Jobs im Öffentlichen Dienst

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Jobbeschreibung

Elektroniker Kabelmontage (m/w/d) gesucht – Starte durch mit einem Jahresgehalt bis zu 55.000€

Standort: Düsseldorf


Schließe dich der Netzgesellschaft Düsseldorf mbH an und freue dich auf eine spannende Tätigkeit mit attraktiven Konditionen in einem innovativen Arbeitsumfeld.


Das bieten wir dir:

  • Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung bis 55.000 € brutto/Jahr
  • 30 Urlaubstage, die dir ausreichend Raum für Erholung bieten
  • Vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Zukunft
  • Job Rad und Weiterbildungen zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in oder Mechatroniker:in im elektrotechnischen Bereich
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Gesetze (z. B. VDE, BG ETEM)
  • Führerschein Klasse B und uneingeschränkte arbeitsmedizinische Eignung zur Arbeit im Freien (G25)
  • Fließende Deutschkenntnisse

Deine Aufgaben:

  • Selbständige und fachgerechte Ausführung von Kabelmontagen in Netzen der Spannungsebenen 1 kV, 10 kV & 25 kV
  • Eigenständige Montage von Kabelgarnituren mit verschiedenen Techniken und Arbeiten unter Spannung
  • Sorgfältige Dokumentation aller Arbeiten mit digitalen Tools
  • Beachtung aller Arbeitsschutz- und Umweltvorgaben
  • Einsatz in allen Montageteams zur Erweiterung deiner Kenntnisse in Netztechnik

Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche,

Mo-Do: 7-15:30 Uhr

Freitags: 7-14:30 Uhr

Wochenendarbeit ab und an möglich


Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!

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Jobbeschreibung

IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - Duales Studium - Weil Lehre nicht nur ein Job ist, sondern ein Statement.Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Du willst nicht nur lehren, sondern auch etwas bewegen? Dann starte an Deutschlands größter Hochschule und gestalte mit uns die Lehre der Zukunft - in einem Umfeld, das deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.
Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 48 Unterrichtseinheiten ab dem 01.01.2026.
Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Hamburg oder Leipzig.
Das erwartet Dich
Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Bauwesen, Baucontrolling, Lean Construction Management und Projektphasen bei Bauvorhaben.
Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese eigenständig auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch).
Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind.
Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor.
Das bringst Du mit
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin.
Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet.
Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln.
Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden.
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.
Das bieten wir Dir
Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben.
Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt.
Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.
So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien.
Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur.
Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung.
Lehre steht dir - auch im Lebenslauf! Bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV, etwaigen Zeugnissen sowie relevanten Arbeitszeugnissen und werde Teil unserer Mission, Bildung für alle zugänglich zu machen.
Was oft nach trockener Theorie klingt, wird bei uns lebendig - wenn Praxiswissen genau auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft - werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

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Techniker als Operator (w/m/d) Betriebstechnik Tunnelbetrieb

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Operatorin oder Operator.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Autobahn als
Operator (w/m/d) Betriebstechnik Tunnelbetrieb

in unserer Niederlassung Nord in Hamburg .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Sicherstellung des Verkehrs- und Betriebsablaufes der Tunnel im Normalbetrieb, bei Störungen und Havarien
Überwachung und Steuerung der betriebs- und verkehrstechnischen Anlagen der Bundesautobahnen innerhalb der Niederlassung Nord
Überwachung der Funktionsbereitschaft aller Betriebseinrichtungen- und Bauwerke überwiegend im Schichtdienst am Bedienpult (Wechselschichtdienst) sowie gegebenenfalls Rufbereitschaft,
verantwortliche Überwachung des Betriebsleitsystems, der Verkehrsrechnersysteme und zugehöriger Störmeldeperipherie,
verantwortliche Bedienung des Betriebsleitsystems mit sämtlichen technischen Steuerungsprogrammen,
Anfordern und Einsetzen von Personal in Rufbereitschaft,
Bewältigung von Ereignissen aller Art, die die Sicherheit der Verkehrsteilnehmer beeinträchtigen in Zusammenarbeit mit der Feuerwehr und der Polizei
Mitwirkung bei der Beseitigung von Unfallfolgen und Wiederherstellung der Verkehrssicherheit und Verfügbarkeit

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder Verkehrstechnik oder Maschinentechnik, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik bzw. artverwandte Fachrichtungen bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
erste Berufserfahrung
Kenntnisse im Bereich der Automatisierung
Bereitschaft zur fortgesetzten Weiterbildung, insbesondere zur Bedienung von betriebs- und verkehrstechnischer Software für Steuerungen verschiedener Anlagengruppen und Überwachungseinrichtungen.
Fachkenntnisse im Bereich SPS-Anlagen (Schneider, Siemens)
sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanksystemen.
Führerschein der Klasse B

Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse der RSA
Kenntnisse der Informationssysteme

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Lern- und Veränderungsbereitschaft,
Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
klares verbindliches, respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
sehr gutes Kooperationsverhalten verbunden mit Überzeugungskraft und Teamfähigkeit
eigenverantwortliche und besonders sorgfältige Arbeitsweise
Fähigkeit, sich kurzfristig auch unter Stressbedingungen in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
Fähigkeit zur Übernahme von Schichtdiensten

Das erwartet Sie bei uns:

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anja Fehr | Telefonnummer: +49 172 184 5020 | E-Mail: anja.fehr@autobahn.de

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Nord
Heidenkampsweg 96-98
20097 Hamburg
www.autobahn.de

Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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Das Evangelische Bildungszentrum im Hospitalhof Stuttgart ist eine Einrichtung der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*nLeitendende*n Hausmeister*in (m/w/d) als Krankheitsvertretung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.07.2025 über unsere Homepage: www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de per Post: EVANGELISCHES VERWALTUNGSZENTRUM STUTTGART Büchsenstraße 33 70174 Stuttgart Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Sixt-Rummel, Telefon: 0711 2068-190.mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 75 % und 100 %. Ihre Aufgaben: Überwachung und Bedienung der Heizungs- und Lüftungsanlage Erstellung der Dienstpläne Einholung von Angeboten für Reinigungs- und Reparaturarbeiten mit Überwachung der Ausführung Betreuung, Pflege und Instandhaltung der Gebäude und ihrer technischen Einrichtungen und Anlagen Ausführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an der Gebäude- und Haustechnik Ansprechpartner*in (m/w/d) für Kunden und Betreuung der Gäste Vorbereitung der Veranstaltungsräume und Begleitung von Veranstaltungen sowie Tätigkeiten im ServicebereichDas zeichnet Sie aus: 3-jährige technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zum*zur Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Heizung, Klima, Sanitär oder zum*zur Elektroniker*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung als Hausmeister*in, technische*r Hauswart*in oder Monteur*in (m/w/d) in der Gebäude- und/oder Haustechnik hohes Maß an Kollegialität und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung selbstständige Organisation der eigenen Arbeit Flexibilität in der Arbeitszeit und im Arbeitsauftrag (Schichtdienst Mo. - Fr. in der Zeit von 6.00 Uhr bis ca. 22.30 Uhr, in Ausnahmefällen gelegentliche Wochenendeinsätze)Das spricht für uns: Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9c bewertet gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub Bike-Leasing gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz und Infrastruktur Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV bei Interesse Vermittlung einer Wohnung aus dem kirchlichen Bestand (sofern verfügbar)Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Evangelische Gesamtkirchengemeinde StuttgartEvangelischer Kirchenkreis StuttgartHospitalhof Stuttgart
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Leitender Oberarzt Strahlentherapie w|m|dSie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
Unsere Klinik für Strahlentherapie bietet Ihnen das gesamte Spektrum der kurativen und palliativen Strahlen- und Radiochemotherapie inkl. Schmerz- und Supportivtherapie aller Tumorentitäten (ambulant und stationär), die Tumornachsorge und die Strahlentherapie gutartiger Erkrankungen. Folgende Apparaturen finden Sie bei uns vor: 2 moderne Linearbeschleuniger für IMRT, IGRT, VMAT. Ferner: CT-gestützte 3D-Planung mit Fusion von MRT- und PET-Bildern; Brachytherapiesystem für intracavitäre, intraluminale und interstitielle Anwendung.
Sie möchten gern in einem familiären Team arbeiten und Verantwortung als Leitenden Oberarzt (m/w/d) übernehmen? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen.
Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Wir bieten:
Wir fördern und unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung an
Selbstverständlich erhalten Sie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens
Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben (Gympass, Fitnessstudio im Haus, E-Bike-Leasing)
Sie finden garantierte Parkplätze und eine beliebte Mitarbeiterkantine mit sehr breiter und gesunder Auswahl zu rabattierten Preisen vor
Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)
Aufgabe:
Radioonkologische Versorgungen von ambulanten und stationären Patienten mit weitgehend selbständiger Führung und Beaufsichtigung der strahlentherapeutischen Station
Selbständige Vertretung der Strahlentherapie in den interdisziplinären Tumorkonferenzen
Möglichkeit zur Übernahme des Arbeitsbereiches Brachytherapie im HNO-Bereich
Anleitung von Ärzten in Weiterbildung (m/w/d) und des studentischen Nachwuchses
Profil:
Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie
Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
Patientenorientierte Arbeitsweise
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Daniela Lippert
Personalreferentin
Albert-Schweitzer-Straße 2
98527 Suhl
daniela.lippert(at)srh.de
Telefon: +49 (0) 3681 3550 25
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bevorzugt online:
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Jobbeschreibung

Nicht irgendeine Stadt.Nicht irgendein Job.

Wir suchen...
.... ab 1. September 2025
IT-Systemadministrator*in
für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb
EG 10 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb (SEBD) ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf unter anderem für die Betriebsfähigkeit der ca. 1550 km langen, öffentlichen Kanalisation und deren circa 250 Sonderbauwerke verantwortlich. Für die Abwicklung der Aufgaben sind umfangreiche IT-Systeme, Datenbanken mit Software und Hardware zu betreuen.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
Administration und Wartung von Windows-Servern sowie Netzwerkinfrastrukturen
Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Softwarelösungen
Unterstützung im First-und Second-Level-Support
Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten in Bereichen wie MicrosoftNetzwerke, Backup-Lösungen, IT-Security
Erstellung von technischen Abfragen, Filtern (SQL) für die Berichterstattung.

Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik wünschenswert
Kenntnisse der aktuellen Windows Betriebssysteme und Serverumgebungen, Netzwerken und IT-Sicherheit
Teamfähigkeit, fach-und organisationsübergreifendes Denken und Handeln
lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen
sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1).

Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie:
eine gute technische Ausstattung
eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir leben Vielfalt.
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. Juli 2025 über den Link:
https://karriere.duesseldorf.de/it-systemadministratorin-de-f7121.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/24/03/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Michael Schoppen, Telefon 0211 89-92265, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478 Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

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Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Teilzeit
Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa



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Jobbeschreibung

Deutsche Stiftung Denkmalschutz

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion »Tag des offenen Denkmals«.
Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.
Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit - einen

Mitarbeiter (m/w/d) Nachlassabwicklung

IHRE AUFGABEN

Betreuung eigener Nachlassabwicklungsfälle nach Rücksprache im Team
Kommunikation mit Hinterbliebenen, Gerichten, Notaren, Testamentsvollstreckern,
Finanzämtern, Banken und anderen Beteiligten

Abstimmung mit weiteren im Testament bedachten Personen und Institutionen
Bestandsaufnahme und Bewertung von unterschiedlichsten Vermögenswerten unter
Mithilfe von Kollegen, externen Gutachtern, Sachverständigen etc.

