Referent/in Interessenvertretung (m/w/d)
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Abteilung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung „Interessenvertretung“ im Bereich „Politik und FinanzGruppe“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/n
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
- Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
- Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
- Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin
Was Sie erwartet:
- Strategische Interessenvertretung: Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Interessenvertretung zusammen.
- Netzwerkaufbau- & pflege: Sie bauen Kontakte zu Vertretern aus Politik und Verwaltung auf Bundesebene auf und pflegen diese fortlaufend.
- Politische Beobachtung & Analyse: Sie beobachten und bewerten laufend die Aktivitäten von Bundesregierung, Bundestag und Bundesrat in Berlin und leiten daraus relevante Handlungsfelder ab.
- Erarbeitung von Positionen: Sie setzen eine systematische Erarbeitung, fundierte Aufbereitung und zielgerichtete Vermittlung von Positionen des BVR um.
- Interne Kommunikation: Sie bereiten aktuelle politische Themen auf und berichten an interne Entscheidungsträger.
- Politische Formate: Sie entwickeln und führen innovative Formate zur Interessenvertretung durch, wie Fachgespräche, Veranstaltungen oder Stakeholder-Dialoge.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder politikwissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Politik und Verwaltung
- Interesse an regulatorischen Maßnahmen im Finanzbereich sowie ein ausgeprägtes politisches Gespür
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit präzise und prägnant zu formulieren in deutscher und englischer Sprache
- Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
- Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
- Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
Wir freuen uns auf Sie.
Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen?
Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei!
Wir freuen uns auf Sie.
Jobbeschreibung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung „Interessenvertretung“ im Bereich „Politik und FinanzGruppe“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/n
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
- Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
- Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
- Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin
Was Sie erwartet:
- Strategische Interessenvertretung: Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Interessenvertretung zusammen.
- Netzwerkaufbau- & pflege: Sie bauen Kontakte zu Vertretern aus Politik und Verwaltung auf Bundesebene auf und pflegen diese fortlaufend.
- Politische Beobachtung & Analyse: Sie beobachten und bewerten laufend die Aktivitäten von Bundesregierung, Bundestag und Bundesrat in Berlin und leiten daraus relevante Handlungsfelder ab.
- Erarbeitung von Positionen: Sie setzen eine systematische Erarbeitung, fundierte Aufbereitung und zielgerichtete Vermittlung von Positionen des BVR um.
- Interne Kommunikation: Sie bereiten aktuelle politische Themen auf und berichten an interne Entscheidungsträger.
- Politische Formate: Sie entwickeln und führen innovative Formate zur Interessenvertretung durch, wie Fachgespräche, Veranstaltungen oder Stakeholder-Dialoge.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder politikwissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Politik und Verwaltung
- Interesse an regulatorischen Maßnahmen im Finanzbereich sowie ein ausgeprägtes politisches Gespür
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit präzise und prägnant zu formulieren in deutscher und englischer Sprache
- Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
- Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
- Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
Wir freuen uns auf Sie.
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Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei!
Wir freuen uns auf Sie.
Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Aufgabengebiet umfasst: Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine
im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
- Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
- Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.
Sie verfügen über:
- zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.
Freuen Sie sich auf:
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- eine unbefristete Anstellung,
- ein offenes und engagiertes Team,
- Weihnachtsgeld,
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
- Kostenfreie Parkplätze,
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Heiligabend und Silvester frei.#21409a
Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Personalamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend, bevorzugt per Mail an info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sabine Swetlik, Tel. 07972-681-26, E-Mail: sabine.swetlik[AT]gschwend.de oder Fachangestellte Frau Celine Rieg, Tel. 07972-5253 (Wasserreich) gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: YF-17092 (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine
im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
- Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
- Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.
Sie verfügen über:
- zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.
