Freigestellte Leitung (m/w/d) für Ganztag an der Schule
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen… im Ballin ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
im Ballin Ganztag Sethweg. In unserer wachsenden GBS im Norden Hamburgs gestalten wir gemeinsam mit rund 45 engagierten Mitarbeitenden, knapp 450 Kindern und deren Eltern einen lebendigen und offenen Lern- und Lebensort. Auf unserem großen, naturnahen Gelände fördern wir die Selbstständigkeit der Kinder und legen Wert auf Anerkennung und Wertschätzung. Partizipation wird bei uns großgeschrieben: Kinderkonferenzen und ein selbstbestimmtes Free-Flow-Essenssystem für die Klassen 2-4 ermöglichen den Kindern, ihren Nachmittag aktiv mitzugestalten. Ein vielfältiges Kursangebot, oft geprägt durch die Talente unserer Mitarbeitenden, macht unsere Betreuung bunt und abwechslungsreich – nicht nur während der Schulzeit, sondern auch in den Ferien.
Komm an Bord!
Für unseren Ballin Ganztag Sethweg in Niendorf suchen wir eine
in Vollzeit
Unser Standort bietet dir:
- Ein engagiertes Team: Wir betreuen ca. 450 Kinder und gestalten die Schule als ganztägigen Lebens- und Lernort mit Herz, Kreativität und Innovation.
- Ein tolles Umfeld: Moderne Räumlichkeiten, ein schönes Außengelände und jede Menge Raum für deine Ideen.
- Eine klare Vision: Mit dir wollen wir den Kindern sichere Beziehungen, Mitgestaltung und ein Umfeld für selbstständiges Erkunden ermöglichen.
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD).
- Bis zu 33 Urlaubstage + bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitenden- Bonus.
- Top Benefits:
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket.
- Zugang zu Sportangeboten wie Hansefit oder Yogakursen.
- Vergünstigungen bei über 800 Marken mit Corporate Benefits.
- Team-Events und eine gute Verkehrsanbindung.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams – bevorzugt im Ganztagsbereich
- Begeisterung für pädagogische Konzepte und Lust, diese mit uns weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und strukturiertes Arbeiten.
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und sicherer Umgang mit MS Office.
Deine Aufgaben bei uns:
- Übernimm die Leitung des Ganztagsstandorts und bring dein Team voran.
- Gestalte und entwickle pädagogische Konzepte, die Kinder begeistern.
- Plane den Personaleinsatz und stelle sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Sei Ansprechpartner:in für Eltern und gestalte die Zusammenarbeit aktiv mit.
Bereit, mit uns die Segel zu setzen?
Dann schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16927 über unser Bewerbungsformular!
Bitte denk daran, einen Nachweis über Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis mitzubringen. Diese Dokumente benötigen wir vor Arbeitsbeginn.
Wir bei der Ballin Stiftung e.V. setzen uns für Vielfalt ein und fördern ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Mehr über uns findest du auf unserer Website: www.ballin.hamburg.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
im Ballin Ganztag Sethweg. In unserer wachsenden GBS im Norden Hamburgs gestalten wir gemeinsam mit rund 45 engagierten Mitarbeitenden, knapp 450 Kindern und deren Eltern einen lebendigen und offenen Lern- und Lebensort. Auf unserem großen, naturnahen Gelände fördern wir die Selbstständigkeit der Kinder und legen Wert auf Anerkennung und Wertschätzung. Partizipation wird bei uns großgeschrieben: Kinderkonferenzen und ein selbstbestimmtes Free-Flow-Essenssystem für die Klassen 2-4 ermöglichen den Kindern, ihren Nachmittag aktiv mitzugestalten. Ein vielfältiges Kursangebot, oft geprägt durch die Talente unserer Mitarbeitenden, macht unsere Betreuung bunt und abwechslungsreich – nicht nur während der Schulzeit, sondern auch in den Ferien.
Komm an Bord!
Für unseren Ballin Ganztag Sethweg in Niendorf suchen wir eine
in Vollzeit
Unser Standort bietet dir:
- Ein engagiertes Team: Wir betreuen ca. 450 Kinder und gestalten die Schule als ganztägigen Lebens- und Lernort mit Herz, Kreativität und Innovation.
- Ein tolles Umfeld: Moderne Räumlichkeiten, ein schönes Außengelände und jede Menge Raum für deine Ideen.
- Eine klare Vision: Mit dir wollen wir den Kindern sichere Beziehungen, Mitgestaltung und ein Umfeld für selbstständiges Erkunden ermöglichen.
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD).
- Bis zu 33 Urlaubstage + bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitenden- Bonus.
- Top Benefits:
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket.
- Zugang zu Sportangeboten wie Hansefit oder Yogakursen.
- Vergünstigungen bei über 800 Marken mit Corporate Benefits.
- Team-Events und eine gute Verkehrsanbindung.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams – bevorzugt im Ganztagsbereich
- Begeisterung für pädagogische Konzepte und Lust, diese mit uns weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und strukturiertes Arbeiten.
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und sicherer Umgang mit MS Office.
Deine Aufgaben bei uns:
- Übernimm die Leitung des Ganztagsstandorts und bring dein Team voran.
- Gestalte und entwickle pädagogische Konzepte, die Kinder begeistern.
- Plane den Personaleinsatz und stelle sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Sei Ansprechpartner:in für Eltern und gestalte die Zusammenarbeit aktiv mit.
Bereit, mit uns die Segel zu setzen?
Dann schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16927 über unser Bewerbungsformular!
Bitte denk daran, einen Nachweis über Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis mitzubringen. Diese Dokumente benötigen wir vor Arbeitsbeginn.
Wir bei der Ballin Stiftung e.V. setzen uns für Vielfalt ein und fördern ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Mehr über uns findest du auf unserer Website: www.ballin.hamburg.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kodierfachkraft / Dokumentationsassistenz (all genders) im Zentrum für operative Medizin
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“ Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation Kodierfachkraft / Dokumentationsassistenz (all genders) im Zentrum für operative Medizin Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Operative Medizin Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“
Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Operative Medizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Operative Medizin des UKE vereint die Kliniken und Polikliniken für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, für Urologie, für Gynäkologie, für Transplantationschirurgie sowie für Unfallchirurgie und Orthopädie.
Die Kliniken teilen sich insgesamt 240 Betten. Durchschnittlich sind im ZOM 430 Vollzeitkräfte beschäftigt.
Wollen Sie unserer Team der Kodierfachkräfte verstärken und haben Freude an Herausforderungen?
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
- Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
- Optimierung der Erlöse durch:
- Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
- Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
- Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
- Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
- Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
- Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
- Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
- Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
- Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer <a href="https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-Weiterbildung/index.html“ rel=“noreferrer noopener nofollow“>UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. Februar 2025.
HIER BEWERBEN > Kontakt zum Fachbereich
Frau Frau Koch & Frau Voß Struck
+49 (0) 40 7410-57783 // +49 (0) 40 7410-52235
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“
Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Operative Medizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Operative Medizin des UKE vereint die Kliniken und Polikliniken für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, für Urologie, für Gynäkologie, für Transplantationschirurgie sowie für Unfallchirurgie und Orthopädie.
Die Kliniken teilen sich insgesamt 240 Betten. Durchschnittlich sind im ZOM 430 Vollzeitkräfte beschäftigt.
Wollen Sie unserer Team der Kodierfachkräfte verstärken und haben Freude an Herausforderungen?
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
- Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
- Optimierung der Erlöse durch:
- Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
- Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
- Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
- Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
- Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
- Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
- Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
- Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
- Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer <a href="https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-Weiterbildung/index.html“ rel=“noreferrer noopener nofollow“>UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. Februar 2025.
HIER BEWERBEN > Kontakt zum Fachbereich
Frau Frau Koch & Frau Voß Struck
+49 (0) 40 7410-57783 // +49 (0) 40 7410-52235
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Medizinische Datenmanagerin (all genders)
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“ Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation Kodierfachkraft / Dokumentationsassistenz (all genders) im Zentrum für operative Medizin Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Operative Medizin Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“
Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Operative Medizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Operative Medizin des UKE vereint die Kliniken und Polikliniken für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, für Urologie, für Gynäkologie, für Transplantationschirurgie sowie für Unfallchirurgie und Orthopädie.
Die Kliniken teilen sich insgesamt 240 Betten. Durchschnittlich sind im ZOM 430 Vollzeitkräfte beschäftigt.
Wollen Sie unserer Team der Kodierfachkräfte verstärken und haben Freude an Herausforderungen?
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
- Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
- Optimierung der Erlöse durch:
- Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
- Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
- Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
- Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
- Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
- Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
- Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
- Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
- Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer <a href="https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-Weiterbildung/index.html“ rel=“noreferrer noopener nofollow“>UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. Februar 2025.
HIER BEWERBEN > Kontakt zum Fachbereich
Frau Frau Koch & Frau Voß Struck
+49 (0) 40 7410-57783 // +49 (0) 40 7410-52235
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
„DEN HORIZONT ERWEITERN, OHNE DEN SICHEREN HAFEN ZU VERLASSEN.“
Monica E.: Assistentin der Unternehmenskommunikation
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Operative Medizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Operative Medizin des UKE vereint die Kliniken und Polikliniken für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, für Urologie, für Gynäkologie, für Transplantationschirurgie sowie für Unfallchirurgie und Orthopädie.
