Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte im Rahmen der überbetrieblichen Kurse für Auszubildende, in der Meisterausbildung sowie in der Fort- und Weiterbildung
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Kurskonzepten
• Fachliche Begleitung und Koordination von laufenden Projekten
• Organisation und Durchführung von Prüfungen

Ihr Profil:

• Kfz-Techniker-Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in der aktuellen Pkw-Technik, Kenntnisse über alternative Antriebstechniken sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Diagnose der Fahrzeugelektronik
• Kenntnisse in der Serviceannahme
  

• Sicherer Umgang mit MS Office
• Pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hauptsächlichem Einsatz im Bildungszentrum Würzburg, vertretungsweise im Bildungszentrum Schweinfurt
• Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr

So sieht Dein Tag bei uns aus

• In direkter Zusammenarbeit mit spannenden Menschen nimmst Du Dir viel Zeit für individuelle, ganzheitliche Pflege und förderst die eigenen Kompetenzen der Bewohner*innen, um diese zu erhalten und zu stärken
• Durch aktive Gestaltung und Entwicklung individueller Betreuungskonzepte bereicherst Du unser Team durch Deine Fachexpertise
• Du planst Freizeitaktivitäten, organisierst Ausflüge und förderst die aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - ob vor Ort oder auf Reisen
• Du nutzt alternative Kommunikationsformen, entwickelst tragfähige Strukturen und setzt unser bewährtes Konzept für Menschen mit eingeschränkter Sprachfähigkeit ein
• In familiären Atmosphäre stärkst Du die Gemeinschaft durch gemeinsame Aktivitäten, Mahlzeiten und vielfältiger Angebote
• Ermutige unsere Klient*innen, ihre Wünsche zu äußern, sich Dinge zuzutrauen und Neues auszuprobieren!

Darauf kannst Du dich freuen

• Eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenanteil von 50-100 % sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR.HN, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlung im Rahmen des Familienbudgets
• Durch persönliche Einarbeitung durch das Team, interne Fortbildungsangebote, Coaching, Supervision und Beratung in Krisensituationen unterstützen wir Dich umfassend in Deiner Entwicklung
• Ein separates Nachtwachenteam übernimmt die Betreuung in der Nacht, Fachberatung und Fachdienst Pflege stehen Dir in enger Zusammenarbeit beiseite
• Individuelle und flexible Dienstpläne in einem bewährten 2-Schichtsystem (mit Diensten von 6 bis 21 Uhr), ein etabliertes Ausfallmanagement und Standby-Dienste sorgen für Planungssicherheit
• Zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte, dienstliche Fahrzeuge und Parkplätze

Wir wünschen uns von Dir

• Du verfügst über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung sowie an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Wohnangebotes
• Kommunikations- und Konsensfähigkeit
• Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit

Wir wünschen uns

• Erfahrung und eine Begeisterung für den Naturpädagogischen Bereich
• Professionalität, positive Haltung und feinfühliger Umgang mit Kindern und Eltern
• Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
• Kenntnis der Portfolioarbeit und des Orientierungsplans
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung
• bedarfsgerechte Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
• Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
• Konzeptionsarbeit
• Mitwirkung bei der Erstellung eines Qualitätsmanagement-Verfahrens

Wir bieten

• Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit
• Vergütung nach TVöD-SuE mit Aufstiegsmöglichkeiten für KinderpflegerInnen
• Arbeitszeitverkürzungstage, zusätzlich zu den tariflichen Urlaubstagen
• 25 % Verfügungszeit
• Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Über uns

Ihre Aufgaben

Unsere Anforderungen

Unsere Angebote

Allgemeine Hinweise

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder ein Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker
• Flexibilität, Engagement sowie Organisationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• souveräner Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind von Vorteil

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:

• Leitung des Sachgebiets Werke mit 31 unterstellten Mitarbeitern aus dem Bauhof und den beiden Eigenbetrieben Wasserversorgung und Abwasserentsorgung
• Koordinierung und Abrechnung von Hausanschlüssen, Rohrbrüchen und Straßeneinbrüchen
• Bauherrenvertretung bei Straßen- und Tiefbaumaßnahmen
• Aufgabenplanung und -organisation der Eigenbetriebe
• Durchführen von Unterhaltungsmaßnahmen in der Grünpflege
• Budgetüberwachung und mittelfristige Finanzplanung
• Einsatzplanung von Rufbereitschaft und Winterdienst

Was bietet die Gemeindeverwaltung:

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz
• je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 10
• Berücksichtigung ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung
• die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
• Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

ERGÄNZEN SIE UNSER EXPERTENTEAM!

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:

• Sie bearbeiten selbstständig die gesamte Anlagenbuchhaltung
• Sie planen laufend die Liquidität und verwalten und buchen die Darlehen
• Sie führen eine Bargeldkasse
• Sie unterstützen und vertreten Ihre Kollegin in der Debitorenbuchhaltung und beim Zahlungsverkehr
• Sie sind für unsere Versicherungen zuständig und wickeln unter anderem Schadenfälle ab
• Sie wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes, sowie bei Quartals-, Jahres- und Spartenabschlüssen mit

WARUM WIR?

• Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche - plus 4 freie Tage
• Familie und Freunde kommen nicht zu kurz: 39 Std./ Woche - freitags ab 12 Uhr Start ins Wochenende
• Flexibilität mit mobilem Arbeiten bis 2 Tage/Woche
• Wir legen eines drauf: 13 Gehälter
• Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - verlässlich jeden Monat
• Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten
• Vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe

WER UNS GUT ERGÄNZT!

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in einer Buchhaltung mit
• Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen
• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und verfügen über ein gutes technisches Grundverständnis
• Sowohl Teamstärke als auch eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

UNSER i-TÜPFELCHEN:

ICH ERZÄHLE IHNEN GERNE MEHR!

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sachbearbeitung, Verwaltung des ein- und ausgehenden hausinternen und externen Schriftverkehrs
• Organisation und Überwachung des Geschäftsablaufes
• IT-Koordination der juristischen Datenbanken, Datenpflege
• Terminplanung und –überwachung, Fristenkontrolle
• Haushaltsplanung - Mittelanmeldung, Budgetverwaltung, Berichtswesen
• Rückstellungen
• Überprüfung und Anweisung von Gebühren- und Kostenrechnungen nach RVG und GKG
• allgemeine Büroorganisation und Schreibarbeiten
• Geschäftsstelle Anhörungsausschuss
• Protokollführung Anhörungsausschuss

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung*)
• gute Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Organisationsfähigkeit
• hohe Flexibilität
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• interkulturelle Kompetenz

• Kenntnisse in RA-Micro und dem elektronischen Rechtsverkehr

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Das Studierendenwerk Darmstadt.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den Leistungsbereichen und der Hauptverwaltung
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Wirtschaftsplanung
• Sicherstellung der Plausibilität und Konsistenz der Planwerte sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten und Reporting für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat mit Fokus auf wesentliche KPIs
• Erstellung von definierten Berichten für das Land Hessen und Zusammenarbeit mit anderen Studierendenwerken
• Mitwirkung bei der Digitalisierung des Controllings
• Erstellen von Mittelfristplanungen und Forecasts.
• Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen des STW zur wirtschaftlichen Lage.
• Soll-Ist-/Plan-Ist-Vergleiche erstellen, abschätzen von Auswirkungen von wirtschaftlichen Veränderungen.
• Arbeiten mit der Software für Studierendenwerke von tl1 GmbH für die Bereiche Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Kassensystem und Wohnheimverwaltung.
• Nutzen des Analyseprogrammes Qlik Sense sowie der Schnittstellen zur Personalsoftware LOGA.