Freuen Sie sich auf:
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- eine unbefristete Anstellung,
- ein offenes und engagiertes Team,
- Weihnachtsgeld,
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
- Kostenfreie Parkplätze,
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Heiligabend und Silvester frei.#21409a
Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Personalamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend, bevorzugt per Mail an info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sabine Swetlik, Tel. 07972-681-26, E-Mail: sabine.swetlik[AT]gschwend.de oder Fachangestellte Frau Celine Rieg, Tel. 07972-5253 (Wasserreich) gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: YF-17092 (in der Bewerbung bitte angeben)
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Vollzeit / Teilzeit
„Wo Zukunft entsteht!“ Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche) Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Wo Zukunft entsteht!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder
Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche)
Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
- Gestaltung einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien
- Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
- Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog
Ihr Profil
- professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Reflexionsfähigkeit
- positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15522 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
„Wo Zukunft entsteht!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder
Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche)
Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
- Gestaltung einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien
- Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
- Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog
Ihr Profil
- professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Reflexionsfähigkeit
- positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15522 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Techniker/in (m/w/d) Bereich Hochbau
Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n Techniker/in – Bereich Hochbau Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung EG 9B TVöD Beginn ab sofort Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n
Umfang Vollzeit
Befristung unbefristet
Vergütung EG 9B TVöD
Beginn ab sofort
Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und den freiwilligen Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Orte Karlsdorf und Neuthard entstanden.
Ihre Aufgabenbereiche
- Federführung bei der baulichen Unterhaltung kommunaler Gebäude
- Koordinierung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen
- Bedarfsermittlung im Bereich des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
- Zuarbeit zur Gremienarbeit
Ihre Qualifikation
- Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken
- sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
- Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bei Vorliegen der persönlichen Befähigung und Qualifikation Eingruppierung in EG 9B TvöD
- einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad
Bewerben Sie sich bitte bis
31.01.2025
über unser ONLINE-Bewerberportal auf www.karlsdorf-neuthard.de unter der Rubrik „Aktuelle Stellenangebote“.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei der Personalabteilung, Martina Brenner, Tel. 07251/443-209.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Referenznummer: YF-16922 (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n
Umfang Vollzeit
Befristung unbefristet
Vergütung EG 9B TVöD
Beginn ab sofort
Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und den freiwilligen Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Orte Karlsdorf und Neuthard entstanden.
Ihre Aufgabenbereiche
- Federführung bei der baulichen Unterhaltung kommunaler Gebäude
- Koordinierung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen
- Bedarfsermittlung im Bereich des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
- Zuarbeit zur Gremienarbeit
Ihre Qualifikation
- Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken
- sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
- Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bei Vorliegen der persönlichen Befähigung und Qualifikation Eingruppierung in EG 9B TvöD
- einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad
Bewerben Sie sich bitte bis
31.01.2025
über unser ONLINE-Bewerberportal auf www.karlsdorf-neuthard.de unter der Rubrik „Aktuelle Stellenangebote“.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei der Personalabteilung, Martina Brenner, Tel. 07251/443-209.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Referenznummer: YF-16922 (in der Bewerbung bitte angeben)
Techniker Kunststofftechnik / Schweißfachingenieur als Trainer (m/w/d) Schweißen
Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 430 Mitarbeitern/-innen und über 40 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Prüfung, Überwachung (Gütesicherung), Zertifizierung von Produkten, Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 430 Mitarbeitern/-innen und über 40 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Prüfung, Überwachung (Gütesicherung), Zertifizierung von Produkten, Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie Zertifizierung von Managementsystemen.
Für unsere Außenstelle Teltow, die zum Standort Halle gehört, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
als Trainer (m/w/d) Schweißen
Kennziffer 24045-YF
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Lehrgängen in unserer Außenstelle in Teltow (Berliner Raum)
- Vermittlung von Theorie und Praxis
- Erstellen von Präsentationen
- Vor- und Nachbereitung von Schulungen
- Durchführung von Lehrgängen
Ihre Qualifikation
- Techniker / Meister / Bachelor / Ingenieur
- Kenntnisse im Bereich Kunststoff, Schweißen (DVGW/DVS)
- Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert
- Freude am Vermitteln von Wissen
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Bereich der Ausbildung (AEVO/AdA)
Wir bieten Ihnen
einen attraktiven, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld bei einem Top-100-Innovator. Wir garantieren eine sehr gute Einarbeitung bzw. Weiterbildung zur Erlangung der Kenntnisse und Fähigkeiten sowie der Lehrberechtigungen. Es erwarten Sie interessante und vielseitige Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung beim SKZ, laut FOCUS-Business 04|2020 einem der TOP-Arbeitgeber im Mittelstand.
