Jobs im Öffentlichen Dienst

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Projektbegleitung durch Mitauswahl der technischen Ausrüstung der Gebäude und bei der Installation von elektrotechnischen Anlagen im Rahmen größerer Umbau- oder Neubaumaßnahmen durch fachtechnische Beratung
• Koordination und Mitwirkung bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Störbeseitigung, Umbaumaßnahmen, Inspektionen) an elektrotechnischen Einrichtungen und Geräten wie Anlagen der Energieversorgung, Schalt- und Lüftungsanlagen sowie Fördertechnik
• Abwicklung der Maßnahmenumsetzung durch Definition von technischen Anforderungen, Erteilung technischer Anweisungen sowie Abnahme der Maßnahmen
• Inspektion der elektrotechnischen Gewerke sowie Durchführung der hochkomplexen Funktionsüberwachung der genau einzuhaltenden Anlagenparameter von komplizierten elektrotechnischen Anlagen
• Prüfung von Sicherheitseinrichtungen wie Brandschutzklappen, Rauch- und Wärmeabzügen
• Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Anlagen
• Beauftragung und Einweisung von Fremdfirmen sowie Endkontrolle ausgeführter Montage- und Installationsarbeiten sowie Abnahme und Dokumentation der Leistungen

Das bringst du mit

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Fachrichtung
• langjährige Berufserfahrung im einschlägigen Berufsumfeld
• Erfahrung insbesondere in der Betreuung von elektrotechnischen Anlagen
• technische Kenntnisse in Mess-Steuer-Regeltechnik
• gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office sowie gute Englischkenntnisse und nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Funktionalität der Anlagen

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

IHRE KERNAUFGABEN

• Koordination und Betreuung von Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Wartungsarbeiten in Schulen, Kindergärten und öffentlichen Gebäuden
• Sie sind Ansprechperson für die Gebäudenutzer und begleiten Reparaturarbeiten und kleinere Sanierungsprojekte über die Planung, Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Bauleitung und Abrechnung
• Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Budget- und Terminpläne und sorgen für deren Einhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauhauptgewerbe optimalerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (CAD, AVA, MS-Office) und die Fähigkeit, Baumaßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich selbständig zu betreuen
• Zu Ihrem Fachwissen und Ihrer Begeisterung für die Instandhaltung von Gebäuden gesellen sich eine wirtschaftliche Denkweise und die Freude am Umgang mit Menschen
• Sie arbeiten selbstorganisiert und denken in Lösungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
• Eine Teilzeitstelle mit 80 % (60 % sind unbefristet, 20 % sind zunächst auf 4 Jahre befristet) mit einer Vergütung abhängig Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a.
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Personelle und fachliche Verantwortung für die Abteilung Personal
• Steuerung des Recruitings
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen
• Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesens für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse
• Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden

• Abschluss als gepr. Personalfachkauffrau/-mann (FachwirtIn) oder vergleichbarer Abschluss
• Ausbildereignung
• Einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Tarifkenntnissen (TVöD)
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Personalsoftware, idealerweise fidelis und softgarden
• Analytisches Denkvermögen sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein

• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Wertschätzendes Betriebsklima
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem TVöD mit Jahressonderzahlungen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits

• Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)
• Dipl. Pädagoge (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)
• Psychologe (m/w/d)
• Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d)
• Rehabilitationspsychologe (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams.

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
• verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
• freundliches Auftreten gegenüber Eltern

Wir bieten:

• Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
• einen guten Anstellungsschlüssel
• Großraumzulage München i. H. v. 202,50 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025
• vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage
• SuE-Zulage i.H.v. 130,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (Bikeleasing)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
• Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt

Einsicht in unsere Kindertagesstätten:

Haben wir dein Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Regelmäßig auf Sie angepasste Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorge
• Verschiedene Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum Jobticket, Jobrad, Firmenfitness, ...

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen im DRK-Ausbildungszentrum und bei den Kunden vor Ort in Firmen, Schulen und Kindergärten
• Vor- und Nachbereiten von Kursen wie z.B. Materialmanagement

Ihr Profil:

• Eine Lehrberechtigung Erste Hilfe und Sanitätsdienstausbildung
• Die Qualifizierung zur Lehrkraft gemäß DGUV Grundsatz 304-001
• Gültige Fahrererlaubnis der Klasse B
• Motivationsfähigkeit
• Team- und Kontaktfähigkeit
• Kenntnisse und Fähigkeit in der erwachsenengerechten Unterrichtsgestaltung
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit abends und an Samstagen

• Meckenbeuren-Liebenau
• Liebenau Teilhabe gemeinnützige GmbH
• Start
  01.07.2025
• Vollzeit, Teilzeit
  25–39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u. a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, ...)
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie
• Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement wie das JobRad und Online-Sportangebote
• Teamtage und Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Multiprofessionelle Teams und kurze Wege zu Fachdiensten

Deine Aufgaben

• Übernahme des Nachtdienstes in den Einrichtungen des Fachzentrums Liebenau
• Sicherstellung der nächtlichen Grundversorgung der Klientinnen und Klienten mit Unterstützungsbedarf
• Durchführung einer bedarfsorientierten und fachgerechten Grund- und Behandlungspflege in der Nacht
• Dokumentation der Pflege
• Mitarbeit in einem größeren interdisziplinären Team, ausschließlich im Nachtdienst

Dein Profil

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kompetenz im medizinisch-pflegerischen Bereich
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
• Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Motivation und Interesse an beruflicher Fort- und Weiterbildung

Ihr Aufgabengebiet:

• Verfassen von verschiedenen medizinischen Schriftstücken nach Diktat (z. B. Befunde, Krankenberichte)
• Erstellung von externen Schriftstücken
• Anlage und Korrektur von Arztbriefen
• Erledigung sonstiger anfallender Korrespondenzen
• Überwachung von Durchlauffristen der DRV-Entlassungsberichte
• Fachgerechte Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen und Nachrichten

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Medizinische Schreibkraft (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Beherrschung des 10-Finger-Schreibsystems
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie und Nomenklatur
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Befundberichtschreibung ist von Vorteil
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen

per E-Mail an

Chancen und Abwechslung im Job? Kommt bei mir an!

