Jobs im Öffentlichen Dienst
16.864 Jobs gefunden
Kundenberater (w/m/d) am Standort Husum oder Schleswig
Jobbeschreibung
Seit über 75 Jahren sind wir als starke Genossenschaft in Norddeutschland aktiv und bieten unseren rund 16.000 Mitgliedern sicheres und gutes Wohnen. Mit Engagement und Weitblick entwickeln wir unsere Bestände und Quartiere kontinuierlich weiter – nachhaltig, sozial und verantwortungsvoll. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei der GEWOBA Nord ein! Unser erfahrenes Team sucht ab sofort einen KUNDENBERATER (W/M/D) in Vollzeit für unseren Standort Husum oder wahlweise Schleswig, der mit uns gemeinsam diesem Kurs folgen will. Wenn Sie Kompetenz, Einsatzfreude und Initiative mitbringen, heißen wir Sie herzlich willkommen. Bei der GEWOBA Nord warten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeitregelungen und eine attraktive Vergütung auf Sie. Darüber hinaus bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.IHRE AUFGABEN- Erste Anlaufstelle für die Anliegen unserer Kunden
- Professionelle, kunden- und ergebnisorientierte Vermietung des eigenen Immobilienbestands
- Wahrnehmung von Beratungs- und Besichtigungsterminen
- Verantwortung für die fachgerechte Mängelaufnahme, EDV-Eingabe und Beauftragung der Dienstleister
- Kundenberatung für Immobilien und Sparprodukte
- Rechnungs- und Kündigungsbearbeitung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau /-mann oder ähnlich
- Idealerweise Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld und / oder in der Wohnungswirtschaft
- Ausgeprägter dienstleistungs- und serviceorientierter Umgang mit externen wie internen Kunden
- Fundierte Kenntnisse in der MS-Office-Standardsoftware und in wohnungswirtschaftlichen EDV-Systemen
- Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis (37 h / Woche), nach Absprache auch Teilzeit
- Dienstort Husum oder Schleswig sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an unseren Standorten in Schleswig-Holstein
- Jährliche Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL-Arbeitgeberanteil sowie Fahrradleasing
- Kostenlose Aufladung Ihres privaten Elektroautos
- Eigenes Fitnessstudio sowie stark vergünstigtes Mitarbeiterrestaurant (Kulinar36)
Bürokauffrau / Bürokaufmann (w/m/d) – Buchhaltung
Jobbeschreibung
Für die Abteilung Wirtschaft und Finanzen / Rechnungswesen in unserer Geschäftsstelle in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen TerminBürokauffrau / Bürokaufmann (w/m/d) - Buchhaltungoder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation in Teilzeit mit 24 Wochenstunden.
Wir denken und handeln inklusiv. Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
selbstständige Buchführung (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) eines abgegrenzten Bereiches
Rechnungsprüfung und Zahlungsverkehr
Mitarbeit bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
Überwachung OP-Listen inklusive vorgerichtliches Mahnwesen
Das zeichnet Sie aus:
eine entsprechende Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung, Vorkenntnisse im Bereich Buchhaltung zwingend notwendig
sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit
eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Wir bieten Ihnen:
einen krisensicheren Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines Gleitzeitmodells sowie mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
die Mitarbeit in einem motivierten Team, das sich auf Sie freut
eine intensive Einarbeitung in einen interessanten Tätigkeitsbereich
Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen - fachlich und persönlich
ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) - mit zusätzlicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto, arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits, u.v.m.
Das sind wir:
Als Fachverband der kirchlich-karitativen Sozialarbeit und Träger von über 80 Einrichtungen und Diensten in der Diözese Regensburg setzt die KJF auf qualifizierte Mitarbeiter*innen, die sich mit uns gemeinsam für Menschen in besonderen, schwierigen Lebenssituationen engagieren. In Teilhabeeinrichtungen, Einrichtungen und Beratungsstellen der Kinder- und Jugendhilfe, der Heim- und Heilpädagogik und der beruflichen Rehabilitation beschäftigen wir 4.500 Fachkräfte in Niederbayern und der Oberpfalz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Carolin Glück, Bereichsleitung Rechnungswesen
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Telefon: 09 41 79 88 7-199
Weitere Infos unter: https://www.kjf-regensburg.de/karriere
ANR 6037
www.kjf-regensburg.de
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Qualitätsmanagement-Spezialist Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Abteilung Qualitätsmanagement (QM) unterstützt die verantwortlichen Leitungen, dass Prozesse des Unternehmens im Rahmen der Kernprozesse den festgelegten Qualitätsstandards entsprechen und stetig verbessert werden. Die Abteilung ist mitverantwortlich für die Planung, Umsetzung, Überprüfung und Verbesserung von Maßnahmen, die die Qualität gewährleisten. Die Mitarbeitenden im QM wirken bei der Erstellung von Qualitätsmanagement-Handbüchern mit, planen interne Audits, bereiten diese vor und nach und führen diese durch. Die externen Audits werden durch das Team vor- und nachbereitet.Ein Arbeitstag bei uns
- Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines effektiven Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 und BQM.
- Planung und Durchführung interner und externer Audits./Durchführung und Überwachung von Qualitätskontrollen und -prüfungen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse den festgelegten Qualitätsstandards entsprechen.
- Pflege und Aktualisierung des Formular- und Dokumentenmanagements
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie u. ä.
