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Fachbereichsleitung - Hilfe zur Erziehung (m/w/d)
Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören 14 Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören 14 Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Für unser Hilfen zur Erziehung – Leitungsteam im Bereich der stationären Erziehungshilfen suchen wir zum 01.04.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung unbefristet in Vollzeit
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe
- den Willen und die Fähigkeit Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
- Systemische Weiterbildung
- die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern
- eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartner*innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
- ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
- Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
- beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln
- Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
- positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
Unser Angebot:
- Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
- die Möglichkeit den Ausbau von Angeboten mitzugestalten
- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 35,00), JobRad
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.
Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.
Ansprechpartner*in:
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Joachim Friz, Tel. 0711/ 16665 – 598
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen.
Referenznummer YF-18310 (in der Bewerbung bitte angeben)
Mehr über St. Josef als Arbeitgeber erfahren Sie in unserem untenstehenden Video.
Jobbeschreibung
Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören 14 Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Für unser Hilfen zur Erziehung – Leitungsteam im Bereich der stationären Erziehungshilfen suchen wir zum 01.04.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung unbefristet in Vollzeit
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe
- den Willen und die Fähigkeit Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
- Systemische Weiterbildung
- die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern
- eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartner*innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
- ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
- Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
- beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln
- Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
- positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
Unser Angebot:
- Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
- die Möglichkeit den Ausbau von Angeboten mitzugestalten
- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 35,00), JobRad
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.
Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.
Ansprechpartner*in:
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Joachim Friz, Tel. 0711/ 16665 – 598
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen.
Referenznummer YF-18310 (in der Bewerbung bitte angeben)
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Koordinator für Erziehungs- und Hilfsangebote (m/w/d)
Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören 14 Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören 14 Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Für unser Hilfen zur Erziehung – Leitungsteam im Bereich der stationären Erziehungshilfen suchen wir zum 01.04.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung unbefristet in Vollzeit
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe
- den Willen und die Fähigkeit Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
- Systemische Weiterbildung
- die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern
- eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartner*innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
- ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
- Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
- beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln
- Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
- positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
Unser Angebot:
- Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
- die Möglichkeit den Ausbau von Angeboten mitzugestalten
- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 35,00), JobRad
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.
Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.
Ansprechpartner*in:
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Joachim Friz, Tel. 0711/ 16665 – 598
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen.
Referenznummer YF-18310 (in der Bewerbung bitte angeben)
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Jobbeschreibung
Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören 14 Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Für unser Hilfen zur Erziehung – Leitungsteam im Bereich der stationären Erziehungshilfen suchen wir zum 01.04.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung unbefristet in Vollzeit
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe
- den Willen und die Fähigkeit Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
- Systemische Weiterbildung
- die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern
- eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartner*innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
- ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
- Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
- beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln
- Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
- positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
Unser Angebot:
- Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
- die Möglichkeit den Ausbau von Angeboten mitzugestalten
- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 35,00), JobRad
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
St. Josef als Arbeitgeber:
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.
Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.
Ansprechpartner*in:
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Joachim Friz, Tel. 0711/ 16665 – 598
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen.
Referenznummer YF-18310 (in der Bewerbung bitte angeben)
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Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs für Finanzen, Personal, zentrale Verwaltung und IT
Wir suchen Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.01.2026 einen Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, zentrale Verwaltung und IT(kaufmännische Leitung) in Vollzeit Als Leiter*in des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, Verwaltung und IT sind Sie verantwortlich für die zentralen Verwaltungsbereiche der vhs mit insgesamt 55 Mitarbeitenden. Sie gehören der Geschäftsleitung an und tragen damit maßgeblich zur zukunftsorientierten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen
Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.01.2026 einen
(kaufmännische Leitung)
in Vollzeit
Als Leiter*in des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, Verwaltung und IT sind Sie verantwortlich für die zentralen Verwaltungsbereiche der vhs mit insgesamt 55 Mitarbeitenden. Sie gehören der Geschäftsleitung an und tragen damit maßgeblich zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der vhs und zur Sicherung des Unternehmenserfolgs bei. In Abwesenheit der Direktorin (Vorstand) vertreten Sie diese gemeinsam mit einem weiteren Mitglied der Geschäftsleitung.
Wer wir sind
Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen (130.000 Unterrichtsstunden), einem Umsatzvolumen von ca. 20 Mio. Euro, 200 Mitarbeitenden und rund 1.200 freiberuflichen Dozent*innen ist die volkshochschule stuttgart eine der größten Volkshochschulen in Deutschland. In der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit einer an Kapitalgesellschaften angelehnten Vereinsstruktur stellt sie im Auftrag der Landeshauptstadt Stuttgart ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen
Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 140.000 Menschen besucht. Darüber hinaus koordiniert die volkshochschule das Kulturprogramm in
ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFFPUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte, einem der größten Kultur- und Bildungszentren Deutschlands. Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern.
Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung (u. a. Vertragswesen, allg. Rechtsfragen) und IT-Services
- Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium
- kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs
- Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen
- Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern
Idealerweise erfüllen Sie folgendes Anforderungs- und Qualifikationsprofil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich (einschließlich IT)
- fundiertes aufgabenbezogenes Fachwissen und Rechtskenntnisse
- Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI
- Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefergehendes Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge
Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:
- unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
- hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten
- Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
- strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe digitale Affinität
- hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
- Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem
Gestaltungsspielraum - eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe
eines mittelständischen Unternehmens - ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team
- eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung nach TVöD, betriebliche
Altersversorgung, Job-Ticket und vieles mehr - einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen die derzeitige Geschäftsbereichsleiterin Frau Susann Haalck per E-Mail (susann.haalck[AT]vhs-stuttgart.de) oder telefonisch (0711 1873-757) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum
05.03.2025 unter Angabe der Kennzahl 004/2025/DIR über unser Online-Bewerbungsportal:
volkshochschule stuttgart
Rotebühlplatz 28 | 70173 Stuttgart
Jobbeschreibung
Wir suchen
Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.01.2026 einen
(kaufmännische Leitung)
in Vollzeit
Als Leiter*in des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, Verwaltung und IT sind Sie verantwortlich für die zentralen Verwaltungsbereiche der vhs mit insgesamt 55 Mitarbeitenden. Sie gehören der Geschäftsleitung an und tragen damit maßgeblich zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der vhs und zur Sicherung des Unternehmenserfolgs bei. In Abwesenheit der Direktorin (Vorstand) vertreten Sie diese gemeinsam mit einem weiteren Mitglied der Geschäftsleitung.
Wer wir sind
Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen (130.000 Unterrichtsstunden), einem Umsatzvolumen von ca. 20 Mio. Euro, 200 Mitarbeitenden und rund 1.200 freiberuflichen Dozent*innen ist die volkshochschule stuttgart eine der größten Volkshochschulen in Deutschland. In der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit einer an Kapitalgesellschaften angelehnten Vereinsstruktur stellt sie im Auftrag der Landeshauptstadt Stuttgart ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen
Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 140.000 Menschen besucht. Darüber hinaus koordiniert die volkshochschule das Kulturprogramm in
ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFFPUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte, einem der größten Kultur- und Bildungszentren Deutschlands. Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern.
Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung (u. a. Vertragswesen, allg. Rechtsfragen) und IT-Services
- Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium
- kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs
- Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen
- Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern
Idealerweise erfüllen Sie folgendes Anforderungs- und Qualifikationsprofil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich (einschließlich IT)
- fundiertes aufgabenbezogenes Fachwissen und Rechtskenntnisse
- Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI
- Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefergehendes Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge
Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:
- unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
- hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten
- Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
- strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe digitale Affinität
- hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
- Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem
Gestaltungsspielraum - eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe
eines mittelständischen Unternehmens - ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team
- eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung nach TVöD, betriebliche
Altersversorgung, Job-Ticket und vieles mehr - einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen die derzeitige Geschäftsbereichsleiterin Frau Susann Haalck per E-Mail (susann.haalck[AT]vhs-stuttgart.de) oder telefonisch (0711 1873-757) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum
05.03.2025 unter Angabe der Kennzahl 004/2025/DIR über unser Online-Bewerbungsportal:
volkshochschule stuttgart
Rotebühlplatz 28 | 70173 Stuttgart
Director of Finance, HR, Admin & IT (m/w/d)
Wir suchen Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.01.2026 einen Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, zentrale Verwaltung und IT(kaufmännische Leitung) in Vollzeit Als Leiter*in des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, Verwaltung und IT sind Sie verantwortlich für die zentralen Verwaltungsbereiche der vhs mit insgesamt 55 Mitarbeitenden. Sie gehören der Geschäftsleitung an und tragen damit maßgeblich zur zukunftsorientierten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen
Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.01.2026 einen
(kaufmännische Leitung)
in Vollzeit
Als Leiter*in des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, Verwaltung und IT sind Sie verantwortlich für die zentralen Verwaltungsbereiche der vhs mit insgesamt 55 Mitarbeitenden. Sie gehören der Geschäftsleitung an und tragen damit maßgeblich zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der vhs und zur Sicherung des Unternehmenserfolgs bei. In Abwesenheit der Direktorin (Vorstand) vertreten Sie diese gemeinsam mit einem weiteren Mitglied der Geschäftsleitung.
Wer wir sind
Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen (130.000 Unterrichtsstunden), einem Umsatzvolumen von ca. 20 Mio. Euro, 200 Mitarbeitenden und rund 1.200 freiberuflichen Dozent*innen ist die volkshochschule stuttgart eine der größten Volkshochschulen in Deutschland. In der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit einer an Kapitalgesellschaften angelehnten Vereinsstruktur stellt sie im Auftrag der Landeshauptstadt Stuttgart ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen
Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 140.000 Menschen besucht. Darüber hinaus koordiniert die volkshochschule das Kulturprogramm in
ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFFPUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte, einem der größten Kultur- und Bildungszentren Deutschlands. Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern.
Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung (u. a. Vertragswesen, allg. Rechtsfragen) und IT-Services
- Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium
- kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs
- Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen
- Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern
Idealerweise erfüllen Sie folgendes Anforderungs- und Qualifikationsprofil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich (einschließlich IT)
- fundiertes aufgabenbezogenes Fachwissen und Rechtskenntnisse
- Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI
- Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefergehendes Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge
Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:
- unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
- hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten
- Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
- strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe digitale Affinität
- hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
- Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem
Gestaltungsspielraum - eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe
eines mittelständischen Unternehmens - ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team
- eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung nach TVöD, betriebliche
Altersversorgung, Job-Ticket und vieles mehr - einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen die derzeitige Geschäftsbereichsleiterin Frau Susann Haalck per E-Mail (susann.haalck[AT]vhs-stuttgart.de) oder telefonisch (0711 1873-757) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum
05.03.2025 unter Angabe der Kennzahl 004/2025/DIR über unser Online-Bewerbungsportal:
volkshochschule stuttgart
Rotebühlplatz 28 | 70173 Stuttgart
Jobbeschreibung
Wir suchen
Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.01.2026 einen
(kaufmännische Leitung)
in Vollzeit
Als Leiter*in des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal, Verwaltung und IT sind Sie verantwortlich für die zentralen Verwaltungsbereiche der vhs mit insgesamt 55 Mitarbeitenden. Sie gehören der Geschäftsleitung an und tragen damit maßgeblich zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der vhs und zur Sicherung des Unternehmenserfolgs bei. In Abwesenheit der Direktorin (Vorstand) vertreten Sie diese gemeinsam mit einem weiteren Mitglied der Geschäftsleitung.
Wer wir sind
Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen (130.000 Unterrichtsstunden), einem Umsatzvolumen von ca. 20 Mio. Euro, 200 Mitarbeitenden und rund 1.200 freiberuflichen Dozent*innen ist die volkshochschule stuttgart eine der größten Volkshochschulen in Deutschland. In der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit einer an Kapitalgesellschaften angelehnten Vereinsstruktur stellt sie im Auftrag der Landeshauptstadt Stuttgart ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen
Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 140.000 Menschen besucht. Darüber hinaus koordiniert die volkshochschule das Kulturprogramm in
ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFFPUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte, einem der größten Kultur- und Bildungszentren Deutschlands. Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern.
Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung (u. a. Vertragswesen, allg. Rechtsfragen) und IT-Services
- Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium
- kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs
- Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen
- Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern
Idealerweise erfüllen Sie folgendes Anforderungs- und Qualifikationsprofil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich (einschließlich IT)
- fundiertes aufgabenbezogenes Fachwissen und Rechtskenntnisse
- Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI
- Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefergehendes Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge
Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:
- unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
- hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten
- Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
- strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe digitale Affinität
- hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
- Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem
Gestaltungsspielraum - eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe
eines mittelständischen Unternehmens - ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team
- eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung nach TVöD, betriebliche
Altersversorgung, Job-Ticket und vieles mehr - einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen die derzeitige Geschäftsbereichsleiterin Frau Susann Haalck per E-Mail (susann.haalck[AT]vhs-stuttgart.de) oder telefonisch (0711 1873-757) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum
05.03.2025 unter Angabe der Kennzahl 004/2025/DIR über unser Online-Bewerbungsportal:
volkshochschule stuttgart
Rotebühlplatz 28 | 70173 Stuttgart
Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen Regress-Sachbearbeiter (m/w/d). Herzlich Willkommen bei der Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)! Kommen Sie in unser Team. Gemeinsam mit rund 350 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran, die Arbeitswelt unserer Versicherten tagtäglich sicherer und gesünder zu gestalten. Als gesetzliche Unfallversicherung sorgen wir für weniger ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen Regress-Sachbearbeiter (m/w/d).
Herzlich Willkommen bei der Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)! Kommen Sie in unser Team. Gemeinsam mit rund 350 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran, die Arbeitswelt unserer Versicherten tagtäglich sicherer und gesünder zu gestalten. Als gesetzliche Unfallversicherung sorgen wir für weniger Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, rehabilitieren Verletzte und kümmern uns im Fall von Unfallfolgen um eine adäquate Entschädigung. Unsere Versicherten: u.a. Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen.
- Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für Regressansprüche
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich Regressfälle (von der Einleitung des Regressverfahrens bis zur Abschlussverfügung)
- Sie führen schriftliche und ggf. mündliche Verhandlungen, insbesondere mit den Haftpflichtversicherern
- Sie erarbeiten Vergleiche, Kapitalabfindungen und prüfen Abfindungsangebote
- Sie bereiten Klageverfahren vor Amtsgerichten vor und führen sie anschließend durch
- abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften ( z.B. Bachelor of Laws) , der Sozialversicherung oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im Bereich des Zivilrechts und des Sozialversicherungsrechts
- Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Souveränes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, sehr gute Teamfähigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu den Amtsgerichten und zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)
- Eine einzigartige Gelegenheit, sich für Sicherheit und Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz einzusetzen.
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
- Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 9c, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- BGM-Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
- Rabatte in UKBW Partnershops
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen Regress-Sachbearbeiter (m/w/d).
Herzlich Willkommen bei der Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)! Kommen Sie in unser Team. Gemeinsam mit rund 350 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran, die Arbeitswelt unserer Versicherten tagtäglich sicherer und gesünder zu gestalten. Als gesetzliche Unfallversicherung sorgen wir für weniger Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, rehabilitieren Verletzte und kümmern uns im Fall von Unfallfolgen um eine adäquate Entschädigung. Unsere Versicherten: u.a. Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen.
- Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für Regressansprüche
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich Regressfälle (von der Einleitung des Regressverfahrens bis zur Abschlussverfügung)
- Sie führen schriftliche und ggf. mündliche Verhandlungen, insbesondere mit den Haftpflichtversicherern
- Sie erarbeiten Vergleiche, Kapitalabfindungen und prüfen Abfindungsangebote
- Sie bereiten Klageverfahren vor Amtsgerichten vor und führen sie anschließend durch
- abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften ( z.B. Bachelor of Laws) , der Sozialversicherung oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im Bereich des Zivilrechts und des Sozialversicherungsrechts
- Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Souveränes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, sehr gute Teamfähigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu den Amtsgerichten und zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)
- Eine einzigartige Gelegenheit, sich für Sicherheit und Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz einzusetzen.
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
- Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 9c, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- BGM-Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
- Rabatte in UKBW Partnershops
Sozialpädagoge (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit Uhingen
Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung, in der Sie Ihre pädagogischen und persönlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen können? Suchen Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich engagieren, aufgeschlossen einbringen und so zeigen können, wie Sie sind und was Sie ausmacht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung, in der Sie Ihre pädagogischen und persönlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen können? Suchen Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich engagieren, aufgeschlossen einbringen und so zeigen können, wie Sie sind und was Sie ausmacht? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit an der Hieberschule Uhingen in Teilzeit (20 Std./Woche).
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD. Seine rund 1000 Mitarbeitenden fördern und begleiten jährlich nahezu 3.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 30 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Arbeitgeber
CJD Baden-Württemberg
Wiener Straße 260
70469 Stuttgart
Jobnummer
5941
Einsatzort
Hieberschule Uhingen, Schulstraße 4
73066 Uhingen
Einstellung
Ab sofort
Vergütung
Vergütung nach Tarif AVR.DD, EG 9
Befristung
Unbefristet
Umfang
Teilzeit (20 Std./ Woche)
Anmerkungen
Arbeitszeiten im Schwerpunkt am Montag- bis Donnerstagnachmittag
Führerschein
Nein
Info
- Koordination und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten (Team- und Sozialtrainings, erlebnispädagogische Maßnahmen) mit je einer festen Gruppe aus Gleichaltrigen der Grundschule und Sekundarstufe I
- Entwicklungsförderung junger Menschen
- Elternarbeit
- Krisen- & Konfliktmanagement
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren im und rund um den Lernort Schule
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder
- Vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit/ Jugendsozialarbeit wünschenswert
- Sozialpädagogische Fach- und Methodenkompetenz
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vergütung nach Tarif AVR.DD, EG 9
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung, in der Sie Ihre pädagogischen und persönlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen können? Suchen Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich engagieren, aufgeschlossen einbringen und so zeigen können, wie Sie sind und was Sie ausmacht? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit an der Hieberschule Uhingen in Teilzeit (20 Std./Woche).
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD. Seine rund 1000 Mitarbeitenden fördern und begleiten jährlich nahezu 3.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 30 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Arbeitgeber
CJD Baden-Württemberg
Wiener Straße 260
70469 Stuttgart
Jobnummer
5941
Einsatzort
Hieberschule Uhingen, Schulstraße 4
73066 Uhingen
Einstellung
Ab sofort
Vergütung
Vergütung nach Tarif AVR.DD, EG 9
Befristung
Unbefristet
Umfang
Teilzeit (20 Std./ Woche)
Anmerkungen
Arbeitszeiten im Schwerpunkt am Montag- bis Donnerstagnachmittag
Führerschein
Nein
Info
- Koordination und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten (Team- und Sozialtrainings, erlebnispädagogische Maßnahmen) mit je einer festen Gruppe aus Gleichaltrigen der Grundschule und Sekundarstufe I
- Entwicklungsförderung junger Menschen
- Elternarbeit
- Krisen- & Konfliktmanagement
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren im und rund um den Lernort Schule
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder
- Vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit/ Jugendsozialarbeit wünschenswert
- Sozialpädagogische Fach- und Methodenkompetenz
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vergütung nach Tarif AVR.DD, EG 9
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
Projektleitung DHBW forscht!
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Projektleitung „DHBW forscht!“
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Stuttgart
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet für die Dauer von 2 Jahren
Vergütung: bis EG 13 TV-L
Verfahrensnummer: 1814
Sie leiten das standortübergreifende Projekt „DHBW forscht!“. Aufgrund der innovativen Aufgabe ist all ihre schöpferische und kreative Expertise gefragt.
Ihnen obliegt die Projektplanung und -verfolgung, das Risikomanagement sowie die fachliche Führung der Projektmitarbeitenden innerhalb des Projektes. Die Erarbeitung eines Zielbildes Forschung für die DHBW sowie die Festlegung von strategischen Maßnahmen zur Erreichung dieser Forschungsziele liegt in Ihrem Aufgabengebiet. Hierzu gehören die Erarbeitung und Abstimmung eines DHBW-Forschungsportfolios sowie die Definition eines Marketing-Konzeptes für (kooperative) Auftragsforschung. Zudem werden Sie in Abstimmung mit dem Team Forschungsförderung einen leichtgängigen Prozess zur Akquise von kooperativen Promotionen etablieren. Sie berichten regelmäßig an den Projektsteuerkreis und die relevanten Stakeholder. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Tracking-Systems für Forschungs-KPIs und für die Durchführung von Benchmarks mit anderen Hochschulen.
Neben einem wissenschaftlichen Hochschulstudium bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement und im Führen von Teams mit. Sie behaupten sich vor Kritikern und punkten mit Überzeugungskraft. Neben Kreativität, Teamgeist und Weitblick bringen Sie die Fähigkeit zu strukturierter Problemanalyse und systematischer Ableitung von strategischen Maßnahmen mit. Idealerweise haben sie bereits Erfahrungen im Bereich Forschungsmanagement und mit wissenschaftlicher Forschung gesammelt. Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind von Vorteil.
- gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
- tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Projektleitung „DHBW forscht!“
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Stuttgart
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet für die Dauer von 2 Jahren
Vergütung: bis EG 13 TV-L
Verfahrensnummer: 1814
Sie leiten das standortübergreifende Projekt „DHBW forscht!“. Aufgrund der innovativen Aufgabe ist all ihre schöpferische und kreative Expertise gefragt.
Ihnen obliegt die Projektplanung und -verfolgung, das Risikomanagement sowie die fachliche Führung der Projektmitarbeitenden innerhalb des Projektes. Die Erarbeitung eines Zielbildes Forschung für die DHBW sowie die Festlegung von strategischen Maßnahmen zur Erreichung dieser Forschungsziele liegt in Ihrem Aufgabengebiet. Hierzu gehören die Erarbeitung und Abstimmung eines DHBW-Forschungsportfolios sowie die Definition eines Marketing-Konzeptes für (kooperative) Auftragsforschung. Zudem werden Sie in Abstimmung mit dem Team Forschungsförderung einen leichtgängigen Prozess zur Akquise von kooperativen Promotionen etablieren. Sie berichten regelmäßig an den Projektsteuerkreis und die relevanten Stakeholder. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Tracking-Systems für Forschungs-KPIs und für die Durchführung von Benchmarks mit anderen Hochschulen.
Neben einem wissenschaftlichen Hochschulstudium bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement und im Führen von Teams mit. Sie behaupten sich vor Kritikern und punkten mit Überzeugungskraft. Neben Kreativität, Teamgeist und Weitblick bringen Sie die Fähigkeit zu strukturierter Problemanalyse und systematischer Ableitung von strategischen Maßnahmen mit. Idealerweise haben sie bereits Erfahrungen im Bereich Forschungsmanagement und mit wissenschaftlicher Forschung gesammelt. Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind von Vorteil.
- gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
- tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.