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Planung, Bau und Betrieb der Wasserversorgungsanlagen
• Entwicklung zur Führungskraft
• Übernahme der Teamleitung nach einer Einarbeitung
• Weiterbildung zur Fachkraft nach DVGW-Regelwerk W 1000

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium einer einschlägigen Fachrichtung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamorientierung
• Sicherer Umgang in den Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung

Das erwartet Sie:

• Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine strukturierte Einarbeitung innerhalb eines erfahrenen Teams
• Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Gesundheitsfürsorge

Sie haben Fragen?

Sie sind interessiert?

Ihre Aufgaben

• Kommunikation und Verhandlungen mit Grundstückseigentümern
• Erstellung und Prüfung von Kaufverträgen, Gestattungsverträgen etc.
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kommunen, öffentlichen Institutionen, Planern etc.
• Büroarbeiten (Aktenführung, Schriftverkehr, Dokumentation, Reporting)
• Teilnahme an Außendienstterminen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- u./o. Notarfachangestellter, Immobilien-kaufmann, Verwaltungsfachangestellter oder kaufmännischer Angestellter (m/w/d)
• Sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Leistungsgemäße Vergütung in Anlehnung an den TV-H
• Betriebliche Altersversorgung in der VBL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten in Rahmen von Gleitzeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

• Worms
• Festanstellung
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedirektorin im Arbeitsalltag und Vertretung im Direktorium sowie selbstständige pflegerische Leitung einzelner Teilbereiche der Klinik
• Optimierung der Pflegequalität sowie bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich Pflege- und Funktionsdienst
• Umsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
• Organisation, Entwicklung und Koordination des Pflegepersonals im Rahmen einer effizienten Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer qualifizierten, struktursicheren und patientenorientierten Pflege nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Ausarbeitungen von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
• Controlling und Bearbeitung von Kennzahlen und Statistiken
• Kooperation mit allen Schnittstellen
• Übernahme von Projektverantwortung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als berufserfahrene/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit Studium Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus
• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft Veränderungsprozesse voranzutreiben
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Teamorientierte Führungsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalführung, Qualitätsmanagement und den derzeit geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Übernahme von Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen (alle 4 bis 6 Wochen)

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Die Expertise und Unterstützung eines erfahrenen und eingespielten Teams innerhalb der Pflegedirektion
• Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -konzepten
• Fachbereichsbezogene Einführung und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits

unbefristet, in Voll- und Teilzeit,
für den Kindergarten

Die Evangelische Kindertagesstätte „Unterm Regenbogen“

Deine Aufgaben ...

• Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu betreuen
• Mit Eltern gemeinsam an der Erziehungspartnerschaft arbeiten

Dein Profil ...

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung, gerne auch Berufseinsteiger*innen und Quereinsteiger*innen
• Du bringst die Fähigkeit mit, Kinder in ihrer Selbstentfaltung zu unterstützen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen.
• Du bist offen für neue Ideen und bist bereit, mit uns gemeinsam zu wachsen.

Wir bieten Dir ...

• die Möglichkeit, Deine pädagogischen Ideen umzusetzen und die Lebenswelt der Kinder in Krippe oder Kindergarten mitzugestalten
• individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung mit Deiner Lebenssituation
• eine wertschätzende Willkommenskultur mit Mentorensystem
• regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungen aus dem Familienbudget, die Dir bei der Kostendeckung von Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen hilft
• attraktive Vergütung nach KDO plus Zulage und eine jährliche Sonderzahlung
• eine zusätzliche, voll unternehmensfinanzierte Altersvorsorge, die Dir mehr Sicherheit im Ruhestand bietet
• 30 Urlaubstage + zusätzliche weitere freie Tage
• garantierte Anerkennung der Beschäftigungszeiten im pädagogischen Bereich bei anderen Arbeitgebern
• Jobrad-Angebot und weitere Vergünstigungen für kirchlich Mitarbeitende

Deine Bewerbung ...

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Wie kann ich mich bewerben?

Ihre Aufgaben:

• Führen der Korrespondenz mit der Kassenärztlichen Vereinigung Thüringen (Antragstellung für die Anstellung von Ärzten, Ärzten in Weiterbildung, genehmigungspflichtigen Leistungen, Sitzverlegungen)
• Vorbereitung der Quartals- und Jahresgespräche mit den Praxismitarbeitern und Ärzten in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Überprüfung der Leistungs- und Kostenentwicklung
• Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten, insbesondere die Vorbereitung des Lageberichtes
• Unterstützung der Geschäftsführung bei projektbezogenen und operativen Aufgaben in organisatorischen und administrativen Belangen, Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den einzelnen MVZ-Praxen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung von Verträgen (z.B. Kooperations-, Dienstleistungs- und Mietverträge) und Mitwirkung bei deren Umsetzung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Ansprechpartner bei Fragen an die Geschäftsführung
• Überprüfung der Honorarbescheide und ggf. Erstellung von Widersprüchen
• Überwachung der Neuerungen im KV-Recht und Abstimmung mit den Praxismanagern/Ärzten über notwendige Prozessanpassungen
  Rechnungsprüfungen bzw. -freigabe
• allgemeine Büroorganisation, Terminvereinbarung, -koordinierung und -vorbereitung, Fristenüberwachung

Ihr Profil:

• betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder gleichwertiger Abschluss
• Kenntnisse im MVZ-Praxisbetrieb
• Sicherer Umgang mit PC
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• fachliche und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
• Erfahrungen im Bereich der kassenärztlichen Abrechnung sind wünschenswert