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für eine effektive Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen
- komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln
- Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz
- Qualitätsstandards umzusetzen und Veränderungen zu initiieren
- sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungsprogrammen insbesondere MS Office
- Fähigkeit flexibel zu agieren
- Einsatzbereitschaft
Gute Gründe für einen Wechsel
- Wunsch nach eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Bild: Jochen Stüber Fotografie, Hamburg Unser Verwaltungsgebäude in Jever, u. a. mit den Fachbereichen Ordnung und GesundheitswesenLeben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe - und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz - das alles ist Friesland!Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind.
Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.
Der Landkreis Friesland investiert in die Zukunft unserer Schulen - mit mehr als 152 Millionen Euro seit 2003 in Sanierung, Neu- und Umbau sowie moderne Ausstattung. Bildung beginnt bei inspirierenden Lernorten. Dafür suchen wir Sie: ein engagiertes Teammitglied im Fachbereich Gebäudemanagement , das unsere Masterpläne „Schulen“ und „Sportstätten“ mit Herz und Verstand zum Leben bringt.
Gestalten Sie Bildung mit als
Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
im Gebäudemanagement
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben - Mitbauen. Mitgestalten. Mitverantworten.
eigenverantwortliche Projektleitung und Steuerung der Hochbauprojekte (Neu- und Sanierungsvorhaben)
Planung nach HOAI inklusive Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien
Qualitätssicherung und Koordination von Ingenieurbüros und Bauunternehmen
Mitwirkung bei Vergabeprozessen, Kostenkontrolle, Abrechnung und Fördermittelakquise
konstruktive Zusammenarbeit mit internen Projektverantwortlichen und externen Dienstleistenden
Ihr Profil - Fachlich fundiert. Persönlich überzeugend.
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Bauleitung
sicherer Umgang mit HOAI, VOB und den gängigen Anwendungstools (MS Office, AVA etc.)
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Verhandlungsgeschick
Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung Ihres privaten Fahrzeugs
gute kommunikative Kompetenz
Was wir Ihnen bieten:
eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst
abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum Homeoffice
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
30 Tage Urlaub/Jahr sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstradleasing
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 17. August 2025 über unser Online-Bewerbungsformular .
Für Rückfragen und fachliche Auskünfte stehen Ihnen im o. a. Fachbereich Ünal Alpaslan unter der Rufnummer 0 44 61/919 3320 oder Nadine Boldt unter der Rufnummer 0 44 61/919 3560 zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft Springer:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Unterstützung in unseren Einrichtungen und Teams als Vertretung in Urlaubs- oder Krankheitszeiten
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Erwachsenen und Kindern mit Beeinträchtigungen
- Du arbeitest eigenverantwortlich als Springer:in mit verschiedenen Wohngruppenteams
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erizieherin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegrin, in einem Pflegeberuf oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind ein Muss, wenn du als Springer:in verschiedene Teams unterstützt
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag durch die verschiedenen Einsatze, aber gleichzeitig verlässliche Einsatzgestaltung im Rahmen des vereinbarten Stundenumfangs und jedes zweite Wochenende frei
- Eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761 und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädtEntwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Anbindung an ein festes Springer Team sowie regelmäßiger Austausch und eine Führungskraft als Ansprechpartner
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Psychologe (m/w/d) in Ausbildung
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben!Psychologe (m/w/d) in Ausbildung Psychotherapie in Teil-/VollzeitDr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Sonstiges
Voll/Teilzeit
Warum Sie als...
Psychologe (m/w/d) in Ausbildung Psychotherapie
...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! *
Abwechslung:
Patientenklientel mit vielfältigen Krankheitsbildern wie z. B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszustände, in unterschiedlichen Ausprägungsgraden;
Selbstständiges Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings ;
Sozialmedizinische Einschätzung im multiprofessionellen Team;
Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit.
Zeit:
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA).
Interdisziplinäre Teamarbeit:
Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;
Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;
Kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen.
Wertschätzung
Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung ;
Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm ;
Externe und interne Supervision ;
Jährliche Personalentwicklungsgespräche ;
Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm;
Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung);
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien;
Bike-Leasing, einem externen Beratungsdienst, der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Hansefit, Zuschüsse zur Altersvorsorge und viele weitere Benefits .
