Jobs im Öffentlichen Dienst

WIR BRAUCHEN
VERSTÄRKUNG!

Ihre Aufgaben:

• Mündliche und schriftliche Erteilung von Rechtsrat und Unterstützung unserer Mitglieder und des Bundesvorstandes auf den Gebieten:
  • Dienstrecht der Statusgruppe der Soldaten (Status- und Laufbahnrecht, Einstellung, Versetzung, Beförderung, dienstliche Beurteilung, Urlaubsrecht, Arbeitszeitrecht, Elternzeit, Entlassung, Rechte und Pflichten nach dem Soldatengesetz)
  • Wehrbeschwerderecht
  • Disziplinar- und Strafrecht
  • Sicherheitsüberprüfungen
  • Personalhaushalt nach dem Einzelplan 14
• Bearbeitung von Rechtsschutzanträgen unserer Mitglieder zu den genannten Themen
• Vortragstätigkeit (mit verbundener Reisetätigkeit) auf verbandlichen Veranstaltungen/Seminaren
• Erstellung von Fachartikeln für das Verbandsmagazin und die Online-Kommunikation des DBwV
• Zuarbeit zu Stellungnahmen zu Gesetzes-, Verordnungs- und Verwaltungsvorschriftenentwürfen
• Begleitung von Arbeitsgruppen, verbandlichen Versammlungen und Ausschüssen (mit verbundener Reisetätigkeit) einschließlich Vor- und Nachbereitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Personalfachkaufleute, abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor/Master) oder erstes juristisches Staatsexamen
• Wünschenswert, aber nicht zwingend: Bundeswehrerfahrung als ehemalige(r) Soldat/-in auf Zeit, Berufssoldat/-in, aktive(r) Reservist/-in ab der Laufbahn der Unteroffiziere mit Portepee, insbesondere mit Erfahrung aus dem Führungsgrundgebiet 1
• Bereitschaft, sich in die oben genannten Rechtsgebiete unter Anleitung einzuarbeiten
• Von Vorteil, aber nicht zwingend: Kenntnisse in verwandten Rechtsgebieten wie z.B. im Beamtenrecht (Grundlagen) und/oder allgemeinen Verwaltungsrecht (vertiefte Kenntnisse)
• Bereitschaft, sich für die sozialen Belange unserer Mitglieder zu engagieren
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Empathie, Freude an eigenverantwortlicher und kommunikativer Tätigkeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Bereitschaft zum Umgang mit Nicht-Standardsoftware

Unser Angebot:

Du lernst bei uns:

Was musst Du mitbringen?

• einen guten mittleren
  Bildungsabschluss
• Sprachgewandtheit in Wort
  und Schrift
• einen absolvierten Freiwilligendienst
  (FSJ/BFD) im sozialen Bereich oder ein mindestens 12-monatiges Vorpraktikum
• Interesse an der Arbeit mit psychisch
  erkrankten Menschen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
  und Engagement
• wertschätzende Einstellung
  gegenüber behinderten Menschen
• einen Pkw-Führerschein

Deine Vorteile bei uns!

• faire Ausbildungsvergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung und weiterer zusätzlicher Leistungen
• qualifizierte Anleitung durch ein erfahrenes Team
• gute Übernahmechancen in einer zukunftssicheren Branche
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung dank Arbeitszeitkonto

IHRE KERNAUFGABEN

• Mit Ihrem Team steuern Sie städtische Bauprojekte (mit dem Schwerpunkt Schulbau, Kindergärten, Sporthallen) und stellen die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Bauprojekte sicher. Zusätzlich sorgen Sie für eine funktionelle Nutzung der Bestandsgebäude
• Mit Ihrer Abteilung implementieren Sie die digitalen Bauprozesse der Zukunft und entwickeln den Gebäudebestand kontinuierlich zu den zukünftigen Anforderungen hin
• Im Verhinderungsfall vertreten Sie die Amtsleitung des Bauamtes

IHRE QUALIFIKATION

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss
• Sie bringen neben mehrjähriger Berufserfahrung ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Wirtschaftlichkeitsdenken mit
• Sie haben bereits Erfahrung in einer Führungsposition
• Sie haben neben den relevanten fachlichen Kenntnissen Erfahrung in der Projektsteuerung und / oder im öffentlichen Bauen gesammelt

WIR BIETEN IHNEN

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 60.000 und 85.000 Euro Jahresbrutto) bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Weihnachtsgeld, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
• Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit Übernahme der Kosten für Fortbildungen sowie Freistellung bei Präsenzveranstaltungen
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Bearbeiten von Anfragen, Erstellung von Angeboten, Verträgen und Rechnungen
• Verwaltung von Kursen und Lehrgängen, Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Abrechnungen und Feedbackbögen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen, Kommunikation mit den zuständigen Behörden und Übernahme Meldewesen
• Bestellung von Verbrauchs- und Unterrichtsmaterial und Catering
• Erstellung, Führung und Aktualisierung von Listen und Datenbanken
• Standortübergreifender Austausch und enge Zusammenarbeit

Das bringst Du mit:

• Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Sekretariat (gerne schulischer Bereich, Event- oder Hotelbranche) von Vorteil
• Sichere Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Praxiserfahrung in der Anwendung der gängigen Office-Anwendungen sowie Bereitschaft sich in neue Anwendungen einzuarbeiten
• Interessierte, kooperative und empathische Persönlichkeit
• Bereitschaft an beiden Standorten zu arbeiten

Was wir Dir bieten:

• Ausgeprägter Teamgeist, der von Empathie und Zusammenarbeit geprägt ist
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Möglichkeit, Neues auszuprobieren
• Tarifliche Bezahlung und diverse Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche mit Zukunft

Alles über uns:

Dein neuer Arbeitsplatz: Die Ballin Kita Rehagen

Was du bei uns machst – und warum du damit einen Unterschied machst:

Was du mitbringst:

Was du von uns bekommst – weil du bei uns zählst:

Lust auf einen Job mit Sinn? Dann bewirb dich jetzt!