Unser Angebot:

• verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein engagiertes und motiviertes Team
• einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen
• leistungsgerechte Vergütung

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Beraten der Abteilungsleiter bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie der Mitarbeitenden am Institut
• Erarbeiten von Stellen-/Tätigkeitsbeschreibungen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung des TVöD
• Erstellen interner/externer Stellenangebote unter Beachtung geltender Betriebsvereinbarungen
• Vorbereiten von Einstellungen und Vertragsverlängerungen (Wissenschaftler, administrative Mitarbeitende, Techniker, Doktoranden, Stipendiaten, studentische Aushilfen, Bacheloranden, Masteranden, Gastwissenschaftler) unter Beachtung geltender Betriebsvereinbarungen
• Vorbereiten von Höher- und Umgruppierungen sowie von Anträgen auf Zulagen unter Berücksichtigung der Vergabekriterien des DLR und des Instituts sowie der Quote
• Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen nach Vorgabe des jeweiligen Abteilungsleiters
• Planung der Belegung der Büros nach Bedarf und unter Berücksichtigung von Wünschen der Mitarbeitenden

Das bringst du mit

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder andere für die Tätigkeit relevante Ausbildung oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Beherrschung der Microsoft-Office-Produkte
• Kenntnisse im TVöD sowie im Arbeitsrecht
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich in ein gut organisiertes Team einzugliedern
• sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse (B1-/B2-Niveau)

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir sind Agatharied: Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Aufgaben

• Organisation und Strukturierung von Unterrichten im Themenbereich Deutsch und Kommunikation in der generalistischen Pflegeausbildung und der Pflegefachhilfe
• Theoretische Ausbildung unserer Schüler/innen mit dem Modell der vollständigen Handlungsorientierung

Ihr Profil

• Lehrer (m/w/d) für berufliche Schulen (Zweitfach Deutsch) oder für Gymnasien (Deutsch) oder Lehrer/in mit Studienabschluss Germanistik (Universitätsabschluss mit Magister)
• Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeit
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kompetenz in strukturierter und zielgerichteter Kommunikation
• Auch Berufsanfänger/innen und Deutschlehrer/innen, die sich im Ruhestand befinden, aber noch Freude am Unterrichten haben, sind willkommen

Das bieten wir Ihnen

• Arbeiten in einem motivierten Team mit dem "Wir-Gefühl" - dies stärken wir durch unsere Grundsätze der Zusammenarbeit sowie unser Leitbild
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant
• Kostengünstige Kinderferienbetreuung in den bayrischen Schulferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem, kostenlosen Sport- und Fitnessangebot sowie zahlreichen Workshops zur mentalen Gesundheit
• Kooperationspartner der Oberland Card
• Zahlreiche Rabattpartnerschaften sowie Corporate Benefits, MiVo und Ticketsprinter
• Bikeleasing
• Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten - Sie arbeiten dort wo andere Urlaub machen

Ihr Ansprechpartner

Ihre Aufgaben:

• Bestellung und Verräumung der Wäsche
• Einhaltung und Durchführung der Qualitätssicherung
• Systematische Lagerung und Verwaltung der Wäsche
• Aussortierung und Entsorgung von Wäsche
• Bewertung vom Wäscheverbrauch nach Leistungen im Unternehmen
• Verwaltung und Kontrolle der Lieferscheine bei der Lieferung
• Schrankverwaltung
• An-, Ab- und Ummelden der Wäsche
• Versorgungskonzept erarbeiten und umsetzen nach Kennzahlensystem
• Wirtschaftliche Verwaltung mit den Dienstleisterprogramm nach festgelegten Richtlinien
• Kontrolle des Wäscheverbrauchs und Auswertung

Ihr Profil:

• Kenntnisse im Umgang mit dem PC und technischen Hilfsmitteln
• Körperliche Belastbarkeit ist zwingend erforderlich
• Kundenorientiertes Verhalten
• Schnelle Auffassungsgabe
• Kenntnisse über Wäscheaufbereitungssysteme wünschenswert
• Erfahrung im Textilbereich wünschenswert
• Organisationsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Zuverlässig, freundlich, pflichtbewusst

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• tarifliche Vergütung

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium in diesem Bereich
• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Patienten, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  
• EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie sind zuständig für die ständige Verbesserung der Prozess- und Ergebnisqualität am Standort
• Sie sind verantwortlich für die Anleitung, Schulung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden am Standort und verbessern stetig die Pflegequalität
• Sie erstellen den Dienstplan und den Tourenplan
• Sie beziehen die pflegebedürftige Person und die Angehörigen in das Pflegegeschehen mit ein und stehen beratend zur Verfügung

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftssicheren Markt
• Einstiegsstundenlohn in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst zzgl. Zeitzuschläge und jährlicher Sonderzahlung
• Nach 6 Monaten die Möglichkeit auf ein Wunsch Job-Rad auch zur Privatnutzung
• Langfristige Dienst- und Urlaubsplanung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte und fachgerechte Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

unbefristet in Vollzeit.

