Tipp: Wählen Sie zunächst oben Standort, Firma und/oder Suchbegriff aus, um für Sie passende Jobs zu erhalten.
Pflegefachkraft für unseren Palliativ-Pflegedienst (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
- Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
- Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
- Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
- ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
- Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten – immer im Sinne des Menschen.
- Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
- Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein – regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
- Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe – die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
- Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
- Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
- Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
- ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
- Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten – immer im Sinne des Menschen.
- Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
- Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein – regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
- Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe – die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Mönchengladbach
Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können.
Für unseren Standort in Mönchengladbach suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen!
- Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
- Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
- Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
- Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
- Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
- Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben
- Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
- Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
- Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
- Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
- Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
- Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren
- Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
- Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
Jobbeschreibung
Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können.
Für unseren Standort in Mönchengladbach suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen!
- Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
- Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
- Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
- Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
- Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
- Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben
- Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
- Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
- Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
- Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
- Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
- Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren
- Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
- Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
Sachbearbeiter*in Denkmalpflege und Denkmalschutz
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt (www.moenchengladbach.de) mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz.
Die Stelle wird nach E 12 TVöD-V vergütet.
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Beratung – Sie beraten Bauherren*innen und Planer*innen bei beabsichtigten Veränderungen, Instandsetzungen oder Restaurierungen von Baudenkmälern
- Bearbeitung von Anträgen – Sie bearbeiten denkmalrechtliche Erlaubnisanträgen nach § 9 DSchG NRW, begleiten Maßnahmen und nehmen diese ab. Des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren
- Planung und Mitgestaltung – Sie tragen aktiv zur Planung und Mitgestaltung des Tages des offenen Denkmals bei
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur
- langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen
- einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der praktischen Denkmalpflege und fundierte Kenntnisse im Denkmalrecht
- ein hohes Maß an Gestaltungsvermögen, einschlägige Erfahrungen in Ausführungs- und Detailplanungen in den Leistungsphasen 5 und 8 (Ausführungsplanung und Bauüberwachung und Dokumentation/Bauleitung) vor allem im Hinblick auf denkmalgeschützte Substanz
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
- Bereitschaft zur Anwendung von Datenbanksystemen (ProSozBAU/ProDenkmal)
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Jobbeschreibung
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt (www.moenchengladbach.de) mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz.
Die Stelle wird nach E 12 TVöD-V vergütet.
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Beratung – Sie beraten Bauherren*innen und Planer*innen bei beabsichtigten Veränderungen, Instandsetzungen oder Restaurierungen von Baudenkmälern
- Bearbeitung von Anträgen – Sie bearbeiten denkmalrechtliche Erlaubnisanträgen nach § 9 DSchG NRW, begleiten Maßnahmen und nehmen diese ab. Des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren
- Planung und Mitgestaltung – Sie tragen aktiv zur Planung und Mitgestaltung des Tages des offenen Denkmals bei
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur
- langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen
- einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der praktischen Denkmalpflege und fundierte Kenntnisse im Denkmalrecht
- ein hohes Maß an Gestaltungsvermögen, einschlägige Erfahrungen in Ausführungs- und Detailplanungen in den Leistungsphasen 5 und 8 (Ausführungsplanung und Bauüberwachung und Dokumentation/Bauleitung) vor allem im Hinblick auf denkmalgeschützte Substanz
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
- Bereitschaft zur Anwendung von Datenbanksystemen (ProSozBAU/ProDenkmal)
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Kfz-Mechatroniker:in - Elektriker:in (m/w/d) Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
Die NEW kümmert sich – um die Wünsche ihrer Kunden, aber auch um dich und deine Karriere! Möchtest du aktiv die Energiewende mitgestalten und Zukunftsprojekte kommunikativ begleiten? Ob im Bereich Energieversorgung, Bäder, öffentlicher Personennahverkehr oder Trink- und Abwasser – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen in der Region am Niederrhein! Mit deinem Können ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die NEW kümmert sich – um die Wünsche ihrer Kunden, aber auch um dich und deine Karriere! Möchtest du aktiv die Energiewende mitgestalten und Zukunftsprojekte kommunikativ begleiten? Ob im Bereich Energieversorgung, Bäder, öffentlicher Personennahverkehr oder Trink- und Abwasser – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen in der Region am Niederrhein! Mit deinem Können und deiner zugewandten Art gestaltest du die Zukunft der NEW mit – und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass wir die Digitalisierung und Nachhaltigkeit weiter vorantreiben.
Die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH sucht für ihren Standort in Mönchengladbach eine/n
Kfz-Mechatroniker:in – Elektriker:in (m/w/d),
Fachrichtung Elektrik für Nutzfahrzeuge
- Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen
- Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik
- Umgang mit Diagnosegeräten
- Nachrüstung von Assistenzsystemen
- Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
- Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD)
- Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit
Wünschenswert:
- Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S
- Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
- Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw.
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE
- Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt
- Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
- Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
- Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
- Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Jobbeschreibung
Die NEW kümmert sich – um die Wünsche ihrer Kunden, aber auch um dich und deine Karriere! Möchtest du aktiv die Energiewende mitgestalten und Zukunftsprojekte kommunikativ begleiten? Ob im Bereich Energieversorgung, Bäder, öffentlicher Personennahverkehr oder Trink- und Abwasser – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen in der Region am Niederrhein! Mit deinem Können und deiner zugewandten Art gestaltest du die Zukunft der NEW mit – und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass wir die Digitalisierung und Nachhaltigkeit weiter vorantreiben.
Die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH sucht für ihren Standort in Mönchengladbach eine/n
Kfz-Mechatroniker:in – Elektriker:in (m/w/d),
Fachrichtung Elektrik für Nutzfahrzeuge
- Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen
- Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik
- Umgang mit Diagnosegeräten
- Nachrüstung von Assistenzsystemen
- Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
- Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD)
- Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit
Wünschenswert:
- Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S
- Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
- Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw.
