Jobs im Öffentlichen Dienst

Deine Ansprechperson ist:

Das wirst du an uns lieben

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

Deine Aufgaben

• Du entwickelst innovative Konzepte, um Risiken für Mitarbeitende und die Umwelt zu minimieren - und bewertest dabei auch nicht vermeidbare Faktoren.
• Du analysierst Gefahren, berätst Verantwortliche bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und unterstützt sie dabei, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
• Du gestaltest Arbeitsplätze aktiv mit, wählst passende Arbeitsmittel sowie sichere Arbeits- und Fertigungsverfahren aus und sorgst dafür, dass Mitarbeitende optimal geschützt sind - sei es durch geeignete Schutzausrüstung, den Einsatz sicherer chemischer Stoffe oder andere präventive Maßnahmen.
• Du informierst Verantwortliche über gesetzliche Vorschriften und Richtlinien im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz und bringst aktiv Vorschläge ein, um Prozesse zu optimieren.

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium* in einer ingenieursmäßigen Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurswesen) mit Schwerpunkt Arbeits-, Umwelt- und/oder Gesundheitsschutz oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung
• Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI)
• erste Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

• Fachkenntnisse in den einschlägigen Bundes- und Ländergesetzen (z. B. Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsschutzgesetz, Gefahrstoffrecht)
• Erfahrung im Umgang mit der Arbeitsschutzsoftware Quentic ist von Vorteil

Steig ein...

Was Sie bei uns tun

• Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bearbeiten und/oder leiten Sie interessante Projekte unserer unterschiedlichen Forschungsbereiche.
• Für digitale und nachhaltige Zukunftstechnologien, insbesondere im Bereich künstliche Intelligenz (generative AI etc.), führen Sie technologische Reifegrad- und Akzeptanzanalysen durch, unterstützen die (Weiter-)Entwicklung eines entsprechenden Trendradars, treiben Innovationsideen voran und entwickeln neuartige Geschäftsmodelle.
• Sie beraten und unterstützen Unternehmen und Institutionen bei ihrem Wandel in Richtung einer digitalen und nachhaltigen Zukunft und beziehen dabei relevante Zukunftstechnologien und -trends stets mit ein. Hierzu identifizieren, reflektieren und adressieren Sie die Bedürfnisse der lokal ansässigen Akteure, indem Sie proaktiv auf diese zugehen und mit Begeisterung Projekte, die einen sichtbaren Mehrwert für die Auftraggeber erzeugen, initiieren und umzusetzen.
• Dank Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen setzen Sie thematische und methodische Schwerpunkte und entwickeln diese erfolgreich weiter.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung in Foresight und/oder Innovations- und Technologiemanagement.
• Sie begeistern sich für unsere Themen.
• Sie haben Interesse an einer spannenden Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld.
• Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrung mit.

Was Sie erwarten können

• Austausch und Zusammenarbeit mit den am Bildungscampus in Heilbronn ansässigen (Forschungs-)Einrichtungen und Institutionen.
• Zugang zur Mensa und dem Café mit einem umfangreichen regionalen, saisonalen und veganen Angebot.
• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit.
• Exzellenz mit Relevanz: einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen.
• Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings. 
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare.
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub.
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander.
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen.
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten.
• Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL).

• Würdevolles und fachgerechtes Überführen, Abholen und Bergen von Verstorbenen
• Vorbereiten und Durchführen von innerbetrieblichen Abläufen im Rahmen der Überführung
• Fachgerechte hygienische Versorgung und Einbettung von Verstorbenen
• Mithilfe bei amtsärztlichen Leichenschauen in Vertretungszeiten
• Mitwirkung bei Trauerfeiern und Beisetzungen
• Regelmäßige Rufbereitschaft während der Nachtstunden und an Wochenenden mit entsprechenden Entgeltzulagen
• Pflege und Wartung der Überführungsfahrzeuge und des Arbeitsmaterials

Ein Arbeitstag bei uns

• Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
• Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
• Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

• Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

• Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit und Eigenständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

• Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
• Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
• Breites Diagnosespektrum
• Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Ein Arbeitstag bei uns

• Erstellung von Entwürfen und Ausführungsplänen unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse des Gesundheitswesens
• Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Projekte unter Berücksichtigung der langfristigen Nutzbarkeit
• Erstellung von Raumkonzepten für neue Stationen
• Umstrukturierung bzw. Optimierung der bestehenden Bereiche
• Projektmanagement und -koordination, inklusive Kosten- und Terminplanung
• Durchführung von Baubegleitungen und regelmäßiger Begehungen