IHRE KERNAUFGABEN

• bei der Existenzsicherung und Beantragung von Sozialleistungen,
• bei finanziellen Schwierigkeiten und der Regulierung von Schulden,
• bei der Wohnraumsicherung, bei Wohnungskündigungen und Räumungsklagen,
• in Krisensituationen und bei sozialen und familiären Konflikten,
• bei Fragen zu Hilfen im Alter, bei Krankheit und Behinderung.
• Die Unterstützung von Geflüchteten bei der Integration in die Gesellschaft im Rahmen des Integrationsmanagements
• Die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, sozialen Diensten und Einrichtungen

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master / DHBW) oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
• Beratungskompetenz, Kenntnisse im Sozial- und Ausländerrecht sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und vernetztes Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem guten Arbeitsklima
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE
• Weitere attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
• Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Supervision und ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

– in Teil- oder Vollzeit–

Hier bringst du dich ein:

• Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
  
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit:

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau
  

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung und Steuerung des Referats Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
• Koordinierung des Zusammenwirkens der Aufgabenbereiche des Referats und stetige Optimierung von Arbeitsabläufen
• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)
• Prüfung und Besprechung von umfangreichen Ordnungsverfügungen und Erlaubnissen (Verkehrsangelegenheiten, Gaststättenrecht und gefährliche Hunde)
• Mitwirkung und Entscheidung bei der Bearbeitung von Einsprüchen und Widersprüchen
• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürgern
• Verhandlungen mit schwierigen Beschwerdeführern
• Entscheidung über tierschutzrechtliche Maßnahmen
• Vollzug der Sondernutzungs- und Straßenreinigungssatzung sowie der Gefahrenabwehrverordnung
• Maßnahmen im Rahmen des Versammlungsgesetzes
• Zusammenarbeit mit der Polizeiinspektion
• Haushalts/Budgetplanung und Verantwortung für das Referat

• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Führungskompetenz, hohe Sozial- und Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
• Service- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit
• Überzeugungs- und Motivationskraft, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Innovation
• Bereitschaft zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Ihr Anforderungsprofil

• Befähigung (beamtenrechtlich) zum 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
• Alternativ: Beschäftigte mit der zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt) im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d) oder Befähigung (beamtenrechtlich) zum 2. Einstiegsamt ab Besoldungsgruppe A11 mit Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung zur A12
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht und Erfahrung in der Arbeit mit kommunalpolitischen Gremien; Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Fachbereichs Bürgerdienste (u.a. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz RLP, Straßenverkehrsordnung, Brand- und Katastrophenschutzgesetz etc.) sind von Vorteil

Was wir bieten!

• Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Job Bike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

IHRE KERNAUFGABEN

• Leitung des Amtes der Stadtkämmerei mit den Bereichen Haushalts- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Stadtkasse und Forderungsmanagement sowie Steuern und Abgaben
• Haushalts- und Finanzplanung der Stadt Nürtingen mit begleitender Konsolidierung sowie Überwachung des Haushaltsvollzuges
• Koordination der Aufstellung der Jahresabschlüsse und der Gesamtabschlüsse
• Weiterentwicklung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens
• Beteiligungsverwaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit der Befähigung zum gehobenen bzw. höheren Verwaltungsdienst
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung im kommunalen Umfeld, idealerweise in der Finanzverwaltung
• Fähigkeit, strategisch und konzeptionell sowie ergebnis- und lösungsorientiert zu arbeiten
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und ein hohes Engagement

WIR BIETEN IHNEN

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima
• Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Besoldungsgruppe A 15 sowie eine Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis)
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
• Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Stellenangebot

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Logopädische Diagnostik, Förderung und Beratung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung
• Eigenverantwortliche Ausgestaltung der Fördereinheiten anhand der Bedarfe der Kinder
• Einbringen von eigenen Interessen, Qualifikationen und Stärken
• Abstimmung der Förderschwerpunkte und Reflexion der Förderprozesse in einem interdisziplinären Team
• Anfallende administrative Aufgaben
• Mitwirkung bei der Erstellung der Förder- und Behandlungspläne

Wir bieten:

• Ein interessantes, vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Wochenarbeitszeit: ca. 20 bis 30 Stunden
• Flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten und sozialen Institutionen
• Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team
• Fortbildungen
• Eingruppierung nach BAT-KF und betriebliche Altersversorgung (KZVK)

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung Logopädie (Bachelor oder staatliche Anerkennung)
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der logopädischen Erstdiagnostik, Motivation zur Weiterentwicklung in spezifischen Förderbereichen
• Erfahrung im Bereich mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren
• PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Spaß an selbstständig organisiertem Arbeiten

Ihr neuer Wirkungskreis

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bereiten unsere Teilnehmenden praxisnah auf ihren angestrebten IHK-Berufsabschluss als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen vor
• Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks zu bewerten und zu coachen
• In handlungsorientierten Lernaufträgen vermitteln Sie neben der kaufmännischen Grundbildung, dem Rechnungswesen sowie der Finanzierung im Gesundheitswesen (insb. Abrechnung im ambulanten und stationären Sektor) auch wichtige MS Office Grundlagen
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, gerne mit zusätzlicher Qualifikation als Fachwirt/Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften
• Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert und von Vorteil
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden oder über Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung
• Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus und haben Freude an der Vermittlung von Lehrinhalten
• Wertschätzende Umgangsformen und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

Wir stellen ein

1Das erwartet Sie

Das erwartet Sie

• Sie planen eigenständig Entwässerungsbaumaßnahmen (innerstädtischer Kanalbau / Spezial-Tiefbau) unterschiedlicher Komplexität gemäß HOAI-Leistungsphasen 1–7.
• Sie gewährleisten selbstständig das Zeit- und Kostencontrolling Ihrer Projekte.
• Sie betreuen und koordinieren die im Rahmen der Planung erforderlichen Leistungen Dritter (z. B. Baugrundgutachten, Kampfmittelsondierung, Ingenieurbüros etc.)
• Sie organisieren Besprechungen mit Behörden, Trägern öffentlicher Belange etc. und nehmen an diesen teil.

