Software Engineer (w/m/d) in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz
Software Engineer (w/m/d) Arbeitsort: Meckenheim Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 26.01.2025 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2024-53 Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Software Engineer (w/m/d)
Arbeitsort: Meckenheim
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2024-53
Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie das Bundeskriminalamt in diesem sensiblen und interessanten Phänomenbereich.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Entwicklung, Pflege, Administration und Optimierung von dezentralen IT‐Anwendungen, vor allem zur Vornahme von Analysen und Auswertungen bezüglich individueller kriminalpolizeilicher Problemstellungen, insbesondere:
Begleitung und Unterstützung des gesamten Zyklus der Softwareentwicklung: von der Konzepterstellung und Spezifikation über die Entwicklung, das Testen bis hin zur Inbetriebnahme sowie Dokumentation und Optimierung
Beschreibung und Programmierung von Anwendungen sowie deren Abnahme und Einführung
Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams, um Continuous Integration und Deployment in den Entwicklungsprozess zu integrieren und agile Bereitstellungsmethoden zu fördern
Identifizierung und Implementierung von Best Practices für die Anwendungsbereitstellung, die Containerisierung und das Continuous Delivery unter Berücksichtigung der hohen Standards von Datenschutz und IT‐Sicherheit
Administration des internen Analysenetzwerks sowie der Zugriffsberechtigungen
Bereitstellung der Ergebnisse, Fertigung von Ergebnisvermerken
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
Teilnahme an Dienstreisen, z. B. im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie standortübergreifenden Besprechungen (planbar, 1 – 2 Mal im Jahr, zumeist Tagesreise, Inland)
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‐Bereich mit IT‐Anteil und eine mindestens zweijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung nach Abschluss des einschlägigen Hochschulstudiums
oder
Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‐Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‐Schwerpunkt
oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung (auf Hochschulniveau)
On Top
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Docker zur Containerisierung von Anwendungen und der Verwaltung in einem Cloud‐Umfeld.
Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Entwicklung von Automatisierungsskripten und ‐tools, der Implementierung von CI‐/CD‐Pipelines und der Anwendungsbereitstellung in einer produktiven Umgebung.
Sie besitzen Erfahrungen mit aktuellen Skript- und Beschreibungssprachen (z. B. Python, JavaScript, HTML, XML, JSON).
Sie sind vertraut mit DevOps-Praktiken und ‐Tools und haben Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV EntgO Bund, BKA‐Zulage
Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket, kostenfreien Parkplätzen und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür
Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.01.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&788 (Kennziffer T-2024-53)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV 23 – Tarifgewinnung
Postfach 1280
53334 Meckenheim
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 611 55‐32099
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de
Jobbeschreibung
Software Engineer (w/m/d)
Arbeitsort: Meckenheim
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2024-53
Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie das Bundeskriminalamt in diesem sensiblen und interessanten Phänomenbereich.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Entwicklung, Pflege, Administration und Optimierung von dezentralen IT‐Anwendungen, vor allem zur Vornahme von Analysen und Auswertungen bezüglich individueller kriminalpolizeilicher Problemstellungen, insbesondere:
Begleitung und Unterstützung des gesamten Zyklus der Softwareentwicklung: von der Konzepterstellung und Spezifikation über die Entwicklung, das Testen bis hin zur Inbetriebnahme sowie Dokumentation und Optimierung
Beschreibung und Programmierung von Anwendungen sowie deren Abnahme und Einführung
Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams, um Continuous Integration und Deployment in den Entwicklungsprozess zu integrieren und agile Bereitstellungsmethoden zu fördern
Identifizierung und Implementierung von Best Practices für die Anwendungsbereitstellung, die Containerisierung und das Continuous Delivery unter Berücksichtigung der hohen Standards von Datenschutz und IT‐Sicherheit
Administration des internen Analysenetzwerks sowie der Zugriffsberechtigungen
Bereitstellung der Ergebnisse, Fertigung von Ergebnisvermerken
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
Teilnahme an Dienstreisen, z. B. im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie standortübergreifenden Besprechungen (planbar, 1 – 2 Mal im Jahr, zumeist Tagesreise, Inland)
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‐Bereich mit IT‐Anteil und eine mindestens zweijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung nach Abschluss des einschlägigen Hochschulstudiums
oder
Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‐Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‐Schwerpunkt
oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung (auf Hochschulniveau)
On Top
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Docker zur Containerisierung von Anwendungen und der Verwaltung in einem Cloud‐Umfeld.
Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Entwicklung von Automatisierungsskripten und ‐tools, der Implementierung von CI‐/CD‐Pipelines und der Anwendungsbereitstellung in einer produktiven Umgebung.
Sie besitzen Erfahrungen mit aktuellen Skript- und Beschreibungssprachen (z. B. Python, JavaScript, HTML, XML, JSON).
Sie sind vertraut mit DevOps-Praktiken und ‐Tools und haben Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV EntgO Bund, BKA‐Zulage
Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket, kostenfreien Parkplätzen und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür
Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.01.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&788 (Kennziffer T-2024-53)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV 23 – Tarifgewinnung
Postfach 1280
53334 Meckenheim
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 611 55‐32099
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de
Duales Studium Schutzpolizei
DEINE ZUKUNFT. DEIN FALL. KOMM ZUR SCHUTZPOLIZEI! Du bist ein echtes Allround-Talent und liebst Herausforderungen? Das klingt nach einem Fall für die Schutzpolizei, denn hier sind unvorhergesehene Ereignisse an der Tagesordnung. Das Aufgabengebiet reicht von der Verkehrserziehung in der Grundschule über die Hilfe bei unterschiedlichen Konflikten bis hin zur Bewältigung schwerer Straftaten. VERLAUF DES STUDIUMS ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
DEINE ZUKUNFT. DEIN FALL. KOMM ZUR SCHUTZPOLIZEI!
Du bist ein echtes Allround-Talent und liebst Herausforderungen? Das klingt nach einem Fall für die Schutzpolizei, denn hier sind unvorhergesehene Ereignisse an der Tagesordnung. Das Aufgabengebiet reicht von der Verkehrserziehung in der Grundschule über die Hilfe bei unterschiedlichen Konflikten bis hin zur Bewältigung schwerer Straftaten.
VERLAUF DES STUDIUMS
Ob Schutz- oder Kriminalpolizei der allgemeine Ablauf der Studiengänge ist grundsätzlich identisch. Beim Studiengang Schutzpolizei liegt der Schwerpunkt eher auf Verkehrssicherheit, Einsatztlehre und -taktik. Das Studium dauert drei Jahre und unterteilt sich in fachtheoretische Inhalte und Praktika bei Dienststellen beziehungsweise Kommissariaten. Damit wirst Du bestens auf Deine Bachelorthesis und auf Deinen Beruf vorbereitet.
Dein Studium schließt Du mit dem Bachelor of Arts Schutzpolizei ab.
Unterschiedliche Situationen erfassen, schnell reagieren und die richtigen Entscheidungen treffen Dein Studium legt die Basis für Deine Zukunft als vertrauensvolle Ansprechpartnerin und vertrauensvoller Ansprechpartner in Sachen Schutz und Sicherheit.
SCHUTZPOLIZEI – IMMER PRÄSENT
Die Schutzpolizei hat im Alltag den sichtbarsten Auftritt für die Bürgerinnen und Bürger – nicht zuletzt aufgrund der Streifenfahrzeuge und Uniformen. Als Schutzpolizistin und Schutzpolizist bietest Du rund um die Uhr Schutz und Sicherheit und bist als vertrauensvolle Ansprechpartnerin und vertrauensvoller Ansprechpartner zur Stelle. Kein Tag ist hier wie der andere und die Einsatzgebiete sind vielfältig. Wenn unter dem Polizeinotruf 110 Hilfe gerufen wird, bist Du als Schutzpolizistin und Schutzpolizist zuerst an Ort und Stelle. Ob Verkehrsunfall, Streitigkeiten, Einbruch, Überfall oder Mord – um die unterschiedlichen Situationen spontan erfassen, darauf schnell reagieren und dann die richtigen Entscheidungen treffen zu können, wirst Du entsprechend gut geschult.
WIR BIETEN
- Duales Studium mit Gehalt
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven
- Vielfalt und Abwechslung
- Familienfreundlichkeit
NÄCHSTER STUDIENBEGINN
- 17. Februar 2025
- 02. September 2025
Bewerbungen sind für alle Termine möglich.
DEINE BEWERBUNG – SO GEHTS WEITER
Du erfüllst alle Voraussetzungen und kannst es kaum abwarten, mit Blaulicht in die Zukunft zu starten? Dann sieh Dir auf unserer Website an, wie es jetzt Schritt für Schritt weitergeht.
Aufgrund einer Änderung der Hessischen Polizeilaufbahnverordnung (HPolLV) ist es nun möglich, sich ein weiteres Mal zum Eignungsauswahlverfahren zu bewerben.
Du hast bereits am Eignungsauswahlverfahren für den gehobenen Polizeivollzugsdienst teilgenommen und trotz Deiner Wiederholungsmöglichkeiten leider nicht bestanden?
Dann kannst Du Dich jetzt einmalig, frühestens nach Ablauf von drei Jahren, erneut bewerben.
Das Höchstalter von 36 Jahren und alle anderen Einstellungsvoraussetzungen sind natürlich nach wie vor gültig.
Ab sofort ist eine Einstellung auch mit Mittlerer Reife und einer abgeschlossenen dreijährigen anerkannten Berufsausbildung möglich. Die Berufsausbildung muss mit einem Notendurchschnitt von mindesten 2,5 bestanden sein.
Die Hessische Polizei ist die Landespolizei des Bundeslandes Hessen. Sie setzt sich aus rund 18.000 Bediensteten zusammen, die sich in etwa 15.500 Beamtinnen und Beamte und 2.500 Angestellte unterteilen. Ihr Hauptsitz befindet sich in Wiesbaden und ihr Auftrag ist die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Um im gehobenen Polizeivollzugsdienst arbeiten zu können, muss man ein dreijähriges duales Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) absolvieren am Hauptstandort in Wiesbaden oder einem der Ableger in Gießen, Kassel und Mühlheim.
Jobbeschreibung
DEINE ZUKUNFT. DEIN FALL. KOMM ZUR SCHUTZPOLIZEI!
Du bist ein echtes Allround-Talent und liebst Herausforderungen? Das klingt nach einem Fall für die Schutzpolizei, denn hier sind unvorhergesehene Ereignisse an der Tagesordnung. Das Aufgabengebiet reicht von der Verkehrserziehung in der Grundschule über die Hilfe bei unterschiedlichen Konflikten bis hin zur Bewältigung schwerer Straftaten.