Willkommen im Team

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

• Kundenberatung:
  • Beraten der Kunden bei allen Tarif- und Mobilitätsfragen im Liniennetz
  • Beratung und Hilfestellung für die Fahrgäste bei Sonderveranstaltungen sowie Störungen im Linienverkehr
  • Funktion als Ansprechperson für Fahrgäste bei Fragen rund um die Nerobergbahn und Sehenswürdigkeit der Stadt
• Fahrausweisprüfung:
  • Überprüfen der vorliegenden Fahrausweise
  • Aussprechen und Erläuterung des Ablaufes eines erhöhten Beförderungsentgelts
  • Erhebung von Fahrgastzahlen zur Qualitätssicherung bzw. -verbesserung der Mobilitätsdienstleistung
• Fahrdienst der Nerobergbahn (NBB):
  • Saisonaler Einsatz als Fahrer*in der NBB
  • Hilfestellung bei der Wartung und Pflege der Bahn
  • Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zur Gewährleistung eines sicheren Bahnbetriebes

Ihr optimales Profil:

• Ausbildungsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 2 Jahren
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• Qualifizierung im Bereich Deeskalationsmethoden von Vorteil
• Idealerweise erweiterte Kenntnisse im Liniennetz und Tarif
• Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis für die Nerobergbahn
• Kenntnisse in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel (Smartphones, Tablets, Apps etc.); Kenntnisse in der Handhabung von Fahrscheinkontrollgeräten (MDE-Geräte) wünschenswert
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit, sehr gute Umgangsformen (Kommunikationsfähigkeit) sowie verbindliches und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, am Wochenende und an Feiertagen sowie hohe Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit unter Witterungseinflüssen sowie körperliche Belastbarkeit

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Das macht die Position aus

• Diagnostik und Behandlung von Sprach-, Sprech- Stimm- und Schluckstörungen bei Patient:innen mit intensivmedizinischen Krankheitsbildern (z. B. critical illness Neuropathien, Myopathien, posttraumatische Dysphagien)
• Einsatz auf den 10 Intensivstationen des UKE (inkl. Kardiologie, Neurochirurgie, Neurologie, Interdisziplinär)
• Erstdiagnostik und Therapie aller logopädischen Störungsbereiche mit Schwerpunkt Dysphagie
• Durchführung und Evaluation von fiberendoskopischer Diagnostik (FEES)
• Trachealkanülenmanagement, Diagnostik und Therapie kanülierter Patient:innen, Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit (z. B. mit Pflege, Physiotherapie, Atemtherapie, ärztlichem Bereich)
• Qualitätssicherung (z. B. konzeptionelle Arbeit, Teamsitzungen, Fortbildungen, sporadische Lehrtätigkeit)

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Logopäd:in mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung mit Dysphagiepatient:innen
• Vorkenntnisse aus dem Bereich Intensivmedizin wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Interesse an fiberendoskopischer Diagnostik und Evaluation
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Behandlungsmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten bei gleichzeitig guter Teamfähigkeit, persönliches Engagement, wirtschaftliches Denken und Handeln, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Patient:innen im Maßregelvollzug entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen; insbesondere die Begleitung in der Phase vor und während der gerichtlichen Hauptverhandlung
• Beteiligung an multiprofessioneller Behandlungsplanung
• Aufbau einer professionellen Beziehung im Rahmen des Bezugspflegesystems
• Leitung und Durchführung von pflegerischen Gruppenangeboten
• Betreuung der Patient:innen im 3-Schicht-Modell

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Sie verstehen psychiatrische Pflege ganzheitlich und haben Freude an der Interaktion mit Menschen
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur Arbeit nach dem Safewards Modell
• Die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Bezugsperson

Das bieten wir Ihnen

• Gezielte und professionelle Einarbeitung, die Ihnen einen strukturierten und sicheren Start in Ihre neue Tätigkeit ermöglicht ein psychiatrisch und forensisch erfahrenes Stationsteam
• Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus
• ZfP-Jobticket, JobRad, Firmenfitness mit Hansefit
• Ein strukturiertes Ausfallzeitenmanagement
• Sichere Urlaubsplanung, 31 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub durch Schichtarbeit
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Betriebsplätze in Kindertagesstätten und Angebote zur Kinderferienbetreuung

Energie der Zukunft -
komm in unser TEAM!

Deine Aufgaben:

• Strategische Netzverwaltung der Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme (Netzberechnung u. Analyse im Stromnetz, Erneuerungs-, Erweiterungs- und Optimierungsstrategien und integratives Management)
• Unterstützung operative Netzverwaltung (Planung konkreter Baumaßnahmen, Vertragswesen im Bereich Netzanschluss, Bearbeitung von Anschlussbegehren)
• Projektbetreuung im Bereich PV u. Ladeinfrastruktur sowie Prozessgestaltung u. Optimierung für den Netzbetrieb.

Deine Talente:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker oder einen Hochschulabschluss im Bereich Elektro- bzw. Energietechnik. Alternativ weist Du eine elektrotechnische Ausbildung o. mehrjährige Berufserfahrung vor.
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektleitung, Photovoltaik/Ladeinfrastruktur sind von Vorteil.
• Du bist eine innovative Persönlichkeit, deren Stärken im unternehmerischen Denken und Handeln liegen.
• Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten in einer zertifizierten traumapädgogischen Gruppe
• Intensive Einarbeitung mit internen Fortbildungen zur Traumapädagogik
• Team- und Gruppenleitungssupervision
• externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an TVöD, zusätzlich Gruppenleitungszulage und weitere freiwillige Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Die Wohngruppe ist liebevoll und modern gestaltet und bietet ein sehr ansprechendes Umfeld
• Sie arbeiten in einer traumhaften Umgebung mit vielen Freizeitangeboten
• Jobrad / Wellpass

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Personalführung
• Federführende Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern, Hilfeplanverfahren, Hilfeprozessberichte
• Organisation der Arbeitsabläufe
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Betreuung und Begleitung der Mädchen
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten
• Familienarbeit
• Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Kinderurlauben

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / (Heil-) Pädagogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erwünscht
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und unseren Kindern Beziehung anzubieten
• Bereitschaft zu Schichtdienst

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

STELLENUMFANG 50 – 75 %

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Caritasverband und damit in unsere Caritas Ambulante Pflege!
• An unseren Standort in Rödermark suchen wir ab sofort eine zuverlässige Pflegefachkraft, die ihr/sein Wissen & ihre/seine Erfahrung mit einbringt und Lust an Weiterentwicklung hat
• Hier sind Sie Teil eines herzlichen Teams, das unsere Klientinnen und Klienten in das Zentrum ihres Handelns rücken

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Ganzheitliche Betreuung im Bereich der Grund- und Behandlungspflege; Sicherstellung & Umsetzung der Ressourcenfördernden Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
• Erhebung des individuellen Versorgungsbedarfs sowie Planung, Umsetzung und Evaluierung erforderlicher pflegerischer Maßnahmen
• Begleitung und Beobachtung der ärztlichen Diagnostik und Therapiemaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Sozialdiensten, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen
• Aufgabenübernahme im Aufnahme- und Überleitungsmanagement

SIE BRINGEN MIT:

• Exam. Altenpfleger/in, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Freude an der individuellen Unterstützung und Pflege älterer Menschen
• Grundkenntnisse im Vorgang mit PC-gestützter Pflegedokumentation
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas
• Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer? Dann bewerben Sie sich jetzt!

WIR BIETEN IHNEN:

• Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Gemeinsame Feste
• Familienfreundliche Arbeitszeiten trotz Schichtdienst
• Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband
• Auf Wunsch private Nutzung unserer modernen Dienstfahrzeuge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

INTERESSIERT?

