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Haupt- und Ordnungsamtsleiter /- leiterin der Gemeinde Großschönau
Die Gemeinde Großschönau sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine Haupt- und Ordnungsamtsleiter /- leiterin. Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere Amtsleitung mit den Sachgebieten Allgemeine Verwaltung und Ordnung mit den Bereichen Organisation, Personal und Personalentwicklung, EDV, Kommunalwesen mit den Bereichen öffentliche Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehrswesen, Sondernutzungen, Gewerbeamt, Einwohnermeldeamt, Wahlen Vertreter des Bürgermeisters im Amt Eine Änderung der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Großschönau sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine
Haupt- und Ordnungsamtsleiter /- leiterin.
Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere
- Amtsleitung mit den Sachgebieten Allgemeine Verwaltung und Ordnung
- mit den Bereichen Organisation, Personal und Personalentwicklung, EDV, Kommunalwesen
- mit den Bereichen öffentliche Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehrswesen, Sondernutzungen, Gewerbeamt, Einwohnermeldeamt, Wahlen
- Vertreter des Bürgermeisters im Amt
Eine Änderung der Aufgabenbereiche ist nicht ausgeschlossen.
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium im nichttechnischen Verwaltungsdienst (FH), ein Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Diplomverwaltungswirt/in, mindestens einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/ in
- Berufserfahrung, umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht
- Sicherer Umgang mit Informationstechnik
- Außerordentliches Engagement, Flexibilität, Führungskompetenz, Teamfähigkeit
- Bürgerfreundlichkeit, Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Denken
Wir bieten:
- ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
- eine unbefristete Vollzeitstelle nach TVöD,
- tarifgerechte Entlohnung incl. Vergünstigungen (vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
Aussagefähige Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich schriftlich an die
Gemeindeverwaltung Großschönau, Hauptstraße 54 in 02779 Großschönau.
Für Rückfragen und nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister, Herrn Frank Peuker Tel. 035841/ 31011.
Bitte beachten Sie, dass Fahrt- oder Sachkosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.
Datenschutzhinweis:
Bewerbungen werden gemäß EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vom 24. Mai 2016 in Verbindung mit dem Sächsischem Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) vom 24.05.2018 verarbeitet und gespeichert. Die mit dem Ausschreibungsverfahren erfassten personenbezogenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes erfasst. Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch öffentliche Stellen ist zulässig, wenn sie zur Erfüllung der in der Zuständigkeit des Verantwortlichen liegenden Aufgabe oder in Ausübung öffentlicher Gewalt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde, erforderlich ist.
Frank Peuker
Bürgermeister
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Großschönau sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine
Haupt- und Ordnungsamtsleiter /- leiterin.
Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere
- Amtsleitung mit den Sachgebieten Allgemeine Verwaltung und Ordnung
- mit den Bereichen Organisation, Personal und Personalentwicklung, EDV, Kommunalwesen
- mit den Bereichen öffentliche Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehrswesen, Sondernutzungen, Gewerbeamt, Einwohnermeldeamt, Wahlen
- Vertreter des Bürgermeisters im Amt
Eine Änderung der Aufgabenbereiche ist nicht ausgeschlossen.
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium im nichttechnischen Verwaltungsdienst (FH), ein Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Diplomverwaltungswirt/in, mindestens einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/ in
- Berufserfahrung, umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht
- Sicherer Umgang mit Informationstechnik
- Außerordentliches Engagement, Flexibilität, Führungskompetenz, Teamfähigkeit
- Bürgerfreundlichkeit, Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Denken
Wir bieten:
- ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
- eine unbefristete Vollzeitstelle nach TVöD,
- tarifgerechte Entlohnung incl. Vergünstigungen (vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
Aussagefähige Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich schriftlich an die
Gemeindeverwaltung Großschönau, Hauptstraße 54 in 02779 Großschönau.
Für Rückfragen und nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister, Herrn Frank Peuker Tel. 035841/ 31011.
Bitte beachten Sie, dass Fahrt- oder Sachkosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.
Datenschutzhinweis:
Bewerbungen werden gemäß EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vom 24. Mai 2016 in Verbindung mit dem Sächsischem Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) vom 24.05.2018 verarbeitet und gespeichert. Die mit dem Ausschreibungsverfahren erfassten personenbezogenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes erfasst. Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch öffentliche Stellen ist zulässig, wenn sie zur Erfüllung der in der Zuständigkeit des Verantwortlichen liegenden Aufgabe oder in Ausübung öffentlicher Gewalt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde, erforderlich ist.
Frank Peuker
Bürgermeister
Fachkraft für Bildung und Erziehung im Kindesalter
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.Die Kinder werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Elektriker (m/w/d)
GRAFENWÖHR UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zur Verstärkung des städtischen Bauhofs zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, bevorzugt in Vollzeit einen ELEKTRIKER (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte Durchführung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
GRAFENWÖHR
UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT
Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zur Verstärkung des städtischen Bauhofs zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, bevorzugt in Vollzeit einen
Ihr Aufgabengebiet:
- Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften
- Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte
- Durchführung der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln entsprechend geltender Normen
- flexible Mitarbeit bei allen übrigen in einem kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten (z.B. Mitarbeit bei Veranstaltungen und Winterdienst)
Unsere Anforderungen sind:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung betriebs- und elektrotechnischer Anlagen
- Technisches Verständnis (auch im IT-Bereich)
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und Selbständigkeit
- Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z.B. Winterdienst und Veranstaltungen)
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen oder wechselnden Aufgaben
- Gültige Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form an mmemmel[AT]grafenwoehr.de.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch auf dem Postweg an die Stadt Grafenwöhr, Personalverwaltung, Marktplatz 1, 92655 Grafenwöhr, schicken.
Referenz-Nr.: YF-18481 (in der Bewerbung bitte angeben)
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Memmel (Tel. 09641 9220-18), gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d), die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Hinweis:
Falls Sie sich für die postalische Bewerbungsform entscheiden, dann reichen Sie bitte nur Kopien ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Jobbeschreibung
GRAFENWÖHR
UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT
Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zur Verstärkung des städtischen Bauhofs zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, bevorzugt in Vollzeit einen
Ihr Aufgabengebiet:
- Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften
- Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte
- Durchführung der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln entsprechend geltender Normen
- flexible Mitarbeit bei allen übrigen in einem kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten (z.B. Mitarbeit bei Veranstaltungen und Winterdienst)
Unsere Anforderungen sind:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung betriebs- und elektrotechnischer Anlagen
- Technisches Verständnis (auch im IT-Bereich)
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und Selbständigkeit
- Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z.B. Winterdienst und Veranstaltungen)
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen oder wechselnden Aufgaben
- Gültige Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form an mmemmel[AT]grafenwoehr.de.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch auf dem Postweg an die Stadt Grafenwöhr, Personalverwaltung, Marktplatz 1, 92655 Grafenwöhr, schicken.
