Jobs bei Öffentlichen Arbeitgebern

Jobbeschreibung

Gefahren am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden – dafür steht und dazu berät die Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz alle Bereiche der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Zum 01.04.2025 suchen wir eine*n

Leiter*in (m/w/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz

Job-ID: J000000383 Startdatum: 01.04.2025 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit Tätigkeitsbereich: Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit Entgeltgruppe: EGr. 14 TV-L

Das Dezernat für studentische Angelegenheiten ist Eingangsportal und Ansprechpartner für Studieninteressierte und Studierende an der HHU und begleitet sie in drei Abteilungen administrativ und beratend von der Einschreibung bis zum Studienabschluss.

• organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Stabsstelle
• Aufgaben gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), z. B. Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen des Arbeits- und Umweltschutzes, sicherheitstechnische Überprüfung von Anlagen vor der Inbetriebnahme etc.
• Weiterentwicklung bestehender Systeme zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erarbeitung von Sicherheitskonzepten und Stellungnahmen für die Hochschule unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Beratung der Dienststelle bei brandschutzrechtlichen Fragestellungen in allen Neu- und Bestandsbauten sowie Entwicklung und Implementierung möglicher Lösungsstrategien
• strategische Planung, weiterer Aufbau und Umsetzung der rechtssicheren Organisation im Arbeits- und Umweltschutz
• Unterweisungen zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Optimierung interner Abläufe

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterabschluss an einer Fachhochschule einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation
• nachgewiesene Berufserfahrung im Arbeits- und Umweltschutz mit entsprechender Führungserfahrung
• erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde, die die Bestellung als Sicherheitsfachkraft nach § 7 ASiG ermöglicht (Sicherheitsingenieur*in)
• fachliche Voraussetzungen, um bei Bedarf zur leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt zu werden
• Organisationsfähigkeit sowie eine analytische Denkweise
• Kommunikationsgeschick und Konflikt- und Kritikfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie Motivationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Innovationskompetenz sowie ein situationsgerechtes Auftreten

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EG 14 TV-L – weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. auf den Seiten des Landesamtes für Besoldung und Versorgung NRW
• eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-/Homeoffice-Option
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Jobbeschreibung

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Zollernalbkreis – Sachgebiet Oberirdische Gewässer und Abwasser – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem

Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

zu besetzen.

Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Der Zollernalbkreis liegt zwischen Stuttgart und dem Bodensee und gehört zu den Landkreisen mit der höchsten Lebensqualität in Deutschland. Er zeichnet sich unter anderem durch seine vielfältigen Naturräume der Schwäbischen Alb mit einer außerordentlich artenreichen Fauna und Flora aus. Zahlreiche Wander- und Radwege laden zur Freizeitgestaltung ein.

Die Umweltverwaltung des Zollernalbkreises mit Sitz in der Stadt Balingen nimmt die Aufgabe wahr, Wasser so zu bewirtschaften, dass es seine Funktion als Bestandteil des Naturhaushaltes und als wichtigste Lebensgrundlage für alle Menschen in der Region erfüllen kann.

• Fachtechnische Beurteilung und Beratung zu Vorhaben im Fachbereich oberirdischer Gewässer und Abwasser
• Ausübung der Gewässeraufsicht im Rahmen der Zuständigkeit der unteren Wasserbehörde
• Weiterverfolgung der Umsetzung der Bewirtschaftungspläne nach der Wasserrahmenrichtlinie
• Fachtechnische Beurteilung und Beratung von aktuellen Themen im Bereich Oberirdische Gewässer und Abwasser
• Fachliche Beurteilung von Baugesuchen, Bebauungsplänen und wasserrechtlichen Entscheidungen
• Bearbeitung von Fördervorhaben u. a. gemäß der Förderrichtlinie Wasserwirtschaft
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Landkreises

• Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
• Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:

• Besonderes Fachwissen im Bereich der Hydrologie, Hydraulik oder zur Gewässerökologie
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office

Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Tübingen abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Zollernalbkreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor.

Gehalt und Perspektive:

• Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 13
• Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Landratsamtes Zollernalbkreis. Bis zu 40 % Telearbeit ist möglich.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden
(EG 9a TVöD-VKA)

zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich.

Wir über uns:
In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen.

Gewässerüberwachung und Gewässerschutz

• Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für
  • die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau
• Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen
• bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
  • Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung
  • Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit
  • Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz
• eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit
• fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen
• Teamgeist, Kooperations- und Kommunikationsgeschick

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung ist eine privatrechtliche Organisation in Trägerschaft der 16 Bundesländer. Als unabhängiges Kompetenzzentrum unterstützen wir Hochschulen, Forschungszentren und Ministerien im gesamten Bundesgebiet zu grundlegenden und zukunftsorientierten Fragen im Hochschulbereich durch Fach- und Prozessberatung sowie Grundlagenstudien, Evaluationen und Know-how-Transfer.