Die Kliniken teilen sich insgesamt 240 Betten. Durchschnittlich sind im ZOM 430 Vollzeitkräfte beschäftigt.
Wollen Sie unserer Team der Kodierfachkräfte verstärken und haben Freude an Herausforderungen?
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
- Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
- Optimierung der Erlöse durch:
- Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
- Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
- Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
- Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
- Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
- Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
- Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
- Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
- Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
- Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer <a href="https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-Weiterbildung/index.html“ rel=“noreferrer noopener nofollow“>UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. Februar 2025.
HIER BEWERBEN > Kontakt zum Fachbereich
Frau Frau Koch & Frau Voß Struck
+49 (0) 40 7410-57783 // +49 (0) 40 7410-52235
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Projektingenieur (w/m/d) Elektrotechnik
Gemeinsam. Sicher. Mobil. MachenSie mit! Willkommen im #TeamAutobahn Projektingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Standort(e): Hamburg, DE, 22605Unternehmen: Niederlassung NordFachbereich: IngenieurwesenErfahrungsniveau: BerufserfahreneVertrag: Unbefristet Entgeltgruppe E 13:Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher.
Mobil.
Machen
Sie mit!
Willkommen im #TeamAutobahn
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Standort(e): Hamburg, DE, 22605
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung unseres Teams im Tunnelbetrieb-Kompetenzzentrum in Hamburg suchen wir Sie unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektingenieur (w/m/d) Elektrotechnik.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Projektarbeit für die Erhaltungs-, Instandsetzungs- und Investitionsprojekte im Bereich der Automatisierungs- und Elektrotechnik, einschließlich der Leistungsphasen Entwurf, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung
- Fehleranalyse und Behebung im Gesamtverbund der Automatisierungs- und Elektrotechnik aller Tunnelanlagen sowie angrenzender betriebstechnischer Funktionsgruppen
- Sicherstellung des gesamten Energienetzes aller betriebs- und verkehrstechnischen Einrichtungen- und Bauwerke auf den Bundesautobahnen der Niederlassung Nord
- Koordinieren und Beauftragen des Arbeitseinsatzes von Projektmitarbeiter/innen, externer Ingenieurbüros und Firmen im Rahmen verfügbarer Projektressourcen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Berufserfahrung in den o. a. oder vergleichbaren Aufgaben
- Kenntnisse im Bereich der Automatisierungs- und Elektrotechnik
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
- Mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse gemäß Sprachniveau C 1 (nach GER/CEFR)
- Führerscheinklasse B
Das wäre wünschenswert
- Erfahrung in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse in den Bereichen Mittelspannung, Niederspannung, Unterverteilungen
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VOB, HOAI)
- SPS-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Analytisches Denken
- Kurzfristige Einarbeitung in komplexe Sachverhalte unter Stressbedingungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten auch außerhalb der Kernarbeitszeit
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30 + 1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anja Fehr | Telefonnummer: +49 172 1845020 | E‑Mail: Anja.Fehr[AT]autobahn.de
Andree Poggendorf | Telefonnummer: +49 40 2388189‑421 | E‑Mail: Andree.Poggendorf[AT]autobahn.de
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Standort(e): Hamburg, DE, 22605
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anja Fehr | Telefonnummer: +49 172 1845020 | E‑Mail: Anja.Fehr[AT]autobahn.de
Andree Poggendorf | Telefonnummer: +49 40 2388189‑421 | E‑Mail: Andree.Poggendorf[AT]autobahn.de
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30 + 1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. www.autobahn.de
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher.
Mobil.
Machen
Sie mit!
Willkommen im #TeamAutobahn
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Standort(e): Hamburg, DE, 22605
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung unseres Teams im Tunnelbetrieb-Kompetenzzentrum in Hamburg suchen wir Sie unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektingenieur (w/m/d) Elektrotechnik.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Projektarbeit für die Erhaltungs-, Instandsetzungs- und Investitionsprojekte im Bereich der Automatisierungs- und Elektrotechnik, einschließlich der Leistungsphasen Entwurf, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung
- Fehleranalyse und Behebung im Gesamtverbund der Automatisierungs- und Elektrotechnik aller Tunnelanlagen sowie angrenzender betriebstechnischer Funktionsgruppen
- Sicherstellung des gesamten Energienetzes aller betriebs- und verkehrstechnischen Einrichtungen- und Bauwerke auf den Bundesautobahnen der Niederlassung Nord
- Koordinieren und Beauftragen des Arbeitseinsatzes von Projektmitarbeiter/innen, externer Ingenieurbüros und Firmen im Rahmen verfügbarer Projektressourcen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Berufserfahrung in den o. a. oder vergleichbaren Aufgaben
- Kenntnisse im Bereich der Automatisierungs- und Elektrotechnik
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
- Mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse gemäß Sprachniveau C 1 (nach GER/CEFR)
- Führerscheinklasse B
Das wäre wünschenswert
- Erfahrung in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse in den Bereichen Mittelspannung, Niederspannung, Unterverteilungen
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VOB, HOAI)
- SPS-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Analytisches Denken
- Kurzfristige Einarbeitung in komplexe Sachverhalte unter Stressbedingungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten auch außerhalb der Kernarbeitszeit
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30 + 1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anja Fehr | Telefonnummer: +49 172 1845020 | E‑Mail: Anja.Fehr[AT]autobahn.de
Andree Poggendorf | Telefonnummer: +49 40 2388189‑421 | E‑Mail: Andree.Poggendorf[AT]autobahn.de
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Standort(e): Hamburg, DE, 22605
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anja Fehr | Telefonnummer: +49 172 1845020 | E‑Mail: Anja.Fehr[AT]autobahn.de
Andree Poggendorf | Telefonnummer: +49 40 2388189‑421 | E‑Mail: Andree.Poggendorf[AT]autobahn.de
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30 + 1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. www.autobahn.de
Teamleiter SAP Anwendungsberatung / Entwicklung (m/w/d)
Teamleiter SAP Anwendungsberatung / Entwicklung (m/w/d) Werde auch du ein Teil der HEK! Im Laufe deiner Berufstätigkeit hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SAP Anwendungen, idealerweise mit Schwerpunkt Oscare, und möchtest jetzt als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise kann sich dein Team immer auf dich verlassen? Dann kommt hier deine Chance! Wir bei ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Werde auch du ein Teil der HEK!
Im Laufe deiner Berufstätigkeit hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SAP Anwendungen, idealerweise mit Schwerpunkt Oscare, und möchtest jetzt als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise kann sich dein Team immer auf dich verlassen?
Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Teamleiter (m/w/d) in der Anwendungsberatung für das Fachmodul Claims.
Gemeinsam mit deinem Team betreust du im Fachmodul Claims unsere modernen IT Lösungen, deren Weiterentwicklung und sorgst für die Sicherstellung der internen Abläufe. Dieses Fachmodul beinhaltet sämtliche Prozesse, die für die Leistungsbearbeitung der Themen der gesetzlichen Krankenversicherung erforderlich sind. Hierzu zählen beispielsweise Sachleistungen, Entgeltersatzleistungen, Ersatzleistungswesen, Pflegeleistungen inkl. Häusliche Krankenpflege und stationäre Leistungen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
- Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
- Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
- Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
- Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
- Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.
Das bringst du mit:
- Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
- eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
- innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
- Spaß an der Arbeit mit deinem Team
Das bieten wir dir:
Tolle Benefits wie beispielsweise beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu drei Tage Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jederzeit einfach online über unsere Karriere-Website (karriere.hek.de) mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16513 idealerweise als PDF-Datei. Sende uns dafür dein Bewerbungsanschreiben inkl. deiner Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse.
Falls du vorab noch eine Frage hast, melde dich gern bei uns.
Dein Kontakt bei uns:
Unsere Personalmanagerin, Angelika Thiele,
steht dir für weitere Fragen telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Werde auch du ein Teil der HEK!
Im Laufe deiner Berufstätigkeit hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SAP Anwendungen, idealerweise mit Schwerpunkt Oscare, und möchtest jetzt als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise kann sich dein Team immer auf dich verlassen?
Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Teamleiter (m/w/d) in der Anwendungsberatung für das Fachmodul Claims.
Gemeinsam mit deinem Team betreust du im Fachmodul Claims unsere modernen IT Lösungen, deren Weiterentwicklung und sorgst für die Sicherstellung der internen Abläufe. Dieses Fachmodul beinhaltet sämtliche Prozesse, die für die Leistungsbearbeitung der Themen der gesetzlichen Krankenversicherung erforderlich sind. Hierzu zählen beispielsweise Sachleistungen, Entgeltersatzleistungen, Ersatzleistungswesen, Pflegeleistungen inkl. Häusliche Krankenpflege und stationäre Leistungen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
- Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
- Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
- Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
- Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
- Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.
Das bringst du mit:
- Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
- eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
- innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
- Spaß an der Arbeit mit deinem Team
Das bieten wir dir:
Tolle Benefits wie beispielsweise beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu drei Tage Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jederzeit einfach online über unsere Karriere-Website (karriere.hek.de) mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16513 idealerweise als PDF-Datei. Sende uns dafür dein Bewerbungsanschreiben inkl. deiner Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse.
Falls du vorab noch eine Frage hast, melde dich gern bei uns.