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE
- Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt
- Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
- Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
- Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
- Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Controller*in
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n
Controller*in
- Budgetplanung und Steuerung
- Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Quartalsberichte in Abstimmung mit der Betriebsleitung und den Abteilungsleitungen
- Erstellung des Jahresabschlusses des gmmg
- Liquiditätsmanagement
- Durchführung des Risikomanagements
- Aufbau und Pflege eines Kennzahlensystems
- Mittel- und langfriste Finanzplanung des gmmg
- Vertretung und Präsentation des gmmg in Gremien von Politik, Verwaltung und Bürgerschaft.
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder Universitätsdiplom) mit verwaltungs-, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug bezogen auf das Aufgabengebiet
bzw.
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
prüfbare Kriterien (ggf. durch Auswahlgespräch)
z. B.:
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Investitions- sowie Finanzrechnung
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
- Veränderungskompetenz
- eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
- die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen/Fortbildungen
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW ausgewiesene Stelle - eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Jobbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n
Controller*in
- Budgetplanung und Steuerung
- Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Quartalsberichte in Abstimmung mit der Betriebsleitung und den Abteilungsleitungen
- Erstellung des Jahresabschlusses des gmmg
- Liquiditätsmanagement
- Durchführung des Risikomanagements
- Aufbau und Pflege eines Kennzahlensystems
- Mittel- und langfriste Finanzplanung des gmmg
- Vertretung und Präsentation des gmmg in Gremien von Politik, Verwaltung und Bürgerschaft.
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder Universitätsdiplom) mit verwaltungs-, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug bezogen auf das Aufgabengebiet
bzw.
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
prüfbare Kriterien (ggf. durch Auswahlgespräch)
z. B.:
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Investitions- sowie Finanzrechnung
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
- Veränderungskompetenz
- eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
- die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen/Fortbildungen
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW ausgewiesene Stelle - eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert Wir sind als Teil der Weltpfadfinderbewegung international vernetzt. Sitz des Bundesbüros ist Mönchengladbach. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. Wir sind ein familienfreundlicher ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert Wir sind als Teil der Weltpfadfinderbewegung international vernetzt. Sitz des Bundesbüros ist Mönchengladbach. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten ab dem 01.08.2025 einen
Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
an. Wahlqualifikationen: Öffentlichkeitsarbeit /Veranstaltungsmanagement und Assistenz und Sekretariat.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche).
- Individuelle Unterstützung und Förderung durch erfahrene Ausbilder*innen (Mentor*innen).
- Du durchläufst alle Abteilungen im Bundesbüro.
- Du lernst, bürowirtschaftliche, projekt- und auftragsbezogene Abläufe zu organisieren und zu koordinieren.
- Du übernimmst Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinierst Termine, bereitest Besprechungen vor und bearbeitest Schriftverkehr.
- Du kooperierst und kommunizierst mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
- Du wirst fachlich weitergebildet und übernimmst nach und nach immer mehr Verantwortung in den erlernten Bereichen.
- Für den Ausbau Deiner Fähigkeiten nimmst Du an Angeboten zur Prüfungsvorbereitung teil.
- Nach erfolgreicher Ausbildung besteht, abhängig von unserer Stellensituation, grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme
- Erfolgreicher mittlerer Schulabschluss (Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss; gerne (Höhere-)Handelsschule).
- Gute Noten in Deutsch und Mathematik.
- Du bist kommunikationsstark und bringst Freude am Organisieren mit.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst im Team arbeiten und bist offen für Neues.
- Strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
- Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
- Vergütung nach Tarifvertrag angelehnt an den öffentlichen Dienst (KAVO) von ca. 1.218,25 € im 1. LJ und 1.314,02 € im 3. LJ sowie Weihnachtszuwendung und pauschale Jahreszahlung.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderkonditionen bei unserem Outdoor-Ausrüster.
- Auf Dich warten attraktive Büroräume, eine moderne digitale Technik und freundliche Kolleg*innen.
Jobbeschreibung
Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert Wir sind als Teil der Weltpfadfinderbewegung international vernetzt. Sitz des Bundesbüros ist Mönchengladbach. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten ab dem 01.08.2025 einen
Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
an. Wahlqualifikationen: Öffentlichkeitsarbeit /Veranstaltungsmanagement und Assistenz und Sekretariat.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche).
- Individuelle Unterstützung und Förderung durch erfahrene Ausbilder*innen (Mentor*innen).
- Du durchläufst alle Abteilungen im Bundesbüro.
- Du lernst, bürowirtschaftliche, projekt- und auftragsbezogene Abläufe zu organisieren und zu koordinieren.
- Du übernimmst Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinierst Termine, bereitest Besprechungen vor und bearbeitest Schriftverkehr.
- Du kooperierst und kommunizierst mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
- Du wirst fachlich weitergebildet und übernimmst nach und nach immer mehr Verantwortung in den erlernten Bereichen.
- Für den Ausbau Deiner Fähigkeiten nimmst Du an Angeboten zur Prüfungsvorbereitung teil.
- Nach erfolgreicher Ausbildung besteht, abhängig von unserer Stellensituation, grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme
- Erfolgreicher mittlerer Schulabschluss (Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss; gerne (Höhere-)Handelsschule).
- Gute Noten in Deutsch und Mathematik.
- Du bist kommunikationsstark und bringst Freude am Organisieren mit.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst im Team arbeiten und bist offen für Neues.
- Strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
- Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
- Vergütung nach Tarifvertrag angelehnt an den öffentlichen Dienst (KAVO) von ca. 1.218,25 € im 1. LJ und 1.314,02 € im 3. LJ sowie Weihnachtszuwendung und pauschale Jahreszahlung.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderkonditionen bei unserem Outdoor-Ausrüster.
- Auf Dich warten attraktive Büroräume, eine moderne digitale Technik und freundliche Kolleg*innen.