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Wer wir sind

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Weiterentwicklung der aktuellen Krankenhausvergütungssystematiken sowie deren Regelwerke, Klassifikationen und Kataloge,
• regelmäßige Abstimmung mit Vertretern der Ärzteschaft/medizinischen Fachgesellschaften zu medizinischen und ökonomischen Fragen der Budget- und Entgeltverhandlungen der Krankenhäuser; Koordination
• Analyse, Koordination und Erarbeitung des jährlichen Adaptierungsbedarfs, Stellungnahmen zum Morbi-RSA (Adaptierung der Methodik, Diagnosen und Klassifikationen; Abbildungsmodalitäten, Verteilungswirkung) in Abstimmung mit dem Bundesversicherungsamt und dem Bundesministerium für Gesundheit
• Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen von Gesetzesvorhaben,
• Mitwirkung in Gremien der Bundesärztekammer.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, der Gesundheitswissenschaften, der Gesundheitsökonomie, der Betriebswirtschaft, der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation,
• sehr gute Kenntnisse der Gesundheitsfinanzierung insbesondere Krankenhausfinanzierung, Krankenhausvergütungssystematiken, Krankenhausinvestitionsfinanzierung etc.
• Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie etc.,
• Erfahrungen mit der Anwendung der medizinischen Klassifikationssysteme für Diagnosen und Prozeduren,
• sicherer Umfang mit der gängigen PC-Software (MS Office inklusive Access), Internetkenntnisse, Online-Recherche und Datenbanksystemen,
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
• Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle (Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice)
• Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Firmenticket
• Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen

Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit 2 weiteren Gruppenleiter*innen tragen Sie die Verantwortung für die komplette Arbeitsorganisation der Abteilung, in der aktuell ca. 40 Menschen mit Behinderung Konfektionierungs- und Montageaufträge ausführen
• Ihre Aufgabenschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kundenaufträge einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeitsplätze
• Dabei stellen Sie eine den Kundenanforderungen entsprechende Auftragsbearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue sicher
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabeleistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabemanagement planen, selbstständig durchführen und dokumentieren

Ihr Profil

• Arbeitserzieher (m/w/d) mit abgeschlossener Erstausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder
• Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
• Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen
• Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto)

Kieler Berufsfeuerwehr sucht frische Köpfe

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Was zu tun ist

• Herstellung der Einsatzbereitschaft
  
  • Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr
  • Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe
• Einsatz im Rettungsdienst
  
  • Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den*die Notärzt*in fachgerecht durchführen
  • Assistenz des*der Notärzt*in bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin
  • Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten
  • Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung
• Nachbereitung
  
  • Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst
  • Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind

Was Sie mitbringen

• Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in erfolgreich abgeschlossen.
• Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.
• Fahrerlaubnis. Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse C 1.

Gut zu wissen

ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Mainz

Was Du bei uns bewegst:

• Du übernimmst die Konsolidierung der Unternehmenszahlen – termingerecht, korrekt, transparent.
• Du entwickelst Reporting- und Steuerungsinstrumente, die nicht nur korrekt, sondern auch verständlich sind.
• Du bringst Prozesse in Struktur, treibst die Digitalisierung des Controllings voran und etablierst moderne Tools.
• Du arbeitest als Sparringpartner mit Blick für das Ganze eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen.
• Du lieferst Analysen und Forecasts, die echten Impact haben – entscheidungsrelevant und zukunftsorientiert.

• Du bekommst klare Zuständigkeiten, aber auch viel Freiraum zur Mitgestaltung.
• Monatlich strukturierter Abschlussprozess, ergänzt durch Ad-hoc-Analysen und Projektaufgaben.
• Du bist Teil unseres Finanzteams, arbeitest aber eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Konzerncontrolling, gerne aus dem Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung und Reporting
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, souveräner Umgang mit gängigen Toos
• Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI)
• Interesse an Umwelt-/Nachhaltigkeitsthemen
• Kenntnisse im Projektcontrolling
• Fließendes Englisch

Was Du bei uns findest:

• interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld
• attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage, mit sehr guter Verkehrsanbindung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Webinare zu Gesundheitsthemen
• Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch für Deine private Nutzung)
• Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt - ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe verantworten Sie zusammen mit dem Einkaufsteam insbesondere die Leistungsphasen 6 und 7 gemäß HOAI. Darüber hinaus sind Sie projektbegleitend bereits in die Objektplanung eingebunden.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kümmern Sie sich neben der wirtschaftlichen Realisierung während der Ausführung auch um die Einhaltung der erforderlichen Qualitäten und Standards unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten.
• Sie wirken bei der Durchführung des gesamten Einkaufsprozesses mit und übernehmen insbesondere die inhaltliche Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Preisspiegeln in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Projektleitung und externen Planungsbüros.
• Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Mitwirkung an bzw. Durchführung von Vergabeverfahren. Daneben führen bzw. begleiten Sie Vertragsverhandlungen.
• Sie sind verantwortlich für die Akquise geeigneter neuer Partnerunternehmen.
• Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie sich aktiv in die Projekte des FSB Verbundes ein und unterstützen damit die Projektleitungen des Hauses.
• Projektübergreifend beobachten Sie zusammen mit dem Einkaufsteam beständig die Marktentwicklung, schreiben Einkaufsstrategien fort und kümmern sich um die Weiterentwicklung und Pflege von Stammdaten und Kennzahlen.
• Daneben definieren Sie Standards für Leistungsverzeichnisse und Rahmenverträge und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Damit begeistern Sie uns:

• Sie sind Bauingenieur (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) und bringen wesentliche Erfahrung im Bereich der Haustechnik oder in Teilbereichen der Ausbaugewerke mit.
• Mit der Anwendung von Ausschreibungsprogrammen sind Sie vertraut. Idealerweise sind Sie sicher im Bau- und Vertragsrecht.
• Sie sind motiviert und bereit, sich – mit unserer Unterstützung – fachlich neue Themengebiete zu erschließen.
• Sie verstehen sich als Dienstleister für unsere Projekte. Sie verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind sicher im zielgerichteten Verhandeln.
• Mit Ihrer verbindlichen, freundlichen und gewinnenden Art fällt es Ihnen leicht, sich in Verhandlungen durchzusetzen.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität aus.
• Sie bringen eine digitale Affinität mit und arbeiten gerne mit modernen Projektmanagementmethoden.