Dein Kontakt bei uns:
Unsere Personalmanagerin, Angelika Thiele,
steht dir für weitere Fragen telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben
Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit Interesse
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen… in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Haus am Fleet. Wir sind eine inklusive, gut etablierte, räumlich sehr ansprechende und sozialraumorientierte Kindertageseinrichtung in Hamburg Neu-Allermöhe. Die zentral gelegene Kita verfügt über ein großzügiges, naturnah gestaltetes Außengelände. Wir bieten ca. 112 Kindern im Krippen- und Elementaralter Sicherheit, Geborgenheit und vielfältige Bildungsangebote.
Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
in Vollzeit
Warum Du bei uns an Bord kommen solltest:
- Fortbildung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildung. Egal ob Inklusion, Frühförderung oder andere pädagogische Schwerpunkte – bei uns kannst Du Dich entwickeln und wachsen!
- Unbefristeter Vertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD)
- Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
- Top-Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Räume und ein wunderschönes Außengelände
- Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Gemeinschaftsgefühl stärken: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Yoga
- Eine Arbeitgeberin, die Dich unterstützt: Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Inklusion, Frühförderung und innovativer Pädagogik
- Lust, Deine Talente und Ideen bei uns einzubringen – wir unterstützen Dich!
Deine Aufgaben bei uns:
- Begleitung und Förderung der Kinder mit inklusivem Ansatz
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten
- Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
- Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse
Setz die Segel mit uns!
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16207 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reiche uns, wenn vorhanden, zusammen mit deinen Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsbeginn vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungen bereichern.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die dir durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns findest du unter:
www.ballin.hamburg
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Haus am Fleet. Wir sind eine inklusive, gut etablierte, räumlich sehr ansprechende und sozialraumorientierte Kindertageseinrichtung in Hamburg Neu-Allermöhe. Die zentral gelegene Kita verfügt über ein großzügiges, naturnah gestaltetes Außengelände. Wir bieten ca. 112 Kindern im Krippen- und Elementaralter Sicherheit, Geborgenheit und vielfältige Bildungsangebote.
Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
in Vollzeit
Warum Du bei uns an Bord kommen solltest:
- Fortbildung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildung. Egal ob Inklusion, Frühförderung oder andere pädagogische Schwerpunkte – bei uns kannst Du Dich entwickeln und wachsen!
- Unbefristeter Vertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD)
- Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
- Top-Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Räume und ein wunderschönes Außengelände
- Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Gemeinschaftsgefühl stärken: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Yoga
- Eine Arbeitgeberin, die Dich unterstützt: Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Das bringst Du mit:
- Abschluss als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Inklusion, Frühförderung und innovativer Pädagogik
- Lust, Deine Talente und Ideen bei uns einzubringen – wir unterstützen Dich!
Deine Aufgaben bei uns:
- Begleitung und Förderung der Kinder mit inklusivem Ansatz
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten
- Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
- Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse
Setz die Segel mit uns!
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16207 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reiche uns, wenn vorhanden, zusammen mit deinen Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsbeginn vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungen bereichern.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die dir durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
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Freigestellte Kita - Leitung (m/w/d)
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen… in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Ahoi. Wir sind eine Kita mit 110 Plätzen im Herzen der Jenfelder Au. Wir betreuen Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kinder und bieten eine vielfältige Erfahrungswelt zum Forschen und Entdecken. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und Partizipation wird von uns gelebt.
Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene, engagierte und motivierte
für unsere Ballin Kita Ahoi in Jenfeld
in Vollzeit
Diese Fracht haben wir für Sie geladen:
- eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- bis zu 33 Tage frei
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
- Sie stellen sich gerne Herausforderungen
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Setzen Sie die Segel mit uns?
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16612 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ballin.hamburg
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Ahoi. Wir sind eine Kita mit 110 Plätzen im Herzen der Jenfelder Au. Wir betreuen Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kinder und bieten eine vielfältige Erfahrungswelt zum Forschen und Entdecken. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und Partizipation wird von uns gelebt.
Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene, engagierte und motivierte
für unsere Ballin Kita Ahoi in Jenfeld
in Vollzeit
Diese Fracht haben wir für Sie geladen:
- eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- bis zu 33 Tage frei
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
- Sie stellen sich gerne Herausforderungen
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Setzen Sie die Segel mit uns?
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16612 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ballin.hamburg
Ingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement
Gemeinsam. Sicher. Mobil. MachenSie mit! Willkommen im #TeamAutobahn Ingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Standort(e): Hamburg, DE, 20097Unternehmen: Niederlassung NordFachbereich: IngenieurwesenErfahrungsniveau: BerufserfahreneVertrag: Unbefristet Entgeltgruppe E 13:Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher.
Mobil.
Machen
Sie mit!
Willkommen im #TeamAutobahn
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Standort(e): Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauprogramme und Bestandsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Konzeption, Einrichtung und Weiterentwicklung der BauwerksbestandsVerwaltung
- Projektbezogenes Management der Bauwerkserhaltung auf Objektebene
- Management der Bauwerksdatenbank der Niederlassung
- Vertragsmanagement für externe Ingenieurleistungen
- Strategisches Erhaltungsmanagement Ingenieurbauwerke auf Netzebene
- Benchmarking der Bauwerkserhaltung
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.‑Ing. (FH/TH/Uni) bzw. Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Verkehrswesen/Straßenbau mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus, Baustoffkunde und Baustofftechnologie einschl. des zugehörigen Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus
- Fachkenntnisse über die freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergaberecht
Das wäre wünschenswert:
- Anwendungsreife vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z. B. SIB‑BW)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und ‑abläufe im Bereich der StraßenbauVerwaltung
- Kenntnisse in SAP
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Das erwartet Sie bei uns:
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Standort(e): Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Das erwartet Sie bei uns:
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. www.autobahn.de
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher.
Mobil.
Machen
Sie mit!
Willkommen im #TeamAutobahn
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Standort(e): Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauprogramme und Bestandsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Konzeption, Einrichtung und Weiterentwicklung der BauwerksbestandsVerwaltung
- Projektbezogenes Management der Bauwerkserhaltung auf Objektebene
- Management der Bauwerksdatenbank der Niederlassung
- Vertragsmanagement für externe Ingenieurleistungen
- Strategisches Erhaltungsmanagement Ingenieurbauwerke auf Netzebene
- Benchmarking der Bauwerkserhaltung
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.‑Ing. (FH/TH/Uni) bzw. Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Verkehrswesen/Straßenbau mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus, Baustoffkunde und Baustofftechnologie einschl. des zugehörigen Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus
- Fachkenntnisse über die freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergaberecht
Das wäre wünschenswert:
- Anwendungsreife vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z. B. SIB‑BW)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und ‑abläufe im Bereich der StraßenbauVerwaltung
- Kenntnisse in SAP
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Das erwartet Sie bei uns:
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Standort(e): Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Entgeltgruppe E 13:
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV‑Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Das erwartet Sie bei uns:
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
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Erzieher:in / Sozialpädagogische Assistent:innen (SPA) in Teilzeit
Über uns Hey, wir sind die Ballin Stiftung e.V.! Seit Jahren gestalten wir die Hamburger Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit. Mit 20 Kitas, 12 GBS-Standorten, Eltern-Kind-Zentren und sogar zwei Meerzeit-Einrichtungen direkt an der Nord- und Ostsee sind wir immer am Puls der Zeit – für Kinder, Familien und unsere Mitarbeitenden. Dein neuer Arbeitsplatz Im Ballin ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns
Hey, wir sind die Ballin Stiftung e.V.! Seit Jahren gestalten wir die Hamburger Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit. Mit 20 Kitas, 12 GBS-Standorten, Eltern-Kind-Zentren und sogar zwei Meerzeit-Einrichtungen direkt an der Nord- und Ostsee sind wir immer am Puls der Zeit – für Kinder, Familien und unsere Mitarbeitenden.
Dein neuer Arbeitsplatz
Im Ballin Ganztag Sethweg erwartet dich ein dynamisches Team in einer wachsenden GBS im Norden Hamburgs. Hier gestalten wir gemeinsam mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen einen lebendigen und offenen Lern- und Lebensort – mitten im Grünen. Wir setzen auf Vertrauen, fördern die Selbstständigkeit der Kinder und leben Wertschätzung.
Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden
Das bieten wir dir
Willkommen an Bord! Bei uns profitierst du von:
- Sicherer Job: Unbefristeter Vertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD).
- Freizeit & Extras: Bis zu 35 Urlaubstage, jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter:innen-Bonusprogramm.
- Mobilität: Zuschüsse für das HVV-Profiticket oder ein JobRad.
- Gesundheit: Zugang zu Hansefit-Sportangeboten.
- Rabatte: Sparen bei über 800 Top-Marken durch corporate benefits.
- Moderne Ausstattung: Kreative und innovative Arbeitsmöglichkeiten in freundlichen Räumen.
- Gemeinschaft: Team-Events und ein starkes Miteinander.
Das bringst du mit
- Eine pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, SPA, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse an inklusiver und vorurteilsbewusster Arbeit.
- Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe und Frühförderung.
- Lust auf Fortbildungen und die Hamburger Bildungsempfehlungen als Basis deiner Arbeit.
- Eine wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit im Team.