Weitere Benefits
- Flexibles Gleitzeitkonto, 4 Wochen Urlaub im Sommer möglich
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.skz.de/karriere. Wir freuen uns darauf.
SKZ • Bewerbermanagement
Friedrich-Bergius-Ring 22 | 97076 Würzburg
Tel.: 0931 4104-0
Jobbeschreibung
Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 430 Mitarbeitern/-innen und über 40 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Prüfung, Überwachung (Gütesicherung), Zertifizierung von Produkten, Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie Zertifizierung von Managementsystemen.
Für unsere Außenstelle Teltow, die zum Standort Halle gehört, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
als Trainer (m/w/d) Schweißen
Kennziffer 24045-YF
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Lehrgängen in unserer Außenstelle in Teltow (Berliner Raum)
- Vermittlung von Theorie und Praxis
- Erstellen von Präsentationen
- Vor- und Nachbereitung von Schulungen
- Durchführung von Lehrgängen
Ihre Qualifikation
- Techniker / Meister / Bachelor / Ingenieur
- Kenntnisse im Bereich Kunststoff, Schweißen (DVGW/DVS)
- Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert
- Freude am Vermitteln von Wissen
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Bereich der Ausbildung (AEVO/AdA)
Wir bieten Ihnen
einen attraktiven, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld bei einem Top-100-Innovator. Wir garantieren eine sehr gute Einarbeitung bzw. Weiterbildung zur Erlangung der Kenntnisse und Fähigkeiten sowie der Lehrberechtigungen. Es erwarten Sie interessante und vielseitige Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung beim SKZ, laut FOCUS-Business 04|2020 einem der TOP-Arbeitgeber im Mittelstand.
Weitere Benefits
- Flexibles Gleitzeitkonto, 4 Wochen Urlaub im Sommer möglich
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.skz.de/karriere. Wir freuen uns darauf.
SKZ • Bewerbermanagement
Friedrich-Bergius-Ring 22 | 97076 Würzburg
Tel.: 0931 4104-0
Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus an der Maisach in Vollzeit / Teilzeit
„Wo Zukunft entsteht!“ Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus an der Maisach in Voll- oder Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche) Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Wo Zukunft entsteht!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
für unser Kinderhaus an der Maisach in Voll- oder
Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche)
Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
- wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
- Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
- Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog
Ihr Profil
- professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Reflexionsfähigkeit
- positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15524 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus an der Maisach in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
„Wo Zukunft entsteht!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
für unser Kinderhaus an der Maisach in Voll- oder
Teilzeit (mind. 30,0 Std./Woche)
Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
- wertschätzende und achtsame Betreuung der anvertrauten Kinder und Familien
- Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche im offenen Konzept
- Förderung der kognitiven und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder im Dialog
Ihr Profil
- professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Reflexionsfähigkeit
- positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsphasen
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit über die A8
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer YF-15524 an die Gemeinde Bergkirchen, Johann-Michael-Fischer-Str. 1, 85232 Bergkirchen, oder gerne per E-Mail (pdf-Datei) an bewerbung[AT]bergkirchen.de.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Beilhartz-Kloos unter 08131/6699-134 zur Verfügung.