* Für diese Stellenanzeige haben wir die Psycholog:innen der Dr. Becker Klinikgruppe gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psychologe (m/w/d) mit Masterabschluss oder Diplom sind und sich in der Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeut (m/w/d) befinden oder diese anstreben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Manuela Franke, Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 / 59519 Möhnesee
personal.klinik-moehnesee@dbkg.de
Tel: (0 29 24) 8 00-5 15
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Führungskraft im Bereich Applikationsbetrieb (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft im Bereich Applikationsbetrieb (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin Referenzcode: Z7-P1454-20/25-eAufgabenDas Referat, in dem Sie tätig sein werden, betreut in zwei Arbeitsbereichen den Applikationsbetrieb für das Bundesministerium der Finanzen (BMF) und für Behörden aus dem Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner Serviceleistungen für unsere Kunden. Hierbei freuen wir uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Wir schätzen und pflegen einen regelmäßigen, persönlichen Umgang am Standort in Berlin sowie einen freundlichen Umgangston und sind stolz auf unseren Zusammenhalt, auch außerhalb unseres Teams. Sie unterstützen die Leitung des Referates mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Sie verantworten die Sicherstellung des Betriebs von Fachanwendungen für unsere Kunden. Weiterhin überwachen und steuern Sie die Aktivitäten zur Übernahme des Betriebs von Fachanwendungen in eine standortübergreifende Betriebsumgebung und planen und überwachen technische veranlasste Migrationen von Fachanwendungen. Sie nehmen Termine mit Kunden, Dienstleistern und Serviceerbringern wahr und vertreten dabei die Belange des Applikationsbetriebs vor Ort am Standort Berlin. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im IT-Projektmanagement. Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.AnforderungenIhre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug (oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab). Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit: Umfassende Kenntnisse im Betrieb von serverbasierten AnwendungenGute Kenntnisse im Bereich System-Architekturen komplexer, hochverfügbarer AnwendungenKenntnisse im Betrieb technischer InfrastrukturenKenntnisse in der Betriebsorganisation nach ITIL v3 oder ITIL 4Kenntnisse im Projektmanagement und in der Führung von (Projekt-)TeamsDas zeichnet Sie persönlich aus: Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange schwerbehinderter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an. In Berlin wird es regelmäßige Präsenzbesprechungen und Workshops sowohl im Referat als auch mit den Kunden geben.Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Rufbereitschaft. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/ A 14 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR/ 192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Führungskraft im Bereich Applikationsbetrieb (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 25.07.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-20/25-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 37 statt.Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hada (Tel. 0228/99680-6401).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Au (Tel. 022899/680-6743).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.deWeitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.Projektmanager mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zum Inhalt springen Zur Navigation springen Zum Footer springenLogoProjektmanager mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d)
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Freiburg
Vollzeit
Festanstellung
DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
Verantwortung für die Entwicklung und Leitung von strategischen Projekten mit Schwerpunkt Regulatorik; aktive Beratung/Begleitung der Fachbereiche zu bestehenden und neuen regulatorischen Auflagen
Übernahme der Projekt-Auftragsklärung und Erarbeitung von konkreten Projektzielen Entwicklung von Mehrjahres-Projektplänen, aktive Steuerung der verantworteten Projekte sowie Pflege der einschlägigen Projektdokumentation; Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
Entwicklung von Leitfäden, Handlungsanweisungen und weiterer Dokumentation hinsichtlich regulatorischer Anforderungen; Pflege und Weiterentwicklung der zentralen Datenbank zu regulatorischen Fragestellungen
Mitarbeit in einschlägigen interdisziplinären Arbeitsgruppen, Gremien und weiteren Initiativen
DAS BRINGEN SIE MIT:
Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Fachgebiet bzw. vergleichbare Qualifikation, z.B. BankbetriebswirtIn, mit Zusatzqualifikation in den Bereichen Recht, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Organisation
Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von strategischen Initiativen und der Mitarbeit und praktischen Leitung von komplexen Projekten
Methodenkenntnisse als Basis für eine ergebnisorientierte, professionelle und effiziente Projektarbeit
Sicheres, seriöses Auftreten, zielgruppengerechte Kommunikation sowie Durchsetzungsstärke
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit
Dezidierte Branchenkenntnisse bzw. ein Erfahrungsschatz im Umgang mit einschlägiger »Regulatorik« (im Sparkassen-Umfeld) sind von Vorteil
UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:
32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
weitere Benefits finden Sie hier
Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 57.000 EUR - 84.000 EUR pro Jahr in Vollzeit.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Phillip Josef Merz, Leitung Projekt- und Nachhaltigkeitsmanagement
Tel.: 0761/215-2154, E-Mail: Phillip.merz@sparkasse-freiburg.de
Katharina Weber, Personalreferentin
Tel: 0761/215-1507, E-Mail: katharina.weber@sparkasse-freiburg.de
Jetzt bewerben
2025 Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Ausbildungsvorbereitung Chance plus Elektronik 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit etwa 250 motivierte Teilnehmer:innen für das Einstiegsqualifizierungsprogramm „Chance plus“. Egal welchen Hintergrund du mitbringst, wir machen dich fit für die Berufsausbildung. Mit „Chance plus“ hast du sehr gute Aussichten auf einen Ausbildungsplatz oder Direkteinstieg.
Wenn du deinen Schulabschluss (bald) in der Tasche hast, motiviert bist, aber für dieses Jahr noch keine Ausbildung gefunden hast, dann bereite dich gemeinsam mit uns auf deine Ausbildung vor. Zum 1. November 2025 suchen wir dich für die Ausbildungsvorbereitung Chance plus Elektronik 2025 (w/m/d) bei der S-Bahn Berlin GmbH in Berlin. Wie bei einer Berufsausbildung wechselst du zwischen praktischer Arbeit vor Ort und theoretischem Unterricht.
