Jobs im Öffentlichen Dienst

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16.864 Jobs gefunden

Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Altenpflege (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Erkrath 20.07.2025
Altenpflege App Beratung Betriebliche Altersvorsorge Coaching E-Learning Einkauf Flexible Arbeitszeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Kinderbetreuung Leistungsentgelt Motivation Pflege Risikomanagement Unbefristet Verantwortung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner
  • Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
  • Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
  • Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Attraktive Willkommensprämie
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Fachinformatiker als Key-User / Software Systeme (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Rothenfelde 21.07.2025
Gesundheit Gesundheitsmanagement Krankenhaus Mobiles Arbeiten Prämien Qualifikation Selbstständig Software Urlaubsgeld Veranstaltung Veranstaltungen Vergütung Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABEN Sie fungieren als speziell ausgebildete*r Key-User*in für das KIS (Krankenhausinformationssystem) Sie begleiten die Softwareimplementierung und -weiterentwicklung sehr eng und passen die Arbeitsabläufe an Sie sind die Schnittstelle zwischen der Fachabteilung und der IT Sie führen Systemkonfigurationen durch und unterstützen bei Updates Sie schulen neue Mitarbeiter*innen und sind Ansprechpartner*in für systembezogene Fragestellungen Sie konfigurieren im laufenden Betrieb stets die entsprechenden Parameter, Formulare, Berichte Verordnungs- und Medikamentenschablonen etc. IHR PROFIL Sie haben ein tiefgreifendes Verständnis für die gesamtheitlichen klinischen und administrativen Prozesse Sie haben eine hohe IT-Affinität, eine entsprechende Qualifikation ist jedoch nicht zwingend erforderlich Sie verfügen über eine abstrakte und analytische Denkweise und haben ein hohes organisatorisches Talent Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und anderen Kolleg*innen zu vermitteln Sie zeichnen sich durch eine Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus WIR BIETEN Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, zusätzlich attraktive Leistungs- und Funktionszulagen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildung Mobiles Arbeiten ist möglich Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Kolleg*innen Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus Günstige Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike Vergünstigte Angebote für Konsumgüter, Veranstaltungen, Dienstleistungen und Reisen (corporate benefits) Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn Kostenfreie Parkplätze/Parkhaus Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.job-mit-herz.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Böggemann unter der Telefonnummer 05424/641 -30235

Staatlich anerkannte Hygienefachkraft Reinigung / Desinfektion Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 21.07.2025
Arbeitsklima Ausbildung Belastbarkeit Beratung Berufserfahrung Einarbeitung Fachbereich Flexibilität Gesundheit Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Qualifikation Reinigung Schicht Schulung Schulungen Vergütung Verkehr

Jobbeschreibung

Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patientinnen und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Der Fachbereich der Hygiene sorgt mit der Umsetzung spezieller Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsmaßnahmen für den Schutz von Patientinnen und Patienten sowie unser Personal. Unsere Mitarbeitenden in diesem Bereich sind damit ein wichtiger Bestandteil für einen ordnungsgemäßen Klinikablauf.

Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte Hygienefachkräfte (w/m/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Erstellen und Überarbeiten von Hygienemanagementkonzepten und Verfahrensanweisungen
  • Vorbereitung der Hygienekommissionssitzung und Leiten von Arbeitsgruppen
  • Beratungen, Begehungen und Schulungen zu hygienerelevanten Themen
  • Umsetzung der hygienischen Richtlinien und Normen sowie Gesetze und Überwachung dieser
  • Durchführung von Umgebungsuntersuchungen
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie
  • eine Zusatzweiterbildung als Hygienefachkraft (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem Klinikumfeld zwingend erforderlich
  • Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Attraktive Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung
  • Arbeiten von Montag bis Freitag, ohne Schichten
  • interdisziplinäre und klinikübergreifende Zusammenarbeit
  • familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen und generationsoffenen Team
  • fundierte Einarbeitung
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen,
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Anwendungsbetreuer (m/w/d) in der Telemedizin

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 17.07.2025
App Architekt Architektur Ausbildung Belastbarkeit Bildung Datenbank Datenschutz Digitalisierung Dokumentation Eigeninitiative Entwicklung Erfahrung Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Informatik Jobticket Klinik Kommunikation

Jobbeschreibung

Anwendungsbetreuer (m/w/d) in der Telemedizin

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Anwendungsbetreuung für portalbasierende Softwarelösungen im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes angeschafften Digitalisierung-Projekte
Umsetzung der entsprechenden Lösungen in Zusammenarbeit mit den beauftragten Dienstleistern sowie Betreuung und Customizing über den kompletten Lebenszyklus
Übernahme des Patch- sowie Releasemanagements und die Weiterentwicklung dieser Plattformen in Zusammenarbeit mit der IT Organisation und den Fachabteilungen
Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen Dokumentationen

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Naturwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. in der Praxis erworbene Kenntnisse
Projekterfahrung und Erfahrung in der Betreuung von serverbasierten Softwareprodukten und gute Kenntnisse über Datenbanken (Oracle und MS SQL Server) Web,- und Application-Server (MS IIS, Tomcat, Websphere Application Server), SQL, sowie Kenntnisse moderner IT-Architekturen (C/S und n-tier)
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Benjamin Finger, Leitung Telemedizin, gerne unter der Telefonnummer 0711/8101-6287 zur Verfügung.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Pflegefachkraft für den Mitarbeiterpool (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 18.07.2025
Abschluss Assistenz Beratung Betriebliche Altersvorsorge Dokumentation Evaluation Event Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Krankenhaus Mitarbeiterrabatt Pflege Prämien Qualifikation Recht Schwerbehinderung Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen dich als Pflegefachkraft ab sofort in Voll- und Teilzeit für den Mitarbeiterpool.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung und möchtest in kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Krankenhaus arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du möchtest flexibel auf unterschiedlichen Stationen unseres Hauses eingesetzt werden und hast dazu Dienst- und Urlaubsflexibilität, sowie die Möglichkeit flexible Arbeitszeiten.

Neugierig? Dann bewirb dich oder lerne uns bei einer Hospitation selbst kennen!

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Feststellung des Pflegebedarfs der Patient*innen und Erstellung einer Pflegeplanung,
  • Durchführung aller notwendigen grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Maßnahmen,
  • Evaluation und Dokumentation der Maßnahmen und des Pflegeprozesses,
  • Beratung und Unterstützung der Patient*innen und Angehörigen in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit,
  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen,
  • interprofessionelle Zusammenarbeit,
  • Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten.
Fähigkeiten

  • Du übernehmen gerne Verantwortung im Team und arbeitest konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen.
  • Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kannst überzeugen und begeistern.
  • Du hast Ideen zur Verbesserung des Pflegealltags und möchtest diese gerne umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen

Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d)

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Karlsruhe 21.07.2025
Beratung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pädiatrie Pflege Planung

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patient:innen werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung für unser kompetentes multiprofessionelles Team. Sie sind qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) und die qualitativ hochwertige Patient:innenversorgung steht für Sie an oberster Stelle? Dann kommen Sie in unser Team. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Ihre Aufgaben: Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards Wir erwarten: Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger :in Fachkenntnisse in den Bereichen Gynäkologie oder Pädiatrie sind wünschenswert Sie verfügen über Berufserfahrung, umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude an Ihrem Beruf Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Psychosoziale Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie Beratung von Angehörigen Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Kostenübernahme Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.

Ausbildung zum / zur Pflegefachassistent/in Pflegeheim (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Waldbröl 21.07.2025
App Ausbildung Beratung Einarbeitung Einkauf Gesundheit Gesundheitsförderung Handel Karrierechancen Kinderbetreuung Online Pflege Pflegeheim Quereinsteiger Service Tarifvertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung Werte

Jobbeschreibung

Die CBT bietet Ihnen eine praxisnahe, 1-jährige Ausbildung zum / zur Pflegefachassistent/in.Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie Hand in Hand mit Pflegefachmännern und -frauen und unterstützen Menschen in allen Lebensphasen. Mit der 1-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

  • Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
  • Kompetente Ausbildung im professionellen Team
  • Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
  • Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
  • Vielfältige Karrierechancen
  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
  • 13. Monatsgehalt und 33 Tage Urlaub (5,5-Tage-Woche)
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
  • Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

  • Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
  • Ein Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder ein gleichwertiger Schulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Ein Sprachlevel von mindestens B 2
Die CBT bietet Ihnen eine praxisnahe, 1-jährige Ausbildung zum / zur Pflegefachassistent/in.
Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie Hand in Hand mit Pflegefachmännern und -frauen und unterstützen Menschen in allen Lebensphasen. Mit der 1-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung:

Finden Sie hier

Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
www.cbt-gmbh.deFinden Sie unter: https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html

zur Onlinebewerbung
www.cbt-gmbh.de

Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin

Favorit
Stadt Oberhausen Oberhausen 17.07.2025
App Arzt Deutsch EDV Engagement Entgelt Facharzt Fachbereich Fortbildung Freizeit Gesundheit Gesundheitswesen Ingenieur Jahressonderzahlung Krankenhaus Leistungsbeurteilung Leistungsentgelt Mikrobiologie Personalentwicklung Qualifikation

Jobbeschreibung

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.
Unterstützen Sie so den Bereich 3-4/Gesundheit der Stadtverwaltung als Teil des Teams als:
Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin.

Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Aufgaben:
(medizinische) Bewertung von epidemiologischen, bakteriologischen und virologischen Untersuchungsergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz, insbesondere im Bereich Tuberkulose
Überwachen und Nachverfolgen angeordneter Maßnahmen
Umsetzen des Infektionsschutzgesetzes und entsprechender Empfehlungen
Beraten und Aufklären zur Infektionshygiene
Begehungen und Berichtswesen
Teilnahme an den ärztlichen Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil:
Approbation als Arzt oder Ärztin. Die Facharztanerkennung „Öffentliches Gesundheitswesen", „Hygiene und Umweltmedizin“, „Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie“ oder eine andere Facharztanerkennung ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Hygiene (z.B. Hygienebeauftragter Arzt, Krankenhaushygiene), sofern dies nicht durch eine Facharztanerkennung abgedeckt ist.
Sie sind eine aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
Grundlegende EDV-Kenntnisse und problemloser Umgang mit gängigen MS-Anwendungen (Word und Excel) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.