Haushalts- und Nachlasssicherungen im Rahmen von Dienstreisen
Wahrnehmung von Ortsterminen mit Gutachtern, Sachverständigen etc.
umsichtige und diskrete Koordination und Begleitung von Haushaltsauflösungen
Unterstützung beim Aufbau digitaler Workflows und Nachlassdokumentationen
Koordination und Vorbereitung von notariellen Beurkundungsterminen in enger
Abstimmung mit dem Vorstandsbüro und Kollegen der Nachlassabwicklung

WAS SIE MITBRINGEN

abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder eine
vergleichbare Qualifikation

erste Erfahrungen in der Nachlassabwicklung, Nachlassverwaltung oder
Testamentsvollstreckung von Vorteil, aber kein Muss

Affinität zu den Themen Kunst / Kultur / Denkmalpflege gewünscht
gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz,
Empathie und Verbindlichkeit

strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter »Hands-on-
Mentalität«

sehr gute Umgangsformen, sprachliche Gewandtheit sowie gutes Allgemeinwissen
Team- und Moderationsfähigkeit
höchste Diskretion, Flexibilität und Spontanität
sehr gute, angewandte Kenntnisse in MS Office
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Reisen innerhalb Deutschlands sowie
Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt

WARUM WIR?

eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen
Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes

äußerst vielseitige Position in einem interdisziplinären und sinnstiftenden Umfeld
herausfordernde, höchst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in
flachen Hierarchien

flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu
vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere
freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft

sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)

Kontakt

Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen »Job« hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns - wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal .

Nähere Infos unter http://www.denkmalschutz.de/jobs .

Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie hier .

Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement

Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement
Telefonnummer 0228 / 9091-0

Jetzt bewerben
Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | www.denkmalschutz.de

Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen dich als Pflegefachkraft oder OTA (m/w/d) im Operationssaal in Voll- oder Teilzeit.

Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir verfügen derzeit über 322 Betten. Über 39.000 Patienten werden jährlich stationär und ambulant von uns behandelt. Dabei liegt uns jeder Einzelne am Herzen. Denn als Krankenhaus unter katholischer Trägerschaft fühlen wir uns der christlichen Nächstenliebe verpflichtet.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit nachweislicher Erfahrung im Operationsdienst

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Zu deinen neuen Tätigkeiten gehört die Vor- und Nachbereitung von Operationseinheiten
  • Als Teil unseres OP-Teams übernehmest du Instrumentier-, Assistenz- und Springertätigkeiten bei allen operativen Eingriffen
  • Du setzt die betrieblichen Qualitätsstandards und Hygienemaßnahmen um und gewährleisten so einen sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablauf
  • Mit Empathie und Kommunikationsgeschick gestaltest du den Kontakt zu Patienten und Angehörigen sowie zu Ihren Teammitgliedern
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten, die rund um eine Operationseinheit anfallen (z.B. OP-Dokumentation, Funktionsprüfungen)

Fähigkeiten

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.


Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen

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Jobbeschreibung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Teilzeit und Vollzeit, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE

Heilpädagogik mit Herz und Verstand. Gemeinsam fördern, stärken und wachsen. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied!

Ihre Aufgaben
Heilpädagogische, gruppenübergreifende Tätigkeit in der Kindertagesstätte
Gestaltung und Begleitung von sensiblen Situationen, wie z.B. Übergänge
Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder
Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal
Inklusionsorientierte Beratung und Begleitung des Teams
Vermittlung von Fach- und Methodenwissen an das Team in Dienstbesprechungen und pädagogischen Arbeitstagen
Netzwerkarbeit

Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung, ggf. auch möglich mit Ausbildung zur Heilpädagog*in oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation
einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern

Unser Angebot
Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
Arbeit mit einem motivierten Team
Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
zukunftssichere Beschäftigung
im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Villingen zu besetzen
Kindertagesstätte Ziegelbach , 19,5 Stunden

Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Schwenningen zu besetzen
Kindertagesstätte Charlottenpflege , 13 Stunden (Mittwoch - Freitag 08:45 - 12:45 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)

Kindertagesstätte Oberlin , 32,5 Stunden

Kindertagesstätte Hammerstatt , 26 Stunden (Montagnachmittag, Dienstag - Freitag bis 13:00 Uhr)

Kindertagesstätte Deutenberg , 32,5 - 35 Stunden (täglich bis 13:00 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)

Kindertagesstätte Hochschule Polizei , 26 Stunden (Montag 09:00 - 15:00 Uhr, Dienstag - Freitag 09:00 - 14:00 Uhr)

Folgende Stellen sind in den Ortschaften zu besetzen

Kindertagesstätte Marbach , 19,5 Stunden

Kindertagesstätte Pfaffenweiler , 26 Stunden (täglich 08:00 - 12:30 Uhr, Montag bis 16:00 Uhr)

Kindertagesstätte Mühlhausen , 13 oder 19,5 Stunden (davon 6,5 Stunden in der Kita Deutenberg, vormittags bis 13:00 Uhr und Donnerstagnachmittag)

Kindertagesstätte Obereschach , 26 Stunden (täglich von 8.00 - 13.00 Uhr sowie Montagnachmittag)

Kindertagesstätte Tannheim , 19,5 Stunden (vormittags)

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Weitere Informationen und die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie direkt über unsere Homepage unter https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder.

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de

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Jobbeschreibung

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration eine Stelle als

Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Sprachmittlerinnen Pool(S 11b TVöD-SuE)

in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden als Krankheitsvertretung zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.

Das Kommunale Integrationszentrum - KI - des Kreises Recklinghausen ist eine Fachstelle für interkulturelle Arbeit. Die vorrangige Aufgabe des KI ist die kreisweite Vernetzung, Beratung, Qualifizierung und Unterstützung von Einrichtungen des Regelsystems im Hinblick auf die Integration von zugewanderten Menschen. Das KI befasst sich dabei mit den Themenschwerpunkten Integration durch Bildung, Integration als kommunale Querschnittaufgabe sowie Stärkung des Ehrenamts und arbeitet eng mit allen Akteuren entlang der Integrationskette sowie den kreisangehörigen Kommunen zusammen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie vermitteln ehrenamtliche Sprachmittlerinnen und wickeln die Vermittlungen finanztechnisch ab. Darüber hinaus beraten Sie Institutionen und Träger, die eine Sprachmittlung beantragen möchten sowie Personen, die ehrenamtlich als Sprachmittlerinnen tätig werden möchten.
  • Sie planen Grundlagenschulungen sowie Fortbildungen für die Sprachmittler*innen und führen diese durch.
  • Sie führen Bestands- und Bedarfsanalysen integrationsrelevanter Daten durch, werten diese aus und dokumentieren die Arbeitsergebnisse.
  • Sie konzeptionieren verschiedene Möglichkeiten der öffentlichkeitswirksamen Außendarstellung des Sprachmittler*innen-Pool und partizipieren in der Öffentlichkeitsarbeit.
  • Sie wirken an Veranstaltungen, Fortbildungen, Fachgesprächen oder Konferenzen zu aktuellen integrationsspezifischen Themen mit.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

  • über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit und die staatliche Anerkennung verfügen
oder

  • über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften, der Sozialwissenschaft oder der Politikwissenschaft verfügen.
Unsere Erwartungen:

  • Sie besitzen Koordinierungs- und Netzwerkerfahrung.
  • Sie haben bereits erste Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen und Neuzugewanderten.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten.
  • Sie nehmen an projektbezogenen Fortbildungen teil.
  • Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW zu nutzen.
Wir bieten:

  • Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
  • Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
  • Eine moderne Führungskultur
  • Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
  • Vermögenswirksame Leistungen
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann,

Tel.: 02361/ 53 4140,

E-Mail:

Fachliche Fragen: Frau Karahan, Fachdienstleitung Integration,

Tel.: 02361/ 53 4047,

E-Mail:

Herr Walter, Ressortleitung Kommunales Integrationszentrum

Tel.: 02361/ 53 3393,

E-Mail:

Bewerbungsfrist:23.07.2025

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen

Favorit

Jobbeschreibung

TRAUMJOBREMSECKStellenmarkt
Kontakt

Sachbearbeitung für den Fachbereich Zentrale Steuerung

(W/M/D)
Unbefristet Vollzeit, Teilzeit Entgeltgruppe 8

Du bist engagiert und zeichnest Dich durch Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke aus? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als

Sachbearbeitung für den Fachbereich Zentrale Steuerung.

Deine Aufgaben

Es sind je 50 % Stellenanteile im Bereich Geschäftsstelle Gemeinderat und 50 % im Bereich Organisation und Digitalisierung zu besetzen. Diese können mit einem Beschäftigungsumfang von je 50 % oder kombiniert in Vollzeit besetzt werden. Hierbei bist Du für folgende Aufgaben zuständig:

Geschäftsstelle Gemeinderat
Du unterstützt die Geschäftsstelle des Gemeinderats - dazu gehören z. B. die Pflege von Kontaktdaten, das Erstellen des Sitzungskalenders und die Sitzungsgeldabrechnung
Du organisierst die Sitzungen des Gemeinderats: von den notwendigen Veröffentlichungen im Amtsblatt und auf der Homepage über das digitale Abstimmungssystem bis zur Vorbereitung und Nachbereitung des Sitzungssaals - inklusive Technik, Verpflegung, Namensschildern und der digitalen Auslage von Unterlagen
Du begleitest und führst Protokoll von der wöchentlichen Dienstbesprechung der Führungsspitze
Du organisierst Veranstaltungen und Exkursionen des Gemeinderats - z. B. die Weihnachtsfeier, die Klausurtagung oder die Einwohnerversammlung

Organisation und Digitalisierung
Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Formaten - z. B. unserer Lunch & Learn-Reihe oder der Mitarbeiterversammlung
Du übernimmst Aufgaben im Bereich Organisation und Personalentwicklung - z.B. bei der Vorbereitung von Ausbildungsmessen und der Mitarbeitergespräche
Du treibst gemeinsam mit uns die Digitalisierung der Stadtverwaltung voran - von der Mitwirkung an Projekten im Bereich Künstliche Intelligenz bis hin zur Erstellung digitaler Formulare für verschiedene Verwaltungsprozesse
Du vertrittst die zentrale Beschaffungsstelle - inklusive Materialverwaltung, Bedarfskoordination und administrativer Abwicklung
Du stellst die Aktualität sowie die strukturierte Dokumentation von wichtigen Informationen wie bspw. zu städtischen Defibrillatoren oder unseren Erste-Hilfe-Kästen sicher

Dein Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in oder eine abgeschlossene, vergleichbare, verwaltungsnahe Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte, Justizfachangestellte, etc.)
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Gute MS-Office Kenntnisse
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, freundliches Auftreten und selbstständiges Arbeiten

Freue Dich auf

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem variablen Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % in Entgeltgruppe 8 TVöD
Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Kostenloses Obst und Getränke
Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Fachliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung
07146 2809-3100
Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110
Bewerbungsschluss ist der 24.07.2025

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Favorit

Jobbeschreibung

Die KLINIK BAVARIA verfolgt eine klare strategische Ausrichtung auf die zukunftsfähige Gestaltung der therapeutischen Versorgung. Im Zentrum steht die Verbindung patientenorientierter Behandlungsansätze mit innovativen, wissenschaftlich fundierten Therapieformen. Als eine der bundesweit führenden Rehabilitationseinrichtungen arbeiten unsere Therapeutinnen und Therapeuten in einem modern ausgestatteten, interprofessionellen Umfeld, sowohl in der Intensivrehabilitation, als auch im Zentrum für Beatmungsentwöhnung. Zur Stärkung unserer Therapieangebote initiieren wir projektbezogene, technisch-therapeutische Innovationen und setzen interdisziplinäre Vorhaben gemeinsam mit unseren medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Teams um. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Konzeption, Koordination und Umsetzung praxisnaher Forschungsprojekte, die eine evidenzbasierte, zukunftsorientierte Ausrichtung unserer therapeutischen Arbeit sichern. Für dieses zukunftsorientierte Handlungsfeld suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen Kollegen, mit der Lust, innovative Therapieideen mitzugestalten, Forschung voranzubringen und interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv zu leben.Als Referent (m/w/d) agieren Sie als zentrale Ansprechperson der therapeutischen Leitung und unterstützen diese aktiv in den beschriebenen Handlungs- und Entwicklungsfeldern.