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.
• Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation des gesamten Pflegeheims, der Tagespflege und des Cafés
• Förderung der Zusammenarbeit des zentralen Pflegedienstes, des Präsenzkräfteteams mit allen hauswirtschaftlichen Leistungen und des sozialen Dienstes
• Personalführung und -entwicklung mit unseren Führungsinstrumenten entsprechend der Philosophie der Städtischen Pflegeheime Esslingen am Neckar
• Budget- und Kassenverantwortung für das gesamte Pflegeheim sowie aktive Mitarbeit bei der Aufstellung der Wirtschaftspläne und Zwischenberichte
• Vernetzung des Pflegeheims als Quartiershaus im Stadtteil, Förderung des ehrenamtlichen Engagements und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten zur Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Umsetzung und Beachtung aller ordnungs- und leistungsrechtlichen Vorgaben für Pflegeeinrichtungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Bachelor) in den Bereichen Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft bzw. in vergleichbaren Studiengängen verbunden mit der erforderlichen Berufserfahrung gemäß § 3 der Landespersonalverordnung für Pflegeeinrichtungen oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Sie haben Erfahrung in der Führung eines Pflegeheims oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres Pflegeheims im Verbund der Städtischen Pflegeheime aktiv mitzugestalten

Unser Mandant bietet:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, damit Sie für die Zukunft bestens abgesichert sind
• Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung für eine komfortable Anreise (Deutschlandticket als Jobticket)
• Fahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein
• Vermittlung von Wohnraum
• Eine offene Kommunikation und flache Hierarchien – Ihre Meinung und Ideen sind uns wichtig
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Aufsicht des Badebetriebes im Schichtbetrieb von wochentags von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen von 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr

Sie bringen mit:

• das Rettungsschwimmerabzeichen DRLG Silber
• Bewerbungen von Fachangestellte/n für Bäderbetriebe sind ebenfalls erwünscht
• Flexibilität, teamorientiertes Arbeiten und Einsatzbereitschaft
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten im Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochend- und Feiertagsarbeit

Wir bieten Ihnen:

• befristete Arbeitsverhältnisse für die Saison Mai bis September
• die Arbeitszeitmodelle können flexibel vereinbart werden
• das Arbeitsverhältnis kann als geringfügiges Beschäftigungsverhältnis, als Teil- oder Vollzeitarbeitsverhältnis geführt werden
• eine abwechslungsreiche interessante Tätigkeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA oder Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
• Samstags- und Sonntagszuschläge
• Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge oder E-Bike Leasing
• Förderung der Gesundheit durch die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit und Workshops
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen?

Support von Fachanwendungen zur Erfassung, Bearbeitung, Organisation, Analyse und Präsentation räumlicher Daten

Was erwartet Dich bei uns?

• Anforderungsmanagement und Beratung, Erarbeitung von Lösungsansätzen und -konzepten, Umsetzung und Implementierung (u. a. von Schnittstellen)
• Systemwartung – u. a. Monitoring der betreuten Systeme, Sicherstellung des fehlerfreien Systembetriebes
• Administration – u. a. Anpassung und Konfiguration der betreuten Systeme und Schnittstellen, Rechteverwaltung Installation-, Update- und Patchmanagement sowie 1st- und 2nd-Level-Betreuung der Systeme
• Leitung von Projekten/Teilprojekten bzw. Mitarbeit in agilen Projektteams

Was solltest Du mitbringen?

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Geoinformatikbereich
• Kenntnisse im Umgang mit Serverbetriebssystemen (vorzugsweise Windows Server / Linux)
• Erfahrungen beim Einsatz von Datenbankmanagementsystemen (bspw. MSSQL, Postgre/Postgis)
• Kenntnisse von Technologien im Geodatenumfeld und gängigen Softwareprodukten
• Erfahrungen und Freude an Projektarbeit (Mitarbeit und Leitung)

Was bieten wir Dir?

• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
• eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits

Stadtentwässerung Celle

Dann bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG 7 TVÖD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.095 € bis 3.820 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.
• teamorientierte Einarbeitung incl. Fortbildungsmaßnahmen.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Einsatz in den abwassertechnischen Anlagen und den Pumpwerken der Stadtentwässerung
• Fehlersuche, Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Maschinen, Anlagen und Pumpen
• Bedienung von Anlagen, Pumpwerken, BHKVV, Schlammentwässerungsaggregaten
• Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft und des Hochwasserschutzes

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• Kenntnisse im Bereich der Instandsetzung und Wartung von Maschinen und Anlagen
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke

• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt

• Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in geschlossenen, abwassertechnischen Anlagen. Hierzu zählen auch Arbeiten in engen Räumen als auch in großen Höhen sowie der Umgang mit biologischen Materialien
• Schwimmabzeichen mind. Bronze (früher Freischwimmer)
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
• Aufgrund des Einsatzes innerhalb der Rufbereitschaft sollte Ihr Wohnort in Celle oder der näheren Umgebung liegen
• wünschenswert ist der Führerschein der Klasse 3 (alt) oder C1E.

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtentwässerung Celle zu unterstützen?

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Schichtabscheidung auf verschiedensten Produktions- und Entwicklungschargen
• Charakterisierung der dielektrischen und metallischen Schichten
• Dokumentation der Prozessergebnisse
• optional: Übernahme von Anlagenverantwortung nach der Einarbeitungszeit

Ihr Profil

• Ausbildung zum TA vorzugsweise CTA, PhyTA, PTA
• Interesse an der Arbeit im Reinraum und Offenheit für neue Herausforderungen in diesem Umfeld
• Keine Scheu vor dem Umgang mit komplexen Maschinen und technischen Systemen
• Sie arbeiten selbständig, gut organisiert und gerne im Team
• Gerne erste Berufserfahrung, idealerweise in der Halbleiterbranche

Das ist uns sehr wichtig

Wir bieten Ihnen

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld - im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
• Einblicke in spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung
• eine sehr gute Teamarbeit - von Anfang an
• ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und
  gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut
• eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor
• Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport
• eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
• 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, ...

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-20939 - wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgabenbereiche:

• Gesamtorganisation des gemeindlichen Geschäftsbetriebs
• Bauamt inkl. Bauleitplanung sowie Umsetzung der Ortskernsanierung
• Verantwortung für Personalthemen (Personalorganisation, Personalentwicklung & Grundsatzfragen)
• Sitzungsvorbereitung und Nachbereitung für Gemeinderat und Ausschüsse inkl. Sitzungsdienst
• Beratung des Bürgermeisters und der Gremien zu verwaltungs- und baurechtlichen Themen
• Leitung des Standesamts Ammertal

Zielgruppe & Qualifikationen – Wen wir ansprechen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II / AL II)
• Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene (QE3), Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Studienabschluss (z.B. Bachelor / Diplom) im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Allgemeine Innere Verwaltung, Politikwissenschaften oder vergleichbar, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, und/oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen
• idealerweise Berufserfahrung im kommunalen Umfeld in ähnlicher Position

• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
• Bestellungsvoraussetzungen für Standesbeamte (gem. § 2 AVPStG) oder Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Verwaltungsanwendungen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Bürgernahes und dienstleistungsorientiertes Auftreten

Was wir bieten:

• Vielfältige Leitungsposition mit hohem Gestaltungspotenzial
• Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister
• Motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Familiäres Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen
• Unbefristete Vollzeitstelle in krisensicherer Branche
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Zuzahlung VWL
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVÖD EG 12) entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Regelmäßige externe und interne Fort- und Weiterbildungen
• Geschenke zu besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Hochzeiten, Jubiläen)
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Jobrad-Angebot