Das erwartet dich:
- Ein umfassender Einblick in die Installation, Überwachung, Wartung und Instandhaltung verschiedener Anlagen
- Dabei lernst du, Störungen zu analysieren und zu beseitigen
Die Einstiegsqualifizierung im Bereich Werksta
- Hier dreht sich alles darum, dass unsere Züge immer einsatzbereit sind
- Du lernst die Wartung und Instandhaltung unserer Fahrzeuge kennen, z. B. wie Bremsblöcke ausgetauscht und Schäden an Türen behoben werden
Dein Profil:
- Die Schule hast du (bald) beendet, aber bisher noch keinen Ausbildungsplatz gefunden
- Du hast noch keine Berufsausbildung abgeschlossen und bist bei der Agentur für Arbeit „ausbildungsplatzsuchend“ gemeldet
- Wechselnde Arbeitszeiten sind für dich okay, denn du bist flexibel
- Außerdem arbeitest du gerne im Team und magst unterschiedliche Aufgaben
- Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B1
Wir haben Interesse daran, Geflüchtete einzustellen. Unsere Einstiegsqualifizierung unterstützt eine individuelle Integration in Arbeit und Leben in Deutschland.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- 396 Euro monatliche Qualifizierungsunterstützung.* Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
- Ein persönlicher Ansprechpartner im Betrieb und ein Sozialpädagoge begleiten Dich in allen Bereichen während des Programms.
- Fahrkarte für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Ingenieur (m/w/d) im Bereich Wasserwirtschaft (Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen)
Jobbeschreibung
Ingenieur (m/w/d) im Bereich WasserwirtschaftTeilzeit / unbefristet / bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesGBewerben bis 20.08.2025:
landkreis-osterholz.de/bewerbung
Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende.
Gestalten Sie die Zukunft der Wasserwirtschaft in unserem Landkreis mit und tragen Sie dazu bei, dass Wasser auch für kommende Generationen ein kostbares Gut bleibt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Das bieten wir Ihnen:
Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20,5 Wochenstunden
Entgelt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bei Vorliegen der Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste
Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit (Homeoffice)
Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof und etwa 15 Minuten Fahrzeit zum Bremer Hauptbahnhof
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Kundenkontakten in einer modernen, kundenorientierten Kreisverwaltung
Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Dienstfahrzeuge für Außentermine
Das sind Ihre Aufgaben:
Fachtechnische Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren im Bereich der Niederschlagsentwässerung
Fachtechnische Bearbeitung von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren im Bereich des Gewässerbaus, insbesondere bei Gewässerrenaturierungsvorhaben
Durchführung von Bauabnahmen
Anfertigung von Stellungnahmen zu technischen Fragestellungen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen)
Abwicklung der notwendigen Maßnahmen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen im Rahmen einer Rufbereitschaft auch außerhalb der Dienstzeit
Das bringen Sie mit:
Ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
Ohne Vorliegen der oben genannten Qualifikationen mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Berufsfeld
Motivation, die Wasserwirtschaft im Landkreis Osterholz mitzugestalten und zu verbessern
Berufserfahrungen sind grundsätzlich wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
Sicheres und verbindliches Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
Team-, Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse am Umgang mit Menschen
Durchsetzungskraft, Entscheidungsfreudigkeit und Organisationsvermögen
Bereitschaft zum Außendienst
Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2
Führerschein Klasse B
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.landkreis-osterholz.de/bewerbung bis zum 20.08.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei.
Ihre Fragen beantwortet gerne der Sachgebietsleiter Herr Brüning, Tel. 04791 930-3220.
LEITER/-IN DES FACHBEREICHS Liegenschaften, Immobilien, Friedhöfe, Versicherungen und Meldewesen
Jobbeschreibung
im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschafts- und Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land - Alfeld, Hildesheim-Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden.Unser Angebot:
• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden im Angestellten- bzw. 40,0 Wochenstunden im Beamtenverhältnis)
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie perspektivisch Möglichkeiten der mobilen Arbeit
• Jahressonderzahlungen und (bei Angestellten) eine zusätzliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Dienstwagen-Pool
• Zusätzliche Incentives: Hansefit © und Corporate benefits ©
Ihre Aufgaben:
• Leitung des Fachbereichs mit 15 Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in allen Arbeitsfeldern des Fachbereichs; u.a. Entwicklung neuer Ansätze zur Verwendung des kirchlichen Grundbesitzes (Erbbau, Windenergie, Freiflächenphotovoltaik etc.), Abschluss von Sammelverträgen mit Energielieferanten, Klärung von Rechtsfragen in Miet- und Friedhofsangelegenheiten sowie zu Kirchenmitgliedschaften und Patronaten
• Federführende Begleitung kirchlicher Wahlen (Kirchenvorstands-, Synodalwahlen)
• Verwaltungsseitige Betreuung und Organisation von Kirchenkreissynoden
Ihr Profil:
• (Fach-) Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Rechts-, (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaften, geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Qualifikation
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick
• Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
• Teilnahmebereitschaft an gelegentlichen Sitzungen in den Abendstunden
• Fahrerlaubnis für die Klasse B
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Im Angestelltenverhältnis setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.
Auskunft erteilt Ihnen gerne: Herr Jens Stöber (☎ 05121/100-600, E-Mail: ).
Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen, sinnstiftenden Tätigkeit für unsere kirchlich-diakonischen Kunden geweckt? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Senden Sie uns bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Unterlagen *1 ) in einer PDF-Datei, die nicht größer als 10 MB ist, bis zum 15.08.2025 per E-Mail an:
*1 Nachweis/e über
a) den höchsten Schulabschluss,
b) den Abschluss der Berufsausbildung/des Studiums,
c) Fortbildungen
d) Arbeitszeugnisse der letzten beiden Tätigkeiten, die länger als sechs Monate gedauert habe
Mitarbeiter/in Marktfolge Institutionelle Kunden (m/w/d)
Jobbeschreibung
KarriereportalPax-Bank für Kirche und Caritas eGKamp 17
33098 Paderborn
Stellenangebote und Praktikum
Thomas Steffan
05251 121-1181
Mara Liebing
05251 121-1182
Ausbildung
Nicolai Hiedels
05251 121-1543
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2025-07-17T17:00:06+02:00 https://vr.mein-check-in.de/bkc-paderborn/?position=25760 stellenangebote
CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p25760
Pax-Bank für Kirche und Caritas eG https://vr.mein-check-in.de/bkc-paderborn
Aachen
Löhergraben 24 Aachen 52064 northrhine_westphalia DE
Berlin
Chausseestraße 128 a Berlin 10115 berlin DE
Erfurt
Herrmannsplatz 4 Erfurt 99084 thringia DE
Essen
Gildehofstraße 1 Essen 45127 northrhine_westphalia DE
Köln
Christophstraße 35 Köln 50670 northrhine_westphalia DE
Mainz
Eppichmauergasse 10 Mainz 55116 rhineland_palatinate DE
Paderborn
Kamp 17 Paderborn 33098 northrhine_westphalia DE
Trier
Weberbach 65-67 Trier 54290 rhineland_palatinate DE
Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
Mitarbeiter/in Marktfolge Institutionelle Kunden (m/w/d)
Jetzt hier bewerben
Wir sind die Pax-Bank für Kirche und Caritas und verstehen wir uns als christlich-nachhaltige Bank . In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir, was zusammengehört . Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit mehr als nur ein Finanzinstitut. Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Gestaltungsprinzipien, das wir in all unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Wir sind im Sommer 2025 gegründet durch die Fusion zweier Banken, der Bank für Kirche und Caritas eG (Paderborn) und der Pax-Bank eG (Köln). Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 Mitarbeiter/innen an 8 Standorten zählt das neue Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands. Unser Kundenkreis besteht aus gemeinnützigen, kirchlichen und sozialen Institutionen sowie Verbänden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Gemeinsam Gutes gewinnen.
Ihre Aufgaben
fundierte Prüfung von Kreditanträgen mit Schwerpunkt Institutionelle Kunden und Unternehmen aus dem Bereich Gesundheits- und Sozialwesen sowie kirchlich-caritative Einrichtungen
Erstellung und Votierung von Kreditvorlagen sowie Kreditentscheidungen im Rahmen der erteilten Kreditkompetenz
qualifizierte Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse und Ratingerstellung
Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken mittels ESG-RisikoScore
Ausarbeitung der Kredit- und Sicherheitenvertragswerke
verantwortungsbewusste und risikoorientierte Bearbeitung der Kreditengagements sowie laufende Kredit- und Sicherheitenüberwachung
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kundenberatern/innen
Ihr Profil
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken
Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und einen sicherer Arbeitsplatz
einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung
arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei
sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende
Unser Angebot
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken
Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und einen sicherer Arbeitsplatz
einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung
arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei
sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende
Standort: deutschlandweit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format über unser Bewerbungsportal.
Interessiert? Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Stefan Fecke , Teamleitung Marktfolge - Institutionelle Kunden/Firmenkunden, unter der Rufnummer 05251 121-1611 gern zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserer Pax-Bank für Kirche und Caritas unter: www.pax-bkc.de
Online Bewerbung
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Impressum
Datenschutz
Barrierefreiheit
Pflegefachkraft für die Intensivstation (m/w/d) | Augusta-Krankenhaus Düsseldorf
Jobbeschreibung
Das Augusta Krankenhaus Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Oberrath am Aaper Wald. Wir verfügen über 200 Betten und versorgen rund 26.000 Patienten im Jahr. Das Augusta-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, verfügt über eine Vielzahl an internen Fachkliniken und deckt somit ein breites Behandlungsspektrum ab.Zur Verstärkung unseres etablierten Pflegeteams auf der Intensivstation suchen wir Dich: Du bist examinierte Pflegefachkraft, brennst für deinen Beruf und für die Intensivpflege, bist freundlich und aufgeschlossen und kannst dir eine langfristige Tätigkeit in unserem Haus vorstellen.Eine Anstellung ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (z.B. 80 % , 4 Tage pro Woche) möglich.
Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
- Idealerweise bringst Du berufliche Vorerfahrungen auf der Intensivstation mit
Besondere Qualifikationen
- Du brennst für den Pflegeberuf und dein Interessensgebiet ist die Intensivpflege
- Du hast Freude an der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Für dich geht nichts über eine gute Teamarbeit und ein reibungsloses “Hand-in-Hand”-Arbeiten
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein empathischer Umgang mit Menschen in Krisensituationen
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
In deinen künftigen Zuständigkeitsbereich fallen:
- Die sach- und fachkundig geplante Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen im Rahmen des Pflegeprozesses
- Die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
- Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb des Hauses
Wir bieten Dir
- Die Möglichkeit zur Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege in unserem Haus
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung
- Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung
- Einhaltung der Pflegeuntergrenzen (PpUGV)
- Einspringen ist keine Selbstverständlichkeit: Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert
- Wir fördern Dich nach deinen Wünschen in deiner beruflichen Entwicklung
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege “Bärenclub”
- Betriebliches Gesundheitsmanagement. z.B. (E)-Bike-Leasing und kostenfreie Kursangebote
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events
Benefits
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
- Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zum Augusta-Krankenhaus finden Sie auf der
Stellvertretende Gruppenleitung für den Bereich neonatologische Nachsorgestation, Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
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Stellvertretende Gruppenleitung für den Bereich neonatologische Nachsorgestation, Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 2031213
...sind Sie mittendrin
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Universitätsmedizin Frankfurt bietet Ihnen interessante Berufsaussichten. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie, Allergologie, Pneumologie, Mukoviszidose, Neurologie, Neurometabolik, Prävention, Onkologie, Hämatologie, Hämostaseologie, Stammzelltransplantation und Immunologie ab.