Deine Aufgaben bei uns
- Gestalten statt Verwalten: Gemeinsam mit den Kindern entwickelst du spannende Nachmittagsangebote, bei denen Kreativität und Rückzugsorte gleichermaßen Platz finden.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Lehrer:innen der Schule und Eltern zusammen, um den Ganztag weiterzuentwickeln.
- Mitgestalten: Deine Ideen und Impulse bereichern Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und die konzeptionelle Arbeit.
Komm an Bord!
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16615 über unser Bewerbungsformular.
Wir glauben an die Stärke vielfältiger Teams und freuen uns über Bewerbungen, die uns mit neuen Perspektiven bereichern.
Bist du dabei? Dann sende uns deine Bewerbung zu! Noch Fragen? Ruf uns einfach an.
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns findest du unter: www.ballin.hamburg
Jobbeschreibung
Über uns
Hey, wir sind die Ballin Stiftung e.V.! Seit Jahren gestalten wir die Hamburger Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit. Mit 20 Kitas, 12 GBS-Standorten, Eltern-Kind-Zentren und sogar zwei Meerzeit-Einrichtungen direkt an der Nord- und Ostsee sind wir immer am Puls der Zeit – für Kinder, Familien und unsere Mitarbeitenden.
Dein neuer Arbeitsplatz
Im Ballin Ganztag Sethweg erwartet dich ein dynamisches Team in einer wachsenden GBS im Norden Hamburgs. Hier gestalten wir gemeinsam mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen einen lebendigen und offenen Lern- und Lebensort – mitten im Grünen. Wir setzen auf Vertrauen, fördern die Selbstständigkeit der Kinder und leben Wertschätzung.
Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden
Das bieten wir dir
Willkommen an Bord! Bei uns profitierst du von:
- Sicherer Job: Unbefristeter Vertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD).
- Freizeit & Extras: Bis zu 35 Urlaubstage, jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter:innen-Bonusprogramm.
- Mobilität: Zuschüsse für das HVV-Profiticket oder ein JobRad.
- Gesundheit: Zugang zu Hansefit-Sportangeboten.
- Rabatte: Sparen bei über 800 Top-Marken durch corporate benefits.
- Moderne Ausstattung: Kreative und innovative Arbeitsmöglichkeiten in freundlichen Räumen.
- Gemeinschaft: Team-Events und ein starkes Miteinander.
Das bringst du mit
- Eine pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, SPA, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse an inklusiver und vorurteilsbewusster Arbeit.
- Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe und Frühförderung.
- Lust auf Fortbildungen und die Hamburger Bildungsempfehlungen als Basis deiner Arbeit.
- Eine wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit im Team.
Deine Aufgaben bei uns
- Gestalten statt Verwalten: Gemeinsam mit den Kindern entwickelst du spannende Nachmittagsangebote, bei denen Kreativität und Rückzugsorte gleichermaßen Platz finden.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Lehrer:innen der Schule und Eltern zusammen, um den Ganztag weiterzuentwickeln.
- Mitgestalten: Deine Ideen und Impulse bereichern Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und die konzeptionelle Arbeit.
Komm an Bord!
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Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
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Teamleitung Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung
Das Team Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung (LVE) verantwortet alle Aufgaben zur strategischen Ausrichtung und Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien und Mietflächen (Gewerbe, Wohnungen und Stellplätze). Ebenfalls zu den Kernaufgaben gehören die An- und Abmietung von Gewerbeflächen und Wohnungen für unsere Mitarbeitenden sowie der An- und Verkauf von Grundstücken. Organisatorisch ist das Team dem Dezernat Liegenschaftsmanagement (LiM) zugeordnet zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Team Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung (LVE) verantwortet alle Aufgaben zur strategischen Ausrichtung und Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien und Mietflächen (Gewerbe, Wohnungen und Stellplätze). Ebenfalls zu den Kernaufgaben gehören die An- und Abmietung von Gewerbeflächen und Wohnungen für unsere Mitarbeitenden sowie der An- und Verkauf von Grundstücken.
Organisatorisch ist das Team dem Dezernat Liegenschaftsmanagement (LiM) zugeordnet zu dem auch das Technisches Gebäudemanagement (TGM) mit allen Aufgaben zur baulichen Instandhaltung sowie die Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in den Liegenschaften der DRV Nord einschließlich unserer Kliniken gehört
- Aufbau des Teams LVE, der Prozesse und Tools orientiert an Branchenstandards
- Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung des Aufgabenbereichs
- Projektarbeit wie Prozessoptimierung, Benchmarking, Entwicklung von Kennzahlensystemen
- Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten
- Verantwortliche Umsetzung von Projekten
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännischen Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/-management
- Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- 2 Jahre Führungserfahrung
- Führerschein Klasse B
Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft und Ihre Offenheit gegenüber den Anforderungen der Zukunft. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich der Mitbestimmungsgremien sind für Sie selbstverständlich.
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Bewerbungsfrist: bis 15.01.2025
Vergütung: EG 12 TV-TgDRV
- Familienfreundliche Arbeitszeiten,
- Home-Office möglich
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an
- Heiligabend und Silvester
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- unbefristete Festanstellung
Jobbeschreibung
Das Team Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung (LVE) verantwortet alle Aufgaben zur strategischen Ausrichtung und Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien und Mietflächen (Gewerbe, Wohnungen und Stellplätze). Ebenfalls zu den Kernaufgaben gehören die An- und Abmietung von Gewerbeflächen und Wohnungen für unsere Mitarbeitenden sowie der An- und Verkauf von Grundstücken.
Organisatorisch ist das Team dem Dezernat Liegenschaftsmanagement (LiM) zugeordnet zu dem auch das Technisches Gebäudemanagement (TGM) mit allen Aufgaben zur baulichen Instandhaltung sowie die Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in den Liegenschaften der DRV Nord einschließlich unserer Kliniken gehört
- Aufbau des Teams LVE, der Prozesse und Tools orientiert an Branchenstandards
- Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung des Aufgabenbereichs
- Projektarbeit wie Prozessoptimierung, Benchmarking, Entwicklung von Kennzahlensystemen
- Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten
- Verantwortliche Umsetzung von Projekten
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännischen Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/-management
- Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- 2 Jahre Führungserfahrung
- Führerschein Klasse B
Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft und Ihre Offenheit gegenüber den Anforderungen der Zukunft. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich der Mitbestimmungsgremien sind für Sie selbstverständlich.
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Bewerbungsfrist: bis 15.01.2025
Vergütung: EG 12 TV-TgDRV
- Familienfreundliche Arbeitszeiten,
- Home-Office möglich
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an
- Heiligabend und Silvester
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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Fachreferent / Rechtswissenschaften (m/w/d) Regress
Fachreferent / Rechtswissenschaften (m/w/d) Regress Hamburg Befristung für 2 Jahre Vollzeit 59.500 € – 71.500 € Für unsere Bezirksverwaltung Hamburg suchen wir Sie! Gemeinsam die Arbeitswelt bewegen! Flexible Arbeitszeiten, neue Prozessabläufe, Digitalisierung: Die Arbeitswelt wandelt sich stetig. Tragen Sie bei der VBG dazu bei, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu fördern. Jetzt und in Zukunft. Fühlt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Fachreferent / Rechtswissenschaften (m/w/d) Regress
Hamburg
Befristung für 2 Jahre
Vollzeit
59.500 € – 71.500 €
Für unsere Bezirksverwaltung Hamburg suchen wir Sie!
Gemeinsam die Arbeitswelt bewegen!
Flexible Arbeitszeiten, neue Prozessabläufe, Digitalisierung: Die Arbeitswelt wandelt sich stetig. Tragen Sie bei der VBG dazu bei, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu fördern. Jetzt und in Zukunft.
Fühlt sich gut an – machen Sie mit uns das Arbeitsleben sicherer
Als gesetzliche Unfallversicherung betreuen wir über 1,6 Millionen Unternehmen bundesweit. Unser Auftrag: Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhindern und im Schadensfall schnelle Hilfe leisten. Mit Ihrer Arbeit helfen Sie, die mentale und physische Gesundheit am Arbeitsplatz zu schützen – für die oder den Einzelnen, für Unternehmen und unsere Gesellschaft. Es erwarten Sie 2.400 sozial-engagierte Kolleginnen und Kollegen, eine gesunde Aufgabenvielfalt, zahlreiche Benefits und eine Arbeitgeberin, die sich mit optimalen Arbeitsbedingungen bestens auskennt. Bewerben Sie sich!
- Sie sind verantwortlich für die sachgebietsübergreifende Fallprüfung von Regressmeldungen und Verteilung potenzieller Regressfälle innerhalb des Teams
- Ihre wirtschaftliche Denkweise und Entscheidungsfreude nutzen Sie unter anderem bei der Ausführung der folgenden Tätigkeiten:
- Ermittlung des Unfallhergangs und Prüfung der zivilrechtlichen Schadensersatzmöglichkeit bei komplexen Regressfällen mit hohem Schwierigkeitsgrad wie z. B. Regressfällen mit Todesfolge und Hinterbliebenenleistungen
- Ermittlung der zutreffenden Rechtsvorschriften bei Auslandsregressfällen
- Prüfung und Entscheidung von Haftungsprivilegien
- Durchsetzung von Ansprüchen nach § 110 SGB VII sowie nach § 116 SGB X
- Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder einen gleichwertigen Abschluss in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Sozialversicherung mit dem Schwerpunkt gesetzliche Unfall- oder Rentenversicherung, Rechtswissenschaften
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Regressansprüchen nach §116 SGB X und §110 SGB VII
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen und haben eine gute wirtschaftliche Denkweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) runden Ihr Profil ab
- Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E12 BG-AT
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
- Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
- Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; interne Sportangebote; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)
Jobbeschreibung
Fachreferent / Rechtswissenschaften (m/w/d) Regress
Hamburg
Befristung für 2 Jahre
Vollzeit
59.500 € – 71.500 €
Für unsere Bezirksverwaltung Hamburg suchen wir Sie!