Hinweis: Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens, werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht mehr erfolgen. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Logopäde (m/w/d)
Logopäde (m/w/d) Teilzeit Schwäbisch Gmünd Logopäde (m/w/d) gesucht in Teilzeit (50% bis 80%) für die interdisziplinäre Frühförderung Die Canisius-Beratungsstellen gehören zu den Franz von Assisi Einrichtungen und haben ihren Sitz in Schwäbisch Gmünd. Das Leistungsangebot umfasst eine Erziehungs- und Familienberatung, eine Interdisziplinäre Frühförderung, das Kinderschutz-Zentrum Ostalb sowie eine Praxis für Ergotherapie Logopädie und Physiotherapie. Ihre ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Teilzeit
Schwäbisch Gmünd
Logopäde (m/w/d) gesucht in Teilzeit (50% bis 80%) für die interdisziplinäre Frühförderung
Die Canisius-Beratungsstellen gehören zu den Franz von Assisi Einrichtungen und haben ihren Sitz in Schwäbisch Gmünd. Das Leistungsangebot umfasst eine Erziehungs- und Familienberatung, eine Interdisziplinäre Frühförderung, das Kinderschutz-Zentrum Ostalb sowie eine Praxis für Ergotherapie Logopädie und Physiotherapie.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
- Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
- Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
- Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil
- Zwei Jahre Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Frühförderung
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
- Einarbeitung durch Teamleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
- Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Vergütung nach AVR
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Altersversorgung
Sie finden
Gute Einarbeitung
Eine Mentoren – gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung
Dienstgemeinschaft
Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
Betriebskultur
Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entwicklung
Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung
Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision
Fachliche Begleitung
Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lernen Sie gerne unser Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Social Media
Manuela Mertens
Tel: 07171 1808 24
Jobbeschreibung
Teilzeit
Schwäbisch Gmünd
Logopäde (m/w/d) gesucht in Teilzeit (50% bis 80%) für die interdisziplinäre Frühförderung
Die Canisius-Beratungsstellen gehören zu den Franz von Assisi Einrichtungen und haben ihren Sitz in Schwäbisch Gmünd. Das Leistungsangebot umfasst eine Erziehungs- und Familienberatung, eine Interdisziplinäre Frühförderung, das Kinderschutz-Zentrum Ostalb sowie eine Praxis für Ergotherapie Logopädie und Physiotherapie.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
- Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
- Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
- Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil
- Zwei Jahre Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Frühförderung
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
- Einarbeitung durch Teamleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
- Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Vergütung nach AVR
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Altersversorgung
Sie finden
Gute Einarbeitung
Eine Mentoren – gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung
Dienstgemeinschaft
Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
Betriebskultur
Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entwicklung
Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung
Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision
Fachliche Begleitung
Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lernen Sie gerne unser Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Social Media
Manuela Mertens
Tel: 07171 1808 24
Teamleitung für die Schulkindbetreuung in Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine TEAMLEITUNG FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job Familiäres Betriebsklima Jahressonderzahlung und Jahresbonus Einarbeitung und fachliche Begleitung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Einbindung in regelmäßige Arbeitsgruppenbesprechungen
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Leitung der Betreuungseinrichtung
- Organisation/Koordination aller Arbeitsfelder der Einrichtung, Dienstplanerstellung
- Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Planungstagen
- Kommunikation mit dem Träger, Erziehungsberechtigen, Vertretern der Schule
- Durchführung von Aufnahme-/Anmeldegesprächen
- Mitarbeit als Betreuungskraft (Arbeit am Kind)
Das zeichnet Sie aus:
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- nach § 20 IfsG einen ausreichenden Masernschutz
- Erfahrung in der Schulkindbetreuung oder als Kinderpfleger/in sind wünschenswert
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Storz, Telefon 07641 452-4430.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Referenznummer YF-17267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Einbindung in regelmäßige Arbeitsgruppenbesprechungen
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Leitung der Betreuungseinrichtung
- Organisation/Koordination aller Arbeitsfelder der Einrichtung, Dienstplanerstellung
- Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Planungstagen
- Kommunikation mit dem Träger, Erziehungsberechtigen, Vertretern der Schule
- Durchführung von Aufnahme-/Anmeldegesprächen
- Mitarbeit als Betreuungskraft (Arbeit am Kind)
Das zeichnet Sie aus:
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- nach § 20 IfsG einen ausreichenden Masernschutz
- Erfahrung in der Schulkindbetreuung oder als Kinderpfleger/in sind wünschenswert
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Storz, Telefon 07641 452-4430.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Referenznummer YF-17267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Operative Leitung (m/w/d)
OPERATIVE LEITUNG (M/W/D) AM TECHNOLOGIE CAMPUS WÖRTH-WIESENT Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technologie Campus Wörth-Wiesent Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Bewerbungsfrist: 12.01.2025 AUFGABENSCHWERPUNKTE Als operative Leitung sind Sie für die Betreuung und den Aufbau der Infrastruktur am Technologie Campus Wörth-Wiesent verantwortlich. Hierunter fällt die Verwaltung des Budgets (Monitoring, kaufmännische Steuerung) sowie die Organisation der Auf- und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
AM TECHNOLOGIE CAMPUS WÖRTH-WIESENT
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Technologie Campus Wörth-Wiesent
Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
AUFGABENSCHWERPUNKTE
Als operative Leitung sind Sie für die Betreuung und den Aufbau der Infrastruktur am Technologie Campus Wörth-Wiesent verantwortlich. Hierunter fällt die Verwaltung des Budgets (Monitoring, kaufmännische Steuerung) sowie die Organisation der Auf- und Umbaumaßnahmen am Campus.