VERLAUF DES STUDIUMS
Ob Schutz- oder Kriminalpolizei der allgemeine Ablauf der Studiengänge ist grundsätzlich identisch. Beim Studiengang Schutzpolizei liegt der Schwerpunkt eher auf Verkehrssicherheit, Einsatztlehre und -taktik. Das Studium dauert drei Jahre und unterteilt sich in fachtheoretische Inhalte und Praktika bei Dienststellen beziehungsweise Kommissariaten. Damit wirst Du bestens auf Deine Bachelorthesis und auf Deinen Beruf vorbereitet.
Dein Studium schließt Du mit dem Bachelor of Arts Schutzpolizei ab.
Unterschiedliche Situationen erfassen, schnell reagieren und die richtigen Entscheidungen treffen Dein Studium legt die Basis für Deine Zukunft als vertrauensvolle Ansprechpartnerin und vertrauensvoller Ansprechpartner in Sachen Schutz und Sicherheit.
SCHUTZPOLIZEI – IMMER PRÄSENT
Die Schutzpolizei hat im Alltag den sichtbarsten Auftritt für die Bürgerinnen und Bürger – nicht zuletzt aufgrund der Streifenfahrzeuge und Uniformen. Als Schutzpolizistin und Schutzpolizist bietest Du rund um die Uhr Schutz und Sicherheit und bist als vertrauensvolle Ansprechpartnerin und vertrauensvoller Ansprechpartner zur Stelle. Kein Tag ist hier wie der andere und die Einsatzgebiete sind vielfältig. Wenn unter dem Polizeinotruf 110 Hilfe gerufen wird, bist Du als Schutzpolizistin und Schutzpolizist zuerst an Ort und Stelle. Ob Verkehrsunfall, Streitigkeiten, Einbruch, Überfall oder Mord – um die unterschiedlichen Situationen spontan erfassen, darauf schnell reagieren und dann die richtigen Entscheidungen treffen zu können, wirst Du entsprechend gut geschult.
WIR BIETEN
- Duales Studium mit Gehalt
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven
- Vielfalt und Abwechslung
- Familienfreundlichkeit
NÄCHSTER STUDIENBEGINN
- 17. Februar 2025
- 02. September 2025
Bewerbungen sind für alle Termine möglich.
DEINE BEWERBUNG – SO GEHTS WEITER
Du erfüllst alle Voraussetzungen und kannst es kaum abwarten, mit Blaulicht in die Zukunft zu starten? Dann sieh Dir auf unserer Website an, wie es jetzt Schritt für Schritt weitergeht.
Aufgrund einer Änderung der Hessischen Polizeilaufbahnverordnung (HPolLV) ist es nun möglich, sich ein weiteres Mal zum Eignungsauswahlverfahren zu bewerben.
Du hast bereits am Eignungsauswahlverfahren für den gehobenen Polizeivollzugsdienst teilgenommen und trotz Deiner Wiederholungsmöglichkeiten leider nicht bestanden?
Dann kannst Du Dich jetzt einmalig, frühestens nach Ablauf von drei Jahren, erneut bewerben.
Das Höchstalter von 36 Jahren und alle anderen Einstellungsvoraussetzungen sind natürlich nach wie vor gültig.
Ab sofort ist eine Einstellung auch mit Mittlerer Reife und einer abgeschlossenen dreijährigen anerkannten Berufsausbildung möglich. Die Berufsausbildung muss mit einem Notendurchschnitt von mindesten 2,5 bestanden sein.
Die Hessische Polizei ist die Landespolizei des Bundeslandes Hessen. Sie setzt sich aus rund 18.000 Bediensteten zusammen, die sich in etwa 15.500 Beamtinnen und Beamte und 2.500 Angestellte unterteilen. Ihr Hauptsitz befindet sich in Wiesbaden und ihr Auftrag ist die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Um im gehobenen Polizeivollzugsdienst arbeiten zu können, muss man ein dreijähriges duales Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) absolvieren am Hauptstandort in Wiesbaden oder einem der Ableger in Gießen, Kassel und Mühlheim.
Duales Studium Kriminalpolizei
DEINE STRATEGIE. DEINE ZUKUNFT. KOMM ZUR KRIMINALPOLIZEI! Du knackst am liebsten die richtig kniffligen Fälle? Dann nimm Deine Zukunft als Kriminalpolizistin und Kriminalpolizist ins Visier und zwar direkt. Denn seit 2006 bieten wir Studienanfängerinnen und Studienanfängern die Möglichkeit eines Direkteinstiegs ins Studium Kriminalpolizei. VERLAUF DES STUDIUMS Ob Schutz- oder Kriminalpolizei der allgemeine Ablauf der Studiengänge ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
DEINE STRATEGIE. DEINE ZUKUNFT. KOMM ZUR KRIMINALPOLIZEI!
Du knackst am liebsten die richtig kniffligen Fälle? Dann nimm Deine Zukunft als Kriminalpolizistin und Kriminalpolizist ins Visier und zwar direkt. Denn seit 2006 bieten wir Studienanfängerinnen und Studienanfängern die Möglichkeit eines Direkteinstiegs ins Studium Kriminalpolizei.
VERLAUF DES STUDIUMS
Ob Schutz- oder Kriminalpolizei der allgemeine Ablauf der Studiengänge ist grundsätzlich identisch. Beim Studiengang Kriminalpolizei liegt der Schwerpunkt eher auf Kriminalistik und Kriminologie bzw. Cyberkriminalistik. Das Studium unterteilt sich in fachtheoretische Inhalte und Praktika bei Dienststellen beziehungsweise Kommissariaten. Damit wirst Du bestens auf Deine Bachelorthesis und auf Deinen Beruf vorbereitet.
Nach erfolgreich bestandenem Studium wechselst Du dann als Direkteinsteigerin und Direkteinsteiger schwerpunktmäßig zu kriminalpolizeilichen Dienststellen im Rhein-Main-Gebiet.
Gut zu wissen
Eine spezielle Bewerbung für die Kriminalpolizei ist nicht möglich! Ob Du direkt in die Kriminalpolizei einsteigen kannst, entscheidet sich im Laufe des Eignungsauswahlverfahrens (EAV). Bei entsprechendem Testergebnis hast Du je nach Interesse die Wahl zwischen Schutz- und Kriminalpolizei.
Dein Studium schließt Du mit dem Bachelor of Arts Kriminalpolizei Allgemeine Kriminalistik ab.
Ob Mord, Rauschgift, Diebstahl oder Betrug als Ermittlungsspezialistinnen und Ermittlungsspezialisten in Zivil knacken Kriminalpolizistinnen und Kriminalpolizisten die schweren Fälle.
Dabei sind Ermittlungsgeschick, strategisches, analytisches und kriminalistisches Denken sowie Fingerspitzengefühl im Durchführen von Vernehmungen gefragt. Dies wird schon im Studium intensiv trainiert.
KRIMINALPOLIZEI TEAMPLAYER IN ZIVIL
Die Kriminalpolizei ist für die Bürgerinnen und Bürger zunächst weniger sichtbar, da Kriminalbeamtinnen und Kriminalbeamte in der Regel in Zivil tätig sind. Sie sind dank fachspezifischer Schulungen absolute Expertinnen und Experten auf ihren jeweiligen Gebieten. Und diese Gebiete sind vielfältig. Der besondere Reiz liegt unter anderem im Zusammenspiel zwischen technischer Arbeit wie der Spurensicherung und dem Hineinversetzen in die individuellen Verhaltensweisen aller Beteiligten.
WIR BIETEN
- Duales Studium mit Gehalt
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven
- Vielfalt und Abwechslung
- Familienfreundlichkeit
NÄCHSTER STUDIENBEGINN
- 17. Februar 2025
- 02. September 2025
Bewerbungen sind für alle Termine möglich.
DEINE BEWERBUNG – SO GEHTS WEITER
Du erfüllst alle Voraussetzungen und kannst es kaum abwarten, mit Blaulicht in die Zukunft zu starten? Dann sieh Dir auf unserer Website an, wie es jetzt Schritt für Schritt weitergeht.
Aufgrund einer Änderung der Hessischen Polizeilaufbahnverordnung (HPolLV) ist es nun möglich, sich ein weiteres Mal zum Eignungsauswahlverfahren zu bewerben.
Du hast bereits am Eignungsauswahlverfahren für den gehobenen Polizeivollzugsdienst teilgenommen und trotz Deiner Wiederholungsmöglichkeiten leider nicht bestanden?
Dann kannst Du Dich jetzt einmalig, frühestens nach Ablauf von drei Jahren, erneut bewerben.
Das Höchstalter von 36 Jahren und alle anderen Einstellungsvoraussetzungen sind natürlich nach wie vor gültig.
Ab sofort ist eine Einstellung auch mit Mittlerer Reife und einer abgeschlossenen dreijährigen anerkannten Berufsausbildung möglich. Die Berufsausbildung muss mit einem Notendurchschnitt von mindesten 2,5 bestanden sein.
Die Hessische Polizei ist die Landespolizei des Bundeslandes Hessen. Sie setzt sich aus rund 18.000 Bediensteten zusammen, die sich in etwa 15.500 Beamtinnen und Beamte und 2.500 Angestellte unterteilen. Ihr Hauptsitz befindet sich in Wiesbaden und ihr Auftrag ist die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Um im gehobenen Polizeivollzugsdienst arbeiten zu können, muss man ein dreijähriges duales Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) absolvieren am Standort in Wiesbaden, Gießen, Kassel oder Mühlheim.
Jobbeschreibung
DEINE STRATEGIE. DEINE ZUKUNFT. KOMM ZUR KRIMINALPOLIZEI!
Du knackst am liebsten die richtig kniffligen Fälle? Dann nimm Deine Zukunft als Kriminalpolizistin und Kriminalpolizist ins Visier und zwar direkt. Denn seit 2006 bieten wir Studienanfängerinnen und Studienanfängern die Möglichkeit eines Direkteinstiegs ins Studium Kriminalpolizei.
VERLAUF DES STUDIUMS
Ob Schutz- oder Kriminalpolizei der allgemeine Ablauf der Studiengänge ist grundsätzlich identisch. Beim Studiengang Kriminalpolizei liegt der Schwerpunkt eher auf Kriminalistik und Kriminologie bzw. Cyberkriminalistik. Das Studium unterteilt sich in fachtheoretische Inhalte und Praktika bei Dienststellen beziehungsweise Kommissariaten. Damit wirst Du bestens auf Deine Bachelorthesis und auf Deinen Beruf vorbereitet.
Nach erfolgreich bestandenem Studium wechselst Du dann als Direkteinsteigerin und Direkteinsteiger schwerpunktmäßig zu kriminalpolizeilichen Dienststellen im Rhein-Main-Gebiet.
