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Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes Fulda
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes Fulda Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für die rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten. Das Gesundheitsamt Fulda nimmt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes Fulda
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für die rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gesundheitsamt Fulda nimmt alle ärztlichen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes wahr und ist in der Otfrid-von-Weißenburgstraße in Fulda ansässig. Organisatorisch ist der Fachdienst Gesundheitsamt in vier Sachgebiete mit den Schwerpunkten Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher/Zahnärztlicher Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst und Hygiene gegliedert. Seit Dezember 2023 bildet das Gesundheitsamt Fulda als Akademische Lehreinrichtung der Philipps-Universität Marburg Medizinstudierende im Praktischen Jahr im Wahlfach Öffentliches Gesundheitswesen aus.
Als Leitung des Gesundheitsamtes Fulda gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Region. Sie leiten ein engagiertes und hochqualifiziertes Team, das den Schutz der Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger in den Mittelpunkt stellt. Wir arbeiten multiprofessionell und interdisziplinär, zudem steht die Vernetzung mit regional wichtigen Akteuren im Gesundheits- und Sozialbereich im Fokus. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, bei der Sie wirklich etwas bewirken können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die Gesundheit und Lebensqualität in Fulda nachhaltig zu verbessern.
Personelle, strategische und fachliche Leitung
Ihnen obliegen die Personalführung sowie die strategische und fachliche Leitung des Gesundheitsamtes Fulda. Hierbei tragen Sie die Gesamtverantwortung für die personelle und organisatorische Ressourcensteuerung. Sie koordinieren in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen die Arbeitsabläufe, um die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie eine effiziente und zielgerichtete Aufgabenerledigung sicherzustellen. Dabei fördern Sie ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Gesundheitspolitische Beratung
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Gesundheitspolitik des Landkreises Fulda. Sie sprechen evidenzbasierte Empfehlungen aus, um politische Maßnahmen zu unterstützen, die die Gesundheit der Bevölkerung fördern. In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit Entscheidungsträgern auf kommunaler und regionaler Ebene zusammen.
Krisenmanagement und Notfallplanung:
Sie planen und koordinieren Maßnahmen zur Bewältigung von Gesundheitskrisen. Dies beinhaltet die Vorbereitung und Umsetzung von Notfallplänen, um schnell und effektiv auf Gesundheitskrisen reagieren zu können. Hierzu arbeiten Sie intern eng mit den Fachdiensten innerhalb und außerhalb des Fachbereichs Gesundheit zusammen. Darüber hinaus schaffen Sie mit anderen Behörden und Organisationen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene wichtige Strukturen, um im Notfall die gesundheitliche Versorgung der Region sicherzustellen.
Kooperation und Vernetzung
Sie fördern gemeinsam mit unserer Gesundheitskoordination die aktive Zusammenarbeit und den Aufbau von Netzwerken mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen, um Synergien zu nutzen und auf eine gute gesundheitliche Versorgungsstruktur hinzuwirken. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Schulen, gemeinnützigen Organisationen und anderen relevanten Institutionen.
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland, ggf. mit einer abgeschlossenen Facharztweiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Wir erwarten:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 oder als Muttersprache)
- Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
- Bereitschaft zur flexiblen Ausgestaltung der Arbeitszeit
Erwünscht sind:
- Umfangreiche (Rechts-)Kenntnisse im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise im öffentlichen Gesundheitsdienst
Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Strategische und ganzheitliche Denk- und Handlungsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu erfassen und zielgerichtet zu steuern
- Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
- Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit Innovationen eigenverantwortlich voran zu bringen
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der grundsätzlichen Möglichkeit der Verbeamtung
- Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. tariflicher Zulagen sowie tariflicher Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung) bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in Vollzeit; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- Möglichkeiten zum situativen mobilen Arbeiten
- Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
- Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes Fulda
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für die rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gesundheitsamt Fulda nimmt alle ärztlichen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes wahr und ist in der Otfrid-von-Weißenburgstraße in Fulda ansässig. Organisatorisch ist der Fachdienst Gesundheitsamt in vier Sachgebiete mit den Schwerpunkten Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher/Zahnärztlicher Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst und Hygiene gegliedert. Seit Dezember 2023 bildet das Gesundheitsamt Fulda als Akademische Lehreinrichtung der Philipps-Universität Marburg Medizinstudierende im Praktischen Jahr im Wahlfach Öffentliches Gesundheitswesen aus.
Als Leitung des Gesundheitsamtes Fulda gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Region. Sie leiten ein engagiertes und hochqualifiziertes Team, das den Schutz der Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger in den Mittelpunkt stellt. Wir arbeiten multiprofessionell und interdisziplinär, zudem steht die Vernetzung mit regional wichtigen Akteuren im Gesundheits- und Sozialbereich im Fokus. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, bei der Sie wirklich etwas bewirken können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die Gesundheit und Lebensqualität in Fulda nachhaltig zu verbessern.
Personelle, strategische und fachliche Leitung
Ihnen obliegen die Personalführung sowie die strategische und fachliche Leitung des Gesundheitsamtes Fulda. Hierbei tragen Sie die Gesamtverantwortung für die personelle und organisatorische Ressourcensteuerung. Sie koordinieren in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen die Arbeitsabläufe, um die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie eine effiziente und zielgerichtete Aufgabenerledigung sicherzustellen. Dabei fördern Sie ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Gesundheitspolitische Beratung
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Gesundheitspolitik des Landkreises Fulda. Sie sprechen evidenzbasierte Empfehlungen aus, um politische Maßnahmen zu unterstützen, die die Gesundheit der Bevölkerung fördern. In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit Entscheidungsträgern auf kommunaler und regionaler Ebene zusammen.
Krisenmanagement und Notfallplanung:
Sie planen und koordinieren Maßnahmen zur Bewältigung von Gesundheitskrisen. Dies beinhaltet die Vorbereitung und Umsetzung von Notfallplänen, um schnell und effektiv auf Gesundheitskrisen reagieren zu können. Hierzu arbeiten Sie intern eng mit den Fachdiensten innerhalb und außerhalb des Fachbereichs Gesundheit zusammen. Darüber hinaus schaffen Sie mit anderen Behörden und Organisationen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene wichtige Strukturen, um im Notfall die gesundheitliche Versorgung der Region sicherzustellen.
Kooperation und Vernetzung
Sie fördern gemeinsam mit unserer Gesundheitskoordination die aktive Zusammenarbeit und den Aufbau von Netzwerken mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen, um Synergien zu nutzen und auf eine gute gesundheitliche Versorgungsstruktur hinzuwirken. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Schulen, gemeinnützigen Organisationen und anderen relevanten Institutionen.