Sie bringen zwingend mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung, idealerweise in einem sozialwirtschaftlichen Umfeld
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse mit Beherrschung von Excel-Funktionen zur Bearbeitung komplexer Aufgaben mit Verknüpfungen und Pivot-Tabellen.
• Erfahrung mit gängigen Controlling- und Planungstools / IT-Affinität sehr wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Wirtschaftsplanung
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit Rechtschreibsicherheit in Deutsch, mindestens Niveau C1.

Hierauf können Sie sich bei uns freuen:

• Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.)
• Vergütung: nach TV-H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 57.600 € und max. 75.000 € je nach Qualifikation sowie eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket.
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie.
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für das Projektmanagement von Bauprojekten und Planungsprozessen für Sportstätten, -hallen sowie städtebauliche Sportprojekte von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe
• Begleitung von EU-weiten Architekturwettbewerbs- sowie planungsrechtlichen Verfahren
• Übernahme der Bauherrenfunktion für die vollständige Planung und Realisierung für die Stadt Essen oder eigener Immobilien
• Projektcontrolling und-reporting
• Austausch mit Nutzern, Vereinen, Analyse der Nutzerbedarfe sowie Steuerung der externen Planer und Bauunternehmen

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Nachhaltiges Bauen, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben langjährige Erfahrung in der Planung und dem Bau von komplexen Sportstättenneubauten oder vergleichbaren Großprojekten
• Sie verfügen über Kenntnisse in allen Leistungsphasen, dabei sind vertiefte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-3 wichtig
• Sie sind sportaffin, arbeiten selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
• Sie haben eine hohe Umsetzungs- sowie Entscheidungskompetenz
• Sie haben einen Führerschein Klasse B

Das sind unsere Benefits:

• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir haben Sie überzeugt?

Die Digitalisierung unserer Gesellschaft aktiv mitgestalten

Was erwartet Dich bei uns?

• ein aktives Mitgestalten der digitalen Transformation im Umfeld des öffentlichen Sektors
• die Planung und Umsetzung von IT-Projekten zusammen mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen
• agile und klassische Projekte je nach Themengebiet
• ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten

Was solltest Du mitbringen?

• ein abgeschlossenes Hoch-/Fachschulstudium (vorzugsweise Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung
• lösungsorientiertes Denken, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Offenheit für Neues und Mut für Pionierarbeit
• hohe technische Affinität und hervorragende analytischkonzeptionelle Fähigkeiten

Was bieten wir Dir?

• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
• eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits

Details

Ansprechpartner*in

ZAHNKULTUR BERLIN-BRANDENBURG

Unsere Benefits

• Genießen Sie die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung
• Wir arbeiten mit einem innovativen Praxiskonzept und den modernsten Behandlungsmethoden
• Für ihre Einarbeitung erstellen wir einen festen Plan, um Ihnen eine individuelle Einarbeitungszeit zu generieren
• In unserer Praxis gibt es feste Teams, in denen sich feste Ansprechpartner vorfinden, um jedes Teammitglied bestmöglich zu unterstützen
• Sie erhalten die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Als Mitarbeiter*in in unserer Praxis erhalten Sie kostenlose Arbeitskleidung, welche Vorort gewaschen wird
• Ob ein gemeinsames Essen, eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest oder Ausflüge – Teamevents kommen bei uns nicht zu kurz
• Für unsere Mitarbeiter*innen steht während der Arbeitszeit immer ein Obstkorb bereit
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen
• Wir bieten Ihnen Fahrtkostenzuschüsse nach eigenem Belieben an – ist zum Beispiel in Form eines E-Bike Leasings möglich (Lease a Bike)
• Nutzen Sie die Vorteile der Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei namhaften Anbietern und Dienstleistern von Produkten
• Wenn nötig unterstützen wir Sie bei den Kita-Kosten in Brandenburg

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin
• Eine in Deutschland anerkannte Approbation
• Fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Prothetik
• Selbstständige, zielorientierte und gut organisierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für unsere Patienten
• Spaß an der Arbeit und Teamgeist

DARUM WIR

UNSERE STÄRKE LIEGT IN UNSEREM TEAM

Wir suchen:

Herzlich willkommen!

• Als Physiotherapeut:in in der Dr. Becker Burg-Klinik in Dermbach OT Stadtlengsfeld unterstützen Sie Ihre Patient:innen dabei, ihre Selbstständigkeit, Motivation, Ausdauer und Konzentration aktiv zu fördern.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung und Leitung aktivierender und indikationsspezifischer Therapien im physiotherapeutischen Bereich.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Ihren Patient:innen und Ihre Aufgaben sind vielfältig und wechseln zwischen physiotherapeutischen und sportlichen Tätigkeiten.

• Wechsel zwischen physiotherapeutischen und sportlichen Tätigkeiten;
• Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten – selbstständiges Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting.

• planbare Arbeitszeiten bis max. 18.00 Uhr und ein flexibles Arbeitszeitkonto;
• 30 (statt 20) Minuten Behandlungszeit pro Patient:in;
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage frei an Heiligabend und Silvester.

• kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
• Jahressonderzahlungen;
• zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Dienstkleidung wird gestellt;
• kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum, Sportkurse uvm.
• ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit.

Universitätsstadt Freiberg

• Leitungstätigkeit innerhalb des Sachgebietes Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe,
• Bearbeitung von rechtlich schwierigen Sachverhalten und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Bearbeitung folgender Aufgaben: allgemeine und einzelne ordnungsbehördliche Angelegenheiten, Verfahren von Ordnungswidrigkeiten (Verkehrsordnungswidrigkeiten, allgemeine Ordnungswidrigkeiten), Gewerbeangelegenheiten (Spielrecht, Veranstaltungen, Reisegewerbe und Märkte),
• Bearbeitung von Widersprüchen, Schriftverkehr mit Rechtsanwälten und Gerichten, Bearbeitung von Kostenfestsetzungsanträgen nach Rechtsanwaltsvergütungsgesetz,
• Vorbereitung und Aktualisierung der sachgebietsbezogenen Rechtsgrundlagen (Polizeiverordnung, Rechtsverordnung zum Sächsischen Ladenöffnungsgesetz, Wasserwehrsatzung) und Dienstanweisungen,
• Mitarbeit am Gefahrenabwehrplan und im Stab für außergewöhnliche Ereignisse,
• Bearbeitung von Widersprüchen für den Brandschutz,
• Administrationsaufgaben sowie Einführung und Betreuung neuer Softwareprogramme (Winowig, Gewe), Ansprechpartnerin hinsichtlich der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes im Amt und
• Betreuung von Auszubildenden.