Referenz-Nr.: YF-18481 (in der Bewerbung bitte angeben)
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Memmel (Tel. 09641 9220-18), gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d), die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Hinweis:
Falls Sie sich für die postalische Bewerbungsform entscheiden, dann reichen Sie bitte nur Kopien ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Pädagogisch qualifizierte Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) im Kindergarten
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.Die Kinder werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Elektrotechniker (m/w/d)
GRAFENWÖHR UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zur Verstärkung des städtischen Bauhofs zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, bevorzugt in Vollzeit einen ELEKTRIKER (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte Durchführung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
GRAFENWÖHR
UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT
Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zur Verstärkung des städtischen Bauhofs zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, bevorzugt in Vollzeit einen
Ihr Aufgabengebiet:
- Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften
- Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte
- Durchführung der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln entsprechend geltender Normen
- flexible Mitarbeit bei allen übrigen in einem kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten (z.B. Mitarbeit bei Veranstaltungen und Winterdienst)
Unsere Anforderungen sind:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung betriebs- und elektrotechnischer Anlagen
- Technisches Verständnis (auch im IT-Bereich)
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und Selbständigkeit
- Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z.B. Winterdienst und Veranstaltungen)
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen oder wechselnden Aufgaben
- Gültige Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form an mmemmel[AT]grafenwoehr.de.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch auf dem Postweg an die Stadt Grafenwöhr, Personalverwaltung, Marktplatz 1, 92655 Grafenwöhr, schicken.
Referenz-Nr.: YF-18481 (in der Bewerbung bitte angeben)
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Memmel (Tel. 09641 9220-18), gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d), die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Hinweis:
Falls Sie sich für die postalische Bewerbungsform entscheiden, dann reichen Sie bitte nur Kopien ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Jobbeschreibung
GRAFENWÖHR
UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT
Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zur Verstärkung des städtischen Bauhofs zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, bevorzugt in Vollzeit einen
Ihr Aufgabengebiet:
- Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften
- Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte
- Durchführung der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln entsprechend geltender Normen
- flexible Mitarbeit bei allen übrigen in einem kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten (z.B. Mitarbeit bei Veranstaltungen und Winterdienst)
Unsere Anforderungen sind:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung betriebs- und elektrotechnischer Anlagen
- Technisches Verständnis (auch im IT-Bereich)
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und Selbständigkeit
- Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z.B. Winterdienst und Veranstaltungen)
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen oder wechselnden Aufgaben
- Gültige Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form an mmemmel[AT]grafenwoehr.de.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch auf dem Postweg an die Stadt Grafenwöhr, Personalverwaltung, Marktplatz 1, 92655 Grafenwöhr, schicken.
Referenz-Nr.: YF-18481 (in der Bewerbung bitte angeben)
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Memmel (Tel. 09641 9220-18), gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d), die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Hinweis:
Falls Sie sich für die postalische Bewerbungsform entscheiden, dann reichen Sie bitte nur Kopien ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
In der Stadt Raunheim arbeitet eine Stadtverwaltung mit besonderem Anspruch. Hier werden auf Basis sorgfältig erarbeiteter Konzepte Aufgaben unbürokratisch, unkonventionell, äußerst engagiert und sehr erfolgreich umgesetzt. Ein fachbereichsübergreifendes Konzerndenken orientiert sich nicht an der Prüfung von Zuständigkeiten, sondern am Finden geeigneter Problemlösungen. Die Stadt Raunheim ist Trägerin von neun städtischen Kindertagesstätten (U3/Ü3) und Kooperationspartner in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der Stadt Raunheim arbeitet eine Stadtverwaltung mit besonderem Anspruch. Hier werden auf Basis sorgfältig erarbeiteter Konzepte Aufgaben unbürokratisch, unkonventionell, äußerst engagiert und sehr erfolgreich umgesetzt. Ein fachbereichsübergreifendes Konzerndenken orientiert sich nicht an der Prüfung von Zuständigkeiten, sondern am Finden geeigneter Problemlösungen.
Die Stadt Raunheim ist Trägerin von neun städtischen Kindertagesstätten (U3/Ü3) und Kooperationspartner in der Kindertagesbetreuung der beiden Grundschulen.
Zur Unterstützung der pädagogischen Teams suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
(Vollzeit/Teilzeit, unbefristet)
Wir erwarten:
- Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
- Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
- die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
- Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
- hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
- Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger
Wir bieten:
- innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
- umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
- Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
- einen zusätzlichen Rentenzuschuss
- Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
- die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
- umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
- gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
- RMV-Premium JobTicket
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. Februar 2025 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim auf www.raunheim.de.
Referenz-Nr.: YF-17905 (in der Bewerbung bitte angeben)
Weitere Auskünfte erhalten Sie unter Tel. 06142 / 402-269 (Frau Becht) und unter www.raunheim.de.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebene Stelle ein.
Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen.
Jobbeschreibung
In der Stadt Raunheim arbeitet eine Stadtverwaltung mit besonderem Anspruch. Hier werden auf Basis sorgfältig erarbeiteter Konzepte Aufgaben unbürokratisch, unkonventionell, äußerst engagiert und sehr erfolgreich umgesetzt. Ein fachbereichsübergreifendes Konzerndenken orientiert sich nicht an der Prüfung von Zuständigkeiten, sondern am Finden geeigneter Problemlösungen.
Die Stadt Raunheim ist Trägerin von neun städtischen Kindertagesstätten (U3/Ü3) und Kooperationspartner in der Kindertagesbetreuung der beiden Grundschulen.
Zur Unterstützung der pädagogischen Teams suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
(Vollzeit/Teilzeit, unbefristet)
Wir erwarten:
- Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
- Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
- die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
- Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
- hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
- Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger
Wir bieten:
- innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
- umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
- Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
- einen zusätzlichen Rentenzuschuss
- Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
- die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
- umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
- gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
- RMV-Premium JobTicket
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. Februar 2025 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim auf www.raunheim.de.
Referenz-Nr.: YF-17905 (in der Bewerbung bitte angeben)
Weitere Auskünfte erhalten Sie unter Tel. 06142 / 402-269 (Frau Becht) und unter www.raunheim.de.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebene Stelle ein.
Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen.
Leitung Amt für Bürgerdienstleistungen, öffentliche Sicherheit und Ordnung (w/m/d)
Die Stadt Ohrdruf mit den Ortsteilen Crawinkel, Gräfenhain und Wölfis bietet für ca. 10.000 Einwohner ein Zuhause. Die ausgedehnten Auenlandschaften auf der einen und die naheliegenden Berge des Thüringer Waldes auf der anderen Seite bilden den grünen Rahmen für eine Stadt mit großer Geschichte, die von einer Tradition als Bach-, Residenz- und Industriestadt zeugt. Die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Ohrdruf mit den Ortsteilen Crawinkel, Gräfenhain und Wölfis bietet für ca. 10.000 Einwohner ein Zuhause. Die ausgedehnten Auenlandschaften auf der einen und die naheliegenden Berge des Thüringer Waldes auf der anderen Seite bilden den grünen Rahmen für eine Stadt mit großer Geschichte, die von einer Tradition als Bach-, Residenz- und Industriestadt zeugt.
Die Stadtverwaltung Ohrdruf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
in Vollzeit (unbefristet).
Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für die innere Organisation des Ordnungsamtes mit den dazugehörigen Bereichen Fundbüro, ruhender Verkehr, Friedhofsangelegenheiten, Feuerwehrangelegenheiten (u. a. Gebührensatzung, Brandschutz) etc.
- Personaleinsatzplanung des ordnungsbehördlichen Vollzugsdienstes sowie Mitarbeit in schwierigen Fällen, Durchführung von Kontrollgängen
- Kontrolle sowie Entwerfen von Satzungen, gemeindlichen Verordnungen etc. auf dem Gebiet des Ordnungsrechts
- Widerspruchsbearbeitung im Bereich des Ordnungsrechts, des Standesamtes sowie des Pass- und Meldewesens
- Prüfung von Veranstaltungen, Festen, Umzügen etc.