Gut zu wissen
Eine spezielle Bewerbung für die Kriminalpolizei ist nicht möglich! Ob Du direkt in die Kriminalpolizei einsteigen kannst, entscheidet sich im Laufe des Eignungsauswahlverfahrens (EAV). Bei entsprechendem Testergebnis hast Du je nach Interesse die Wahl zwischen Schutz- und Kriminalpolizei.
Dein Studium schließt Du mit dem Bachelor of Arts Kriminalpolizei Allgemeine Kriminalistik ab.
Ob Mord, Rauschgift, Diebstahl oder Betrug als Ermittlungsspezialistinnen und Ermittlungsspezialisten in Zivil knacken Kriminalpolizistinnen und Kriminalpolizisten die schweren Fälle.
Dabei sind Ermittlungsgeschick, strategisches, analytisches und kriminalistisches Denken sowie Fingerspitzengefühl im Durchführen von Vernehmungen gefragt. Dies wird schon im Studium intensiv trainiert.
KRIMINALPOLIZEI TEAMPLAYER IN ZIVIL
Die Kriminalpolizei ist für die Bürgerinnen und Bürger zunächst weniger sichtbar, da Kriminalbeamtinnen und Kriminalbeamte in der Regel in Zivil tätig sind. Sie sind dank fachspezifischer Schulungen absolute Expertinnen und Experten auf ihren jeweiligen Gebieten. Und diese Gebiete sind vielfältig. Der besondere Reiz liegt unter anderem im Zusammenspiel zwischen technischer Arbeit wie der Spurensicherung und dem Hineinversetzen in die individuellen Verhaltensweisen aller Beteiligten.
WIR BIETEN
- Duales Studium mit Gehalt
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven
- Vielfalt und Abwechslung
- Familienfreundlichkeit
NÄCHSTER STUDIENBEGINN
- 17. Februar 2025
- 02. September 2025
Bewerbungen sind für alle Termine möglich.
DEINE BEWERBUNG – SO GEHTS WEITER
Du erfüllst alle Voraussetzungen und kannst es kaum abwarten, mit Blaulicht in die Zukunft zu starten? Dann sieh Dir auf unserer Website an, wie es jetzt Schritt für Schritt weitergeht.
Aufgrund einer Änderung der Hessischen Polizeilaufbahnverordnung (HPolLV) ist es nun möglich, sich ein weiteres Mal zum Eignungsauswahlverfahren zu bewerben.
Du hast bereits am Eignungsauswahlverfahren für den gehobenen Polizeivollzugsdienst teilgenommen und trotz Deiner Wiederholungsmöglichkeiten leider nicht bestanden?
Dann kannst Du Dich jetzt einmalig, frühestens nach Ablauf von drei Jahren, erneut bewerben.
Das Höchstalter von 36 Jahren und alle anderen Einstellungsvoraussetzungen sind natürlich nach wie vor gültig.
Ab sofort ist eine Einstellung auch mit Mittlerer Reife und einer abgeschlossenen dreijährigen anerkannten Berufsausbildung möglich. Die Berufsausbildung muss mit einem Notendurchschnitt von mindesten 2,5 bestanden sein.
Die Hessische Polizei ist die Landespolizei des Bundeslandes Hessen. Sie setzt sich aus rund 18.000 Bediensteten zusammen, die sich in etwa 15.500 Beamtinnen und Beamte und 2.500 Angestellte unterteilen. Ihr Hauptsitz befindet sich in Wiesbaden und ihr Auftrag ist die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Um im gehobenen Polizeivollzugsdienst arbeiten zu können, muss man ein dreijähriges duales Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) absolvieren am Standort in Wiesbaden, Gießen, Kassel oder Mühlheim.
Polizeipraesidium Oberbayern Nord | Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit
Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit fürdie Polizeiinspektion Ebersberg Nähere Informationen unter www.polizei.bayern.de
Duales Studium zur Polizeikommissarin / zum Polizeikommissar bei der Polizei Brandenburg
Studium Das Studium an unserer Hochschule dauert drei Jahre. In dieser Zeit erwirbst du Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die dich zur eigenständigen und eigenverantwortlichen Wahrnehmung von Aufgaben im gehobenen Polizeivollzugsdienst qualifizieren. Dein sechssemestriger Bachelor-Studiengang gliedert sich in 12 aufeinander abgestimmte Module. Dein Studium bereitet dich umfassend die Aufgaben im Wach- und Wechseldienst (Schutzpolizei) und auf ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Studium
Das Studium an unserer Hochschule dauert drei Jahre. In dieser Zeit erwirbst du Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die dich zur eigenständigen und eigenverantwortlichen Wahrnehmung von Aufgaben im gehobenen Polizeivollzugsdienst qualifizieren. Dein sechssemestriger Bachelor-Studiengang gliedert sich in 12 aufeinander abgestimmte Module.
Dein Studium bereitet dich umfassend die Aufgaben im Wach- und Wechseldienst (Schutzpolizei) und auf die Ermittlungstätigkeit in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung (Kriminalpolizei) vor. Du wirst für eine professionelle Polizeiarbeit im demokratischen Rechtsstaat ausgebildet. Das Verständnis für gesellschaftliche und wirtschaftliche Zusammenhänge wird besonders gefördert. Wichtige Studieninhalte sind z.B. Gesellschafts- und Rechtslehre, IT-Techniken, Fahrsicherheit, Eingriffs- und Einsatztechniken, Verkehrslehre, Sport und Sozialkompetenztraining.
In zwei Praktikumsmodulen von jeweils drei Monaten lernst du die praktische Arbeit in der Schutzpolizei sowie in der Kriminalpolizei kennen.
Studienort und Praktikum
Das Studium findet an der Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg nördlich von Berlin in Oranienburg statt. Während der mehrmonatigen Praktika wirst du in einer Polizeidienststelle des Polizeipräsidiums eingesetzt.
Abschluss und weitere Verwendung
Das Studium schließt du mit der Abgabe und Verteidigung Deiner Bachelorarbeit sowie einer damit verbundenen Abschlussprüfung ab. Bei erfolgreichem Abschluss des Studiums wird dir der akademische Titel „Bachelor of Arts (B.A.) – Polizeivollzugsdienst / Police Service“ verliehen und du wirst zur Kommissarin bzw. zum Kommissar ernannt. Fast alle Absolventinnen und Absolventen der Hochschule der Polizei sammeln zunächst in der Schutz- oder Bereitschaftspolizei erste Erfahrungen. Auch der Direkteinstieg in der Kriminalpolizei ist möglich, denn grundsätzlich befähigt das Studium zum Einsatz in allen Bereichen der Polizei. Notwendiges Spezialwissen wird durch Weiterbildungen vermittelt. Auch ein Aufstieg in den höheren Polizeivollzugsdienst des Landes Brandenburg ist perspektivisch denkbar.
Jobbeschreibung
Studium
Das Studium an unserer Hochschule dauert drei Jahre. In dieser Zeit erwirbst du Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die dich zur eigenständigen und eigenverantwortlichen Wahrnehmung von Aufgaben im gehobenen Polizeivollzugsdienst qualifizieren. Dein sechssemestriger Bachelor-Studiengang gliedert sich in 12 aufeinander abgestimmte Module.
Dein Studium bereitet dich umfassend die Aufgaben im Wach- und Wechseldienst (Schutzpolizei) und auf die Ermittlungstätigkeit in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung (Kriminalpolizei) vor. Du wirst für eine professionelle Polizeiarbeit im demokratischen Rechtsstaat ausgebildet. Das Verständnis für gesellschaftliche und wirtschaftliche Zusammenhänge wird besonders gefördert. Wichtige Studieninhalte sind z.B. Gesellschafts- und Rechtslehre, IT-Techniken, Fahrsicherheit, Eingriffs- und Einsatztechniken, Verkehrslehre, Sport und Sozialkompetenztraining.
In zwei Praktikumsmodulen von jeweils drei Monaten lernst du die praktische Arbeit in der Schutzpolizei sowie in der Kriminalpolizei kennen.
Studienort und Praktikum
Das Studium findet an der Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg nördlich von Berlin in Oranienburg statt. Während der mehrmonatigen Praktika wirst du in einer Polizeidienststelle des Polizeipräsidiums eingesetzt.
Abschluss und weitere Verwendung
Das Studium schließt du mit der Abgabe und Verteidigung Deiner Bachelorarbeit sowie einer damit verbundenen Abschlussprüfung ab. Bei erfolgreichem Abschluss des Studiums wird dir der akademische Titel „Bachelor of Arts (B.A.) – Polizeivollzugsdienst / Police Service“ verliehen und du wirst zur Kommissarin bzw. zum Kommissar ernannt. Fast alle Absolventinnen und Absolventen der Hochschule der Polizei sammeln zunächst in der Schutz- oder Bereitschaftspolizei erste Erfahrungen. Auch der Direkteinstieg in der Kriminalpolizei ist möglich, denn grundsätzlich befähigt das Studium zum Einsatz in allen Bereichen der Polizei. Notwendiges Spezialwissen wird durch Weiterbildungen vermittelt. Auch ein Aufstieg in den höheren Polizeivollzugsdienst des Landes Brandenburg ist perspektivisch denkbar.
Ausbildung (Nachwuchskräfte): Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst
Die Polizei beim Deutschen Bundestag ist Teil der Bundestagsverwaltung. Mit ihren Polizeivollzugsbeamten (w/m/d) ist sie zuständig für einen reibungslosen Ablauf aller Sitzungen des Parlaments, seiner Gremien und von Veranstaltungen innerhalb der Liegenschaften des Deutschen Bundestages. Sie sorgt für den Schutz aller sich im Deutschen Bundestag aufhaltenden Personen. Wir bieten zum 1. September 2025 mehrere Plätze ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Polizei beim Deutschen Bundestag ist Teil der Bundestagsverwaltung. Mit ihren Polizeivollzugsbeamten (w/m/d) ist sie zuständig für einen reibungslosen Ablauf aller Sitzungen des Parlaments, seiner Gremien und von Veranstaltungen innerhalb der Liegenschaften des Deutschen Bundestages. Sie sorgt für den Schutz aller sich im Deutschen Bundestag aufhaltenden Personen.
Wir bieten zum 1. September 2025 mehrere Plätze im
Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst
an.
Die Ausbildung dauert 2 ½ Jahre und wird bei der Bundespolizei (im Aus- und Fortbildungszentrum Neustrelitz) durchgeführt. Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung für den mittleren Polizeivollzugsdienst ab.
- Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Besitz einer anderen EU-Staatsangehörigkeit
- Verfassungstreue: Bereitschaft, sich jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzusetzen
- mindestens ein mittlerer Schulabschluss oder
eine Berufsbildungsreife (früher: Hauptschulabschluss) und eine anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung (bei Abschluss in Kürze: Angabe des voraussichtlichen Abschlussdatums) - am Tag der Einstellung mindestens 16 Jahre alt und nicht älter als 27 Jahre
(§ 5 Abs. 3, 4 BPolLV bleiben unberührt) oder bei einer abgeschlossenen Berufsausbildung und dreijähriger Berufserfahrung (beides muss gem. § 5 Abs. 5 BPolV laufbahnförderlich sein) nicht älter als 35 Jahren - keine Vorstrafen und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
- uneingeschränkte Polizeidiensttauglichkeit nach polizeiärztlichem Urteil
- keine Tätowierungen im Gesicht, am Hals und an den Händen. Tätowierungen, Brandings, Mehndis (Henna-Tattoos), Flesh-Tunnels in den Ohren und Ähnliches an anderen sichtbaren Stellen müssen in geeigneter Weise abgedeckt werden, sofern sie nicht schon von der Dienstkleidung vollständig verdeckt sind.
- Besitz der allgemeinen Fahrerlaubnis der Klasse B. Der Nachweis ist spätestens bis zum Abschluss der Laufbahnausbildung zu erbringen
- Erfolgreiches Bestehen der Einstellungsprüfung, bestehend aus einem schriftlichen Test, einem Sporttest, einer polizeiärztlichen Untersuchung sowie einem Vorstellungsgespräch.
Jobbeschreibung
Die Polizei beim Deutschen Bundestag ist Teil der Bundestagsverwaltung. Mit ihren Polizeivollzugsbeamten (w/m/d) ist sie zuständig für einen reibungslosen Ablauf aller Sitzungen des Parlaments, seiner Gremien und von Veranstaltungen innerhalb der Liegenschaften des Deutschen Bundestages. Sie sorgt für den Schutz aller sich im Deutschen Bundestag aufhaltenden Personen.
Wir bieten zum 1. September 2025 mehrere Plätze im
Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst
an.
Die Ausbildung dauert 2 ½ Jahre und wird bei der Bundespolizei (im Aus- und Fortbildungszentrum Neustrelitz) durchgeführt. Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung für den mittleren Polizeivollzugsdienst ab.
- Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Besitz einer anderen EU-Staatsangehörigkeit
- Verfassungstreue: Bereitschaft, sich jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzusetzen
- mindestens ein mittlerer Schulabschluss oder
eine Berufsbildungsreife (früher: Hauptschulabschluss) und eine anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung (bei Abschluss in Kürze: Angabe des voraussichtlichen Abschlussdatums) - am Tag der Einstellung mindestens 16 Jahre alt und nicht älter als 27 Jahre
(§ 5 Abs. 3, 4 BPolLV bleiben unberührt) oder bei einer abgeschlossenen Berufsausbildung und dreijähriger Berufserfahrung (beides muss gem. § 5 Abs. 5 BPolV laufbahnförderlich sein) nicht älter als 35 Jahren - keine Vorstrafen und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
- uneingeschränkte Polizeidiensttauglichkeit nach polizeiärztlichem Urteil
- keine Tätowierungen im Gesicht, am Hals und an den Händen. Tätowierungen, Brandings, Mehndis (Henna-Tattoos), Flesh-Tunnels in den Ohren und Ähnliches an anderen sichtbaren Stellen müssen in geeigneter Weise abgedeckt werden, sofern sie nicht schon von der Dienstkleidung vollständig verdeckt sind.
- Besitz der allgemeinen Fahrerlaubnis der Klasse B. Der Nachweis ist spätestens bis zum Abschluss der Laufbahnausbildung zu erbringen
- Erfolgreiches Bestehen der Einstellungsprüfung, bestehend aus einem schriftlichen Test, einem Sporttest, einer polizeiärztlichen Untersuchung sowie einem Vorstellungsgespräch.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Institutsbereich polizeiliche Auslandseinsätze
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Die größte Einstellungsoffensive in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg.
Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Institutsbereich polizeiliche Auslandseinsätze
(Vollzeit, befristet, bis EG 6)
Kennziffer: 2024-106
- Bewerbungsverfahren koordinieren
- Betreuung des Bewerberpools für internationale Polizeimissionen
- Nachbereitung der Seminare und Missionen
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Organisation und Betreuung von Besprechungen
- Seminaradministration
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
- Bewerben können sich Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (w/m/d), Kauffrauen / Kaufmänner für Bürokommunikation (w/m/d), Hotelfachmänner / Hotelfachfrauen (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
- Gründliche Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und MS-Grafik-Produkten
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Flexibilität in der Aufgabenerfüllung
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
- Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 6 TV-L1 erfolgen
- Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 17.05.2026 für die Dauer einer Elternzeitvertretung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden
- Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW sowie dem JobTicket BW2
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg.
Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Institutsbereich polizeiliche Auslandseinsätze
(Vollzeit, befristet, bis EG 6)
Kennziffer: 2024-106
- Bewerbungsverfahren koordinieren
- Betreuung des Bewerberpools für internationale Polizeimissionen
- Nachbereitung der Seminare und Missionen
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Organisation und Betreuung von Besprechungen
- Seminaradministration
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
- Bewerben können sich Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (w/m/d), Kauffrauen / Kaufmänner für Bürokommunikation (w/m/d), Hotelfachmänner / Hotelfachfrauen (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
- Gründliche Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und MS-Grafik-Produkten
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Flexibilität in der Aufgabenerfüllung
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
- Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 6 TV-L1 erfolgen
- Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 17.05.2026 für die Dauer einer Elternzeitvertretung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden
- Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW sowie dem JobTicket BW2
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Technische/-r Referent/-in (w/m/d) im Bereich E-Akte BW und eAkte Polizei
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Technische/-r Referent/-in (w/m/d) im Bereich E-Akte BW und eAkte Polizei befristet bis 31.12.2026 Als zentrale/-r Ansprechpartner/-in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
Technische/-r Referent/-in (w/m/d)
im Bereich E-Akte BW und eAkte Polizei befristet bis 31.12.2026
- Als zentrale/-r Ansprechpartner/-in für die technischen Belange der E-Akte BW und eAkte Polizei arbeiten Sie in verantwortungsvoller Position in einem interdisziplinären und hoch motivierten Team
- Sie verfügen über einen technischen Gesamtüberblick über die aktuellen Themen der Fachanwendungen und unterstützen so die Kollegen/-innen übergreifend mit Ihrem informationstechnischen Wissen
- Sie koordinieren eigenverantwortlich die technischen Belange der E-Akte BW und eAkte Polizei, sowohl gegenüber den Fachabteilungen der BITBW als auch nach außen
- Sie erstellen konkrete Lösungs- und Optimierungskonzepte zu unterschiedlichen, teilweise sicherheitsrelevanten Problemstellungen. Sie koordinieren und unterstützen deren Umsetzung
- Sie entwickeln themenübergreifende Lösungen und bringen dabei Ihr Knowhow und Ihre Erfahrung in der Informationstechnik sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten ein, dabei beziehen Sie auch die Fachteams mit ein
- Für akute technische Problemstellungen entwickeln Sie auch unter Zeitdruck effiziente Lösungsansätze
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem akkreditierten Diplom- oder Masterstudiengang (Qualifizierung für den höheren Dienst) der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Softwaretechnik oder eines anderen vergleichbaren Studiengangs
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie verfügen über überzeugendes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Sie arbeiten sehr strukturiert und gehen zielorientiert in komplexen Themengebieten vor
- Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger/-innen, die über ein breites Wissen der Informationstechnik verfügen
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 h. D. TV-L, bzw. bei Beamtinnen und Beamten ist eine Besetzung dieser Stelle im Rahmen einer Abordnung bis Bes. Gr. A 13 h. D. möglich
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
Technische/-r Referent/-in (w/m/d)
im Bereich E-Akte BW und eAkte Polizei befristet bis 31.12.2026
- Als zentrale/-r Ansprechpartner/-in für die technischen Belange der E-Akte BW und eAkte Polizei arbeiten Sie in verantwortungsvoller Position in einem interdisziplinären und hoch motivierten Team
- Sie verfügen über einen technischen Gesamtüberblick über die aktuellen Themen der Fachanwendungen und unterstützen so die Kollegen/-innen übergreifend mit Ihrem informationstechnischen Wissen
- Sie koordinieren eigenverantwortlich die technischen Belange der E-Akte BW und eAkte Polizei, sowohl gegenüber den Fachabteilungen der BITBW als auch nach außen
- Sie erstellen konkrete Lösungs- und Optimierungskonzepte zu unterschiedlichen, teilweise sicherheitsrelevanten Problemstellungen. Sie koordinieren und unterstützen deren Umsetzung
- Sie entwickeln themenübergreifende Lösungen und bringen dabei Ihr Knowhow und Ihre Erfahrung in der Informationstechnik sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten ein, dabei beziehen Sie auch die Fachteams mit ein
- Für akute technische Problemstellungen entwickeln Sie auch unter Zeitdruck effiziente Lösungsansätze
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem akkreditierten Diplom- oder Masterstudiengang (Qualifizierung für den höheren Dienst) der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Softwaretechnik oder eines anderen vergleichbaren Studiengangs
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie verfügen über überzeugendes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Sie arbeiten sehr strukturiert und gehen zielorientiert in komplexen Themengebieten vor
- Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger/-innen, die über ein breites Wissen der Informationstechnik verfügen
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 h. D. TV-L, bzw. bei Beamtinnen und Beamten ist eine Besetzung dieser Stelle im Rahmen einer Abordnung bis Bes. Gr. A 13 h. D. möglich
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung(m/w/d)
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie als Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d)
Wer wir sind
Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande
des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnenden zeichnet sie sich als
Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und
Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund
1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt
werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:
Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven
Streifendienst u. a.:
Stadtpolizei/Kommunale Verkehrsüberwachung
• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels
Geschwindigkeitsmessgerät
• Manuelle Verkehrsregelung
Stadtpolizei
• Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen
• Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge
• Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)
• Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz
• Gewerbekontrollen
Was wir erwarten
• Bewerbende sollen das 21. Lebenjahr vollendet haben.
• Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung
vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der
erfolgrich absolviert werden muss.
Stadtpolizei
• Für eine Beschäftigung als Stadtpolizistin bzw. Stadtpolizist ist die
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten bzw. die Verwaltungsprüfung I oder eine
inhaltlich vergleichbare Ausbildung, z. B. bei der Polizei; alternativ eine
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger
sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der
Kommunalverwaltung erforderlich.
Kommunale Verkehrsüberwachung
• Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest
eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in
einer Kommunalverwaltung.
Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer
Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines
Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen
Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum
Stadtpolizisten fortzuentwickeln.
• Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des „Sonderlehrgangs zur
Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten“.
• Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die
Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an
Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit
Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere
Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten.