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland, ggf. mit einer abgeschlossenen Facharztweiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Wir erwarten:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 oder als Muttersprache)
- Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
- Bereitschaft zur flexiblen Ausgestaltung der Arbeitszeit
Erwünscht sind:
- Umfangreiche (Rechts-)Kenntnisse im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise im öffentlichen Gesundheitsdienst
Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Strategische und ganzheitliche Denk- und Handlungsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu erfassen und zielgerichtet zu steuern
- Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
- Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit Innovationen eigenverantwortlich voran zu bringen
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der grundsätzlichen Möglichkeit der Verbeamtung
- Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. tariflicher Zulagen sowie tariflicher Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung) bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in Vollzeit; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- Möglichkeiten zum situativen mobilen Arbeiten
- Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
- Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Kreisjugendamt (Allgemeiner Sozialer Dienst) und im Gesundheitsamt (Suchtberatung, Sozialer Dienst)
Beim Landkreis Merzig-Wadern sind folgende Stellen zu besetzen: mehrere Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) im Kreisjugendamt (Allgemeiner Sozialer Dienst) und im Gesundheitsamt (Suchtberatung, Sozialer Dienst) Einzelheiten unter www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote. Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;…Jobbeschreibung
Beim Landkreis Merzig-Wadern sind folgende Stellen zu besetzen: mehrere Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) im Kreisjugendamt (Allgemeiner Sozialer Dienst) und im Gesundheitsamt (Suchtberatung, Sozialer Dienst) Einzelheiten unter www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote. Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;…

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Kreisjugendamt (Allgemeiner Sozialer Dienst) und im Gesundheitsamt (Suchtberatung, Sozialer Dienst)
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Merzig-Wadern sind folgende Stellen zu besetzen: mehrere Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) im Kreisjugendamt (Allgemeiner Sozialer Dienst) und im Gesundheitsamt (Suchtberatung, Sozialer Dienst) Einzelheiten unter www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote. Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;…
Assistenzkraft (m/w/d) für das Staatliche Gesundheitsamt
Assistenzkraft (m/w/d) für das Staatliche Gesundheitsamt Nr. 2025-01-21 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 62 – Staatliches Gesundheitsamt – eine Assistenzkraft (m/w/d) Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mind. drei Jahren oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Assistenzkraft (m/w/d) für das Staatliche Gesundheitsamt Nr. 2025-01-21 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 62 – Staatliches Gesundheitsamt – eine Assistenzkraft (m/w/d) Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mind. drei Jahren oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum (Zahn-)Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), zur/zum Medizinisch-technischen Assistent/in, zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) mit Büroerfahrung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Fähigkeit zur Selbstreflexion Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den Microsoft Office Programmen) Belastbarkeit und Flexibilität, gute Arbeitsorganisation Ihre Aufgaben Terminverwaltung, Aufnahme von Untersuchungsaufträgen und organisatorische Abwicklung der Termine (auch Onlinetermine) von Amtsbesuchern Übernahme Telefonzentrale des Sachgebiets, Vermittlung von Anrufen von Behörden, Institutionen und aus der Bevölkerung Kassenverwaltung (Landkreis- und Staatshaushalt), Erstellung von Kassenanordnungen, Prüfung von Rechnungen, Abwicklung der Bareinnahmen für Verwaltungsgebühren Erledigung von Schreib-, Büro- und Registraturtätigkeiten, Wiedervorlagen und Postauslauf Aktenanforderung und -versand Materialausgabe und -bestellung Adressadministration für das Sachgebiet Administration für spezielle Softwareprodukte im Sachgebiet sonstige administrative und organisatorische Aufgaben Wir bieten Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA; (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben – spätestens bis 02.03.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Wolfgang Hierl (Tel. 08031/392-6200), für personelle Fragen steht Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 www.landkreis-rosenheim.de
Terminverwaltung, Aufnahme von Untersuchungsaufträgen und organisatorische Abwicklung der Termine (auch Onlinetermine) von Amtsbesuchern Übernahme Telefonzentrale des Sachgebiets, Vermittlung von Anrufen von Behörden, Institutionen und aus der Bevölk;…
Jobbeschreibung
Assistenzkraft (m/w/d) für das Staatliche Gesundheitsamt Nr. 2025-01-21 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 62 – Staatliches Gesundheitsamt – eine Assistenzkraft (m/w/d) Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mind. drei Jahren oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum (Zahn-)Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), zur/zum Medizinisch-technischen Assistent/in, zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) mit Büroerfahrung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Fähigkeit zur Selbstreflexion Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den Microsoft Office Programmen) Belastbarkeit und Flexibilität, gute Arbeitsorganisation Ihre Aufgaben Terminverwaltung, Aufnahme von Untersuchungsaufträgen und organisatorische Abwicklung der Termine (auch Onlinetermine) von Amtsbesuchern Übernahme Telefonzentrale des Sachgebiets, Vermittlung von Anrufen von Behörden, Institutionen und aus der Bevölkerung Kassenverwaltung (Landkreis- und Staatshaushalt), Erstellung von Kassenanordnungen, Prüfung von Rechnungen, Abwicklung der Bareinnahmen für Verwaltungsgebühren Erledigung von Schreib-, Büro- und Registraturtätigkeiten, Wiedervorlagen und Postauslauf Aktenanforderung und -versand Materialausgabe und -bestellung Adressadministration für das Sachgebiet Administration für spezielle Softwareprodukte im Sachgebiet sonstige administrative und organisatorische Aufgaben Wir bieten Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA; (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben – spätestens bis 02.03.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Wolfgang Hierl (Tel. 08031/392-6200), für personelle Fragen steht Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 www.landkreis-rosenheim.de
Terminverwaltung, Aufnahme von Untersuchungsaufträgen und organisatorische Abwicklung der Termine (auch Onlinetermine) von Amtsbesuchern Übernahme Telefonzentrale des Sachgebiets, Vermittlung von Anrufen von Behörden, Institutionen und aus der Bevölk;…
Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes
Der Landkreis Cloppenburg sucht für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes Ihre Aufgaben: Wahrnehmung von kinder- und jugendärztlichen Untersuchungs- und Beratungsaufgaben, insbesondere: • Durchführung von Einschulungsuntersuchungen • Ausführung von Einzeluntersuchungen zur Feststellung von spezifischem Förderbedarf bei behinderten oder von Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Landkreis Cloppenburg sucht für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes Ihre Aufgaben: Wahrnehmung von kinder- und jugendärztlichen Untersuchungs- und Beratungsaufgaben, insbesondere: • Durchführung von Einschulungsuntersuchungen • Ausführung von Einzeluntersuchungen zur Feststellung von spezifischem Förderbedarf bei behinderten oder von Behinderung bedrohten Kindern • Durchführung von Impfkampagnen • sonstige Projekte zur Gesundheitsförderung und –prävention im Landkreis Cloppenburg Unser Angebot: • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis • durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bis zu 19,5 Stunden • Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) • Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD • Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) • gleitende Arbeitszeit • anteilig Homeoffice möglich • Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.) Ihr Profil: • abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) Kinderheilkunde bzw. Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Approbation als Arzt (m/w/d) mit mind. 2-jähriger klinischer Erfahrung • aufgeschlossene, engagierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B • Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 16.02.2025. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über dieses Online-Bewerbungsportal ein. Für Fragen und Auskünfte zur Stelle sprechen Sie gern Frau Dr. Lamping an. Sie erreichen sie unter Tel.: 04471/15-659 bzw. E-Mail: b.lamping[AT]lkclp.de. Wenn Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie gern Frau Schnieders an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04471/15-822. Hinweise zum Datenschutz: Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf unserer Internetseite www.lkclp.de. Landkreis Cloppenburg 10 – Amt für Zentrale Aufgaben und Finanzen Postfach 14 80 49644 Cloppenburg
Jobbeschreibung
Der Landkreis Cloppenburg sucht für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes Ihre Aufgaben: Wahrnehmung von kinder- und jugendärztlichen Untersuchungs- und Beratungsaufgaben, insbesondere: • Durchführung von Einschulungsuntersuchungen • Ausführung von Einzeluntersuchungen zur Feststellung von spezifischem Förderbedarf bei behinderten oder von Behinderung bedrohten Kindern • Durchführung von Impfkampagnen • sonstige Projekte zur Gesundheitsförderung und –prävention im Landkreis Cloppenburg Unser Angebot: • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis • durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bis zu 19,5 Stunden • Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) • Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD • Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) • gleitende Arbeitszeit • anteilig Homeoffice möglich • Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.) Ihr Profil: • abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) Kinderheilkunde bzw. Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Approbation als Arzt (m/w/d) mit mind. 2-jähriger klinischer Erfahrung • aufgeschlossene, engagierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B • Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 16.02.2025. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über dieses Online-Bewerbungsportal ein. Für Fragen und Auskünfte zur Stelle sprechen Sie gern Frau Dr. Lamping an. Sie erreichen sie unter Tel.: 04471/15-659 bzw. E-Mail: b.lamping[AT]lkclp.de. Wenn Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie gern Frau Schnieders an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04471/15-822. Hinweise zum Datenschutz: Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf unserer Internetseite www.lkclp.de. Landkreis Cloppenburg 10 – Amt für Zentrale Aufgaben und Finanzen Postfach 14 80 49644 Cloppenburg
Fachdienstleitung Des Gesundheitsamtes Fulda
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes Fulda Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für die rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungJobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes Fulda
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für die rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes Fulda
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für die rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Chefmediziner Gesundheitsamt
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach offenbar anders. Im Stadtgesundheitsamt arbeiten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach offenbar anders.