IT-Anwendungsbetreuer (w/m/d) bildgebende Verfahren
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
IT-Anwendungsbetreuer (w/m/d) für unsere bildgebenden Verfahren in Voll- oder Teilzeit
- Migration des radiologischen Informationssystems (RIS)
- Anwendungsbetreuung unserer Softwarelandschaft für bildgebende Verfahren
- Unterstützung der Anwendungsbetreuung für das Patientenportal und digitale Archiv
- Einführung neuer Funktionen gemeinsam mit Anwendern und Herstellern
- Teilnahme am First-Level-Support
- Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Medizin mit hoher Affinität zur IT oder im Bereich der Informatik mit Affinität zur Medizin
- Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld und/oder im Klinikumfeld
- Professionalität in IT-Projekt-Organisation und -Steuerung
- Wünschenswert ist eine praxisnahe Beraterkompetenz, auch im Hinblick auf Standardisierung von Softwarelösungen
- Kenntnisse bzgl. Interoperabilität und IT-Schnittstellen (DICOM, FHIR, HL7, IHE)
- Grundlegende Datenbank- und Programmierkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
IT-Anwendungsbetreuer (w/m/d) für unsere bildgebenden Verfahren in Voll- oder Teilzeit
- Migration des radiologischen Informationssystems (RIS)
- Anwendungsbetreuung unserer Softwarelandschaft für bildgebende Verfahren
- Unterstützung der Anwendungsbetreuung für das Patientenportal und digitale Archiv
- Einführung neuer Funktionen gemeinsam mit Anwendern und Herstellern
- Teilnahme am First-Level-Support
- Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Medizin mit hoher Affinität zur IT oder im Bereich der Informatik mit Affinität zur Medizin
- Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld und/oder im Klinikumfeld
- Professionalität in IT-Projekt-Organisation und -Steuerung
- Wünschenswert ist eine praxisnahe Beraterkompetenz, auch im Hinblick auf Standardisierung von Softwarelösungen
- Kenntnisse bzgl. Interoperabilität und IT-Schnittstellen (DICOM, FHIR, HL7, IHE)
- Grundlegende Datenbank- und Programmierkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Sachbearbeiter / Büromanager zentrale Dienste (m/w/d) in Teilzeit
Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband sind wir auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro. Hier werden die inhaltlichen Themen des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband sind wir auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet und unterstützt. Rechtsträger der Bundeseinrichtungen ist der Bundesamt St. Georg e.V. (BSG e.V.).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Bundesbüro in 41061 Mönchengladbach eine*n
Sachbearbeiter / Büromanager zentrale Dienste (m/w/d) in Teilzeit
Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (das sind z. Zt. 19,5 Stunden/Woche).
Die Stelle ist unbefristet. Gehalt nach Tarifvertrag angelehnt an den öffentlichen Dienst.
- Du arbeitest der Geschäftsführung eines der größten Kinder- und Jugendverbände Deutschlands zu und stellst als Sachbearbeiter*in den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen administrativen Dienste des BSG e.V. sicher.
- Du betreust operativ und mit Budgetverantwortung die Bereiche Geschäftsführungsassistenz, Datenschutz, Arbeitssicherheit & Archiv; Infrastruktur, Versicherungswesen und Qualitäts-management.
- Dabei stehen Dir unsere externen Dienstleister*innen zur Seite, z. B. im Bereich IT, Datenschutz, Archiv, Arbeitssicherheit und Versicherung, deren Service Du überwachst.
- Du arbeitest kollegial mit einer weiteren Teilzeitkraft (50%) zusammen, ihr vertretet Euch gegenseitig. Ihr betreut fachlich unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildungsphase in Eurem Arbeitsbereich.
- Du ermöglichst als Teil eines engagierten Teams, dass Kinder und Jugendliche das „Abenteuer Pfadfinden“ nachhaltig, frei und geschützt erleben können.
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare einschlägige Ausbildung.
- Erfahrung im Umgang mit Office 365, Affinität zum digitalen Arbeiten.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten, sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.
- Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.
- Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
- Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG8.
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.
- Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.
- Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.
- Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung (MAV) an den Dienstgeber weitergetragen.
- Dienstort ist unser Bundesbüro in 41061 Mönchengladbach. Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der betrieblichen Anforderungen möglich.
Jobbeschreibung
Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband sind wir auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet und unterstützt. Rechtsträger der Bundeseinrichtungen ist der Bundesamt St. Georg e.V. (BSG e.V.).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Bundesbüro in 41061 Mönchengladbach eine*n
Sachbearbeiter / Büromanager zentrale Dienste (m/w/d) in Teilzeit
Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (das sind z. Zt. 19,5 Stunden/Woche).
Die Stelle ist unbefristet. Gehalt nach Tarifvertrag angelehnt an den öffentlichen Dienst.
- Du arbeitest der Geschäftsführung eines der größten Kinder- und Jugendverbände Deutschlands zu und stellst als Sachbearbeiter*in den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen administrativen Dienste des BSG e.V. sicher.
- Du betreust operativ und mit Budgetverantwortung die Bereiche Geschäftsführungsassistenz, Datenschutz, Arbeitssicherheit & Archiv; Infrastruktur, Versicherungswesen und Qualitäts-management.
- Dabei stehen Dir unsere externen Dienstleister*innen zur Seite, z. B. im Bereich IT, Datenschutz, Archiv, Arbeitssicherheit und Versicherung, deren Service Du überwachst.
- Du arbeitest kollegial mit einer weiteren Teilzeitkraft (50%) zusammen, ihr vertretet Euch gegenseitig. Ihr betreut fachlich unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildungsphase in Eurem Arbeitsbereich.
- Du ermöglichst als Teil eines engagierten Teams, dass Kinder und Jugendliche das „Abenteuer Pfadfinden“ nachhaltig, frei und geschützt erleben können.
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare einschlägige Ausbildung.
- Erfahrung im Umgang mit Office 365, Affinität zum digitalen Arbeiten.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten, sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.
- Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.
- Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
- Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG8.
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.
- Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.
- Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.
- Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung (MAV) an den Dienstgeber weitergetragen.
- Dienstort ist unser Bundesbüro in 41061 Mönchengladbach. Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der betrieblichen Anforderungen möglich.