Bewerbung & Kontakt:

• Altenberge
• Soziale Berufe (Sonstige)
• Voll/Teilzeit

Kennziffer 6242302

Deine Aufgaben:

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Du bist erfahren in der Betreuung im Ü3-Bereich
• Du hast Lust auf Vielfalt
• Die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger bereitet dir große Freude
• Du interessierst dich für interkulturelle Arbeit
• Du bist Fachkraft im sinne der KiBiz-Personalverordnung

Darauf kannst du dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeit in einer zertifizierten Mate Meo Kita
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Leitung der Kindertagesstätte im teiloffenen Konzept, mit bis zu 94 Kindern und derzeit 14 pädagogischen Fachkräften, zwei Auszubildenden, einer FSJ-Kraft, zwei Reinigungskräften und einer Hauswirtschaftskraft
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Teamorientierte und eigenständige, pädagogische Arbeit in Bildung, Betreuung und Erziehung
• Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen
• Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
• Führen von Teamsitzungen und Gestaltung der Dienstpläne
• enge Zusammenarbeit mit dem Träger
• Öffentlichkeitsarbeit, verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen
• Gestaltung der Elternarbeit

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 (2) Nr. 1 – 3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, kommunikativer Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
• ein fundiertes pädagogisches Fachwissen
• eine selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern
• eine abgeschlossene Weiterqualifizierungsmaßnahme zur Kitaleitung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• mehrjährige pädagogische Erfahrung sowie (stellvertretende) Leitungserfahrung im Kita-Bereich

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit, sich selbst in die Gestaltung des KiTa-Alltags einzubringen
• ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein motiviertes, harmonisches Team in einem insgesamt 4-gruppigen Kindergarten
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst in S 15 (TVöD-SuE)
• persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Korrespondenz, Kommunikations- und Terminmanagement für die Institutsleitung
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen für die Institutsleitung
• Erstellung von Schriftstücken, Präsentationen etc. für die Institutsleitung
• Durchführung von Personalverwaltungsaufgaben
• Dienstreiseplanung und -organisation für die Institutsleitung
• Beratung von Institutsmitarbeitenden und Führungskräften zu administrativen Fragestellungen
• Dokumentenmanagement

Das bringst du mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. aus dem Bereich Büromanagement) oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im administrativ-kaufmännischen Bereich und in der Sekretariatsführung
• vertiefte Kenntnisse in der Bearbeitung von Personal(einzel)maßnahmen, vorzugsweise im Institut
• gute Kenntnisse der Organisationsstruktur und der administrativen Tätigkeiten im DLR oder in vergleichbaren Forschungseinrichtungen
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Anwenderprogrammen (Word, Excel, PowerPoint) sowie in Workflow- und Bestellsystemen, wie z. B. DLR-Workflows, DLR-Kaufhaus
• Kenntnisse in SAP
• sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Details

ANSPRECHPARTNER*IN

Wir suchen

Deine Aufgaben bei uns

• Assistenz bei Behandlungen – finde deinen Lieblingsbereich & werde Spezialist:in!
• Vor- und Nachbereitung der Behandlung inkl. Hygiene & Aufbereitung
• Instrumentenpflege & Gerätewartung
• Eigenständige Anfertigung digitaler Röntgen- und 3D-Aufnahmen
• Dokumentation mit unserem digitalen System (Evident)
• Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings & Feedbackrunden

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum ZFA
• Röntgenschein (wünschenswert, aber kein Muss)
• Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Serviceorientierung
• Motivation, Empathie & Freude an Teamarbeit und Patientenkontakt

Das bieten wir dir

• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flexible und planbare Arbeitszeiten – ohne Nachtdienst!
• Digitale Zeiterfassung – fair & transparent
• Toplage bei Berlin (nur 20–25 Min. mit dem Regio!) + kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge & XL-Bonusprogramm
  inkl. Zuschüsse für Anfahrtswege, Kita, BVG-Card & mehr
• Corporate Benefits – Rabatte bei Apple, BMW, Lufthansa, u.v.m.
• Individuelle Weiterbildungen – finde deinen Fachbereich (Endo, Chirurgie, Kinder, Prothetik...)
• Work-Life-Balance & Unterstützung bei Wohnung oder Umzug
• Ein sicherer, langfristiger Job in einem echten Wohlfühlteam

Neugierig geworden?

Top Arbeitgeber in der Region

• Voll- oder Teilzeit
  

• Hessingstraße 17, 86199, Augsburg
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 15.04.25

Das sind wir

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe
• Mitarbeiterparkplätze

Sie zeichnet aus

• Abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädieschuhmacher Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Orthopädieschuhtechnik
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität und Kreativität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit unseren Kund:Innen

Das sind Ihre Aufgabengebiete

• Beratung und Versorgung unserer Kund:Innen
• Herstellung von orthopädischen Maßschuhen, Einlagen und Schuhzurichtungen
• Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Weiterentwicklung unseres Angebots im Bereich moderner Fertigungstechniken
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen in der Werkstatt
• Kommunikation mit Ärzten, Reha- Einrichtungen und Kostenträgern

Residenzstadt Celle

Dann bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.928 € bis 3.570 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
• Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Reparatur und Einbau von Pflaster unterschiedlicher Art und Güte
• Erdarbeiten (Ausheben, Einbauen und Verdichten)
• Pflasterarbeiten aller Art
• Einrichtung von Baustellen inkl. Sicherung der Arbeitsstelle
• Aufstellen und Entfernen von Straßenverkehrsschildern
• Baumschnittarbeiten
• Einsatz im Winterdienst

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• Kenntnisse im Pflasterbereich
• Motorsägenschein (AS I) wünschenswert

• Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Teamarbeit

• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln

• körperliche Belastbarkeit bei Hitze und Kälte
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?

Einstellungsvoraussetzungen:

• deutsche Staatsangehörigkeit
• bestandene Meisterprüfung im Elektrohandwerk
• Höchstalter am 02.02.2026: 44 Jahre

Das bieten wir:

• Geregelte Arbeitszeiten
• Selbstständiges Arbeiten
• Vorgesehene Übernahme in das Beamtenverhältnis

• Durchführung sämtlicher radiologischer Verfahren mit diagnostischem Schwerpunkt, Röntgendemonstrationen, Tumorboard
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
• Teilnahme an teleradiologischen Rufbereitschaftsdiensten (keine Nachtdienste)

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt für Radiologie oder befinden sich im letzten Jahr der Weiterbildung
• Sie sind engagiert und haben Interesse an moderner Schnittbilddiagnostik sowie an radiologischen Interventionen, verfügen dabei über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und möchten sich gerne neuen Herausforderungen stellen
• Idealerweise besitzen Sie Erfahrung in der kardialen Bildgebung und möchten sich am Ausbau dieser Methode einbringen

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• mitarbeiterfreundliche, flexible Dienstzeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Europäische Akademie Otzenhausen gGmbH