Gemeinsam die Arbeitswelt bewegen!
Flexible Arbeitszeiten, neue Prozessabläufe, Digitalisierung: Die Arbeitswelt wandelt sich stetig. Tragen Sie bei der VBG dazu bei, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu fördern. Jetzt und in Zukunft.
Fühlt sich gut an – machen Sie mit uns das Arbeitsleben sicherer
Als gesetzliche Unfallversicherung betreuen wir über 1,6 Millionen Unternehmen bundesweit. Unser Auftrag: Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhindern und im Schadensfall schnelle Hilfe leisten. Mit Ihrer Arbeit helfen Sie, die mentale und physische Gesundheit am Arbeitsplatz zu schützen – für die oder den Einzelnen, für Unternehmen und unsere Gesellschaft. Es erwarten Sie 2.400 sozial-engagierte Kolleginnen und Kollegen, eine gesunde Aufgabenvielfalt, zahlreiche Benefits und eine Arbeitgeberin, die sich mit optimalen Arbeitsbedingungen bestens auskennt. Bewerben Sie sich!
- Sie sind verantwortlich für die sachgebietsübergreifende Fallprüfung von Regressmeldungen und Verteilung potenzieller Regressfälle innerhalb des Teams
- Ihre wirtschaftliche Denkweise und Entscheidungsfreude nutzen Sie unter anderem bei der Ausführung der folgenden Tätigkeiten:
- Ermittlung des Unfallhergangs und Prüfung der zivilrechtlichen Schadensersatzmöglichkeit bei komplexen Regressfällen mit hohem Schwierigkeitsgrad wie z. B. Regressfällen mit Todesfolge und Hinterbliebenenleistungen
- Ermittlung der zutreffenden Rechtsvorschriften bei Auslandsregressfällen
- Prüfung und Entscheidung von Haftungsprivilegien
- Durchsetzung von Ansprüchen nach § 110 SGB VII sowie nach § 116 SGB X
- Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder einen gleichwertigen Abschluss in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Sozialversicherung mit dem Schwerpunkt gesetzliche Unfall- oder Rentenversicherung, Rechtswissenschaften
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Regressansprüchen nach §116 SGB X und §110 SGB VII
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen und haben eine gute wirtschaftliche Denkweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) runden Ihr Profil ab
- Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E12 BG-AT
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
- Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
- Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; interne Sportangebote; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)
Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für den Herz- und Gefäß-OP
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für den Herz- und Gefäß-OP
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Herz- und Gefäßzentrum
Mit diesem Ziel bauen wir das UKE weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herz- & Gefäßerkrankungen sowie für Prostatakrebs. Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen: Ihr habt die Wahl, startet jetzt gemeinsam mit uns durch.
- Vollzeit (38,5 Stunden), Teilzeit- jedenfalls unbefristet!
- Zweischichtsystem Mo-Fr / kein regulärer Wochenenddienst
- Nachts und am Wochenende Rufbereitschaft
- Kein Bereitschaftsdienst sondern Rufbereitschaft von zu Hause aus
- Dienstplanung wird mit Ihnen abgesprochen
Bei uns im Herz- und Gefäßzentrum dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation – wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen.
Wir haben einen spannenden OP-Pflege-Kosmos, den wir Ihnen sehr gerne vorstellen möchten!
- Der Herz- und Gefäß-OP mit 6 offen-chirurgischen sowie 2 Hybrid Sälen.
- Optimale Patient:innenorientierung durch strukturierte OP- und Arbeitsprozesse.
- Patient:innenspezifische Fallwagenversorgung, Modulversorgung, Unterstützung durch Lagerungspflege und Reinigungsdienst.
- Fachspezifische Tätigkeiten mit fundierter Einarbeitung durch erfahrene Praxisanleiter:innen.
- Pflichtfortbildungen über E-Learning zur Auffrischung der Kenntnisse und Fähigkeiten im Patient:innenversorgungsbereich.
- Mitarbeiter:innenjahresgespräche zur persönlichen individuellen beruflichen Weiterentwicklung.
- Herz- und Gefäß-OP, ein Hochleistungszentrum mit komplexen und anspruchsvollen Operationen.
Unsere Vielfalt: Heart beats experience – We care the beat!
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit und ohne OP-Fachweiterbildung oder Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA), und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege.
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Wir pushen die Karriere:
- Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
- In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
- Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
- Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.
Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:
- Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Dich!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwartet Dich!
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
- Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Jobbeschreibung
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für den Herz- und Gefäß-OP
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Herz- und Gefäßzentrum
Mit diesem Ziel bauen wir das UKE weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herz- & Gefäßerkrankungen sowie für Prostatakrebs. Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen: Ihr habt die Wahl, startet jetzt gemeinsam mit uns durch.
- Vollzeit (38,5 Stunden), Teilzeit- jedenfalls unbefristet!
- Zweischichtsystem Mo-Fr / kein regulärer Wochenenddienst
- Nachts und am Wochenende Rufbereitschaft
- Kein Bereitschaftsdienst sondern Rufbereitschaft von zu Hause aus
- Dienstplanung wird mit Ihnen abgesprochen
Bei uns im Herz- und Gefäßzentrum dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation – wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen.
Wir haben einen spannenden OP-Pflege-Kosmos, den wir Ihnen sehr gerne vorstellen möchten!
- Der Herz- und Gefäß-OP mit 6 offen-chirurgischen sowie 2 Hybrid Sälen.
- Optimale Patient:innenorientierung durch strukturierte OP- und Arbeitsprozesse.
- Patient:innenspezifische Fallwagenversorgung, Modulversorgung, Unterstützung durch Lagerungspflege und Reinigungsdienst.
- Fachspezifische Tätigkeiten mit fundierter Einarbeitung durch erfahrene Praxisanleiter:innen.
- Pflichtfortbildungen über E-Learning zur Auffrischung der Kenntnisse und Fähigkeiten im Patient:innenversorgungsbereich.
- Mitarbeiter:innenjahresgespräche zur persönlichen individuellen beruflichen Weiterentwicklung.
- Herz- und Gefäß-OP, ein Hochleistungszentrum mit komplexen und anspruchsvollen Operationen.
Unsere Vielfalt: Heart beats experience – We care the beat!
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit und ohne OP-Fachweiterbildung oder Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA), und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege.
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Wir pushen die Karriere:
- Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
- In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
- Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
- Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.
Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:
- Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Dich!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwartet Dich!
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
- Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Sachbearbeiter:in Controlling und Datenqualität
Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben. Das Referat LIG 52 ist die fachliche Leitstelle für die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben.
Das Referat LIG 52 ist die fachliche Leitstelle für die im Haus genutzten immobilienwirtschaftlichen IT-Fachverfahren. Wir erbringen eine Vielzahl von (vorwiegend LIG-internen) Dienstleistungen, stellen den verlässlichen Betrieb des im LIG genutzen Geoinformationssystem „ImmoGIS“ sicher und entwickeln die Anwendung im Hinblick auf fachliche Anforderungen stetig weiter. Dazu gehört auch die Erarbeitung neuer Funktionalitäten sowie der Austausch mit anderen Behörden in der FHH und bundesweit.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Sie…
- wirken bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Steigerung der Datenqualität im ImmoGIS mit.
- entwickeln Optimierungsszenarien zur technischen Weiterentwicklung der ImmoGIS-Software.
- unterstützen bei der Entwicklung eines datenschutzkonformen Löschkonzepts für ImmoGIS.
- koordinieren die IT-Verträge des Referates und stellen die korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
- sind zentrale Ansprechperson für Vertragsangelegenheiten im Referat LIG 52.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur bzw. zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, zur bzw. zum Digitalisierungskauffrau/Digitalisierungskaufmann oder gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Vorteilhaft
- gute Kenntnisse aus den Bereichen Projektmanagement, Prozessemanagement und Immobilienwirtschaft
- Grundkenntnisse im Datenschutz und der IT-Sicherheit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Ansprache sowie Kunden- und Serviceorientierung, sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit und Sorgfalt und Präzision zudem ausgeprägte Befähigung zur Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen, vernetztes Denken und Handeln
- eine Stelle – unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung – nach Entgeltgruppe 10 TV-L
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
- gute ÖPNV-Anbindung – verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
- Start im LIG – Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
- Entwicklung – umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG (u.a. durch Personalrotation)
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben.
Das Referat LIG 52 ist die fachliche Leitstelle für die im Haus genutzten immobilienwirtschaftlichen IT-Fachverfahren. Wir erbringen eine Vielzahl von (vorwiegend LIG-internen) Dienstleistungen, stellen den verlässlichen Betrieb des im LIG genutzen Geoinformationssystem „ImmoGIS“ sicher und entwickeln die Anwendung im Hinblick auf fachliche Anforderungen stetig weiter. Dazu gehört auch die Erarbeitung neuer Funktionalitäten sowie der Austausch mit anderen Behörden in der FHH und bundesweit.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Sie…
- wirken bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Steigerung der Datenqualität im ImmoGIS mit.