Sozialpädagoge als regionaler hauptamtlicher Berater (m/w/d)
Ihr Einsatzgebiet: Geschäftsstelle der Landesombudsstelle Baden-WürttembergStandort: StuttgartBeginn: zum 01.04.2025, zunächst befristet bis 31.12.2025 mit anschließender der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Geschäftsstelle der Landesombudsstelle Baden-WürttembergStandort: Stuttgart
Beginn: zum 01.04.2025, zunächst befristet bis 31.12.2025 mit anschließender der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Unterstützung und Begleitung von Betroffenen in behördlichen Jugendhilfeverfahren, bei Beschwerden über Vorkommnisse in Einrichtungen der Jugendhilfe sowie der Klärung von Rechtsfragen
- Beratung von Einrichtungen und Diensten in Angelegenheiten des Ombuds- und Beschwerdewesens
- Aufbau eines regionalen Netzwerks
- Unterstützung der ehrenamtlich tätigen regionalen Ombudspersonen
- Erprobung neuer Kooperationsformen mit Jugendämtern und mit Einrichtungen der Erziehungshilfe, um die Zugänge der Adressaten zur Beratung zu verbessern
- Kooperation mit den übrigen Beratungsstellen des Landesombudssystems in Baden-Württemberg und gegenseitige Vertretung
- Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitstreffen mit der Landesombudsstelle
- regelmäßige Berichterstattung über die Beratungstätigkeit
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII) sowie Grundkenntnisse zu Verwaltungsverfahren in der Jugendhilfe
- berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Beratung und Gesprächsführung
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen sowie an Fragestellungen zu Verfahrensabläufen
- Motivation zur weiteren persönlichen Qualifizierung
- Interesse, sich mit vielseitigen Fragen der Netzwerkarbeit auseinanderzusetzen
- eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die zum Teil mit Außendienst verbunden ist.
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.
Das Landesombudssystem wurde im Auftrag des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg eingerichtet.
Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Geschäftsstelle der Landesombudsstelle Baden-WürttembergStandort: Stuttgart
Beginn: zum 01.04.2025, zunächst befristet bis 31.12.2025 mit anschließender der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Unterstützung und Begleitung von Betroffenen in behördlichen Jugendhilfeverfahren, bei Beschwerden über Vorkommnisse in Einrichtungen der Jugendhilfe sowie der Klärung von Rechtsfragen
- Beratung von Einrichtungen und Diensten in Angelegenheiten des Ombuds- und Beschwerdewesens
- Aufbau eines regionalen Netzwerks
- Unterstützung der ehrenamtlich tätigen regionalen Ombudspersonen
- Erprobung neuer Kooperationsformen mit Jugendämtern und mit Einrichtungen der Erziehungshilfe, um die Zugänge der Adressaten zur Beratung zu verbessern
- Kooperation mit den übrigen Beratungsstellen des Landesombudssystems in Baden-Württemberg und gegenseitige Vertretung
- Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitstreffen mit der Landesombudsstelle
- regelmäßige Berichterstattung über die Beratungstätigkeit
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII) sowie Grundkenntnisse zu Verwaltungsverfahren in der Jugendhilfe
- berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Beratung und Gesprächsführung
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen sowie an Fragestellungen zu Verfahrensabläufen
- Motivation zur weiteren persönlichen Qualifizierung
- Interesse, sich mit vielseitigen Fragen der Netzwerkarbeit auseinanderzusetzen
- eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die zum Teil mit Außendienst verbunden ist.
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.
Das Landesombudssystem wurde im Auftrag des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg eingerichtet.
Servicekräfte Reinigung / Pflege Badesaison 2025 (m/w/d)
Servicekräfte Reinigung / Pflege Badesaison 2025 (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab März/April 2025 und befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist möglich. In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Servicekräfte Reinigung / Pflege Badesaison 2025 (m/w/d)
Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab März/April 2025 und befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist möglich.
In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord!
- Reinigung mit sauren, alkalischen und alkoholischen Reinigungsmitteln
- Betreuung und Information unserer Kund/-innen
- Reinigung der sanitären Anlagen, Umkleidekabinen, Schränke, Ablagen etc.
- Weg-, Garten- und Blumenpflege, Rasen mähen, Hecke schneiden etc. (teilweise mit handgeführten Freischneidegeräten und Kommunaltraktoren)
- Müllbeseitigung (Heben von 10 bis 40 kg)
- kleinere handwerkliche Tätigkeiten
- Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
- sehr gute Umgangsformen für die Betreuung der Badegäste
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
- Vollendung des 18. Lebensjahres
- eine engagierte Arbeitsweise
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 3 TVöD.
Jobbeschreibung
Servicekräfte Reinigung / Pflege Badesaison 2025 (m/w/d)
Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab März/April 2025 und befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist möglich.
In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord!
- Reinigung mit sauren, alkalischen und alkoholischen Reinigungsmitteln
- Betreuung und Information unserer Kund/-innen
- Reinigung der sanitären Anlagen, Umkleidekabinen, Schränke, Ablagen etc.
- Weg-, Garten- und Blumenpflege, Rasen mähen, Hecke schneiden etc. (teilweise mit handgeführten Freischneidegeräten und Kommunaltraktoren)
- Müllbeseitigung (Heben von 10 bis 40 kg)
- kleinere handwerkliche Tätigkeiten
- Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
- sehr gute Umgangsformen für die Betreuung der Badegäste
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
- Vollendung des 18. Lebensjahres
- eine engagierte Arbeitsweise
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 3 TVöD.
Senior Lizenzmanager/-in (w/m/d)
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! 2 Senior Lizenzmanager/-innen (w/m/d) im Team Lizenzmanagement Sie stellen die vertragsgemäße Lizenzierung von Software sicher, analysieren ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
2 Senior Lizenzmanager/-innen (w/m/d)
im Team Lizenzmanagement
- Sie stellen die vertragsgemäße Lizenzierung von Software sicher, analysieren dafür Lizenz- und Vertragsdaten und verhandeln die Vertragsbedingungen mit
- Sie sind für die eigenverantwortliche Verwaltung von kaufmännischen und technischen Lizenzbeständen/-inventaren verantwortlich und leiten daraus Lizenzberichte ab
- Sie werten Daten mit Hilfe von Tools aus und identifizieren und bewerten die technischen und lizenzrechtlichen Risiken in der Softwarenutzung
- Sie ermitteln Verbesserungspotenziale und optimieren federführend den Datenbestand im Software Asset Management Tool, unter anderem auch im Zusammenhang mit IT-Infrastrukturen
- Sie erarbeiten Lösungsvorschläge zu lizenzrechtlichen Fragestellungen, stellen die Umsetzung von Maßnahmen sicher und stimmen sich mit Schnittstellenabteilungen eng ab
- Sie sind für die Lizenzberatung bei landesweit agierenden Kunden zuständig
- Sie bereiten Ausschreibungsverfahren vor und führen Auswertungen, Konkurrenz-, Markt- und Sortimentsanalysen durch
- Sie leiten Projekte und erstellen Konzepte und Leitlinien im Bereich Software Asset Management
- Sie sind für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen verantwortlich
- Sie übernehmen die Betreuung und Durchführung von Softwareaudits
- Sie sind für die Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern und Beratern zuständig
- Sie erstellen Berichte und Dokumentationen für unterschiedliche Adressaten aller Hierarchie-Ebenen und übernehmen die Präsentation in Gremien
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Lizenzmanagement, Software Asset Management oder einem anderen nahestehenden Bereich und bringen fundierte Fachkenntnisse im Themenfeld der IT Compliance, insbesondere der Einhaltung von Lizenzierungsanforderungen, mit
- Sie haben bereits lizenzrechtliche Themenstellungen bearbeitet und sich aktiv mit der Einhaltung lizenzrechtlicher Vorgaben befasst
- Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von Lizenzbilanzen sowie der Pflege der kaufmännischen und technischen Daten in einem SAM Tool mit
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Hardwarekomponenten und deren Auswirkungen auf das Lizenzmanagement
- Sie haben ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln
- Sie besitzen eine selbstständige proaktive Arbeitsweise, eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 TV-L
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
2 Senior Lizenzmanager/-innen (w/m/d)
im Team Lizenzmanagement
- Sie stellen die vertragsgemäße Lizenzierung von Software sicher, analysieren dafür Lizenz- und Vertragsdaten und verhandeln die Vertragsbedingungen mit
- Sie sind für die eigenverantwortliche Verwaltung von kaufmännischen und technischen Lizenzbeständen/-inventaren verantwortlich und leiten daraus Lizenzberichte ab
- Sie werten Daten mit Hilfe von Tools aus und identifizieren und bewerten die technischen und lizenzrechtlichen Risiken in der Softwarenutzung
- Sie ermitteln Verbesserungspotenziale und optimieren federführend den Datenbestand im Software Asset Management Tool, unter anderem auch im Zusammenhang mit IT-Infrastrukturen
- Sie erarbeiten Lösungsvorschläge zu lizenzrechtlichen Fragestellungen, stellen die Umsetzung von Maßnahmen sicher und stimmen sich mit Schnittstellenabteilungen eng ab
- Sie sind für die Lizenzberatung bei landesweit agierenden Kunden zuständig
- Sie bereiten Ausschreibungsverfahren vor und führen Auswertungen, Konkurrenz-, Markt- und Sortimentsanalysen durch