- Leitung des Standesamtes der Stadt Ohrdruf sowie des Bereichs Pass- und Meldewesen (Einwohnermeldeamt)
- Durchführung von Eheschließungen in Vertretung
- Budget- und Investitionsplanung für die Verantwortungsbereiche und Umsetzungsverantwortung für die Planungen
Was wir erwarten:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) – Public Management (3. Qualifikationsebene)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Personalführung sowie fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den o. g. Fachgebieten
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den gemeindlichen Gremien
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Dienst in atypischen Zeiten, u. a. regelmäßige Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang für Standesbeamte
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was wir bieten:
- Eine Führungsposition in Vollzeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie in einem engagierten kleinen Team
- Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VkA), je nach persönlichen Voraussetzungen
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Begrenzte Home-Office Möglichkeit
- Teilnahme am behördlichen Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. einschlägiger Abschluss-/Arbeits- und Dienstzeugnisse unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer – YF-18047 bis 04.03.2025, 15:00 Uhr, an:
Stadt Ohrdruf
Leitung Hauptamt
Marktplatz 1
99885 Ohrdruf
Hinweise:
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden – bei gleicher Eignung und Qualifikation – im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt (bitte Nachweis beifügen).
Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist die Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail nicht erwünscht.
Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerbender gemäß § 27 Abs. 4 ThürDSG i. V. m. Art. 17 Abs. 1 a DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.
Informationen zum Datenschutz:
Die Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Eine entsprechende Information gemäß Art. 13 DSGVO erfolgt nach Einreichung Ihrer Unterlagen.
Jobbeschreibung
Die Stadt Ohrdruf mit den Ortsteilen Crawinkel, Gräfenhain und Wölfis bietet für ca. 10.000 Einwohner ein Zuhause. Die ausgedehnten Auenlandschaften auf der einen und die naheliegenden Berge des Thüringer Waldes auf der anderen Seite bilden den grünen Rahmen für eine Stadt mit großer Geschichte, die von einer Tradition als Bach-, Residenz- und Industriestadt zeugt.
Die Stadtverwaltung Ohrdruf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
in Vollzeit (unbefristet).
Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für die innere Organisation des Ordnungsamtes mit den dazugehörigen Bereichen Fundbüro, ruhender Verkehr, Friedhofsangelegenheiten, Feuerwehrangelegenheiten (u. a. Gebührensatzung, Brandschutz) etc.
- Personaleinsatzplanung des ordnungsbehördlichen Vollzugsdienstes sowie Mitarbeit in schwierigen Fällen, Durchführung von Kontrollgängen
- Kontrolle sowie Entwerfen von Satzungen, gemeindlichen Verordnungen etc. auf dem Gebiet des Ordnungsrechts
- Widerspruchsbearbeitung im Bereich des Ordnungsrechts, des Standesamtes sowie des Pass- und Meldewesens
- Prüfung von Veranstaltungen, Festen, Umzügen etc.
- Leitung des Standesamtes der Stadt Ohrdruf sowie des Bereichs Pass- und Meldewesen (Einwohnermeldeamt)
- Durchführung von Eheschließungen in Vertretung
- Budget- und Investitionsplanung für die Verantwortungsbereiche und Umsetzungsverantwortung für die Planungen
Was wir erwarten:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) – Public Management (3. Qualifikationsebene)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Personalführung sowie fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den o. g. Fachgebieten
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den gemeindlichen Gremien
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Dienst in atypischen Zeiten, u. a. regelmäßige Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang für Standesbeamte
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was wir bieten:
- Eine Führungsposition in Vollzeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie in einem engagierten kleinen Team
- Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VkA), je nach persönlichen Voraussetzungen
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Begrenzte Home-Office Möglichkeit
- Teilnahme am behördlichen Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. einschlägiger Abschluss-/Arbeits- und Dienstzeugnisse unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer – YF-18047 bis 04.03.2025, 15:00 Uhr, an:
Stadt Ohrdruf
Leitung Hauptamt
Marktplatz 1
99885 Ohrdruf
Hinweise:
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden – bei gleicher Eignung und Qualifikation – im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt (bitte Nachweis beifügen).
Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist die Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail nicht erwünscht.
Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerbender gemäß § 27 Abs. 4 ThürDSG i. V. m. Art. 17 Abs. 1 a DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.
Informationen zum Datenschutz:
Die Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Eine entsprechende Information gemäß Art. 13 DSGVO erfolgt nach Einreichung Ihrer Unterlagen.
Betriebselektriker/in (m/w/d)
Du suchst eine vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeit? Du möchtest dabei deine Arbeitsleistung nicht rein wirtschaftlich orientierten Zwecken unterstellen und dabei im Schichtdienst oder in Überstunden Auftragszielen hinterherlaufen? Dann bewirb dich jetzt beim Abwasserverband Obere Iller! Mit über 40 Mitarbeitern, abwechslungsreichen Aufgaben und modernster Technik ist der AOI ein attraktiver Arbeitgeber mitten im wunderschönen Oberallgäu. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du suchst eine vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeit? Du möchtest dabei deine Arbeitsleistung nicht rein wirtschaftlich orientierten Zwecken unterstellen und dabei im Schichtdienst oder in Überstunden Auftragszielen hinterherlaufen?
Dann bewirb dich jetzt beim Abwasserverband Obere Iller!
Mit über 40 Mitarbeitern, abwechslungsreichen Aufgaben und modernster Technik ist der AOI ein attraktiver Arbeitgeber mitten im wunderschönen Oberallgäu. Im Vordergrund der Arbeit unseres Abwasserverbandes steht die Reinhaltung der Gewässer. Der AOI übernimmt die Abwässer der Mitgliedsgemeinden an der Gemeindegrenze und führt sie in eigenen Transportkanälen unserer Kläranlage in Immenstadt zur Aufbereitung zu.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen/eine
der/die das Team in der Instandhaltung und dem Betrieb unserer Verbandskläranlage in Immenstadt-Thanners unterstützt.
In deinem Job als Betriebselektriker/in bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und trägst dazu bei, dass unsere Anlagen ständig und reibungslos funktionieren. Neben der Instandhaltung warten interessante Projekte in der Erweiterung und Optimierung unserer Anlagen auf dich.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen
- Störungsbehebung und Reparaturarbeiten an elektrischen Systemen
- Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Anlagen und Geräte
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in einem industriellen oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig
- Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (10 Wochen/Jahr)
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot:
- eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst in der schönsten Region Deutschlands
- eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-V und die für den öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen und engagierten Team sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen zur SPS-Programmierung und Planung elektrischer Anlagen mit E-Plan
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad und diverse andere Gratifikationen
Aufgrund der Rufbereitschaft wohnst du idealerweise im Verbandsgebiet oder im näheren Umkreis (mit einer Anfahrtszeit von höchstens 30 Minuten). Ein Bereitschaftsfahrzeug wird zur Verfügung gestellt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende bitte deine aussagekräftige, schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16391 an die Geschäftsstelle des Abwasserverbandes Obere Iller, Hans-Böckler-Straße 80b, 87527 Sonthofen oder über unsere Homepage www.aoi.de/karriere/aktuelles Stellenangebot oder an die Personalverwaltung unter bewerbung[AT]aoi.de.
Fachliche Fragen und Fragen zum künftigen Aufgabenbereich beantwortet dir gerne der Elektromeister, Herr Thomas Huber, unter Telefon 08323 9615 31 oder thomas.huber[AT]aoi.de.