• Durch das Aufgabengebiet ist Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und
Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeiten zum Teil in den
Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen.
• Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr
persönliches Profil ab.
• Vor Einstellung erfolgt eine Zuverläsigkeitsüberprüfung nach § 13a
Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sichcherheit und Ordnung (HSOG)
für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und
die Einholung eines Führungszeugnisses.
Was wir bieten
• Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 6
oder Entgeltgruppe 9 a TVöD zuzüglich einer Zulage für Dienst zu
ungünstigen Zeiten sowie einer Schichtzulage.
• Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden
können.
• Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01.03.2025. Bewerbende, die
bereits über den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen
und Hilfspolizeibeamten verfügen, können zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eingestellt werden.
• Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a.
Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.
Jobbeschreibung
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie als Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d)
Wer wir sind
Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande
des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnenden zeichnet sie sich als
Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und
Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund
1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt
werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:
Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven
Streifendienst u. a.:
Stadtpolizei/Kommunale Verkehrsüberwachung
• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels
Geschwindigkeitsmessgerät
• Manuelle Verkehrsregelung
Stadtpolizei
• Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen
• Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge
• Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)
• Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz
• Gewerbekontrollen
Was wir erwarten
• Bewerbende sollen das 21. Lebenjahr vollendet haben.
• Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung
vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der
erfolgrich absolviert werden muss.
Stadtpolizei
• Für eine Beschäftigung als Stadtpolizistin bzw. Stadtpolizist ist die
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten bzw. die Verwaltungsprüfung I oder eine
inhaltlich vergleichbare Ausbildung, z. B. bei der Polizei; alternativ eine
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger
sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der
Kommunalverwaltung erforderlich.
Kommunale Verkehrsüberwachung
• Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest
eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in
einer Kommunalverwaltung.
Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer
Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines
Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen
Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum
Stadtpolizisten fortzuentwickeln.
• Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des „Sonderlehrgangs zur
Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten“.
• Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die
Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an
Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit
Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere
Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten.
• Durch das Aufgabengebiet ist Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und
Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeiten zum Teil in den
Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen.
• Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr
persönliches Profil ab.
• Vor Einstellung erfolgt eine Zuverläsigkeitsüberprüfung nach § 13a
Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sichcherheit und Ordnung (HSOG)
für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und
die Einholung eines Führungszeugnisses.
Was wir bieten
• Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 6
oder Entgeltgruppe 9 a TVöD zuzüglich einer Zulage für Dienst zu
ungünstigen Zeiten sowie einer Schichtzulage.
• Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden
können.
• Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01.03.2025. Bewerbende, die
bereits über den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen
und Hilfspolizeibeamten verfügen, können zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eingestellt werden.
• Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a.
Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.
Einjähriger Qualifizierungslehrgang zur IT- Kriminalistin / zum IT- Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz
In der zunehmend digitalisierten und globalisierten Welt gewinnt Cybercrime erheblich an Bedeutung. Um diesen Herausforderungen effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifizierte IT- Kriminalistinnen und -Kriminalisten benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser komplexen Kriminalitätsfelder leisten. Für den einjährigen Qualifizierungslehrgang zur IT-Kriminalistin / zum IT- Kriminalisten kann zugelassen werden, wer über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der zunehmend digitalisierten und globalisierten Welt gewinnt Cybercrime erheblich an Bedeutung. Um diesen Herausforderungen effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifizierte IT- Kriminalistinnen und -Kriminalisten benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser komplexen Kriminalitätsfelder leisten.
Für den einjährigen Qualifizierungslehrgang zur IT-Kriminalistin / zum IT- Kriminalisten kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT verfügt und mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen kann.
Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungstool auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz!
Aufgrund der kurzen Bewerbungsfrist empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahlverfahren.
Der Qualifizierungslehrgang startet am 01.11.2025.
Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie wählen, in welchem Präsidium bzw. Behörde Sie später eingesetzt werden möchten.
Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminalbeamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz.
Was erwartet Sie?
Im einjährigen Qualifizierungslehrgang werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähigkeiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminalpolizei vermittelt. Der Lehrgang findet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungsbehörden statt.
Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungslehrgangs übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in den spezifischen Fachdezernaten des Landeskriminalamtes oder Fachkommissariaten der Kriminalinspektionen der Polizeipräsidien:
- Selbstständige Ermittlungen mit IT-Bezug, insbesondere in Fällen der Cyberkriminalität (u. a. Betrug, Unterschlagung, Untreue, Urkundenfälschung, Computerbetrug, Straftaten im Zusammenhang mit dem Datenschutzgesetz, Geldfälschung und Inverkehrbringen von Falschgeld, Förderung sexueller Handlungen Minderjähriger und der Prostitution, Zuhälterei, Verbreitung pornografischer Schriften oder Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz) sowie komplexe Datenanalysen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Ermittlungsansätzen und -Werkzeugen zur Bekämpfung neuer Phänomene aus dem Bereich der Cyberkriminalität
- Beteiligung an Durchsuchungsmaßnahmen und der Beschlagnahme von Beweismitteln
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
- Informatik
- Nachrichtentechnik
- Kommunikationstechnik
- Informationstechnik
- oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.
Neben den vielen Vorteilen des Arbeitgebers Polizei Rheinland-Pfalz bieten wir folgende Leistungen:
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
- Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
- Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
- Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten
Einjähriger Qualifizierungslehrgang zur IT- Kriminalistin / zum IT- Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz
Jobbeschreibung
In der zunehmend digitalisierten und globalisierten Welt gewinnt Cybercrime erheblich an Bedeutung. Um diesen Herausforderungen effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifizierte IT- Kriminalistinnen und -Kriminalisten benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser komplexen Kriminalitätsfelder leisten.
Für den einjährigen Qualifizierungslehrgang zur IT-Kriminalistin / zum IT- Kriminalisten kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT verfügt und mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen kann.
Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungstool auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz!
Aufgrund der kurzen Bewerbungsfrist empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahlverfahren.
Der Qualifizierungslehrgang startet am 01.11.2025.
Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie wählen, in welchem Präsidium bzw. Behörde Sie später eingesetzt werden möchten.
Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminalbeamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz.
Was erwartet Sie?
Im einjährigen Qualifizierungslehrgang werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähigkeiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminalpolizei vermittelt. Der Lehrgang findet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungsbehörden statt.
Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungslehrgangs übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in den spezifischen Fachdezernaten des Landeskriminalamtes oder Fachkommissariaten der Kriminalinspektionen der Polizeipräsidien:
- Selbstständige Ermittlungen mit IT-Bezug, insbesondere in Fällen der Cyberkriminalität (u. a. Betrug, Unterschlagung, Untreue, Urkundenfälschung, Computerbetrug, Straftaten im Zusammenhang mit dem Datenschutzgesetz, Geldfälschung und Inverkehrbringen von Falschgeld, Förderung sexueller Handlungen Minderjähriger und der Prostitution, Zuhälterei, Verbreitung pornografischer Schriften oder Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz) sowie komplexe Datenanalysen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Ermittlungsansätzen und -Werkzeugen zur Bekämpfung neuer Phänomene aus dem Bereich der Cyberkriminalität
- Beteiligung an Durchsuchungsmaßnahmen und der Beschlagnahme von Beweismitteln
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
- Informatik
- Nachrichtentechnik
- Kommunikationstechnik
- Informationstechnik
- oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.
Neben den vielen Vorteilen des Arbeitgebers Polizei Rheinland-Pfalz bieten wir folgende Leistungen:
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
- Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
- Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
- Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten
Referatsleiter:in (w/m/d) Operative Analyse - Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt (K 04)
Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.
In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete – Stelle zu besetzen:
„Referatsleiter:in (w/m/d) Operative Analyse“
Besoldungsgruppe A 14 BremBesO / Entgeltgruppe 14 TV-L
Kennziffer: K 04
- Leitung des Referates
- Verantwortlich für alle phänomen- und abteilungsübergreifenden taktischen und operativen Auswertungen und Analysen in der Direktion K/LKA.
- Richtungsweisende Konzeption und Weiterentwicklung aller Teilfähigkeiten der taktischen und operativen Auswertung und Analyse für die Direktion K/LKA, insbesondere unter Berücksichtigung von innovativen und zukunftsweisenden Ansätzen, beispielsweise im Bereich der künstlichen Intelligenz und der Massendatenauswertung.
- Beratung von Bedarfsträgern in den Direktionen, der Abteilungen sowie der einzelnen Referate der Direktion K/LKA, insbesondere in taktischen und operativen Fragestellungen mit Analysebezug.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) der Studienrichtungen Soziologie/Sozialwissenschaften (auch Bildungs- und Erziehungswissenschaften/Pädagogik), Geographie (insbesondere Sozialgeographie) oder Politikwissenschaften
- Erfahrungen in der Anwendung von Softwareprogrammen zur Analyse
- Nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens).
- Ein deutschsprachiger Schul- (SEK II) oder Studienabschluss ersetzt insoweit den Nachweis der Sprachkenntnisse.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Massendatenauswertung im polizeilichen Kontext sowie Erfahrungen im Umgang mit künstlicher Intelligenz im Kontext von Auswertung und Analyse.
Erwartet werden weiterhin:
- Nachgewiesene Forschungserfahrung (z. B. Promotion) im Bereich der quantitativen Kriminalitätsanalyse, idealerweise im Zusammenwirken mit einer Polizeibehörde oder mindestens zweijährige Berufserfahrung im Analysebereich einer Polizeibehörde, eines Nachrichtendienstes, des Zolls oder der Bundeswehr (Verwendungsbereich militärisches Nachrichtenwesen).
- Durch Berufstätigkeit nachgewiesene Befähigung zum innovativen und konzeptionellen Arbeiten
- Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einem angemessenen Auftreten und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen
- Uneingeschränkte Stressstabilität
- Ausgeprägte Führungseignung, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungs-fähigkeit
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).
Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich.
- Einen krisensicheren Beruf
- Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
- Chancengleichheit
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
- Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Referatsleiter:in (w/m/d) Operative Analyse - Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt (K 04)
Jobbeschreibung
Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.
In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete – Stelle zu besetzen:
„Referatsleiter:in (w/m/d) Operative Analyse“
Besoldungsgruppe A 14 BremBesO / Entgeltgruppe 14 TV-L
Kennziffer: K 04
- Leitung des Referates
- Verantwortlich für alle phänomen- und abteilungsübergreifenden taktischen und operativen Auswertungen und Analysen in der Direktion K/LKA.
- Richtungsweisende Konzeption und Weiterentwicklung aller Teilfähigkeiten der taktischen und operativen Auswertung und Analyse für die Direktion K/LKA, insbesondere unter Berücksichtigung von innovativen und zukunftsweisenden Ansätzen, beispielsweise im Bereich der künstlichen Intelligenz und der Massendatenauswertung.