Wir freuen uns auf

• abgeschlossenes Architektur oder Bauingenieurstudium

• Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen (wünschenswert)
• fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Erfahrung in der Planung und Koordination von komplexen Projekten

• zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Teamfähigkeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Gute Gründe für einen Wechsel

• finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• fundierte Einarbeitung
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine gute Verkehrsanbindung

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
• Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
• Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
• Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
• Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen

• Steuerung der Arbeitsgruppe sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der KfZ-Zulassungsstelle
  

• Erstellung von Beurteilung, Leitung von Dienstbesprechungen und Fortbildungen sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden 
  

• Prüfung, Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten der Kfz-Zulassungsstelle, Bearbeitung von Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad sowie Entscheidung über wichtige Einzelfälle mit Ermessensspielraum
  

• Bearbeitung von Auskunftssperren und Tarnkennzeichen 
  

• Systemkoordination und -administration sowie Pflege der Homepage im Bereich der Zulassung
  

• Erstellung/Ergänzung von Musterbescheiden und Arbeitshinweisen auf Grundlage von EU-, Bundes- und Landesrecht inkl. Beobachtung der rechtlichen Entwicklung im Aufgabenbereich
  
   
  

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (gerne auch Student*innen, die in diesem Jahr fertig werden) oder vergleichbar oder gehören zu den vergleichbar Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II,
  

• alternativ verfügen Sie über das erfolgreich abgeschlossene 1. Juristische Staatsexamen oder über ein abgeschlossenes Studium (mindestens auf Bachelorebene) im Rechtsbereich (z.B. Wirtschaft und Recht, Staats- und Verwaltungswissenschaften, Public Management etc.);
  

• alternativ Sie sind Beamt*in und befinden sich im Praxisaufstieg nach § 27a ALVO. Für die entgültige Übertragung der Stelle gilt hier der Vorbehalt der erfolgreichen Beendigung der Bewährungszeit;
  

• alternativ sind Sie Verwaltungsfachangestellte*r mit langjähriger Berufserfahrung und bringen die Bereitschaft mit, sich für die Teilnahme an den Auswahlverfahren und am Angestelltenlehrgang II zu verpflichten.
  

• Erfahrungen und fundierte Kenntnisse sowohl im ordnungsbehördlichen, insbesondere zulassungsrechtlichen und/oder straßenverkehrsrechtlichen Tätigkeitsfeld, als auch im Umgang mit zum Teil schwierigen Kund*innen sind wünschenswert
  

• Kenntnisse im Technischen Bereich von Fahrzeugen sind wünschenswert
  

• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungsvermögen
  

• Hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit
  

• EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  

• Gültiger Führerschein der Klasse B
  

• Nutzung von gleitenden Arbeitszeiten
  

• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  

• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  

• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  

• Notfallbetreuung für Kinder
  

• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
  

• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  

• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebot
  

• Betreuung, Koordination und Steuerung von Baumaßnahmen mit den Gewerken Starkstromanlagen, Gefahrenmeldeanlagen, fernmelde- und informationstechnische Anlagen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen sowie Betreuung, Koordinierung und Kontrolle der freiberuflichen Ingenieure
• Projektmanagement hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualitäten
• Prüfung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen, Angeboten, Aufmaßen und Rechnungen, Durchführung von Abnahmen
• Gewährleistungs- und Nachtragsmanagement und Mängelbeseitigung für Bauleistungen
• Durchführung von Bauunterhaltsleistungen und baufachliche Beratung der Nutzer
• Kontrolle der Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Laptop
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV-L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11
• eine teilzeitgeeignete Beschäftigung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• 30 Tage Urlaub
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

• Abschluss als Diplomingenieur oder Bachelor (FH/ BA) in der Fachrichtung Elektrotechnik/ Informationstechnik oder
• vergleichbarer ingenieurtechnischer Hochschulabschluss (Diplom/ Bachelor) an einer Fachhochschule oder einer Berufsakademie wie z. B. in der Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik, regenerative Energien, Umwelttechnik, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der elektrotechnischen Gebäudeplanung

• Kenntnisse im Projektmanagement
• möglichst Berufserfahrungen in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet bzw. aus einer Tätigkeit in einem Ingenieurbüro, der öffentlichen Bauverwaltung, einem ausführenden Fachunternehmen oder entsprechenden Industriebereichen
• Erfahrungen in der Objektplanung, Beschreibung und Vergabe, Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung von Bauleistungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (VOB, HOAI, VHB, Baurecht)
• sicherer Umgang mit branchenüblicher und PC-Standardsoftware
• hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• selbständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 oder ein in Deutschland erworbener Schulabschluss bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung in deutscher Sprache)
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