Im Stadtgesundheitsamt arbeiten unsere Mitarbeitenden für die Bürger*innen und städtischen Mitarbeitenden rund um gesundheitliche Themen. Die zu verantwortenden Abteilungen Hygiene und Infektionsschutz, Ärztliche Dienstleistungen, Fachberatung psychosoziale Gesundheit sowie die Verwaltung bieten hierbei ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum. Der Leitung des Stadtgesundheitsamtes obliegt die fachliche und disziplinarische Führung von insgesamt rund 50 Mitarbeitenden.
Stadtgesundheitsamt
Vollzeit/Teilzeit
Unbefristet
TVöD 15 / A 16 HBesO, ab 81.400
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und ärztliche Approbation
- Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt / Fachärztin im öffentlichen Gesundheitswesen; darüber hinaus sind weitere Facharztqualifizierungen von Vorteil, z. B. in den Bereichen Hygiene und Umweltmedizin, Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Psychiatrie, Neurologie, Sozial- und Notfallmedizin
- Mehrjährige Erfahrungen und gründliche Kenntnisse in allen Bereichen des öffentlichen Gesundheitswesens
- Nachweisbare mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind darüber hinaus von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hygiene und Umweltmedizin
- Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Gutachtenwesen
- Planungs- und Organisationsvermögen inklusive Selbstorganisation und Problemlösung sowie Entscheidungs- und Delegationskompetenz, vor allem in unsicheren, komplexen und krisenbelasteten Situationen
- Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR)
- Besitz des EU-Führerscheins (mindestens der Klasse B)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Strategische, zukunftsorientierte Leitung und organisatorische Weiterentwicklung des Stadtgesundheitsamtes mit seinen vier Abteilungen Hygiene und Infektionsschutz, Ärztliche Dienstleistungen, Fachberatung psychosoziale Gesundheit sowie Verwaltung
- Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Gesamtverantwortung für das öffentliche Gesundheitsmanagement und Prävention in der Stadt Offenbach
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerktätigkeit und aktive Teilnahme an fachlichen und politischen Gremien zum bevölkerungsbezogenen Gesundheitsschutz
- Amtsärztliche, sozial- und arbeitsmedizinische Einzelfallbegutachtungen und Erstellung amtsärztlicher Gutachten
- Beratung von Bürger*innen sowie Behörden und politischen Gremien in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Fragestellungen
- Durchführung antiepidemischer Maßnahmen und Bearbeitung infektions- und (seuchen-)hygienischer sowie umweltmedizinischer Fragestellungen in besonderen Fällen sowie Maßnahmen des Katastrophenschutzes, wie z. B. Pandemieplanungen
- Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
- Ausübung der Medizinal- und Gesundheitsaufsicht sowie Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Einstiegsgehalt ab 81.450 jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 15 / A 16 HBesO und ggf. Arbeitsmarktzulage
- 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach offenbar anders.
Im Stadtgesundheitsamt arbeiten unsere Mitarbeitenden für die Bürger*innen und städtischen Mitarbeitenden rund um gesundheitliche Themen. Die zu verantwortenden Abteilungen Hygiene und Infektionsschutz, Ärztliche Dienstleistungen, Fachberatung psychosoziale Gesundheit sowie die Verwaltung bieten hierbei ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum. Der Leitung des Stadtgesundheitsamtes obliegt die fachliche und disziplinarische Führung von insgesamt rund 50 Mitarbeitenden.
Stadtgesundheitsamt
Vollzeit/Teilzeit
Unbefristet
TVöD 15 / A 16 HBesO, ab 81.400
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und ärztliche Approbation
- Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt / Fachärztin im öffentlichen Gesundheitswesen; darüber hinaus sind weitere Facharztqualifizierungen von Vorteil, z. B. in den Bereichen Hygiene und Umweltmedizin, Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Psychiatrie, Neurologie, Sozial- und Notfallmedizin
- Mehrjährige Erfahrungen und gründliche Kenntnisse in allen Bereichen des öffentlichen Gesundheitswesens
- Nachweisbare mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind darüber hinaus von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hygiene und Umweltmedizin
- Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Gutachtenwesen
- Planungs- und Organisationsvermögen inklusive Selbstorganisation und Problemlösung sowie Entscheidungs- und Delegationskompetenz, vor allem in unsicheren, komplexen und krisenbelasteten Situationen
- Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR)
- Besitz des EU-Führerscheins (mindestens der Klasse B)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Strategische, zukunftsorientierte Leitung und organisatorische Weiterentwicklung des Stadtgesundheitsamtes mit seinen vier Abteilungen Hygiene und Infektionsschutz, Ärztliche Dienstleistungen, Fachberatung psychosoziale Gesundheit sowie Verwaltung
- Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Gesamtverantwortung für das öffentliche Gesundheitsmanagement und Prävention in der Stadt Offenbach
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerktätigkeit und aktive Teilnahme an fachlichen und politischen Gremien zum bevölkerungsbezogenen Gesundheitsschutz
- Amtsärztliche, sozial- und arbeitsmedizinische Einzelfallbegutachtungen und Erstellung amtsärztlicher Gutachten
- Beratung von Bürger*innen sowie Behörden und politischen Gremien in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Fragestellungen
- Durchführung antiepidemischer Maßnahmen und Bearbeitung infektions- und (seuchen-)hygienischer sowie umweltmedizinischer Fragestellungen in besonderen Fällen sowie Maßnahmen des Katastrophenschutzes, wie z. B. Pandemieplanungen
- Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
- Ausübung der Medizinal- und Gesundheitsaufsicht sowie Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Einstiegsgehalt ab 81.450 jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 15 / A 16 HBesO und ggf. Arbeitsmarktzulage
- 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ärzt*in bzw. Fachärzt*in im Amtsärztlichen und Sozialmedizinischen Dienst
Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Das Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung ist enorm. Sie erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden.
Das Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung ist enorm. Sie erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen.
Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle
Ärzt*in bzw. Fachärzt*in im Amtsärztlichen und Sozialmedizinischen Dienst
im Gesundheitsamt, Sachgebiet Amtsärztlichen und Sozialmedizinischen Dienst zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.02.2025
- amtsärztliche und sozialmedizinische Begutachtungen
- sozialmedizinische Beratung chronisch Kranker und behinderter Menschen
- Führen der Impfsprechstunde einschließlich reisemedizinischer Beratung und Impfen von Risikogruppen
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes, Ermittlung von Kontaktpersonen und Einleitungen von Schutzmaßnahmen bei ansteckenden Erkrankungen einschließlich Tuberkulosebekämpfung
- ärztliche Aufgaben im Sozialpsychiatrischen Dienst
- Beratung und Begutachtung psychisch Kranker und suchtmittelabhängiger Menschen
- Krisenintervention bzw. Mitwirkung oder Umsetzung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung
- Ärzt*in oder
- Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen oder
- Fachärzt*in anderer Fachrichtungen (gern mit der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“) oder
- Ärzt*in mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum*zur Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen
- PKW-Führerschein (Bitte Nachweis beifügen)
Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:
- Erfahrungen auf dem Gebiet des Gutachtenwesens und des Impfens
- ganzheitliches Denkvermögen
- Einfühlungsvermögen / Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- ausgewogene Work-Life-Balance durch:
- eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
- die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
- eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
- moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
- Vergütung/sonstige Leistungen:e
- eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA
- Möglichkeit der Zahlung einer monatlichen Zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro für den Zeitraum von zehn Jahren
- eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Benefits:
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
- ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
- individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
- Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)
Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen:
https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten
Jobbeschreibung
Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden.
Das Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung ist enorm. Sie erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen.
Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle
Ärzt*in bzw. Fachärzt*in im Amtsärztlichen und Sozialmedizinischen Dienst
im Gesundheitsamt, Sachgebiet Amtsärztlichen und Sozialmedizinischen Dienst zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.02.2025
- amtsärztliche und sozialmedizinische Begutachtungen
- sozialmedizinische Beratung chronisch Kranker und behinderter Menschen
- Führen der Impfsprechstunde einschließlich reisemedizinischer Beratung und Impfen von Risikogruppen
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes, Ermittlung von Kontaktpersonen und Einleitungen von Schutzmaßnahmen bei ansteckenden Erkrankungen einschließlich Tuberkulosebekämpfung
- ärztliche Aufgaben im Sozialpsychiatrischen Dienst
- Beratung und Begutachtung psychisch Kranker und suchtmittelabhängiger Menschen
- Krisenintervention bzw. Mitwirkung oder Umsetzung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung
- Ärzt*in oder
- Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen oder
- Fachärzt*in anderer Fachrichtungen (gern mit der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“) oder
- Ärzt*in mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum*zur Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen
- PKW-Führerschein (Bitte Nachweis beifügen)
Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:
- Erfahrungen auf dem Gebiet des Gutachtenwesens und des Impfens
- ganzheitliches Denkvermögen
- Einfühlungsvermögen / Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- ausgewogene Work-Life-Balance durch:
- eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
- die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
- eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
- moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
- Vergütung/sonstige Leistungen:e
- eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA
- Möglichkeit der Zahlung einer monatlichen Zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro für den Zeitraum von zehn Jahren
- eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Benefits:
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
- ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
- individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
- Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)
Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen:
https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten
Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Sanitätsstation in einer Notunterkunft
Für die Notunterkunft für Geflüchtete in Lage-Hörste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Wir suchen Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d) Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d) Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d) Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d) Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d) Wenn Sie den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Notunterkunft für Geflüchtete in Lage-Hörste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Wir suchen
- Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d)
- Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d)
- Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d)
- Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d)
Wenn Sie den Geflüchteten einen herzlichen und offenen Empfang in Deutschland bereiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
In der Sanitätsstation erfolgt die Überwachung der Einnahme von verordneten Medikamenten, die Organisation und Begleitung ärztlicher Sprechstunden, das Führen von Patientengesprächen zur Erstellung einer Anamnese, die Organisation der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken, Gesundheitsämtern, Nachsorge (bei Medikamentenversorgung, Operationen, Säuglingspflege usw.) sowie die Beratung in Ernährungs- und Hygienefragen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, als Rettungsassistentin / Rettungsassistent, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter, Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, als Altenpfleger/in oder medizinische/r Fachangestellter/in (jeweils m/w/d)
- Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige und strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich
- Fremdsprachenkenntnisse aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office in der aktuellen Version
- Eine Voll- oder Teilzeitstelle vorerst befristet auf 6 Monate, mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind
- Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
- Die Möglichkeit, mit Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken
Jobbeschreibung
Für die Notunterkunft für Geflüchtete in Lage-Hörste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Wir suchen
- Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d)
- Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d)
- Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d)
- Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d)
Wenn Sie den Geflüchteten einen herzlichen und offenen Empfang in Deutschland bereiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
In der Sanitätsstation erfolgt die Überwachung der Einnahme von verordneten Medikamenten, die Organisation und Begleitung ärztlicher Sprechstunden, das Führen von Patientengesprächen zur Erstellung einer Anamnese, die Organisation der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken, Gesundheitsämtern, Nachsorge (bei Medikamentenversorgung, Operationen, Säuglingspflege usw.) sowie die Beratung in Ernährungs- und Hygienefragen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, als Rettungsassistentin / Rettungsassistent, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter, Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, als Altenpfleger/in oder medizinische/r Fachangestellter/in (jeweils m/w/d)
- Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige und strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich
- Fremdsprachenkenntnisse aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office in der aktuellen Version
- Eine Voll- oder Teilzeitstelle vorerst befristet auf 6 Monate, mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind
- Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
- Die Möglichkeit, mit Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit
für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend
BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD
Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten?
Dann ist die Sachbearbeitung im Team der Finanziellen Leistungen bei Pflegebedürftigkeit im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie.
Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur ambulanten oder stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird.
Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir.
Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen.
Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden.
- Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre oder ambulante Pflege an, prüfen und entscheiden nach dem SGB XII
- Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab
- Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest
- Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige
- Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten
- Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.
- Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in), Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
- Sie haben möglichst Erfahrungen im Verwaltungsrecht und besitzen ein Verständnis für Verwaltungsabläufe
- Sie verfügen über Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB V, X, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln
- Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar
- Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig
- Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über zwei Jahre Berufserfahrung verfügen.
In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung – in der Regel EG 9a – und der Eingruppierung nach EG 9c möglich.
Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung.
- flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
- geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
- Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- berufliche Entwicklungsperspektiven
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
- Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit
für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend
BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD
Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten?
Dann ist die Sachbearbeitung im Team der Finanziellen Leistungen bei Pflegebedürftigkeit im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie.
Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur ambulanten oder stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird.
Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir.
Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen.
Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden.
- Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre oder ambulante Pflege an, prüfen und entscheiden nach dem SGB XII
- Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab
- Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest
- Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige
- Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten
- Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.
- Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in), Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
- Sie haben möglichst Erfahrungen im Verwaltungsrecht und besitzen ein Verständnis für Verwaltungsabläufe
- Sie verfügen über Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB V, X, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln
- Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar
- Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig
- Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über zwei Jahre Berufserfahrung verfügen.
In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung – in der Regel EG 9a – und der Eingruppierung nach EG 9c möglich.
Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung.
- flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
- geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
- Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- berufliche Entwicklungsperspektiven
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
- Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Koordinator (m/w/d) Hauswirtschaft und Hygiene für 39 Std./Woche
Wer wir sind Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit 90 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles Weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage. Bornheim sucht Teamplayer:in! Wir sind gespannt auf deine fachliche Kompetenz als… Koordinator ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wer wir sind
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit 90 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles Weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage.
Bornheim sucht Teamplayer:in!
Wir sind gespannt auf deine fachliche Kompetenz als…
Koordinator (m/w/d) Hauswirtschaft und Hygiene für 39 Std./Woche
Du startest bei uns …
- mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
- mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt
Du bist eine versierte Hauswirtschaftsleitung und hast Erfahrung in der fachlichen Begleitung mehrerer Objekte? Du bist mit allen Fragestellungen der Hauswirtschaft bestens vertraut, sodass es dir leichtfällt, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und ihnen beratend zur Seite zu stehen? Du bist bereit, dich in die Prozesse unserer Verwaltung einzufinden? Dann brauchen wir genau dich!
Du berätst die Leitungen und die Teams unserer 90 Kitas zu den Themen Hauswirtschaft, Hygiene, Reinigung. Du begleitest die Köchinnen, Köche, Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte bei allen fachspezifischen Themen rund um den Bereich Küche und Hauswirtschaft. Du unterstützt deinen Kollegen bei der Entwicklung des neuen Projekts QM Management für Kitaverpflegung.
Darüber hinaus koordinierst du unseren Reinigungsbereich und bist Experte/Expertin für Hygieneanforderungen in Kitas. Für das Veterinäramt, Gesundheitsamt und Firmen für Trinkwasseranalyse bist du eine kompetente Ansprechperson.
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Leitung im Bereich Hauswirtschaft
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
- Kenntnisse in Hygieneabläufen in Kitas oder die Bereitschaft, sich das Wissen anzueignen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse über Kennzahlen in der Hauswirtschaft und konzeptionelles Denken
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Leitung von Arbeitskreisen
- eine dienstleistungsorientierte Haltung, persönliche Integrität, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationstalent sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
- mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine wertschätzende und offene Kommunikation pflegt
- mit verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben im Bereich Hauswirtschaft und Hygiene
- mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
- mit aktuellen Fortbildungsangeboten
- mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Übernahme des Deutschlandtickets, Jobrad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge
Jobbeschreibung
Wer wir sind
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit 90 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles Weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage.
Bornheim sucht Teamplayer:in!
Wir sind gespannt auf deine fachliche Kompetenz als…
Koordinator (m/w/d) Hauswirtschaft und Hygiene für 39 Std./Woche
Du startest bei uns …
- mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
- mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt
Du bist eine versierte Hauswirtschaftsleitung und hast Erfahrung in der fachlichen Begleitung mehrerer Objekte? Du bist mit allen Fragestellungen der Hauswirtschaft bestens vertraut, sodass es dir leichtfällt, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und ihnen beratend zur Seite zu stehen? Du bist bereit, dich in die Prozesse unserer Verwaltung einzufinden? Dann brauchen wir genau dich!
Du berätst die Leitungen und die Teams unserer 90 Kitas zu den Themen Hauswirtschaft, Hygiene, Reinigung. Du begleitest die Köchinnen, Köche, Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte bei allen fachspezifischen Themen rund um den Bereich Küche und Hauswirtschaft. Du unterstützt deinen Kollegen bei der Entwicklung des neuen Projekts QM Management für Kitaverpflegung.
Darüber hinaus koordinierst du unseren Reinigungsbereich und bist Experte/Expertin für Hygieneanforderungen in Kitas. Für das Veterinäramt, Gesundheitsamt und Firmen für Trinkwasseranalyse bist du eine kompetente Ansprechperson.
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Leitung im Bereich Hauswirtschaft
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
- Kenntnisse in Hygieneabläufen in Kitas oder die Bereitschaft, sich das Wissen anzueignen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse über Kennzahlen in der Hauswirtschaft und konzeptionelles Denken
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Leitung von Arbeitskreisen
- eine dienstleistungsorientierte Haltung, persönliche Integrität, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationstalent sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
- mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine wertschätzende und offene Kommunikation pflegt
- mit verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben im Bereich Hauswirtschaft und Hygiene
- mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
- mit aktuellen Fortbildungsangeboten
- mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Übernahme des Deutschlandtickets, Jobrad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge
Arzt / Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arzt / Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als Kinderarzt / ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arzt / Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (m/w/d)
im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Kinderarzt / Jugendarzt (m/w/d) führen Sie Schuleingangs- und Schuluntersuchungen durch, unterstützen die schulärztliche Inklusionsvorbereitung und übernehmen betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen sowie Tätigkeiten nach dem Infektionsschutzgesetz.
- Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises
- Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion / sonderpädagogischer Förderung
- Betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
- Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
- Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft.
- Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen
- Approbation als Arzt (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert
- Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Arzt / Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arzt / Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (m/w/d)
im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Kinderarzt / Jugendarzt (m/w/d) führen Sie Schuleingangs- und Schuluntersuchungen durch, unterstützen die schulärztliche Inklusionsvorbereitung und übernehmen betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen sowie Tätigkeiten nach dem Infektionsschutzgesetz.
- Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises
- Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion / sonderpädagogischer Förderung
- Betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
- Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
- Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft.
- Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen
- Approbation als Arzt (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert
- Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d)
Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zur Verstärkung des staatlichen Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d) (zur Ausbildung oder bereits ausgebildet) in Vollzeit Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes Orts- und Umwelthygiene Trinkwasser- und Badewasserhygiene Tätigkeit im Innen- und Außendienst Abschluss: mittlerer Schulabschluss oder qualifizierender Hauptschulabschluss oder Hauptschulabschluss sowie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Oberbayern mitgestalten
Für das Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zur Verstärkung des staatlichen Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine
Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d)
(zur Ausbildung oder bereits ausgebildet) in Vollzeit
- Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
- Orts- und Umwelthygiene
- Trinkwasser- und Badewasserhygiene
- Tätigkeit im Innen- und Außendienst
- Abschluss: mittlerer Schulabschluss oder qualifizierender Hauptschulabschluss oder Hauptschulabschluss sowie eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung
- Medizinische Grundkenntnisse sind von großem Vorteil, idealerweise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizinischen Hilfsberuf, alternativ als Wasserwart / Wasserwartin (m/w/d), Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schwimmmeister / Schwimmmeisterin (m/w/d)
- Medizinische Grundkenntnisse sind von großem Vorteil, idealerweise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizinischen Hilfsberuf, alternativ als Wasserwart / Wasserwartin (m/w/d), Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schwimmmeister / Schwimmmeisterin (m/w/d)
- Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
- Deutsche Staatsangehörigkeit
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, auch für Tätigkeiten im Außendienst
- Gute EDV-Kenntnisse
- Für Auszubildende: Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, z. B. zum Einstellungsdatum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zweijährigen Ausbildung die Verbeamtung noch möglich sein muss (Art. 23 BayBG: „… es darf ins Beamtenverhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebensjahr vollendet hat …“).
Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Weilheim-Schongau
- Auszubildende zum Hygienekontrolleur / zur Hygienekontrolleurin (m/w/d) werden während der zweijährigen Ausbildung befristet als Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 4, bei entsprechender Vorbildung in Entgeltgruppe 5 TV‑L der Entgeltordnung zum TV‑L eingestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorgesehene Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 6 BayBesG; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Für bereits verbeamtete Hygienekontrolleure / Hygienekontrolleurinnen (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert
- Für bereits verbeamtete externe Bewerber / Bewerberinnen (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Einstellung / Übernahme bis Besoldungsgruppe A 8 in Betracht
- Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
Jobbeschreibung
Oberbayern mitgestalten
Für das Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zur Verstärkung des staatlichen Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine
Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d)
(zur Ausbildung oder bereits ausgebildet) in Vollzeit
- Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
- Orts- und Umwelthygiene
- Trinkwasser- und Badewasserhygiene
- Tätigkeit im Innen- und Außendienst
- Abschluss: mittlerer Schulabschluss oder qualifizierender Hauptschulabschluss oder Hauptschulabschluss sowie eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung
- Medizinische Grundkenntnisse sind von großem Vorteil, idealerweise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizinischen Hilfsberuf, alternativ als Wasserwart / Wasserwartin (m/w/d), Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schwimmmeister / Schwimmmeisterin (m/w/d)
- Medizinische Grundkenntnisse sind von großem Vorteil, idealerweise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizinischen Hilfsberuf, alternativ als Wasserwart / Wasserwartin (m/w/d), Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schwimmmeister / Schwimmmeisterin (m/w/d)
- Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
- Deutsche Staatsangehörigkeit
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, auch für Tätigkeiten im Außendienst
- Gute EDV-Kenntnisse
- Für Auszubildende: Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, z. B. zum Einstellungsdatum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zweijährigen Ausbildung die Verbeamtung noch möglich sein muss (Art. 23 BayBG: „… es darf ins Beamtenverhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebensjahr vollendet hat …“).
Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Weilheim-Schongau
- Auszubildende zum Hygienekontrolleur / zur Hygienekontrolleurin (m/w/d) werden während der zweijährigen Ausbildung befristet als Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 4, bei entsprechender Vorbildung in Entgeltgruppe 5 TV‑L der Entgeltordnung zum TV‑L eingestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorgesehene Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 6 BayBesG; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Für bereits verbeamtete Hygienekontrolleure / Hygienekontrolleurinnen (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert
- Für bereits verbeamtete externe Bewerber / Bewerberinnen (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Einstellung / Übernahme bis Besoldungsgruppe A 8 in Betracht
- Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen im Jugendhaus Erlenhof (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht ab sofort zwei SOZIALARBEITER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGE*INNEN IM JUGENDHAUS ERLENHOF (M/W/D)Entgeltgruppe ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht ab sofort zwei
SOZIALARBEITER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGE*INNEN IM JUGENDHAUS ERLENHOF (M/W/D)
Entgeltgruppe S11b TVöD | Teilzeit (zzt. 19,50 Stunden) | unbefristet
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Betreuung des offenen Treffpunktangebotes
- Sie führen eigenständige Freizeit-, Bildungs- und Unterstützungsangebote durch
- Sie arbeiten im Team, mit dem Ziel, die Bedürfnisse und Anforderungen des Klientels zu erfüllen
- Sie agieren als Anlaufstelle für die Interessen und Anliegen von Kindern und Jugendlichen im Stadtteil Neckarstadt West
- Unterstützung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle der Einrichtung
- Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung in der offen Kinder- und Jugendarbeit
- Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und Wochenenden
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Interesse an Angebots- und Projektarbeit, in denen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten miteinbringen können.
- Erfahrung in der Durchführung von Angeboten im Kreativ- und Bewegungsbereich
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social Media
- Interkulturelle Kompetenz
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht ab sofort zwei
SOZIALARBEITER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGE*INNEN IM JUGENDHAUS ERLENHOF (M/W/D)
Entgeltgruppe S11b TVöD | Teilzeit (zzt. 19,50 Stunden) | unbefristet
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Betreuung des offenen Treffpunktangebotes
- Sie führen eigenständige Freizeit-, Bildungs- und Unterstützungsangebote durch
- Sie arbeiten im Team, mit dem Ziel, die Bedürfnisse und Anforderungen des Klientels zu erfüllen
- Sie agieren als Anlaufstelle für die Interessen und Anliegen von Kindern und Jugendlichen im Stadtteil Neckarstadt West
- Unterstützung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle der Einrichtung
- Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung in der offen Kinder- und Jugendarbeit
- Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und Wochenenden
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Interesse an Angebots- und Projektarbeit, in denen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten miteinbringen können.
- Erfahrung in der Durchführung von Angeboten im Kreativ- und Bewegungsbereich
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social Media
- Interkulturelle Kompetenz
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Arzt / Facharzt / Internist / Allgemeinmediziner (m/w/d) für das Team amtsärztlicher Dienst
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt / Facharzt / Internist / Allgemeinmediziner (m/w/d) für das Team amtsärztlicher Dienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als Arzt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Arzt / Facharzt / Internist / Allgemeinmediziner (m/w/d)
für das Team amtsärztlicher Dienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Arzt bzw. Facharzt (m/w/d) nehmen Sie ärztliche Aufgaben im Bereich Infektiologie, Hygiene und Infektionsschutz, Beratung, Anordnung, Überwachung und Management von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten wahr und betreuen sowie überwachen die Tbc-Fürsorge.
- Wahrnehmung ärztlicher Aufgaben im Bereich Infektiologie, Hygiene und Infektionsschutz, Beratung, Anordnung, Überwachung und Management von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten.
- Betreuung und Überwachung im Bereich Tbc-Fürsorge
- Enger Austausch mit dem Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hinsichtlich übertragbarer Erkrankungen
- Untersuchungen und Stellungnahme bzgl. Infektionskrankheiten vor erstmaligen Schulbesuch im HTK (sog. Seiteneinsteigeruntersuchungen), ggf. mit Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen
- Beratungen zu HIV und AIDS, einschließlich Testungen
- Zusammenarbeit und Beratung anderer Behörden und Ämter in medizinischen Fragen
- Hygienebegehungen in medizinischen und sonstigen Gemeinschaftseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Hygienekontrolleuren / und –ingenieuren gemäß Hess. GöGD
Weitere Aufgaben in folgenden Bereichen:
- Amtsärztlicher Bereich mit Durchführung von amtsärztlichen / sozialmedizinischen Untersuchungen und Erstellen von Gutachten (Beamtenrecht, SGB II, XI und XII, Asylbewerberleistungsgesetz etc.)
- Zusammenarbeit mit dem Sozialpsychiatrischen Dienst (SPDi)
- Gesundheitliche Aufklärung und Mitwirkung bei der Gesundheitsförderung
- Unterstützung und Beratung nach Prostituiertenschutzgesetz
- Eine Facharztanerkennung für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder eine andere Gebietsbezeichnung
- Alternativ sind die Approbation als Arzt (m/w/d) und klinische Erfahrung in der Patientenversorgung und der Begutachtung erforderlich
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Arzt / Facharzt / Internist / Allgemeinmediziner (m/w/d)
für das Team amtsärztlicher Dienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Arzt bzw. Facharzt (m/w/d) nehmen Sie ärztliche Aufgaben im Bereich Infektiologie, Hygiene und Infektionsschutz, Beratung, Anordnung, Überwachung und Management von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten wahr und betreuen sowie überwachen die Tbc-Fürsorge.