Ein Arbeitstag bei uns

  • aktive Mitgestaltung strategischer Entwicklungsprojekte im Therapiebereich
  • Begleitung und Umsetzung innovativer technisch- therapeutischer Lösungen
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung unseren fachbereichsbezogenen Versorgungsmodellen
  • Unterstützung bei wissenschaftlicher Recherche und Entwicklung praxisnaher Fachkonzepte
  • Mitarbeit an wissenschaftlichen Kooperationen
  • Analyse, Monitoring und Optimierung klinischer Behandlungspfade
  • Mitwirkung im Qualitäts- und Wissensmanagement zur nachhaltigen Verbesserung therapeutischer Prozesse

Wir freuen uns auf

  • Neurorehabilitation M. Sc., Therapiewissenschaften (B. Sc. oder M. Sc.) oder vergleichbarer Abschluss
  • abgeschlossene therapeutische Berufsausbildung
  • Kenntnisse aktueller Versorgungsstrukturen und therapeutischer Behandlungsmethoden in der neurologischen Intensivrehabilitation
  • Fähigkeit, Konzepte praxisnah zu entwickeln und strukturiert umzusetzen
  • Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit sowie Moderation von Arbeits- und Projektgruppen
  • Zielstrebigkeit, hoher Eigenimpuls für Arbeitsergebnisse
  • sicherer Umgang mit Dokumentationen, Datenanalyse und Ergebnisberichten

Gute Gründe für einen Wechsel

  • ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Gestaltungsfreiheit und Mitwirkung an zukunftsweisenden Themen I Gestaltungsspielraum statt Routine
  • Verbindung von Praxis und wissenschaftsgeleiteter Theorie
  • strategische Mitarbeit auf Leitungsebene - ohne direkte Personalverantwortung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • nachhaltiger Beitrag zur therapeutischen Qualitätsentwicklung in der KLINIK BAVARIA
Favorit

Jobbeschreibung

Teamleitung Steuern / Tax Compliance Officer (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Position als
Teamleitung Steuern / Tax Compliance Officer (w/m/d)

in unserer Zentrale in Berlin .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Fachliche Leitung und Organisation des Teams Steuern ( 4 Mitarbeiter)
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfüllung der steuerlichen Pflichten der Autobahn GmbH und des Bundesautobahnvermögens
Entwicklung und Umsetzung von Zielvorgaben, Richtlinien und effizienten Arbeitskonzepten
Implementierung, Steuerung sowie Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS)
Zentrale Ansprechperson für alle steuerlichen Fragestellungen sowie Koordination externer Steuerberaterinnen & Steuerberater
Organisation und Durchführung von Schulungen

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
Bestandenes Steuerberaterexamen
Langjährige Erfahrungen in der Steuerberatung im Bereich direkte und indirekte Steuern
Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Teams
Eloquenz und Kommunikationsstärke

Das wäre wünschenswert:

Erfahrungen in der Beratung von öffentlichen Unternehmen
SAP-Kenntnisse, vorzugsweise S/4 Hana

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Das erwartet Sie bei uns:

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich an:
Stephan Wolfert | E-Mail: stephan.wolfert@autobahn.de

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Die Autobahn GmbH des Bundes
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
www.autobahn.de

Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Favorit

Jobbeschreibung

In der Beratung von Gewerbekunden fühlen Sie sich zuhause? Dann erwartet Sie bei der Volksbank im Bergischen Land eG ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Freiraum für eigene Impulse, enger Kundenbindung und nachhaltiger Wirkung – eingebettet in ein stabiles, werteorientiertes Umfeld. Gewerbekundenberater (m/w/d) Volksbank im Bergischen Land eG – Standort: Solingen Anstellung: Vollzeit, unbefristet | Beginn: Ab sofort | Flexibilität: Gleitzeit & Home-Office ​ Qualifikationen ●​ Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbar ●​ Mind. 3 Jahre Erfahrung im gewerblichen Vertrieb einer Bank ●​ Kenntnisse in Bonitätsprüfung, Finanzierung & Kreditvergabe ●​ Versiert im Umgang mit digitaler Beratungstechnik ●​ Analytisch, lösungsorientiert & kommunikationsstark ●​ Sicheres Auftreten & verhandlungssicheres Deutsch ​ Benefits ●​ Flexible Arbeitszeiten & Home-Office ●​ Attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen ●​ Betriebliche Altersvorsorge & 30 Urlaubstage ●​ Gesundheitsangebote & mobiler Massageservice ●​ Moderne IT-Ausstattung & Jobrad ●​ Flache Hierarchien & kollegiales Team ●​ Weiterbildung & Karrierechancen ​ Aufgaben ●​ Akquise von Bank- und Nebenbankkunden ●​ Nutzung von Signalen inkl. Cross-Selling ●​ Betreuung und Disposition zugeteilter Kunden ●​ Vorbereitung und Bearbeitung von Kreditvorgängen ●​ Bedarfsgerechte Beratung von Gewerbekunden ●​ Repräsentation der Bank im Geschäftsbereich Starten Sie jetzt durch, bringen Sie Ihre Erfahrung im Gewerbekundengeschäft ein und gestalten Sie den Erfolg aktiv mit – hier klicken und direkt bewerben!

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Jobbeschreibung

AUFGABEN & PROFILBENEFITS
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE

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PhD Student - Quantitative Spatial Biology Research Group

Anstellungsart: Aushilfe

Arbeitsmodell: Vollzeit

Ausschreibungsnummer: 2019261

...you're in the middle of it

We are seeking a highly motivated PhD Student to join our „Quantitative Spatial Cancer Biology" research group at the Dr. Senckenberg Institute of Pathology and the Mildred Scheel Career Center (MSNZ) Frankfurt, an excellence program supporting careers in translational cancer research (funded by the German Cancer Aid). The lab, headed by Dr. Konstantinos Kokkaliaris, specializes in hematopoietic stem-cell biology and bone marrow tissue organization in health, aging and cancer. We use innovative single-cell protein profiling technologies including cutting-edge multiplex 3D tissue imaging, multicolor flow cytometry and mass cytometry. The focus of the lab is to better understand tissue organization in homeostasis, aging and disease as well as further develop multiplex tissue imaging modalities. We are looking for a candidate interested in deciphering the cross-talk mechanisms through which pre-malignant cells interact and prime their local tissue microenvironment to favor disease transformation at the expense of healthy tissue function using singe-cell technologies and in vivo models.

Further information on the lab can be found here: https://www.kokkaliarislab.com/

Project Description:
The project aims to define the key cellular, molecular and structural alterations in the bone marrow in pre-malignant conditions. We will focus on targetable interactions between pre-malignant cells and their spatial tumor microenvironment(s) to bypass malignant transformation, while enhancing healthy tissue function. Our goal is to leverage those findings towards designing and functional validation of novel therapeutic intervention strategies for longer disease-free survival against hematologic conditions that often leading to acute myeloid leukemia (i.e. clonal hematopoiesis).
Relevant Publications:
Hofmann J. and Kokkaliaris KD . Bone marrow niches for hematopoietic stem cells: life span dynamics and adaptation to acute stress. Blood. 2020;

144 (1): 21-34.

Kokkaliaris KD
and Scadden DT. Cell interactions in the bone marrow microenvironment affecting myeloid malignancies. Blood Advances. 4(15):3795-3803. ( Cover story )

Kokkaliaris KD *

, Kunz L, Cabezas-Wallscheid N, Christodoulou C, Renders S, Camargo F, Trumpp A, Scadden DT, Schroeder T*. Adult blood stem cell localization reflects the abundance of reported bone marrow niche cell types and their combinations. Blood. 2020; 136(20):2296-2307. *co-corresponding authors ( Cover story )

Coutu D+, Kokkaliaris KD +, Kunz L+, Schroeder T. Multicolor quantitative confocal imaging cytometry. Nature Methods, 2018; 15: 39-46. +co-first authors

Coutu D+, Kokkaliaris KD +, Kunz L, Schroeder T. Three-dimensional map of nonhematopoietic bone and bone-marrow cells and molecules. Nature Biotechnology, 2017; 35(12):1202-1210. +co-first authors (Cover story)

... your skills are what we're looking for

Master’s degree in life sciences, biology or equivalent
Experience in basic laboratory techniques (i.e. molecular biology)
Passion for discovery, collaborative spirit & good communication skills
Previous experience in immunofluorescence staining, flow cytometry and imaging is a plus
Felasa accreditation or previous experience with animal models is a plus
Proficiency in spoken and written English
Due to legal regulations, valid proof of measles immunity / measles vaccination is required

... you'll be offered a lot

Scientific Environment: Excellent scientific environment & dedicated mentoring, training on cutting-edge single-cell technologies

Collaboration: Collaboration opportunities with national & international expert laboratories

Mobility: Free public transport in all Hessen (Free State Ticket Hessen)

Training: Participation in training and qualification programs of the MSNZ and the Goethe University

Collective agreement: The position (65% - E 13) is initially limited for 3 years with the possibility for extension

Work-Life-Balance: Part-time employment is possible, we offer childcare in our daycare center (if you have any questions, please contact UKF-Familienservice), child care during holidays

Campus: Our attractive university hospital campus offers a modern cafeteria, various cafes, and opportunities to rest in numerous green spaces. A walk on the riverside of the Main offers relaxation during breaks

Health Promotion: Benefit from our attractive health offers. We offer regular online and face-to-face courses on nutrition, relaxation, sports and exercise.

It's time to join our team!

Contact: Dr. Konstantinos Kokkaliaris
Email: kokkaliaris@med.uni-frankfurt.de Twitter/X : @kd_kokkaliaris
Application Deadline: 25.07.2025

Please submit your application online including your CV, degrees/transcripts of records, short motivation statement (1 page maximum) and one reference letter.
We welcome applications from candidates of all genders. Women are currently underrepresented in these positions at Universitätsmedizin Frankfurt. Therefore, applications from women are especially encouraged. Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration in cases of equal personal and professional qualifications.

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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.

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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
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Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bachelorabschluss für den Funktionsdienst

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unser Zentrum für operative Medizin suchen wir eine Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss oder gleichwertiger Weiterbildung (m/w/d) für den Einsatz in der erweiterten klinischen Praxis, die unser pflegerisches Team im Funktionsdienst Anästhesie oder OP Pflege engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung des Bereiches mitwirkt.

Die Schwerpunkte liegen neben der Allgemein- und Viszeralchirurgie auch in Unfall- und Gefäßchirurgie, sowie Orthopädie, Neurochirurgie, Urologie, HNO, Kiefer-, Gesichts- und Augenchirurgie, Kinderchirurgie und Gynäkologie.