Für unser interdisziplinäres Team des Geschäftsbereichs Hochschulinfrastruktur suchen wir ab sofort in Vollzeit

Projektmanager & Berater (m/w/d)
im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (E13 TV-L)

Wir begleiten Hochschulen und Forschungseinrichtungen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit bei der Gestaltung zentraler Zukunftsthemen. Wir zeigen neue Wege für Infrastrukturen in Forschung und Lehre auf und erstellen unabhängige Planungsgrundlagen. Wir beraten hochschulpolitische Entscheidungsträger:innen, führen Analysen, Studien und Evaluationen zu organisationsbezogenen, bau- und sicherheitsbezogenen Fragen durch und befördern durch Wissenstransfer die Weiterentwicklung des Hochschulsystems.

Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes an wissenschaftlichen Einrichtungen; Erstellen von Stellungnahmen und Konzepten; Beteiligung an Arbeitskreisen und Gremien; Erhebung aktueller Sachstände, Ableitung von Veränderungspotenzialen und Präsentation von Ergebnissen zu aktuellen Entwicklungen von Verwaltung, Gebäude sowie Infrastruktur in der deutschen Hochschul- und Forschungslandschaft; Erstellung von Fachbeiträgen.

• Sie haben erfolgreich vorzugsweise ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium absolviert
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, z. B. Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG, sowie Interesse an Umweltschutzthemen in Verbindung mit Nachhaltigkeit, Abfallentsorgung, organisatorischen Brandschutzfragen sowie im Bedrohungsmanagement
• idealerweise haben Sie Erfahrung im Wissenschaftskontext oder im öffentlichen Sektor
• Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement, haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Spaß an innovativen Projekten und der Entwicklung kreativer, pragmatischer Lösungen
• Ihre Arbeitsweise ist ergebnisorientiert, strukturiert und von Eigeninitiative geprägt
• Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksform sowie einschlägige Anwendungskompetenz von MS-Office-Produkten

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• ein Mentoring-Programm zur qualifizierten Einarbeitung und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (E13 TV-L) inkl. Sozialleistungen und Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub
• eine zunächst befristete Einstellung, die auf eine längerfristige Zusammenarbeit angelegt ist
• Bahncard 50, vergünstigtes Deutschlandticket und Angebot zur Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit)
• einen zentral gelegenen Arbeitsort in Hannover mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
(Uni-Diplom / Master) für den Umweltbereich

Der Dienstort ist wahlweise Bonn oder Dresden.
Referenzcode der Ausschreibung 20243164_9339

• Konzeption, Durchführung, Bearbeitung und Betreuung von Forschungsvorhaben im Bereich Klimaschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit mit dem Schwerpunkt Emissionen und Immissionen des Schienenverkehrs, Schadstofferfassung und Ausbreitungsmodellierung, Klimaschutzmaßnahmen und Nachhaltigkeitsmanagement
• Betreuung und Weiterentwicklung des DZSF Umweltmessstellennetzes
• Eigenständige Untersuchung wissenschaftlicher Fragestellungen und Kommunikation der Ergebnisse an fachbezogene Akteure
• Beantragung von externen Antragsforschungsprojekten (drittmittelgeförderte Projekte)
• Mitarbeit in und Leitung von internen Arbeitsgruppen des DZSF
• Mitarbeit in und Leitung von einschlägigen wissenschaftlichen und behördlichen Gremien und Arbeitsgruppen
• Durchführung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Workshops sowie die Erstellung von Fachveröffentlichungen
• Wissenschaftliche Beratung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Umweltchemie oder Umweltingenieurwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen oder technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Promotion oder vergleichbare Forschungsarbeiten/Berufserfahrung in den relevanten Forschungsbereichen
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit sowie Erfahrung in der Durchführung und Betreuung von Forschungsvorhaben
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Modellierungsprogrammen für die Umweltkompartimente Wasser oder Boden oder Luft
  • Erfahrungen in der wissenschaftlichen und/oder behördlichen Gremienarbeit
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv und kollegial zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit im Rahmen eines größeren Forschungsbereiches
• Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und selbständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen sowie die Bereitschaft, das eigene Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren naturwissenschaftlichen oder technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).

Der Dienstposten ist nach A 13h/A 14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (45 % bzw. 17,55 Wochenstunden bzw. 18,45 Wochenstunden) als

Verwaltungskraft im Naturschutz
(EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 8 SHBesG)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:
Die Abteilung „Naturschutz“ übernimmt die Aufgaben als Untere Naturschutzbehörde. Das Aufgabenspektrum der Abteilung reicht von der Befassung mit Schutzgebieten, der Abgabe von Stellungnahmen zu Großvorhaben der Energiewende und zu Bauvorhaben, dem Biotopschutz, der Umsetzung der naturschutzrechtlichen Kompensation sowie der Genehmigung von Baumentnahmen und Eingriffen bis hin zu Fragestellungen des Artenschutzes. Der Kreis Steinburg befindet sich im Naturraum von Marsch und Geest und wird durch die Elbe, den Nord-Ostsee-Kanal und die Stör geprägt.