Die Stadt Oberhausen bietet:
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der A 14 LBesG bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41,00 Stunden.
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
Betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
Nebentätigkeiten können im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gestattet werden.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Rütten (Tel. 0208 825-3903)
Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.
Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „ E2025-20 “ an die

Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
vorzugsweise per Mail an
bewerbungen@oberhausen.de

Facharzt / Fachärztin Anästhesie Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 21.07.2025
Abschluss Anästhesiologie Arbeitsklima Berufserfahrung Deutsch Engagement Erfahrung Facharzt Fachbereich Flexibilität Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Intensivmedizin Klinik Krankenhaus Medizin Qualität Qualitätssicherung Regional

Jobbeschreibung

Mit über 3.000 Mitarbeitenden ist der Verbund katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ein führender Anbieter im Gesundheitswesen im Großraum Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser mit insgesamt 1.100 Betten in 50 Fachkliniken. In den Einrichtungen werden jährlich ca. 150.000 Patienten und Patientinnen behandelt. Die Einrichtungen befinden sich in freigemeinnütziger Trägerschaft und werden als GmbH geführt. Das umfangreiche Leistungsspektrum des VKKD ist auf spezifische Behandlungsschwerpunkte ausgerichtet.

Das Augusta-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Düsseldorf Oberrath, am Aaper Wald.
In 8 verschiedenen Kliniken und Fachzentren werden pro Jahr ca. 32.000 Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier behandeln Spezialisten in multiprofessionellen Teams vor allem Erkrankungen des Herz- Kreislaufsystems und decken so ein breites Leistungsspektrum ab.
Als Fachärztin oder Facharzt für Anästhesie erwartet Sie am Augusta-Krankenhaus Düsseldorf ein vielseitiges und modernes Arbeitsumfeld, das die gesamte Bandbreite anästhesiologischer und intensivmedizinischer Versorgung abdeckt. Zusätzlich liegt die vollen Weiterbildungsermächtigungen für das Fach Anästhesiologie und für die spezielle Intensivmedizin vor

Unsere Klinik für Anästhesie, Schmerztherapie und operative Intensivmedizin betreut jährlich über 8.000 medizinische Fälle in allen Fachabteilungen des Hauses. Zum Einsatz kommen sämtliche modernen Verfahren der Allgemein- und Regionalanästhesie – einschließlich ultraschallgestützter Techniken und thorakaler Periduralanästhesie.
Die operative Intensivmedizin wird auf unserer interdisziplinären Intensivstation der höchsten Versorgungsstufe mit acht Betten erbracht. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachrichtungen versorgen Sie dort kritisch kranke Patientinnen und Patienten – sowohl aus dem operativen als auch aus dem internistischen Bereich. Die technische Ausstattung umfasst unter anderem Beatmungsplätze, hämodynamisches Monitoring sowie moderne Nierenersatzverfahren. Die Versorgung folgt einem ganzheitlichen, teamorientierten Ansatz.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Erfolgreiche abgeschlossene Facharztanerkennung Anästhesiologie
  • Zusatzweiterbildung “Anästhesiologische lntensivmedzin” von Vorteil bzw. Interesse daran diese zu erwerben
Berufserfahrung

  • Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Fachbereich
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Anästhesie
  • Unterstützung bei allen anfallenden Anästhesieleistungen
  • Anwendung der gängigen Verfahren der Allgemein und Regionalanästhesie
  • Stationäre und ambulante Patientenversorgung
  • Betreuung der lntensivmedizin sowie der Schmerztherapie
  • Unterstützung bei den Maßnahmen der Qualitätssicherung
Fähigkeiten

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse auf dem Fachgebiet
  • Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz
  • Großes Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin
  • Sie haben Freude daran, komplexe medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams zu lösen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits

  • Das Augusta-Krankenhaus zeichnet sich durch ein besonders freundliches, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima aus.
  • Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird großzügig gefördert
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche
  • Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten – z.B. an der hauseigenen VKKD Akademie
  • Sie erhalten eine attraktive die Vergütung erfolgt nach AVR- Caritas mit kirchlicher Zusatzrente (KZVK, Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands, Köln).
  • Es liegen die vollen Weiterbildungsermächtigungen für das Fach Anästhesiologie und für die spezielle Intensivmedizin vor

Pflegefachkraft neonatologische Intensivstation (m/w/d)

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Göppingen 21.07.2025
Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Eigeninitiative Einarbeitung Elternzeit Engagement Erfahrung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Intensivmedizin Klinik Klinikum Krankenhaus Kreativität Kultur Organisation Pädiatrie

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für die neonatologische Intensivstation MB 31 mit 20 Beatmungsplätzen suchen wir eine Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d) oder GKKP (m/w/d). Auf der Station werden Frühgeborene und kranke Neugeborene mit diversen Krankheitsbildern behandelt und die postoperative Versorgung sichergestellt. Auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger werden bei uns behutsam an das Themengebiet pädiatrische Intensivmedizin herangeführt. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung Wir erwarten: Sie sind Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d) Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung sind wünschenswert Sie haben eine langjährige Berufserfahrung inklusive Erfahrung in der Versorgung und Betreuung von Frühgeborenen Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität: Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleitung Frau Hammerschmidt unter der Tel. 0711-278-72031 zur Verfügung.

Fachkraft Pflege im Altenheim Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Bergisch Gladbach 21.07.2025
App Beratung Betriebliche Altersvorsorge Coaching Einkauf Fachkraft Flexible Arbeitszeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Kinderbetreuung Leistungsentgelt Pflege Teilzeit Unbefristet Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weihnachtsgeld Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren
  • Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne
  • Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft
  • Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen
Ihr Profil:

  • Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
  • Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
  • Sie bilden sich gerne weiter
Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. zum Pflegefachassistent/in
  • Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Pädagogische Ergänzungskraft für unser Wohnheim im Prinzenweg in Starnberg

Favorit
Lebenshilfe Starnberg gGmbH Starnberg 17.07.2025
Ausbildung Erfahrung Fortbildung Gesundheit Heilerziehungspflege Jahressonderzahlung Kreativität Leitung Musik Online Projekt Qualifikation Schicht Selbstständig Selbstständigkeit Sicherheit Supervision Unternehmen Weiterbildung Workshop

Jobbeschreibung

Pädagogische Ergänzungskraft für unser Wohnheim im Prinzenweg in Starnberg

Bist du bereit, das Leben von Menschen mit Behinderung zu bereichern und gemeinsam unvergessliche Momente zu schaffen? Wir suchen neue Kolleg*innen, die uns dabei unterstützen!
Stell Dir vor, wie Du mit unseren Bewohner*innen kreative Workshops gestaltest, in denen sie ihre künstlerischen Talente entfalten können. Oder wie ihr zusammen bei unterschiedlichen Bewegungsangeboten den Alltag auflockert und die Freude an der Bewegung entdeckt. Vielleicht singt ihr gemeinsam in einer Musikstunde und zaubert ein Lächeln auf die Gesichter der anderen - Musik verbindet!
Beim gemeinsamen Kochen und Backen mit den Bewohner*innen kannst Du nicht nur praktische Fähigkeiten vermitteln, sondern auch schöne Erinnerungen bei den gemeinsamen Mahlzeiten schaffen. Und was wäre schöner, als regelmäßig Ausflüge in die Natur oder zu spannenden Zielen zu planen, um neue Abenteuer zu erleben?
Wenn du Lust hast, diese wertvollen Erfahrungen mit uns zu teilen und das Leben unserer Bewohner*innen aktiv mitzugestalten, dann bewirb dich doch jetzt einfach bei uns!

Beschäftigungsmaß

8 - 10 Wochenstunden (ausschließlich Frühdienst Mo - Fr von 06:00 - 08:00 Uhr und ggf. an Wochenenden von 08:00 bis 12:00 Uhr)

Wir bieten

Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 360 Mitarbeitenden
Die konzeptionelle Verankerung der Sozialraumorientierung mit entsprechenden Fortbildungsangeboten
Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision (bedarfs- und situationsorientiert)
Möglichkeit der Teilnahme am Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Zuschuss zu den Betreuungskosten (Kinder im Vorschulalter)
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung und die betriebliche
Altersvorsorge)
Bezahlung von Heim- und Schichtzulage und Zeitzuschlägen

Deine Aufgaben

Begleitung und Unterstützung unserer erwachsenen Bewohner*innen bei der Bewältigung und Gestaltung ihres Alltages bei möglichst großer Selbstständigkeit und Selbstbestimmung
Zusammenarbeit mit den Fachkräften
Mit deinem Einfühlungsvermögen und deiner positiven Ausstrahlung schaffst du eine Atmosphäre des Vertrauens und der Sicherheit.
Ob beim gemeinsamen Kochen, Spielen oder kreativen Projekten - du bringst Freude und Abwechslung in den Alltag unserer Bewohner*innen

Wir wünschen uns von Dir:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegehelfer/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als pädagogische Ergänzungskraft
Leidenschaft für die Arbeit mit Erwachsenen mit Behinderung
Ein offenes Herz, Geduld und Kreativität
Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung ist jedoch u.U. möglich.

Kontakt
Leitung
Frau Wimmer
Tel.: 08151 38 09

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Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger Gerontopsychiatrie (m/w/d)

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 21.07.2025
Abschluss Altenpflege Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Entwicklung Erfahrung Event Flexibilität Gesundheit Handel Jahressonderzahlung Kinderbetreuung Kommunikation Krankenhaus Medizin Medizintechnik Mitarbeiterrabatt Modernisierung Motivation Pflege

Jobbeschreibung

Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle.

Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpflegeassistent (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) / Altenpflegeassistent
Berufserfahrung

  • Fähigkeit und Interesse an geriatrischer Pflege
  • Erfahrung in der geriatrischen Arbeit
Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Geriatrisch pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Gestaltung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte
  • Zusammenarbeit mit anderen medizinisch therapeutischen Berufsgruppen zur Erreichung der individuellen Behandlungsziele unserer Patienten
Fähigkeiten

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
  • Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
  • Motivation und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
  • Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung zum / zur Pflegefachassistent/in Altenheim (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Waldbröl 21.07.2025
App Ausbildung Beratung Einarbeitung Einkauf Gesundheit Gesundheitsförderung Handel Karrierechancen Kinderbetreuung Online Pflege Pflegeheim Quereinsteiger Service Tarifvertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung Werte

Jobbeschreibung

Die CBT bietet Ihnen eine praxisnahe, 1-jährige Ausbildung zum / zur Pflegefachassistent/in. Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie Hand in Hand mit Pflegefachmännern und -frauen und unterstützen Menschen in allen Lebensphasen. Mit der 1-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf Kompetente Ausbildung im professionellen Team Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien Vielfältige Karrierechancen Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR) 13. Monatsgehalt und 33 Tage Urlaub (5,5-Tage-Woche) Kostenlose Dienstkleidung Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Freude am Umgang mit älteren Menschen Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist Ein Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder ein gleichwertiger Schulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Ein Sprachlevel von mindestens B 2 Die CBT bietet Ihnen eine praxisnahe, 1-jährige Ausbildung zum / zur Pflegefachassistent/in. Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie Hand in Hand mit Pflegefachmännern und -frauen und unterstützen Menschen in allen Lebensphasen. Mit der 1-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz , die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. www.cbt-gmbh.de Finden Sie unter: https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html zur Onlinebewerbung www.cbt-gmbh.de

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Bergisch Gladbach 21.07.2025
Altenpflege App Assistenz Ausbildung Beratung Einarbeitung Einkauf Gesundheit Gesundheitsförderung Handel Karrierechancen Kinderbetreuung Online Pflege Pflegeheim Psychiatrie Quereinsteiger Service Tarifvertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

  • Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
  • Kompetente Ausbildung im professionellen Team
  • Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
  • Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
  • Vielfältige Karrierechancen
  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
  • Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
  • 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
  • Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

  • Freude im Umgang mit älteren Menschen
  • Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
  • Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
  • Ein Sprachlevel von mindestens B 2
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung:

Finden Sie hier

Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
www.cbt-gmbh.deFinden Sie unter: https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html

zur Onlinebewerbung
www.cbt-gmbh.de

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Favorit
Dr. Becker Klinik Möhnesee Möhnesee 17.07.2025
Berufserfahrung Betriebsklima Disziplin Diversität Einarbeitung Ergotherapie Flexible Arbeitszeit Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Junior Klinik Medizin Personalentwicklung Personalmanagement Pflege Prämien Psychotherapeut Selbstständig

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben!Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest

Berufserfahrung (Junior Level)

Berufserfahrung

Sonstiges

Voll/Teilzeit

Warum Sie als...
PSYCHOLOGISCHER PSYCHOTHERAPEUT (M/W/D)

...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! *

Abwechslung:
Breite Patientenklientel mit vielfältigen Krankheitsbildern wie z. B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszustände, in unterschiedlichen Ausprägungsgraden;

Selbstständiges Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings (offen oder geschlossen);

Verfolgen von kurzfristigen Zielen , die langfristig wirken;

Sie regen Maßnahmen an, die den Patient:innen im Alltag strukturieren und Ressourcen reaktivieren .

Zeit:
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit (mind. 19,25 - 38,5 Std/Woche);

Unbefristeter Arbeitsvertrag;
Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA).

Interdisziplinäre Teamarbeit:
Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;

Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;
Kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen.

Wertschätzung
Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung);
Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;

Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;

Externe und interne Supervision;

Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;
Zuschüsse zur Altersvorsorge;

Jährliche Personalentwicklungsgespräche.

* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere psychologischen Psychotherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.

PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind als Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d).
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson
Manuela Franke, Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 / 59519 Möhnesee
personal.klinik-moehnesee@dbkg.de
Tel: (0 29 24) 8 00-5 15

Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d); M.A./ M.Sc. Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing (APN) Onkologie, Station I1 und I3

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 14.07.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Lehre Leitung Management Mentoring Notaufnahme Onkologie

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Für unsere onkologischen Bereiche auf den Stationen I1 und I3 suchen wir eine:n qualifizierte:n Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) mit der Qualifikation zur Pflegeexpert:in APN (Advanced Practice Nurse). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Onkologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
  • Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
  • Durchführung eines Pflegekonsildienstes
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
  • Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
  • Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
  • Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre
  • Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen
  • Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
  • Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches
  • Beratung des Managements
  • Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Notaufnahme
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse u.a. im Bereich der Notaufnahme
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege oder haben vor diese zeitnah zu beginnen
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und pflegewissenschaftliche Kompetenzen
  • Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
  • Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.

Ausbildung Lokrangierführer:in im Güterverkehr 2025

Favorit
Deutsche Bahn AG Burghausen 21.07.2025
Ausbildung Belastbarkeit Chancengleichheit Deutsch Entgelt Event Konzern Schicht Technik Transport Unternehmen Verantwortung Vergütung Weiterbildung Workshop Zuschuss Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Über uns Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Lokrangierführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Burghausen. Die Berufsschule befindet sich in Landshut. Ausbildung Lokrangierführer:in im Güterverkehr 2025 Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Du fährst mit einer Diesellokomotive zu nahegelegenen Kund:innen, z. B. verschiedene Unternehmen, und holst die zu transportierenden Waren ab Rangieren der Güterwaggons auf die entsprechenden Richtungsgleise Du stellst Züge zusammen, indem du einzelne Waggons aus- und aneinander kuppelst Die Regeln für einen sicheren Eisenbahnbetrieb sowie dein Fahrzeug lernst du in- und auswendig kennen Die Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Güterzüge und die Sicherung der Ladungen zählen ebenso zu deinen Aufgaben Du startest und beendest deinen Arbeitstag an deinem regionalen Rangierbahnhof Dein Profil: Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss Draußen an der frischen Luft zu arbeiten, findest du richtig gut, und du begeisterst dich für Technik Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus Du kannst dir vorstellen, im Schichtdienst und auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits Mobiles Endgerät: Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst. Fahrvergünstigungen: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Mietkostenzuschuss: Zuschuss bis 350 € monatlich. Übernahmegarantie , wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr. Bewerben ganz einfach Profil erstellen Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten Lebenslauf und Anhänge hochladen Daten prüfen und Bewerbung absenden Jetzt bewerben Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Pflegefachkraft Altenpflege / Krankenpflege Teilzeit (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Erkrath 21.07.2025
Altenpflege App Beratung Betriebliche Altersvorsorge Coaching E-Learning Einkauf Flexible Arbeitszeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Kinderbetreuung Leistungsentgelt Motivation Pflege Risikomanagement Teilzeit Unbefristet Verantwortung Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner
  • Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
  • Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
  • Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Attraktive Willkommensprämie
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Praxisanleiter*in (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Favorit
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Bonn 16.07.2025
Altenpflege Ausbildung Berufserfahrung Deutsch EDV Einarbeitung Empathie Engagement Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Jahressonderzahlung Motivation Online Organisation Pflege Pflegeheim Praxis Prüfung Qualität

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.

In unserem Alten- und Pflegeheim Marienhaus im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt.

Für unsere Einrichtung suchen wir ab sofort eine*n

Praxisanleiter*in (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:

Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen
Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
Unterstützung des Ausbildungskoordinators
Ansprechpartner für die Auszubildenden
Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses
Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter
Übernahme von regulären Aufgaben einer Pflegefachkraft

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau : Berufsanfänger sind herzlich willkommen

Weiterbildung zum Praxisanleiter
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
EDV-Grundkenntnisse
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige
Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes

Unser Angebot:

abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)

Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8
53111 Bonn

zur Onlinebewerbung

Gesundheits- und Krankenpfleger*in / GKP für herzchirurgische Intensivstation (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Rothenfelde 19.07.2025
Architekt Architektur Ausbildung Deutsch Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Gesundheit Gesundheitsmanagement Kita Klinik Leitung Mentoring Mitarbeiterrabatt Pflege Strukturiert Technik Teilzeit Unbefristet Urlaubsgeld

Jobbeschreibung

Pflege, wie sie sein sollte: technisch ausgestattet, fachlich fundiert, personell stark. Auf der herzchirurgischen Intensivstation der Schüchtermann-Klinik stehen 24 Beatmungsplätze zur Verfügung – in dezentraler Zimmerstruktur und mit konsequentem Fokus auf Ruhe, Präzision und Teamstärke. Die herzchirurgische Intensivstation verfügt über 24 Beatmungsplätze und gehört mit ihrer hoch modernen Ausstattung zu den modernsten Intensivstationen Deutschlands.

Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.

Was den Unterschied macht

???? Konzentration durch Raum und Ruhe
Eine dezentrale Stationsstruktur reduziert Geräusche, schafft Übersicht und ermöglicht fokussiertes Arbeiten. Die Architektur ist auf die Bedürfnisse von Patient*innen – und Pflegenden – abgestimmt.

???? Technik auf Top-Niveau
ECMO, LVAD, IABP, Impella – hier ist High-End-Versorgung Realität. Dokumentiert wird digital im PDMS Metavision, Beatmung erfolgt mit Servo-i/NO.

? Pflege auf Fachniveau

1:2-Betreuung ist Standard, bei ECMO der 1:1-Fokus das Ziel. Die Pflege ist Teil des Behandlungsteams, nicht Anhängsel – sondern Mitgestalterin.

???? Mitdenken. Mitentwickeln. Mittragen.

Wissen wird geteilt, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und getragen. Die Station lebt von Fachlichkeit – und Kollegialität.

Was wir uns wünschen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d)

Idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege – oder

Interesse an einem klaren Entwicklungspfad

Teamgeist – verlässliche Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Was Du bekommst

???? Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld)

???? Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring – individuell und ohne Druck

???? Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

???? Zusätzliche Vergütung für Einspringdienste

???? Kita direkt vor Ort

???? Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigtes Fahrrad-/E-Bike-Leasing

???? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern (Corporate Benefits)

???? Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür

???? Als Teil unseres Teams profitierst du von attraktiven Benefits wie einer Hansefit-Mitgliedschaft für ein umfangreiches Sport- und Wellnessangebot

Intensivpflege, die ausgerüstet ist. Und gehört wird.

???? Fragen? Andreas Buggisch: 05424 641-30049 (PDL) oder Beate Klein-Harmeyer (Leitung) 05424 641-30449

???? Direkt über den „Jetzt bewerben“-Button oder unter: www.job-mit-herz.de

Pflegefachkräfte (m/w/d) Springerpool

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 17.07.2025
Ausbildung Deutsch Fachwissen Forschung Freizeit Gesundheit Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Krankenhaus Lehre Medizin Pflege Studium Teilzeit Therapie Vergütung Versorgung

Jobbeschreibung

Pflegefachkräfte (m/w/d) SpringerpoolVoll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab â und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool können Sie von Montag bis Freitag während der Kernzeit von 07:30 bis 16:00 Uhr eingesetzt werden.
Sie werden bedarfsgerecht auf unterschiedlichen Stationen an den beiden Betriebsstätten eingesetzt.
Sie übernehmen die allgemeine und spezielle Pflege der Patienten auf der Ihnen zugeteilten Station.
Sie arbeiten professionell mit Ihrem Team und allen weiteren Schnittstellen zusammen.

Das bringen Sie mit

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
Sie verfügen über sehr gutes Fachwissen.
Sie haben eine hohe Bereitschaft fachabteilungsübergreifend und interdisziplinär zu arbeiten.
Sie sind psychisch und physisch belastbar.
Teamarbeit ist Ihr Ding! Sie integrieren sich leicht in unterschiedliche Teams.