Für personalrechtliche Fragen steht dir gerne Frau Undine Simon unter Telefon 08321 6622 19 zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Du suchst eine vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeit? Du möchtest dabei deine Arbeitsleistung nicht rein wirtschaftlich orientierten Zwecken unterstellen und dabei im Schichtdienst oder in Überstunden Auftragszielen hinterherlaufen?
Dann bewirb dich jetzt beim Abwasserverband Obere Iller!
Mit über 40 Mitarbeitern, abwechslungsreichen Aufgaben und modernster Technik ist der AOI ein attraktiver Arbeitgeber mitten im wunderschönen Oberallgäu. Im Vordergrund der Arbeit unseres Abwasserverbandes steht die Reinhaltung der Gewässer. Der AOI übernimmt die Abwässer der Mitgliedsgemeinden an der Gemeindegrenze und führt sie in eigenen Transportkanälen unserer Kläranlage in Immenstadt zur Aufbereitung zu.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen/eine
der/die das Team in der Instandhaltung und dem Betrieb unserer Verbandskläranlage in Immenstadt-Thanners unterstützt.
In deinem Job als Betriebselektriker/in bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und trägst dazu bei, dass unsere Anlagen ständig und reibungslos funktionieren. Neben der Instandhaltung warten interessante Projekte in der Erweiterung und Optimierung unserer Anlagen auf dich.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen
- Störungsbehebung und Reparaturarbeiten an elektrischen Systemen
- Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Anlagen und Geräte
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in einem industriellen oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig
- Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (10 Wochen/Jahr)
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot:
- eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst in der schönsten Region Deutschlands
- eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-V und die für den öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen und engagierten Team sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen zur SPS-Programmierung und Planung elektrischer Anlagen mit E-Plan
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad und diverse andere Gratifikationen
Aufgrund der Rufbereitschaft wohnst du idealerweise im Verbandsgebiet oder im näheren Umkreis (mit einer Anfahrtszeit von höchstens 30 Minuten). Ein Bereitschaftsfahrzeug wird zur Verfügung gestellt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende bitte deine aussagekräftige, schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16391 an die Geschäftsstelle des Abwasserverbandes Obere Iller, Hans-Böckler-Straße 80b, 87527 Sonthofen oder über unsere Homepage www.aoi.de/karriere/aktuelles Stellenangebot oder an die Personalverwaltung unter bewerbung[AT]aoi.de.
Fachliche Fragen und Fragen zum künftigen Aufgabenbereich beantwortet dir gerne der Elektromeister, Herr Thomas Huber, unter Telefon 08323 9615 31 oder thomas.huber[AT]aoi.de.
Für personalrechtliche Fragen steht dir gerne Frau Undine Simon unter Telefon 08321 6622 19 zur Verfügung.
Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in (m/w/d)
Wir suchen Sie als Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in (m/w/d) in Vollzeit in der Graf-Zeppelin-Straße 19, 86899 Landsberg am Lech, Deutschland. Wir sind ein Sozialunternehmen und unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, selbstbestimmt an Arbeit und Gesellschaft teilzuhaben. Bei uns arbeiten rund 800 MitarbeiterInnen mit und ohne Behinderung an verschiedenen Standorten. Zur Verstärkung unseres Teams in Landsberg suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
in Vollzeit in der Graf-Zeppelin-Straße 19, 86899 Landsberg am Lech, Deutschland.
Wir sind ein Sozialunternehmen und unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, selbstbestimmt an Arbeit und Gesellschaft teilzuhaben. Bei uns arbeiten rund 800 MitarbeiterInnen mit und ohne Behinderung an verschiedenen Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Landsberg suchen wir ab sofort eine/n Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten zielorientiert mit Menschen mit psychischer Behinderung und entwickeln individuelle Bildungs- und Teilhabepläne
- Sie planen und dokumentieren Prozesse der beruflichen Integration und gestalten berufliche Qualifizierung
- Sie erarbeiten Kompetenzprofile im Rahmen einer validen Diagnostik und fördern Ressourcen von Teilnehmer/innen
- Sie führen Teilnehmer/innen an Berufsfelder heran, vereinbaren gemeinsam individuelle Ziele und unterstützen bei der Umsetzung
- Sie verantworten einen Teilbereich der Produktion mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit psychischer Behinderung
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in mit Fachrichtung Arbeitstherapie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
- Sie zeichnen sich durch sicheres und emphatisches Auftreten aus
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie sind flexibel und können sich auf unterschiedliche Situationen einstellen
- Sie bringen Bereitschaft zur Selbstreflexion mit
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Vielfältige und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage
- Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Kiymet Bercin, Abteilungsleiterin Personalwesen, Tel: 08191 9241428 Online bewerben
Jobbeschreibung
in Vollzeit in der Graf-Zeppelin-Straße 19, 86899 Landsberg am Lech, Deutschland.
Wir sind ein Sozialunternehmen und unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, selbstbestimmt an Arbeit und Gesellschaft teilzuhaben. Bei uns arbeiten rund 800 MitarbeiterInnen mit und ohne Behinderung an verschiedenen Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Landsberg suchen wir ab sofort eine/n Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten zielorientiert mit Menschen mit psychischer Behinderung und entwickeln individuelle Bildungs- und Teilhabepläne
- Sie planen und dokumentieren Prozesse der beruflichen Integration und gestalten berufliche Qualifizierung
- Sie erarbeiten Kompetenzprofile im Rahmen einer validen Diagnostik und fördern Ressourcen von Teilnehmer/innen
- Sie führen Teilnehmer/innen an Berufsfelder heran, vereinbaren gemeinsam individuelle Ziele und unterstützen bei der Umsetzung
- Sie verantworten einen Teilbereich der Produktion mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit psychischer Behinderung
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in mit Fachrichtung Arbeitstherapie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
- Sie zeichnen sich durch sicheres und emphatisches Auftreten aus
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie sind flexibel und können sich auf unterschiedliche Situationen einstellen
- Sie bringen Bereitschaft zur Selbstreflexion mit
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Vielfältige und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage
- Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Kiymet Bercin, Abteilungsleiterin Personalwesen, Tel: 08191 9241428 Online bewerben
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere LVR-Wohnverbünde in Euskirchen Jetzt bewerben! Standort: Euskirchen Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
für unsere LVR-Wohnverbünde in Euskirchen
Standort:
Euskirchen
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Andrea Höfer-Betzel
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die Referenznummer YF-16583 bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
für unsere LVR-Wohnverbünde in Euskirchen
Standort:
Euskirchen
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Andrea Höfer-Betzel
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die Referenznummer YF-16583 bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Juristischer Referent (m/w/d)
Das sind wir: Die NLM hat als unabhängige Anstalt öffentlichen Rechts aufgrund der Bestimmungen des Medienstaatsvertrages, des Staatsvertrages über den Schutz der Menschenwürde und den Jugendschutz in Rundfunk und Telemedien sowie des Niedersächsischen Mediengesetzes ein breites Aufgabenspektrum. Dazu gehören unter anderem die Zulassung privater Rundfunkveranstalter, die Aufsicht über deren Programme sowie die allgemeine Aufsicht über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das sind wir:
Die NLM hat als unabhängige Anstalt öffentlichen Rechts aufgrund der Bestimmungen des Medienstaatsvertrages, des Staatsvertrages über den Schutz der Menschenwürde und den Jugendschutz in Rundfunk und Telemedien sowie des Niedersächsischen Mediengesetzes ein breites Aufgabenspektrum. Dazu gehören unter anderem die Zulassung privater Rundfunkveranstalter, die Aufsicht über deren Programme sowie die allgemeine Aufsicht über die in Niedersachsen ansässigen Anbieter von Telemedien (mit Ausnahme des Datenschutzes) und die Aufsicht über Medienplattformen. Ein wesentlicher Teil der Tätigkeit der NLM besteht auch in der Mitwirkung in den Gremien und Organen der Landesmedienanstalten.