- Sie leiten Projekte und erstellen Konzepte und Leitlinien im Bereich Software Asset Management
- Sie sind für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen verantwortlich
- Sie übernehmen die Betreuung und Durchführung von Softwareaudits
- Sie sind für die Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern und Beratern zuständig
- Sie erstellen Berichte und Dokumentationen für unterschiedliche Adressaten aller Hierarchie-Ebenen und übernehmen die Präsentation in Gremien
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Lizenzmanagement, Software Asset Management oder einem anderen nahestehenden Bereich und bringen fundierte Fachkenntnisse im Themenfeld der IT Compliance, insbesondere der Einhaltung von Lizenzierungsanforderungen, mit
- Sie haben bereits lizenzrechtliche Themenstellungen bearbeitet und sich aktiv mit der Einhaltung lizenzrechtlicher Vorgaben befasst
- Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von Lizenzbilanzen sowie der Pflege der kaufmännischen und technischen Daten in einem SAM Tool mit
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Hardwarekomponenten und deren Auswirkungen auf das Lizenzmanagement
- Sie haben ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln
- Sie besitzen eine selbstständige proaktive Arbeitsweise, eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 TV-L
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
Ingenieur oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Facility Management – Schwerpunkt Planung und Betrieb
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Elektrotechnik ABTEILUNG 3 | REFERAT 32 Arbeitsbereich Standort- / Facilitymanagement Dienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Elektrotechnik
ABTEILUNG 3 | REFERAT 32
Arbeitsbereich Standort- / Facilitymanagement
Dienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich.
Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg.
- Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen
- Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)
- spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)
- Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung
- Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.
- Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren
- Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen
- Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibungen
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich
oder eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o. g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen - Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen
- Führerschein Klasse B
Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
WÜNSCHENSWERTES
- Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)
- Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen
- Eigeninitiative sowie selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
- Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten
- Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 – 20:00 Uhr
- bis Besoldungsgruppe A121 / Entgeltgruppe 112
BENEFITS
- Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
- Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement…
- interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation
- Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit
- gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Ingenieur oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Facility Management – Schwerpunkt Planung und Betrieb
Jobbeschreibung
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Elektrotechnik
ABTEILUNG 3 | REFERAT 32
Arbeitsbereich Standort- / Facilitymanagement
Dienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich.
Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg.
- Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen
- Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)
- spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)
- Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung
- Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.
- Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren
- Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen
- Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibungen
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich
oder eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o. g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen - Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen
- Führerschein Klasse B
Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
WÜNSCHENSWERTES
- Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)
- Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen
- Eigeninitiative sowie selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
- Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten
- Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 – 20:00 Uhr
- bis Besoldungsgruppe A121 / Entgeltgruppe 112
BENEFITS
- Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
- Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement…
- interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation
- Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit
- gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
Steuerberaterin / Steuerfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (Jobsharing)
Mitten in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Bevorzugter Standort nationaler sowie internationaler Messen, Kongresse, Events. Ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven – die Messe Stuttgart bietet mit Europas modernstem Messegelände direkt am Flughafen faszinierende Möglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen eines Jobsharings eine Steuerberaterin / Steuerfachkraft (m/w/d). Der Beschäftigungsgrad sollte zwischen 40- 60% liegen. Die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitten in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Bevorzugter Standort nationaler sowie internationaler Messen, Kongresse, Events. Ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven – die Messe Stuttgart bietet mit Europas modernstem Messegelände direkt am Flughafen faszinierende Möglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen eines Jobsharings eine Steuerberaterin / Steuerfachkraft (m/w/d). Der Beschäftigungsgrad sollte zwischen 40- 60% liegen. Die Ausgestaltung der Arbeitszeit kann dabei flexibel und im Rahmen der betrieblichen Regelungen abgestimmt werden. Eine Jobsharing-Partnerin ist bereits im Unternehmen.
Das Einsatzgebiet
Das Team Accounting & Tax ist für die Kreditoren- / Debitoren- / Anlagen- und Bankbuchhaltung zuständig. Auch der Zahlungsverkehr, die Bereitstellung moderner Paymentlösungen für unsere Kunden, die Jahresabschlüsse mehrerer Gesellschaften und allen Themen rund um die betrieblichen Steuern fallen in die Verantwortung des Teams.
Wir suchen Sie als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner, wenn es um das Thema Steuern geht. Dies sowohl nach innen als auch nach außen. Zudem suchen wir Sie als Unterstützung zu Jahresabschlussarbeiten und für weitere Aufgaben innerhalb des Teams Accounting & Tax.
- Erstellen der Steuer-, E-Bilanz und Steuererklärungen
- Unterstützen bei der Erstellung von Jahres- / Konzernabschlüssen
- Analyse von gesetzlichen Neuregelungen und Aufzeigen von Risiken sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit bei Sonderprojekten wie z. B. der Implementierung und Umsetzung des Tax-CMS Projektes und Optimierung steuerrelevanter Prozesse
- Mitarbeit im Tagesgeschäft wie z. B. die Erstellung der USt-VA sowie ZM, Unterstützung bei Bewertungsfragen und Kontierungsfindung zu besonderen Geschäftsvorfällen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern oder überdurchschnittlich abgeschlossene Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zur Steuerberaterin (m/w/d), Steuerfachwirtin (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d)
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Handelsrecht sowie der Jahresabschlusserstellung
- Berufserfahrung in der Steuerkanzlei, Finanzbuchhaltung oder einer steuerrechtlichen Abteilung eines mittelständischen Unternehmens
- Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Sicheren Arbeitsplatz: Stabilität und Sicherheit in Ihrer beruflichen Zukunft.
- Leistungsgerechte Vergütung: Attraktive Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Finanzielle Unterstützung für Ihre Familie.
- Weiterbildung: Jährlich wechselndes Weiterbildungsprogramm.
- Bezuschussung des Deutschland-Tickets: Für alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
- Gesundheitsmanagement: Sportangebote im Büro, Gesundheitstage und Fahrradleasing.
- Vergünstigtes Mittagessen in unserem Messerestaurant.
- Messetickets für Sie und Ihre Familie.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Jobbeschreibung
Mitten in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Bevorzugter Standort nationaler sowie internationaler Messen, Kongresse, Events. Ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven – die Messe Stuttgart bietet mit Europas modernstem Messegelände direkt am Flughafen faszinierende Möglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen eines Jobsharings eine Steuerberaterin / Steuerfachkraft (m/w/d). Der Beschäftigungsgrad sollte zwischen 40- 60% liegen. Die Ausgestaltung der Arbeitszeit kann dabei flexibel und im Rahmen der betrieblichen Regelungen abgestimmt werden. Eine Jobsharing-Partnerin ist bereits im Unternehmen.
Das Einsatzgebiet
Das Team Accounting & Tax ist für die Kreditoren- / Debitoren- / Anlagen- und Bankbuchhaltung zuständig. Auch der Zahlungsverkehr, die Bereitstellung moderner Paymentlösungen für unsere Kunden, die Jahresabschlüsse mehrerer Gesellschaften und allen Themen rund um die betrieblichen Steuern fallen in die Verantwortung des Teams.