• Durchführung einer qualitäts- und termingerechten technischen Fachplanung unter Beachtung sicherheitsrelevanter, betrieblicher und gesetzlicher Richtlinien
• Verhandlung mit Behörden und Grundstückseigentümern zu Genehmigungsfragen
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen/ Preisabfragen sowie Einholung von Angeboten einschließlich deren Auswertung und Vorbereitung zur Auftragsvergabe
• Unterstützung / Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen
• Bauüberwachung und –abnahme sowie Qualitätskontrolle
• Sicherung der Abrechnung von Baumaßnahmen nach Fertigstellung und deren Aktivierung in der Anlagenbuchhaltung
• Erarbeitung von Angeboten / Kostenkalkulation
• Unterstützung bei der Erarbeitung von technischen Betriebsrichtlinien
• Aufstellung von Konzeptionen / Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Vertretung des Meister Netz Fernwärme fachlich und diziplinarisch

• abgeschlossene Techniker / Meisterausbildung mit mindestens zweijährige fachspezifischer Berufsausbildung
• Spezialkenntnisse auf dem Fachgebiet Fernwärme
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
• Beherrschen gängigen Officeprogrammen und ggf. spezieller Anwendungssoftware (z.B. SAP)
• Mitwirkung im Bereitschaftsdienst entsprechend betrieblicher Regelungen
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und digitaler Kompetenz
• PKW-Führerschein

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (AVEU)
• Flexible Arbeitsbedingungen und 30 Tage Urlaub p.a., Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Lademöglichkeiten auf dem kostenfreien Parkplatz
• Kantine vor Ort
• Dienstrad-Leasing

Stellenbeschreibung

• Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren   
  

• Kreative Gestaltung von pädagogisch wertvollen Aktivitäten, Projekten und Spielsituationen   
  

• Achtsamkeit und Respekt im Umgang mit den Kindern und deren Selbstbildungsprozessen (Partizipation)
  

• Umsetzung und Mitwirkung im Rahmen des Situationsansatzes   
  

• Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicherzustellen   
  

•  Schaffung einer sicheren und liebevollen Umgebung, in der sich die Kinder wohl und geborgen fühlen   
  

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in oder vergleichbar (z. B. Erzieher*in mit Zusatzausbildung)
  

• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
  

• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
  

• Teamgeist und Kundenorientierung
  

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  

• Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung
  

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV AWO Braunschweig
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
  

• Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Hörgeräte oder bei Geburten
  

• „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
  

• Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
  

• Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
  

• Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
  

• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  

• Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
  

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Ein Arbeitstag bei uns

• Grundkrankenpflege und Behandlungspflege
• Mobilisation und Lagerung von Patienten
• Krankenbeobachtung und Dokumentation
• bei einem Einsatz im Intensivbereich:
  • Trachealkanülenmanagement
  • Notfallmanagement
  • Bedienung medizinischer Geräte der Anlage 1 der Medizinproduktebetreiberverordnung (MPBetreibV)

Wir freuen uns auf

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) oder Altenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss, nachgewiesen durch Deine Berufsurkunde

• möglichst mit entsprechender Berufserfahrung

• einen aufgeschlossenen und freundlichen Teamplayer
• Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patient:innen und deren Angehörigen

Gute Gründe für einen Wechsel

• 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis seit dem 01.12.2021 für Dienste von Montag bis Freitag im Früh- oder Spätdienst (maximal 556,00 EUR/Monat)
• 30,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis seit dem 01.12.2021 für Dienste an Wochenenden/Feiertagen oder Nachtdiensten (maximal 556,00 EUR/Monat)
• Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa

Benefits

• Eine Klinik mit voller Bandbreite der Inneren Medizin und den Schwerpunkten Gastroenterologie, internistische Intensivmedizin und Nephrologie
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem soliden Umfeld
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit eigene Ideen für eine moderne Medizin einzubringen
• Wirtschaftlich gesundes Krankenhaus innerhalb eines starken Verbundes in kirchlicher Trägerschaft
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote mit finanzieller Förderung
• Ein attraktives Vergütungspaket (AVR-Tarif zzgl. weiterer verhandelbarer Vergütungsbestandteile)

Ein Arbeitstag bei uns

• Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
• Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
• umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
• stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
• Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
• Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
• Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
• Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
• rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
• regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
• Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
• Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
• Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 – 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

Wir freuen uns auf

• eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin

• Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
• Erfahrungen in der Stationsorganisation

• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
• eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

Gute Gründe für einen Wechsel

• Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
• Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
• Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
• Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
• Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
• Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
• eine gute Verkehrsanbindung
• Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und –benefits
• ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 € *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)