Im Bereich Regulierung und Recht der Niedersächsische Landesmedienanstalt (NLM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
in Vollzeit zu besetzen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die medienrechtliche Aufsicht über die von der NLM zugelassenen privaten Rundfunkprogramme und Telemedienangebote von Anbietern aus Niedersachsen
- Die rechtliche Betreuung von Zulassungs- und Zuweisungsverfahren für private Rundfunkveranstalter
- Die Unterstützung des Direktors vor allem in Fragen der bundesweiten Zusammenarbeit der Landesmedienanstalten und der Leitung des Fachausschusses Regulierung der DLM
- Die Unterstützung der Gremien und der anderen Bereiche der NLM bei rechtlichen Fragesellungen
- Die Mitarbeit in bundesweiten Arbeits- und Prüfgruppen der Landesmedienanstalten
Das erwarten wir:
- Abschluss als Volljurist/-in (m/w/d) mit einem mindestens befriedigenden Staatsexamen, wünschenswert sind zwei mindestens befriedigende Staatsexamen
- Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und neue Rechtsgebiete
- Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Belastbarkeit, insbesondere im Umgang mit drastischen Medieninhalten
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen
Diese Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:
- Vorkenntnisse im Rundfunk-, Jugendschutz- und Telemedienrecht
- Besonderes Interesse an allgemeinem Verwaltungsrecht
- Interesse an neuen medialen Verbreitungsformen (z. B. Streaming, OTT)
Das bieten wir:
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
- Regelmäßige professionelle Supervision
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell/familienfreundliche Gleitzeit
- Telearbeit
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- Vergütung nach EG 13 TV-L
Interessiert?
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist grundsätzlich möglich. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kokott, Tel. Nr. 0511-28477-60.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zur Wahrung der Interessen wird um einen Hinweis in den Bewerbungsunterlagen gebeten.
Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen und unter der Referenznummer YF-17716 senden Sie bitte bis zum 10.02.2025 (Eingang bei der NLM) an die Niedersächsische Landesmedienanstalt, Seelhorststr. 18, 30175 Hannover oder per E-Mail an bewerbung[AT]nlm.de.
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur auf ausdrücklichen Wunsch. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Jobbeschreibung
Das sind wir:
Die NLM hat als unabhängige Anstalt öffentlichen Rechts aufgrund der Bestimmungen des Medienstaatsvertrages, des Staatsvertrages über den Schutz der Menschenwürde und den Jugendschutz in Rundfunk und Telemedien sowie des Niedersächsischen Mediengesetzes ein breites Aufgabenspektrum. Dazu gehören unter anderem die Zulassung privater Rundfunkveranstalter, die Aufsicht über deren Programme sowie die allgemeine Aufsicht über die in Niedersachsen ansässigen Anbieter von Telemedien (mit Ausnahme des Datenschutzes) und die Aufsicht über Medienplattformen. Ein wesentlicher Teil der Tätigkeit der NLM besteht auch in der Mitwirkung in den Gremien und Organen der Landesmedienanstalten.
Im Bereich Regulierung und Recht der Niedersächsische Landesmedienanstalt (NLM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
in Vollzeit zu besetzen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die medienrechtliche Aufsicht über die von der NLM zugelassenen privaten Rundfunkprogramme und Telemedienangebote von Anbietern aus Niedersachsen
- Die rechtliche Betreuung von Zulassungs- und Zuweisungsverfahren für private Rundfunkveranstalter
- Die Unterstützung des Direktors vor allem in Fragen der bundesweiten Zusammenarbeit der Landesmedienanstalten und der Leitung des Fachausschusses Regulierung der DLM
- Die Unterstützung der Gremien und der anderen Bereiche der NLM bei rechtlichen Fragesellungen
- Die Mitarbeit in bundesweiten Arbeits- und Prüfgruppen der Landesmedienanstalten
Das erwarten wir:
- Abschluss als Volljurist/-in (m/w/d) mit einem mindestens befriedigenden Staatsexamen, wünschenswert sind zwei mindestens befriedigende Staatsexamen
- Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und neue Rechtsgebiete
- Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Belastbarkeit, insbesondere im Umgang mit drastischen Medieninhalten
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen
Diese Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:
- Vorkenntnisse im Rundfunk-, Jugendschutz- und Telemedienrecht
- Besonderes Interesse an allgemeinem Verwaltungsrecht
- Interesse an neuen medialen Verbreitungsformen (z. B. Streaming, OTT)
Das bieten wir:
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
- Regelmäßige professionelle Supervision
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell/familienfreundliche Gleitzeit
- Telearbeit
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- Vergütung nach EG 13 TV-L
Interessiert?
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist grundsätzlich möglich. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kokott, Tel. Nr. 0511-28477-60.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zur Wahrung der Interessen wird um einen Hinweis in den Bewerbungsunterlagen gebeten.
Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen und unter der Referenznummer YF-17716 senden Sie bitte bis zum 10.02.2025 (Eingang bei der NLM) an die Niedersächsische Landesmedienanstalt, Seelhorststr. 18, 30175 Hannover oder per E-Mail an bewerbung[AT]nlm.de.
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur auf ausdrücklichen Wunsch. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)
GRAFENWÖHR UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des jungen Teams im städtischen Waldfreibad unbefristet in Vollzeit oder im Rahmen einer saisonalen Beschäftigung einen FACHANGESTELLTEN FÜR BÄDERBETRIEBE (m/w/d) Wir sind ein moderner kommunaler Dienstleister und bieten unseren Bürgern ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
GRAFENWÖHR
UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT
Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des jungen Teams im städtischen Waldfreibad unbefristet in Vollzeit oder im Rahmen einer saisonalen Beschäftigung einen
Wir sind ein moderner kommunaler Dienstleister und bieten unseren Bürgern ein breitgefächertes Angebot an Freizeiteinrichtungen. Besonderes Augenmerk wird auf das beheizte Freibad gelegt, welches von Mai bis September geöffnet ist. Aktuell wird das Schwimmbad noch bis zum Sommer grundlegend saniert. Für die Beschäftigten ergibt sich dadurch ein modernes und Umfeld auf der Höhe der Zeit.
IHR AUFGABENBEREICH:
- Beaufsichtigung des Badebetriebes, Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
- Betreuung der Badegäste
- Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen
- Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes
- Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen
UNSERE ANFORDERUNGEN SIND: Sie sind motiviert und haben
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
- ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude beim Umgang mit den Badegästen
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Einsatz an Wochenenden und Feiertagen während der Saison
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team
WIR BIETEN IHNEN:
- einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, ganzjährig, unbefristet oder in Form einer saisonalen Beschäftigung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, bei der Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch Ihre Kreativität einbringen können
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Fahrradleasing
HABEN SIE INTERESSE? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form an mmemmel[AT]grafenwoehr.de.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch auf dem Postweg an die Stadt Grafenwöhr, Personalverwaltung, Marktplatz 1, 92655 Grafenwöhr, schicken.