Ihre Aufgaben:

• Erfassen und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Erstellung von Statistiken
• Unterstützung bei Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung der Buchhaltung/Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen
• Reporting an Geschäftsführung
• Impulse setzen bei Prozessoptimierungen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt Bilanzbuchalter:in oder Steuerfachangestellte:r
• mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen von Vorteil
• analytisches, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• sorgfältige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS-Excel)
• Erfahrung mit Finanzbuchhaltungssystemen, idealerweise Sage 100
• EDV-Affinität ist im Zusammenhang mit der Zunahme der digitalisierten Arbeitsabläufe wünschenswert

Sie erwartet:

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer langfristigen Zukunftsperspektive
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• ein moderner, sicherer Arbeitsplatz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
• ein kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten und Führung eines Jahres-Arbeitszeitkontos
• die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung mit einem erhöhten Zuschuss,
• Mittagessen zum vergünstigten Personalpreis (optional)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents
• gute Verkehrsanbindung; direkt an der Autobahnabfahrt A62 und A1 gelegen
• firmeneigene kostenlose Parkplätze

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Erfassung von Anträgen in der elektronischen Bauakte sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter Beachtung eingerichteter Veränderungssperren
• Prüfung von baurechtlichen Grunddienstbarkeiten und Baulasten
• Erlaubniserteilung zur Befreiung bzw. Abweichung vom Bebauungsplan
• Akten- und Dokumentenverwaltung, Archivierung

• Beratung und Erteilung von Auskünften zu genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Vorhaben
• Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen
• Interne Beratung der Fachbereiche zu baurechtlichen Themen

• Feststellung baurechtswidriger Zustände inkl. Vorortbesichtigungen
• Baurechtliche Beratung im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten
• Zusammenarbeit mit dem Bauordnungsamt, anderen Fachbereichen sowie Bürgern als Beteiligte

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Brandenburgischen Bauordnung, dem Bauvertragsrecht, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung sowie Vergaberecht
• idealerweise Erfahrung mit dem Fachverfahren Archikat
• freundliches und kommunikatives Auftreten
• als Sprachniveau wird mindestens C1 vorausgesetzt
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

• Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich
• Berufserfahrung im Umgang mit erwachsenen Menschen mit Behinderungen
• Persönliche Sicherheit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Eine hohe psychische Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Initiative und Kreativität
• Bereitschaft zur Reflexion der gemeinsamen und der eigenen Arbeit
• Teamfähigkeit
• Gute PC-Kenntnisse

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterstützung und Begleitung der Bewohner/innen in ihrem Wohnumfeld
• Versorgung der Bewohner/innen im pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich
• Unterstützung und Begleitung der persönlichen Entwicklungen
• Auseinandersetzung und Reflexion der gemeinsamen Arbeit im Team
• Übernahme der Aufgaben im Rahmen der Bezugsbetreuung

Wir bieten Ihnen:

• Gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8b

Bei der Stadt Nürtingen ist nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

in Vollzeit im Bereich Bauprojekt- und technisches Gebäudemanagement befristet für 2 Jahre zu besetzen.

IHRE KERNAUFGABEN

• Sie betreuen und koordinieren Bauunterhaltsmaßnahmen wie Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie kleine Sanierungsprojekte in den Wohn- und Gewerbebauten der Stadt Nürtingen
• Sie sind Ansprechperson für die Nutzer und Sie begleiten die Maßnahmen an Gebäuden, Haustechnik, Außenanlagen und Ausstattung über die Planung, Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Bauleitung und Abrechnung
• Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Budget- und Terminpläne und sorgen für deren Einhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder Haustechnik, optimalerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Grundkenntnisse CAD, AVA) und die Fähigkeit, Baumaßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich selbständig zu betreuen
• Zu Ihrem Fachwissen und Ihrer Begeisterung für die Instandhaltung von Gebäuden gesellen sich eine wirtschaftliche Denkweise und die Freude am Umgang mit Menschen
• Sie arbeiten selbstorganisiert und denken in Lösungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Beratung rund ums Thema Baufinanzierung, Finanzielle Beratung der Kunden in allen Schritten, Erstellung von maßgeschneiderten Baufinanzierungslösungen für Privatkunden sowie Ermittlung des individuellen Finanzierungsbedarfs inkl. der Einbindung von geeigneten Fördermitteln
• Sie sind ein kompetenter Gesprächspartner für unsere Privatkunden und beraten diese aktiv und umfassend mit den Produkten unserer Bank sowie unserer Verbundpartner.
• Sie erkennen das Cross-Selling-Potenzial unserer Kunden, nutzen es und werden bei Bedarf von erfahrenen Spezialisten unterstützt
• Empfehlung und Beratung der digitalen Bankanwendungen und -produkte
• Abwicklung und Beratung unserer digitalen Servicedienstleistungen
• Das Ziel der Position ist die Sicherung und der Ausbau des Beratungskundenbestandes sowie die aktive Gewinnung von Neukunden unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten

• abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im Segment Baufinanzierung
• Erfahrung in der Einbindung von KfW-Fördermittel wünschenswert
• weitere Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
• ausgeprägte Kundenorientierung und Akquisitionsgeschick
• sehr gute verkäuferische Fähigkeiten
• gutes Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungskompetenz
• hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in der organisatorischen und fachlichen Leitung des Teams
• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
• Mitarbeit bei der Dienstplanung, Tourenplanung sowie der Personalentwicklung
• Mitarbeit im Bereich Verordnungsmanagement
• Klientenberatungs- und Klientenaufnahmemanagement

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise in einer Leitungsfunktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Vorkenntnisse in Vivendi NG und Vivendi Mobil von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich SGB XI und SGB V
• Sicherer Umgang mit MS- Office- Anwendungen
• Affinität zu digitalen Medien
• Planungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Selbstbewusstes und sicheres Auftreten

• Kurze Wege – Sie betreuen ausschließlich die Klient*innen in unserer großen Wohnanlage
• Bezahlung nach TVÖD (inklusive „13tes Monatsgehalt“)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Job-Ticket
• Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine
• Vielfältiges Fortbildungsangebot
• Teambezogene Supervision

Deine Aufgaben:

Voraussetzungen:

• Guter Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss
• B2-Zertifikat
• Freundliches und einfühlsames Auftreten
• Kontaktfreudigkeit
• Zuverlässigkeit

Darauf kannst du dich verlassen:

• Top Ausbildungsvergütung nach DRK-Tarif West (analog TVÖD)
• 1.360 Euro im 1. Lehrjahr, 1.428 Euro im 2. Lehrjahr, 1.539 Euro im 3. Lehrjahr
• Höhere Eingruppierung bei guten bis sehr gutem Ausbildungsabschluss
• Anteilige Übername der Kosten für das Deutschland-Ticket (58-Euro-Ticket)
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• 28 Tage Urlaub
• Praxisanleiter in jedem Ausbildungsberuf
• Begleitung, Unterstützung und individuelle Hilfestellung während der Ausbildung durch unsere betriebliche Sozialpädagogin, Ausbildungsbeauftragte und Praxiskoordinatorin

• Verlässlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
• Krisen- und zukunftssichere Jobs mit Perspektive
• Sinnbringende und -stiftende Arbeit
• Tolle Teams
• Mitarbeiterfeste und gemeinsame Sportevents
• Teamorientiertes Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

IHRE AUFGABEN

Als Projektleiter Fachrichtung Agrarinvestitionsbetreuung gestalten Sie gemeinsam mit uns den ländlichen Raum im Regierungsbezirk Niederbayern.