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
Telefon: 0921/400-1005.

Sie haben noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

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Fachkraft Pflege als Fachassistent/in Altenheim (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Windeck 21.07.2025
App Ausbildung Beratung Betriebliche Altersvorsorge Coaching E-Learning Einkauf Fachkraft Flexible Arbeitszeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Kinderbetreuung Leistungsentgelt Pflege Unbefristet Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weihnachtsgeld Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren
  • Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne
  • Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen
Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in
    (Zertifikat über staatlich anerkannte 1-jährige Ausbildung)
  • Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
  • Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
  • Sie bilden sich gerne weiter
Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • 19,5 bis max. 29 Stunden pro Woche
  • Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Küchen- und Servicekraft (m/w/d)

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach Wolframs-Eschenbach 17.07.2025
Deutsch Einarbeitung Gehalt Pflege Reinigung Senior Service Sonderzahlungen Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Wolframs-Eschenbach

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Küchen- und Servicekraft (m/w/d)

in Teilzeit 19,25 Std./Woche

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere, unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Einarbeitung und Unterweisung sind selbstverständlich
Arbeitszeiten: Früh- und Spätschichten und teilweise auch an Wochenenden

Ihr Profil:

Freude im Umgang mit Menschen
Verständnis für Hygiene und Sauberkeit, sowie eine zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Gute Umgangsformen, sowie gute Deutschkenntnisse

Ihre Aufgaben:

Mitwirkung bei der Speiseausgabe in unserem Restaurant
Mithilfe bei der qualitativ hochwertigen und optisch ansprechender Herstellung der Speisen
Nach Anleitung teilweise selbständige Zubereitung von Speisen
Lebensmittelhygienegerechter Umgang mit Lebensmittel
Durchführung von Reinigungs-, Desinfektions- und Aufräumarbeiten

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Karin Weeger, Einrichtungsleitung
Obere Vorstadt 4, 91639 Wolframs-Eschenbach, Telefon 09875 9771-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Ehrenamtliche/r Helfer/in für Digitale Medien (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Bergisch Gladbach 21.07.2025
Digitale Medien Ehrenamt Empathie Engagement Erfahrung Fortbildung Medien Senior Smartphone Versicherung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Umgang mit digitalen Geräten
    (z. B. Tablets, Smartphones)
Was Sie mitbringen:

  • Interesse an digitalen Medien und Freude daran, diese Kenntnisse weiterzugeben
  • Empathie und Verständnis im Umgang mit älteren Menschen
Wir bieten Ihnen:

Ehrenamt - Ehrensache
Viel mehr braucht es nicht, um sich in einem CBT-Wohnhaus zu engagieren und festzustellen, wieviel Spaß soziales Engagement macht. Rund 850 Damen und Herren unterstützen uns regelmäßig bei der Betreuung der Senioren. Sie tun etwas für andere und für sich, sind wertvolle Partner/innen für uns und eine großartige Unterstützung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.

  • Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
  • Flexibler ehrenamtlicher Einsatz nach Absprache
  • Einladungen zu Festen und Feiern des Wohnhauses
  • Kostenloses Mittagessen im Hausrestaurant
  • Austausch mit anderen Ehrenamtlichen
  • Feste Ansprechpartner und partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Kostenlose Fortbildungen
  • Versicherungsschutz
  • Engagement auf Zeit
  • Kostenerstattung nach vorheriger Absprache
  • Wertvolle Erfahrungen für das Leben

Kodierfachkraft oder Medizinische Dokumentationsassistenz (m/w/d)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 17.07.2025
Abteilungsleiter Ausbildung Beratung Berufserfahrung Bildung Datenschutz Dokumentation Entwicklung Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Krankenhaus Management MBA Medizin Mitarbeiterrabatt Online Pflege

Jobbeschreibung

Kodierfachkraft oder Medizinische Dokumentationsassistenz (m/w/d)

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung Medizincontrolling mit standortübergreifend ca. 30 Mitarbeitenden ist u.a. für die Fallkodierung und das MDK-Management, das Berichtswesen sowie die Beratung der Krankenhausleitung und der Fachabteilungen verantwortlich.

Stellenbeschreibung

Selbstständiges Kodieren und Gruppieren von Fällen anhand der Primärdokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der Kodierqualität
Unterstützung der Mitarbeitenden im Ärztlichen Dienst sowie im Pflege- und Funktionsdienst bei der Optimierung der Dokumentation in der Patientenakte
Mitwirkung bei der Bearbeitung von MDK- und Kassenanfragen
Kontrolle auf Vollständigkeit der externen Qualitätssicherung
Mitarbeit im rein administrativen Abrechnungsbereich

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (m/w/d) mit Qualifikation im Bereich Klinisches Kodieren oder eine Weiterbildung zur Kodierfachkraft mit einer vorangegangenen medizinischen oder pflegerischen Ausbildung (bevorzugt als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d))
Berufserfahrung im medizinischen Kodieren
Sicherer Umgang mit MS-Office, gängiger DRG-Software und Krankenhausinformationssystemen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:
Herr Dr. med. Martin Hämmerle MBA
Abteilungsleiter Medizincontrolling
Telefon: 0711/8101-3167

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Altenpfleger/in für Praxisanleitung Ausbildung (w/m/d)

Favorit
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Leverkusen 21.07.2025
Altenpflege App Ausbildung Beratung Betriebliche Altersvorsorge Coaching E-Learning Einarbeitung Einkauf Engagement Flexible Arbeitszeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Kinderbetreuung Leistungsentgelt Pflege Praxis Prüfung Qualifikation

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Praxisanleitung für Auszubildende in der Pflege inkl. Begleitung bei den Prüfungen
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende im Bundesfreiwilligendienst und Praktikant/innen
  • Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
  • Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreter/innen
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
  • Qualifikation zur Praxisanleitung bereits vorhanden oder Interesse an der Weiterbildung (Kostenübernahme durch die CBT)
  • Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
  • Falls noch nicht vorhanden: Fachliche Weiterentwicklung und Qualifikation zur Praxisanleitung (Kostenübernahme durch die CBT)
  • Freistellungsanteil für die Praxisanleitung
  • Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
  • Schulungsraum speziell für die Praxisanleitung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
  • Zulage für die Praxisanleitung
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Attraktive Willkommensprämie
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

IT-Systemadministrator*in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Netzwerkadministration / IT-Sicherheit

Favorit
Fachhochschule Südwestfalen Hagen 17.07.2025
Bachelor Berufserfahrung Design Deutsch Eigeninitiative Englisch Entgelt Firewall Fortbildung Informatik Informationssicherheit IT-Infrastruktur Kreativität Master Netzwerkadministration Online Protokoll Service Sicherheit Systemadministration

Jobbeschreibung

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 10.500 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.An der Fachhochschule Südwestfalen ist am Standort Hagen oder Soest kurzfristig im Dezernat 6 „IT-Services“ (IT-Infrastruktur- Dienste) die folgende Position zu besetzen:

IT-Systemadministrator*in (m/w/d)
mit den Schwerpunkten Netzwerkadministration / IT-Sicherheit

Aufgaben

verantwortliche Konzeption und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen nach der IT-Grundschutz-Methodik des BSI
Design und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen / -prozessen für die Aufrechterhaltung bzw. Optimierung des IT-Sicherheitsniveaus
Mitwirkung bei der Systemadministration, insbesondere bei der operativen Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen
Bearbeitung von Anfragen des*der Informationssicherheitsbeauftragten

Voraussetzungen

abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektro- / Informationstechnik o. Ä. mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium eines dieser Fachgebiete mit dem Nachweis einer mehrjährigen Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen
vertiefte Kenntnisse der Sicherheitsmechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene nach dem Stand der Technik
gute Kenntnisse unterschiedlicher Protokolle, Dienste und Topologien IP-basierter Netzwerke und deren Zusammenwirken in einem autonomen System
Kenntnisse der Administration aktiver Netzwerkkomponenten, wie Switches, Router, Firewalls, VPN-Gateways aus dem Enterprise-Bereich
gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Aufgeschlossenheit, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative
Serviceorientierung und Freude an der Teamarbeit
Bereitschaft für Dienstfahrten zu allen Hochschulstandorten
Führerschein der Klasse B ist vorteilhaft

Von Vorteil sind Kenntnisse der einschlägigen Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grundschutz-Kompendiums, sowie Kenntnisse des IT-Servicemanagements nach ITIL.

Vertragsbedingungen

Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Position kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.
Bewerbung

Auskunft erteilt Herr Fuhrmann (Tel.: 02331 / 9330-6659).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen und Nachweisen bis zum
21.07.2025 unter

Angabe der Stellenangebot-Nr. 20/2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter
www.fh-swf.de/cms/stellen/ .

Lehrerin für Förderschule / Sonderpädagogik (w/m/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Neukirchen-Vluyn 20.07.2025
App Entwicklung Erfahrung Fluktuation Führung Kommunikation Lehre Planstelle Planung Projekt Qualifikation Qualifizierung Studium Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihre pädagogische Kompetenz einbringen? Dann bewerben Sie sich als Lehrkraft (w/m/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in Neukirchen-Vluyn und verstärken Sie unser engagiertes Team!

Die Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Schwerpunkten „emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bereich Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg.

Hier finden Schülerinnen und Schüler durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen neue Orientierung und Entfaltungsmöglichkeiten.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten.
  • Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“.
  • Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten.
  • Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung.
  • Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy.
Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.
  • Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.
  • Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
  • Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden), ansonsten eine Angestelltenstelle nach TV-L, evtl. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
  • Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
  • Moderne Ausstattung: Top-ausgestattete Arbeitsumgebung für effektives und kreatives Arbeiten.
  • Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:

Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Sehen Sie selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule!

Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!

Sachbearbeiter Verbrauchsabrechnung (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Germersheim GmbH Germersheim 17.07.2025
Ausbildung Energie Entwicklung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Gehalt Gehaltsvorstellung Jahresabschluss Jobrad Qualifikation Rechnung Sachbearbeiter Tarifvertrag Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung.Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)
Sachbearbeiter Verbrauchsabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Sie führen die Verbrauchsabrechnung von Tarif- und Sondervertragskunden durch,
pflegen die Preise und Tarife in Schleupen,
bearbeiten Rechnungskorrekturen und unterstützen beim Abrechnungscontrolling und Jahresabschluss.
systemseitige Unterstützung im Zählerwesen.
Weiterhin bearbeiten Sie Netznutzungsrechnungen an Fremdlieferanten und betreuen die automatischen Datenaustauschprozesse.