Referenz-Nr.: YF-18482 (in der Bewerbung bitte angeben)
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Memmel (Tel. 09641 9220-18), gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d), welche die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Hinweis:
Falls Sie sich für die postalische Bewerbungsform entscheiden, dann reichen Sie bitte nur Kopien ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Jobbeschreibung
GRAFENWÖHR
UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT
Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des jungen Teams im städtischen Waldfreibad unbefristet in Vollzeit oder im Rahmen einer saisonalen Beschäftigung einen
Wir sind ein moderner kommunaler Dienstleister und bieten unseren Bürgern ein breitgefächertes Angebot an Freizeiteinrichtungen. Besonderes Augenmerk wird auf das beheizte Freibad gelegt, welches von Mai bis September geöffnet ist. Aktuell wird das Schwimmbad noch bis zum Sommer grundlegend saniert. Für die Beschäftigten ergibt sich dadurch ein modernes und Umfeld auf der Höhe der Zeit.
IHR AUFGABENBEREICH:
- Beaufsichtigung des Badebetriebes, Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
- Betreuung der Badegäste
- Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen
- Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes
- Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen
UNSERE ANFORDERUNGEN SIND: Sie sind motiviert und haben
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
- ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude beim Umgang mit den Badegästen
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Einsatz an Wochenenden und Feiertagen während der Saison
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team
WIR BIETEN IHNEN:
- einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, ganzjährig, unbefristet oder in Form einer saisonalen Beschäftigung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, bei der Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch Ihre Kreativität einbringen können
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Fahrradleasing
HABEN SIE INTERESSE? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form an mmemmel[AT]grafenwoehr.de.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch auf dem Postweg an die Stadt Grafenwöhr, Personalverwaltung, Marktplatz 1, 92655 Grafenwöhr, schicken.
Referenz-Nr.: YF-18482 (in der Bewerbung bitte angeben)
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Memmel (Tel. 09641 9220-18), gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d), welche die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Hinweis:
Falls Sie sich für die postalische Bewerbungsform entscheiden, dann reichen Sie bitte nur Kopien ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Wir schaffen mehr als Räume! Kennziffer: 2025-012-YF Ort: Dresden Bewerbungsfrist: 11. Februar 2025 © Matthias Hultsch Wir suchen Sie als Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit im Shared Service Center IT im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement (SIB), Zentrale Über uns Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir schaffen mehr als Räume!
Kennziffer:
2025-012-YF
Ort:
Dresden
Bewerbungsfrist:
11. Februar 2025
© Matthias Hultsch
Wir suchen Sie als
unbefristet in Vollzeit im Shared Service Center IT im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement (SIB), Zentrale
Über uns
Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen.
Das werden Ihre Aufgaben
Als Informationssicherheitsbeauftragte/r sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien sowie Sicherheitsmaßnahmen, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen im Staatsbetrieb SIB laut BSI Grundschutz zu gewährleisten. Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen Fragen der Informationssicherheit, analysieren Risiken und führen Audits durch, um Schwachstellen frühzeitig zu identifizieren und geeignete Maßnahmen einzuleiten. Darüber hinaus sensibilisieren Sie die Bediensteten durch Schulungen und Workshops für die Bedeutung von IT-Sicherheit.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten
- Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen
- Planung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
- Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu Sicherheitsfragen
- Durchführung von Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Koordination und Begleitung von Audits sowie Sicherstellung der Compliance
Das bieten wir Ihnen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TV-L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12
- eine teilzeitgeeignete Anstellung
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
- das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein Hochschulstudium (FH/BA) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder in einem fachlich vergleichbaren Studiengang abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich BSI-Grundschutz und bestenfalls eine Qualifizierung zum Informationssicherheitsbeauftragten.
- Sie interessieren sich für Informationssicherheitsthemen und zukunftsweisende IT-Technologien wie z. B. künstliche Intelligenz.
- Es bereitet Ihnen Freude, Ihr Wissen zu erweitern und sind es gewohnt, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
- Sie haben Spaß, Themen selbstständig anzugehen und dabei Teil eines großartigen Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und jeden Tag gemeinsam Neues lernt.
- Sie besitzen gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss), unter der Kennziffer 2025-012-YF per E-Mail bis 11.02.2025 an bewerbungen[AT]sib.smf.sachsen.de (Anlagen in einer PDF-Datei max. 10 MB). Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Diener-Zimmermann, Telefon 0351 8135 1426, zur Verfügung.
Sofern Sie bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden Sie gebeten, in Ihrem Bewerbungsschreiben das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Dem Staatsbetrieb SIB ist außerdem daran gelegen, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung weiblicher Bediensteter umzusetzen. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Hinweis zum Datenschutz: Sie werden darauf hingewiesen, dass mit Ihrer Bewerbung die elektronische Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbunden ist. Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt.
Jobbeschreibung
Wir schaffen mehr als Räume!
Kennziffer:
2025-012-YF
Ort:
Dresden
Bewerbungsfrist:
11. Februar 2025
© Matthias Hultsch
Wir suchen Sie als
unbefristet in Vollzeit im Shared Service Center IT im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement (SIB), Zentrale
Über uns
Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen.
Das werden Ihre Aufgaben
Als Informationssicherheitsbeauftragte/r sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien sowie Sicherheitsmaßnahmen, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen im Staatsbetrieb SIB laut BSI Grundschutz zu gewährleisten. Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen Fragen der Informationssicherheit, analysieren Risiken und führen Audits durch, um Schwachstellen frühzeitig zu identifizieren und geeignete Maßnahmen einzuleiten. Darüber hinaus sensibilisieren Sie die Bediensteten durch Schulungen und Workshops für die Bedeutung von IT-Sicherheit.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten
- Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen
- Planung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
- Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu Sicherheitsfragen
- Durchführung von Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Koordination und Begleitung von Audits sowie Sicherstellung der Compliance
Das bieten wir Ihnen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TV-L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12
- eine teilzeitgeeignete Anstellung
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
- das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein Hochschulstudium (FH/BA) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder in einem fachlich vergleichbaren Studiengang abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich BSI-Grundschutz und bestenfalls eine Qualifizierung zum Informationssicherheitsbeauftragten.
- Sie interessieren sich für Informationssicherheitsthemen und zukunftsweisende IT-Technologien wie z. B. künstliche Intelligenz.
- Es bereitet Ihnen Freude, Ihr Wissen zu erweitern und sind es gewohnt, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
- Sie haben Spaß, Themen selbstständig anzugehen und dabei Teil eines großartigen Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und jeden Tag gemeinsam Neues lernt.
- Sie besitzen gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss), unter der Kennziffer 2025-012-YF per E-Mail bis 11.02.2025 an bewerbungen[AT]sib.smf.sachsen.de (Anlagen in einer PDF-Datei max. 10 MB). Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Diener-Zimmermann, Telefon 0351 8135 1426, zur Verfügung.
Sofern Sie bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden Sie gebeten, in Ihrem Bewerbungsschreiben das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Dem Staatsbetrieb SIB ist außerdem daran gelegen, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung weiblicher Bediensteter umzusetzen. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Hinweis zum Datenschutz: Sie werden darauf hingewiesen, dass mit Ihrer Bewerbung die elektronische Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbunden ist. Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt.
Freigestellte Kita - Leitung (m/w/d)
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen… in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Ahoi. Wir sind eine Kita mit 110 Plätzen im Herzen der Jenfelder Au. Wir betreuen Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kinder und bieten eine vielfältige Erfahrungswelt zum Forschen und Entdecken. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und Partizipation wird von uns gelebt.
Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene, engagierte und motivierte
für unsere Ballin Kita Ahoi in Jenfeld
in Vollzeit
Diese Fracht haben wir für Sie geladen:
- eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- bis zu 33 Tage frei
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
- Sie stellen sich gerne Herausforderungen
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Setzen Sie die Segel mit uns?