Ihr Aufgabengebiet in der Funktionsdienst und EKP umfasst:

  • Anästhesie:
  • Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
  • Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
  • Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
  • Die Unterstützung von Schmerztherapien
  • Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
  • Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung
  • Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen, Vermittlung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Aufnahme von Fragestellungen zu Pflegeproblemen aus dem Team und deren pflegewissenschaftliche Bearbeitung
  • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • Pflegewissenschaftliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen und des Leitungsteams der Station / des Bereiches
  • Entwicklung von Konzepten, Pflegestandards und Richtlinien auf Grundlage pflegewissenschaftlicher, evidencebasierter Erkenntnisse
  • Implementierung und Verstetigung der Expertenstandards in der Pflege
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Bereiches, insbesondere in Bezug auf die Pflegeprobleme der Patient*innen des Bereiches
  • OP Pflege
  • Das selbstständige Instrumentieren von Operationen
  • Koordination der Arbeitsabläufe
  • Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen
  • Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation
  • Springertätigkeiten bei sämtlichen operativen Eingriffen
  • Die Unterstützung bei der Lagerung unserer Patient*innen
  • Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst. Sie arbeiten eng mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammen
  • Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen, Vermittlung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Aufnahme von Fragestellungen zu Pflegeproblemen aus dem Team und deren pflegewissenschaftliche Bearbeitung
  • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • Pflegewissenschaftliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen und des Leitungsteams der Station / des Bereiches
  • Entwicklung von Konzepten, Pflegestandards und Richtlinien auf Grundlage pflegewissenschaftlicher, evidencebasierter Erkenntnisse
  • Implementierung und Verstetigung der Expertenstandards in der Pflege
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Bereiches, insbesondere in Bezug auf die Pflegeprobleme der Patient*innen des Bereiches
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss oder gleichwertiger Weiterbildung im Funktionsdienst OP Pflege oder Anästhesie
  • Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie haben eine analytische und sachliche Denkweise
  • Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.

Favorit

Jobbeschreibung

Stadt SchönbergDer Bürgermeister

Bei der Stadt Schönberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Hallenwart*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet sowie in Vollzeit (39 h/Woche) zu besetzen. Arbeitsort ist die Palmberghalle. Der/Die Stelleninhaber/in untersteht dem Bürgermeister der Stadt Schönberg direkt.
Zum Aufgabenbereich zählen insbesondere
Hallenaufsicht in der Palmberg-Halle während des Schul- und Trainingsbetriebes in der Woche sowie an den Wochenenden
Pflege der Außenanlagen
Hausmeistertätigkeiten in weiteren städtischen Objekten

Von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird erwartet
eine abgeschlossene handwerkliche bzw. technische 3-jährige Berufsausbildung
die Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeit
Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Schülern und Sportlern
mindestens Führerschein Klasse B

Die Bereitschaft zur Nutzung des privateigenen PKW sollte jeweils vorhanden sein.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die EG 5 TVöD.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung berücksichtigt.
Bewerbungen per E-Mail mit den üblichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 22.07.2025 an den Fachbereich I - Zentrale Dienste. Bitte Email-Anhänge ausschließlich im pdf-Format einreichen. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Kontakt:
Amt Schönberger Land, Fachbereich I
Am Markt 15 in 23923 Schönberg
Tel.-Nr.: 038828 / 330-1116 (Frau Schmidt)
E-Mail: bewerbung@schoenberger-land.de
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Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Reparatur und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Wartung und Erhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
  • Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
  • Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
  • Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten
  • Technische Beratung
  • Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in der Wartung, Erhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
  • Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Gute Gründe für einen Wechsel

  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • selbstständige Tätigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung
Favorit

Jobbeschreibung

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERNDie UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Leitung für das Referat Bauordnung verbunden mit der Abteilungsleitung 63.2 Bauaufsicht (m/w/d).
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Das umfangreiche und vielseitige Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Stelleninhalte:
Die Funktion der stellvertretenden Referatsleitung
Unterstützung der Referatsleitung innerhalb der Stadtverwaltung, im Stadtrat und seinen Ausschüssen, im Stadtvorstand und in diversen Facharbeitskreisen
Vertretung der Referatsleitung außerhalb der Stadtverwaltung (Gremien des Finanzministeriums sowie der Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd)

Die Leitung der Abteilung „Bauaufsicht“
Bearbeitung aller Bauvoranfragen
Mitwirkung im Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz
Durchführung der Verfahren des Bundes und der Länder (Zustimmungsverfahren bzw. Kenntnisgabeverfahren)
Fachtechnische Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung

Für diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabe erwarten wir:
ein erfolgreich absolviertes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom oder Bachelor) an einer Universität oder Hochschule oder ein erfolgreich absolviertes Studium in vergleichbaren Studiengängen wie Stadt- und Regionalentwicklung und Raum- und Umweltplanung
eine hoch motivierte überdurchschnittlich engagierte und fachlich kompetente Persönlichkeit
langjährige Verwaltungserfahrung
selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kooperations-, Vermittlungs- und
Konfliktfähigkeit
Bereitschaft zur konstruktiven, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Referatsleitung, Fachdezernat sowie politischen Gremien

Wir bieten:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
Betrieblich geförderte Altersvorsorge
Corporate Benefits
attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.

Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mergel, Telefon 0631 365-4822, und für fachliche Fra-gen Herr Kruse, Telefon 0631 365-1631, zur Verfügung.
Sollten Sie die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, eine neue berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter www.kaiserslautern.de/karriere auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 101.25.63.101
bis spätestens 31.07.2025
zu bewerben.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin

Favorit

Jobbeschreibung

​ Teilzeit, Minijob (€ 556)​ unbefristet​ ab sofort​ angelehnt an TVöD​ München - MFZ - Burmesterstraße 26Wir, die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH, pflegen in München-Freimann in kleinen Wohngruppen mit Einzelzimmern Menschen mit einer Körperbehinderung. Zur umfassenden Versorgung im Alltag gehört auch eine lebendige Kommunikation zur gemeinsamen Planung und Gestaltung der Aktivitäten. Dabei prägen eine möglichst große individuelle Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohnenden unseren Alltag. Jetzt bewerben Pflegefachkraft für eine Wohngruppe Frühdienst (m/w/d)von 6:00 bis 9:00 UhrDas erwartet Sie bei unsSie arbeiten in einer Wohngruppe mit 7 bis 8 BewohnendenSie arbeiten montags bis freitags im Frühdienst von 6:00 bis 9:00 UhrSie übernehmen Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und Pflege im FrühdienstSie sind mitverantwortlich für die Erstellung von EntwicklungsberichtenSie arbeiten interdisziplinär mit allen Bereichen des Hauses zusammenWas wir uns von Ihnen wünschenSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Kranken- und Gesundheitspfleger/inSie bringen Erfahrung im Umgang mit schwer- und mehrfachbehinderten Menschen mit (wünschenswert)Sie arbeiten gerne im interdisziplinären TeamSie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEin vollständiger Masernschutz ist erforderlichWas wir Ihnen bietenMitarbeiterrabatteFortbildungenSport- und Fitnessangebotegute Karrierechancenfachliche Anleitung30 Tage Urlaub + 2 ErholungstageWir helfen Ihnen gerne weiterFranziska Schilling +49 89 71007 - 123 bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsAppSebastian Gäbelein +49 89 71007 - 143 bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsAppJetzt bewerbenStiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 MünchenImpressum | Datenschutz
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Jobbeschreibung

Sie möchten Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens werden und die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei den Stadtwerken Ingolstadt genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen:Bilanzbuchhalter oder Betriebswirt (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (Bilanz, GuV, Anhang)
Übernahme von Abschlusstätigkeiten für ausgewählte Einzelgesellschaften
Erfassung laufender Geschäftsvorfälle im Rahmen der Anlagenbuchhaltung und der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen

Ihr Profil

Sehr gute kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Jahresabschluss/Bilanzierung
Erfahrung in der Energieversorgungsbranche ist wünschenswert
Umfassende Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
Kenntnisse im Bereich Unternehmensbesteuerung sind von Vorteil
Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und teamorientiertes Handeln
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie mit den MS Office-Produkten

Wir bieten Ihnen

Einkommen mit Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V
Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein interessantes Aufgabenfeld bei einem starken Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft
Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bereiches
Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote
Energierabatt für Mitarbeiter
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zentrale Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze inkl. gratis Laden für E-Fahrzeuge
30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester
Zahlreiche Mitarbeiter-Events wie Beachvolleyball und Firmenlauf
Dazu on top: zahlreiche attraktive Corporate-Benefit-Angebote, Kantine, Jobticket und vieles mehr

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 8. August 2025 über unser Bewerberportal . Sie finden dieses auf unserer Homepage unter:
sw-i.de/karriere/stellenangebote .

Für fachspezifische Fragen wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter, Herrn Robert Hopf, Tel.-Nr. (08 41) 80-40 21.

Wir freuen uns auf Sie!

Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen GmbH
Ringlerstraße 28
85057 Ingolstadt

Leiter Personalwesen - Herrn Stefan Wildgruber
Telefon (08 41) 80-40 60
www.sw-i.de/karriere

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Jobbeschreibung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen.Teamleitung (m/w/d) Personalsachbearbeitung Region West in NiedersachsenIhre Aufgaben:Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der derzeit acht Personalsachbearbeiter*innen in der Region West mit gegenwärtig 1.150 abzurechnenden Mitarbeiter*innenDafür sorgen Sie für ein gutes Informationsmanagement, z. B. durch ein strukturiertes Besprechungswesen, und kümmern sich um die individuellen Anliegen der TeammitgliederGemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und der Digitalisierung des BereichsSie teilen Ihre Fachexpertise im kollegialen Austausch mit anderen Personal-Teamleitungen und beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und rechtlichen FragestellungenFür Ihre Region stellen Sie die ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen sicherIn Vertretungsfällen begleiten Sie einen Mitarbeiter*innenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. und führen selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durchIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit fundierten Kenntnissen in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtErste Erfahrung in der Teamführung von VorteilSicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen, insbesondere MS Office und idealerweise P&I LOGAAusgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, priorisiert und strukturiert zu arbeitenFähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden und diese zielgruppengerecht zu kommunizierenAnpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Fähigkeit, die Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich zu gestaltenEin- bis zweimal pro Woche Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der RegionWir bieten Ihnen:Attraktive Sozialleistungen:Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießenUmweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und VeranstaltungenUmfassende Gesundheitsförderung:Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer ArbeitsprozesseEine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die GesellschaftHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: bewerbung-h-teamleitung-personal@paritaetischer.deOder postalisch an:Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Abteilung PersonalmanagementFrau Claudia KühnGandhistraße 5a30559 HannoverFür Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting & Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Favorit

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.Die Zentralapotheke am Standort St. Josef-Hospital stellt die Arzneimittelversorgung aller Betriebsstätten des Katholischen Klinikums Bochum sicher. Sie verfügt über eine Kommissionierungsanlage sowie über ein modernes Sterillabor, in dem jährlich unter anderem ca. 20.000 sterile patientenindividuelle Zubereitungen hergestellt werden.
Pharmazeutisch-technische Assistentin / PTA (m/w/d)

zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit

Die Zentralapotheke am Standort St. Josef-Hospital stellt die Arzneimittelversorgung aller Betriebsstätten des Katholischen Klinikums Bochum sicher. Sie verfügt über eine Kommissionierungsanlage sowie über ein modernes Sterillabor, in dem jährlich unter anderem ca. 20.000 sterile patientenindividuelle Zubereitungen hergestellt werden.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Wir bieten

Wir bieten
Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Angenehmes Betriebsklima
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
Fahrradleasing (BusinessBike)
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben
Herstellung von applikationsfertigen Zytostatika und anderen Parenteralia
Herstellung von Rezepturen und Defekturen
Prüfung von Ausgangsstoffen und Defekturen
Administrative Unterstützung bei klinischen Studien
Arzneimittelversorgung aller Stationen und Teileinheiten des Klinikums

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische Assistentin (m/w/d)
Berufserfahrung in den genannten Bereichen sowie Erfahrung im Reinraum sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen

Ihr Ansprechpartner

Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Frau Dr. Irmgard Plößl
Bereichsleiterin / Apotheke & Einkauf
Tel.: +49 (0)234 509-2727
E-Mail: irmgard.ploessl@klinikum-bochum.de

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www.klinikum-bochum.de

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Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 20 – 30 €/Std.