- Wahrnehmung ärztlicher Aufgaben im Bereich Infektiologie, Hygiene und Infektionsschutz, Beratung, Anordnung, Überwachung und Management von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten.
- Betreuung und Überwachung im Bereich Tbc-Fürsorge
- Enger Austausch mit dem Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hinsichtlich übertragbarer Erkrankungen
- Untersuchungen und Stellungnahme bzgl. Infektionskrankheiten vor erstmaligen Schulbesuch im HTK (sog. Seiteneinsteigeruntersuchungen), ggf. mit Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen
- Beratungen zu HIV und AIDS, einschließlich Testungen
- Zusammenarbeit und Beratung anderer Behörden und Ämter in medizinischen Fragen
- Hygienebegehungen in medizinischen und sonstigen Gemeinschaftseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Hygienekontrolleuren / und –ingenieuren gemäß Hess. GöGD
Weitere Aufgaben in folgenden Bereichen:
- Amtsärztlicher Bereich mit Durchführung von amtsärztlichen / sozialmedizinischen Untersuchungen und Erstellen von Gutachten (Beamtenrecht, SGB II, XI und XII, Asylbewerberleistungsgesetz etc.)
- Zusammenarbeit mit dem Sozialpsychiatrischen Dienst (SPDi)
- Gesundheitliche Aufklärung und Mitwirkung bei der Gesundheitsförderung
- Unterstützung und Beratung nach Prostituiertenschutzgesetz
- Eine Facharztanerkennung für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder eine andere Gebietsbezeichnung
- Alternativ sind die Approbation als Arzt (m/w/d) und klinische Erfahrung in der Patientenversorgung und der Begutachtung erforderlich
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Zahnarzt/-ärztin (m/w/d)
Zahnarzt/-ärztin (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 26.02.2025 in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 25.02.2028 zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zahnarzt/-ärztin (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 26.02.2025 in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 25.02.2028 zu besetzen.
Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist beim Sachgebiet Zahngesundheit angesiedelt.
- Sie sind verantwortlich für die zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Kindertageseinrichtungen und in Schulen
- Sie führen Maßnahmen zur Umsetzung der Gruppenprophylaxe in Schulen und Kindertageseinrichtungen durch
- die Beratung von Eltern, Erzieher/-innen, Lehrer/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- bei öffentlichen Veranstaltungen und Gesundheitstagen arbeiten Sie aktiv mit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Die Arbeitszeit und deren Einteilung richten sich in erster Linie nach den Schulzeiten. Während der Schulzeit ist mit erhöhtem Arbeitsanfall zu rechnen, der jedoch in den Schulferien ausgeglichen werden kann. Sie arbeiten grundsätzlich an fünf Arbeitstagen pro Woche, überwiegend an den Vormittagen im Außendienst. Hierbei ist häufig die Mitnahme von bis zu 5 kg schwerer Ausrüstung erforderlich. Der Einsatz des privaten PKW für den Außendienst ist wünschenswert.
- Zahnarzt/Zahnärztin oder Fachzahnarzt/Fachzahnärztin
- Nachweis Strahlenschutzkunde
- Freude und sensibler Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Bereitschaft, wenn auch selten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit an Aktionen und Elternabenden mitwirken zu wollen
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle bis Entgeltgruppe 15 TVöD. Zusätzlich wird eine unbefristete Arbeitsmarktzulage von 15 % der jeweiligen Entgeltgruppe in Stufe 2 gewährt.
Jobbeschreibung
Zahnarzt/-ärztin (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 26.02.2025 in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 25.02.2028 zu besetzen.
Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist beim Sachgebiet Zahngesundheit angesiedelt.
- Sie sind verantwortlich für die zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Kindertageseinrichtungen und in Schulen
- Sie führen Maßnahmen zur Umsetzung der Gruppenprophylaxe in Schulen und Kindertageseinrichtungen durch
- die Beratung von Eltern, Erzieher/-innen, Lehrer/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- bei öffentlichen Veranstaltungen und Gesundheitstagen arbeiten Sie aktiv mit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Die Arbeitszeit und deren Einteilung richten sich in erster Linie nach den Schulzeiten. Während der Schulzeit ist mit erhöhtem Arbeitsanfall zu rechnen, der jedoch in den Schulferien ausgeglichen werden kann. Sie arbeiten grundsätzlich an fünf Arbeitstagen pro Woche, überwiegend an den Vormittagen im Außendienst. Hierbei ist häufig die Mitnahme von bis zu 5 kg schwerer Ausrüstung erforderlich. Der Einsatz des privaten PKW für den Außendienst ist wünschenswert.
- Zahnarzt/Zahnärztin oder Fachzahnarzt/Fachzahnärztin
- Nachweis Strahlenschutzkunde
- Freude und sensibler Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Bereitschaft, wenn auch selten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit an Aktionen und Elternabenden mitwirken zu wollen
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle bis Entgeltgruppe 15 TVöD. Zusätzlich wird eine unbefristete Arbeitsmarktzulage von 15 % der jeweiligen Entgeltgruppe in Stufe 2 gewährt.
Verwaltungsfachkraft Amtsärztliche Gutachten (m/w/d)
Verwaltungsfachkraft Amtsärztliche Gutachten (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Verwaltungsfachkraft Amtsärztliche Gutachten (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Amtsärztliche Gutachten der Abteilung Gesundheitsschutz, Amtsärztlicher Gutachten angesiedelt.
- Sie empfangen Klienten und organisieren die Sprechstunde für die Ärzte/Ärztinnen
- Sie führen und bearbeiten Akten
- Sie schreiben Gutachten und Stellungnahmen sowie Protokolle nach Diktat
- die persönliche und telefonische Auskunft sowie gegebenenfalls Weitervermittlung an die zuständigen Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- weiterhin stellen Sie Zeugnisse und Bescheinigungen aus
- Sie organisieren und beaufsichtigen die schriftlichen und mündlichen Heilpraktikerüberprüfungen
- Sie sind für das elektronische Terminmanagement sowie die Rechnungsbearbeitung zuständig
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder verfügen über eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem medizinischen Assistenzberuf mit guten praktischen administrativen Kenntnissen oder
- eine vergleichbare dreijährige Ausbildung abgeschlossen
- Sie verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie über gute allgemeine Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie haben ein freundliches Auftreten und arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher sozialer Herkunft
- eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- wünschenswert sind Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.
Jobbeschreibung
Verwaltungsfachkraft Amtsärztliche Gutachten (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Amtsärztliche Gutachten der Abteilung Gesundheitsschutz, Amtsärztlicher Gutachten angesiedelt.
- Sie empfangen Klienten und organisieren die Sprechstunde für die Ärzte/Ärztinnen
- Sie führen und bearbeiten Akten
- Sie schreiben Gutachten und Stellungnahmen sowie Protokolle nach Diktat
- die persönliche und telefonische Auskunft sowie gegebenenfalls Weitervermittlung an die zuständigen Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- weiterhin stellen Sie Zeugnisse und Bescheinigungen aus
- Sie organisieren und beaufsichtigen die schriftlichen und mündlichen Heilpraktikerüberprüfungen
- Sie sind für das elektronische Terminmanagement sowie die Rechnungsbearbeitung zuständig
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder verfügen über eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem medizinischen Assistenzberuf mit guten praktischen administrativen Kenntnissen oder
- eine vergleichbare dreijährige Ausbildung abgeschlossen
- Sie verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie über gute allgemeine Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie haben ein freundliches Auftreten und arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher sozialer Herkunft
- eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- wünschenswert sind Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.