2Das bringen Sie mit

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Umwelttechnik abgeschlossen oder eine Ausbildung zum/zur Techniker/-in Bautechnik (Tiefbau).
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich der Kanalplanung, LV-Erstellung und Kalkulation sowie umfassendes Knowhow, was die einschlägigen gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen (u. a. DIN-Normen, DWA-Regelwerke, HOAI, VOB) betrifft.
• Sie verfügen über gute PC/DV-Kenntnisse (MS Office, Geoinformations- und Planungssysteme [GIS], AVA-Software, CAD, SAP).
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

3Das wird Ihnen gefallen

Das wird Ihnen gefallen

• Gehalt nach Tarif
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Mobile Arbeit möglich
• Familienfreundlich
• Flexible Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing
• Eigene Kantine
• Monatsticket ÖPNV
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsangebote

Klingt gut? Jetzt bewerben

Hier machen genau Sie den Unterschied:

Spannender Job & attraktiver Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität in unsicheren Zeiten: Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & sehr guter Vernetzung in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit - Einsatz nach einem gemeinsam abgesprochenen Dienstplan, Unterstützung durch Aushilfen, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.). Bei uns finden Sie familienfreundliche Öffnungszeiten (Di-So, 09 Uhr bis 17 Uhr).
• Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
• Personalentwicklung: Wir lieben lebenslanges Lernen - bei uns finden Sie ein strukturiertes Onboarding, jährliche Fortbildungen & regelmäßige Coachings.
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht - Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre - weil man mit Spaß an der Arbeit gemeinsam mehr erreicht. Das geht auch ganz ohne rauen Gastro-Ton!
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung - angefangen bei unseren Kochgeräten über die genutzten Instrumente bis hin zur Photovoltaik & einem Fuhrpark mit E-Autos.

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

• Café-Management: Planung & Organisation liegen Ihnen. Sie wissen, wie ein Café funktioniert und steuern die Abläufe so, dass alles passt.
• Atmosphäre: Unser Essen ist nur die halbe Miete, die andere ist Gastfreundlichkeit. Mit Ihrem feinen Gespür für gute Stimmung machen Sie unser Café zu einem besonderen Ort.
• Entwicklung fördern: Ihr Know-how ist einzigartig. Sie möchten Wissen teilen und Menschen befähigen. Bei uns arbeiten Sie mit Menschen mit geistiger/psychischer Behinderung zusammen. Sie sind gewissermaßen Coach:in, Ausbilder:in & Weiterentwickler:in und möchten Menschen weiterbringen.
• Lecker & Hunger auf mehr: Mit dem Café-Team erstellen Sie Speisepläne und entwickeln gemeinsam das DELSUL weiter, dabei achten Sie auf Food-Trends und übersetzen diese in unser Speise-Angebot.
• Standards: Hygiene- und Sicherheitsvorgaben? Für Sie selbstverständlich. Sie achten gemeinsam mit uns darauf, dass alle gängigen Regeln eingehalten werden.

Unsere Wünsche & Erwartung an Sie:

• Eine Berufsausbildung mit Bezug zur Gastronomie, z. B. Köchin/Koch (w/m/d), Restaurantfachleute (w/m/d), Hotelfachleute (w/m/d) oder ähnlich.
• Praktische Erfahrungen aus ähnlichen Tätigkeiten, z. B. Betriebsleiter:in, Restaurantleiter:in, Café-Leiter:in, Cafeteria-Leiter:in oder ähnlich.
• (Arbeits-)Pädagogisches Geschick, z. B. durch Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden oder eine passende Aus-/Weiterbildung.
• Ein Gefühl für die jeweiligen (Lern-)Bedürfnisse von Menschen.
• Planungs-/Organisationsgeschick, Teamdenken & ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für das Thema Inklusion

• eine sinnstiftende Aufgabe von hohem gesellschaftlichen Wert
• Mitwirkung an der Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft
• ein interdisziplinäres Team mit hohem fachlichen Niveau
• Regelmäßige Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket, JobRad, Urban Sports Club, etc.

• Koordination der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe
• Psychosoziale Begleitung und Krisenintervention für Menschen mit einer psychischen Erkrankungen
• Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe
• Stellenumfang 19,50 Wochenstunden

Willkommen im Team

Fellbach im Kopf?

Was Sie gestalten?

• Kleinkindbetreuung
• Altersmischung
• Kindergarten
• Schülerbetreuung und Hort

Ihre Benefits?

Was Sie mitbringen?

• Erzieher, Kindheitspädagoge, Kinderpfleger (m/w/d) oder
• weitere Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
• Offenheit und Engagement
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Ihre Fragen?

• Frau Pfaff für fachliche Fragen
  
• Frau Frey für arbeitsrechtliche Fragen
  

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Ernährungsberatung für unsere Patienten
• Erstellen und Berechnen von Ernährungs- und Diätplänen
• Schulungen und indikative Angebote
• Zusammenarbeit mit dem medizinischen Team und der Küche
• Motivieren von Patienten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diätassistent/in (m/w/d)
• Idealerweise mit Berufserfahrung
• Fachwissen im Bereich Ernährung
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
• Fahrigkeit zur Organisation, Strukturierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
• Überzeugen durch Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes
• Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)
• Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
• Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Sie sind interessiert - Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung?!

• Vollzeit
• Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main
• Mit und ohne Berufserfahrung

• Sie erwerben praktisches Wissen für den Pflegealltag durch die Ausbildung im Krankenhaus und erweitern Ihr pflegewissenschaftliches Wissen im Studium für eine ganzheitliche Patientenversorgung.
• Sie zeigen Begeisterung für den zwischenmenschlichen Austausch, sind neugierig und genießen die Interaktion mit verschiedenen Personengruppen, einschließlich Patienten, Angehörigen, Kollegen, Ärzten und Sozialarbeitern.
• Sie übernehmen die ganzheitliche Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen aller Altersgruppen.
• Sie bereiten Patienten auf bevorstehende Operationen vor und assistieren bei Untersuchungen.
• Nach gründlicher Einweisung sind Sie befähigt, Medikamente und Injektionen zu verabreichen, ärztlich angeordnete Maßnahmen umzusetzen und eine kontinuierliche Krankenbeobachtung durchzuführen.