Medizinphysikexperte (w/m/d) Klinik für Nuklearmedizin
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
Medizinphysikexperten (w/m/d) für unsere Klinik für Nuklearmedizin in Voll- oder Teilzeit
Die Klinik für Nuklearmedizin verfügt über eine moderne apparative Ausstattung incl. SPECT-CT, hochmoderner dezidierter Herzkamera sowie ein PET-CT neuerer Bauart. Das diagnostische und therapeutische Spektrum umfasst alle heute üblichen Methoden, wobei Schilddrüsendiagnostik und -therapie, Nuklearkardiologie, sowie allgemein SPECT-CT- und PET/CT-Untersuchungen die Schwerpunkte darstellen.
- Betreuung des Geräteparks der Klinik für Nuklearmedizin inkl. Durchführung von Konstanzprüfungen im Team sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Dichtheitsprüfung etc.
- Patientendosimetrie auf der Therapiestation
- Optimierung von Arbeitsabläufen, Mitwirkung in EDV-Prozessen sowie Durchführung bzw. Erarbeitung komplexer neuartiger Auswerteprozesse, Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOPs)
- Anleitung und regelmäßige Strahlenschutzunterweisung von Personen sowie Koordination der Personendosimetrie bzw. sonstigen Überwachung
- Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen, die sich für den Betrieb der Klinik für Nuklearmedizin aus der Umgangsgenehmigung, der StrlSchV sowie dem StrlSchG ergeben
- Betreuung der Abklinganlage für radioaktive Abwässer, Abfall- und Entsorgungsmanagement, Begleitung von Reparatur- und Wartungsarbeiten u.a. im Bereich der Lüftungsanlage und Abklinganlage
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Medizinischen Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Eine Fachkunde als MPE in der Nuklearmedizin
- Engagierte und kreative Persönlichkeit, die sich im interdisziplinären Umfeld von Medizin und Physik einbringen möchte
- Kollegialität und Teamfähigkeit sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
Medizinphysikexperten (w/m/d) für unsere Klinik für Nuklearmedizin in Voll- oder Teilzeit
Die Klinik für Nuklearmedizin verfügt über eine moderne apparative Ausstattung incl. SPECT-CT, hochmoderner dezidierter Herzkamera sowie ein PET-CT neuerer Bauart. Das diagnostische und therapeutische Spektrum umfasst alle heute üblichen Methoden, wobei Schilddrüsendiagnostik und -therapie, Nuklearkardiologie, sowie allgemein SPECT-CT- und PET/CT-Untersuchungen die Schwerpunkte darstellen.
- Betreuung des Geräteparks der Klinik für Nuklearmedizin inkl. Durchführung von Konstanzprüfungen im Team sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Dichtheitsprüfung etc.
- Patientendosimetrie auf der Therapiestation
- Optimierung von Arbeitsabläufen, Mitwirkung in EDV-Prozessen sowie Durchführung bzw. Erarbeitung komplexer neuartiger Auswerteprozesse, Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOPs)
- Anleitung und regelmäßige Strahlenschutzunterweisung von Personen sowie Koordination der Personendosimetrie bzw. sonstigen Überwachung
- Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen, die sich für den Betrieb der Klinik für Nuklearmedizin aus der Umgangsgenehmigung, der StrlSchV sowie dem StrlSchG ergeben
- Betreuung der Abklinganlage für radioaktive Abwässer, Abfall- und Entsorgungsmanagement, Begleitung von Reparatur- und Wartungsarbeiten u.a. im Bereich der Lüftungsanlage und Abklinganlage
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Medizinischen Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Eine Fachkunde als MPE in der Nuklearmedizin
- Engagierte und kreative Persönlichkeit, die sich im interdisziplinären Umfeld von Medizin und Physik einbringen möchte
- Kollegialität und Teamfähigkeit sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften.
Das Team „Flächen- und Vertragsmanagement“ ist der Abteilung 1 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ des gmmg zugeordnet.
Wahrnehmung und Sicherstellung der kaufmännischen Verantwortung für die zugeordneten Gebäude, z. B.
- Durchführung des Flächenmanagements
- Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen
- Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer Umsetzung
- Aufbau und Pflege eines Portfoliomanagements
- Übernahme der Eigentümerverantwortung
- Aufbau und Pflege eines Leerstandmanagements
- Präsentation der An- und Vermietungen in politischen Gremien
- Anfertigen von Entscheidungsvorlagen
- Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche
- Durchführung des Mietvertragsmanagements
- Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten
- Übernahme des Vertragscontrollings
- Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen
- Klärung finanzieller Aspekte
- Sicherstellung des Budgets
- Betreuung der laufenden Maßnahmen
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Klärung rechtlicher Aspekte aus laufenden Verträgen
Sie verfügen über
- alternative Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement oder Rechtswissenschaft
- die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt*in
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- eine hohe Soziale Kompetenz
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Mietvertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 11 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen); bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Jobbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften.
Das Team „Flächen- und Vertragsmanagement“ ist der Abteilung 1 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ des gmmg zugeordnet.
Wahrnehmung und Sicherstellung der kaufmännischen Verantwortung für die zugeordneten Gebäude, z. B.
- Durchführung des Flächenmanagements
- Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen
- Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer Umsetzung
- Aufbau und Pflege eines Portfoliomanagements
- Übernahme der Eigentümerverantwortung
- Aufbau und Pflege eines Leerstandmanagements
- Präsentation der An- und Vermietungen in politischen Gremien
- Anfertigen von Entscheidungsvorlagen
- Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche
- Durchführung des Mietvertragsmanagements
- Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten
- Übernahme des Vertragscontrollings
- Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen
- Klärung finanzieller Aspekte
- Sicherstellung des Budgets
- Betreuung der laufenden Maßnahmen
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Klärung rechtlicher Aspekte aus laufenden Verträgen
Sie verfügen über
- alternative Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement oder Rechtswissenschaft
- die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt*in
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- eine hohe Soziale Kompetenz
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Mietvertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 11 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen); bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften, wie Schulen oder Kinderbetreuungsstätten. Es treibt die Optimierung der städtischen Gebäude mit Blick auf Nachhaltigkeit, Senkung der Energiebedarfe und Nutzwert voran.