Das zeichnet Sie aus
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
Erfahrung in der Energiewirtschaft und im Abrechnungsprozess.
Schleupen- und gute Office Kenntnisse für den Bereich Abrechnung und Zählerwesen sind wünschenswert.
Ein überzeugendes und verbindliches Auftreten.
Sie zeichnen sich durch eine motivierte und engagierte Arbeitsweise aus.
Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wir bieten
Einen sichereren Arbeitsplatz
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgung (TV-V)
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobrad

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühesten Eintrittstermin per Post oder E-Mail.
Stadtwerke Germersheim GmbH
Gaswerkstraße 3
76726 Germersheim
E-Mail: bewerbung@stw-ger.de

Sie haben noch Fragen?
Melden Sie sich gerne!
Ihr Ansprechpartner: Frau Daum
Tel. 07274/ 7018 303

Ingenieur/in (m/w/d) Versorgungstechnik, TGA, Gebäudemanagement im Bereich Grundstücke/Gebäude

Favorit
BG ETEM Köln 21.07.2025
Arbeitssicherheit Ausschreibungen Bau Berufserfahrung CAD Chancengleichheit Energie Entgelt Flexible Arbeitszeit Gebäudemanagement Gesundheit Gleitzeit Hochbau Homeoffice Immobilien Ingenieur Jobticket Medien Motivation Nachhaltigkeit

Jobbeschreibung

Für unsere Innere Verwaltung am Standort Köln suchen wir zum 01.09.2025 eine/n

Ingenieur/in (m/w/d) Versorgungstechnik, TGA, Gebäudemanagement im Bereich Grundstücke/Gebäude.

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.
Ihre Aufgaben
Fachliche Projektkoordination nach HOAI §§ 53 ff.: Technische Ausrüstung Heizung / Lüftung / Sanitär / Kältetechnik (HLSK).
Übernahme der Bauherren-/Auftraggeberaufgaben für Hochbauprojekte im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Kältetechnik (HLSK).
Erstellung von detaillierten Fachplanungen und Konzepten für HLSK-Anlagen.
Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Vergabe von Aufträgen an ausführende Firmen.
Kontrolle von externen Fachplanungen, sowie ggf. Erstellung eigener Fachplanungen.
Verhandlung und Abstimmung mit städtischen Ämtern, Nutzern und übergeordneten Dienststellen, hinsichtlich geplanter Funktionen, Qualitäten, Kosten und Terminen.
Erstellung von Nachhaltigkeitskonzepten im Bereich der im Eigentum befindlichen Immobilien.
Erstellung von Nachhaltigkeitskonzepten im Bereich der im Eigentum befindlichen Immobilien.
Überwachung der Ausführung der HLSK-Arbeiten vor Ort und Sicherstellung der Einhaltung der Planungsvorgaben.

Was uns überzeugt
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik bzw. der Energie- und Gebäudetechnik/TGA.
Kenntnisse der Leistungsphasen 1 - 9 HOAI.
Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Gute IT-Anwenderkenntnisse (CAD, MS-Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Wir bieten
Die Vergütung in Entgeltgruppe 12 BG-AT.
Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
Homeoffice Möglichkeit.
Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Wir fördern
aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 01.08.2025 .
Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Christian Andres, Teamleitung Innere Verwaltung, Telefon: 0221-3778-5902.
Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de .

Senior Linux Administrator*in (CEPH) – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, zzgl. einer befristeten Fachkräftezulage*

Favorit
Technische Universität Berlin Berlin 16.07.2025
Chancengleichheit Datenschutz Deutsch Diplom DSGVO Englisch Entgelt Erfahrung Informatik Kommunikation Linux Master Migration Online Personalabteilung Planung Qualifikation Senior Sicherheit Teilzeit

Jobbeschreibung

Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:Senior Linux Administrator*in (CEPH) - Entgeltgruppe 13 TV‐L Berliner Hochschulen, zzgl. einer befristeten Fachkräftezulage*

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Zentraleinrichtung Campusmanagement (ZECM) / IT‐Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Kennziffer: ZECM-273/25 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 25.07.2025)

Aufgabenbeschreibung:
Betreuung und Weiterentwicklung der CEPH-Infrastruktur der TU Berlin:
strategische Weiterentwicklung, Konzeption, Planung, Konfiguration, Fehleranalyse und ‐beseitigung
Kundenbetreuung der Nutzer*innen an der TU Berlin

Erwartete Qualifikationen:
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) der Informatik oder gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse
sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Betrieb/​Setup/​Debugging des skalierbaren Cluster-Dateisystems CEPH
einschlägige praktische Erfahrung in der Betreuung von komplexem Linux/​Unix‐Systemen
umfassendes Wissen im Bereich Netzwerke und Basiswissen im Bereich Virtualisierung
selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten und analytisches Denken
gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de .

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.

Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter:
https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für neurologische Funktionsdiagnostik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.07.2025
Altenpflege Ausbildung Digitalisierung Einarbeitung Fachbereich Fortbildung Gesundheit Intensivmedizin Klinik Kommunikation Orthopädie Pflege Projekt Schicht Unternehmen Vergütung Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 – 5.232 €/mtl.1 + Springerzulage

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Du bist zeitlich flexibel, möchtest Dich weiterentwickeln, kannst Dir vorstellen in möglichst vielen Bereichen in unserer Klinik mitzuwirken? Dann bist Du in unserem Springerpool gut aufgehoben! Als Mitarbeiter:in bist Du hier keiner festen Station zugeordnet. Im regelmäßigem 3-Schicht-System profitierst Du obendrauf vor allem von einer attraktiven Springerzulage. Die Einsatzzeiten und ggf. täglich wechselnden Stationsbereiche werden von uns als Arbeitgeber vorgegeben.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Springerpool (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
  • Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

Pflegehilfe (m/w/d)

Favorit
Klinikum Hochrhein GmbH Waldshut-Tiengen 17.07.2025
Arbeitsklima Datenschutz Einarbeitung Erfahrung Flexibilität Gesundheit Jobticket Klinik Klinikum Medizin Medizinmanagement Mobilität Pflege Schicht Schichtarbeit Teilzeit Urlaubstage Versorgung Weiterbildung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Sie sind fürsorglich und einfühlsam? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Klinikum Hochrhein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine_n:

Pflegehelfer (m/w/d)

Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialdisziplinen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.
Ihr Aufgaben - fordernd und vielfältig
Als Pflegehilfe unterstützen Sie uns dabei die Zufriedenheit unsere Patient_innen zu verbessern. Sie übernehmen die Grundpflege der Patient_innen (Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, bei der Körperpflege und -hygiene und der Erhaltung der Mobilität) unter Anwendung der der gültigen Pflegestandards.
Ihr Profil - fachlich und persönlich
Erste Erfahrung in der Pflege
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität
Fürsorge und Herzlichkeit für unsere Patient_innen
Bereitschaft sich in der aktustationären Versorgung einzuarbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln
Bereitschaft zur Schichtarbeit

Ihre Vorteile - attraktiv und fair
Gezielte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg_innen
30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima

Sie haben Fragen?
Für Vorabinformationen steht ihnen Frau Rabl aus dem Medizinmanagement gerne zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4118
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Ordnungsamtsleiter/in (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Scharbeutz Scharbeutz 21.07.2025
Abschluss Ausbildung Belastbarkeit Beratung Brandschutz Bürgermeister Einzelhandel Engagement Entgelt Entwicklung Fahrer Freizeit Gesundheit Gesundheitswesen Gleichstellung Handel Kommunikation Landesverwaltung Leistungsbereitschaft Leitung

Jobbeschreibung

Karrierechance in Scharbeutz – Gemeinsam die Zukunft gestalten!Willkommen in Scharbeutz – einem charmanten Ostseeort mit lebendiger Atmosphäre, traumhaften Stränden und einer dynamischen Gemeinschaft. Die Gemeinde Scharbeutz ist mehr als nur ein beliebter Urlaubsort; sie ist ein Ort, an dem Menschen zusammenkommen, innovative Ideen entstehen und nachhaltige Entwicklungen vorangetrieben werden. Wir suchen engagierte und motivierte Talente, die mit uns gemeinsam Scharbeutz weiterentwickeln und als lebenswerte Region stärken möchten.

Unsere Vision: Zukunft gestalten und Lebensqualität steigern

Scharbeutz verbindet Natur, Tourismus und Wirtschaft auf einzigartige Weise. Uns ist es wichtig, diesen Standort kontinuierlich zu verbessern – sei es durch die Förderung eines nachhaltigen Tourismus, die Stärkung der regionalen Wirtschaft oder die Erweiterung kultureller Angebote. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir eine Umgebung schaffen, in der Menschen gerne leben, arbeiten und ihre Freizeit verbringen.

Der Tätigkeitsbereich umfasst schwerpunktmäßig insbesondere folgende TätigkeitenAllgemeine- und Leitungsfunktion u. a.

  • Wahrnehmung der allgemeinen und einzelfallbezogenen Leitungsfunktionen im gesamten Aufgabenbereich des Ordnungsamtes einschließlich des Migrationsbereiches
  • Bearbeitung von Vorgängen von grundsätzlicher und amtsübergreifender Bedeutung
  • Haushaltsplanung für den gesamten Amtsbereich
  • Mitwirkung in Personalangelegenheiten des Ordnungsamtes
  • Entscheidungen in Organisations- und Wirtschaftlichkeitsangelegenheiten des Amtsbereiches
  • Sitzungsdienst für die Gemeindevertretung und Fachausschüsse (Beratungsvorlagen erstellen, prüfen und Teilnahme an Sitzungen)
  • Ausbildung Nachwuchskräfte
  • Beschwerdemanagement Bereich Ordnungsamt
  • Stellungnahme zu Prüfungsberichten – Wahrnehmung Gerichtstermine für Amtsangelegenheiten
Wesentliche Aufgaben/Tätigkeiten:

  • Grundsätzliche Angelegenheiten für öffentliche Sicherheit und Ordnung
  • Aufgaben der örtlichen Ordnungsbehörde nach dem Landesverwaltungsgesetz sowie Spezialgesetzen in allgemeinen Angelegenheiten der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, einschließlich Durchführung des Verwaltungszwanges
  • Gewerbeangelegenheiten (Durchführung der Gewerbeordnung und der gewerberechtlichen Sondergesetze; insbesondere Einzelhandel, Ladenschluss, Jugendschutz u. a. im Rahmen der Zuständigkeitsregelungen (Gewerbeuntersagungen)
  • Ausarbeitung von Gemeindeverordnungen/Satzungen
  • Zivilschutz und Katastrophenschutz
  • Aufgaben nach dem Straßenverkehrsgesetz und der Straßenverkehrsordnung sowie sonstige Verkehrsangelegenheiten
  • Angelegenheiten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)
  • Angelegenheiten des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV)
  • Aufgaben des Feuerlöschwesens/Brandschutzes
  • Friedhofswesen
  • Aufgaben der Wahlbehörde bei Europa-, Bundes-, Landes- und Kommunalwahlen sowie Bürgermeisterwahl und Bürgerentscheiden
  • Schutz der Sonn- und Feiertage
  • Gesundheitsaufsicht (insbesondere Seuchenbekämpfung, Schutzimpfungen, Lärmbekämpfung)
  • Prostitutionsgesetz
  • Schiedsmannangelegenheiten
  • Vereins- und Versammlungswesen
  • Ordnungsbehördliche Aufgaben des Gesundheitswesens, z.B. Schädlingsbekämpfung
  • Vorbereitung der Wahl von Schöffen, Geschworenen und ehrenamtlichen Verwaltungsrichtern

Voraussetzung
  • Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (früher: Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes), als Verwaltungsfachangestellte/r mit vergleichbarer Qualifikation (z.B. Abschluss des Angestelltenlehrganges II) oder einer vergleichbaren Ausbildung

  • Selbstständige, eigenverantwortliche und fachlich fundierte Arbeitsweise

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Besonderes Engagement und Leistungsbereitschaft

  • Freundliches und sicheres Auftreten, bürgernahes Denken und Handeln

  • Freude an der Arbeit mit Menschen

  • Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit

  • Fahrerlaubnis B

  • Sicherer Umgang mit PC und Internet

  • Bereitschaft zur regelmäßigen fachspezifischen Qualifizierung

  • Die Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren

Aufgrund des Tätigkeitsfeldes sollte die Bereitschaft gegeben sein, wenn erforderlich auch außerhalb der Kernarbeitszeiten und ggf. am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten.

Wir bieten
  • Attraktive Lage & hohe Lebensqualität
  • Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlichem Einfluss
  • Sicherer Arbeitsplatz & Förderung der persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Aufgaben & abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche
  • Kollegiales Team & positive Arbeitsatmosphäre
  • Familienfreundlichkeit & Work-Life-Balance
  • Attraktive Sozialleistungen & Vergünstigungen

Interesse geweckt?Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.07.2025 an die Bürgermeisterin der Gemeinde Scharbeutz, Am Bürgerhaus 2, 23683 Scharbeutz, an die Personalabteilung per E-Mail an: karina.hintz@gemeinde-scharbeutz.de oder direkt über “Jetzt bewerben”.

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG), werden berücksichtigt.

Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ingenieur:in (w/m/d) Bau oder Umwelt

Favorit
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Frankfurt am Main 21.07.2025
Bachelor Bau Bauingenieur Bauleitung Behörde Beratung Berufserfahrung CAD DER EDV Entwicklung Erfahrung Fahrer Fortbildung Handwerk Ingenieur Kommunikation MS Office Pflege Planung

Jobbeschreibung

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Bau oder Umwelt für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!
Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

Für die Abteilung »Gewässer« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Ingenieur:in (w/m/d) Bau oder Umwelt

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Bearbeitung anspruchsvoller Gewässerprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI einschließlich Projektsteuerung
Entwicklung von Hochwasserschutzmaßnahmen
Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie und des Stadtverordnetenbeschlusses Naturnahe Nidda
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zielen und Konzepten für die Gewässerentwicklung
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen an die Stadtverordnetenversammlung, den Magistrat und die Ortsbeiräte
Beratung städtischer Dienststellen, anderer Behörden und BürgerInnen in Fragen der Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes sowie Bearbeiten von Stellungnahmen
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Unterhaltungsplänen für die Gewässer

Sie bringen mit:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung
Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
Kenntnisse und Berufserfahrung in der Planung bzw. Durchführung von wasserbaulichen Projekten
Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke
Berufserfahrung mit entsprechenden Fachkenntnissen im Vergabe- und Bauvertragsrecht, sowie Erstellen von Leistungsverzeichnissen erwünscht
möglichst Bauleitungserfahrung
strukturierte, umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise
selbstsicheres Auftreten, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick
hohe Einsatzbereitschaft
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
gute EDV-Kenntnisse (MS Office; möglichst Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungs-, GIS- und CAD-Software)
interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe

Weitere Infos:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Toth, Tel. (069) 212-35778, gerne zur Verfügung.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich
bis zum 10.08.2025.

HIER BEWERBEN
Stadt Frankfurt am Main
DER MAGISTRAT
Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main
www.frankfurt.de

Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019047/logo_google.png

2025-08-11T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 54563.0 85264.0

2025-07-14
Frankfurt am Main 60528 Goldsteinstraße 160

50.084604 8.6217448

Gesundheits- und Krankenpfleger für Patienten mit neurologischen Erkrankungen in der Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.07.2025
Altenpflege Ausbildung Digitalisierung Einarbeitung Fachbereich Fortbildung Gesundheit Intensivmedizin Klinik Kommunikation Orthopädie Pflege Projekt Schicht Unternehmen Vergütung Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 – 5.232 €/mtl.1 + Springerzulage

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.
In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Du bist zeitlich flexibel, möchtest Dich weiterentwickeln, kannst Dir vorstellen in möglichst vielen Bereichen in unserer Klinik mitzuwirken? Dann bist Du in unserem Springerpool gut aufgehoben! Als Mitarbeiter:in bist Du hier keiner festen Station zugeordnet. Im regelmäßigem 3-Schicht-System profitierst Du obendrauf vor allem von einer attraktiven Springerzulage. Die Einsatzzeiten und ggf. täglich wechselnden Stationsbereiche werden von uns als Arbeitgeber vorgegeben.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Springerpool (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
  • Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie

Favorit
Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen 17.07.2025
App Arzt Chefarzt Erfahrung Fachangestellte Gesundheit Gesundheitsmanagement Kita Klinik Klinikum Konzern Krankenhaus Medizin Mobilität Organisation Organisationstalent Orthopädie Personalentwicklung Planung Seminar

Jobbeschreibung

Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) für die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie

in Vollzeit

Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 900 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.
Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de

Ihr Aufgabengebiet

Patientenaufnahme und -verwaltung
Telefonische und direkte Terminvergabe
OP-Planung ambulant und stationär
Arztbriefe und Korrespondenz

Ihr Profil

Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) sind Sie fachlich kompetent, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit und werden bei Ihrer Arbeit von sehr engagierten Kolleginnen und Kollegen tatkräftig unterstützt
Sie besitzen gute PC-Kenntnisse und sind unbedingt stilsicher in Wort und Schrift
Eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab
Erfahrung im BG-Wesen

Was wir bieten

Wir unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fort- oder Weiterbildungen. Unsere Personalentwicklung bietet außerdem ein vielfältiges interdisziplinäres Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot (z.B. Yoga, Gesundheitstraining) und einem Dienstradleasing-Programm zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität.
Einen Arbeitsplatz mit Jobgarantie in einem familiären Team, in das Sie sich einbringen können.
Eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeiten.
Arbeitsbedingungen und Vergütung TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen.

Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie!

Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Haben Sie noch Fragen?

Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:

Herr Dr. Hauger,
Chefarzt der Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie
Tel.: 07461/97-1354
m.hauger@klinikum-tut.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich gern direkt hier:

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Erzieher, pädagogische Fachkraft Flexible Hilfen Geldern ambulant (w/m/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Geldern 21.07.2025
App Beratung Büro Erzieher Fachkraft Fahrtkosten Flexibilität Führung Jugendamt Kreativität Prämien Qualifikation Regional Schicht Tarifvertrag Vergütung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich jetzt als Erzieher, pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche:

Wir halten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII vor. Neben hochspezialisierten Maßnahmen, bieten wir Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern differenzierte Ambulante Hilfen, Beratung, Aufsuchende Familientherapie sowie Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung in Sozialräumen, Lebensorten und Einrichtungen an. Die Aktivierung der familiären Ressourcen sowie die Sicherstellung des Kindeswohl stehen im Mittelpunkt unserer methodischen Arbeit. Entsprechend unseres Leitbildes, ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung und Lösungsorientierung.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Sehr gute Kenntnisse SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
  • Kreativität: Junge Menschen unterstützen und begleiten Sie im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
  • Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.
  • Flexibilität: Die Besuchstermine passen Sie entsprechend der Aufträge des Jugendamtes flexibel an den Tagesablauf der Familien an. So haben Sie manchmal die Zeit, zwischendurch etwas Privates zu erledigen, sind aber dafür abends noch einmal im Einsatz.
Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d).
  • Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
  • Flexibilität: Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
  • Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).
  • Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung bis zu SD 8b (je nach Qualifikation) möglich, Arbeitszeitkonten.
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.
  • Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
  • Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.
Ihre Fragen beantworten gerne:

Daniel von Horn, Regionalleitung, 02845-392-5576

Katja Kleiner, Büroleitung, 0163-7986 507

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25. Juli 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Lehrkraft (m/w/d) für die Aus- und Fortbildung von Praxisanleiter*innen im Rettungsdienst

Favorit
DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Mainz 16.07.2025
Ausbildung Berufserfahrung Datenschutz Eigeninitiative Entwicklung Erfahrung Evaluation Fortbildung Gesundheit Jahressonderzahlung Kreativität Lehre Lehrtätigkeit Planung Praxis Prüfung Qualifizierung Rettungsdienst Studium Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Lehrkraft (m/w/d) für die Aus- und Fortbildung von Praxisanleiter*innen im Rettungsdienst

Die DRK-Welt ist mit ihren vielfältigen Tätigkeitsfeldern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive, sowie die Möglichkeit Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
Im Zuge der weiteren Entwicklung unserer Berufsfachschule Rettungsdienst suchen wir für unseren Bereich der Rettungsdienstlichen Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Lehrkraft (m/w/d) für die Aus- und Fortbildung von Praxisanleiter*innen im Rettungsdienst

Ihre Aufgaben

Planung, Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen zur Weiterbildung von Praxisanleiter:innen im Rettungsdienst gemäß NotSan-APrV und landesrechtlichen Vorgaben
Fachliche und pädagogische Begleitung der Teilnehmenden in Präsenz- und digitalen Unterrichtsformaten
Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung praxisnaher Lernszenarien und Lehrmaterialien
Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Begleitung von Facharbeiten und Kolloquien
Unterstützung bei der Fortbildung und Qualifizierung bereits tätiger Praxisanleiter:innen
Aktive Mitgestaltung unserer pädagogischen Konzepte und Beteiligung an schulischen Entwicklungsprojekten

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in
Weiterbildung als Praxisanleiter:in im Rettungsdienst gemäß NotSanG
Pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. berufspädagogische Weiterbildung, Ausbildereignung, Studium im Bereich Berufspädagogik/Gesundheitspädagogik)
Einschlägige Berufserfahrung im Rettungsdienst und idealerweise Erfahrung in der Anleitung oder Lehrtätigkeit
Souveräner Umgang mit digitalen Unterrichtsmethoden und Lernplattformen (z. B. Moodle)
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Mitgestaltung moderner Aus- und Fortbildung

Wir bieten Ihnen

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
Begeisterung für einen modernen Unterricht, in welchem sich die Lehrenden als Lernbegleitende für selbstverantwortliches Lernen verstehen
Methodenkompetenz und Kreativität bei der Gestaltung von Lernsituationen
Fähigkeit zum gemeinsamen Arbeiten in einem Team

Jährliche Fördergespräche sowie individuelle Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung
Die Vergütung erfolgt nach DRK-Tarifvertrag sowie eine Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr von Randow unter +49 (0) 6131 28282802 oder
Herr Becker unter +49 (0) 6131 28282801 gerne zur Verfügung.