Ihre Aufgaben:
Als stellvertretende Gruppenleitung mit Schwerpunkt fachliche Führung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Durchführung und Überwachung der Patientenversorgung.
Sie stellen Ihrem Stations-/Funktionsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen.
Als Stellvertretung der Gruppenleitung sind Sie in deren Abwesenheit für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihrem Stations-/Funktionsbereich zuständig.
... ist Ihr Profil gefragt
Sie haben Ihre dreijährige Ausbildung mit Examen zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder (Kinder-)Krankenschwester / (Kinder-)Krankenpfleger erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung in einer Führungs-/Leitungsposition ist wünschenswert.
Sie haben eine Weiterbildung im Führen einer Station oder ein Pflegemanagementstudium erfolgreich absolviert oder sind bereit, dies nachzuholen.
Erfahrung in der Pädiatrie ist wünschenswert.
Eine hohe soziale und strategische Kompetenz wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zur Kooperation.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind selbstverständlich.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masern-schutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Frau Petra Schneider (Pflegedienstleiterin)
E-Mail: petra.schneider@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 19.08.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
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Ultraschall- und Wirbelstromprüfer:in
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Schlosser:in, Tiefbaufacharbeiter:in, Straßenbauer:in oder Metallbauer:in als Fahrbahnmechaniker:in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation Ultraschallprüfung für die DB InfraGO AG an den Standorten Basel, Lörrach, Weil am Rhein.
Du durchläufst bei uns die Weiterqualifikation zur Fachkraft Schienentechnik. Anschließend ist eine Weiterqualifikation zum:zur IHK-Meister:in möglich.
Die Qualifizierung findet in Vollzeit (39h/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen. Wir qualifizieren dich bei vollem Gehalt und während deiner Arbeitszeit.
Deine Aufgaben:
- Du bist mit deinen Kolleg:innen für die Instandhaltung unserer Schienennetzes und Anlagen und die Ultraschall- und Wirbelstromprüfung zuständig
- In Absprache mit den Anlagenverantwortlichen entwickelst du daraus resultierende Maßnahmen
- Dir obliegt die Vorbereitung und Ausführung der einzelnen Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich maschinelles Schienenbearbeiten sowie Planung schweißtechnischer Schienenbearbeitung
- Teilnahme an der technischen Bereitschaft sowie zum Schichtdienst mit Nachtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Metall- oder Bauberuf, wie Schlosser:in, Tiefbaufacharbeiter:in, Straßenbauer:in oder Metallbauer:in oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Interesse an regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen
- Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) und zur Rufbereitschaft
- Du magst körperliches Arbeiten und bist gerne im Freien
- Um unsere Baustellen mit dem Dienstfahrzeug anfahren zu können, benötigst du mindestens einen Pkw-Führerschein
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Medizinische Diagnostik-Analytikerin im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den POCT- und Laboruntersuchungen vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Durchführung kapillarer Blutabnahmen
- Eigenständiges Arbeiten im Notfalllabor (kl. Chemie/ Hämatologie) 24/7
- EKG- und Blutdruckuntersuchungen
- Betreuung der POCT-Bereiche
- Arbeiten im 24-Stunden Bereitschaftsdienstsystem in Anwesenheit
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) ist zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätze
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Geschäftsführung (w/m/d)
Jobbeschreibung
<div><div><h3>Geschäftsführung (w/m/d)</h3><p>Da die bisherige Geschäftsführerin zum Ende des Jahres 2025 ihr Amt niederlegen möchte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachfolgerin / einen Nachfolger. Die Stelle umfasst mindestens 30 Wochenstunden.</p><p>Der Bunte Kreis Münsterland e. V. begleitet seit 25 Jahren Familien mit schwer erkrankten Kindern und setzt sich für ihre bestmögliche Versorgung und Unterstützung an drei Standorten (Münster, Rheine und Coesfeld) ein.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><p>Als Geschäftsführung übernehmen Sie zusammen mit der Geschäftsführerin für den kaufmännischen Bereich Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung des Vereins und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Mitarbeitenden.</p><ul><li>Insbesondere obliegt Ihnen die zeitgemäße konzeptionelle Weiterentwicklung der verschiedenen Angebote in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kooperationspartnern.</li><li>Die Akquise von Fördermöglichkeiten und das entsprechende Antragswesen an Kommunen, Krankenkassen und Stiftungen sind wichtige Aufgaben, bei denen Sie Ihre Vernetzungsfähigkeit unter Beweis stellen.</li><li>Wertschätzende Kommunikation nach innen und nach außen sind besondere Pfeiler unseres Selbstverständnisses und werden von Ihnen gepflegt. Insbesondere fördern und pflegen Sie den Bereich „Ehrenamt“, ohne diesen viele Aktionen unseres Vereins kaum möglich wären.