• Bearbeitung von Anträgen auf naturschutzrechtlich relevante Ausnahmen, Befreiungen und Erlaubnisse in Landschaftsschutz- und Naturschutzgebieten
• verwaltungsrechtliche Bearbeitung artenschutzrechtlicher Maßnahmen und Verfahren
• Meldung von Verstößen gegen Arten- und Biotopschutz an das Land und Erstellung von Ordnungsverfügungen
• Datenerfassung in der Umweltdatenbank K 3 und für GIS
• Aktenverwaltung und Archivierung (digital und analog)
• Angelegenheiten des Naturschutzbeirats

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zum Desksharing

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Berufserfahrung im Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Ordnungsrecht und Affinität zu naturschutzrechtlichen Fragestellungen
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Datenerfassung in Facharbeitsprogrammen und in der Digitalisierung und Aktenführung
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Die Regierung von Oberfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Forchheim (Dienststelle Ebermannstadt) eine/n

Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik oder vergleichbar

Die Stelle kommt sowohl für Bewerber/innen (m/w/d) mit erfolg­reich abgeschlossener Qualifikations­prüfung für den Ein­stieg in der 3. Quali­fikations­ebene der Fach­laufbahn Natur­wissenschaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt bau­technischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz, als auch für Bewerber/innen (m/w/d), die diese Quali­fi­kation noch nicht besitzen, aber den Vorbereitungs­dienst absolvieren möchten, in Betracht.

• regel- und anlass­bezogene Überwachung genehmigungs­bedürftiger Anlagen (u. a. Vor-Ort-Überwachung, Plausi­bilitäts­prüfung von Prüfberichten)
• fachliche Beurteilung von Genehmigungs­anträgen und Anzeigen (BImSchG-Anlagen) inklusive der Mit­wirkung bei Schlussabnahmen
• immissionsschutzfachliche Beurteilung der bau­planungs­recht­lichen Zulässigkeit von Vorhaben
• fachliche Stellung­nahmen im Rahmen der Bauleit­planung
• Mitwirkung beim Voll­zug der Ver­ordnungen zum BImSchG
• Mitwirkung bei Stellung­nahmen in Gerichtsverfahren
• fachliche Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben
• Beratung der Bürger/innen und Anlagen­betreiber/innen
• Mitwirkung bei der EDV-technischen Erfassung der Anlage­daten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium einer der oben genannten Fach­richtungen (Diplom-Ingenieur/in [FH] bzw. Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering [m/w/d]) oder einer anderen für die Bewälti­gung der oben genannten Aufgaben­schwer­punkte geeigneten vergleichbaren Fach­richtung mit umwelt­schutz­technischen Lehrinhalten (z. B. Umweltsicherung, Physikalische Technik, Verfahrens­technik, All­gemeine oder Technische Chemie, Maschinenbau – Vertiefung Tech­nischer Umweltschutz)
• Erfüllung aller beamten­rechtlichen Voraussetzungen
• laufbahnrechtliche Qualifikation für die Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz, mit Ein­stieg in der 3. Qualifikations­ebene oder alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation im Rahmen des Vorbereitungs­dienstes zu erwerben
• selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­fähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbar­keit, Teamfähigkeit, gutes sprach­liches Ausdrucksvermögen
• gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zum Außen­dienst sowie Besitz der Fahr­erlaubnis­klasse B

• eine qualifizierte und abwechslungs­reiche Ausbildung, gute Weiter­bildungs­möglichkeiten
• eine teamorientierte, interessante, viel­seitige und verantwortungs­volle beruf­liche Tätigkeit
• einen sicheren und modernen Arbeits­platz
• gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­gestaltung

Hinweis für Bewerber/innen (m/w/d), die die laufbahn­recht­liche Qualifikation bereits besitzen:
Einstellungen von bereits ver­beamteten Bewerbern/-innen (m/w/d) in der Besoldungs­gruppe A 10 sind un­problematisch mög­lich. Übernahmen in höheren Besoldungs­gruppen müssen aus haushalts­rechtlichen Gründen im Einzel­fall vorher abgeklärt werden.

Hinweise für Bewerber/innen (m/w/d), die die laufbahn­rechtliche Qualifikation noch nicht besitzen und deshalb den Vorbereitungs­dienst ableisten müssen:
Der Vorbereitungs­dienst erfolgt im Beamten­verhältnis auf Wider­ruf, beginnt jedes Jahr zum 01.01. und dauert 15 Monate. In dieser Zeit erhalten Sie Anwärter­bezüge nach dem Bayerischen Besoldungs­gesetz. Nach bestandener Qualifikations­prüfung ist, bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen, die Übernahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe mit Einstieg in der Besoldungs­gruppe A 10 vorgesehen. Sollte der Beginn des Vorbereitungs­dienstes nicht schon zum 01.01.2025 möglich sein, könnte die Ein­stellung vorab in einem bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeits­verhältnis erfolgen, das sich nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) richtet (Vergütung nach Entgelt­gruppe 10 TV-L). Anschließend soll dann ab 01.01.2026 der oben genannte. Vorbereitungs­dienst absolviert werden.