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis,
• Vollzeittätigkeit mit 39 Stunden wöchentlich,
• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt (Leistungsprämie),
• 30 Urlaubstage jährlich bei einer 5-Tage-Arbeitswoche,
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws (LL. B.) oder einen vergleichbaren Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• sehr gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (insbesondere polizeirechtliche Bestimmungen, Ordnungswidrigkeiten, Straßenverkehr, haushaltsrechtliche Grundlagen),
• Führungskompetenzen, wie zielorientierte und kooperative Leitung, Mitarbeitermotivation,
• Entscheidungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, sachliches und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination von Sanierungs- und Umbauprojekten
• Unterstützung bei öffentlichen Ausschreibungsprozessen (Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Auswertung von Angeboten und Vertragserweiterungen)
• Interne Projektleitung und Abstimmung mit externen Projektsteuernden und Dienstleistern
• Überwachung des Bauablaufes und Abnahme von Bauleistungen
• Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder -steuerung von Bauprojekten
• Gute Kenntnisse im baulichen Brandschutz
• Kenntnisse im Vergaberecht und öffentlichen Ausschreibungen von Vorteil
• Kommunikationsstärke, verhandlungssicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung, Wartung und Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Lüftung, Heizung und Sanitär
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Dokumentation durchgeführter Arbeiten, z. B. durch Betriebs-, Wartungs- oder Inspektionsprotokolle
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung
• Führerschein Klasse B
• Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
• Freude am Arbeiten im Team
• Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit

Wir bieten Ihnen

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung unserer Mandanten in steuerlichen Fragen
• Vorstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen in Beratungsgesprächen
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Vertretung unserer Mandanten gegenüber Finanzbehörden sowie
• Beratung bei Betriebsübergaben und Gesellschaftsgründungen
• Gemeinsame Entwicklung individueller steuerlicher Gestaltungskonzepte sowie Finanzplanungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen und mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Mandanten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Wir zahlen ein leistungsgerechtes Gehalt und bei Erfüllung unseres geplanten Jahresergebnisses erhältst Du eine Sonderprämie.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und du kannst mobil Arbeiten (Homeoffice)
• Onboarding: Steuerberater:innen und Teamleiter:innen stehen während Deiner Einarbeitung und auch fortlaufend als Mentor:innen zur Seite.
• Teamspirit & Events: Freu Dich auf Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier mit einer Duz-Kultur in einer familiären, modernen Kanzlei und Raum für eigene Ideen.
• Mobilität: Du kannst bei uns kostenfrei parken und erhältst eine Tankkarte. Wir sind öffentlich sehr gut erreichbar und bieten Dir auch ein Jobbike an.
• Was noch? Du erhältst eine Vorteilskarte im Landvolk Niedersachsen, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.

Interessiert?

VERSTÄRKEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT UNSER TEAM IN VOLLZEIT.

IHRE AUFGABEN

• Strategische Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceangebots von RAL FARBEN
• Gestaltung der Produktpräsentation in allen relevanten Kanälen
• Konzeption und Erstellung von Schulungs- und Informationsunterlagen
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
• Redaktionelle Betreuung der Webseite und des Webshops
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation & Marketing bei der Planung und Umsetzung von Online Marketing & Social Media Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Dienstleistern und Kooperationspartnern

DAS ERWARTET SIE

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte, faire Vergütung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
• Team-Events, Büroobst und Fitnessraum zum aktiven Ausgleich

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Produktmanagement
• Berufserfahrung in einem international tätigen B2B-Unternehmen oder im Agenturumfeld
• Gute Projektmanagementfähigkeiten
• Erfahrung im Bereich digitale Produkte
• Gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, auch in Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Motivations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Details

• Feste Anstellung
• Voll- oder Teilzeit

Ansprechpartner*in

Ansprechpartner*in

Ohne Dich fehlt uns was!

WER WIR SIND

Darauf kannst du dich freuen

Deine Aufgaben bei uns

Das bringst du mit

NOCH FRAGEN?

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Nicht der passende Job?

Ihre Aufgaben:

• Administration, Pflege und Dokumentation der Windows Server und Clients
• Pflege des Active Directory und Microsoft Entra AD
• Administration, Pflege und Dokumentation die Citrix Landschaft
• Mitarbeit und Weiterentwicklung für die Konzeption, Installation, Konfiguration, den Betrieb sowie für Wartung und Optimierung der Windows- und Citrix Infrastruktur.
• Systematische und sachgerechte Fehlereingrenzung inklusive Schaffen von Workarounds und Lösungen im Bereich Windows und Citrix, aktive Mitarbeit im Problem-, Change- und Release Management
• Betreuung der User/-innen bei auftretenden Hard- und Softwareproblemen per Telefon, Fernwartung (remote) oder auch vor Ort
• Erstellen von Dokumentationen, wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch, Onlinehilfen

Ihr Profil:

• Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (Planung, Implementierung und Betrieb einer Windows- und Citrix Infrastruktur) von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Windows Server, M365, Active Directory und Entra AD wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösefähigkeit
• Empathisches und kundenfreundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
• Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
• Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
• Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
• Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
• Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden

Noch Fragen? Gerne steht unsere Ansprechperson zur Verfügung!

Ab März 2025 | Vollzeit (39 Stunden/ Woche) | Ahrensburg, Region Hamburg

Das sind deine Aufgaben:

• Du organisierst den Ausbau und die Instandhaltung aller von uns geführten Netzbereiche (Gas, Wärme, Strom)
• Du planst und koordinierst die Hausanschlüsse inkl. Aufmaß- und Rechnungsprüfung für alle Netzbereiche
• Du projektierst die Mehrfamilienhäuser inkl. Dienstleistersteuerung
• Du überwachst und optimierst das Prozessmanagement für alle Netze mit Schwerpunkt auf der Steigerung der Effizienz des Unternehmenserfolgs und Hebung der Synergien bereichsübergreifend
• Du unterstützt bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und dem Führen von Bietergesprächen
• Du unterstützt bei der Investitionsplanung für alle Netzbereiche

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft mit
• Du hast Erfahrung im Bereich Planung und Bau von Netzen

Gründe für die Stadtwerke Ahrensburg:

• Ein leidenschaftliches Team mit vielfältigem Background, das sich und dich gerne weiterentwickeln möchte
• Ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Vergütung nach dem attraktiven Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten - arbeite dann, wann du es am besten kannst
• Homeoffice und Workation: Remotes Arbeiten ist bei uns ausdrücklich gewünscht
• Sozialleistungen wie eine Kindernotfallbetreuung, eine Betriebsrente (VBL), eine betriebliche Altersvorsorge und eine Zusatzkrankenversicherung - Wir bieten dir mehr als "nur" den Tarifvertrag TV-V.
• Moderne Büros & flexible Workspace inkl. Silentroom für ungestörtes Arbeiten
• Duschen für deine sportlichen Aktivitäten. Zwischendurch Joggen und dann weiterarbeiten? Gerne!
• Großer Pausenraum mit Kicker, Dartscheibe, Snacks & Getränken
• Betriebsfeiern, Teamevents und Corporate Benefits - wir freuen uns über jede gute Feier

Der Job spricht dich an, doch du denkst, du erfüllst nicht 100%?

Warum wir?

• Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit mit direkter Wirkung auf das Gemeinwohl zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem der Standorte Lörrach, Schopfheim, Weil am Rhein oder Rheinfelden
• Ein strukturiertes Onboarding, in welchem Sie u.a. von einer Patin oder einem Paten begleitetet werden, und von einem herzlichen, aufgeschlossenen Team mit systemischer Grundhaltung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Ihnen eine ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
• Moderne Arbeitsplätze und eine offene, faire Kultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. auf unserer Lernplattform ELMA
• Ein aktives Gesundheitsmanagement und Benefits wie u.a. JobRad, Zuschüsse zum Job-/Deutschlandticket sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Beratung in erzieherischen, familiären und sozialen Fragen
• Identifizierung von Unterstützungsbedarfen von Kindern, Jugendlichen und deren Familien, sowie ggf. Vermittlung in angrenzende Hilfesysteme
• Prüfung, Planung und Begleitung von individuellen Hilfen nach dem SGB VIII, z.B. den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) seelischer Behinderung
• Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge, Trennung und Scheidung, in Not- und Konfliktsituationen, Verdacht auf Vernachlässigung und Misshandlung und sexualisierter Gewalt, einschließlich dem Einleiten von Maßnahmen zum Schutz junger Menschen
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren sowie nach der Einarbeitung die Wahrnehmung der 24-Stunden-Rufbereitschaft

Was braucht‘s dafür?

• Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in Entwicklungspsychologie und systemtheoretische Arbeit sind wünschenswert
• Sie sind sich Ihrer Rolle und Verantwortung bewusst, setzen Ihr Wissen kooperativ ein und verfügen über eine ressourcenorientierte Haltung
• Wenn Sie sichere Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und/oder dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) sowie dem FamFG mitbringen, freuen wir uns!
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zu den Familien zur Verfügung stellen, welche nach dem Landesreisekostengesetz BW abgerechnet werden

Jetzt sind Sie dran!

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der patientennahen Versorgung
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Vollzeit | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf | Klinik Service Eppendorf GmbH

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Das macht die Position aus

• Führung und Anleitung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden
• Ansprechperson und Schnittstelle für die Kunden inkl. Reklamationsbearbeitung
• Optimierung der Dienstleistungen und Servicequalität
• Kontrolle der Einhaltung des Leistungsverzeichnisses sowie des Hygiene- und Qualitätsstandards
• Erstellung der notwendigen Dokumentationen, Dienstpläne und Verfahren in Abstimmungen mit den Objekt- und Bereichsleitungen
• Durchführung von Teambesprechungen, Einweisung in Hygiene- und Gefahrenstoffverordnungen

Darauf freuen wir uns

• Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung in der Reinigung und haben im Idealfall bereits erste Führungserfahrungen.
• Wünschenswert, sind eine Ausbildung und/oder ein Meisterbrief im Gebäudereinigungshandwerk.
• Sie führen und leiten Ihre Mitarbeitenden mit Freude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein, können diese motivieren und binden.
• Sie sind sorgfältig und stellen höchste Ansprüche an Qualität und Sauberkeit.
• Sie besitzen Organisationstalent und können strukturiert arbeiten.
• Sie sind bereit, ggf. in den Nachmittags- und Abendstunden, an Samstagen oder Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
• Sie runden Ihr Profil durch ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie adäquate Umgangsformen und Kommunikationsstärke ab.

Das bieten wir

• Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach dem Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung
• Zahlung eines freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeldes
• Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Zahlung einer zusätzlichen Bindungsprämie von 65,00 Euro monatlich bei einer Beschäftigung in Vollzeit ab sofort nach Einstieg (zeitlich befristet bis zum 31.12.2025)
• Schon nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit Zahlung einer Treueprämie von 100,00 Euro monatlich bei einer Beschäftigung in Vollzeit (zeitlich befristet bis zum 31.12.2025)
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Kontakt ins UKE

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir suchen

Wer wir sind

Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Als Schulleitung des Abendgymnasiums stehen Sie in enger Abstimmung mit dem Schulträger vhs stuttgart.
• Gemeinsam mit dem pädagogischen Schulleitungsteam treiben Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Schule voran, indem Sie Schul- und Qualitätsentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf innovative Unterrichtskonzepte, die Förderung der Unterrichtsqualität und die Erschließung neuer Zielgruppen umsetzen.
• Ihnen obliegt die Personalführung sowie die Gewinnung und Koordination des Einsatzes von Lehrkräften.
• Sie leiten die schulfachlichen, organisatorischen und administrativen Abläufe der Schule, einschließlich der Aufsicht über die Abiturabläufe und der Kommunikation mit der prüfungsvorsitzenden Schule.
• Sie repräsentieren die Schule nach außen und arbeiten kooperativ mit Behörden und Ämtern zusammen. Ebenso wirken Sie an der Öffentlichkeitsarbeit der Schule zur Gewinnung neuer Schüler*innen und Lehrkräfte mit.
• Gemeinsam mit der Leitung des Programmbereichs „Grundbildung und schulische Angebote“, entwickeln Sie das pädagogische Profil der „Schule für Erwachsene“ einschließlich der VABO-Klassen (Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnissen) weiter.
• Sie wirken bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Maßnahmen mit, um gelingende Bildungsübergänge mit den Programmbereichen „Deutsch und Integration“ und „Berufliche Fort- und Weiterbildung“ zu fördern.
• Um nahe am pädagogischen Geschehen zu sein, übernehmen Sie selbst Unterricht und tragen aktiv zur Gestaltung des Lehrangebots bei. Der Umfang der Unterrichtstätigkeit ist in einem gewissen Rahmen flexibel gestaltbar.
• Bei allen administrativen Aufgaben, der wirtschaftlichen Steuerung des Abendgymnasiums und der Öffentlichkeitsarbeit werden Sie von den entsprechenden Abteilungen des Trägervereins volkshochschule stuttgart e. V. unterstützt.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Lehrbefähigung für das Lehramt an Gymnasien und die Laufbahnvoraussetzungen für die Übernahme einer Schulleitungsfunktion, alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften) bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung einer Schule oder einer Einrichtung der Erwachsenenbildung sowie im Bereich Personalführung zeichnen Sie aus und Sie freuen sich darauf, mit rund 40 Kolleg*innen auf Augenhöhe die Schule weiterzuentwickeln.
• Sie haben eine klare Vorstellung von moderner Unterrichtsgestaltung und digitaler Lern- und Lehrkultur.
• Sie verfügen über Kenntnisse der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Konzepte, Kenntnisse in den Bereichen Finanzen und Administration sind vorteilhaft.

Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:

• Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark und haben eine vermittelnde und wertschätzende Art.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit Weitsicht.
• Sie sind flexibel, beziehungsorientiert und zeigen außergewöhnliches Engagement.
• Sie sind eher eine Eule als eine Lerche, da der Unterricht und auch die Beratungen hauptsächlich am Abend stattfinden.
• Sie sehen Fortbildungen als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und nehmen gerne daran teil.
• Ihre hohe digitale Affinität ermöglicht es Ihnen, sich mühelos in neuen digitalen Umgebungen zurechtzufinden und ihr Interesse an KI rundet ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit, die Ihr berufliches Leben bereichert.
• Arbeiten Sie an einem wert(e)vollen und modernen Arbeitsplatz.
• Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, das Sie unterstützt und inspiriert.
• Profitieren Sie von der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sie haben die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten.
• Durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksamen Leistungen sind Sie bestens abgesichert.
• Nutzen Sie das kostenfreie Deutschlandticket für den ÖPNV und profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot.
• Entdecken Sie unser vielfältiges Fortbildungsangebot direkt im eigenen Haus.
• Freuen Sie sich über ein Jahresguthaben von jährlich 660 EUR, das Sie nach Ihren persönlichen Interessen für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart nutzen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr Aufgabenbereich:

• Ermittlung von Art und Umfang der individuellen Bedarfe von Berechtigten für die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX unter Anwendung des entsprechenden Bedarfsermittlungsinstruments für das Land Brandenburg (Integrierter Teilhabeplan Brandenburg)
• Durchführung von Gesamt- bzw. Teilhabeplanverfahren zur Planung, Koordinierung, Wirkungskontrolle und Dokumentation aller erforderlichen Hilfeleistungen
• Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Leistungsberechtigung Eingliederungshilfe sowie Bescheiderteilung
• Einzelfallberatung von Erwachsenen mit Behinderung insbesondere zu möglichen Teilhabeleistungen im Sinne des Teil 2 des SGB IX unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation und zu den Leistungen der anderen Rehabilitationsträger
• Sozialraumorientierte Vernetzungsarbeit zur Planung der individuellen Hilfen sowie zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur und der Verbesserung von Teilhabemöglichkeiten

Unser Angebot:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Vereinbarung)
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen:in, Sozialarbeiter:in, Bachelor Soziale Arbeit oder Verwaltungsfachwirt:in, einen Abschluss der Verwaltungswissenschaften (z.B. Bachelor of Law, Dipl. Verwaltungswirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in) oder vergleichbarer Abschluss
• besondere soziale Kompetenz zur inklusiven Hilfeplanung und besondere Fähigkeiten zur zielorientierten Gesprächsführung mit Menschen mit Behinderung
• gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher (vor allem SGB IX)
• Kenntnisse zu leistungsberechtigten Personenkreisen sowie deren spezifischen Teilhabebedarfen bzw. Teilhabebarrieren
• sicheres Auftreten, eine hohe Belastbarkeit und Fähigkeit im Umgang mit Krisen/Konflikten
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Mobilität und Dienstreisen im Zuständigkeitsbereich

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025!

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der ärztlichen Leitungsebene in allen administrativen Aufgaben
• Begleitung von Visiten
• Blutentnahme auf den Stationen
• Interne und externe Schnittstellenarbeit
• Selbstständiges Erstellen von diversen Schriftstücken
• Allgemeine/ eigenverantwortliche Büroorganisation

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Medizinische Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
• Sicherheit im sprachlichen Ausdruck
• Organisationstalent mit Motivation und Lernbereitschaft
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

• nach Übernahme, die weitere Stabilisierung und Ausbau interdisziplinärer Therapie (aktivierende Pflege, Physio, Ergo, Logo, Neuropsychologie)
• Komplettierung der Diagnostik
• Wundmanagement nach NC-Operationen, Wund-Drainage-Management
• Organisation und Beantragung der Rehabilitation

• Patienten / Patientinnen, die vor Ort neurochirurgisch erstversorgt wurden
• typische Diagnosen: SDH, EDH, SHT, ICB

• Übernahme von der Neurofrührehastation nach TK-Entwöhnung
• SAB, ICB, Meningitis / Encephalitis, GBS, CIDP, MS

• Übernahme von Patienten / Patientinnen von der Stroke Unit zur weiteren Vorbereitung vor Verlegung in Phase C

Kommen Sie zu uns als

für die Station 21 des Zentrums für Schwerst-Schädel-Hirnverletzte, des Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

• nach Übernahme, die weitere Stabilisierung und Ausbau interdisziplinärer Therapie (aktivierende Pflege, Physio, Ergo, Logo, Neuropsychologie)
• Komplettierung der Diagnostik
• Wundmanagement nach NC-Operationen, Wund-Drainage-Management
• Organisation und Beantragung der Rehabilitation

• Patienten / Patientinnen, die vor Ort neurochirurgisch erstversorgt wurden
• typische Diagnosen: SDH, EDH, SHT, ICB

• Übernahme von der Neurofrührehastation nach TK-Entwöhnung
• SAB, ICB, Meningitis / Encephalitis, GBS, CIDP, MS

• Übernahme von Patienten / Patientinnen von der Stroke Unit zur weiteren Vorbereitung vor Verlegung in Phase C

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Das macht die Position aus

• Diagnostik und Behandlung von Sprach-, Sprech- Stimm- und Schluckstörungen bei Patient:innen mit intensivmedizinischen Krankheitsbildern (z. B. critical illness Neuropathien, Myopathien, posttraumatische Dysphagien)
• Einsatz auf den 10 Intensivstationen des UKE (inkl. Kardiologie, Neurochirurgie, Neurologie, Interdisziplinär)
• Erstdiagnostik und Therapie aller logopädischen Störungsbereiche mit Schwerpunkt Dysphagie
• Durchführung und Evaluation von fiberendoskopischer Diagnostik (FEES)
• Trachealkanülenmanagement, Diagnostik und Therapie kanülierter Patient:innen, Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit (z. B. mit Pflege, Physiotherapie, Atemtherapie, ärztlichem Bereich)
• Qualitätssicherung (z. B. konzeptionelle Arbeit, Teamsitzungen, Fortbildungen, sporadische Lehrtätigkeit)

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Logopäd:in mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung mit Dysphagiepatient:innen
• Vorkenntnisse aus dem Bereich Intensivmedizin wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Interesse an fiberendoskopischer Diagnostik und Evaluation
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Behandlungsmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten bei gleichzeitig guter Teamfähigkeit, persönliches Engagement, wirtschaftliches Denken und Handeln, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Patient:innen im Maßregelvollzug entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen; insbesondere die Begleitung in der Phase vor und während der gerichtlichen Hauptverhandlung
• Beteiligung an multiprofessioneller Behandlungsplanung
• Aufbau einer professionellen Beziehung im Rahmen des Bezugspflegesystems
• Leitung und Durchführung von pflegerischen Gruppenangeboten
• Betreuung der Patient:innen im 3-Schicht-Modell

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Sie verstehen psychiatrische Pflege ganzheitlich und haben Freude an der Interaktion mit Menschen
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur Arbeit nach dem Safewards Modell
• Die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Bezugsperson

Das bieten wir Ihnen

• Gezielte und professionelle Einarbeitung, die Ihnen einen strukturierten und sicheren Start in Ihre neue Tätigkeit ermöglicht ein psychiatrisch und forensisch erfahrenes Stationsteam
• Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus
• ZfP-Jobticket, JobRad, Firmenfitness mit Hansefit
• Ein strukturiertes Ausfallzeitenmanagement
• Sichere Urlaubsplanung, 31 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub durch Schichtarbeit
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Betriebsplätze in Kindertagesstätten und Angebote zur Kinderferienbetreuung

Energie der Zukunft -
komm in unser TEAM!

Deine Aufgaben:

• Strategische Netzverwaltung der Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme (Netzberechnung u. Analyse im Stromnetz, Erneuerungs-, Erweiterungs- und Optimierungsstrategien und integratives Management)
• Unterstützung operative Netzverwaltung (Planung konkreter Baumaßnahmen, Vertragswesen im Bereich Netzanschluss, Bearbeitung von Anschlussbegehren)
• Projektbetreuung im Bereich PV u. Ladeinfrastruktur sowie Prozessgestaltung u. Optimierung für den Netzbetrieb.