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabilitation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.
Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschenversteher:innen, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten. Teamplayer:innen, die engagiert sind und für ihren Job brennen sowie mit Herz und Leidenschaft dabei sind.

Zur Unterstützung unseres Pflegeteams suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen (m/w/d) sowie Altenpfleger:innen (m/w/d) auf 556,- EUR-Basis.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Grundkrankenpflege und Behandlungspflege
  • Mobilisation und Lagerung von Patienten
  • Krankenbeobachtung und Dokumentation
  • bei einem Einsatz im Intensivbereich:
    • Trachealkanülenmanagement
    • Notfallmanagement
    • Bedienung medizinischer Geräte der Anlage 1 der Medizinproduktebetreiberverordnung (MPBetreibV)

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) oder Altenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss, nachgewiesen durch Deine Berufsurkunde
  • möglichst mit entsprechender Berufserfahrung
  • einen aufgeschlossenen und freundlichen Teamplayer
  • Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patient:innen und deren Angehörigen

Gute Gründe für einen Wechsel

  • 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis seit dem 01.12.2021 für Dienste von Montag bis Freitag im Früh- oder Spätdienst (maximal 556,00 EUR/Monat)
  • 30,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis seit dem 01.12.2021 für Dienste an Wochenenden/Feiertagen oder Nachtdiensten (maximal 556,00 EUR/Monat)
  • Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
Favorit

Jobbeschreibung

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserem Geschäftsfeld Berufliche und soziale Integration ab dem 01.10.2025 eine Stelle als
Sachbearbeitung (m/w/d) Berufliche und soziale Integration

mit einem Umfang von 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.
Bringen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Kommunikationstalent ein, um die Arbeit unserer Fachverbände, Referate und der Landeskoordinierungsstelle für das Ehrenamt in der Straffälligenhilfe mitzugestalten und zu stärken.

Ihre Aufgaben

Planen & Koordinieren
Eigenständige Organisation von Gremiensitzungen, Veranstaltungen und Besprechungen
Erstellung und Versand von Einladungen sowie Dokumentationen in Abstimmung mit den Referent*innen
Enge Zusammenarbeit mit dem Mitgliederservice für eine reibungslose Durchführung

Gestalten & Verwalten
Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Newsletter, Flyer, Webinhalte)
Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Webseiten unserer Referate
Eigenverantwortliche Pflege und Aktualisierung der Verteilerlisten

Wir erwarten

Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung, oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS)
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Wir bieten

Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 7, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)
Betriebliche Altersversorgung
Kinderzulage
Jahressonderzahlung
Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit
Kostenloses Deutschlandticket
Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.08.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Favorit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Organisation und Koordination der Betriebsabläufe im Sekretariat
  • Unterstützung des Chefarztes im administrativen und organisatorischen Bereich
  • Bearbeitung von Telefonaten und Mailkommunikation mit Patienten, Zuweisern, Kooperationspartnern, Kostenträgern, Krankenversicherungen, Behörden und Beantwortung von Anfragen
  • Terminorganisation und Terminkoordination der Patienten und Disposition der verschiedenen Untersuchungsmodalitäten sowie der KV- und Privatsprechstunde
  • Planung, Organisation und Koordination der ambulanten und stationären Betreuung unserer Patienten
  • Erledigung sämtlicher allgemeiner Sekretariatsarbeiten, Statistik und Kennzahlenaufarbeitung
  • Urlaubs- und Krankheitsvertretung anderer Chefarztsekretariate
  • Datenbankpflege sowie Organisation des Nachsorgeprogramms und der Betreuung der behandelten Patienten im Verlauf
  • Vorbereitung der ambulanten und stationären Privatabrechnungen nach GOÄ und EBM
  • Bewerberkommunikation
  • Erstellung und Verwaltung des Dienstplanes

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung, vorzugsweise bereits Spezialisierung in der Radiologie/Neuroradiologie oder Neurochirurgie
  • Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und aller damit in Zusammenhang stehenden Arbeiten (besonders in der Abrechnung) wünschenswert
  • Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten und hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Patienten und Angehörigen
  • Nachweislich sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit Orbis
  • Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
  • Interesse an der Optimierung von Prozessen
  • Organisationstalent und -erfahrung
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit auch in Zeiten hoher Auslastung
  • Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Vertraulichkeit und absolute Verschwiegenheit
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

  • Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
  • Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
  • Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
  • "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
  • Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
  • Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
  • Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Favorit

Jobbeschreibung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Regionalkantor:in in der Südregion des Bistums Hildesheim

Aufgrund des bevorstehenden Ruhestands des derzeitigen Stelleninhabers sucht das Bischöfliche Generalvikariat zum 1. Juni 2026 eine Regionalkantorin/ einen Regionalkantor in der Süd-Region des Bistum Hildesheim. Diese Region umfasst die Dekanate Göttingen, Nörten-Osterode und Untereichsfeld . Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist die Basilika St. Cyriakus in Duderstadt.

Aufgaben in der Region:
Fachliche Begleitung und Vernetzung der ehrenamtlichen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen.
Erteilen von Orgelunterricht im Rahmen der D- und C-Ausbildung.
Aus - und Fortbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker:innen in diözesanen D- und C-Kursen (ggf. in ökum. Zusammenarbeit).
Aus- und Fortbildung von Kantor:innen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen in weiteren Feldern der kirchenmusikalischen Praxis.
Kirchenmusikalische Fachberatung von Pfarreien, Pastoralteams, Gremien, Kirchenmusiker:innen, Chor - und Instrumentalgruppen.
Ggf. Tätigkeit als Orgelfachberater:in.

Tätigkeiten am Dienstort St. Cyriakus in Duderstadt
Gestaltung und Organisation einer qualitativ hochstehenden Kirchenmusik mit dem Ziel einer vielfältigen und lebendigen Liturgie.
Übernahme von Orgel- und Kantorendiensten an Sonn- und Feiertagen sowie an Werktagen. Die Basilika verfügt über eine hervorragende Johannes Creutzburg-Orgel mit III/43 von 1735, die durch die Werkstatt Eule 2006 mustergültig restauriert wurde.
Fortführung bzw. Neustrukturierung der bestehenden Chorgruppen. Erwünscht ist besonders der Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit und eine Offenheit für alle Arten der Kirchenmusik.
Entwicklung und Gestaltung von attraktiven Konzertformaten.
Musikalische Mitarbeit in katechetischen Bezügen (z.B. Erstkommunion- und Firmvorbereitung).

Aufgaben auf Diözesanebene:
Mitarbeit im Team Liturgie+Kirchenmusik und Zusammenarbeit mit den anderen hauptamtlichen Kirchenmusiker:innen im Bistum.
Bereitschaft zur Mitarbeit in kirchenmusikalischen diözesanen Gremien und Verbänden.

außerdem:
Aktive Kontaktpflege zu kirchlichen und öffentlichen Institutionen im kulturellen Bereich der Region.

Wir erwarten

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der kath. Kirchenmusik (A-Examen oder Master Kirchenmusik) und ein aus dem christlichen Glauben erwachsenes hohes Engagement für die Musica Sacra.
Sie sind team- und organisationsfähig und haben Interesse an der kreativen Ausgestaltung einer herausragenden Kirchenmusikstelle mit Ausstrahlung auf die gesamte Region.
Eigeninitiative und Eigenengagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
den Dienstsitz im malerischen Duderstadt (ca. 20.000 Einw.), das mit seinem durch zahlreiche Fachwerkhäuser geprägte Stadtbild zu den attraktivsten Städten Südniedersachsens gehört und einen hohen Freizeitwert sowie gute Infrastruktur (alle Schulformen, Krankenhaus ect.) bietet.
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
36 Tage Urlaub
ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 07.12.2025.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Kirchenmusikreferent für das Bistum Hildesheim, Herr Dr. Stefan Mahr, zur Verfügung, Tel.: (05121) 307-306, stefan.mahr@bistum-hildesheim.de .

Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Domkapitular Propst Thomas Berkefeld, Tel.: (05527) 84740, thomas.berkefeld@bistum-hildesheim.net und Regionalkantor Paul Heggemann, Tel.: (05527) 73527, musik@kath-kirche-untereichsfeld.de zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, (05121) 307 484.

> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Online-Bewerbung

Favorit

Jobbeschreibung

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.Kennzahl: 95/2025 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft alsProjektleitung (m/w/d) in der Abteilung Einsatzsteuerung im Bereich „IT-Strategie und Projekte“Details über die ausgeschriebene Stelle:Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entg.-/Bes.-Gr.: E11 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 28.07.2025Ihr Aufgabengebiet umfasst:Die Berliner Feuerwehr sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Sachbearbeitung im Hauptsachgebiet Projektmanagement Office. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung interdisziplinärer IT-Projekte und gestalten aktiv die Digitalisierung unserer Organisation mit. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Verwaltung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des IT-Einsatzes bei - stets im Einklang mit den Vorgaben der Senatsverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: die Standardisierung von Projektmanagement-Prozessen und -Strukturen: Sie entwickeln und etablieren einheitliche Vorgehensweisen für ein effektives Projektmanagement.die Einführung von Steuerungstools: Sie implementieren Werkzeuge zur Überwachung von Projektfortschritten sowie zur Steuerung von Ressourcen, Budgets und Zeitplänen.die Koordination interdisziplinärer Teams: Sie steuern die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und dem Bereich ES IKT innerhalb Ihrer Projekte.die Analyse und Optimierung von IT-Projektmanagement-Strukturen: Sie führen IST-Analysen durch und entwickeln Einführungskonzepte für neue IT-Verfahren und -Systeme - von der Planung bis zur Implementierung.die Grundsatzarbeit und Beratung: Sie erarbeiten strategische IT-Grundlagen, dokumentieren diese und beraten sowohl die Behördenleitung als auch Fachanwenderinnen und -anwender sowie Beschäftigtenvertretungen.Wir bieten:einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz die Möglichkeit, die Digitalisierung der Berliner Feuerwehr aktiv mitzugestalten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle) pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen Nutzung kostenfreier Sozialberatung Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werdenSie bringen mit:ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt IT, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt IT oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die im Rahmen einer entsprechenden mehrjährigen Tätigkeit insbesondere an Schnittstellen zwischen administrativen, organisatorischen und IKT-bezogenen Aufgabenbereichen erlangt wurden für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements (z.B. PMBOK, Prince2 etc.), inkl. agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) Erfahrungen im Bereich der Prozessgestaltung und des Organisationsmanagements (z.B. ITIL) Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit für das Projektmanagement (Planung, Recherche, Konzepterstellung, Verwaltung, Realisierung) Erfahrungen in der Durchführung von Anforderungsanalysen und Anwenderschulungen Erfahrungen mit IT-Verfahren und IT-SystemenDas Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist. Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei: aussagekräftiges Motivationsschreiben tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen aktuelles Arbeitszeugnis ein Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium (Bachelorzeugnis und -urkunde) oder sonstige Unterlagen aus denen Ihre gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung hervorgehen sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweise der geforderten Erfahrungen anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!) Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html . Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden. Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen. Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten. Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Alexandra List, ES IKT B Einsatzsteuerung - Informations- und Kommunikationstechnik Tel. 030 / 387 20 701 Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an: Gianna Katona, ZS P B 214 Personalrekrutierung Personalauswahl Tel. 030 / 387 30 6614 Weitere Hinweise: In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Wir retten Berlin. Seit 1851. Sie finden uns außerdem unter... Website: www.berliner-feuerwehr.de Twitter: www.twitter.com/berliner_fw Facebook: www.facebook.com/berliner.fw Instagram: www.instagram.com/berliner_fw YouTube: www.youtube.com/BerlinerFeuerwehrTV Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportalJetzt bewerben!
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Jobbeschreibung