Sie stellen die Schnittstelle zur Verwaltung in Deggendorf dar. Hierzu setzen Sie Verwaltungsvorgaben am Campus um und stimmen sich mit der Zentralverwaltung über campusspezifische Besonderheiten ab.
Weiterhin sind Sie für die Akquise und Durchführung von Auftragsforschung und Dienstleistungsaufträgen zuständig. In diesem Zusammenhang pflegen Sie Kontakt zu Industrieunternehmen, werben Drittmittel ein und führen Aufträge durch.
Abschließend führen Sie das Verwaltungspersonal vor Ort durch Vergabe der Aufgaben und allgemeiner Personalverwaltung.
IHR PROFIL
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Optimalerweise besitzen Sie mind. zwei Jahre Berufserfahrung außerhalb der Hochschule und können bereits Erfahrung in Bau- und Infrastruktur vorweisen.
Zusätzlich bringen Sie Ideenreichtum sowie Innovationsbereitschaft mit und besitzen Kenntnisse in den Bereichen IT, neuen Kommunikationsmöglichkeiten und Projektmanagement.
Führungskompetenz, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Ihren Stärken.
Eine motivierte und selbständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes und strategisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
IHR ARBEITSUMFELD
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Der Technologie Campus Wörth-Wiesent liegt direkt an der A3 im Gewerbegebiet Wörth-Wiesent, was eine schnelle Erreichbarkeit von Regensburg und Straubing sowohl mit dem PKW als auch über öffentliche Verkehrsmittel ermöglicht. Die modernen, klimatisierten Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und es gibt kostenlose Parkplätze. Auch die Stadt Wörth, nur circa 2 Kilometer entfernt, punktet mit einem Hallen- und Freibad sowie vielfältigen Fachgeschäften und Supermärkten. Öffentliche Büchereien und der Donauradwanderweg und das Naturschutzgebiet „Hölle“ runden das umfangreiche Angebot ab. Bildungseinrichtungen wie Grund- und Mittelschulen sind ebenfalls in Wiesent und Wörth vorhanden, während weiterführende Schulen in Neutraubling, Regensburg und Straubing leicht erreichbar sind.
UNSERE BENEFITS
Internationales Umfeld
Moderner arbeitsplatz
Gesundheitsförderung
Vorteile und zuschüsse
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Vielfältige Unterstützung
Expertise von drei hochschulen
Strukturierte Promotion
Unter www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd finden Sie unsere weiteren Benefits!
KONTAKT UND BEWERBUNG
Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Michael Aschenbrenner, B.Sc.
michael.aschenbrenner[AT]th-deg.de
UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking:
Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide
Most Innovative University: rank 16 worldwide
U-Multirank awards for:
“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“
Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):
und viele mehr:
Jobbeschreibung
AM TECHNOLOGIE CAMPUS WÖRTH-WIESENT
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Technologie Campus Wörth-Wiesent
Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
AUFGABENSCHWERPUNKTE
Als operative Leitung sind Sie für die Betreuung und den Aufbau der Infrastruktur am Technologie Campus Wörth-Wiesent verantwortlich. Hierunter fällt die Verwaltung des Budgets (Monitoring, kaufmännische Steuerung) sowie die Organisation der Auf- und Umbaumaßnahmen am Campus.