Deine Talente:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker oder einen Hochschulabschluss im Bereich Elektro- bzw. Energietechnik. Alternativ weist Du eine elektrotechnische Ausbildung o. mehrjährige Berufserfahrung vor.
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektleitung, Photovoltaik/Ladeinfrastruktur sind von Vorteil.
• Du bist eine innovative Persönlichkeit, deren Stärken im unternehmerischen Denken und Handeln liegen.
• Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten in einer zertifizierten traumapädgogischen Gruppe
• Intensive Einarbeitung mit internen Fortbildungen zur Traumapädagogik
• Team- und Gruppenleitungssupervision
• externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an TVöD, zusätzlich Gruppenleitungszulage und weitere freiwillige Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Die Wohngruppe ist liebevoll und modern gestaltet und bietet ein sehr ansprechendes Umfeld
• Sie arbeiten in einer traumhaften Umgebung mit vielen Freizeitangeboten
• Jobrad / Wellpass

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Personalführung
• Federführende Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern, Hilfeplanverfahren, Hilfeprozessberichte
• Organisation der Arbeitsabläufe
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Betreuung und Begleitung der Mädchen
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten
• Familienarbeit
• Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Kinderurlauben

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / (Heil-) Pädagogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erwünscht
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und unseren Kindern Beziehung anzubieten
• Bereitschaft zu Schichtdienst

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

STELLENUMFANG 50 – 75 %

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Caritasverband und damit in unsere Caritas Ambulante Pflege!
• An unseren Standort in Rödermark suchen wir ab sofort eine zuverlässige Pflegefachkraft, die ihr/sein Wissen & ihre/seine Erfahrung mit einbringt und Lust an Weiterentwicklung hat
• Hier sind Sie Teil eines herzlichen Teams, das unsere Klientinnen und Klienten in das Zentrum ihres Handelns rücken

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Ganzheitliche Betreuung im Bereich der Grund- und Behandlungspflege; Sicherstellung & Umsetzung der Ressourcenfördernden Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
• Erhebung des individuellen Versorgungsbedarfs sowie Planung, Umsetzung und Evaluierung erforderlicher pflegerischer Maßnahmen
• Begleitung und Beobachtung der ärztlichen Diagnostik und Therapiemaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Sozialdiensten, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen
• Aufgabenübernahme im Aufnahme- und Überleitungsmanagement

SIE BRINGEN MIT:

• Exam. Altenpfleger/in, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Freude an der individuellen Unterstützung und Pflege älterer Menschen
• Grundkenntnisse im Vorgang mit PC-gestützter Pflegedokumentation
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas
• Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer? Dann bewerben Sie sich jetzt!

WIR BIETEN IHNEN:

• Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Gemeinsame Feste
• Familienfreundliche Arbeitszeiten trotz Schichtdienst
• Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband
• Auf Wunsch private Nutzung unserer modernen Dienstfahrzeuge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

INTERESSIERT?

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Wer wir sind

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Weiterentwicklung der aktuellen Krankenhausvergütungssystematiken sowie deren Regelwerke, Klassifikationen und Kataloge,
• regelmäßige Abstimmung mit Vertretern der Ärzteschaft/medizinischen Fachgesellschaften zu medizinischen und ökonomischen Fragen der Budget- und Entgeltverhandlungen der Krankenhäuser; Koordination
• Analyse, Koordination und Erarbeitung des jährlichen Adaptierungsbedarfs, Stellungnahmen zum Morbi-RSA (Adaptierung der Methodik, Diagnosen und Klassifikationen; Abbildungsmodalitäten, Verteilungswirkung) in Abstimmung mit dem Bundesversicherungsamt und dem Bundesministerium für Gesundheit
• Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen von Gesetzesvorhaben,
• Mitwirkung in Gremien der Bundesärztekammer.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, der Gesundheitswissenschaften, der Gesundheitsökonomie, der Betriebswirtschaft, der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation,
• sehr gute Kenntnisse der Gesundheitsfinanzierung insbesondere Krankenhausfinanzierung, Krankenhausvergütungssystematiken, Krankenhausinvestitionsfinanzierung etc.
• Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie etc.,
• Erfahrungen mit der Anwendung der medizinischen Klassifikationssysteme für Diagnosen und Prozeduren,
• sicherer Umfang mit der gängigen PC-Software (MS Office inklusive Access), Internetkenntnisse, Online-Recherche und Datenbanksystemen,
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
• Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle (Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice)
• Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Firmenticket
• Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen

Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit 2 weiteren Gruppenleiter*innen tragen Sie die Verantwortung für die komplette Arbeitsorganisation der Abteilung, in der aktuell ca. 40 Menschen mit Behinderung Konfektionierungs- und Montageaufträge ausführen
• Ihre Aufgabenschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kundenaufträge einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeitsplätze
• Dabei stellen Sie eine den Kundenanforderungen entsprechende Auftragsbearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue sicher
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabeleistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabemanagement planen, selbstständig durchführen und dokumentieren

Ihr Profil

• Arbeitserzieher (m/w/d) mit abgeschlossener Erstausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder
• Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
• Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen
• Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto)

Kieler Berufsfeuerwehr sucht frische Köpfe

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Was zu tun ist

• Herstellung der Einsatzbereitschaft
  
  • Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr
  • Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe
• Einsatz im Rettungsdienst
  
  • Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den*die Notärzt*in fachgerecht durchführen
  • Assistenz des*der Notärzt*in bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin
  • Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten
  • Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung
• Nachbereitung
  
  • Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst
  • Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind

Was Sie mitbringen

• Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in erfolgreich abgeschlossen.
• Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.
• Fahrerlaubnis. Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse C 1.

Gut zu wissen

ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Mainz

Was Du bei uns bewegst:

• Du übernimmst die Konsolidierung der Unternehmenszahlen – termingerecht, korrekt, transparent.
• Du entwickelst Reporting- und Steuerungsinstrumente, die nicht nur korrekt, sondern auch verständlich sind.
• Du bringst Prozesse in Struktur, treibst die Digitalisierung des Controllings voran und etablierst moderne Tools.
• Du arbeitest als Sparringpartner mit Blick für das Ganze eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen.
• Du lieferst Analysen und Forecasts, die echten Impact haben – entscheidungsrelevant und zukunftsorientiert.

• Du bekommst klare Zuständigkeiten, aber auch viel Freiraum zur Mitgestaltung.
• Monatlich strukturierter Abschlussprozess, ergänzt durch Ad-hoc-Analysen und Projektaufgaben.
• Du bist Teil unseres Finanzteams, arbeitest aber eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Konzerncontrolling, gerne aus dem Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung und Reporting
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, souveräner Umgang mit gängigen Toos
• Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI)
• Interesse an Umwelt-/Nachhaltigkeitsthemen
• Kenntnisse im Projektcontrolling
• Fließendes Englisch

Was Du bei uns findest:

• interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld
• attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage, mit sehr guter Verkehrsanbindung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Webinare zu Gesundheitsthemen
• Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch für Deine private Nutzung)
• Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt - ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe verantworten Sie zusammen mit dem Einkaufsteam insbesondere die Leistungsphasen 6 und 7 gemäß HOAI. Darüber hinaus sind Sie projektbegleitend bereits in die Objektplanung eingebunden.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kümmern Sie sich neben der wirtschaftlichen Realisierung während der Ausführung auch um die Einhaltung der erforderlichen Qualitäten und Standards unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten.
• Sie wirken bei der Durchführung des gesamten Einkaufsprozesses mit und übernehmen insbesondere die inhaltliche Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Preisspiegeln in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Projektleitung und externen Planungsbüros.
• Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Mitwirkung an bzw. Durchführung von Vergabeverfahren. Daneben führen bzw. begleiten Sie Vertragsverhandlungen.
• Sie sind verantwortlich für die Akquise geeigneter neuer Partnerunternehmen.
• Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie sich aktiv in die Projekte des FSB Verbundes ein und unterstützen damit die Projektleitungen des Hauses.
• Projektübergreifend beobachten Sie zusammen mit dem Einkaufsteam beständig die Marktentwicklung, schreiben Einkaufsstrategien fort und kümmern sich um die Weiterentwicklung und Pflege von Stammdaten und Kennzahlen.
• Daneben definieren Sie Standards für Leistungsverzeichnisse und Rahmenverträge und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Damit begeistern Sie uns:

• Sie sind Bauingenieur (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) und bringen wesentliche Erfahrung im Bereich der Haustechnik oder in Teilbereichen der Ausbaugewerke mit.
• Mit der Anwendung von Ausschreibungsprogrammen sind Sie vertraut. Idealerweise sind Sie sicher im Bau- und Vertragsrecht.
• Sie sind motiviert und bereit, sich – mit unserer Unterstützung – fachlich neue Themengebiete zu erschließen.
• Sie verstehen sich als Dienstleister für unsere Projekte. Sie verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind sicher im zielgerichteten Verhandeln.
• Mit Ihrer verbindlichen, freundlichen und gewinnenden Art fällt es Ihnen leicht, sich in Verhandlungen durchzusetzen.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität aus.
• Sie bringen eine digitale Affinität mit und arbeiten gerne mit modernen Projektmanagementmethoden.

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.
• Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation des gesamten Pflegeheims, der Tagespflege und des Cafés
• Förderung der Zusammenarbeit des zentralen Pflegedienstes, des Präsenzkräfteteams mit allen hauswirtschaftlichen Leistungen und des sozialen Dienstes
• Personalführung und -entwicklung mit unseren Führungsinstrumenten entsprechend der Philosophie der Städtischen Pflegeheime Esslingen am Neckar
• Budget- und Kassenverantwortung für das gesamte Pflegeheim sowie aktive Mitarbeit bei der Aufstellung der Wirtschaftspläne und Zwischenberichte
• Vernetzung des Pflegeheims als Quartiershaus im Stadtteil, Förderung des ehrenamtlichen Engagements und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten zur Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Umsetzung und Beachtung aller ordnungs- und leistungsrechtlichen Vorgaben für Pflegeeinrichtungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Bachelor) in den Bereichen Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft bzw. in vergleichbaren Studiengängen verbunden mit der erforderlichen Berufserfahrung gemäß § 3 der Landespersonalverordnung für Pflegeeinrichtungen oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Sie haben Erfahrung in der Führung eines Pflegeheims oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres Pflegeheims im Verbund der Städtischen Pflegeheime aktiv mitzugestalten

Unser Mandant bietet:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, damit Sie für die Zukunft bestens abgesichert sind
• Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung für eine komfortable Anreise (Deutschlandticket als Jobticket)
• Fahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein
• Vermittlung von Wohnraum
• Eine offene Kommunikation und flache Hierarchien – Ihre Meinung und Ideen sind uns wichtig
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Aufsicht des Badebetriebes im Schichtbetrieb von wochentags von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen von 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr

Sie bringen mit:

• das Rettungsschwimmerabzeichen DRLG Silber
• Bewerbungen von Fachangestellte/n für Bäderbetriebe sind ebenfalls erwünscht
• Flexibilität, teamorientiertes Arbeiten und Einsatzbereitschaft
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten im Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochend- und Feiertagsarbeit

Wir bieten Ihnen:

• befristete Arbeitsverhältnisse für die Saison Mai bis September
• die Arbeitszeitmodelle können flexibel vereinbart werden
• das Arbeitsverhältnis kann als geringfügiges Beschäftigungsverhältnis, als Teil- oder Vollzeitarbeitsverhältnis geführt werden
• eine abwechslungsreiche interessante Tätigkeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA oder Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
• Samstags- und Sonntagszuschläge
• Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge oder E-Bike Leasing
• Förderung der Gesundheit durch die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit und Workshops
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen?

Support von Fachanwendungen zur Erfassung, Bearbeitung, Organisation, Analyse und Präsentation räumlicher Daten

Was erwartet Dich bei uns?

• Anforderungsmanagement und Beratung, Erarbeitung von Lösungsansätzen und -konzepten, Umsetzung und Implementierung (u. a. von Schnittstellen)
• Systemwartung – u. a. Monitoring der betreuten Systeme, Sicherstellung des fehlerfreien Systembetriebes
• Administration – u. a. Anpassung und Konfiguration der betreuten Systeme und Schnittstellen, Rechteverwaltung Installation-, Update- und Patchmanagement sowie 1st- und 2nd-Level-Betreuung der Systeme
• Leitung von Projekten/Teilprojekten bzw. Mitarbeit in agilen Projektteams

Was solltest Du mitbringen?

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Geoinformatikbereich
• Kenntnisse im Umgang mit Serverbetriebssystemen (vorzugsweise Windows Server / Linux)
• Erfahrungen beim Einsatz von Datenbankmanagementsystemen (bspw. MSSQL, Postgre/Postgis)
• Kenntnisse von Technologien im Geodatenumfeld und gängigen Softwareprodukten
• Erfahrungen und Freude an Projektarbeit (Mitarbeit und Leitung)

Was bieten wir Dir?

• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
• eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits

Stadtentwässerung Celle

Dann bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG 7 TVÖD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.095 € bis 3.820 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.
• teamorientierte Einarbeitung incl. Fortbildungsmaßnahmen.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Einsatz in den abwassertechnischen Anlagen und den Pumpwerken der Stadtentwässerung
• Fehlersuche, Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Maschinen, Anlagen und Pumpen
• Bedienung von Anlagen, Pumpwerken, BHKVV, Schlammentwässerungsaggregaten
• Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft und des Hochwasserschutzes

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• Kenntnisse im Bereich der Instandsetzung und Wartung von Maschinen und Anlagen
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke

• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt

• Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in geschlossenen, abwassertechnischen Anlagen. Hierzu zählen auch Arbeiten in engen Räumen als auch in großen Höhen sowie der Umgang mit biologischen Materialien
• Schwimmabzeichen mind. Bronze (früher Freischwimmer)
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
• Aufgrund des Einsatzes innerhalb der Rufbereitschaft sollte Ihr Wohnort in Celle oder der näheren Umgebung liegen
• wünschenswert ist der Führerschein der Klasse 3 (alt) oder C1E.

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtentwässerung Celle zu unterstützen?

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Schichtabscheidung auf verschiedensten Produktions- und Entwicklungschargen
• Charakterisierung der dielektrischen und metallischen Schichten
• Dokumentation der Prozessergebnisse
• optional: Übernahme von Anlagenverantwortung nach der Einarbeitungszeit

Ihr Profil

• Ausbildung zum TA vorzugsweise CTA, PhyTA, PTA
• Interesse an der Arbeit im Reinraum und Offenheit für neue Herausforderungen in diesem Umfeld
• Keine Scheu vor dem Umgang mit komplexen Maschinen und technischen Systemen
• Sie arbeiten selbständig, gut organisiert und gerne im Team
• Gerne erste Berufserfahrung, idealerweise in der Halbleiterbranche

Das ist uns sehr wichtig

Wir bieten Ihnen

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld - im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
• Einblicke in spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung
• eine sehr gute Teamarbeit - von Anfang an
• ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und
  gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut
• eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor
• Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport
• eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
• 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, ...