- Beratung von Bedarfsträgern in den Direktionen, der Abteilungen sowie der einzelnen Referate der Direktion K/LKA, insbesondere in taktischen und operativen Fragestellungen mit Analysebezug.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) der Studienrichtungen Soziologie/Sozialwissenschaften (auch Bildungs- und Erziehungswissenschaften/Pädagogik), Geographie (insbesondere Sozialgeographie) oder Politikwissenschaften
- Erfahrungen in der Anwendung von Softwareprogrammen zur Analyse
- Nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens).
- Ein deutschsprachiger Schul- (SEK II) oder Studienabschluss ersetzt insoweit den Nachweis der Sprachkenntnisse.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Massendatenauswertung im polizeilichen Kontext sowie Erfahrungen im Umgang mit künstlicher Intelligenz im Kontext von Auswertung und Analyse.
Erwartet werden weiterhin:
- Nachgewiesene Forschungserfahrung (z. B. Promotion) im Bereich der quantitativen Kriminalitätsanalyse, idealerweise im Zusammenwirken mit einer Polizeibehörde oder mindestens zweijährige Berufserfahrung im Analysebereich einer Polizeibehörde, eines Nachrichtendienstes, des Zolls oder der Bundeswehr (Verwendungsbereich militärisches Nachrichtenwesen).
- Durch Berufstätigkeit nachgewiesene Befähigung zum innovativen und konzeptionellen Arbeiten
- Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einem angemessenen Auftreten und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen
- Uneingeschränkte Stressstabilität
- Ausgeprägte Führungseignung, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungs-fähigkeit
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).
Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich.
- Einen krisensicheren Beruf
- Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
- Chancengleichheit
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
- Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Einjähriger Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz
Die Fälle der Wirtschaftskriminalität haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Durch Globalisierung und Digitalisierung sowie der Vernetzung der Wirtschaftssysteme gewinnt dieses Kriminalitätsphänomen erheblich an Bedeutung. Um diesen oftmals sehr komplexen Sachverhalten effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifizierte Wirtschafts-Kriminalistinnen und -Kriminalisten benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Kriminalitätsfelder leisten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Fälle der Wirtschaftskriminalität haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Durch Globalisierung und Digitalisierung sowie der Vernetzung der Wirtschaftssysteme gewinnt dieses Kriminalitätsphänomen erheblich an Bedeutung. Um diesen oftmals sehr komplexen Sachverhalten effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifizierte Wirtschafts-Kriminalistinnen und -Kriminalisten benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Kriminalitätsfelder leisten.
Für den einjährigen Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung verfügt und mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen kann.
Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungstool auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz!
Aufgrund der kurzen Bewerbungsfrist empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahlverfahren.
Der Qualifizierungslehrgang startet am 01.11.2025.
Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie wählen, in welchem Präsidium bzw. Behörde Sie später eingesetzt werden möchten.
Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminalbeamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz.
Was erwartet Sie?
Im einjährigen Qualifizierungslehrgang werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähigkeiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminalpolizei vermittelt. Der Lehrgang findet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungsbehörden statt.
Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungslehrgangs übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in den spezifischen Fachdezernaten des Landeskriminalamtes oder Fachkommissariaten der Kriminalinspektionen der Polizeipräsidien:
- Durchführung von Ermittlungen in Ermittlungsverfahren im Bereich der Wirtschaftskriminalität, z.B. Prüfung, Auswertung, Analyse und beweiserhebliche Darstellung betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge
- Feststellung und Bewertung hinsichtlich der strafrechtlichen Relevanz z.B. Prüfung der Buchführungsunterlagen hinsichtlich u. a. Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen
- Beteiligung an und Unterstützung bei vollzugspolizeilichen Handlungen, z.B. bei Durchsuchungen und Zeugenvernehmungen
- Beratung von Staatsanwaltschaft und Polizei bei Ermittlungsverfahren
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
- Betriebswirtschaftslehre
- Volkswirtschaftslehre
- Wirtschaftswissenschaften
- Finanzwirtschaft
- Financial Management
- Finance & Accounting
- Banking & Sales
- Wirtschaftsforensik
- oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.
Neben den vielen Vorteilen des Arbeitgebers Polizei Rheinland-Pfalz bieten wir folgende Leistungen:
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
- Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
- Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
- Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten
Einjähriger Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz
Jobbeschreibung
Die Fälle der Wirtschaftskriminalität haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Durch Globalisierung und Digitalisierung sowie der Vernetzung der Wirtschaftssysteme gewinnt dieses Kriminalitätsphänomen erheblich an Bedeutung. Um diesen oftmals sehr komplexen Sachverhalten effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifizierte Wirtschafts-Kriminalistinnen und -Kriminalisten benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Kriminalitätsfelder leisten.
Für den einjährigen Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung verfügt und mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen kann.
Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungstool auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz!
Aufgrund der kurzen Bewerbungsfrist empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahlverfahren.
Der Qualifizierungslehrgang startet am 01.11.2025.
Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie wählen, in welchem Präsidium bzw. Behörde Sie später eingesetzt werden möchten.
Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminalbeamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz.
Was erwartet Sie?
Im einjährigen Qualifizierungslehrgang werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähigkeiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminalpolizei vermittelt. Der Lehrgang findet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungsbehörden statt.
Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungslehrgangs übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in den spezifischen Fachdezernaten des Landeskriminalamtes oder Fachkommissariaten der Kriminalinspektionen der Polizeipräsidien:
- Durchführung von Ermittlungen in Ermittlungsverfahren im Bereich der Wirtschaftskriminalität, z.B. Prüfung, Auswertung, Analyse und beweiserhebliche Darstellung betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge
- Feststellung und Bewertung hinsichtlich der strafrechtlichen Relevanz z.B. Prüfung der Buchführungsunterlagen hinsichtlich u. a. Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen
- Beteiligung an und Unterstützung bei vollzugspolizeilichen Handlungen, z.B. bei Durchsuchungen und Zeugenvernehmungen
- Beratung von Staatsanwaltschaft und Polizei bei Ermittlungsverfahren
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
- Betriebswirtschaftslehre
- Volkswirtschaftslehre
- Wirtschaftswissenschaften
- Finanzwirtschaft
- Financial Management
- Finance & Accounting
- Banking & Sales
- Wirtschaftsforensik
- oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.
Neben den vielen Vorteilen des Arbeitgebers Polizei Rheinland-Pfalz bieten wir folgende Leistungen:
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
- Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
- Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
- Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten
Software Engineer (w/m/d) in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz
Software Engineer (w/m/d)Arbeitsort: MeckenheimArbeitsumfang: Vollzeit/TeilzeitVergütung: EG 12 TV EntgO BundBewerbungsfrist: 26.01.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktJoblevel: FachkraftBerufsgruppe: IT und TechnikKennziffer: T-2024-53Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie das Bundeskriminalamt in diesem sensiblen und interessanten Phänomenbereich.Machen auch ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Software Engineer (w/m/d)Arbeitsort: MeckenheimArbeitsumfang: Vollzeit/TeilzeitVergütung: EG 12 TV EntgO BundBewerbungsfrist: 26.01.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktJoblevel: FachkraftBerufsgruppe: IT und TechnikKennziffer: T-2024-53Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie das Bundeskriminalamt in diesem sensiblen und interessanten Phänomenbereich.Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!AufgabenEntwicklung, Pflege, Administration und Optimierung von dezentralen IT‐Anwendungen, vor allem zur Vornahme von Analysen und Auswertungen bezüglich individueller kriminalpolizeilicher Problemstellungen, insbesondere: Begleitung und Unterstützung des gesamten Zyklus der Softwareentwicklung: von der Konzepterstellung und Spezifikation über die Entwicklung, das Testen bis hin zur Inbetriebnahme sowie Dokumentation und OptimierungBeschreibung und Programmierung von Anwendungen sowie deren Abnahme und EinführungZusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams, um Continuous Integration und Deployment in den Entwicklungsprozess zu integrieren und agile Bereitstellungsmethoden zu fördernIdentifizierung und Implementierung von Best Practices für die Anwendungsbereitstellung, die Containerisierung und das Continuous Delivery unter Berücksichtigung der hohen Standards von Datenschutz und IT‐SicherheitAdministration des internen Analysenetzwerks sowie der ZugriffsberechtigungenBereitstellung der Ergebnisse, Fertigung von ErgebnisvermerkenDie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:Teilnahme an Dienstreisen, z. B. im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie standortübergreifenden Besprechungen (planbar, 1 – 2 Mal im Jahr, zumeist Tagesreise, Inland)Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‐Bereich mit IT‐Anteil und eine mindestens zweijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung nach Abschluss des einschlägigen HochschulstudiumsoderDem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‐Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‐SchwerpunktoderAbgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung (auf Hochschulniveau)On TopSie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Docker zur Containerisierung von Anwendungen und der Verwaltung in einem Cloud‐Umfeld.Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Entwicklung von Automatisierungsskripten und ‐tools, der Implementierung von CI‐/CD‐Pipelines und der Anwendungsbereitstellung in einer produktiven Umgebung.Sie besitzen Erfahrungen mit aktuellen Skript- und Beschreibungssprachen (z. B. Python, JavaScript, HTML, XML, JSON).Sie sind vertraut mit DevOps-Praktiken und ‐Tools und haben Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.Das bieten wir – Benefits für MitarbeitendeEin gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden AufgabenImmer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und FortbildungsangebotWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV EntgO Bund, BKA‐ZulageEntspannt zur Arbeit: mit Jobticket, kostenfreien Parkplätzen und Nahverkehrsanschlüssen vor der TürIhr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!Bewerbung und AuswahlverfahrenWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.01.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&788 (Kennziffer T-2024-53)Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:Bundeskriminalamt ZV 23 – Tarifgewinnung Postfach 1280 53334 MeckenheimAlle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .WissenswertesDas Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Über unsWir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.KontaktZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare TarifbeschäftigteTelefon: +49 611 55‐32099E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de
Jobbeschreibung
Software Engineer (w/m/d)Arbeitsort: MeckenheimArbeitsumfang: Vollzeit/TeilzeitVergütung: EG 12 TV EntgO BundBewerbungsfrist: 26.01.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktJoblevel: FachkraftBerufsgruppe: IT und TechnikKennziffer: T-2024-53Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie das Bundeskriminalamt in diesem sensiblen und interessanten Phänomenbereich.Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!AufgabenEntwicklung, Pflege, Administration und Optimierung von dezentralen IT‐Anwendungen, vor allem zur Vornahme von Analysen und Auswertungen bezüglich individueller kriminalpolizeilicher Problemstellungen, insbesondere: Begleitung und Unterstützung des gesamten Zyklus der Softwareentwicklung: von der Konzepterstellung und Spezifikation über die Entwicklung, das Testen bis hin zur Inbetriebnahme sowie Dokumentation und OptimierungBeschreibung und Programmierung von Anwendungen sowie deren Abnahme und EinführungZusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams, um Continuous Integration und Deployment in den Entwicklungsprozess zu integrieren und agile Bereitstellungsmethoden zu fördernIdentifizierung und Implementierung von Best Practices für die Anwendungsbereitstellung, die Containerisierung und das Continuous Delivery unter Berücksichtigung der hohen Standards von Datenschutz und IT‐SicherheitAdministration des internen Analysenetzwerks sowie der ZugriffsberechtigungenBereitstellung der Ergebnisse, Fertigung von ErgebnisvermerkenDie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:Teilnahme an Dienstreisen, z. B. im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie standortübergreifenden Besprechungen (planbar, 1 – 2 Mal im Jahr, zumeist Tagesreise, Inland)Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‐Bereich mit IT‐Anteil und eine mindestens zweijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung nach Abschluss des einschlägigen HochschulstudiumsoderDem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‐Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‐SchwerpunktoderAbgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‐Anwendungsentwicklung (auf Hochschulniveau)On TopSie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Docker zur Containerisierung von Anwendungen und der Verwaltung in einem Cloud‐Umfeld.Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Entwicklung von Automatisierungsskripten und ‐tools, der Implementierung von CI‐/CD‐Pipelines und der Anwendungsbereitstellung in einer produktiven Umgebung.Sie besitzen Erfahrungen mit aktuellen Skript- und Beschreibungssprachen (z. B. Python, JavaScript, HTML, XML, JSON).Sie sind vertraut mit DevOps-Praktiken und ‐Tools und haben Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.Das bieten wir – Benefits für MitarbeitendeEin gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden AufgabenImmer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und FortbildungsangebotWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV EntgO Bund, BKA‐ZulageEntspannt zur Arbeit: mit Jobticket, kostenfreien Parkplätzen und Nahverkehrsanschlüssen vor der TürIhr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!Bewerbung und AuswahlverfahrenWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.01.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&788 (Kennziffer T-2024-53)Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:Bundeskriminalamt ZV 23 – Tarifgewinnung Postfach 1280 53334 MeckenheimAlle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .WissenswertesDas Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Über unsWir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.KontaktZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare TarifbeschäftigteTelefon: +49 611 55‐32099E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de
Energiemanagerin/Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als
Energiemanagerin / Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‐ID: 1216436)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie bereiten Bedarfsabfragen zur energetischen Versorgung unserer Liegenschaften vor und setzen diese um. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit unseren Hauptstellen, z.B. um das Abnahmeverhalten zu analysieren.