</li><li>Der Erfolg unseres Vereins basiert wesentlich auf der Wahrnehmung unserer vielfältigen Aktivitäten durch die Öffentlichkeit. Hier zeigen Sie sich engagiert.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation.</p><ul><li>Sie haben Erfahrung in der Leitung und Förderung von interdisziplinären Teams und pflegen einen partizipativen Führungsstil.</li><li>Ihre Kompetenz im konzeptionellen Arbeiten, im strategischen Denken und der operativen Umsetzung von Projekten haben Sie bisher schon erfolgreich unter Beweis gestellt.</li><li>Ihr emphatisches und gewinnendes Wesen sowie Ihre Fähigkeit, andere Menschen zu überzeugen, unterstreichen Ihren verlässlichen und sicheren Umgang mit politischen Vertretern, Gremien und verschiedener Netzwerke.</li><li>In der nachhaltigen wirtschaftlichen Sicherung unseres Vereins sehen Sie auch eine Ihrer starken Kompetenzen.</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung, ein kollegiales wertschätzendes Arbeitsklima<br>in einem sympathischen und dynamischen Team. Wir bieten eine kreative und innovationsoffene Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten und suchen eine Persönlichkeit, die dieses Angebot aufnehmen möchte.</li></ul></div></div>Facharzt für Allgemeinchirurgie mit Schwerpunkten in der Wundtherapie im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine der führenden Einrichtungen für Intensivrehabilitation in Deutschland. Als einer der stärksten Arbeitgeber der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge bieten wir einen attraktiven Standort im Großraum Dresden und stehen mit mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Vielfalt und gleichzeitig höchste Qualität in der Patientenversorgung. Wir suchen für unser Zentrum für frührehabilitative und rehabilitative Wundtherapie (ZFRW) eine Fachärztin oder einen Facharzt für Allgemeinchirurgie oder Viszeralchirurgie, evtl. mit weiteren ZusatzbezeichnungenDas von PD Dr. Thomas Waldow chefärztlich geführte Zentrum mit seinem multiprofessionellen Team umfasst derzeit 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (4 x Facharzt, 17 x pflegerische Wundexperten, 3 x Sekretariat).
Das Zentrum zählt zu den Funktionsabteilungen unseres Unternehmens, die mit einem umfassenden, innovativen und zukunftsfähigen Konzept die medizinische Versorgung unserer aus ganz Deutschland zugewiesenen Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau sicherstellen. Das ZFRW hat die Aufgabe, unseren Patienten und Rehabilitanden ein Höchstmaß an fachlicher Expertise in der konservativen Wundtherapie zur Verfügung zu stellen. Dabei kommt selbstverständlich der aktuellste Wissensstand zu medizinischen und hygienischen Vorgehensweisen zur Anwendung. Pro Arbeitstag werden durch unser spezialisiertes Team bis zu 130 Patienten versorgt.
Ein Arbeitstag bei uns
- Vollumfängliches Wundmanagement aller betroffenen Patienten (einschl. pädiatrische Patienten) in der Gesamteinrichtung
- Durchführung kleiner chirurgischer Eingriffe an der Körperoberfläche im Zusammenhang mit der Wundtherapie
- Erbringung von chirurgischen Konsilleistungen in der Gesamteinrichtung
- Aufbau und Ausbau des Angebotes wundtherapeutischer Spezialleistungen nach Befähigung und Qualifikation
- Beteiligung am Qualitätsmanagement
- eine Fachärztin/einen Facharzt für Allgemeinchirurgie oder Viszeralchirurgie mit mind. 5-jähriger Facharzterfahrung möglichst im stationären Sektor sowie ggf. weiteren Zusatzbezeichnungen
- sehr gute Kenntnisse auch der Chirurgie der Körperoberfläche
- sichere Beherrschung sonographischer Diagnostik einschl. Duplex-Sonographie
- weitreichende Erfahrungen im Umgang mit chirurgischen Komplikationen und den chirurgischen Aspekten von Infektionen
- Kenntnisse des modernen Wundmanagements, im Idealfall eine Ausbildung als Ärztlicher Wundexperte sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements
- Ihre Motivation und Befähigung, als Chirurgin oder Chirurg mit überwiegend konservativer Tätigkeit die Arbeit des größten spezialisierten Wundteams einer stationären Einrichtung in Deutschland in einem internistisch-neurologisch geprägten Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, die Sie Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team zum Ausdruck bringen lassen
- Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und ggf. dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sie erhalten von uns ein Einstiegsgehalt ab 7.700,00 € unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Bei 5 Jahren Berufserfahrung ab 7.900 € (brutto Vollzeit)
- Gern können Sie mit uns eine Qualifikation zum Ärztlichen Wundexperten (ICW) absolvieren und wir übernehmen die Fortbildungskosten.
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Sie arbeiten bei uns ohne Schichtdienst und auch nicht an den Wochenenden. Eine Teilnahme an Bereitschaftsdiensten ist nicht erforderlich.
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Wir bieten Ihnen ein Fortbildungsbudget sowie Freistellungstage zur persönlichen und individuellen Verwendung.
- Ein Familienbüro mit vielen Angeboten für Mitarbeiten (Enkel-)Kinder in der Ferienzeit sowie und oder einen Kita-Zuschuss stehen Ihnen ebenso bei Bedarf zur Verfügung.