• Beratung und Betreuung von landwirtschaftlichen Betrieben im Rahmen der Einzelbetrieblichen Investitionsförderung von der Antragsstellung bis zur Fertigstellung der Baumaßnahme, u. a.:
  • Fachliche Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben
  • Erstellung von Investitionskonzepten
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Baufirmen und Banken
  • Erstellung von Auszahlungsanträgen
• Erstellung von Investitionskonzepten und Förderanträgen
• Eigenverantwortliche Projektleitung und -bearbeitung
• Organisation und Durchführung von Versammlungen und Vortragsveranstaltungen

IHR PROFIL

• Studium im Agrarbereich oder Ausbildung als Techniker/in, bzw. ein anderer für diese Aufgabe qualifizierender landwirtschaftlicher Abschluss
• Erfahrung im Bereich der Agrarinvestition
• Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben
• Betriebswirtschaftliches, strukturiertes sowie prozesshaftes Denken und Handeln
• Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick
• Gute Kenntnisse der gängigen Software
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein der Klasse B

WIR BIETEN/WIR SIND

• Für die technische Planung, Durchführung und Nachbereitung von Eigen- und Gastveranstaltungen sind Sie zuständig
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (m/w/d) gem. SBauVo NRW §38/39
• Sie kalkulieren die Kosten für den Technik- und Personaleinsatz, erstellen Angebote sowie Rechnungen und übernehmen die Veranstaltungskalkulation
• Mit Ihren Fachkenntnissen unterstützen Sie die Kolleg*innen des Vertriebsteams
• Die Planung und Oragnisation technischer Auf-, Um- und Abbauten fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie wirken bei der Beschaffung, der Wartung und Instandhaltung von technischem Equipment sowie bei der Planung von technischen Neueinrichtungen, inklusive Budgetkontrolle, mit
• Für die Leitung und Aufsicht von veranstaltungstechnischen Abläufen sind Sie zuständig

SIE BRINGEN MIT:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
• Mindestens einen Abschluss im fachspezifischen Teil der Meisterprüfung für Veranstaltungstechniker*innen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen
• Technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung des CAD-Programms Vectorworks-Spotlight sowie der gängigen Office-Programme
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

Wollen auch Sie Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?

Ihre Aufgaben

• Bedienen des Netzleitsystems (Überwachung, Steuerung, Auswertung von Betriebszuständen) für die Strom-, Gas- und Wärmenetze sowie -anlagen
• Durchführung von Schalthandlungen zur Lokalisierung von Fehlern im Mittelspannungsnetz
• Durchführung von Schalthandlungen zur Abschaltkaskade gem. der 55 13 und 14 EnWG
• Störungsannahme und Weiterleitung an die Rufbereitschaft

• Datenkontrolle und Plausibilisierung der Zeitreihen
• Kommunikation mit Markpartnern
• Parametrierung von technischen Geräten (Mess-, Datenübertragungsgeräte)
• Funktionskontrolle Marktkommunikation und Fehlerbehebung
• Monatsabrechnung (Datenbereitstellung) Netz und Vertrieb

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
• Fähigkeit zum selbständigen Handeln im Rahmen einer Störung
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Wechselschicht und Arbeiten am Wochenende (nur im Krankheitsfall) setzen wir voraus
• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Freundliches Auftreten gegenüber Kunden
• Teamfähig
• Kenntnisse im Betrieb von Energieversorgungsnetzen wünschenswert, aber nicht notwendig

Das erwartet Sie

Sie möchten Sich bewerben?

Wir bieten:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Eine unbefristete tarifliche Anstellung bis zu EGr. 12 TVöD-VKA bei einer krisensicheren Arbeitgeberin.
  Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein zukunftssicheres Arbeitsgebiet bei einer sozialen Arbeitgeberin mit Standortsicherheit
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine sehr moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt in einem neuen Rathaus
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote
• Eine gute ÖPNV-Anbindung und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A659, A5)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein Fahrrad-Leasing-Angebot

Ihre Aufgaben (u.a.):

• Bauleitplanung & Stadtentwicklung: Koordination und Steuerung von Bauleitplanverfahren nach BauGB.
• Projektmanagement & Abstimmung: Vergabe und Koordination von Planungsleistungen, Gutachten und Fachplanungen.
• Planerstellung: Erarbeitung von Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen und städtebaulichen Satzungen.
• Bürgerbeteiligung & Öffentlichkeitsarbeit: Konzeption, Durchführung und teilweise Moderation von Beteiligungsverfahren.
• Vertragsgestaltung: Verhandlung und Erstellung städtebaulicher Verträge.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen und Ämtern.
• Digitalisierung & Innovation: Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung.
• Bauberatung & Bauanträge: Unterstützung bei schwierigeren Beurteilungen der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben.

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Stadt-/Regionalplanung, Raumplanung oder der Architektur mit Schwerpunkt Städtebau bzw. einer ähnlichen Fachrichtung mit städtebaulichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in der verbindlichen Bauleitplanung, primär in einer kommunalen Verwaltung
• fundierte Rechtskenntnisse (u.a. HBO, HOAI, VOB)
• Kenntnisse in informeller Planung
• Kenntnisse Bauantragswesen und Bauberatung
• Deutschkenntnisse auf dem Mindestniveau C2
• Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und adressatengerecht (z. B. Investoren, Planungsbüros, politische Gremien) vermitteln.
• strukturiertes & lösungsorientiertes Arbeiten: Sie behalten den Überblick, setzen Prioritäten und finden pragmatische Lösungen.
• Selbstorganisation & Zuverlässigkeit: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig.
• Engagement & Weiterentwicklung: Sie bringen neue Ideen ein und haben Freude an innovativen Ansätzen in der Stadtplanung.
• Konfliktfähigkeit & Teamgeist: Sie sind offen für unterschiedliche Perspektiven und können konstruktiv mit verschiedenen Interessen umgehen.
• Dienstleistungsorientierung: Sie arbeiten nah an den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger und formulieren Planungsrecht so verständlich wie möglich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, WebGIS-Anwendungen und CAD-Software.
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
• Führerschein Klasse B

Haben Sie noch Fragen?