Ausgehend von Ihren Abfragen legen Sie die benötigten Energiemengen fest, und melden diese an den Stabsbereich Einkauf. Dabei unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei der Beantwortung von Bieter*innenanfragen.
Der zweite Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist das sparteninterne Vertragsmanagement für die Energielieferverträge der BImA. Sie sind Ansprechperson für Anfragen aus den Hauptstellen, klären Vertragsfragen mit dem Stabsbereich Einkauf und unterstützen das Energiemanagement bei Konzeption und Aufbau eines zentralen Controllings. Dazu gehört auch die Plausibilisierung von Verbrauchsdaten und die interne Datenübermittlung.
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG
Kenntnisse des Energiewirtschaftsrechts (GEG), BGB, Vergaberechts bzw. zu Ausschreibungen
Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Weiteres:
Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobticket
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1216436 .
Jetzt bewerben!
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer (0228) 37787- 273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Talić unter der Telefonnummer (0228) 37787-3891.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
www.bundesimmobilien.de
Energiemanagerin/Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als
Energiemanagerin / Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‐ID: 1216436)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie bereiten Bedarfsabfragen zur energetischen Versorgung unserer Liegenschaften vor und setzen diese um. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit unseren Hauptstellen, z.B. um das Abnahmeverhalten zu analysieren.
Ausgehend von Ihren Abfragen legen Sie die benötigten Energiemengen fest, und melden diese an den Stabsbereich Einkauf. Dabei unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei der Beantwortung von Bieter*innenanfragen.
Der zweite Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist das sparteninterne Vertragsmanagement für die Energielieferverträge der BImA. Sie sind Ansprechperson für Anfragen aus den Hauptstellen, klären Vertragsfragen mit dem Stabsbereich Einkauf und unterstützen das Energiemanagement bei Konzeption und Aufbau eines zentralen Controllings. Dazu gehört auch die Plausibilisierung von Verbrauchsdaten und die interne Datenübermittlung.
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG
Kenntnisse des Energiewirtschaftsrechts (GEG), BGB, Vergaberechts bzw. zu Ausschreibungen
Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Weiteres:
Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobticket
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1216436 .
Jetzt bewerben!
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer (0228) 37787- 273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Talić unter der Telefonnummer (0228) 37787-3891.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
www.bundesimmobilien.de
Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice
Die Gemeinde Oststeinbek mit rd. 9200 Einwohnern grenzt an die Freie und Hansestadt Hamburg und sucht zum 01.04.2025 eine qualifizierteLeitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice Ihnen obliegt die verantwortliche Leitung und Koordinierung des Bürgerservices mit den Aufgabengebieten Einwohnermeldeamt, Ordnungsamt, Gewerbeamt und Standesamt mit derzeit 6 Mitarbeitenden in der Verwaltung und 2 Mitarbeitenden im Außendienst. Ihr ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Oststeinbek mit rd. 9200 Einwohnern grenzt an die Freie und Hansestadt Hamburg und sucht zum 01.04.2025 eine qualifizierteLeitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice
Ihnen obliegt die verantwortliche Leitung und Koordinierung des Bürgerservices mit den Aufgabengebieten Einwohnermeldeamt, Ordnungsamt, Gewerbeamt und Standesamt mit derzeit 6 Mitarbeitenden in der Verwaltung und 2 Mitarbeitenden im Außendienst.
Ihr Job…
Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 8 Mitarbeitenden
Organisation des Geschäftsablaufes
Bearbeitung von Sachverhalten von grundsätzlicher Bedeutung aus den Aufgabengebieten
Prüfung und Entscheidung von schwierigen Personenstands-Einzelfällen
Optimierung der Gefahrenabwehrmaßnahmen durch Gespräche und Kooperation mit der Polizei, den umliegenden Kommunen, dem Kreis und dem Land Schleswig-Holstein
Grundlegende Entscheidungen im Katastrophenschutz
Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen
Gremienarbeit
Ihr Potenzial…
einen Abschluss als Dipl.- Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in (Ang. II) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Public Management oder eines vergleichbaren Studiums
idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
erfolgreich abgeschlossener Befähigungslehrgang für Standesbeamtinnen (m/w/d) wünschenswert; falls nicht, die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
ausgeprägte Fähigkeit der eigenständigen Organisation des Fachbereichs und eine hohe Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und fundierte EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen…
eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich ab 30 Stunden/Woche
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)
30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
Jahressonderzahlung
die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD
gute Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Möglichkeit der kommunalen Betriebsrente
Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness
eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über unser Bewerbungsportal! Die Auswahlgespräche finden am 21.01.2025 und 22.01.2025 vormittags statt.
Die Gemeinde Oststeinbek fördert auf der Grundlage ihres Gleichstellungsplans die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion.
Ferner setzt sich die Gemeinde Oststeinbek für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Damian Schwichtenberg, unter der Rufnummer +49 40713003721 oder per Mail: d.schwichtenberg@oststeinbek.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Gemeinde Oststeinbek
Der Bürgermeister
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Jobbeschreibung
Die Gemeinde Oststeinbek mit rd. 9200 Einwohnern grenzt an die Freie und Hansestadt Hamburg und sucht zum 01.04.2025 eine qualifizierteLeitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice
Ihnen obliegt die verantwortliche Leitung und Koordinierung des Bürgerservices mit den Aufgabengebieten Einwohnermeldeamt, Ordnungsamt, Gewerbeamt und Standesamt mit derzeit 6 Mitarbeitenden in der Verwaltung und 2 Mitarbeitenden im Außendienst.
Ihr Job…
Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 8 Mitarbeitenden
Organisation des Geschäftsablaufes
Bearbeitung von Sachverhalten von grundsätzlicher Bedeutung aus den Aufgabengebieten
Prüfung und Entscheidung von schwierigen Personenstands-Einzelfällen
Optimierung der Gefahrenabwehrmaßnahmen durch Gespräche und Kooperation mit der Polizei, den umliegenden Kommunen, dem Kreis und dem Land Schleswig-Holstein
Grundlegende Entscheidungen im Katastrophenschutz
Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen
Gremienarbeit
Ihr Potenzial…
einen Abschluss als Dipl.- Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in (Ang. II) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Public Management oder eines vergleichbaren Studiums
idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
erfolgreich abgeschlossener Befähigungslehrgang für Standesbeamtinnen (m/w/d) wünschenswert; falls nicht, die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
ausgeprägte Fähigkeit der eigenständigen Organisation des Fachbereichs und eine hohe Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und fundierte EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen…
eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich ab 30 Stunden/Woche
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)
30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
Jahressonderzahlung
die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD
gute Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Möglichkeit der kommunalen Betriebsrente
Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness
eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing
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Dann bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über unser Bewerbungsportal! Die Auswahlgespräche finden am 21.01.2025 und 22.01.2025 vormittags statt.
Die Gemeinde Oststeinbek fördert auf der Grundlage ihres Gleichstellungsplans die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion.