- In Ihren wohlverdienten Pausen haben Sie die Möglichkeit unser Mitarbeiterrestaurant mit kostengünstiger Speiseversorgung zu besuchen.
- Die Erreichbarkeit unserer Klinik ist durch eine gute Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen garantiert. Bei Nutzung der ÖPNV zahlen wir Ihr Jobticket anteilig mit 80%.
Teamleitung Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.In der Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche und sind interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste. Hierzu zählen die Sachgebiete Personal, Finanzen und Controlling, Gebäudemanagement, IT und die Stabstellen Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Datenschutz und Gewaltprävention. Der Vorstand leitet und steuert den Verband von hier aus. Für das Sachgebiet Finanzen und Controlling suchen wir ab dem 01.09.2025 eineTeamleitung Controlling (m/w/d)in Vollzeit. Ihre Aufgaben:Sie verantworten das monatliche Controlling sowie das unternehmensweite Reporting und stellen sicher, dass die Ergebnisse adressatengerecht aufbereitet und innerhalb des Verbands transparent kommuniziert werden. Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung für den gesamten Verband mit - unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen und operativer Rahmenbedingungen. Sie beraten und unterstützen die Bereichsleitungen in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und tragen mit fundierten Analysen zu ausgewählten Themen (wie beispielsweise Entgeltverhandlungen) bei. Sie übernehmen die fachliche Leitung eines kleinen, engagierten und dynamischen Controlling-Teams, das Sie mit Klarheit, Wertschätzung und einem modernen Führungsstil fördern, begleiten und weiterentwickeln. Sie entwickeln das Controlling sowie das Berichtswesen des Verbandes kontinuierlich und innovativ weiter.Ihr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzmanagement. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie fundierte Führungserfahrung mit - idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Umfeld. Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus und kommunizieren überzeugend, klar und lösungsorientiert über verschiedene Verantwortungsebenen hinweg. Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel. Idealerweise sind Sie zudem mit der Buchhaltungs- und Controlling-Software Diamant vertraut. Eine Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas sowie eine positive Haltung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbands setzen wir voraus.Unser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Menge unter 0228/108-317 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.Herr Jakob MengeSachgebietsleitung Finanzen und Controlling Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonnzur OnlinebewerbungGesundheits- und Kinderkrankenpfleger – Zentrum für Kinder-, Jugend- u. Frauenmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patient:innen werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt. Auf unserer interdisziplinären pädiatrischen Intensivstation werden Kinder aller Altersstufen in den Fachdisziplinen Kinderkardiologie, Pulmonologie, allgemeine Pädiatrie, Onkologie, Neuropädiatrie, Orthopädie, Kinderchirurgie und HNO, sowie schwerbrandverletzte Kinder behandelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung für unser kompetentes interdisziplinäres Team der pädiatrischen Intensivstation mit 17 Betten.
Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie oder GKKP und haben Interesse - dann laden wir Sie gerne zu einer Hospitation ein.
Auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger werden bei uns behutsam an das Themengebiet pädiatrische Intensivmedizin herangeführt.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Durchführung und Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
- Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Psychosoziale Betreuung der Patient:innen sowie Beratung der Angehörigen
Wir erwarten:
- Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung sind wünschenswert
- Sie haben eine langjährige Berufserfahrung oder bringen Erfahrung in der Pädiatrie mit
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€ Ticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mediziner Bereich Arbeitsmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Berufsbildungswerk der Nikolauspflege in Stuttgart tätig. Das Berufsbildungswerk ist auf die Ausbildung sehbehinderter und blinder junger Menschen in verschiedensten Berufsfeldern spezialisiert.
- Zu Ihren Aufgaben gehören diagnostische Abklärungen sowie Gespräche mit den Klientinnen und Klienten unter Einbeziehung bereits vorhandener Gutachten.
- Als Arzt (m/w/d) stehen Sie den jungen Menschen mit Ihrem medizinischen Wissen beratend zur Seite und ermöglichen ihnen so die Teilhabe an der Gesellschaft bestmöglich.
- Sie werden interdisziplinär arbeiten, sind im engen Austausch mit dem Psychologischen Dienst und bringen Ihr medizinisches Know How in die pädagogische Arbeit ein.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Humanmedizin und idealerweise fachliches Wissen oder Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsmedizin, Psychiatrie oder Neurologie.
- Dank Ihrer Empathie und Ihres Einfühlungsvermögens arbeiten Sie gern mit Menschen mit Behinderungen.
- Sie sind flexibel, interessiert an unterschiedlichen Biographien und finden gerne Lösungen in komplexen Fragestellungen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Die diagnostische und beratende Arbeit interessiert Sie und Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, sorgen wir für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Wir verfügen über eine sehr gute personelle und mediale Ausstattung.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
Pflegefachhelfer in der Tagespflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der sach- und fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer Tagesgäste
- Speisenversorgung
- Vitalzeichenkontrolle und Flüssigkeitsbilanzierung
- Mitwirkung in der Organisation des Stationsalltags
- Dokumentation der Leistungen
Anforderungen
- Vorzugsweise Ausbildung oder Qualifizierung als Pflegehelfer (w/m/d), Pflegeassistent (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (w/m/d)
- Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
- Wertschätzender Umgang mit Tagesgästen, Angehörigen und Kollegen
- Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Benefits
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
- Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts.
- Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
- Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.