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16612 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ballin.hamburg
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Ahoi. Wir sind eine Kita mit 110 Plätzen im Herzen der Jenfelder Au. Wir betreuen Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kinder und bieten eine vielfältige Erfahrungswelt zum Forschen und Entdecken. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und Partizipation wird von uns gelebt.
Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene, engagierte und motivierte
für unsere Ballin Kita Ahoi in Jenfeld
in Vollzeit
Diese Fracht haben wir für Sie geladen:
- eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- bis zu 33 Tage frei
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
- Sie stellen sich gerne Herausforderungen
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Setzen Sie die Segel mit uns?
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16612 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ballin.hamburg
Sachbearbeiter Kämmerei (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Sachbearbeiter Kämmerei (m/w/d)Ab sofort | Vollzeit (teilbar)Befristet als Elternzeitvertretung bis Juli 2027 mit der Option zur Weiterbeschäftigung. Ihr Profil: Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen Kenntnisse im NKHR, in der Finanzbuchsoftware INFOMA und in nachfolgenden Aufgabenbereichen sind wünschenswert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Teamfähigkeit Ihre Aufgabenschwerpunkte: Anlagenbuchhaltung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ab sofort | Vollzeit (teilbar)
Befristet als Elternzeitvertretung bis Juli 2027 mit der Option zur Weiterbeschäftigung.
Ihr Profil:
- Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen
- Kenntnisse im NKHR, in der Finanzbuchsoftware INFOMA und in nachfolgenden Aufgabenbereichen sind wünschenswert
- eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Anlagenbuchhaltung
- Gewerbesteuerveranlagung
- Unterstützung Haushaltsplanung und Erstellen der Jahresrechnung
- Umsatzsteuer
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Sie erwartet:
- ein zukunftssicherer und sehr vielseitiger verantwortungsvoller Arbeitsplatz
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung TVöD EGR 9a
- 15% Arbeitgeberzuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämie nach dem TVöD
- Möglichkeit zum Jobradangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17373 bis spätestens 16.02.2025 an das Rathaus Eberhardzell, Hauptamt, Frau Lüben, Burgstr. 2, 88436 Eberhardzell, Tel. 07355/9300-12, E-Mail: personal[AT]eberhardzell.de oder bevorzugt über unser Bewerbungsportal: https://eberhardzell.ris-portal.de/web/stellenportal
Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne die Leiterin der Finanzen Frau Schick Tel. 07355/9300-11, zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Ab sofort | Vollzeit (teilbar)
Befristet als Elternzeitvertretung bis Juli 2027 mit der Option zur Weiterbeschäftigung.
Ihr Profil:
- Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen
- Kenntnisse im NKHR, in der Finanzbuchsoftware INFOMA und in nachfolgenden Aufgabenbereichen sind wünschenswert
- eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Anlagenbuchhaltung
- Gewerbesteuerveranlagung
- Unterstützung Haushaltsplanung und Erstellen der Jahresrechnung
- Umsatzsteuer
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Sie erwartet:
- ein zukunftssicherer und sehr vielseitiger verantwortungsvoller Arbeitsplatz
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung TVöD EGR 9a
- 15% Arbeitgeberzuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämie nach dem TVöD
- Möglichkeit zum Jobradangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17373 bis spätestens 16.02.2025 an das Rathaus Eberhardzell, Hauptamt, Frau Lüben, Burgstr. 2, 88436 Eberhardzell, Tel. 07355/9300-12, E-Mail: personal[AT]eberhardzell.de oder bevorzugt über unser Bewerbungsportal: https://eberhardzell.ris-portal.de/web/stellenportal
Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne die Leiterin der Finanzen Frau Schick Tel. 07355/9300-11, zur Verfügung.
Bademeister/Bademeisterin (m/w/d)
GRAFENWÖHR UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des jungen Teams im städtischen Waldfreibad unbefristet in Vollzeit oder im Rahmen einer saisonalen Beschäftigung einen FACHANGESTELLTEN FÜR BÄDERBETRIEBE (m/w/d) Wir sind ein moderner kommunaler Dienstleister und bieten unseren Bürgern ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
GRAFENWÖHR
UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT
Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des jungen Teams im städtischen Waldfreibad unbefristet in Vollzeit oder im Rahmen einer saisonalen Beschäftigung einen
Wir sind ein moderner kommunaler Dienstleister und bieten unseren Bürgern ein breitgefächertes Angebot an Freizeiteinrichtungen. Besonderes Augenmerk wird auf das beheizte Freibad gelegt, welches von Mai bis September geöffnet ist. Aktuell wird das Schwimmbad noch bis zum Sommer grundlegend saniert. Für die Beschäftigten ergibt sich dadurch ein modernes und Umfeld auf der Höhe der Zeit.
IHR AUFGABENBEREICH:
- Beaufsichtigung des Badebetriebes, Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
- Betreuung der Badegäste
- Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen
- Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes
- Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen
UNSERE ANFORDERUNGEN SIND: Sie sind motiviert und haben
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
- ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude beim Umgang mit den Badegästen
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Einsatz an Wochenenden und Feiertagen während der Saison
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team
WIR BIETEN IHNEN:
- einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, ganzjährig, unbefristet oder in Form einer saisonalen Beschäftigung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, bei der Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch Ihre Kreativität einbringen können
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Fahrradleasing
HABEN SIE INTERESSE? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form an mmemmel[AT]grafenwoehr.de.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch auf dem Postweg an die Stadt Grafenwöhr, Personalverwaltung, Marktplatz 1, 92655 Grafenwöhr, schicken.
Referenz-Nr.: YF-18482 (in der Bewerbung bitte angeben)
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Memmel (Tel. 09641 9220-18), gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d), welche die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Hinweis:
Falls Sie sich für die postalische Bewerbungsform entscheiden, dann reichen Sie bitte nur Kopien ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Jobbeschreibung
GRAFENWÖHR
UNSERE STADT – IHRE ZUKUNFT
Die STADT GRAFENWÖHR (Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab) mit ca. 6.400 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des jungen Teams im städtischen Waldfreibad unbefristet in Vollzeit oder im Rahmen einer saisonalen Beschäftigung einen
Wir sind ein moderner kommunaler Dienstleister und bieten unseren Bürgern ein breitgefächertes Angebot an Freizeiteinrichtungen. Besonderes Augenmerk wird auf das beheizte Freibad gelegt, welches von Mai bis September geöffnet ist. Aktuell wird das Schwimmbad noch bis zum Sommer grundlegend saniert. Für die Beschäftigten ergibt sich dadurch ein modernes und Umfeld auf der Höhe der Zeit.
IHR AUFGABENBEREICH:
- Beaufsichtigung des Badebetriebes, Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
- Betreuung der Badegäste
- Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen
- Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes
- Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen
UNSERE ANFORDERUNGEN SIND: Sie sind motiviert und haben
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
- ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude beim Umgang mit den Badegästen
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Einsatz an Wochenenden und Feiertagen während der Saison
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team
WIR BIETEN IHNEN:
- einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, ganzjährig, unbefristet oder in Form einer saisonalen Beschäftigung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, bei der Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch Ihre Kreativität einbringen können
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Fahrradleasing
HABEN SIE INTERESSE? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form an mmemmel[AT]grafenwoehr.de.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch auf dem Postweg an die Stadt Grafenwöhr, Personalverwaltung, Marktplatz 1, 92655 Grafenwöhr, schicken.