- entwickeln Optimierungsszenarien zur technischen Weiterentwicklung der ImmoGIS-Software.
- unterstützen bei der Entwicklung eines datenschutzkonformen Löschkonzepts für ImmoGIS.
- koordinieren die IT-Verträge des Referates und stellen die korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
- sind zentrale Ansprechperson für Vertragsangelegenheiten im Referat LIG 52.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur bzw. zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, zur bzw. zum Digitalisierungskauffrau/Digitalisierungskaufmann oder gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Vorteilhaft
- gute Kenntnisse aus den Bereichen Projektmanagement, Prozessemanagement und Immobilienwirtschaft
- Grundkenntnisse im Datenschutz und der IT-Sicherheit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Ansprache sowie Kunden- und Serviceorientierung, sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit und Sorgfalt und Präzision zudem ausgeprägte Befähigung zur Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen, vernetztes Denken und Handeln
- eine Stelle – unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung – nach Entgeltgruppe 10 TV-L
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
- gute ÖPNV-Anbindung – verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
- Start im LIG – Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
- Entwicklung – umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG (u.a. durch Personalrotation)
Sozialpädagog:innen (m/w/d) - Diplom/B.A. - für Ambulante Hilfen in Hamburg
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Für den Bereich Ambulante Hilfen (gem. § 27 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.
Für den Bereich Ambulante Hilfen (gem. § 27 ff. SGB VIII) in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin
Sozialpädagog*innen (m/w/d) – Diplom / B.A.
in Voll- und Teilzeit
Ihre Tätigkeit umfasst u.a.:
- Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien bei der Alltagsbewältigung
- Ausgestaltung von Hilfeprozessen und Hilfeplanung
- Ressourcenorientierte Situationserfassung und -beschreibung sowie Dokumentation und Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und im Sozialraum
Wir suchen Fachkräfte, die …
- ein abgeschlossenes pädagogisches Studium haben
- idealerweise Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung mitbringen
- einen sicheren und empathischen Umgang mit belasteten Kindern, Jugendlichen und deren Familien pflegen
- Bereitschaft mitbringen, selbstständig und engagiert mit der Zielgruppe zu arbeiten
- über sehr gute kommunikative Fähigkeiten verfügen
- Kenntnisse in der sozialraumorientierten und systemischen Arbeit besitzen
- idealerweise Zusatzqualifikationen wie z.B. Systemische Beratung/Therapie, Kompetenz-/ Anti-Gewalt-Trainer, STEEP besitzen
- offen sind für kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten …
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- fachlich kompetente, gut ausgebildete und engagierte Leitungskräfte und Kolleg*innen
- regelmäßige kollegiale Beratung, Dienstbesprechungen und Teamtage
- Begleitung durch kontinuierliche externe Supervision (team- und fallbezogen)
- Inhouse-Fortbildungen (z.B. Traumapädagogik und/oder Deeskalationstraining)
- individuelle Förderung unserer Mitarbeiter*innen in Form von Weiterbildungen und Feedbackgesprächen
- ein offenes Ohr für Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte
- eine Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) KJSH 2025 ( analog TV-L S)
- ein HVV-Profiticket
- eine finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- eine betriebliche Altersvorsorge, die mit zurzeit 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird
Jobbeschreibung
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.
Für den Bereich Ambulante Hilfen (gem. § 27 ff. SGB VIII) in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin
Sozialpädagog*innen (m/w/d) – Diplom / B.A.
in Voll- und Teilzeit
Ihre Tätigkeit umfasst u.a.:
- Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien bei der Alltagsbewältigung
- Ausgestaltung von Hilfeprozessen und Hilfeplanung
- Ressourcenorientierte Situationserfassung und -beschreibung sowie Dokumentation und Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und im Sozialraum
Wir suchen Fachkräfte, die …
- ein abgeschlossenes pädagogisches Studium haben
- idealerweise Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung mitbringen
- einen sicheren und empathischen Umgang mit belasteten Kindern, Jugendlichen und deren Familien pflegen
- Bereitschaft mitbringen, selbstständig und engagiert mit der Zielgruppe zu arbeiten
- über sehr gute kommunikative Fähigkeiten verfügen
- Kenntnisse in der sozialraumorientierten und systemischen Arbeit besitzen
- idealerweise Zusatzqualifikationen wie z.B. Systemische Beratung/Therapie, Kompetenz-/ Anti-Gewalt-Trainer, STEEP besitzen
- offen sind für kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten …
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- fachlich kompetente, gut ausgebildete und engagierte Leitungskräfte und Kolleg*innen
- regelmäßige kollegiale Beratung, Dienstbesprechungen und Teamtage
- Begleitung durch kontinuierliche externe Supervision (team- und fallbezogen)
- Inhouse-Fortbildungen (z.B. Traumapädagogik und/oder Deeskalationstraining)
- individuelle Förderung unserer Mitarbeiter*innen in Form von Weiterbildungen und Feedbackgesprächen
- ein offenes Ohr für Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte
- eine Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) KJSH 2025 ( analog TV-L S)
- ein HVV-Profiticket
- eine finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- eine betriebliche Altersvorsorge, die mit zurzeit 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird
Teamleitung (all genders) Netze
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Teamleitung (all genders) Netze
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrale Dienste
Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Hier hast du die Möglichkeit, die digitale Exzellenz im Gesundheitswesen voranzutreiben und die IT-Landschaften zum Wohl der Patient:innen mitzugestalten.
Das Team Netze als Teil der Abteilung IT Basis im Geschäftsbereich Informationstechnologie konzeptioniert und betreibt die gesamte UKE LAN/WLAN-Infrastruktur auf dem UKE-Campus sowie an Aussenstandorten im 7*24h Betrieb. Weiterhin gehört zum Aufgabenumgeld die Planung der passiven LAN-Bestandteile wie Verteilerräume/Leitungswege auch bei Neubauprojekten auf dem Campus. Die Kommunikations-Infrastruktur wird aktuell in Koexistenz mit klassischer Netzwerktechnik auf eine Cisco-basierte Virtualisierung umgestellt, so dass Konzeption und Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit einem Rahmenvertragspartner beispielhaft das größte aktuell laufende Projekt darstellt. Sukzessive ist es für den Bereich erforderlich die etablierte betriebsorientierte Arbeitsweise in eine service-orientierte Product-Ownership- bzw. projektgetriebene Arbeitsweise zu transformieren.
Das erwartet dich
- Leitung des Teams Netze (disziplinarisch und fachlich) mit den vorgenannten Schwerpunkten
- Koordination von Arbeitsaufgaben und Einsatzplanung
- Beratung der Kunden:innen und Anwender:innen sowie anderer Abteilungen
- Planung und Koordination der Life Cycles von Geräten und Verfahren
- Mitarbeit in und Leitung von übergreifenden Projekten inkl. projektübergreifender Ressourcensteuerung bzw. inhaltlicher Steuerung innerhalb des Teams
- Strategische Planung und Konzeption auch für komplexere Kommunikationslösungen einschließlich Konzeperstellung ggf. mit Rahmenvertragspartnern und Vorgesetzen, Ausschreibung/Auswahl/Einführung neuer Komponenten oder neuer Technologien
- Migration der Anwendungen auf vorgenannte Komponenten oder neuer Verfahren
- Unterstützung administrierender Kolleg:innen in technischer Hinsicht (Sparring Partner)
- Planung von Schulungsmaßnahmen sowie von Fort- und Weiterbildungen
- Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen
- Bearbeiten gesetzlicher Anforderungen, z.B. aus dem BSI-Grundschutz oder KRITIS /B3S
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Du greifst auf idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Großunternehmens (u. a. Schwerprunkt Netzwerktechnik) oder auch der Beratung solcher Organisationen zurück
- Mehrjährige Berufserfahrung, Führungswissen, Gesprächsführungs-, strategische Management-, Personalmanagement-, Teamentwicklungskenntnisse
- Führungskompetenz, Entscheidungs-, Durchsetzungs-, Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, wirtschaftliches Handeln, Serviceorientierung, dienstleistungsorientiertes Denken
Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Jobbeschreibung
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Teamleitung (all genders) Netze
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrale Dienste
Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Hier hast du die Möglichkeit, die digitale Exzellenz im Gesundheitswesen voranzutreiben und die IT-Landschaften zum Wohl der Patient:innen mitzugestalten.
Das Team Netze als Teil der Abteilung IT Basis im Geschäftsbereich Informationstechnologie konzeptioniert und betreibt die gesamte UKE LAN/WLAN-Infrastruktur auf dem UKE-Campus sowie an Aussenstandorten im 7*24h Betrieb. Weiterhin gehört zum Aufgabenumgeld die Planung der passiven LAN-Bestandteile wie Verteilerräume/Leitungswege auch bei Neubauprojekten auf dem Campus. Die Kommunikations-Infrastruktur wird aktuell in Koexistenz mit klassischer Netzwerktechnik auf eine Cisco-basierte Virtualisierung umgestellt, so dass Konzeption und Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit einem Rahmenvertragspartner beispielhaft das größte aktuell laufende Projekt darstellt. Sukzessive ist es für den Bereich erforderlich die etablierte betriebsorientierte Arbeitsweise in eine service-orientierte Product-Ownership- bzw. projektgetriebene Arbeitsweise zu transformieren.