DRK-Landesverband RLP e.V. · Berufsfachschule Notfallsanitäter Binger Straße 25 · 55131 Mainz

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Datenschutz Impressum

Erzieher (m|w|d)

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Stuttgart 20.07.2025
Ausbildung Beratung Bildung Deutsch Empathie Entwicklung Erfahrung Ergotherapeut Erzieher Freizeit Gesundheit Heilerziehungspflege Selbstständig Vergütung Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

    • Sie werden im Betty-Hirsch-Schulzentrum in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit den Förderschwerpunkten Sehen, geistige sowie körperliche und motorische Entwicklung.
    • Sie führen Unterricht in unseren Klassen und Lerngruppen durch (5-7 Schülerinnen und Schüler) und bereiten diesen entsprechend vor und nach.
    • Außerdem gestalten Sie aktiv unseren bildungsgangübergreifenden Schulentwicklungsprozess mit.
Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
    • Sie haben Interesse daran, sich in den Bereich Blindheit und Sehbehinderung einzuarbeiten.
    • Dank Ihrer Empathie und Ihres Einfühlungsvermögens arbeiten Sie gern mit Menschen mit Beeinträchtigungen zusammen und haben idealerweise bereits Erfahrung darin.
    • Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
    • Sie sind flexibel und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
Das bieten wir Ihnen:

    • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
    • Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
    • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb setzen wir das Handlungskonzept Kinästhetik ein.
    • Ihr Urlaub richtet sich nach den Schulferien in Baden-Württemberg.
    • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
    • Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit haben. Daher können Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit flexibel gestalten.
    • Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Restaurant-/Servicekraft (m/w/d)

Favorit
Anneliese Theile GmbH & Co. KG - Fachklinik Katzenelnbogen Katzenelnbogen 16.07.2025
Ausbildung Berufserfahrung Deutsch Einarbeitung Empathie Kommunikation Krankenhaus Loyalität Organisation Organisationstalent Personalabteilung Planung Psychiatrie Psychotherapie Service Teamfähigkeit Veranstaltung Veranstaltungen Vergütung Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Fachklinik Katzenelnbogen ist eine Akutklinik in privater Trägerschaft mit derzeit 175 Mitarbeitern. Die Einrichtung besteht seit über 140 Jahren und gehört zu den ältesten Fachkrankenhäusern für Psychiatrie und Psychotherapie in Deutschland. Die Fachklinik führt als rheinland-pfälzisches Plankrankenhaus akute Krankenhausbehandlung nach § 108 SGB V für regel- und privatversicherte Patienten durch. Das offene Krankenhaus umfasst 77 Betten, eine Tagesklinik mit 22 Behandlungsplätzen und eine angegliederte Psychiatrische Institutsambulanz, die zur Behandlung im Rahmen des § 118 SGB V ermächtigt ist.Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Teams eine:
Restaurant - /Servicefachkraf t (m/w/d)

in Vollzeit
(40 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:
Betreuung der Speisesäle und des Cafés
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Einhaltung der geltenden Hygienestandards
Eindecken von Tischen und Tafeln
Durchführung des Getränke- und Speiseservices und Bedienung unserer Patienten und Gäste am Tisch
Aufnahme und Meldung von Reklamationen und Verbesserungsvorschlägen

Ihr Profil:
Gastronomische Ausbildung und/oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Grundkenntnisse der Hygienestandards nach HACCP
Kundenfreundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Empathie und ein sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke

Wir bieten:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich
Eine umfangreiche Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
Leistungsgerechte Vergütung
Familiäre und kollegiale Atmosphäre
Mitarbeiterverpflegung in der eigenen Kantine

Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch unter:
+49(0)6486-9127-1008 (S. Müller, Personalleitung).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Fachklinik Katzenelnbogen | Personalabteilung
ADRESSE Aarstraße 17, 56368 Katzenelnbogen
E-MAIL Bewerbung@fachklinik-katzenelnbogen.de

Heilpädagogin als Pädagogische Fachkraft Kindertagesstätte (w/m/d)

Favorit
Neukirchener Erziehungsverein Duisburg 21.07.2025
App Bau Behörde Beratung Dokumentation Erzieher Fachkraft Führung Kita Leitung Prämien Qualifikation Recruiting Tarifvertrag Vergütung Vollzeit

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich jetzt als Erzieherin (w/m/d) in einer befristeten Vollzeitanstellung als Schwangerschaftsvertretung für unser Familienzentrum in Duisburg-Rumeln!

Unser evangelisches Familienzentrum Rumeln-Kaldenhausen befindet sich im Duisburger Stadtteil Rumeln-Kaldenhausen und ist Teil der Evangelischen Kirchengemeinde und des dortigen Sozialraums. Wir betreuen in unserer viergruppigen Einrichtung Kinder im Alter von 2 Jahren – 6 Jahren im Rahmen der offenen Gruppenarbeit.

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Pädagogische Betreuung: Sie fördern und begleiten unsere Kinder in enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team.
  • Dokumentation: Beobachtung, Dokumentation und Erstellung von Portfolios sind zentrale Bausteine Ihrer Arbeit.
  • Elternarbeit: Sie pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit Eltern, beraten sie und kooperieren mit Behörden und Beratungsstellen.
Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilpädagogin (w/m/d) oder ähnliches.
  • Kompetenzen: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich engagiert ein.
  • Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag.
  • Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".
  • Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
  • Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantworten gerne:

Frauke Baas, Leitung des Familienzentrums, 02151/408685
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845/3925575

Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. August 2025. Die Bewerbungsgespräche finden Anfang August statt. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Pflegefachkraft (w/m/d) / Anästhesietechnischer Assistentin (ATA) (w/m/d)

Favorit
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH Bogenhausen 21.07.2025
Assistent Assistenz Ausbildung Berufserfahrung Dokumentation Einarbeitung Empathie Entwicklung Gehalt Gesundheit Intensivmedizin Kinderbetreuung Klinik Notaufnahme Pflege Qualifikation Qualität Qualitätssicherung Soziales Spezialist

Jobbeschreibung

Die Dr. Lubos Kliniken sind ein familiengeführter Klinikverbund.Wir betreiben zwei Spezialkliniken und mehrere hochspezialisierte MVZ.
Wir sind in den Bereichen Adipositaschirurgie, Beckenbodenerkrankungen und Endoprothetik bayernweit, im Bereich geschlechtsangleichende Operationen weltweit führend.
An zwei Standorten in München-Bogenhausen und in München-Pasing behandeln die Spezialisten der Dr. Lubos Kliniken pro Jahr insgesamt über 8.000 stationäre sowie über 30.000 ambulante Patienten.
Insgesamt kümmern sich mehr als 500 Mitarbeiter Tag und Nacht um die Patientinnen und Patienten.
Die Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen wurde in den letzten 5 Jahren vom FOCUS zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand sowie im Bereich Gesundheit und Soziales gekürt und zählen seit vielen Jahren zu den FAZ Top-Krankenhäusern und den FOCUS Top-Kliniken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (w/m/d) / Anästhesietechnischer Assistentin (ATA) (w/m/d)

in Vollzeit (38 Std./Woche) / Teilzeit möglich

In diesen Bereichen verwirklichen Sie sich:

Sie übernehmen die fachkundige, patientenorientierte Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Anästhesieverfahren.
Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Narkose gemeinsam mit dem Anästhesieteam.
Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im OP durch die sichere Vorbereitung der benötigten Materialien, Geräte und Medikamente.
Sie wirken mit an der Überwachung der Vitalfunktionen und übernehmen Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung und Dokumentation.
Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase legen wir gemeinsam individuelle Tätigkeitsschwerpunkte fest.

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder eine gleichwertige Qualifikation bei ausländischem Examen die deutsche Anerkennung.
Sie haben bestenfalls eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin (DKG) oder sind haben langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.
Sie übernehmen Verantwortung und denken qualitätsbewusst mit.
Sie sind patientenorientiert und sozial kompetent.
Sie arbeiten wie wir multiprofessionell vernetzt im Team, auch mit den anderen Berufsgruppen.

Wir wünschen uns von Ihnen:

Dass Sie Freude daran haben, Ihr Wissen in den Arbeitsalltag einzubringen
Dass Empathie, Verständnis und Professionalität im Umgang mit unseren Patienten und Angehörigen für Sie von entscheidender Bedeutung sind
Dass Sie als neugieriger Mensch, aufgeschlossen sind, gegenüber Weiterentwicklungen und neuen Behandlungsmethoden
Dass Sie Freude haben an Fort- und Weiterbildungen und so neue Pflegemethoden / -prozesse in ihrem Bereich zu implementieren.