Wir suchen für die Günztalklinik Allgäu - Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie am Standort Obergünzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

in Teil- oder Vollzeit, unbefristet
Über uns:
Die Günztalklinik Allgäu ist eine Akutklinik für Psychosomatik und Psychotherapie im Kreis Ostallgäu. Tradition und Moderne verbinden sich zu einem harmonischen Ganzen innerhalb der komplett umgebauten Klinik. Hier wollen wir unsere Patient:innen wieder fit machen für den Alltag. Dazu bieten wir unter dem Leitmotto „ganzheitlich und naturnah“ ein Therapiekonzept an, das nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet ist und bewährte Therapiemethoden integriert.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Als Oberarzt (m/w/d) übernehmen Sie fachärztliche Aufnahmegespräche , die Diagnostik , die Behandlungsplanung /-durchführung sowie Visiten und Entlassgespräche in der stationären Versorgung unserer Patient:innen mit einer Regelaufenthaltsdauer von 6 Wochen.

Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams, welches Sie unterstützen und supervidieren.

Sie übernehmen Hintergrunddienste in Form einer Rufbereitschaft.

Ihre Vorteile:
Ein hervorragendes kollegiales Arbeitsklima und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe der Allgäuer Alpen mit hohem Freizeitwert

Interne und externe Supervisionen sowie langfristige Entwicklungs- und Karrierechancen in einem wachsenden Klinikverbund

Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
faire Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von aktuell 4,8 %

33 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterer konzeptioneller Aufbau der jungen Klinik mit der Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung

Vollzugang zum medizinischen Wissensportal AMBOSS und Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals

Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass

Ihr Profil:
Approbation als Arzt (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Leitungserfahrung und Fähigkeit zur konstruktiven Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Begeisterung und Organisationstalent für die Umsetzung innovativer Konzepte

Sicherheit und Freude in den anerkannten Psychotherapieverfahren sowie Zuverlässigkeit in der Erledigung administrativer Aufgaben

Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Dr. med. Achim Grinschgl
Ärztlicher Direktor
08372 9237-100

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Katharina Hailand
Service-Center Personal
08341 72-1078
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 13.08.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Jetzt bewerben!

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Jobbeschreibung

Operationstechnische Assistenz / OTA (m/w/d)

 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ab 20 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt gemäß Ihrer Qualifikation in den verschiedenen Fachbereichen im operativen Zentrum sowie in den diagnostischen und therapeutischen Bereichen.

 

Das 2019 in Betrieb genommene Operationszentrum des Universitätsklinikums Dresden gehört noch immer zu den modernsten Europas. Hier arbeiten engagierte Mitarbeiter*innen mit innovativer Technik und setzen neue Maßstäbe in der operativen Versorgung der Patient*innen. Insgesamt 17 OP-Säle, darunter zwei Hybrid-OP-Säle und zwei OP-Säle mit Zugang zu einem intraoperativen MRT, stehen im Haus 32 zur Verfügung. Hinzukommen 24 weitere OP-Säle, welche auf verschiedene Kliniken und über den gesamten Campus verteilt sind.

 

Passt perfekt - Ihr Profil

 

  • erfolgreicher Berufsabschluss als Operationstechnische Assistenz
  • erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und eine positive Einstellung zu interprofessionellem Arbeiten
  • bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot

 

  • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in modern ausgestatteten OP-Sälen mit neuester Technik
  • interdisziplinäre / interprofessionelle Zusammenarbeit - egal ob bei Notfall- oder Routineeingriffen
  • während der Einarbeitung stehen wir Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, mind. 30 Urlaubstage sowie berufsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
  • Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis

 

Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen

 

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Elena
Koch

Tel.: 0351-458 2594

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Jobbeschreibung

Im Bereich der zentralen Dienste des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle für einen*eine

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der Absendung und Vervielfältigung

(38,5 Wochenstunden; Entgeltgruppe 5 TV-L)

zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

Bearbeitung und Versand des gesamten Postausgangs des Landeskirchenamtes (inkl. Kuvertierung, Frankierung, Dokumentation)
Durchführung von Vervielfältigungsarbeiten mittels moderner Kopier- und Drucksysteme sowie Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Drucksachen und Materialien
Technische Betreuung der Geräte in der Absendung und Vervielfältigung (einschl. Wartung, Fehlerbehebung, Bestellung von Verbrauchsmaterialien)
Teamleitung der Botenmeisterei
Unterstützung bei logistischen Aufgaben innerhalb der Zentralen Dienste
Mithilfe im Empfang und in der Telefonzentrale
Mithilfe im Botendienst in den Dienstgebäuden in Vertretungsfällen

Wir bieten:

einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
eine zusätzliche Altersvorsorge
die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung

Wir erwarten:

eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im logistischen, technischen oder verwaltungsnahen Bereich, z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r, als Kaufmann*frau für Büromanagement oder als Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste
technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Postbearbeitungs- und Drucksystemen
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel)
idealerweise Erfahrung in der Koordination oder Anleitung eines kleinen Teams
strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Arbeit im Team

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Frauen vor.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und das Landeskirchenamt finden Sie unter www.landeskirche-hannovers.de .

Nähere Auskünfte erteilt Frau Thisius (Telefon 0511/1241-768 ).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 24. Juli 2025 an den

Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726, 30037 Hannover

Rote Reihe 6, 30169 Hannover

oder an Bewerbungen.LKA@evlka.de

Die Bewerbungsgespräche sind in dem Zeitraum vom 4. bis 6. August 2025 geplant. Bitte merken Sie sich diese Termine für den Fall einer Einladung bereits vor.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

HIER BEWERBEN

Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo_google.png

2025-07-25T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 28000.0 35000.0

2025-07-02
Hannover 30169 Rote Reihe 6

52.3716781 9.7279324

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Bewerben Sie sich jetzt als Pflegehilfskraft (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung auf geringfügiger Basis oder bis zu 30 Stunden/Woche!

Das Krefelder Bonhoeffer Haus liegt mitten im Grünen im schönen Stadtteil Hüls. Das Pflegezentrum wurde im November 2016 eröffnet. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare, offene Wohnbereiche und eine wunderschöne grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der täglichen Grundpflege.
  • Hilfe bei der hauswirtschaftlichen Versorgung der Bewohner/innen im Wohnbereich.
  • Mitarbeit in der psychosozialen Betreuung mit einfühlsamem Umgang.
  • Eigenverantwortliche Eintragung der Pflegetätigkeiten in der Pflegedokumentation.
  • Förderung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung der Bewohner/innen.

Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Das ist uns wichtig:

  • Wünschenswert, aber kein Muss: eine einjährige Qualifikation zur Pflegehilfskraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege.
  • Erfahrung im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen.
    Bei Einstellung Vorlage eines Führungszeugnisses.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Hierüber dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach BAT-KF 2a oder 4a (je nach Qualifikation).
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge als Teil unserer starken Sozialleistungen.
  • Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden) und Fahrradleasing.
  • Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden.

Ihre Fragen beantworten gerne:

Sascha Albers, Haus- und Pflegedienstleitung, 02151-65914924

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Eine Einstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie Ihre Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Motivationsschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem Sie Ihre Unterlagen dann mitbringen.


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EXPERTE (W/M/D) GESUCHT:Dozent (W/M/D) IT-Themen

Standort Wiesbaden (Kennziffer K2-20256601)
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
HZD - F IT für unsere Zukunft.

Ihre Aufgaben:
Als Dozent (w/m/d) für IT-Themen übernehmen Sie die fachliche Schulung und Weiterbildung der Mitarbeitenden des Landes zu verschiedenen IT-relevanten Themen. Dabei orientieren Sie sich an den aktuellen technischen Entwicklungen und den spezifischen Anforderungen der öffentlichen Verwaltung. Sie vermitteln praxisnahes Wissen, stärken damit die digitale Kompetenz der Beschäftigten und leisten einen wichtigen Beitrag zur effizienten Nutzung der IT-Systeme.
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Digital Humanities oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
Sie besitzen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen.
Sie verfügen über Kenntnisse zum Einsatz digitaler Medien und Lernformate.
Wünschenswert sind Erfahrungen in Administration, Konfiguration und Einsatz des LMS Moodle.
Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Fachthemen einzuarbeiten.
Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und gute Selbstorganisation runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:
Einen vielfältigen Job mit Sinn
Einen sicheren Arbeitsplatz
Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.

Arbeitsfreie Feiertage
Flexibles Arbeiten
Gesundheitsmanagement
Jahressonderzahlung
Kinderzulage
LandesTicket

Weitere Benefits
Unsere allgemeinen Einstellungskriterien:
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 1. August 2025.
Senden Sie Ihre Bewerbung an:
job@hzd.hessen.de
(Betreff: Kennziffer K2-20256601)
Fragen richten Sie bitte an:
job@hzd.hessen.de
Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.

Allgemeine Beratung

Herr Hu (Telefon 0611 340-1134)

Fachliche Beratung

Frau Werler-Große (Telefon 0611 340-1846)

Weitere Stellenangebote finde Sie unter:
https://hzd.hessen.de

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Jobbeschreibung

Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielle Kenntnisse notwendig sind. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten.
Du durchläufst eine maßgeschneiderte interne Weiterbildung, die dich auf dem Weg zum:zur Signalmechaniker:in unterstützt. Dabei entwickelst du deine Kompetenzen weiter und erlernst umfangreiches Wissen für deine neue Rolle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Signalmechaniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Amberg oder Weiden in der Oberpfalz. Im Rahmen einer Qualifizierung startest du zunächst als Facharbeiter:in im Bereich Leit- und Sicherungstechnik. Du durchläufst bei uns in den ersten 18 Monaten mehrere Entwicklungsschritte bis zur Zielposition Signalmechaniker:in. Auch darüber hinaus kannst du dich fachlich weiterentwickeln.