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-20939 - wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgabenbereiche:

• Gesamtorganisation des gemeindlichen Geschäftsbetriebs
• Bauamt inkl. Bauleitplanung sowie Umsetzung der Ortskernsanierung
• Verantwortung für Personalthemen (Personalorganisation, Personalentwicklung & Grundsatzfragen)
• Sitzungsvorbereitung und Nachbereitung für Gemeinderat und Ausschüsse inkl. Sitzungsdienst
• Beratung des Bürgermeisters und der Gremien zu verwaltungs- und baurechtlichen Themen
• Leitung des Standesamts Ammertal

Zielgruppe & Qualifikationen – Wen wir ansprechen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II / AL II)
• Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene (QE3), Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Studienabschluss (z.B. Bachelor / Diplom) im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Allgemeine Innere Verwaltung, Politikwissenschaften oder vergleichbar, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, und/oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen
• idealerweise Berufserfahrung im kommunalen Umfeld in ähnlicher Position

• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
• Bestellungsvoraussetzungen für Standesbeamte (gem. § 2 AVPStG) oder Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Verwaltungsanwendungen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Bürgernahes und dienstleistungsorientiertes Auftreten

Was wir bieten:

• Vielfältige Leitungsposition mit hohem Gestaltungspotenzial
• Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister
• Motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Familiäres Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen
• Unbefristete Vollzeitstelle in krisensicherer Branche
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Zuzahlung VWL
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVÖD EG 12) entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Regelmäßige externe und interne Fort- und Weiterbildungen
• Geschenke zu besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Hochzeiten, Jubiläen)
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Jobrad-Angebot

Bewerbung & Kontakt:

• Altenberge
• Soziale Berufe (Sonstige)
• Voll/Teilzeit

Kennziffer 6242302

Deine Aufgaben:

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Du bist erfahren in der Betreuung im Ü3-Bereich
• Du hast Lust auf Vielfalt
• Die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger bereitet dir große Freude
• Du interessierst dich für interkulturelle Arbeit
• Du bist Fachkraft im sinne der KiBiz-Personalverordnung

Darauf kannst du dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeit in einer zertifizierten Mate Meo Kita
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Leitung der Kindertagesstätte im teiloffenen Konzept, mit bis zu 94 Kindern und derzeit 14 pädagogischen Fachkräften, zwei Auszubildenden, einer FSJ-Kraft, zwei Reinigungskräften und einer Hauswirtschaftskraft
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Teamorientierte und eigenständige, pädagogische Arbeit in Bildung, Betreuung und Erziehung
• Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen
• Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
• Führen von Teamsitzungen und Gestaltung der Dienstpläne
• enge Zusammenarbeit mit dem Träger
• Öffentlichkeitsarbeit, verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen
• Gestaltung der Elternarbeit

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 (2) Nr. 1 – 3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, kommunikativer Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
• ein fundiertes pädagogisches Fachwissen
• eine selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern
• eine abgeschlossene Weiterqualifizierungsmaßnahme zur Kitaleitung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• mehrjährige pädagogische Erfahrung sowie (stellvertretende) Leitungserfahrung im Kita-Bereich

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit, sich selbst in die Gestaltung des KiTa-Alltags einzubringen
• ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein motiviertes, harmonisches Team in einem insgesamt 4-gruppigen Kindergarten
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst in S 15 (TVöD-SuE)
• persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Korrespondenz, Kommunikations- und Terminmanagement für die Institutsleitung
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen für die Institutsleitung
• Erstellung von Schriftstücken, Präsentationen etc. für die Institutsleitung
• Durchführung von Personalverwaltungsaufgaben
• Dienstreiseplanung und -organisation für die Institutsleitung
• Beratung von Institutsmitarbeitenden und Führungskräften zu administrativen Fragestellungen
• Dokumentenmanagement

Das bringst du mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. aus dem Bereich Büromanagement) oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im administrativ-kaufmännischen Bereich und in der Sekretariatsführung
• vertiefte Kenntnisse in der Bearbeitung von Personal(einzel)maßnahmen, vorzugsweise im Institut
• gute Kenntnisse der Organisationsstruktur und der administrativen Tätigkeiten im DLR oder in vergleichbaren Forschungseinrichtungen
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Anwenderprogrammen (Word, Excel, PowerPoint) sowie in Workflow- und Bestellsystemen, wie z. B. DLR-Workflows, DLR-Kaufhaus
• Kenntnisse in SAP
• sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Details

ANSPRECHPARTNER*IN

Wir suchen

Deine Aufgaben bei uns

• Assistenz bei Behandlungen – finde deinen Lieblingsbereich & werde Spezialist:in!
• Vor- und Nachbereitung der Behandlung inkl. Hygiene & Aufbereitung
• Instrumentenpflege & Gerätewartung
• Eigenständige Anfertigung digitaler Röntgen- und 3D-Aufnahmen
• Dokumentation mit unserem digitalen System (Evident)
• Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings & Feedbackrunden

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum ZFA
• Röntgenschein (wünschenswert, aber kein Muss)
• Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Serviceorientierung
• Motivation, Empathie & Freude an Teamarbeit und Patientenkontakt

Das bieten wir dir

• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flexible und planbare Arbeitszeiten – ohne Nachtdienst!
• Digitale Zeiterfassung – fair & transparent
• Toplage bei Berlin (nur 20–25 Min. mit dem Regio!) + kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge & XL-Bonusprogramm
  inkl. Zuschüsse für Anfahrtswege, Kita, BVG-Card & mehr
• Corporate Benefits – Rabatte bei Apple, BMW, Lufthansa, u.v.m.
• Individuelle Weiterbildungen – finde deinen Fachbereich (Endo, Chirurgie, Kinder, Prothetik...)
• Work-Life-Balance & Unterstützung bei Wohnung oder Umzug
• Ein sicherer, langfristiger Job in einem echten Wohlfühlteam

Neugierig geworden?

Top Arbeitgeber in der Region

• Voll- oder Teilzeit
  

• Hessingstraße 17, 86199, Augsburg
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 15.04.25

Das sind wir

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe
• Mitarbeiterparkplätze

Sie zeichnet aus

• Abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädieschuhmacher Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Orthopädieschuhtechnik
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität und Kreativität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit unseren Kund:Innen

Das sind Ihre Aufgabengebiete

• Beratung und Versorgung unserer Kund:Innen
• Herstellung von orthopädischen Maßschuhen, Einlagen und Schuhzurichtungen
• Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Weiterentwicklung unseres Angebots im Bereich moderner Fertigungstechniken
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen in der Werkstatt
• Kommunikation mit Ärzten, Reha- Einrichtungen und Kostenträgern

Residenzstadt Celle

Dann bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.928 € bis 3.570 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
• Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Reparatur und Einbau von Pflaster unterschiedlicher Art und Güte
• Erdarbeiten (Ausheben, Einbauen und Verdichten)
• Pflasterarbeiten aller Art
• Einrichtung von Baustellen inkl. Sicherung der Arbeitsstelle
• Aufstellen und Entfernen von Straßenverkehrsschildern
• Baumschnittarbeiten
• Einsatz im Winterdienst

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• Kenntnisse im Pflasterbereich
• Motorsägenschein (AS I) wünschenswert

• Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Teamarbeit

• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln

• körperliche Belastbarkeit bei Hitze und Kälte
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?