ANDERS DENKEN. NACHHALTIG PLANEN. ZUKUNFTSORIENTIERT BAUEN.
Planungs- und Organisationsfähigkeit ist Ihre Kompetenz? Sie wollen gemeinsam mit uns den kommunalen Gebäudebestand unter Aspekten wie Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung aktiv weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit innovative Kompetenzen einzubringen, das vielseitig aufgestellte und flexibel arbeitende Hochbauteam des gmmg mit zu gestalten und entsprechende Projekte hochmotiviert und eigenständig umzusetzen.
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
- Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Interne Koordination der Projektarbeit
- Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
- Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
- Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
- Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
- Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
- die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
- hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
- sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
- eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
- gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
- Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt „Nachhaltiges Bauen“ mit
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem ohne vorgegebene Kernzeiten
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Jobbeschreibung
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin
Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften, wie Schulen oder Kinderbetreuungsstätten. Es treibt die Optimierung der städtischen Gebäude mit Blick auf Nachhaltigkeit, Senkung der Energiebedarfe und Nutzwert voran.
ANDERS DENKEN. NACHHALTIG PLANEN. ZUKUNFTSORIENTIERT BAUEN.
Planungs- und Organisationsfähigkeit ist Ihre Kompetenz? Sie wollen gemeinsam mit uns den kommunalen Gebäudebestand unter Aspekten wie Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung aktiv weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit innovative Kompetenzen einzubringen, das vielseitig aufgestellte und flexibel arbeitende Hochbauteam des gmmg mit zu gestalten und entsprechende Projekte hochmotiviert und eigenständig umzusetzen.
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
- Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Interne Koordination der Projektarbeit
- Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
- Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
- Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
- Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
- Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
- die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
- hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
- sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
- eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
- gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
- Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt „Nachhaltiges Bauen“ mit
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem ohne vorgegebene Kernzeiten
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Haustechniker (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete
Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Erstaufnahmeeinrichtung in Mönchengladbach suchen wir zum 01. November 2024 oder nach Vereinbarung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für unsere Erstaufnahmeeinrichtung in Mönchengladbach suchen wir zum 01. November 2024 oder nach Vereinbarung eine*n
- Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder
- Elektroinstallatuer (m/w/d) oder
- Sanitär & Heizungsbauer (m/w/d).
Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung
- Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)
- Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung
- Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung
- Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
- Regelmäßige Teamtage und Supervision
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
- Vorhandener Führerschein und PKW (für die Anreise in die Einrichtung)
- Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
- Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
Jobbeschreibung
Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für unsere Erstaufnahmeeinrichtung in Mönchengladbach suchen wir zum 01. November 2024 oder nach Vereinbarung eine*n
- Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder
- Elektroinstallatuer (m/w/d) oder
- Sanitär & Heizungsbauer (m/w/d).
Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung
- Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)
- Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung
- Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung
- Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
- Regelmäßige Teamtage und Supervision
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
- Vorhandener Führerschein und PKW (für die Anreise in die Einrichtung)
- Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
- Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
Medizintechniker (w/m/d)
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
Medizintechniker (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
- Eigenverantwortliche Betreuung der Medizingeräte
- Störungsmanagement, First-Line Service, Prüf- & Instandhaltungsleistungen
- Überwachung & Koordination von Fremdleistungen
- Dokumentation
- Beratung und Schulung des medizinischen Personals, Punktuelles Anwendertraining
- Erstellung von Berichten und Analysen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizintechniker / Bachelor Medizintechnik, Elektrotechniker, Informationstechniker oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise praktische Berufserfahrungen in der Instandsetzung und Überprüfung von Medizingeräten
- Hohe Eigenmotivation und der Wille, sich kontinuierlich weiterzubilden
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie selbststrukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich der Beschaffung und Verwaltung von Medizingeräten sowie Ersatzteilen
- Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsprozessen, einschließlich Terminplanung und Ressourcensteuerung
- Sicherer Umgang mit kaufmännischen Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung in der Anwendung von CAFM-Systemen
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Berichten
- Grundkenntnisse in regulatorischen Anforderungen der Medizintechnik, wie MDR (Medical Device Regulation), MPBetreibV (Medizinprodukte-Betreiberverordnung) von Vorteil
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
Medizintechniker (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
- Eigenverantwortliche Betreuung der Medizingeräte
- Störungsmanagement, First-Line Service, Prüf- & Instandhaltungsleistungen
- Überwachung & Koordination von Fremdleistungen
- Dokumentation
- Beratung und Schulung des medizinischen Personals, Punktuelles Anwendertraining
- Erstellung von Berichten und Analysen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizintechniker / Bachelor Medizintechnik, Elektrotechniker, Informationstechniker oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise praktische Berufserfahrungen in der Instandsetzung und Überprüfung von Medizingeräten
- Hohe Eigenmotivation und der Wille, sich kontinuierlich weiterzubilden
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie selbststrukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich der Beschaffung und Verwaltung von Medizingeräten sowie Ersatzteilen
- Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsprozessen, einschließlich Terminplanung und Ressourcensteuerung
- Sicherer Umgang mit kaufmännischen Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung in der Anwendung von CAFM-Systemen
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Berichten
- Grundkenntnisse in regulatorischen Anforderungen der Medizintechnik, wie MDR (Medical Device Regulation), MPBetreibV (Medizinprodukte-Betreiberverordnung) von Vorteil
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Haushandwerker (w/m/d)
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
Haushandwerker (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
- Planbare Instandhaltung, Prüfungen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Gerätschaften, Anlagen, Gebäuden und Inventar
- Aufzugswärtertätigkeit
- Unterstützung der Leitung der Krankenhausbetriebstechnik sowie der Werkstattleitung in allen technischen Fragen der Krankenhausbetriebstechnik
- Verantwortlichkeit im operativen Geschäft der Krankenhausbetriebstechnik für die Betriebssicherheit, Verfügbarkeit sowie die Wirksamkeit der Gebäude, der technischen Anlagen und Geräte
- Effiziente und zielorientierte Umsetzung Ihrer Aufgaben mit technischem sowie wirtschaftlichem Erfolg
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Gesellenbrief in einem handwerklich technischen Bereich wie Anlagenmechaniker, Elektriker, Schlosser, Schreiner, Mechatroniker o.ä.