Bereits während deiner Qualifizierung übernimmst du folgende Tätigkeiten:

  • Du bist verantwortlich für die Instandhaltung einer Vielzahl unterschiedlicher Anlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und dein Schwerpunkt liegt auf der Inspektion, Instandsetzung sowie Entstörung elektrischer und mechanischer Komponenten, z. B. Signale, Weichen, Bahnübergänge
  • Mit Hilfe von modernen Messgeräten erfasst und bewertest du den Anlagenzustand und bist für die technische Dokumentation verantwortlich
  • Die Aufgaben in deinem regionalen Bereich führst du meistens im Team, selbstständig und zuverlässig durch
  • Deine Arbeit beginnt und endet täglich an deinem zentralen Stützpunkt in Weiden (Oberpfalz) oder Amberg
  • Du durchläufst unser internes Qualifizierungsprogramm, besuchst regelmäßig Fortbildungen und lernst stetig hinzu

Dein Profil:
  • Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Elektrotechnik mit, z. B. als Elektriker:in, Mechatroniker:in, Elektrofachkraft in der Industrie, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik
  • Nach einer umfassenden Einarbeitung bist du bereit, an der rollierenden Rufbereitschaft (Einsatz alle 4-5 Wochen) teilzunehmen
  • Dir macht es nichts aus, im Freien zu arbeiten, da sich viele unserer Anlagen im Gleisbereich befinden
  • Du arbeitest stets zuverlässig, bist teamfähig und flexibel
  • Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
Bewerbungen bereits ausgebildeter Signalmechaniker:innen und Weichenmechaniker:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

  • Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
  • Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

Wir suchen für die Günztalklinik Allgäu - Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie in Obergünzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (min. 50%), unbefristet
Über uns:
Die Günztalklinik Allgäu ist eine Akutklinik für Psychosomatik und Psychotherapie im Kreis Ostallgäu. Tradition und Moderne verbinden sich zu einem harmonischen Ganzen innerhalb der komplett umgebauten Klinik. Hier wollen wir unsere Patient:innen wieder fit machen für den Alltag. Dazu bieten wir unter dem Leitmotto „ganzheitlich und naturnah“ ein Therapiekonzept an, das nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet ist und bewährte Therapiemethoden integriert.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie sind zuständig für die Einzel- und Gruppentherapeutische Behandlung von psychosomatisch erkrankten Patient:innen mit einer Regelaufenthaltsdauer von ca. 6 Wochen in Abstimmung mit der leitenden Psychotherapeutin bzw. dem leitenden Psychotherapeuten .

Sie führen die psychologische Diagnostik und Therapieplanung durch.

Sie arbeiten eng in einem interdisziplinären Team und übernehmen Verantwortungen in regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen .

Die Dokumentation der Leistungen im KIS (Medico) und die zeitnahe Erstellung von Entlassberichten gehört außerdem zu Ihren Aufgaben.

Ihre Vorteile:
Eine interessante , verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit in einem interdisziplinären Team

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einem krisensicheren Arbeitsplatz

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeitgirokonto mit minutengenauer Abrechnung

Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
Faire Vergütung gemäß TVöD/VKA

Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge i. H. v. aktuell 4,8 %

32 Tage Urlaub pro Jahr sowie 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage

Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 €

Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) oder Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Freude an der psychotherapeutischen Behandlung von Patient:innen in der Einzel- und Gruppenpsychotherapie

Die Fähigkeit zur konstruktiven Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Verantwortungsbewusstsein , Belastbarkeit und eine hohe soziale Kompetenz

Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Dr. med. Achim Grinschgl
Ärztlicher Direktor
08372 9237-100

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Katharina Hailand
Service-Center Personal
08341 72-1078
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 13.08.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Jetzt bewerben!

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Jobbeschreibung

Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Servicebetriebe Garbsen“ (SBG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen:

Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA  |  Vollzeit  |  unbefristet

Die Servicebetriebe der Stadt Garbsen kümmern sich engagiert um alle handwerklichen Aufgaben im Stadtgebiet – vom Straßenunterhalt bis zur Pflege unserer Grünflächen. Ein wichtiger Teil davon ist die nachhaltige und sorgfältige Betreuung der städtischen Grünanlagen.

Wenn Sie Lust haben, unser motiviertes Team in der Grünpflege zu verstärken und die genannten Voraussetzungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Pflanzung und Pflege von Wechselbepflanzungen, Bäumen, Sträuchern, Stauden
  • Pflege, Umgestaltung und Neuanlage von Grünanlagen
  • Grünpflegearbeiten auf Friedhöfen
  • Reparatur von befestigten Flächen
  • Wartungsarbeiten auf Sport- und Spielplätzen (z.B. Instandhaltung von Zäunen, Pergolen, Spielgeräten, Wasserbecken)
Erwartet werden

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
  • eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
  • Teilnahme am Winterdienst und Notdienst mit Rufbereitschaft sowie Dienst zu unüblichen Zeiten
Darüber hinaus erwünscht

  • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
  • AS Baum I oder II
  • Erfahrung mit der Bedienung Baumaschinen
Wir bieten

  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Mindestvergütung von
    • 3.038,99 € brutto ohne einschlägige Berufserfahrung
    • 3.227,67 € brutto bei einschlägiger Berufserfahrung von 1 Jahr
    • 3.355,11 € brutto bei einschlägiger Berufserfahrung von 3 Jahren
  • geregelte Arbeitszeiten:
April-Oktober: montags bis donnerstags 6.30 Uhr-15.15Uhr, freitags 6.30 Uhr-12.30 Uhr

November-März: montags bis donnerstags 7.00 Uhr- 15.45 Uhr, freitags 7.00 Uhr-13.00 Uhr

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
  • betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
  • Jahressonderzahlung
  • Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
  • Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
  • Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
  • vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
  • Angebot des Dienstrad-Leasings
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:

  • Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
    • Für Studienabschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikationen von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
  • Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen
Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:

  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
  • Angaben zur personalführenden Stelle
Die Vorstellungsgespräche finden am 10. September 2025 statt.

Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen

und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen und Fragen beantwortet

Betriebsleitung  | Frau Adrians  |  T. 05131 707-730Sachbearbeitung Personal  |  Herr Kosch |  T. 05131 707-510

Bewerbungskennziffer
SBG006

Bewerbungsschluss
18. August 2025

Bewerbungsform

ausschließlich online auf
(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen)

Um keine Stellenausschreibungen der Stadt Garbsen zu verpassen, abonnieren Sie unseren Newsletter unter

Favorit

Jobbeschreibung

Vergütung: 1.000,00 - 1.200,00 € pro MonatBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsdauer:40 Stunden
Frühster Beginn: 01.09.2026
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen) ,
Kinder- und Jugendklinik (Kreischa / Sachsen)Die KLINIK BAVARIA Berufsfachschulen bieten seit mehr als 30 Jahren praxisnahe und hoch qualifizierte Ausbildungen in verschiedenen Gesundheitsfachberufen an, die unsere Azubis auf einen perfekten Start ins Berufsleben vorbereiten. Unsere Absolventen arbeiten als qualifizierte Fachkräfte erfolgreich in der KLINIK BAVARIA Kreischa und Kreischa/Zscheckwitz, der ganzen Bundesrepublik und im europäischen Ausland.

Schon während der Ausbildungszeit in der Physiotherapie bist Du ein wichtiger Bestandteil der Prävention, Therapie und Rehabilitation. Du erlernst die eingeschränkte körperliche Bewegungs- und Funktionsfähigkeiten der Patient:innen so zu verbessern oder wiederherzustellen, dass eine größtmögliche Selbstständigkeit und Aktivität im Alltags- und Berufsleben erreicht wird.

Neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Für einen Ausbildungsbeginn im September 2025 können wir leider keine freien Plätze mehr anbieten. Deine Bewerbung für das nächste Jahr nehmen wir gern ab September entgegen.

Ein Arbeitstag bei uns

Die Physiotherapie ist ein wichtiger Bestandteil der Prävention, Therapie und Rehabilitation. Durch Anwendung geeigneter Verfahren trägt diese Fachdisziplin wesentlich dazu bei, Gesundheit und Lebensfreude, Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit der Patient:innen zu erhalten, zu fördern und wiederherzustellen. Physiotherapeut:innen arbeiten mit Maßnahmen der physikalischen Therapie, wie Massage, Hydro- und Elektrotherapie und mit Techniken der Bewegungstherapie in Einzel- und Gruppenbehandlungen sowie im Sport nach trainingswissenschaftlichen Grundlagen.

Den theoretischen Ausbildungsteil absolvierst Du in unserer BAVARIA Berufsfachschule für Physiotherapie in Kreischa. Hier erlernst Du die medizinische Grundlagen, wie zum Beispiel Anatomie, Physiologie, Bewegungslehre, Trainingslehre, Biomechanik, Psychologie und Pädagogik. In der Krankheislehre vermitteln wir Dir Kenntnisse in der Chirurgie und Orthopädie, der Neurologie, der Inneren Medizin sowie in der Gynäkologie und Geburtshilfe und der Kinderheilkunde.

Der fachpraktischer Unterricht findet ebenfalls in der Berufsfachschule für Physiotherapie statt. Hier erlernst Du die Anwendung der Krankengymnastik, Manuelle Therapie, Massagetechniken, Elektro-/Hydrotherapie und Bewegungserziehung.

Die Praktikas finden in medizinischen Einrichtungen (Krankenhaus, Rehabilitationsklinik, ambulante Praxis) statt. Hier stehen die Fachrichtungen Chirurgie und Orthopädie, Neurologie, Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Kinderheilkunde auf dem Plan.

Gute Gründe für einen Wechsel

  • ein sicheres Ausbildungsverhältnis mit abwechslungsreichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung:
    • im ersten Ausbildungsjahr 1.000 EUR (Brutto),
    • im zweiten Ausbildungsjahr 1.100 EUR (Brutto),
    • im dritten Ausbildungsjahr 1.200 EUR (Brutto),
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • eine Ausbildung in einem kollegialen und generationsoffenen Team
Weil Du uns wichtig bist...

100 % Mobil

Volle Kostenübernahme Deines ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder einen höheren Schulabschluss
  • Deine Erfahrungen aus einem zweiwöchigen Praktikum im sozialen Bereich (Krankenhäuser, Pflegeheime, Praxen für Physiotherapie, Einrichtungen für geistig und körperlich behinderte Menschen, ambulante Pflegedienste u. a.), diese solltest Du unbedingt mitbringen
  • ein zugewandtes und offenes Wesen mit Kontaktbereitschaft
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Einsatzbereitschaft
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein Anschreiben
  • Deinen Lebenslauf
  • Deine Zeugnisse (Zwischen- oder Abschlusszeugnis)
  • einen Nachweis über ein Praktikum bzw. eine Hospitation von mind. 2 Wochen aus dem Bereich Physiotherapie oder medizinischen bzw. pflegerischen Bereich
  • ein ärztliches Attest (Ärztliche Bescheinigung über die Eignung für den Beruf als Physiotherapeut:in)
  • bei Bewerbern unter 18 Jahren: ärztliche Untersuchung nach §32 Jugendarbeitsschutzgesetz
  • ein Führungszeugnis (über das Onlineportal des Bundesamtes für Justiz oder bei der zuständigen Einwohnermeldebehörde, Einzureichen frühestens 6 Monate vor Antritt der Ausbildung)
an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat TherapieKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit etwa 250 motivierte Teilnehmer:innen für das Einstiegsqualifizierungsprogramm „Chance plus“. Egal welchen Hintergrund du mitbringst, wir machen dich fit für die Berufsausbildung. Mit „Chance plus“ hast du sehr gute Aussichten auf einen Ausbildungsplatz oder Direkteinstieg.
Wenn du deinen Schulabschluss (bald) in der Tasche hast, motiviert bist, aber für dieses Jahr noch keine Ausbildung gefunden hast, dann bereite dich gemeinsam mit uns auf deine Ausbildung vor. Zum 1. November 2025 suchen wir dich für die Ausbildungsvorbereitung Chance plus Beton- und Stahlbetonbauer 2025 (w/m/d) bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH in Hanau. Wie bei einer Berufsausbildung wechselst du zwischen praktischer Arbeit vor Ort und theoretischem Unterricht.