• Mit einem deutschen Nachweis der allgemeinen bzw. fachgebundenen Hochschulreife
• Sprachzertifikat C1 bei Interessenten aus dem Ausland
• Erste Einblicke in der Pflege durch Praktika nachweisbar (mind. 2 Wochen)
• Eine große Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Interesse und Motivation Pflegewissenschaft praktisch anzuwenden
• Gutes Selbstmanagement und ein hohes Durchhaltervermögen
  
  

• Sie erhalten tiefe und umfassende praxisnahe Einblicke in die stationäre Akut- und Langzeitpflege sowie die pädiatrische, psychiatrische, palliative und rehabilitative sowie ambulante Versorgung
• Durch eine/n feste/n Ansprechpartner/in während der praktischen Einsätze sind Sie nicht auf sich alleine gestellt
• Unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter begleiten und unterstützen Sie bei Modulprüfungen und gestalten pflegewissenschaftliche Praxisanleitungstage
• Nach erfolgreichen Abschluss des Studiums bestehen für Sie sehr gute Übernahmechancen am Krankenhaus Nordwest oder an Hospital zum Heiligen Geist

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit Führungserfahrung
  

• 26.03.25

• Planung, Durchführung und Leitung technischer Projekte im Bereich Technik mit Fokus auf
  Betrieb und Instandhaltung, einschließlich der Ressourcensteuerung in Zusammenarbeit mit
  internen und externen Partnern
• Monitoring und Reporting der Projektfortschritte an das Management und Controlling
• Analyse und Optimierung des technischen Anlagenbestands sowie der zugehörigen
  Prozesse unter Verwendung von CAFM-Software.
• Unterstützung bei der Planung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
• Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie Entscheidungsvorlagen
  für geplante Instandhaltungen und Investitionen
• Verhandlung von Service- und Wartungsverträgen für technische Anlagen
• Zentraler Ansprechpartner für technische Themen bei Projekten und Anschaffungen
• Unterstützung des Technischen Leiters bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung Technik im Vertretungsfall, inklusive der disziplinarischen und organisatorischen Führung der Mitarbeiter an allen Standorten

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld,
  idealerweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation
• Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Projekte sowie
  der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Digitalisierung und Kostenoptimierung
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Ansprechpartner

Wofür Sie verantwortlich sind

• Telefonische und persönliche Kundenbetreuung
• Stammdatenpflege
• Angebotserstellung
• Kommunikation zwischen Energielieferant und Netzbetreiber
• Erstellung von Jahresabrechnungen Strom, Gas, Wasser, Wärme
• Preisanpassungskampagnen

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung im Kundenservice oder in der Sachbearbeitung wäre wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten

Was wir Ihnen bieten

• Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Wir suchen

Ihre Aufgaben

Ihre Qualifikationen

Was wir Ihnen bieten

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit folgenden Leistungen:
• Attraktives Gehalt plus Zuschläge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fahrtkostenerstattung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebszugehörigkeitsprämien
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenhaus- und Zahnzusatzversicherung
• Interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik
• Zuschüsse zum Kindergarten bzw. zur Kindertagesstätte
• Willkommensprämie
• Betriebliche Altersvorsorge

Noch ein Mehrwert

Die Stelle umfasst:

• Dienstplangestaltung, Arbeitsablauforganisation, Gestaltung von Arbeitsprozessen,
• Gewährleistung einer adäquaten Pflegeprozessplanung, Sicherstellen einer bedürfnisorientierten Pflege/Betreuung,
• Kontrolle und Einhaltung von Qualitätsstandards,
• die Schnittstelle zwischen anderen Arbeitsgruppen und der Einrichtungsleitung.

Ihre Stärken und Qualifikationen:

• examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung,
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• Verantwortungsbewusstsein und Dialogfähigkeit.

Unsere Benefits:

• Fort- und Weiterbildung Laufbahnplanung
• Moderne Dokumentationssoftware
• Rabatte und Events für Mitarbeitende
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Bezahlung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge

Werden Sie ein Teil von uns!

Über uns

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Gesamtprojektleitung und vollumfängliche Betreuung der IT-technischen Aspekte des Projektes
• Projektplanung und -koordination von IT-Infrastruktur (Netz- und Hardwareinfrastruktur)
• Prüfen von Anforderungen und Erarbeitung von Konzepten zur Schaffung der notwendigen IT-Infrastruktur unter Einbezug aller Beteiligten
• Erarbeiten von Spezifikationen für die IT-Lösungen und Ausarbeitung von Konzepten zur Datenintegration, IT-Sicherheit, Datenschutzanforderungen, Harmonisierungen von Datenbankmodellen etc.
• Identifikation von Schnittstellen und technischen Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung des Projektes
• Sicherstellung der Kompatibilität von Systemen und Software
• Überwachung der technischen Umsetzung des Projekts
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen der Stakeholder
• Regelmäßige Kommunikation mit Projektbeteiligten und Stakeholdern
• Dokumentation von Projektfortschritten, Entscheidungen und Änderungen
• Durchführung von Besprechungen und Reportings
• Organisation und Leitung von Meetings und Workshops auch in länderübergreifenden Gremien
• Risiko- und Qualitätsmanagement

Unsere Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in den Fachbereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem Hintergrund
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung komplexer IT-Projekte
• Umfassende Kenntnisse über verschiedene Datenformate und Datenbankmodelle
• Umfassende Kenntnis der Netz-Infrastruktur und Hardwarekomponenten
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz
• Kenntnisse sowie Anwendungskompetenz im Bereich agiler und klassischer Projektmanagementmethoden (z. B. OKR, SCRUM, Wasserfall-Modell, Gantt-Diagramme, Risikomanagementpläne)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Projektmanagementtools Jira/Confluence
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln bzw. die Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Präsentationen und Meetings
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch

Das zeichnet dich aus

• Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke
• Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubilden und sich auf neue Themen einzulassen
• Die Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen

Unsere Angebote

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein vielfältiges und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Bei einem abgeschlossenen Bachelor-Studium und langjähriger praktischer Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13; ohne langjährige praktische Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

Können wir Dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Deine Aufgaben

• aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
• Festlegung der Pflegeziele sowie Dokumentation, Planung und Evaluation der Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

Wir erwarten von Dir

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Freude an der Pflegetätigkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung -

Deine Benefits

• Übertarifliche Bezahlung und Antrittsbonus
• anspruchsvolles Aufgabenfeld in der Pflege
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing, EGym Wellpass)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• ein tolles Team
• liebenswerte Bewohner*innen

STELLENDETAILS

KONTAKT

Was wir bieten:

• Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen
  
• Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten
  
• Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe
  
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'
  
• Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit
  
• Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
  
• Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen
  
• Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung
  

Unser Alleinstellungsmerkmal:

• Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!
  
• Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
  
• Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
  

Was wir suchen:

• Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder
  
• Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien
  
• Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität
  
• Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt
  

Was wir erwarten:

• Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB
  
• Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
  
• Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung
  
• Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  

Dein Weg zu uns:

Ansprechpartnerinnen:

– in Teil- oder Vollzeit – ab sofort möglich

Hier bringst du dich ein:

• Aufbau und Weiterentwicklung der neuen Trilingualen Grundschule
• Kooperative Leitung der Schule
  
• Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums
• Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses
  
• Organisation und Durchführung von Prüfungen nach dem Hessischen Bildungsgesetz
• Personalauswahl und -führung im Team, sowie Personalentwicklung
• Durchführen von Klassenunterricht
  
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit am Bildungscampus Heusenstamm

Das bringst du mit:

• Erste und zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen
• Einschlägige Berufserfahrung
• Qualitätsorientierung und Innovationsbereitschaft
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Fach- und Führungskompetenz
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• Jobrad
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Events für Mitarbeitende

• Sie sind idealistisch und haben Lust auf neue Konzepte!
• Sie haben ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Autismusspektrumsstörungen!
• Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung!
• Sie möchten uns dabei tatkräftig unterstützen unsere Wohngemeinschaft zu einer Facheinrichtung zu entwickeln!

Dann haben wir uns gefunden!

Zum Schluss, aber nicht unwichtig:

Wenn Sie bereit sind, sind wir es auch!

Wir bieten:

• Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz inmitten der Kölner Südstadt
• Nutzung eines vergünstigten Deutschlandtickets in Form unseres Jobticketangebots für Mitarbeitende
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• Eine Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem BAT-KF
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im haupt- und ehrenamtlichen Team
• Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Ev. Telefonseelsorge® Köln und Vertretung in deren Abwesenheit
• Fachliche und seelsorgliche Begleitung sowie Fortbildung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Chatseelsorge
• Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Gewinnung neuer Ehrenamtlicher
• Gremienarbeit im Kontext des Evangelischen Kirchenverbandes sowie der Telefonseelsorge® Deutschland
• Kooperation mit psychosozialen Einrichtungen in Köln und Umgebung
• Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine seelsorgliche, therapeutische, beraterische oder supervisorische Zusatzqualifikation ist wünschenswert
• Erfahrung in der Gruppenleitung und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Offenheit für spirituelle Fragestellungen und seelsorgliche Themen
• Organisatorisches Geschick und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (auch an Abenden/Wochenenden)
• Hohe Kommunikationsstärke, Empathie, Teamgeist und soziale Kompetenz
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. MS Office, Datenbanken)
• Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Seelsorgeformate (z.B. Chatberatung)

AUFGABENSCHWERPUNKTE

IHR PROFIL

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

leben und arbeiten an der THD

UNSERE BENEFITS

KONTAKT UND BEWERBUNG

Residenzstadt Celle

Dann bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet.
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.567 € bis 5.018 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Yoga in der Mittagspause und ein audiovisuelles Entspannungssystem ("Massage-Sessel") zur Pausengestaltung etc.
• Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut.
• flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Bauoberleitung, Dokumentation und Abrechnung von Tiefbauprojekten im Straßenverkehrsbereich
• Planung und bauliche Unterhaltung von Maßnahmen zur Fahrbahnmarkierung, auch für Neubaumaßnahmen
• Terminplanung, Kostenkontrolle, Nachtragsmanagement, Abnahmen und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Selbständige und Eigenverantwortliche Erstellung von Bedarfsplanungen mit Kostenrahmen, Betreuung von Fachfirmen

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• Kenntnisse der Richtlinien, DIN-Normen, StVO etc.
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Haushalts- und Baurecht

• Teamfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• serviceorientiertes Handeln

• Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln
• wirtschaftliches Verhalten

• Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsfähigkeit

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?

Ihre Aufgaben:

• Unterhaltung und Pflege von Straßen, Grünanlagen und gemeindlichen Außenanlagen
• Mitarbeit in der kommunalen Wasserver- bzw. Abwasserentsorgung
• Bedienung und Wartung von Maschinen und Geräten
• Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Einsatz im Winterdienst (einschließlich Rufbereitschaft) sowie bei Notfällen im Bereich der Wasserversorgung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (z. B. Bau, Elektro, Sanitär, Garten- und Landschaftsbau etc.)
• Führerschein der Klasse B (C oder CE von Vorteil)
• Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Maschinen und Werkzeugen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität und Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Die Bereitschaft zum Feuerwehrdienst ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Wir bieten:

• Eine krisensichere Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit überwiegend im Freien
• Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Zusatzleistungen wie Leistungsentgelt, Weihnachtsgeld und die hälftige München-Zulage
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vollständig finanziert durch den Arbeitgeber
• Ein kollegiales, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit moderner Technik und neuem Betriebsbauhof

Interesse geweckt?

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.

Bei Landguth wirst Du...

• lernen, unsere IT-Infrastruktur zu betreuen und weiterzuentwickeln
• den Umgang mit Netzwerken und modernen IT Komponenten lernen
• selbstständig IT-Projekte durchführen
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Du passt zu uns, wenn Du...