Das erwartet dich
- Leitung des Teams Netze (disziplinarisch und fachlich) mit den vorgenannten Schwerpunkten
- Koordination von Arbeitsaufgaben und Einsatzplanung
- Beratung der Kunden:innen und Anwender:innen sowie anderer Abteilungen
- Planung und Koordination der Life Cycles von Geräten und Verfahren
- Mitarbeit in und Leitung von übergreifenden Projekten inkl. projektübergreifender Ressourcensteuerung bzw. inhaltlicher Steuerung innerhalb des Teams
- Strategische Planung und Konzeption auch für komplexere Kommunikationslösungen einschließlich Konzeperstellung ggf. mit Rahmenvertragspartnern und Vorgesetzen, Ausschreibung/Auswahl/Einführung neuer Komponenten oder neuer Technologien
- Migration der Anwendungen auf vorgenannte Komponenten oder neuer Verfahren
- Unterstützung administrierender Kolleg:innen in technischer Hinsicht (Sparring Partner)
- Planung von Schulungsmaßnahmen sowie von Fort- und Weiterbildungen
- Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen
- Bearbeiten gesetzlicher Anforderungen, z.B. aus dem BSI-Grundschutz oder KRITIS /B3S
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Du greifst auf idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Großunternehmens (u. a. Schwerprunkt Netzwerktechnik) oder auch der Beratung solcher Organisationen zurück
- Mehrjährige Berufserfahrung, Führungswissen, Gesprächsführungs-, strategische Management-, Personalmanagement-, Teamentwicklungskenntnisse
- Führungskompetenz, Entscheidungs-, Durchsetzungs-, Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, wirtschaftliches Handeln, Serviceorientierung, dienstleistungsorientiertes Denken
Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Revisor (m/w/d)
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst für die Dauer einer Elternzeitvertretung – für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Forderungsmanagement einen
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Revisor (m/w/d).
Standort: Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin – jeweils kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen
- Erarbeitung risikoorientierter Prüfvorschläge und überzeugender Prüfkonzepte
- Eigenverantwortliche Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen
- Ausarbeitung geeigneter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Führungs-, Überwachungs-, Risikomanagement- und Kontrollprozesse
- Erstellung von Präsentationen und Prüfberichten
- Entwicklung neuer Prüfmethoden
- Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung oder der Internen Revision, gern auch in der Sozialversicherung inkl. GKV-Kenntnissen
- Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen (im Banken- und Versicherungsumfeld) und deren Prüfung
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Prüfung und Bewertung standardisierter Geschäftsprozesse und automatisierter Prozesse
- Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Jobbeschreibung
Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst für die Dauer einer Elternzeitvertretung – für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Forderungsmanagement einen
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Revisor (m/w/d).
Standort: Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin – jeweils kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen
- Erarbeitung risikoorientierter Prüfvorschläge und überzeugender Prüfkonzepte
- Eigenverantwortliche Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen
- Ausarbeitung geeigneter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Führungs-, Überwachungs-, Risikomanagement- und Kontrollprozesse
- Erstellung von Präsentationen und Prüfberichten
- Entwicklung neuer Prüfmethoden
- Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung oder der Internen Revision, gern auch in der Sozialversicherung inkl. GKV-Kenntnissen
- Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen (im Banken- und Versicherungsumfeld) und deren Prüfung
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Prüfung und Bewertung standardisierter Geschäftsprozesse und automatisierter Prozesse
- Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Volljurist*in
Volljurist*in Kennziffer 35224T9 Einrichtung Recht und Gremien Wertigkeit EG 13 TV-L Arbeitsbeginn schnellstmöglich Bewerbungsschluss 20.01.2025 Arbeitsumfang Vollzeit/Teilzeit Was uns so besonders macht: Die ausgeschriebene Stelle zeichnet sich durch ein äußerst vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum aus. Das Rechtsreferat berät und unterstützt die TUHH in allen Rechtsangelegenheiten (u.a. Hochschulrecht, Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Prüfungs- und Hochschulzulassungsrecht, allgemeines Zivilrecht sowie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Volljurist*in
Kennziffer 35224T9 Einrichtung Recht und Gremien Wertigkeit EG 13 TV-L Arbeitsbeginn schnellstmöglich Bewerbungsschluss 20.01.2025 Arbeitsumfang Vollzeit/Teilzeit
Was uns so besonders macht:
Die ausgeschriebene Stelle zeichnet sich durch ein äußerst vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum aus. Das Rechtsreferat berät und unterstützt die TUHH in allen Rechtsangelegenheiten (u.a. Hochschulrecht, Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Prüfungs- und Hochschulzulassungsrecht, allgemeines Zivilrecht sowie Arbeits- und Dienstrecht). Eine wichtige Rolle spielt dabei insbesondere auch die Unterstützung der verschiedenen Selbstverwaltungsgremien, u.a. bei der Erstellung von Satzungen und Ordnungen.
- eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten
- Beratung verschiedener Organisationseinheiten der TUHH (u.a. Präsidium, Abteilungen der Verwaltung, Wissenschaftler*innen, Selbstverwaltungsgremien)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Widerspruchsverfahren und Gerichtsverfahren
Erforderlich
- abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen
Vorteilhaft
- einschlägige Kenntnisse des Hochschulrechts sowie des allgemeinen Zivil-, Arbeits-, Dienst- und Vertragsrechts
- einschlägiges Wissen über Struktur und Organisation einer Hochschule, hochschulinterner Verwaltungsabläufe
- gute Englischkenntnisse (B2 GER)
- gutes Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TUHH steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TUHH als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.
Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professor*innen sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TUHH durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Jobbeschreibung
Volljurist*in
Kennziffer 35224T9 Einrichtung Recht und Gremien Wertigkeit EG 13 TV-L Arbeitsbeginn schnellstmöglich Bewerbungsschluss 20.01.2025 Arbeitsumfang Vollzeit/Teilzeit
Was uns so besonders macht:
Die ausgeschriebene Stelle zeichnet sich durch ein äußerst vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum aus. Das Rechtsreferat berät und unterstützt die TUHH in allen Rechtsangelegenheiten (u.a. Hochschulrecht, Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Prüfungs- und Hochschulzulassungsrecht, allgemeines Zivilrecht sowie Arbeits- und Dienstrecht). Eine wichtige Rolle spielt dabei insbesondere auch die Unterstützung der verschiedenen Selbstverwaltungsgremien, u.a. bei der Erstellung von Satzungen und Ordnungen.
- eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten
- Beratung verschiedener Organisationseinheiten der TUHH (u.a. Präsidium, Abteilungen der Verwaltung, Wissenschaftler*innen, Selbstverwaltungsgremien)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Widerspruchsverfahren und Gerichtsverfahren
Erforderlich
- abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen
Vorteilhaft
- einschlägige Kenntnisse des Hochschulrechts sowie des allgemeinen Zivil-, Arbeits-, Dienst- und Vertragsrechts
- einschlägiges Wissen über Struktur und Organisation einer Hochschule, hochschulinterner Verwaltungsabläufe
- gute Englischkenntnisse (B2 GER)
- gutes Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TUHH steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TUHH als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.
Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professor*innen sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TUHH durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik (Herr Univ.‑Prof. Dr.‑Ing. Göbel), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellen einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik (Herr Univ.‑Prof. Dr.‑Ing. Göbel), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellen einer / eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Die Professur für Elektronik befasst sich mit elektronischen Bauelementen, Schaltungen und Systemen, wobei der Schwerpunkt auf der Fertigung, der Charakterisierung und der Modellierung organischer Halbleiterbauelemente liegt. Ziel ist die Entwicklung und Optimierung von elektronischen Komponenten, unter anderem durch den Entwurf geeigneter Simulationstools.
- Bearbeitung konkret vorgegebener Forschungsaufgaben
- Erstellung wissenschaftlicher Texte und Publikationen
- Mitwirkung an geplanten Veröffentlichungen
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtung Elektro- / Informationstechnik oder Physik
Darüber hinaus erwünscht:
- Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Halbleiterphysik und der elektronischen Bauelemente
- Kenntnisse im Umgang mit ingenieurwissenschaftlichen Softwarelösungen und Programmiersprachen
- Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: bwcarsharing.de)
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik
Jobbeschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik (Herr Univ.‑Prof. Dr.‑Ing. Göbel), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellen einer / eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Die Professur für Elektronik befasst sich mit elektronischen Bauelementen, Schaltungen und Systemen, wobei der Schwerpunkt auf der Fertigung, der Charakterisierung und der Modellierung organischer Halbleiterbauelemente liegt. Ziel ist die Entwicklung und Optimierung von elektronischen Komponenten, unter anderem durch den Entwurf geeigneter Simulationstools.