Ferner setzt sich die Gemeinde Oststeinbek für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Damian Schwichtenberg, unter der Rufnummer +49 40713003721 oder per Mail: d.schwichtenberg@oststeinbek.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Gemeinde Oststeinbek
Der Bürgermeister
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Verwaltungsleitung (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 15.01.2025Verwaltungsleitung (m/w/d)Beim Caritasverband für das Dekanat Zollern e. V. ist ab 1. Februar 2025 eine Stelle als Verwaltungsleitung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 – 75 % zu besetzen. Ihre AufgabenLeitung PersonalverwaltungLeitung Wirtschaft und FinanzenAllgemeine VerwaltungsaufgabenVorbereitung des Jahresabschlusses und Begleitung der JahresabschlussprüfungVertragswesenBeantwortung interner und externer Personal- und VerwaltungsanfragenSchnittstelle zwischen Geschäftsführung und MitarbeitendenErstellung von ArbeitsverträgenErstellung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 15.01.2025Verwaltungsleitung (m/w/d)
Beim Caritasverband für das Dekanat Zollern e. V. ist ab 1. Februar 2025 eine Stelle als
Verwaltungsleitung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 – 75 % zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Leitung Personalverwaltung
Leitung Wirtschaft und Finanzen
Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Vorbereitung des Jahresabschlusses und Begleitung der Jahresabschlussprüfung
Vertragswesen
Beantwortung interner und externer Personal- und Verwaltungsanfragen
Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Erstellung von Arbeitsverträgen
Erstellung betrieblicher Auswertungen, Wirtschaftsplanung
Controlling
Datenschutz
Projektmanagement (Mitwirkung bei der Antragsstellung, erstellen von Verwendungsnachweisen)
Anforderung von Finanzmitteln
Kostenrechnung
Pflege und Entwicklung von Verwaltungsprozessen und internen Verwaltungsabläufen
Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
Wir erwarten
Eine Ausbildung als Betriebswirt/-in, Verwaltungswirt/-in, Finanzwirt/-in oder vergleichbare Qualifikation
Fähigkeit zur Strukturierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Fundierte EDV -Kenntnisse (MS-Office), sowie Offenheit und Lernbereitschaft im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Verwirklichung mitzuarbeiten
Führerschein der Klasse B (idealerweise sind Sie bereit, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen)
Wir bieten
Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (KZVK Köln)
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes Team das Ihnen zuarbeitet
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitung
30 Tage Urlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gleitzeit möglich
Jobrad
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
Weitere Angaben
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für die Einstellung wird ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis benötigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Michael Widmann, Geschäftsführer, Telefon 07471 9332-0, zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (PDF) oder Post an:
Caritasverband für das Dekanat Zollern e. V.
Gutleuthausstr. 8
72379 Hechingen
Tel. : 07471 9332-0
sekretariat@caritas-hechingen.de
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 15.01.2025Verwaltungsleitung (m/w/d)
Beim Caritasverband für das Dekanat Zollern e. V. ist ab 1. Februar 2025 eine Stelle als
Verwaltungsleitung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 – 75 % zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Leitung Personalverwaltung
Leitung Wirtschaft und Finanzen
Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Vorbereitung des Jahresabschlusses und Begleitung der Jahresabschlussprüfung
Vertragswesen
Beantwortung interner und externer Personal- und Verwaltungsanfragen
Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Erstellung von Arbeitsverträgen
Erstellung betrieblicher Auswertungen, Wirtschaftsplanung
Controlling
Datenschutz
Projektmanagement (Mitwirkung bei der Antragsstellung, erstellen von Verwendungsnachweisen)
Anforderung von Finanzmitteln
Kostenrechnung
Pflege und Entwicklung von Verwaltungsprozessen und internen Verwaltungsabläufen
Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
Wir erwarten
Eine Ausbildung als Betriebswirt/-in, Verwaltungswirt/-in, Finanzwirt/-in oder vergleichbare Qualifikation
Fähigkeit zur Strukturierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Fundierte EDV -Kenntnisse (MS-Office), sowie Offenheit und Lernbereitschaft im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Verwirklichung mitzuarbeiten
Führerschein der Klasse B (idealerweise sind Sie bereit, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen)
Wir bieten
Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (KZVK Köln)
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes Team das Ihnen zuarbeitet
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitung
30 Tage Urlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gleitzeit möglich
Jobrad
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
Weitere Angaben
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für die Einstellung wird ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis benötigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Michael Widmann, Geschäftsführer, Telefon 07471 9332-0, zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (PDF) oder Post an:
Caritasverband für das Dekanat Zollern e. V.
Gutleuthausstr. 8
72379 Hechingen
Tel. : 07471 9332-0
sekretariat@caritas-hechingen.de
Sie fühlen sich angesprochen?
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Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun…für die Menschenin Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institutionarbeiten, die Gutes bewirkt –für die Kultur und das sozialeMiteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
…für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich
oder
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
sowie
analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen
Kreativität
strukturiertes und systematisches Arbeiten
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit
freundliches und professionelles Auftreten
Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen)
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung
, Christine Busch
0251 591-8684
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning
0251 591-4285
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
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Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
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UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
…für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
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A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
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A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
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DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
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ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich
oder
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
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analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen
Kreativität
strukturiertes und systematisches Arbeiten
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit
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Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung
, Christine Busch
0251 591-8684
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning
0251 591-4285
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
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IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich, Kennung: MDFM279902, Stellen‐ID: 1231482)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen
Übernahme der Anlagenverantwortung mit Eintragung als Anlagenverantwortliche/r beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV‐Anlage)
Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n)
Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)
Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen
Einsatz/Bestellung als Anlagenverantwortliche/r für Starkstromanlagen
Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)
Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen
Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes (z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen
Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften
Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen
Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteurin/Elektroanlagenmonteur (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundenachweis. Der Sachkundenachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes
oder
Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrotechnikmeisterin/Elektrotechnikmeister (w/m/d)
Fachkompetenzen:
Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wünschenswert
Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert
Weiteres:
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung
Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gutes Organisationsgeschick
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit
Kunden‐/Adressatenorientiertes Verhalten
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
Gutes Urteilsvermögen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1231482 .
Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Weise unter der Telefonnummer +49 391 50665‐204 oder Frau Döring unter der Telefonnummer +49 391 50665‐173 oder per E‐Mail
( bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de )
gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer +49 391 50665‐275 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
www.bundesimmobilien.de
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich, Kennung: MDFM279902, Stellen‐ID: 1231482)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen
Übernahme der Anlagenverantwortung mit Eintragung als Anlagenverantwortliche/r beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV‐Anlage)
Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n)
Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)
Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen
Einsatz/Bestellung als Anlagenverantwortliche/r für Starkstromanlagen
Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)
Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen
Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes (z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen
Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften
Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen
Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteurin/Elektroanlagenmonteur (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundenachweis. Der Sachkundenachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes
oder
Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrotechnikmeisterin/Elektrotechnikmeister (w/m/d)
Fachkompetenzen:
Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wünschenswert
Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert
Weiteres:
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung
Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gutes Organisationsgeschick
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit
Kunden‐/Adressatenorientiertes Verhalten
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
Gutes Urteilsvermögen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
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Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1231482 .
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Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Weise unter der Telefonnummer +49 391 50665‐204 oder Frau Döring unter der Telefonnummer +49 391 50665‐173 oder per E‐Mail
( bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de )
gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer +49 391 50665‐275 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
www.bundesimmobilien.de
Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher (w/m/d) Hochbau
Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen (w/m/d)Hochbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen (w/m/d)
Hochbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Informationen zu den spannenden Projekten und Aufgaben des Bundesbaus allgemein sind zu finden unter https://bundesbau.de , speziell zum Bundesbau im BLB unter https://www.blb.nrw.de/kunden/bundesbau .
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur
Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen
Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit
Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI
Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassenstudien
Ihr Profil:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bundesbau
Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, RBBau etc.) mit
Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‐Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs‐/Planungssoftware
Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit
Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‐Kfz
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13 TV‐L (ca. 51.800,00 € – ca. 82.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Hans-Edzard Janssen
Fachlicher Ansprechpartner
+49 251 9370‐911
Tsui Shan Li
Recruiterin
+49 211 61700-673
Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.02.2025 über unser Onlinebewerbungsportal .
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen (w/m/d)
Hochbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Informationen zu den spannenden Projekten und Aufgaben des Bundesbaus allgemein sind zu finden unter https://bundesbau.de , speziell zum Bundesbau im BLB unter https://www.blb.nrw.de/kunden/bundesbau .
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur
Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen
Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit
Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI
Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassenstudien
Ihr Profil:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bundesbau
Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, RBBau etc.) mit
Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‐Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs‐/Planungssoftware
Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit
Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‐Kfz
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13 TV‐L (ca. 51.800,00 € – ca. 82.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Hans-Edzard Janssen
Fachlicher Ansprechpartner
+49 251 9370‐911
Tsui Shan Li
Recruiterin
+49 211 61700-673
Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.02.2025 über unser Onlinebewerbungsportal .
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) für die Betreuung von Dienstliegenschaften Oberster Bundesbehörden am Arbeitsort Berlin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFN2184, Stellen‐ID: 1242695)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und investiven Maßnahmen
Planung und Feststellung von erforderlichen baulichen Maßnahmen
Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängelmeldungen des Nutzenden
Wahrnehmen der Interessen der Eigentümerin-/Bauherrinfunktion
Beauftragung und Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung, Überwachung des Baufortschritts sowie Controlling der Bauunterhaltung
Planung, Begleitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen auf Wunsch des Nutzenden (Mieter:inneninvestitionen), Beratung des Nutzenden
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budgetbewirtschaftung in Absprache mit dem Objektmanagement
Teilnahme an Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an Besprechungen
Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzenden
Durchführung von Gebäudebestandserfassungen, ‐bewertungen, und -maßnahmen und Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
Rechnungserfassung und -bearbeitung, Aufnahme aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP R/3
Was erwarten wir?
Qualifikation:
abgeschlossenes bautechnisches (Fach‐)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)
Fachkompetenzen:
umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Kenntnisse in SAP und des SAP-gestützten Fachverfahrens BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Weiteres:
Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten
hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln
ausgeprägte Kundenorientierung
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)
Besonderer Hinweis:
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‐/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( www.verfassungsschutz.de ).
Was bieten wir?
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1242695 .
Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dehn unter der Telefonnummer +49 30 3181-1513 oder per E‐Mail ( bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn König unter der Telefonnummer +49 30 3181-4900 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
www.bundesimmobilien.de
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) für die Betreuung von Dienstliegenschaften Oberster Bundesbehörden am Arbeitsort Berlin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFN2184, Stellen‐ID: 1242695)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und investiven Maßnahmen
Planung und Feststellung von erforderlichen baulichen Maßnahmen
Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängelmeldungen des Nutzenden
Wahrnehmen der Interessen der Eigentümerin-/Bauherrinfunktion
Beauftragung und Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung, Überwachung des Baufortschritts sowie Controlling der Bauunterhaltung
Planung, Begleitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen auf Wunsch des Nutzenden (Mieter:inneninvestitionen), Beratung des Nutzenden
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budgetbewirtschaftung in Absprache mit dem Objektmanagement
Teilnahme an Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an Besprechungen
Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzenden
Durchführung von Gebäudebestandserfassungen, ‐bewertungen, und -maßnahmen und Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
Rechnungserfassung und -bearbeitung, Aufnahme aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP R/3
Was erwarten wir?
Qualifikation:
abgeschlossenes bautechnisches (Fach‐)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)
Fachkompetenzen:
umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Kenntnisse in SAP und des SAP-gestützten Fachverfahrens BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Weiteres:
Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten
hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln
ausgeprägte Kundenorientierung
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)
Besonderer Hinweis:
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‐/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( www.verfassungsschutz.de ).
Was bieten wir?
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1242695 .
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dehn unter der Telefonnummer +49 30 3181-1513 oder per E‐Mail ( bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn König unter der Telefonnummer +49 30 3181-4900 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
www.bundesimmobilien.de