Wir suchen Sie als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner, wenn es um das Thema Steuern geht. Dies sowohl nach innen als auch nach außen. Zudem suchen wir Sie als Unterstützung zu Jahresabschlussarbeiten und für weitere Aufgaben innerhalb des Teams Accounting & Tax.
- Erstellen der Steuer-, E-Bilanz und Steuererklärungen
- Unterstützen bei der Erstellung von Jahres- / Konzernabschlüssen
- Analyse von gesetzlichen Neuregelungen und Aufzeigen von Risiken sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit bei Sonderprojekten wie z. B. der Implementierung und Umsetzung des Tax-CMS Projektes und Optimierung steuerrelevanter Prozesse
- Mitarbeit im Tagesgeschäft wie z. B. die Erstellung der USt-VA sowie ZM, Unterstützung bei Bewertungsfragen und Kontierungsfindung zu besonderen Geschäftsvorfällen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern oder überdurchschnittlich abgeschlossene Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zur Steuerberaterin (m/w/d), Steuerfachwirtin (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d)
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Handelsrecht sowie der Jahresabschlusserstellung
- Berufserfahrung in der Steuerkanzlei, Finanzbuchhaltung oder einer steuerrechtlichen Abteilung eines mittelständischen Unternehmens
- Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Sicheren Arbeitsplatz: Stabilität und Sicherheit in Ihrer beruflichen Zukunft.
- Leistungsgerechte Vergütung: Attraktive Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Finanzielle Unterstützung für Ihre Familie.
- Weiterbildung: Jährlich wechselndes Weiterbildungsprogramm.
- Bezuschussung des Deutschland-Tickets: Für alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
- Gesundheitsmanagement: Sportangebote im Büro, Gesundheitstage und Fahrradleasing.
- Vergünstigtes Mittagessen in unserem Messerestaurant.
- Messetickets für Sie und Ihre Familie.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Jugendhilfeplanung und -berichterstattung (m/w/d) in Teilzeit 75 %
Ihr Einsatzgebiet: Organisationseinheit Jugendhilfeplanung und -berichterstattungStandort: StuttgartBeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis;mit der Option einer Aufstockung auf bis zu 100 % Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Organisationseinheit Jugendhilfeplanung und -berichterstattungStandort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis;
mit der Option einer Aufstockung auf bis zu 100 %
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung von Planungsprozessen zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe auf der Ebene der Stadt- und Landkreise
- Entwicklung, Koordination und Umsetzungsbegleitung von kommunalen (integrierten) Planungsprozessen sowie Flankierung von Beteiligungsmöglichkeiten
- Erstellung von Planungsberichten und Planungsergebnissen in Abstimmung mit der kommunalen Ebene sowie deren Präsentation in internen und externen Gremien
- Mitarbeit in Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe
- Erstellung von Analysen, Stellungnahmen sowie Sitzungsvorlagen
- Mitarbeit in Projektgruppen
- „Kita Data Webhouse“ (KDW) -Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Weitere Aufgaben in Abstimmung mit der Dezernatsleitung
- abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in der Jugendhilfeplanung und der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Projekten sind von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung, Durchführung und Analyse quantitativer und möglichst auch qualitativer Erhebungen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit, empirischen Sozialforschung sowie in der Anwendung von Statistikprogrammen sind wünschenswert
- sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungserfahrung, fachpolitisches Einordnungsvermögen, praxisbezogene und innovative Lösungsorientierung
- Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie Affinität für Digitalisierung ist wünschenswert
- sicheres, gewandtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, insbesondere in den Gremien der freien und öffentlichen Jugendhilfe in Baden-Württemberg
- ein sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
- Führerschein Klasse B
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und gelegentlichem Außendienst verbunden ist
- Mitarbeit in einem sehr kompetenten, engagierten und kooperativen Team
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- eine Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Jugendhilfeplanung und -berichterstattung (m/w/d) in Teilzeit 75 %
Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Organisationseinheit Jugendhilfeplanung und -berichterstattungStandort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis;
mit der Option einer Aufstockung auf bis zu 100 %
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung von Planungsprozessen zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe auf der Ebene der Stadt- und Landkreise
- Entwicklung, Koordination und Umsetzungsbegleitung von kommunalen (integrierten) Planungsprozessen sowie Flankierung von Beteiligungsmöglichkeiten
- Erstellung von Planungsberichten und Planungsergebnissen in Abstimmung mit der kommunalen Ebene sowie deren Präsentation in internen und externen Gremien
- Mitarbeit in Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe
- Erstellung von Analysen, Stellungnahmen sowie Sitzungsvorlagen
- Mitarbeit in Projektgruppen
- „Kita Data Webhouse“ (KDW) -Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Weitere Aufgaben in Abstimmung mit der Dezernatsleitung
- abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in der Jugendhilfeplanung und der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Projekten sind von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung, Durchführung und Analyse quantitativer und möglichst auch qualitativer Erhebungen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit, empirischen Sozialforschung sowie in der Anwendung von Statistikprogrammen sind wünschenswert
- sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungserfahrung, fachpolitisches Einordnungsvermögen, praxisbezogene und innovative Lösungsorientierung
- Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie Affinität für Digitalisierung ist wünschenswert
- sicheres, gewandtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, insbesondere in den Gremien der freien und öffentlichen Jugendhilfe in Baden-Württemberg
- ein sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
- Führerschein Klasse B
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und gelegentlichem Außendienst verbunden ist
- Mitarbeit in einem sehr kompetenten, engagierten und kooperativen Team
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- eine Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.
Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär – das zeichnet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!
Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.
Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.
- Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.
- Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.
- Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.
- Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit.
- Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen.
- Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen.
- Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung.
- Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.
- Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen.
- Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401 € bis 55.423 € p.a.) oder S8a TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts).
- Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €.
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung.
- Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung.
- Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.
Jobbeschreibung
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!
Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.
Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.
- Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.
- Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.
- Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.
- Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit.
- Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen.
- Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen.
- Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung.
- Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.
- Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen.
- Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401 € bis 55.423 € p.a.) oder S8a TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts).
- Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €.
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung.
- Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung.