• Meckenbeuren
• Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH
• Start
  Ab sofort
• Vollzeit
  39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
• Sehr engagiertes Team

Deine Aufgaben

• Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Steuerung und Überwachung der (Pflege-)Prozesse, Dokumentation und Abläufe
• Verlässlicher Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Kooperationspartner und Besucher

Dein Profil

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
• Wirtschaftliches und teamorientiertes Denken und Handeln
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) wünschenswert

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit unbefristeter Beschäftigung in Teilzeit
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Bearbeitung von allgemeinen Rechtsfragen rund um die Gebührenveranlagung und Satzung
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
• Erlass von Verfügungen und Anordnungen
• Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen

Was braucht’s dafür?

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, thematischer Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung
• Eine selbständige, analytische, strukturierte und gründliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen
• Abteilungen, Gerichten und Rechtsanwälten/-innen im Rahmen des Widerspruchsverfahrens

Jetzt sind Sie dran!

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern

• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten

• Sprachförderung der Kinder im Alltag

• Verantwortung für einen Bildungsbereich

• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten

• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept

• Arbeit mit einem motivierten Team

• Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung

• einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien

• Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis

• Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg

• Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Was Leute bei uns schätzen:

• Wir zahlen sehr gut
• Wir sind flexibel – arbeiten Sie Teil- oder Vollzeit nach Ihren Wünschen
• Bei uns bleibt niemand stehen – wir bilden Sie kontinuierlich weiter
• Das medizinische Umfeld könnte nicht spannender sein!
• Wir sind keine Einzelkämpfer – wo Team drauf steht...ist auch Team drin!

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie suchen bitte nicht nur irgendeinen Job
• Sie sind fertig ausgebildete*r MTRA/MFA
• Sie schätzen Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben
• Mit kranken Menschen können Sie gut umgehen

Ihr nächster Schritt:

• Vollzeit

• Mit Führungserfahrung
  

• 26.03.25
  

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main / Lange Straße 4-6, 60311, Frankfurt am Main

• Vorbereitung, Planung, Koordination und Steuerung von Sanierungs-, Umbau-
  und Neubauprojekten an unseren zwei Krankenhausstandorten in enger Abstimmung
  mit Nutzervertretern und dem Management des Unternehmens
• Durchführung von Vor- und Machbarkeitsuntersuchungen von baulichen Maßnahmen in
  enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen (u.a. Recht, Finanzen, Controlling)
• Leitung und Motivation des Projektteams sowie Koordination der projektausführenden Beteiligten, u.a. Architekten, Ingenieure und ausführende Firmen
• Monitoring und Reporting von Investitionsmaßnahmen an die Unternehmensleitung und Gremien
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Qualitätsstandards bei der Vorbereitung und Durchführung aller Bauprojekte sowie Erkennung und Steuerung von Risiken
• Kommunikation und Abstimmung mit den Bauherren, Behörden und weiteren relevanten Parteien
• Strategische bauliche Weiterentwicklung diverser Standorte im Rhein-Main-Gebiet mit Schwerpunkt auf Wohnkonzepte und deren mittelfristige Umsetzung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur,
  Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Koordination von Bauprojekten,
  idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht, Vergaberecht sowie relevanten Normen und Vorschriften.
• Erfahrung in der Personalführung sowie im interdisziplinären Projektmanagement.
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholder
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und von baumanagementspezifischen Softwarelösungen sind Voraussetzungen

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung,
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen

Ansprechpartner

Veranstaltungstechnik auf dem Maimarktgelände und im gesamten Stadtgebiet

DEIN Licht geht auf bei ...

• Interesse an Elektrotechnik und Elektronik
• Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Datenverarbeitung und Informatik
• Spaß an der Arbeit
• Teamplaying

Deine Aufgaben:

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme
• Durchführung von Prüfungen, Messungen und Diagnosen an elektrischen Einrichtungen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung bei elektrischen Anlagen
• Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Installationen
• Montage und Verkabelung von Schaltschränken und Verteilern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Prüfungen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Abnahme von Anlagen und Komponenten
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung elektrotechnischer Lösungen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern

UNSER Unternehmen bietet ...

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige und praxisorientierte Arbeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Abwechslungsreiche, interessante und spannende Aufgaben
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten

So geht's für DICH weiter:

• Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Auszubildenden der Bank
• Maßnahmenfindung, Planung, Betreuung, Verwaltung und Auswertung von Seminaren sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
• Gewinnung, Auswahl und Entwicklung von Auszubildenden sowie Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungsbeauftragten in der Bank
• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in Bezug auf die Personalverwaltung (Pflege und Verwaltung der Personalmanagement-Software, Zeiterfassung, Reisekostenmanagement)
• Führung und Pflege der digitalen Personalakte
• Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung in der Personalverwaltung
• Aktive Mitarbeit in strategischen Themen bzw. Projekten
• Begleitung und proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit im Team und Vertretung bei den vorbereitenden Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise in einem Finanzinstitut)
• Idealerweise Erfahrung mit der Personalmanagement-Software geno.HR sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint)
• Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie besondere Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten eigeninitiativ, sorgfältig und sind kommunikationsstark
• Strukturierter und organisierter Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte prozess- und umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Sie sind ein echter Teamplayer

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Medizinische Versorgung, Betreuung und Begleitung von Notfallpatienten (RTW)
• Selbstständige Durchführung der Dokumentationen (Fahrten-, Desinfektionsbuch und Rettungsdienstprotokolle)
• Übernahme von Zusatzfunktionen auf eigenen Wunsch (KFZ, MPG, Praxisanleitung)

Das wünschen wir uns von dir

• Abgeschlossene Ausbildung zum: Notfallsanitäter*in (m/w/d) oder Rettungsassistent*in (m/w/d)
• Nachweis über 30 Fortbildungsstunden gemäß § 5 Abs. IV des RettG NRW
• Nachweis eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses
• Nachweis über eine Befähigung zur Nutzung des BOS-Sprechfunk (Digitalfunk)
• Kontaktfreudig, Engagiert, Teamfähig
• Leistungsbereitschaft, Motivation, selbstständiges und strukturiertes arbeiten
• Hohe Loyalität gegenüber den Grundsätzen des ASB
• Persönliche und Gesundheitliche Eignung
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Bereitschaft zu Springerdiensten und auch am Wochenende zu arbeiten
• Voraussetzung: Führerscheinklasse B
• Sehr wünschenswert: Führerscheinklasse C1

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verband mit flachen Hierarchien
• Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner in einem wertschätzenden und multiprofessionellen Team
• Hoher Personalschlüssel in einem neuen, starken und unterstützenden Team
• Modern ausgestattete Rettungsmittel und Rettungswachen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen (jährliche Rettungsdienstfortbildungen an der Rettungsdienstschule Vest mit zertifizierten Kursen: ALS; EPALS; Traumamanagement; CRM; Airwaymanagement)
• Wechselschichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Zulagen für Zusatzfunktionen
• Betriebliche Altersvorsorge