- Sehr gutes Fachwissen
- Kenntnisse in Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften sowie den anerkannten Regeln der Technik und deren sichere und pragmatische Umsetzung in der Praxis
- Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum gleichzeitigen Arbeiten an verschiedenen fach- sowie standortübergreifenden Projekten
- Mehrjährige Erfahrung in Service und Montage
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Hohes Maß an beruflicher Neugier, Bereitschaft zur Fortbildung sowie sich in komplexe anlagentechnische sowie verfahrenstechnische Prozesse einzuarbeiten
- Aufgrund des Aufgabengebietes ist ein ortsnaher Wohnort zwingend erforderlich
- Mobilität sowie Führerscheine B, BE, C1 (ehemals Klasse 3)
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
Haushandwerker (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
- Planbare Instandhaltung, Prüfungen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Gerätschaften, Anlagen, Gebäuden und Inventar
- Aufzugswärtertätigkeit
- Unterstützung der Leitung der Krankenhausbetriebstechnik sowie der Werkstattleitung in allen technischen Fragen der Krankenhausbetriebstechnik
- Verantwortlichkeit im operativen Geschäft der Krankenhausbetriebstechnik für die Betriebssicherheit, Verfügbarkeit sowie die Wirksamkeit der Gebäude, der technischen Anlagen und Geräte
- Effiziente und zielorientierte Umsetzung Ihrer Aufgaben mit technischem sowie wirtschaftlichem Erfolg
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Gesellenbrief in einem handwerklich technischen Bereich wie Anlagenmechaniker, Elektriker, Schlosser, Schreiner, Mechatroniker o.ä.
- Sehr gutes Fachwissen
- Kenntnisse in Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften sowie den anerkannten Regeln der Technik und deren sichere und pragmatische Umsetzung in der Praxis
- Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum gleichzeitigen Arbeiten an verschiedenen fach- sowie standortübergreifenden Projekten
- Mehrjährige Erfahrung in Service und Montage
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Hohes Maß an beruflicher Neugier, Bereitschaft zur Fortbildung sowie sich in komplexe anlagentechnische sowie verfahrenstechnische Prozesse einzuarbeiten
- Aufgrund des Aufgabengebietes ist ein ortsnaher Wohnort zwingend erforderlich
- Mobilität sowie Führerscheine B, BE, C1 (ehemals Klasse 3)
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Kfz-Elektriker*in / Kfz-Mechatroniker*in im Schichtdienst (m/w/d)
Möchtest du aktiv die Energiewende mitgestalten und Zukunftsprojekte kommunikativ begleiten? Ob im Bereich Energieversorgung, Bäder, öffentlicher Personennahverkehr oder Trink- und Abwasser – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen in der Region am Niederrhein! Mit deinem Können und deiner zugewandten Art gestaltest du die Zukunft der NEW mit – und sorgst gemeinsam mit dem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Möchtest du aktiv die Energiewende mitgestalten und Zukunftsprojekte kommunikativ begleiten? Ob im Bereich Energieversorgung, Bäder, öffentlicher Personennahverkehr oder Trink- und Abwasser – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen in der Region am Niederrhein! Mit deinem Können und deiner zugewandten Art gestaltest du die Zukunft der NEW mit – und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass wir die Digitalisierung und Nachhaltigkeit weiter vorantreiben. Die *NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH* sucht für ihren Standort in *Mönchengladbach* eine/n Kfz-Mechatroniker:in – Elektriker:in (m/w/d), Fachrichtung Elektrik für Nutzfahrzeuge Die Aufgabenschwerpunkte: * Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen * Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik * Umgang mit Diagnosegeräten * Nachrüstung von Assistenzsystemen * Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw. Damit überzeugst du uns: * Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge * Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD) * Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten * Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit Wünschenswert: * Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S * Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office) * Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw. * Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE Was wir dir anbieten: * Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt * Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW) * Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team * Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) * Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen * Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) * Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.
Jobbeschreibung
Möchtest du aktiv die Energiewende mitgestalten und Zukunftsprojekte kommunikativ begleiten? Ob im Bereich Energieversorgung, Bäder, öffentlicher Personennahverkehr oder Trink- und Abwasser – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen in der Region am Niederrhein! Mit deinem Können und deiner zugewandten Art gestaltest du die Zukunft der NEW mit – und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass wir die Digitalisierung und Nachhaltigkeit weiter vorantreiben. Die *NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH* sucht für ihren Standort in *Mönchengladbach* eine/n Kfz-Mechatroniker:in – Elektriker:in (m/w/d), Fachrichtung Elektrik für Nutzfahrzeuge Die Aufgabenschwerpunkte: * Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen * Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik * Umgang mit Diagnosegeräten * Nachrüstung von Assistenzsystemen * Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw. Damit überzeugst du uns: * Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge * Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD) * Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten * Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit Wünschenswert: * Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S * Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office) * Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw. * Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE Was wir dir anbieten: * Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt * Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW) * Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team * Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) * Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen * Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) * Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.
Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegefachkraft (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit. Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten Wir erwarten eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin: Tanja Bremeyer bewerbung@caritas-mg.de Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen; Führen der Pflegedokumentation; Umsetzen des Qualitätsmanagements; Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten;…
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit. Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten Wir erwarten eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin: Tanja Bremeyer bewerbung@caritas-mg.de Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen; Führen der Pflegedokumentation; Umsetzen des Qualitätsmanagements; Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten;…
Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) Kindertagesstätten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf und Mönchengladbach für unsere Kindertagesstätten Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf und Mönchengladbach für unsere Kindertagesstätten Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Ihr Profil:erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung gute Fachkenntnisse teamfähig, belastbar und flexibel hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz offen für neue pädagogische Ansätze Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft Ihre Aufgaben:Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbachwww.stw-d.de/kindertagesstaetten/Was wir Ihnen bieten:einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung ein flexibles Arbeitszeitmodell Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“) DeutschlandTicketJob Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) Bewerbung per Mail (bitte nur PDF-Dateien) oder Post an: Studierendenwerk Düsseldorf Personalwesen / Organisation Fabienne Kiemes Universitätsstraße 1 40225 Düsseldorf Tel.: 0211 81 13293 E-Mail: bewerbung@stw-d.deJetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf und Mönchengladbach für unsere Kindertagesstätten Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Ihr Profil:erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung gute Fachkenntnisse teamfähig, belastbar und flexibel hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz offen für neue pädagogische Ansätze Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft Ihre Aufgaben:Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbachwww.stw-d.de/kindertagesstaetten/Was wir Ihnen bieten:einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung ein flexibles Arbeitszeitmodell Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“) DeutschlandTicketJob Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) Bewerbung per Mail (bitte nur PDF-Dateien) oder Post an: Studierendenwerk Düsseldorf Personalwesen / Organisation Fabienne Kiemes Universitätsstraße 1 40225 Düsseldorf Tel.: 0211 81 13293 E-Mail: bewerbung@stw-d.deJetzt bewerben!
Steuerfachangestellter / Finanzwirt / Steuerfachwirt als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis
Karriereplanung ganz nach Ihren Wünschen. Wir suchen bundesweit Steuerfachangestellte / Finanzwirte / Steuerfachwirte als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis. Nutzen Sie Ihre Chancen in einem Wachstumsmarkt. Werden Sie Beratungsstellenleiter (m/w/d) und Ihr eigener Chef! Wir suchen bundesweit Steuerprofis für unsere Teams. Seit Jahrzehnten gehört HILO mit rund 650 Beratungsstellen zu den großen Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Karriereplanung ganz nach Ihren Wünschen. Wir suchen bundesweit Steuerfachangestellte / Finanzwirte / Steuerfachwirte als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis. Nutzen Sie Ihre Chancen in einem Wachstumsmarkt. Werden Sie Beratungsstellenleiter (m/w/d) und Ihr eigener Chef! Wir suchen bundesweit Steuerprofis für unsere Teams. Seit Jahrzehnten gehört HILO mit rund 650 Beratungsstellen zu den großen Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Wir betreuen jährlich ca. 100.000 Mitglieder in allen Bereichen unserer Beratungsbefugnis fachlich kompetent und zuverlässig. Es macht Freude, Menschen bei ihrer Steuererklärung zu helfen und sie zu beraten, damit sie Geld vom Staat zurückbekommen. Kommen auch Sie zu uns! Nutzen Sie Ihr Know-how als Steuerprofi haupt- oder nebenberuflich und leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle. Ihre Aufgaben: Helfen Sie mit Rat und Tat Menschen bei ihrer Steuererklärung! Sie errechnen den voraussichtlichen Anspruch auf Steuererstattung, Kindergeld, Zulage nach dem Altersvermögensgesetz mit einem modernen EDV-Programm, das Ihnen vom Verein kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Mit diesem Programm können Sie die Steuererklärung per ELSTER an die Finanzverwaltung übermitteln und den Einkommensteuerbescheid abrufen. Leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle! Ihre Kompetenzen: Um Beraterin/Berater bei HILO zu werden, benötigen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Steuern in einem dieser Berufe: Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerfachassistent (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Ein krisensicheres Standbein Professionelle Einarbeitung Flache Hierarchien und echte Kollegen/-innen Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Steuer- und Vereinssoftware Kostenlose Erstausstattung (Website, Beratungsstellenschild, Blöcke u. s. w.) Kostenlose Visitenkarten, Anzeigen, Plakate u. s. w. Fachinformationen zu aktuellen steuerlichen Themen, Zugang zum internen Informationssystem inkl. Steuerdatenbank Fortbildung, Werbematerial, Hilfen bei steuerfachlichen Fragen Bis zu 85% Vergütung aus den Nettobeiträgen der Mitglieder 100.000 Mitglieder Tendenz steigend Und die Nachfrage an Lohnsteuerhilfe wächst stetig weiter. Rund 650 Beratungsstellen in ganz Deutschland HILO zählt zu den großen Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Über 50 Jahre Erfahrung Seit 1972 sind wir für die Einkommensteuererklärung von Arbeitnehmern, Senioren und Unterhaltsempfängern verantwortlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lohnsteuerhilfeverein HILO Hilfe in Lohnsteuerfragen e. V. Michael Müller Dipl.-Betriebswirt (FH), Vorstand Bodenseestraße 29 81241 München Telefon 089 889 498-40 karriere@hilo.de www.hilo.de/karriere Zur HILO Karriere-Seite >
Steuerfachangestellter / Finanzwirt / Steuerfachwirt als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis
Jobbeschreibung