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Solution Designer/-in (w/m/d)
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Solution Designer/-in (w/m/d) für Abteilung 2 Kunden- und Servicemanagement Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren Sie Lösungsansätze ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
Solution Designer/-in (w/m/d)
für Abteilung 2 Kunden- und Servicemanagement
- Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren Sie Lösungsansätze auf Basis von komplexen Kundenanforderungen. Hierzu arbeiten Sie eng mit den technischen Fachabteilungen und dem Projektmanagement zusammen
- Sie konzipieren IT-Architekturen, insbesondere bei komplexen kundenindividuellen IT-Anfragen
- Im Kontext von neuen Servicepotentialen, kundenindividuellen Lösungen und Projekten führen Sie technische Anforderungsanalysen durch. Bei Bedarf moderieren Sie Kundenworkshops, sodass eine für die Kund/-innen markgerechte Lösung konzipiert wird
- Sie verifizieren und strukturieren die fachlichen und funktionalen Anforderungen aller Kund/-innen. Auf Basis der gesammelten Anforderungen koordinieren Sie die Findung einer Lösung, begleiten die Beauftragung und haben die Umsetzung im Blick
- Sie unterstützen die Kundenteams aktiv bei der Analyse von operativen und strategischen Kundenanforderungen und entwickeln gemeinsam zielführende und wirtschaftliche IT-Lösungen. Insbesondere prüfen Sie bei technisch komplexen Anforderungen der Kund/-innen der BITBW, ob die Lösung durch das bestehende Service Portfolio realisiert werden kann
- Sie sind Ansprechperson und Expert/-in in technischen Fragen rund um die Service- und Dienstleistungen der BITBW und unterstützen die Kund/-innen bei der Identifizierung ihrer Anforderungen
- Sie haben einen Überblick über die sämtlichen im Solution Design entwickelten Lösungsansätze
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Sie haben vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und in der Beratung von Kunden, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind erforderlich
- Durch Ihr kunden- und lösungsorientiertes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Dienstleistungsverständnis finden Sie immer die passende Lösung für den Kunden
- Eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 h. D. TV-L
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
KLINGT GUT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
Solution Designer/-in (w/m/d)
für Abteilung 2 Kunden- und Servicemanagement
- Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren Sie Lösungsansätze auf Basis von komplexen Kundenanforderungen. Hierzu arbeiten Sie eng mit den technischen Fachabteilungen und dem Projektmanagement zusammen
- Sie konzipieren IT-Architekturen, insbesondere bei komplexen kundenindividuellen IT-Anfragen
- Im Kontext von neuen Servicepotentialen, kundenindividuellen Lösungen und Projekten führen Sie technische Anforderungsanalysen durch. Bei Bedarf moderieren Sie Kundenworkshops, sodass eine für die Kund/-innen markgerechte Lösung konzipiert wird
- Sie verifizieren und strukturieren die fachlichen und funktionalen Anforderungen aller Kund/-innen. Auf Basis der gesammelten Anforderungen koordinieren Sie die Findung einer Lösung, begleiten die Beauftragung und haben die Umsetzung im Blick
- Sie unterstützen die Kundenteams aktiv bei der Analyse von operativen und strategischen Kundenanforderungen und entwickeln gemeinsam zielführende und wirtschaftliche IT-Lösungen. Insbesondere prüfen Sie bei technisch komplexen Anforderungen der Kund/-innen der BITBW, ob die Lösung durch das bestehende Service Portfolio realisiert werden kann
- Sie sind Ansprechperson und Expert/-in in technischen Fragen rund um die Service- und Dienstleistungen der BITBW und unterstützen die Kund/-innen bei der Identifizierung ihrer Anforderungen
- Sie haben einen Überblick über die sämtlichen im Solution Design entwickelten Lösungsansätze
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Sie haben vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und in der Beratung von Kunden, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind erforderlich
- Durch Ihr kunden- und lösungsorientiertes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Dienstleistungsverständnis finden Sie immer die passende Lösung für den Kunden
- Eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 h. D. TV-L
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
KLINGT GUT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Dozent / Trainer (m/w/d) für kaufmännische Themen
Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern hinter den Machern im Team Betriebswirtschaftliche Weiterbildung unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) baldmöglichst in Vollzeit als
* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.
- Unterrichten fachlicher Schwerpunkte aus den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
- Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Konzeption von Lehrmaterialien entsprechend der Rahmenlehrpläne
- Übernahme der Lehrgangsleitertätigkeit für Kurse der Meistervorbereitung Teil IV (AdA-Schein)
- Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Studium
- Freude und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, gerne mit Nachweis Ihrer pädagogischen Eignung nach AEVO
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert aufzubereiten sowie zukunftsweisend zu vermitteln
- Interesse, Neues zu lernen und Begeisterung für unsere Zielgruppe im Handwerk
- Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Selbstbewusstsein, Kreativität sowie eine motivierende Art, gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten
- Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihren Bereich betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neuesten Stand sein zu können
- Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht
- Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
- Kurze Entscheidungswege
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung
Jobbeschreibung
Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern hinter den Machern im Team Betriebswirtschaftliche Weiterbildung unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) baldmöglichst in Vollzeit als
* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.
- Unterrichten fachlicher Schwerpunkte aus den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
- Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Konzeption von Lehrmaterialien entsprechend der Rahmenlehrpläne
- Übernahme der Lehrgangsleitertätigkeit für Kurse der Meistervorbereitung Teil IV (AdA-Schein)
- Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Studium
- Freude und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, gerne mit Nachweis Ihrer pädagogischen Eignung nach AEVO
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert aufzubereiten sowie zukunftsweisend zu vermitteln
- Interesse, Neues zu lernen und Begeisterung für unsere Zielgruppe im Handwerk
- Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Selbstbewusstsein, Kreativität sowie eine motivierende Art, gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten
- Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihren Bereich betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neuesten Stand sein zu können
- Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht
- Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
- Kurze Entscheidungswege
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung
Elektroniker/-in (m/w/d)
Elektroniker/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stadtentwässerung Stuttgart (SES) sorgt für eine nachhaltige und effiziente Abwasserentsorgung in der Region. Unser Hauptklärwerk spielt eine zentrale Rolle in der Abwasserbehandlung und ‑reinigung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/‑n engagierte/‑n Elektroniker/‑in in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Elektroniker/-in (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Stadtentwässerung Stuttgart (SES) sorgt für eine nachhaltige und effiziente Abwasserentsorgung in der Region. Unser Hauptklärwerk spielt eine zentrale Rolle in der Abwasserbehandlung und ‑reinigung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/‑n engagierte/‑n Elektroniker/‑in in der Instandhaltung.
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen
- zu Ihren Aufgaben zählen die Fehlersuche und Störungsbeseitigung in elektrischen Systemen
- die Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Komponenten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit sowie für die Sicherheit der elektrischen Anlagen gemäß geltenden Vorschriften
- durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen tragen Sie aktiv zur Optimierung der Betriebsabläufe bei
- Schalthandlungen in der Mittelspannungsanlage gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- Erfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen, idealerweise im industriellen Umfeld
- fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche sowie Störungsbehebung elektrischer Systeme
- Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten
- Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.
Jobbeschreibung
Elektroniker/-in (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Stadtentwässerung Stuttgart (SES) sorgt für eine nachhaltige und effiziente Abwasserentsorgung in der Region. Unser Hauptklärwerk spielt eine zentrale Rolle in der Abwasserbehandlung und ‑reinigung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/‑n engagierte/‑n Elektroniker/‑in in der Instandhaltung.
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen
- zu Ihren Aufgaben zählen die Fehlersuche und Störungsbeseitigung in elektrischen Systemen
- die Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Komponenten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit sowie für die Sicherheit der elektrischen Anlagen gemäß geltenden Vorschriften
- durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen tragen Sie aktiv zur Optimierung der Betriebsabläufe bei
- Schalthandlungen in der Mittelspannungsanlage gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- Erfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen, idealerweise im industriellen Umfeld
- fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche sowie Störungsbehebung elektrischer Systeme
- Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten
- Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.
Mitarbeiter-/in Fachberatung Schulkindbetreuung (m/w/d)
Mitarbeiter-/in Fachberatung Schulkindbetreuung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Zentrale Aufgabe des Sachgebiets Ganztagesschule und Betreuung von Grundschulkindern ist die Organisation, bedarfsgerechte Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung der schulischen Ganztags- und Betreuungsangebote für die städtischen Schulen auf Grundlage aktueller pädagogischer Erkenntnisse sowie die Bearbeitung von Fragestellungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiter-/in Fachberatung Schulkindbetreuung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Zentrale Aufgabe des Sachgebiets Ganztagesschule und Betreuung von Grundschulkindern ist die Organisation, bedarfsgerechte Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung der schulischen Ganztags- und Betreuungsangebote für die städtischen Schulen auf Grundlage aktueller pädagogischer Erkenntnisse sowie die Bearbeitung von Fragestellungen und Projekten des pädagogischen Schulbetriebs im Aufgabenbereich des Schulträgers.