Wir haben viel zu bieten:

Wir bieten eine 38-Stunden-Woche
Ein attraktives Gehalt: unser Haustarif liegt immer garantiert über dem Tarif der TVöD-K und Ihre Entwicklungsstufen werden wir natürlich berücksichtigen
Zusatzangebote mit Mehrwert: Startprämie von 3.500,00 € (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, einen steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung (bis zu 250 Euro im Monat) und Urlaubsgeld und weitere diverse Zulagen
Digitale Zeiterfassung
Keine Notaufnahme
Wir nehmen uns die Zeit für eine gute Einarbeitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich
Verlässliche Ansprechpartner, die Sie begleiten und unterstützen
Viel Inhalt: ein hoher Anteil an Pflege, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein sympathisches Team
Corporate-Benefits-Programm
Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) sowie Unterstützung auf dem Wohnungsmarkt
Sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln / U-Bahn-Haltestelle (100 Meter bzw. 2 Gehminuten)

Wenn Sie sich in einem zukunftsorientierten und wachsenden Klinikverbund weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
HIER BEWERBEN
Dr. Lubos Kliniken
Geschäftsführung
Denninger Str. 44
81679 München
E-Mail-Adresse: bewerbung@lubos-kliniken.de
Telefon: 089 92794-1500 (Ihr Bewerbungsteam)

www.lubos-kliniken.de

Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1007998/logo_google.png

2025-09-19T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 40000.0 55000.0

2025-07-21
München (Bogenhausen) 81679 Denninger Straße 44

48.1484361 11.6145638

München (Pasing) 81241 Schmiedwegerl 2-6

48.1463543 11.4575686

Oberarzt für medizinische Rehabilitation Onkologie in der Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 18.07.2025

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Nachhaltigkeitsmanager – Strategieentwicklung und Berichterstattung (m/w/d)

Favorit
Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim Tübingen 18.07.2025
Ausbildung Berufserfahrung Deutsch Dokumentation Energie Englisch Entgelt Entwicklung Event Geschäftsführer Jahressonderzahlung Jobticket Klimaschutz Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsmanagement Prüfung Strategie Studium Umwelt Verantwortung

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Dienstleister für Studierende und Hochschulen. Mit aktuell rund 380 Beschäftigten kümmern wir uns um die wirtschaftliche und soziale Förderung der rund 53.000 Studierenden der Hochschulregion Tübingen-Hohenheim.Für unseren Standort in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Nachhaltigkeitsmanager - Strategieentwicklung und Berichterstattung (m/w/d)

In dieser Position

führen Sie Ist- und Potenzialanalysen für zum Beispiel Energieverbrauch und THG-Ausstoß durch.

definieren Sie Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele sowie die dazugehörigen Kennzahlen, und begleiten deren Umsetzung und Monitoring.

evaluieren Sie sämtliche Maßnahmen und entwickeln sie laufend weiter.

erstellen Sie Nachhaltigkeitsberichte und Dokumentationen für interne und externe Stakeholder.

prüfen und überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Regelungen und unterstützen bei deren Umsetzung.

betreuen Sie interne und externe Nachhaltigkeitsaudits.

berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin und arbeiten eng und vertrauensvoll mit ihr zusammen.

entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben, wie zum Beispiel die

Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitskonzepten und -strategien für das gesamte Studierendenwerk.
Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Drittmitteln für Nachhaltigkeitsmaßnahmen.

Für diese interessante und anspruchsvolle Position bringen Sie optimale Voraussetzungen mit, wenn Sie

ein Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine vergleichbare Ausbildung verfügen.

über Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltigkeitsmanagement verfügen und projekt-, innovations- und Change-erfahren sind.

gerne im Team arbeiten, verantwortungsbewusst und verhandlungs- und durchsetzungsstark sind.

fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen.

gut und gern kommunizieren und über eine selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise verfügen.

Wir

geben Ihnen Verantwortung, Vertrauen, Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und unsere uneingeschränkte Unterstützung.

bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem spannenden Aufgabenspektrum und hoher sozialer Verantwortung.

vergüten nach TV-L Entgeltgruppe 10, mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.

bieten Ihnen die Möglichkeit sich fortlaufend weiterzuentwickeln.

haben attraktive Arbeitgeberleistungen von gemeinsamen Events und Firmenfeiern, über vergünstigte Mittagessen in unseren Mensen bis zum bezuschussten Deutschland-Jobticket.

arbeiten auch remote und haben familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, sowie ganztägig frei am 24.12. und 31.12.

liegen in zentraler Lage in Tübingen mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dorothee Schmalbach informiert Sie sehr gerne vorab telefonisch unter 07121-15936-41.
Jetzt bewerben

LAUTER Personalexperten GmbH . Gerhard-Kindler-Straße 17 . 72770 Reutlingen . www.lauter-personalexperten.de

Fachärztlicher Oberarzt Innere Medizin und Hämatologie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 21.07.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Hämatologie Innere Medizin Klinik Leitung Medizin Oberarzt Onkologie Planung Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiter (m/w/d) für das Bauordnungsrecht

Favorit
Stadt Garching b. München Garching bei München 21.07.2025
Ausbildung Bau Baurecht Beratung Datenschutz Deutsch EDV Erfahrung Fachbereich Fachlaufbahn Fahrtkosten Finanzen Kommunikation Mobilität MS Office Online Personalabteilung Planung Protokoll Prüfung

Jobbeschreibung

Ein starkes Miteinander, ein abwechslungsreicher und sicherer Job sowie hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf warten auf Sie! Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Bauen & Umwelt einen MITARBEITER (M/W/D) FÜR DAS BAUORDNUNGSRECHT zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit. IHRE AUFGABEN Prüfung von Bauanträgen mit Stellungnahme Bauberatung der Bürgerinnen und Bürger sowie der Investoren Beratung zur Stellplatzsatzung mit Möglichkeit von Mobilitätskonzepten Beratung zur Spielplatzsatzung Erstellen von Beschlussvorlagen mit Sachvortrag für die Stadtratsgremien Protokollführung vom Bau-, Planungs- und Umweltausschuss DAS BRINGEN SIE MIT eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K bzw. den Beschäftigtenlehrgang I), eine abgeschlossene Ausbildung für den Einstieg in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Verwaltungswirt) oder eine vergleichbare Verwaltungsausbildung Erfahrung im Verwaltungsrecht, speziell im Baurecht gute EDV-Kenntnisse – insbesondere MS Office, wünschenswert GIS-Anwendungen gute Kommunikationsfähigkeit Freude im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern Kooperations- und Teamfähigkeit zuverlässiges und selbständiges Arbeiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten zwecks Teilnahme am Sitzungsdienst der Stadtratsgremien in den Abendstunden WIR BIETEN IHNEN U.A. ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 9a TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a. direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz) KLINGT INTERESSANT? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 05.08.2025 gleich hier über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage. KLINGT INTERESSANT? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 05.08.2025 gleich hier über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleiterin Bauverwaltung, Frau Annette Knott, Tel.: 089 / 320 89-149, gerne zur Verfügung. Postanschrift: Stadt Garching b. München Personalabteilung Rathausplatz 3 85748 Garching b. München Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.garching.de unter der Themen-Rubrik Jobs & Karriere . Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt. Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.garching.de unter der Themen-Rubrik Jobs & Karriere . Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Ärztin Klinik Innere Medizin und Tumorerkrankungen als Oberärztin (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 18.07.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Hämatologie Innere Medizin Klinik Leitung Medizin Onkologie Planung Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Abwassertechnik

Favorit
Gemeinde Stockelsdorf Stockelsdorf 20.07.2025
Abschluss Abwassertechnik Ausbildung Bau Bürgermeister EDV Eigeninitiative Entgelt Erfahrung Fachkraft Fahrer Fahrtkosten Flexibilität Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Hauptamt Industrie Instandhaltung

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Stockelsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für denBauhof
einen Mitarbeiter (m,w,d) für den Bereich Abwassertechnik

in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Stunden).
Die Gemeinde Stockelsdorf mit rund 18.000 Einwohnern unterhält im Schmutz-, Misch- und Regenwasser Bereich insgesamt 40 Regenrückhaltebecken, 6 Teichkläranlagen und 36 Pumpwerke, sowie das dazugehörige Kanalnetz.
Im Rahmen einer Nachbesetzung soll das vierköpfige Team „Entsorgung“ wieder vervollständigt werden. Die Gemeinde Stockelsdorf ist bestrebt, die gesamte Infrastruktur im Abwasserbereich zu modernisieren. Neue Impulse und Erfahrungen sind eine Bereicherung und werden das Team bei der Bewerkstelligung vom komplexen Zielen bereichern.
Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als „Fachkraft für Abwassertechnik“, „Fachkraft für Rohrleitungsnetz und Industrieanlagen“, „Ver- und Entsorger“, „Klärwärter“ oder in einem vergleichbaren handwerklichen oder technischen Beruf. Fachkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik sind wünschenswert aber kein MUSS! Die Bereitschaft Fachkenntnisse im Abwasserbereich in Form von Weiterbildungen zu erlangen setzen wir voraus.
Alternativ richtet sich diese Stellenausschreibung auch an Umwelttechniker, Tiefbautechniker oder ähnliche Berufsgruppen, die bereit sind, neues Terrain zu erkunden. Die Vergütung erfolgt nach den derzeit gültigen tarifrechtlichen Vorschriften - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen - derzeit bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA .
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
Überwachung, Betreuung und Bedienung aller abwassertechnischen Anlagen der Gemeinde Stockelsdorf (Kanalnetz, Kläranlagen, Pumpwerke und Regenrückhaltebecken)
Instandhaltung, Wartung und Reparaturen von technischen Anlagen
Betreuung und Einweisung von externen Dienstleistern
Übernahme von Bereitschaftsdiensten (Not- und Winterdienst)

Die Gemeinde Stockelsdorf erwartet:
Verantwortungsbewusstsein
EDV-Kenntnisse
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten
Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Fachgebiet Abwasserbeseitigung
Fahrerlaubnis mindestens Klasse B, wünschenswert ist C1E oder die Bereitschaft entsprechende Fahrerlaubnisse nachzuholen.

Die Gemeinde Stockelsdorf bietet Ihnen:
vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz

Die Gemeinde Stockelsdorf hält Angebote zur Mitarbeitendengewinnung/-bindung, wie z. B. Leasingangebote im Bereich Fahrradleasing (Eurorad, Jobrad), Job-Ticket sowie Sportkurse und andere Sportangebote (Betriebssportsparten, Hansefit, Wellpass) vor.
Die Gemeinde Stockelsdorf verfügt über einen Frauenförderplan und ist daher an der Bewerbung qualifizierter Frauen besonders interessiert. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Migrationserfahrung werden ausdrücklich aufgefordert, sich ebenfalls zu bewerben.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen* und unter der Angabe der Bewerbungsnummer: 11/2025 - Abwassertechnik Bauhof ist bis
spätestens zum 03.08.2025
bitte unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse zu richten an die

Gemeinde Stockelsdorf - Die Bürgermeisterin - Hauptamt -, Ahrensböker Str. 7,
23617 Stockelsdorf. E-Mail: bewerbung@stockelsdorf.de

*Bei einer Übersendung als E-Mail-Anhang verwenden Sie bitte ausschließlich pdf.-Dateiformate!
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt. Die Ihnen im Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten für z. B. Kopien, Porto oder Fahrtkosten, können leider nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis für dieses Vorgehen.
gez.
Julia Samtleben
Bürgermeisterin
Jetzt bewerben