Karriereplanung ganz nach Ihren Wünschen. Wir suchen bundesweit Steuerfachangestellte / Finanzwirte / Steuerfachwirte als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis. Nutzen Sie Ihre Chancen in einem Wachstumsmarkt. Werden Sie Beratungsstellenleiter (m/w/d) und Ihr eigener Chef! Wir suchen bundesweit Steuerprofis für unsere Teams. Seit Jahrzehnten gehört HILO mit rund 650 Beratungsstellen zu den großen Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Wir betreuen jährlich ca. 100.000 Mitglieder in allen Bereichen unserer Beratungsbefugnis fachlich kompetent und zuverlässig. Es macht Freude, Menschen bei ihrer Steuererklärung zu helfen und sie zu beraten, damit sie Geld vom Staat zurückbekommen. Kommen auch Sie zu uns! Nutzen Sie Ihr Know-how als Steuerprofi haupt- oder nebenberuflich und leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle. Ihre Aufgaben: Helfen Sie mit Rat und Tat Menschen bei ihrer Steuererklärung! Sie errechnen den voraussichtlichen Anspruch auf Steuererstattung, Kindergeld, Zulage nach dem Altersvermögensgesetz mit einem modernen EDV-Programm, das Ihnen vom Verein kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Mit diesem Programm können Sie die Steuererklärung per ELSTER an die Finanzverwaltung übermitteln und den Einkommensteuerbescheid abrufen. Leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle! Ihre Kompetenzen: Um Beraterin/Berater bei HILO zu werden, benötigen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Steuern in einem dieser Berufe: Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerfachassistent (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Ein krisensicheres Standbein Professionelle Einarbeitung Flache Hierarchien und echte Kollegen/-innen Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Steuer- und Vereinssoftware Kostenlose Erstausstattung (Website, Beratungsstellenschild, Blöcke u. s. w.) Kostenlose Visitenkarten, Anzeigen, Plakate u. s. w. Fachinformationen zu aktuellen steuerlichen Themen, Zugang zum internen Informationssystem inkl. Steuerdatenbank Fortbildung, Werbematerial, Hilfen bei steuerfachlichen Fragen Bis zu 85% Vergütung aus den Nettobeiträgen der Mitglieder 100.000 Mitglieder Tendenz steigend Und die Nachfrage an Lohnsteuerhilfe wächst stetig weiter. Rund 650 Beratungsstellen in ganz Deutschland HILO zählt zu den großen Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Über 50 Jahre Erfahrung Seit 1972 sind wir für die Einkommensteuererklärung von Arbeitnehmern, Senioren und Unterhaltsempfängern verantwortlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lohnsteuerhilfeverein HILO Hilfe in Lohnsteuerfragen e. V. Michael Müller Dipl.-Betriebswirt (FH), Vorstand Bodenseestraße 29 81241 München Telefon 089 889 498-40 karriere@hilo.de www.hilo.de/karriere Zur HILO Karriere-Seite >
Praxisanleiter (w/m/d) in Teilzeit (50%)
Herzlich willkommen Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden Führen von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Herzlich willkommen Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Prüfungsbegleitung und Vorbereitung der Auszubildenden Interne Kommunikation mit allen Schnittstellen Einsatzplanung der Auszubildenden und Praktikanten Enge Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungskoordination Gerne können Sie Ihre Stelle aufstocken und Dienste auf unseren Stationen übernehmen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Weiterhin haben Sie die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) bereits erfolgreich abgeschlossen und regelmäßig die Refresher Kurse besucht Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität Ihr Profil ab Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Prüfungsbegleitung und Vorbereitung der Auszubildenden Interne Kommunikation mit allen Schnittstellen Einsatzplanung der Auszubildenden und Praktikanten Enge Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungskoordination Gerne können Sie Ihre Stelle aufstocken und Dienste auf unseren Stationen übernehmen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Weiterhin haben Sie die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) bereits erfolgreich abgeschlossen und regelmäßig die Refresher Kurse besucht Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität Ihr Profil ab Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.
Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) in der Sanitätsstation
Keine Nacht- und Wechselschichten, keine Wochenendarbeit – klingt das spannend für Sie? Für die medizinische Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:✓ examinierte Gesundheitspfleger*innen✓ Krankenpfleger*innen✓ Rettungssanitäter*innen✓ Rettungsassistent*innen✓ Notfallsanitäter*innen✓ Medizinische Fachangestellte✓ oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet.Ihre Benefits:✓ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Keine Nacht- und Wechselschichten, keine Wochenendarbeit – klingt das spannend für Sie?
Für die medizinische Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
✓ examinierte Gesundheitspfleger*innen
✓ Krankenpfleger*innen
✓ Rettungssanitäter*innen
✓ Rettungsassistent*innen
✓ Notfallsanitäter*innen
✓ Medizinische Fachangestellte
✓ oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet.
Ihre Benefits:
✓ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Keine Nacht- und Wechselschichten, keine Wochenendarbeit!
✓ Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
✓ Fröhliches und tatkräftiges Team
✓ Entfaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
✓ Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungskonzept, Teamtage und Supervision
✓
Familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
✓ Ausgezeichnet von Great Place to Work „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024“
Ihre Hauptaufgaben
✓ Anamnese und kleinere klinische Untersuchungen
✓ Durchführung von Schutzimpfungen
✓ Überwachung der Medikamenteneinnahme und Wundversorgung
✓ Organisation von Untersuchungen und Zusammenarbeit mit externen Diensten
✓ Planung von Informationsveranstaltungen
Ihr Profil:
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
✓ Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
✓ Führerschein und PKW
✓ Teamorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln
✓ Gute Kommunikationsfähigkeiten
✓ Gute EDV-Kenntnisse
Für Fragen stehen Ihnen unsere Kolleg*innen aus der Verwaltung unter 02161-821310 gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Keine Nacht- und Wechselschichten, keine Wochenendarbeit – klingt das spannend für Sie?
Für die medizinische Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
✓ examinierte Gesundheitspfleger*innen
✓ Krankenpfleger*innen
✓ Rettungssanitäter*innen
✓ Rettungsassistent*innen
✓ Notfallsanitäter*innen
✓ Medizinische Fachangestellte
✓ oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet.
Ihre Benefits:
✓ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Keine Nacht- und Wechselschichten, keine Wochenendarbeit!
✓ Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
✓ Fröhliches und tatkräftiges Team
✓ Entfaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
✓ Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungskonzept, Teamtage und Supervision
✓
Familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
✓ Ausgezeichnet von Great Place to Work „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024“
Ihre Hauptaufgaben
✓ Anamnese und kleinere klinische Untersuchungen
✓ Durchführung von Schutzimpfungen
✓ Überwachung der Medikamenteneinnahme und Wundversorgung
✓ Organisation von Untersuchungen und Zusammenarbeit mit externen Diensten
✓ Planung von Informationsveranstaltungen
Ihr Profil:
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
✓ Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
✓ Führerschein und PKW
✓ Teamorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln
✓ Gute Kommunikationsfähigkeiten
✓ Gute EDV-Kenntnisse
Für Fragen stehen Ihnen unsere Kolleg*innen aus der Verwaltung unter 02161-821310 gerne zur Verfügung.
Tipp: Wählen Sie zunächst oben Standort, Firma und/oder Suchbegriff aus, um für Sie passende Jobs zu erhalten.