- Sie sind Dienst- und Fachvorgesetzte/-r, pädagogische Fachberatung und Ansprechperson für das pädagogische und pflegerische Personal des Schulverwaltungsamts
- zu Ihren Aufgaben gehört die pädagogische Fachberatung für die Schulleitungen, die Träger und Dienstleister, außerdem die Moderation entsprechender Arbeitsgruppen, auch im Konfliktfall
- die Analyse der Bestandssituation sowie verantwortliche Planung der Weiterentwicklung der schulischen Bildungs- und Betreuungsangebote und die Etablierung von inklusiven Angeboten einschließlich amts- und stadtinterner Projektsteuerung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
- Sie tragen aktiv zur Vernetzung mit Akteuren und Entwicklung eines Netzwerks bei
- Sie sind verantwortlich für die Einrichtung von Ganztagsschulen, Entwicklung von schulstandortspezifischen pädagogischen Konzepten für den Ganztagsschulbetrieb und der Auswahl der hierzu passenden Träger der Ganztagsangebote an den jeweiligen Schulen mit den jeweiligen Schulgemeinden
- die Berichterstattung in schulischen Gremien und im Bezirksbeirat gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein einschlägiger Hochschulabschluss (B.A., M.A., Diplom, Magister, Staatsexamen) in den Fachrichtungen (Sozial-)Pädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich (Ganztags-)Schule und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Führung und Fachberatung von pädagogischem Personal sind von Vorteil
- pädagogische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems sind wünschenswert
- die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Wahrnehmung von Abendterminen sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Projektarbeit sowie Erfahrung im Bereich Mediation und Moderation sind von Vorteil
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. Im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- vergünstigtes Mittagessen
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150€ monatlich
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
Jobbeschreibung
Mitarbeiter-/in Fachberatung Schulkindbetreuung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Zentrale Aufgabe des Sachgebiets Ganztagesschule und Betreuung von Grundschulkindern ist die Organisation, bedarfsgerechte Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung der schulischen Ganztags- und Betreuungsangebote für die städtischen Schulen auf Grundlage aktueller pädagogischer Erkenntnisse sowie die Bearbeitung von Fragestellungen und Projekten des pädagogischen Schulbetriebs im Aufgabenbereich des Schulträgers.
- Sie sind Dienst- und Fachvorgesetzte/-r, pädagogische Fachberatung und Ansprechperson für das pädagogische und pflegerische Personal des Schulverwaltungsamts
- zu Ihren Aufgaben gehört die pädagogische Fachberatung für die Schulleitungen, die Träger und Dienstleister, außerdem die Moderation entsprechender Arbeitsgruppen, auch im Konfliktfall
- die Analyse der Bestandssituation sowie verantwortliche Planung der Weiterentwicklung der schulischen Bildungs- und Betreuungsangebote und die Etablierung von inklusiven Angeboten einschließlich amts- und stadtinterner Projektsteuerung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
- Sie tragen aktiv zur Vernetzung mit Akteuren und Entwicklung eines Netzwerks bei
- Sie sind verantwortlich für die Einrichtung von Ganztagsschulen, Entwicklung von schulstandortspezifischen pädagogischen Konzepten für den Ganztagsschulbetrieb und der Auswahl der hierzu passenden Träger der Ganztagsangebote an den jeweiligen Schulen mit den jeweiligen Schulgemeinden
- die Berichterstattung in schulischen Gremien und im Bezirksbeirat gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein einschlägiger Hochschulabschluss (B.A., M.A., Diplom, Magister, Staatsexamen) in den Fachrichtungen (Sozial-)Pädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich (Ganztags-)Schule und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Führung und Fachberatung von pädagogischem Personal sind von Vorteil
- pädagogische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems sind wünschenswert
- die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Wahrnehmung von Abendterminen sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Projektarbeit sowie Erfahrung im Bereich Mediation und Moderation sind von Vorteil
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. Im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- vergünstigtes Mittagessen
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150€ monatlich
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt
Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt in Vollzeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten.
Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n
Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt
in Vollzeit (grundsätzlich teilbar)
- Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel
- Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln
- Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung
- Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung
- Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- / Diplomabschluss / Staatsexamen) in MINT-Fächern oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder digitale Medien. Bereits im Studium und in Ihren ersten beruflichen Stationen waren Sie mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft beschäftigt, haben an einschlägigen Personalentwicklungsprojekten mitgearbeitet und kennen die stattfindenden Veränderungsprozesse.
Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrungen mit, um die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung inhaltlich vermitteln und mit innovativen Qualifizierungsangeboten begleiten zu können. Sie sind interessiert an neuen Tools und Anwendungen insbesondere im lerndidaktischen Kontext.
Sie kennen die Funktionsweise von KI, die dahinterliegenden zentralen Technologien und können diese innovativ in unsere Personalentwicklungsoffensiven einbringen.
Sie überzeugen durch strategisch-konzeptionelles Denken und einen ausgeprägten Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischen Geschick. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative und zeichnen sich durch eine methodisch-strukturierte Herangehensweise aus.
Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft mit und tragen mit Ihrer professionellen Arbeit zum Erfolg der Führungsakademie Baden-Württemberg bei.
- eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
- ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
- einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander
- modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze
- Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- regelmäßige interne Weiterbildung
- mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)
Die Funktion ist dem höheren Dienst zugeordnet.
Der Dienstposten ist mit Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesG besetzbar. Da eine freie und besetzbare Stelle nicht zur Verfügung steht, kann der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten nur durch Abordnung aus anderen Bereichen der Verwaltung besetzt werden.
Ihr Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Stelle ist für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss nicht geeignet.
Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.
Jobbeschreibung
Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten.
Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n
Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt
in Vollzeit (grundsätzlich teilbar)
- Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel
- Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln
- Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung
- Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung
- Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- / Diplomabschluss / Staatsexamen) in MINT-Fächern oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder digitale Medien. Bereits im Studium und in Ihren ersten beruflichen Stationen waren Sie mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft beschäftigt, haben an einschlägigen Personalentwicklungsprojekten mitgearbeitet und kennen die stattfindenden Veränderungsprozesse.
Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrungen mit, um die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung inhaltlich vermitteln und mit innovativen Qualifizierungsangeboten begleiten zu können. Sie sind interessiert an neuen Tools und Anwendungen insbesondere im lerndidaktischen Kontext.
Sie kennen die Funktionsweise von KI, die dahinterliegenden zentralen Technologien und können diese innovativ in unsere Personalentwicklungsoffensiven einbringen.
Sie überzeugen durch strategisch-konzeptionelles Denken und einen ausgeprägten Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischen Geschick. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative und zeichnen sich durch eine methodisch-strukturierte Herangehensweise aus.
Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft mit und tragen mit Ihrer professionellen Arbeit zum Erfolg der Führungsakademie Baden-Württemberg bei.
- eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
- ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
- einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander
- modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze
- Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- regelmäßige interne Weiterbildung
- mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)
Die Funktion ist dem höheren Dienst zugeordnet.
Der Dienstposten ist mit Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesG besetzbar. Da eine freie und besetzbare Stelle nicht zur Verfügung steht, kann der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten nur durch Abordnung aus anderen Bereichen der Verwaltung besetzt werden.
Ihr Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Stelle ist für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss nicht geeignet.
Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.
Mitarbeiter/-in Team Gebühren (m/w/d)
Mitarbeiter/-in Team Gebühren (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Im Sachgebiet Datenmanagement der Abteilung Entwässerung, Stuttgart 21 und Rosenstein werden die Gebühren für Schmutz- und Niederschlagswasser bearbeitet. Starten Sie mit uns in ein spannendes ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiter/-in Team Gebühren (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.
Im Sachgebiet Datenmanagement der Abteilung Entwässerung, Stuttgart 21 und Rosenstein werden die Gebühren für Schmutz- und Niederschlagswasser bearbeitet. Starten Sie mit uns in ein spannendes Tätigkeitsfeld und werden Sie Teil unseres Teams.
- Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
- zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
- Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
- Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
- gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
- idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
- Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/-in Team Gebühren (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.
Im Sachgebiet Datenmanagement der Abteilung Entwässerung, Stuttgart 21 und Rosenstein werden die Gebühren für Schmutz- und Niederschlagswasser bearbeitet. Starten Sie mit uns in ein spannendes Tätigkeitsfeld und werden Sie Teil unseres Teams.
- Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
- zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
- Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
- Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
- gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
- idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
- Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.
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