Das erwartet dich:
  • Du machst dich mit den verschiedenen Baugeräten und Werkzeugen vertraut
  • Du erfährst, wie man Baukörper mit verschiedensten Baustoffen wie Steinen, Mörtel und Beton herstellt
  • Du lernst, Beton anzumischen und Stahlbetonkonstruktionen für diverse Bauwerke zu errichten
  • Du lernst die Anfertigung von Skizzen und Verlegeplänen

Dein Profil:
  • Die Schule hast du (bald) beendet, aber bisher noch keinen Ausbildungsplatz gefunden
  • Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B1
  • Du hast noch keine Berufsausbildung abgeschlossen und bist bei der Agentur für Arbeit „ausbildungsplatzsuchend“ gemeldet
  • Wechselnde Arbeitszeiten sind für dich okay, denn du bist flexibel
  • Außerdem arbeitest du gerne im Team und magst unterschiedliche Aufgaben

Wir haben Interesse daran, Geflüchtete einzustellen. Unsere Einstiegsqualifizierung unterstützt eine individuelle Integration in Arbeit und Leben in Deutschland.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

  • 396 Euro monatliche Qualifizierungsunterstützung.* Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
  • Ein persönlicher Ansprechpartner im Betrieb und ein Sozialpädagoge begleiten Dich in allen Bereichen während des Programms.
  • Fahrkarte für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren
  • Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne
  • Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft
  • Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen
Ihr Profil:

  • Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
  • Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
  • Sie bilden sich gerne weiter
Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. zum Pflegefachassistent/in
  • Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Favorit

Jobbeschreibung

Die DB Services GmbH ist der Dienstleister der Deutschen Bahn für professionelles Facility Management. Mehr als 10.000 Mitarbeitende in fünf Regionalbereichen gewährleisten den reibungslosen Betrieb von technischen Anlagen in den Immobilien und Instandhaltungswerken der Deutschen Bahn und sorgen für die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen. Ob erfahrene Profis, engagierte Quereinsteiger:innen oder motivierte Berufsstarter:innen - wir bieten interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Vorarbeiter:in Reinigung Gebäude (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Schwerin.
Deine Aufgaben:
  • Durch Hygiene und Sauberkeit sorgst du dafür, dass unsere Gäste sich wohlfühlen - du bist verantwortlich für die Entgegennahme des aktualisierten Arbeitsauftrages bei Dienstbeginn sowie die Umsetzung in deinem Team
  • Du bringst die Gebäude unserer Kund:innen, die Bürokomplexe sowie deren Außenbereiche mit hochwertigen Reinigungsprodukten, zusammen mit deinem Team, auf Hochglanz
  • Zu deinen Aufgaben gehören z. B. die Reinigung von Sanitäranlagen, die Glasreinigung sowie die Qualitätsprüfung von Eingangs-, Zwischen- und Endprüfungen
  • Für unsere Kund:innen bist du Ansprechpartner:in vor Ort und stehst für Beratungen und Abnahmen zur Verfügung
  • Außerdem bist du für die Meldung erforderlicher Maßnahmen zur Qualitätssicherung an die Leitung zuständig
  • Die Übergabe und der Verschluss von Reinigungsgeräten und – materialien obliegt dir ebenfalls
Dein Profil:
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger:in, Glasreiniger:in oder alternativ mehrjährige Erfahrung als Reinigungskraft
  • Idealerweise hast du auch schon erste Erfahrung als Führungskraft in einem Dienstleistungsunternehmen sammeln können, wie z. B. im Bereich Pflege, Vegetationspflege, Logistik
  • In Schichten zu arbeiten, macht dir nichts aus (Mo-So / Früh-, Spät- und Nachtschicht)
  • Du bist körperlich belastbar, freundlich, kundenorientiert und hast ein hohes Level an Empathie sowie Durchsetzungsvermögen
  • Bestenfalls besitzt du einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

  • Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
  • Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “


Ihre Aufgaben:

Für die neonatologische Intensivstation MB 31 mit 20 Beatmungsplätzen suchen wir eine Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d) oder GKKP (m/w/d). Auf der Station werden Frühgeborene und kranke Neugeborene mit diversen Krankheitsbildern behandelt und die postoperative Versorgung sichergestellt.

Auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger werden bei uns behutsam an das Themengebiet pädiatrische Intensivmedizin herangeführt.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
  • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
  • Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
  • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung

Wir erwarten:


  • Sie sind Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d)
  • Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung sind wünschenswert
  • Sie haben eine langjährige Berufserfahrung inklusive Erfahrung in der Versorgung und Betreuung von Frühgeborenen
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität:
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleitung Frau Hammerschmidt unter der Tel. 0711-278-72031 zur Verfügung.

Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Reparatur und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Wartung und Erhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
  • Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
  • Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
  • Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten
  • Technische Beratung
  • Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in der Wartung, Erhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
  • Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Gründe für einen Wechsel

  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • selbstständige Tätigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung
Favorit

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Teilzeit
Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa



Favorit

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant. Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologen/Neuropsychologen oder eine Psychologin/Neuropsychologin (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.
Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.

Gute Gründe für einen Wechsel

Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.
Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen.
Unterstützung von externen Fortbildungen.

Weil Du uns wichtig bist...

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
  • Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
  • Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
  • Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_025
  • einen Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie uns Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Favorit

Jobbeschreibung

Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) /Pflegefachkraft (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Im Zentrum für Operative Medizin ist eine Stelle als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkräfte mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) im OP zu besetzen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Das selbstständige Instrumentieren von Operationen
  • Koordination der Arbeitsabläufe
  • Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen
  • Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation
  • Springertätigkeiten bei sämtlichen operativen Eingriffen
  • Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
  • Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
Wir erwarten:

  • Sie sind Operationstechnische Assistent:in, examinierte Pflegefachkraft mit/oder ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d)
  • Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie haben idealerweise Erfahrungen im Urologisch-Endoskopischen Bereich
  • Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zum Beispiel für Mütter und/oder Väter in Elternzeit)
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hinte, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-32054 zur Verfügung.

Favorit

Jobbeschreibung

Für die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen suchen wir eine engagierte Unterstützung für unser Team.

Ein Arbeitstag bei uns

  • selbständige laufende Bearbeitung der Finanzbuchhaltung einzelner Gesellschaften
  • Aufstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Organisation wichtiger Abläufe in der Abteilung Rechnungswesen
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen in Excel
  • Bearbeitung von Vorgängen in dem Finanz- und Rechnungswesen
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Kassen- und Bankbuchhaltung
  • Anlagenbuchhaltung
Wir freuen uns auf

  • kaufmännische Ausbildung mit Expertise in der Buchhaltung, idealerweise mit einem Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. Steuerfachangestellter (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Leistungswille
  • Sicherheit bei der Anwendung von Datev und den gängigen MS-Office Programmen
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung
  • ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Nutzung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Favorit

Jobbeschreibung

Unser Verband:Mit rund 750 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten wir das Leben - kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unser Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen.

Für diese Aufgaben brauchen wir Sie:
  • Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Finanzbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs (eingesetzte Software: Diamant/4)

  • Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Übernahme der Lohn- und Gehaltsbuchungen

  • Ggf. Erstellen von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie Jahressteuererklärungen

  • Mitarbeit bei der Erarbeitung von Jahresabschlüssen sowie Investitions- und Wirtschaftsplänen

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen und Betriebskostenabrechnungen

  • Unterstützung und ggf. Vertretung des Leiters des Finanz- und Rechnungswesens

  • Ggf. Übernahme von Buchhaltungsaufgaben im Tagesgeschäft

Das setzen wir voraus:
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation

  • mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft

  • solide Kenntnisse im Steuerrecht/Gemeinnützigkeitsrecht (USt, KSt, AO)

  • technisches Verständnis und routinierter Umgang mit IT- und EDV-Systemen

  • fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, idealerweise Erfahrung mit Power Query

  • Erfahrung im Umgang mit KI (z.B. ChatGPT) zur Unterstützung im Arbeitsalltag

  • gute (Selbst-)Organisationsfähigkeit, analytische Denkweise und Lösungsorientierung

  • Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

  • Teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Empathie

Unsere Benefits:
  • ein abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen der Sozialwirtschaft

  • fachliche Unterstützung und qualifizierte Einarbeitung

  • flache Hierarchien mit viel Potenzial zur aktiven und innovativen Mitgestaltung des Tätigkeitsfeldes

  • flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

  • Zahlreiche attraktive Rabatte. Wir sind Mitglied der WGKD und Partner von corporate benefits.

  • Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.

Haben Sie noch Fragen?Haben Sie noch Fragen? Timo Kampmann (timo.kampmann@caritas-gladbeck.de, 02043 / 27 91 63) oder Benedikt Menke (benedikt.menke@caritas-gladbeck.de, 02043 / 27 91 48) beantworten sie Ihnen gerne. Oder besuchen Sie unsere Homepage: www.caritas-gladbeck.de. Dort finden Sie auch Informationen zum Datenschutz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter:

https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/b3f3df69-c363-4642-992d-5b759366f30e.

Favorit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgabe im Technischen Immobilienmanagement ist die Sicherstellung einer qualitäts- und kostenbewussten Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle aller baulichen sowie technisch-infrastrukturellen Instandhaltungen.

  • Verantwortung für die substantielle Instandhaltung der Gebäude und technischen Anlagen einschließlich beweglicher Ausstattung
  • Erhebung und Aufbereitung der Instandhaltungsbedarfe für Gebäude und TGA für unsere Bestandsimmobilien
  • Baubetreuung von Instandhaltungsmaßnahmen
Ihr Profil:

  • Kenntnisse der VOB
  • Kenntnisse nach DIN 276
  • Hohe Affinität für die Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt und den Umgang mit Softwarelösungen für die Immobilienbranche
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Theorie und Praxis
  • Pkw-Führerschein und Mobilität im Großraum Köln
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • Qualifizierte und fundierte Einarbeitung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Ein Studium ist zu theoretisch und passt doch nicht ganz zu dir. Du suchst aktuell nach einer Alternative, bei der du sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten hast. Wir bieten dir zum Ausbildungsstart am 1. September 2025 die 2-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) an. Nach deiner praxisorientierten Ausbildung kannst du dich in zwei Jahren zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb weiterqualifizieren und erreichst damit ein gleichwertiges Bachelor-Niveau.

Die Ausbildung zum Zugverkehrssteuerer (w/m/d) findet bei der DB InfraGO AG am Standort Rosenheim statt. Die Berufsschule befindet sich in Landshut - eine Unterkunft wird gestellt

In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk“) und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen sowie Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk“ in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. Dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
  • Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut
  • Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken
  • Grundlagen des Eisenbahnbetriebs und das Zusammenwirken aller Beteiligten
  • Du lernst, Fahrstraßen (Fahrweg, Weichen, Signale) für Züge richtig einzustellen und so z. B. eine sichere, pünktliche sowie reibungslose Ein- und Ausfahrt aus einem Bahnhof zu ermöglichen
  • Die Kommunikation und Koordination mit Kolleg:innen im Stellwerk, Lokführer:innen und Leitstellen gehören zu deinem Arbeitsalltag
Deine Aufgaben nach deiner Weiterqualifizierung:
  • Du bist z. B. als Teamleiter:in für das Koordinieren des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen zuständig
  • Dein gesammeltes Wissen kannst du u. a. als Praxistrainer:in an zukünftige Nachwuchskräfte weitergeben
  • Außerdem gibt es viele weitere Optionen für deine Zukunft
Dein Profil:
  • Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und bist bzw. warst bis vor Kurzem an einer Fach- oder Hochschule immatrikuliert
  • Deine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

  • Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
  • Zuschuss bis 350 € monatlich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.