• mindestens einen guten Realschulabschluss in der Tasche hast
• gute Englischkenntnisse hast und dich für IT interessierst
• Teamplayer*in bist
• technisches Verständnis mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

Interessiert?

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung der bestehenden Assets, um deren technischen Zustand, Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Wert zu bestimmen
• Entwicklung langfristiger Strategien für die Investition in neue Anlagen sowie die Instandhaltung und Modernisierung bestehender Anlagen
• Erstellung, Umsetzung und Steuerung der Grundlagenermittlung, Vor- und Entwurfsplanung von Projekten und Maßnahmen, inkl. Steuerung der Durchführung von Netzberechnungen
• Erstellung und Überwachung von Budgets für Investitionen in Assets sowie Kontrolle der laufenden Kosten
• Planung und Implementierung von Wartungsstrategien zur Maximierung der Lebensdauer und Effizienz der Anlagen
• Erstellung regelmäßiger Berichte über den Zustand der Assets, Investitionsprojekte und strategische Empfehlungen für das Management
• Beantragung von Fördermitteln für Investitionen bei Baumaßnahmen
• Erarbeitung von Arbeitseinsatzpläne für Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der Versorgungsnetzte und Anlagen
• Übernahme der Funktion techn. Führungskraft Stromversorgung

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse im Bereich Assetmanagement, insbesondere im Kontext von Energieinfrastrukturen
• Erfahrung mit relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VDE, FNN, DVGW)
• Vertrautheit mit modernen Technologien und Trends im Bereich der Energieversorgung (z.B. Smart Grids, erneuerbare Energien)
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Energiebranche oder einem vergleichbaren Unternehmen
• Erfahrung in der Investitionsplanung und Budgetierung von technischen Anlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist es erforderlich, dass sich Ihr ständiger Wohnsitz in der Umgebung unseres Versorgungsgebiet befindet und dass Sie über einen Führerschein der Klasse B verfügen

Das erwartet Sie

Ihre Aufgaben

• Bindeglied zwischen den Menschen mit Behinderung, der Einrichtungsleitung und den Leistungsträgern der Eingliederungshilfe sowie den Angehörigen / Familien
• Case Management / Fallmanagement aufseiten des Leistungserbringers inkl. folgender Tätigkeiten:
  • Unterstützung und Begleitung der Klienten bei Gesamt- und Teilhabeplangesprächen
  • Überarbeitung und Überprüfung der Gesamt-/ Teilhabepläne
  • Kontakt mit den Ämtern
  • Maßnahmenplanung entsprechend dem Gesamtplan für die Menschen mit Behinderung
  • Unterstützung bei der Durchführung der Abrechnungen
  • Koordination im Bereich Dokumentation nach der entsprechenden Leistungssystematik
• Umsetzungsbegleitung Bundesteilhabegesetz BTHG
• Unterstützung der Einrichtungsleitung in weiteren Tätigkeiten
• Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder Studium der Heilpädagogik mit entsprechender Weiterbildung / Berufserfahrung o.ä.
• Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
• Kenntnisse im neuen BTHG erforderlich
• Kenntnisse im Vertragswesen / Sozialrecht / Verwaltungsrecht wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, der zugehörigen Abrechnung und der Dokumentation
• Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit hohem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung in Anlehnung an den TVöD sowie eine BAV
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad über Entgeltumwandlung
• Nutzung von Hansefit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• direkter Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mieter/Nutzer
• Durchführung von Wohnungsvor- und -endabnahmen, sowie Wohnungsübergaben und Wohnungsbegehungen
• Durchführung regelmäßiger Mietersprechstunden sowie Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden und Anregungen
• selbst- und eigenständige Planung und Durchführung von Kleinreparaturen
• Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen und Allgemeinflächen in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
• Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen, sowie Kontrolle und Abnahme von externen Arbeiten
• Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung sowie Überwachung der Sicherheit und Verkehrssicherheit
• Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen durch Fremdfirmen; Gewährleistungsverfolgung

• abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerksbereich z.B. als Heizungsbauer (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d) im Bereich der Wohnungswirtschaft
• Identifikation mit den genossenschaftlichen Grundsätzen
• PKW-Führerschein erforderlich
• gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• hohe Dienstleistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit
• nachweisbar gutes handwerkliches Geschick und ein technisches Verständnis
• vorausschauendes Denken und kompetentes Handeln
• Verantwortlichkeit für die Qualität der persönlich durchgeführten Leistungen und Arbeiten

• eine verantwortungsvolle Stelle in einem gesunden Unternehmen, mit einem vielseitigen Aufgabenfeld, einen zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• ein motiviertes, dynamisches und sympathisches Team, in dem sich alle kennen
• eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in Ihre zukünftigen Aufgaben
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/ Weiterbildungen und kollegiale Teamveranstaltungen
• eine 37-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenlose Getränke und Obst

Aufgabenbereich:

• Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern
• Planung, Organisation und Durchführung des pädagogischen Alltags
• Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes des Kindes
• Beratung und Unterstützung der Eltern

Wir wünschen uns von Ihnen:

• einen erfolgreichen Schulabschluss, der die Zugangsvoraussetzungen für die praxisintegrierte Ausbildung PIA erfüllt (Verweis auf die Fachakademien Sozialpädagogik)
• Freude an der professionellen, pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Teamgeist, Engagement sowie Kommunikationsfreude und Flexibilität
• eine wertschätzende und partnerschaftliche Haltung gegenüber allen Familien sowie Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder

Wir bieten:

• eine professionelle Anleitung in einem engagierten, freundlichen und erfahrenen Team
• einen Träger, der sich mit seinen Einrichtungen und Mitarbeitern (m/w/d) identifiziert
• sehr gute Übernahmechancen in einem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich
• die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege) mit allen üblichen Sozialleistungen. Nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung gewähren wir eine Prämie in Höhe von derzeit 400,00 €

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!