Ergotherapeut/-in (m/w/d)
Ergotherapeut/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (insg. 180 %, davon 80 % befristet bis zum 05.05.2026 und 100 % unbefristet). Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ergotherapeut/-in (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (insg. 180 %, davon 80 % befristet bis zum 05.05.2026 und 100 % unbefristet).
Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.
- Sie sind verantwortlich für die ergotherapeutische Diagnostik, Befunderfassung, Berichterstattung, Beratung sowie Einleitung von weiteren Maßnahmen bei Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen
- die Diagnostik und Therapie von ergotherapeutischen Störungsbildern bei o.g. Personengruppe z. B. in den Bereichen Handlungskompetenzen im Alltag, Sensomotorik, Perzeption, sensorische Integration, Interaktionsfähigkeit und Konzentration gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
- innerhalb des ergotherapeutischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
- Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Abrechnung und Aktenführung
- Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in
- idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern
- bestenfalls Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
- engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.
Jobbeschreibung
Ergotherapeut/-in (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (insg. 180 %, davon 80 % befristet bis zum 05.05.2026 und 100 % unbefristet).
Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.
- Sie sind verantwortlich für die ergotherapeutische Diagnostik, Befunderfassung, Berichterstattung, Beratung sowie Einleitung von weiteren Maßnahmen bei Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen
- die Diagnostik und Therapie von ergotherapeutischen Störungsbildern bei o.g. Personengruppe z. B. in den Bereichen Handlungskompetenzen im Alltag, Sensomotorik, Perzeption, sensorische Integration, Interaktionsfähigkeit und Konzentration gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
- innerhalb des ergotherapeutischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
- Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Abrechnung und Aktenführung
- Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in
- idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern
- bestenfalls Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
- engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.
Psychologe/-in (m/w/d)
Psychologe/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Psychologe/-in (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.
- Sie sind verantwortlich für die psychologische Entwicklungsdiagnostik, Beratung, Hilfeplanung, Begleitung, Intervention, Förderung und ggf. Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder Behinderungen und deren Bezugspersonen (ambulant und mobil)
- Sie führen selbstständig standardisierte Verfahren im Bereich der testpsychologischen Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik durch
- Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
- Sie führen administrative Aufgaben wie Dokumentation und (digitale) Aktenführung durch
- innerhalb des psychologischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
- Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom oder vergleichbar)
- idealerweise praktische Berufserfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, (tiefgreifenden) Behinderungen, chronischen Erkrankungen und komplexen v.a. sozialpädiatrischen Störungsbildern sowie in der Elternberatung
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung in testpsychologischen Verfahren und Erfahrung in standardisierter Intelligenz- und Entwicklungsdiagnostik
- Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
- Sie sind eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- ein großes interdisziplinäres Team
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Jobbeschreibung
Psychologe/-in (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.
- Sie sind verantwortlich für die psychologische Entwicklungsdiagnostik, Beratung, Hilfeplanung, Begleitung, Intervention, Förderung und ggf. Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder Behinderungen und deren Bezugspersonen (ambulant und mobil)
- Sie führen selbstständig standardisierte Verfahren im Bereich der testpsychologischen Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik durch
- Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
- Sie führen administrative Aufgaben wie Dokumentation und (digitale) Aktenführung durch
- innerhalb des psychologischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
- Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom oder vergleichbar)
- idealerweise praktische Berufserfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, (tiefgreifenden) Behinderungen, chronischen Erkrankungen und komplexen v.a. sozialpädiatrischen Störungsbildern sowie in der Elternberatung
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung in testpsychologischen Verfahren und Erfahrung in standardisierter Intelligenz- und Entwicklungsdiagnostik
- Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
- Sie sind eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- ein großes interdisziplinäres Team
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Küchenmitarbeiter (w/m/d)
„Im ZfP Calw hat jeder Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die man sich individuell entfalten kann.“ Ivan K., Küchenleitung im ZfP Calw Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Im ZfP Calw hat jeder Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die man sich individuell entfalten kann.“ Ivan K., Küchenleitung im ZfP Calw
Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.
Zur Verstärkung unserer Teams der Zentralküche am Standort Calw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Küchenmitarbeiter (w/m/d)
In Vollzeit
- Sie unterstützen uns bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Küche, diese versorgt täglich sowohl unsere Mitarbeitenden, als auch unsere Patienten (w/m/d)
- Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan
- Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen
- Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (min. Sprachniveau B1)
- Berufserfahrung in der Küche ist von Vorteil
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
- eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
- Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
- gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Kinderferienbetreuung
- Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
- Jobticket
- Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
- eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
- kostenlose Parkplätze
- die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren
Jobbeschreibung
„Im ZfP Calw hat jeder Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die man sich individuell entfalten kann.“ Ivan K., Küchenleitung im ZfP Calw
Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.
Zur Verstärkung unserer Teams der Zentralküche am Standort Calw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Küchenmitarbeiter (w/m/d)
In Vollzeit
- Sie unterstützen uns bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Küche, diese versorgt täglich sowohl unsere Mitarbeitenden, als auch unsere Patienten (w/m/d)
- Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan
- Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen
- Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (min. Sprachniveau B1)
- Berufserfahrung in der Küche ist von Vorteil
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
- eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
- Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
- gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Kinderferienbetreuung
- Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
- Jobticket
- Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
- eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
- kostenlose Parkplätze
- die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren
Servicemitarbeiter (w/m/d)
„Im ZfP Calw hat jeder Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die man sich individuell entfalten kann.“Ivan K., Küchenleitung im ZfP Calw Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Im ZfP Calw hat jeder Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die man sich individuell entfalten kann.“Ivan K., Küchenleitung im ZfP Calw
Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.
Für unser Patientencafé am Standort Calw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Servicemitarbeiter (w/m/d)
Arbeitsanteil 80%
- Verkauf von Kuchen, Snacks etc.
- Abräumen von Geschirr und Bedienen der Spülmaschine
- Reinigen der Tische und Theke
- Bedienen der Kasse
- Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan
- nachweisbare Tätigkeit (mindestens 2 Jahre) im Restaurant oder Hotelfach
- Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen.
- sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
- PC Erfahrung, gute Umgangsformen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
- eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
- Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
- gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Kinderferienbetreuung
- Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
- Jobticket
- eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
- die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings
- kostenlose Parkplätze
- die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren
Jobbeschreibung
„Im ZfP Calw hat jeder Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die man sich individuell entfalten kann.“Ivan K., Küchenleitung im ZfP Calw
Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.
Für unser Patientencafé am Standort Calw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Servicemitarbeiter (w/m/d)
Arbeitsanteil 80%
- Verkauf von Kuchen, Snacks etc.
- Abräumen von Geschirr und Bedienen der Spülmaschine
- Reinigen der Tische und Theke
- Bedienen der Kasse
- Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan
- nachweisbare Tätigkeit (mindestens 2 Jahre) im Restaurant oder Hotelfach
- Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen.
- sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
- PC Erfahrung, gute Umgangsformen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
- eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
- Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
- gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Kinderferienbetreuung
- Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
- Jobticket
- eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
- die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings
- kostenlose Parkplätze
- die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren
Tipp: Wählen Sie zunächst oben Standort, Firma und/oder Suchbegriff aus, um für Sie passende Jobs zu erhalten.