- Bearbeitung konkret vorgegebener Forschungsaufgaben
- Erstellung wissenschaftlicher Texte und Publikationen
- Mitwirkung an geplanten Veröffentlichungen
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtung Elektro- / Informationstechnik oder Physik
Darüber hinaus erwünscht:
- Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Halbleiterphysik und der elektronischen Bauelemente
- Kenntnisse im Umgang mit ingenieurwissenschaftlichen Softwarelösungen und Programmiersprachen
- Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: bwcarsharing.de)
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Referatsleitung Personalservice
Referatsleitung Personalservice Kennziffer 30924T6 Einrichtung Personalservice Wertigkeit EGR. 12 TV-L / A12 HmbBesO Arbeitsbeginn schnellstmöglich Bewerbungsschluss 10.01.2025 Arbeitsumfang Vollzeit /Teilzeit und unbefristet Das Referat Personalservice versteht sich als Dienstleister für die Beschäftigten der TU Hamburg und als die zentrale Anlaufstelle bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen in allen Lebensphasen rund um die Beschäftigung. Mit großem Fachwissen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Referatsleitung Personalservice
Kennziffer 30924T6 Einrichtung Personalservice Wertigkeit EGR. 12 TV-L / A12 HmbBesO Arbeitsbeginn schnellstmöglich Bewerbungsschluss 10.01.2025 Arbeitsumfang Vollzeit /Teilzeit und unbefristet
Das Referat Personalservice versteht sich als Dienstleister für die Beschäftigten der TU Hamburg und als die zentrale Anlaufstelle bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen in allen Lebensphasen rund um die Beschäftigung. Mit großem Fachwissen und einer hohen Serviceorientierung erarbeiten die Mitarbeiter*innen des Personalservices sachgerechte, verständliche und rechtssichere Lösungen und behalten dabei stets die Interessen und Wünsche der Beschäftigten im Blick.
- Leitung des Referats sowie motivierende Führung und Entwicklung der fünf Teamleiter*innen mit insgesamt rund 30 Mitarbeiter*innen
- Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Einzelfälle
- Initiierung, Organisation und Beobachtung von Verfahren und Prozessen des Personalwesens in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Optimierung der Digitalisierung innerhalb des Sachgebietes
- Führen von Personalgesprächen mit Begleitung der Personalgremien, wie z.B. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder ein naheliegender Studiengang oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Vorteilhaft
- praxisgereifte Fachkenntnisse im Status-, Laufbahn- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs-, Besoldungs-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht
- Führungserfahrung mit integrativem Ansatz, die klare Ziele formuliert und gleichzeitig bestmögliche Unterstützung der handelnden Personen sicherstellt
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und sich ändernde Rechtsgrundlagen auch kurzfristig zu durchdringen, ausgewogen zu beurteilen und zu vermitteln
- hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes Entscheidungsverhalten, lösungsorientierter und strategisch kluger Umgang mit Konflikten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau), gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
- breites und umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.
Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professor*innen sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Jobbeschreibung
Referatsleitung Personalservice
Kennziffer 30924T6 Einrichtung Personalservice Wertigkeit EGR. 12 TV-L / A12 HmbBesO Arbeitsbeginn schnellstmöglich Bewerbungsschluss 10.01.2025 Arbeitsumfang Vollzeit /Teilzeit und unbefristet
Das Referat Personalservice versteht sich als Dienstleister für die Beschäftigten der TU Hamburg und als die zentrale Anlaufstelle bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen in allen Lebensphasen rund um die Beschäftigung. Mit großem Fachwissen und einer hohen Serviceorientierung erarbeiten die Mitarbeiter*innen des Personalservices sachgerechte, verständliche und rechtssichere Lösungen und behalten dabei stets die Interessen und Wünsche der Beschäftigten im Blick.
- Leitung des Referats sowie motivierende Führung und Entwicklung der fünf Teamleiter*innen mit insgesamt rund 30 Mitarbeiter*innen
- Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Einzelfälle
- Initiierung, Organisation und Beobachtung von Verfahren und Prozessen des Personalwesens in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Optimierung der Digitalisierung innerhalb des Sachgebietes
- Führen von Personalgesprächen mit Begleitung der Personalgremien, wie z.B. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder ein naheliegender Studiengang oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Vorteilhaft
- praxisgereifte Fachkenntnisse im Status-, Laufbahn- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs-, Besoldungs-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht
- Führungserfahrung mit integrativem Ansatz, die klare Ziele formuliert und gleichzeitig bestmögliche Unterstützung der handelnden Personen sicherstellt
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und sich ändernde Rechtsgrundlagen auch kurzfristig zu durchdringen, ausgewogen zu beurteilen und zu vermitteln
- hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes Entscheidungsverhalten, lösungsorientierter und strategisch kluger Umgang mit Konflikten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau), gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
- breites und umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.
Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professor*innen sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Gastronomie mit Schwerpunkt Systemgastronomie
Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.
Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.
Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.
Ausbildung im Studierendenwerk Hamburg – Sinnhaft, sicher, sympathisch!
Vom Erzieher bis zur Mensaköchin, vom Berater bis zu Hausverwalterin, auch unsere Crew ist vielfältig und das A und O, um unseren sozialen Auftrag unternehmerisch umzusetzen. Wir sind eine Anstalt öffentlichen Rechts, verlässlich, aber nicht verstaubt, sicher, aber nicht starr, gradlinig, aber in Bewegung. Wir verbinden die Professionalität privatwirtschaftlicher Unternehmen mit der Arbeitsplatzsicherheit und Gehaltsgerechtigkeit des öffentlichen Dienstes.
Wir suchen zum 1. Februar oder 1. August 2025 dich als
- Beratung und Betreuung unserer Gäste in unseren Cafés
- Zubereiten und Ausschenken von Heiß- und Kaltgetränken sowie verschiedener Speisen
- optimale Präsentation unserer Produkte und deren Verkauf
- Kenntnisse in den Bereichen Service, Küche und Nachhaltigkeit
- Annahme und Einlagerung von Waren
Außerdem hast du die Möglichkeit, deine 2-jährige Ausbildung auf eine anschließende Ausbildung zum/zur Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie anrechnen zu lassen.
- Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder guten Ersten Schulabschluss (ESA)
- praktische Begabung und Spaß am Kochen
- Teamplayer-Mentalität und Zuverlässigkeit
- gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Freundlichkeit und Serviceorientierung
- überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (ca. 1.200 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)
- attraktive Standorte – perfekt mit Bus & Bahn zu erreichen; Besuch der Beruflichen Schule Hotellerie, Gastronomie und Lebensmittelhandwerk (BS 03)
- 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend & Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)!
- Arbeitszeiten: i.d.R. montags bis freitags, die Wochenenden sind frei!
- diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
- Extras für Azubis: jährliche Lernmittelzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für deine Prüfungsvorbereitung, Wohnraum für Auszubildende
- interessante Benefits: Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport u.v.m.
- externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) – auch für unsere Auszubildenden!
- günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan
Du kommst in ein Team, dem du und deine Ausbildung sehr wichtig sind und das dich und sich zu schätzen weiß und fair miteinander umgeht.
Mach dich auf unser Homepage schlau und sieh selbst: Du bist uns viel wert!
Jobbeschreibung
Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.
Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.
Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.
Ausbildung im Studierendenwerk Hamburg – Sinnhaft, sicher, sympathisch!
Vom Erzieher bis zur Mensaköchin, vom Berater bis zu Hausverwalterin, auch unsere Crew ist vielfältig und das A und O, um unseren sozialen Auftrag unternehmerisch umzusetzen. Wir sind eine Anstalt öffentlichen Rechts, verlässlich, aber nicht verstaubt, sicher, aber nicht starr, gradlinig, aber in Bewegung. Wir verbinden die Professionalität privatwirtschaftlicher Unternehmen mit der Arbeitsplatzsicherheit und Gehaltsgerechtigkeit des öffentlichen Dienstes.
Wir suchen zum 1. Februar oder 1. August 2025 dich als
- Beratung und Betreuung unserer Gäste in unseren Cafés
- Zubereiten und Ausschenken von Heiß- und Kaltgetränken sowie verschiedener Speisen
- optimale Präsentation unserer Produkte und deren Verkauf
- Kenntnisse in den Bereichen Service, Küche und Nachhaltigkeit
- Annahme und Einlagerung von Waren
Außerdem hast du die Möglichkeit, deine 2-jährige Ausbildung auf eine anschließende Ausbildung zum/zur Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie anrechnen zu lassen.
- Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder guten Ersten Schulabschluss (ESA)
- praktische Begabung und Spaß am Kochen
- Teamplayer-Mentalität und Zuverlässigkeit
- gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Freundlichkeit und Serviceorientierung
- überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (ca. 1.200 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)
- attraktive Standorte – perfekt mit Bus & Bahn zu erreichen; Besuch der Beruflichen Schule Hotellerie, Gastronomie und Lebensmittelhandwerk (BS 03)
- 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend & Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)!
- Arbeitszeiten: i.d.R. montags bis freitags, die Wochenenden sind frei!
- diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
- Extras für Azubis: jährliche Lernmittelzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für deine Prüfungsvorbereitung, Wohnraum für Auszubildende
- interessante Benefits: Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport u.v.m.
- externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) – auch für unsere Auszubildenden!
- günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan
Du kommst in ein Team, dem du und deine Ausbildung sehr wichtig sind und das dich und sich zu schätzen weiß und fair miteinander umgeht.
Mach dich auf unser Homepage schlau und sieh selbst: Du bist uns viel wert!