Referenz-Nr.: YF-18482 (in der Bewerbung bitte angeben)
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Memmel (Tel. 09641 9220-18), gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2025. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d), welche die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Hinweis:
Falls Sie sich für die postalische Bewerbungsform entscheiden, dann reichen Sie bitte nur Kopien ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Pädagogisch qualifizierte Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in der Kinderkrippe
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Backup and Storage Engineer
IT-Systemadministratorin/IT-Systemadministrator (m/w/d)für die Datensicherung (Backup & Storage) unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator
(m/w/d)
für die Datensicherung (Backup & Storage)
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
unbefristetes
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V,
Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Der Job
Das KRZN bietet seinen Kunden (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) innovative Lösungen von der Beratung über die Projektierung und Entwicklung von Anwendungen bis hin zum Betrieb.
Sie werden als IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich „Systemmanagement, Storage und Backup“ unserer Abteilung „Systeme und Netze“ am Standort Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
- Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
- Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
- Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
- Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
- Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
- Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
- Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
- Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 23.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator
(m/w/d)
für die Datensicherung (Backup & Storage)
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
unbefristetes
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V,
Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Der Job
Das KRZN bietet seinen Kunden (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) innovative Lösungen von der Beratung über die Projektierung und Entwicklung von Anwendungen bis hin zum Betrieb.
Sie werden als IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich „Systemmanagement, Storage und Backup“ unserer Abteilung „Systeme und Netze“ am Standort Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
- Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
- Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
- Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
- Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
- Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
- Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
- Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
- Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 23.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
IT-Systemadministratorin/ IT-Systemadministrator (m/w/d) für die Datensicherung (Backup & Storage)
IT-Systemadministratorin/IT-Systemadministrator (m/w/d)für die Datensicherung (Backup & Storage) unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator
(m/w/d)
für die Datensicherung (Backup & Storage)
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
unbefristetes
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V,
Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Der Job
Das KRZN bietet seinen Kunden (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) innovative Lösungen von der Beratung über die Projektierung und Entwicklung von Anwendungen bis hin zum Betrieb.
Sie werden als IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich „Systemmanagement, Storage und Backup“ unserer Abteilung „Systeme und Netze“ am Standort Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
- Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
- Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
- Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
- Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
- Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
- Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
- Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
- Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 23.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
IT-Systemadministratorin/ IT-Systemadministrator (m/w/d) für die Datensicherung (Backup & Storage)
Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator
(m/w/d)
für die Datensicherung (Backup & Storage)
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
unbefristetes
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V,
Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Der Job
Das KRZN bietet seinen Kunden (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) innovative Lösungen von der Beratung über die Projektierung und Entwicklung von Anwendungen bis hin zum Betrieb.
Sie werden als IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich „Systemmanagement, Storage und Backup“ unserer Abteilung „Systeme und Netze“ am Standort Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
- Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
- Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
- Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
- Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
- Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
- Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
- Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
- Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 23.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Sachbearbeitung Windkraft Repowering (m/w/d)
SACHBEARBEITUNG Windkraft Repowering Beim Landkreis Uelzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle im Umweltamt, Sachgebiet Naturschutz/Waldschutz, mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Std./Woche zu besetzen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes: Prüfung der artenschutzrechtlichen Zulässigkeit von Windenergievorhaben sowie Prüfung artenschutzrechtlicher Verbotstatbestände (§ 44 BNatSchG) Entscheidung über die artenschutzrechtliche Zulässigkeit von Windkraftvorhaben Fachtechnische Prüfung und Beurteilung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Windkraft Repowering
Beim Landkreis Uelzen ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine
unbefristete Vollzeitstelle im
Umweltamt, Sachgebiet Naturschutz/Waldschutz,
mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit
von 39 Std./Woche zu besetzen.
Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:
- Prüfung der artenschutzrechtlichen Zulässigkeit von Windenergievorhaben sowie Prüfung artenschutzrechtlicher Verbotstatbestände (§ 44 BNatSchG)
- Entscheidung über die artenschutzrechtliche Zulässigkeit von Windkraftvorhaben
- Fachtechnische Prüfung und Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen bei Genehmigungsanträgen für Windenergie-Anlagen unter Beachtung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung (§§ 14 ff. BNatSchG)
- Erstellung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen für Windkraftprojektierungen
- Ermittlung der vorhabenbedingten Einflüsse auf die Umwelt für die Schutzgüter Tiere, Pflanze, biologische Vielfalt sowie Landschaft (§§ 1 ff. UVPG)
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit
- Zuschuss für den ÖPNV
Sie überzeugen durch:
- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- Denk- und Urteilsvermögen
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Sichere und zielorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten Pkw bei Bedarf gegen Erstattung nach NRKVO dienstlich einzusetzen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Diplom- oder Bachelorstudium mit dem Themenschwerpunkt Naturschutz, Landespflege, Biologie oder Ökologie
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich „naturschutzrechtliche Eingriffsregelung“
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des angewandten Artenschutzes (insbesondere Vögel und Fledermäuse) und vertiefte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge sind wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen werden vorausgesetzt
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an den:
Landkreis Uelzen
Stichwort: „SB Windkraft“
Albrecht-Thaer-Str. 101
29525 Uelzen
oder per E-Mail an:
bewerbung[AT]landkreis-uelzen.de
Kontakt für Rückfragen:
Frau Schareitz
Tel. 0581 82-815
WIR BIETEN!
- Moderne Arbeitswelt
- Kollegiale Teams
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Bahnhofsnähe
- Kostenlose Parkplätze
(Tiefgarage) - u.v.m.
Jobbeschreibung
Windkraft Repowering
Beim Landkreis Uelzen ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine
unbefristete Vollzeitstelle im
Umweltamt, Sachgebiet Naturschutz/Waldschutz,
mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit
von 39 Std./Woche zu besetzen.
Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:
- Prüfung der artenschutzrechtlichen Zulässigkeit von Windenergievorhaben sowie Prüfung artenschutzrechtlicher Verbotstatbestände (§ 44 BNatSchG)
- Entscheidung über die artenschutzrechtliche Zulässigkeit von Windkraftvorhaben
- Fachtechnische Prüfung und Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen bei Genehmigungsanträgen für Windenergie-Anlagen unter Beachtung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung (§§ 14 ff. BNatSchG)
- Erstellung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen für Windkraftprojektierungen
- Ermittlung der vorhabenbedingten Einflüsse auf die Umwelt für die Schutzgüter Tiere, Pflanze, biologische Vielfalt sowie Landschaft (§§ 1 ff. UVPG)
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit
- Zuschuss für den ÖPNV
Sie überzeugen durch:
- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- Denk- und Urteilsvermögen
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Sichere und zielorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten Pkw bei Bedarf gegen Erstattung nach NRKVO dienstlich einzusetzen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Diplom- oder Bachelorstudium mit dem Themenschwerpunkt Naturschutz, Landespflege, Biologie oder Ökologie
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich „naturschutzrechtliche Eingriffsregelung“
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des angewandten Artenschutzes (insbesondere Vögel und Fledermäuse) und vertiefte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge sind wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen werden vorausgesetzt
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an den:
Landkreis Uelzen
Stichwort: „SB Windkraft“
Albrecht-Thaer-Str. 101
29525 Uelzen
oder per E-Mail an:
bewerbung[AT]landkreis-uelzen.de
Kontakt für Rückfragen:
Frau Schareitz
Tel. 0581 82-815
WIR BIETEN!
- Moderne Arbeitswelt
- Kollegiale Teams
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Bahnhofsnähe
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(Tiefgarage) - u.v.m.
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