Sie stellen die Schnittstelle zur Verwaltung in Deggendorf dar. Hierzu setzen Sie Verwaltungsvorgaben am Campus um und stimmen sich mit der Zentralverwaltung über campusspezifische Besonderheiten ab.
Weiterhin sind Sie für die Akquise und Durchführung von Auftragsforschung und Dienstleistungsaufträgen zuständig. In diesem Zusammenhang pflegen Sie Kontakt zu Industrieunternehmen, werben Drittmittel ein und führen Aufträge durch.
Abschließend führen Sie das Verwaltungspersonal vor Ort durch Vergabe der Aufgaben und allgemeiner Personalverwaltung.
IHR PROFIL
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Optimalerweise besitzen Sie mind. zwei Jahre Berufserfahrung außerhalb der Hochschule und können bereits Erfahrung in Bau- und Infrastruktur vorweisen.
Zusätzlich bringen Sie Ideenreichtum sowie Innovationsbereitschaft mit und besitzen Kenntnisse in den Bereichen IT, neuen Kommunikationsmöglichkeiten und Projektmanagement.
Führungskompetenz, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Ihren Stärken.
Eine motivierte und selbständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes und strategisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
IHR ARBEITSUMFELD
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Der Technologie Campus Wörth-Wiesent liegt direkt an der A3 im Gewerbegebiet Wörth-Wiesent, was eine schnelle Erreichbarkeit von Regensburg und Straubing sowohl mit dem PKW als auch über öffentliche Verkehrsmittel ermöglicht. Die modernen, klimatisierten Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und es gibt kostenlose Parkplätze. Auch die Stadt Wörth, nur circa 2 Kilometer entfernt, punktet mit einem Hallen- und Freibad sowie vielfältigen Fachgeschäften und Supermärkten. Öffentliche Büchereien und der Donauradwanderweg und das Naturschutzgebiet „Hölle“ runden das umfangreiche Angebot ab. Bildungseinrichtungen wie Grund- und Mittelschulen sind ebenfalls in Wiesent und Wörth vorhanden, während weiterführende Schulen in Neutraubling, Regensburg und Straubing leicht erreichbar sind.
UNSERE BENEFITS
Internationales Umfeld
Moderner arbeitsplatz
Gesundheitsförderung
Vorteile und zuschüsse
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Vielfältige Unterstützung
Expertise von drei hochschulen
Strukturierte Promotion
Unter www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd finden Sie unsere weiteren Benefits!
KONTAKT UND BEWERBUNG
Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Michael Aschenbrenner, B.Sc.
michael.aschenbrenner[AT]th-deg.de
UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking:
Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide
Most Innovative University: rank 16 worldwide
U-Multirank awards for:
“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“
Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):
und viele mehr:
Spezialist/in für Interessenvertretung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Abteilung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung „Interessenvertretung“ im Bereich „Politik und FinanzGruppe“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/n
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
- Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
- Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
- Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin
Was Sie erwartet:
- Strategische Interessenvertretung: Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Interessenvertretung zusammen.
- Netzwerkaufbau- & pflege: Sie bauen Kontakte zu Vertretern aus Politik und Verwaltung auf Bundesebene auf und pflegen diese fortlaufend.
- Politische Beobachtung & Analyse: Sie beobachten und bewerten laufend die Aktivitäten von Bundesregierung, Bundestag und Bundesrat in Berlin und leiten daraus relevante Handlungsfelder ab.
- Erarbeitung von Positionen: Sie setzen eine systematische Erarbeitung, fundierte Aufbereitung und zielgerichtete Vermittlung von Positionen des BVR um.
- Interne Kommunikation: Sie bereiten aktuelle politische Themen auf und berichten an interne Entscheidungsträger.
- Politische Formate: Sie entwickeln und führen innovative Formate zur Interessenvertretung durch, wie Fachgespräche, Veranstaltungen oder Stakeholder-Dialoge.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder politikwissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Politik und Verwaltung
- Interesse an regulatorischen Maßnahmen im Finanzbereich sowie ein ausgeprägtes politisches Gespür
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit präzise und prägnant zu formulieren in deutscher und englischer Sprache
- Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
- Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
- Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
Wir freuen uns auf Sie.
Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen?
Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei!
Wir freuen uns auf Sie.
Jobbeschreibung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung „Interessenvertretung“ im Bereich „Politik und FinanzGruppe“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/n
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
- Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
- Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
- Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin
Was Sie erwartet:
- Strategische Interessenvertretung: Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Interessenvertretung zusammen.
- Netzwerkaufbau- & pflege: Sie bauen Kontakte zu Vertretern aus Politik und Verwaltung auf Bundesebene auf und pflegen diese fortlaufend.
- Politische Beobachtung & Analyse: Sie beobachten und bewerten laufend die Aktivitäten von Bundesregierung, Bundestag und Bundesrat in Berlin und leiten daraus relevante Handlungsfelder ab.
- Erarbeitung von Positionen: Sie setzen eine systematische Erarbeitung, fundierte Aufbereitung und zielgerichtete Vermittlung von Positionen des BVR um.
- Interne Kommunikation: Sie bereiten aktuelle politische Themen auf und berichten an interne Entscheidungsträger.
- Politische Formate: Sie entwickeln und führen innovative Formate zur Interessenvertretung durch, wie Fachgespräche, Veranstaltungen oder Stakeholder-Dialoge.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder politikwissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Politik und Verwaltung
- Interesse an regulatorischen Maßnahmen im Finanzbereich sowie ein ausgeprägtes politisches Gespür
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit präzise und prägnant zu formulieren in deutscher und englischer Sprache
- Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
- Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
- Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
Wir freuen uns auf Sie.
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Wir freuen uns auf Sie.
Risikomanager/in
Referenznummer: YF-17295 Ort: Schneeberg Wir, die Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft Südsachsen mbH, sind ein modernes und kommunales Dienstleistungsunternehmen. Wir beschaffen Strom & Erdgas für regionale Stadtwerke und erbringen energienahe Dienstleistungen an unserem Standort in Schneeberg. Möchten Sie unser Team dabei gern engagiert unterstützen, dann bewerben Sie sich bei uns. Mitarbeiter/in RisikocontrollingM,W,D • VOLLZEIT IHR AUFGABENGEBIET UMFASST Laufende ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Referenznummer:
YF-17295
Ort:
Schneeberg
Wir, die Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft Südsachsen mbH, sind ein modernes und kommunales Dienstleistungsunternehmen. Wir beschaffen Strom & Erdgas für regionale Stadtwerke und erbringen energienahe Dienstleistungen an unserem Standort in Schneeberg. Möchten Sie unser Team dabei gern engagiert unterstützen, dann bewerben Sie sich bei uns.
M,W,D • VOLLZEIT
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
- Laufende Überwachung und Weiterentwicklung der Risikomanagementrichtlinien zur Steuerung der Risiken insbesondere im Energiehandel
- Erstellung von Reports für die Geschäftsführung und Stadtwerke
- Vorbereitung der Energieabrechnungen
- Durchführung von Bepreisungen, Angebotseinholung
- Abwicklung regulatorischer Meldungen
- Vertretung im Energieeinkauf
WAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
- Markt-/Branchenkenntnisse im Bereich Energiehandel und/oder Erfahrung im Risikocontrolling eines Energieversorgers oder Finanzinstituts
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Affinität für Zahlen
- Strukturiertes, eigenständiges und zielorientiertes Handeln
- Hoher Qualitätsanspruch, bereichsübergreifendes Prozess- und Organisationsverständnis sowie lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Eigeninitiative sowie Offenheit für eine branchenbezogene Spezialisierung
- Wochenendarbeiten (monatlich 5 bis 10 Stunden)
WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN
- Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen
- Eine attraktive Entlohnung mit Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobrad, Essenzuschuss)
- Mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
INTERESSE GEWECKT?
Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit sind und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17369.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Mandy Unger (Tel. 03772 3502512) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder per Mail (als PDF) an:
KES Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft
Südsachsen mbH
Joseph-Haydn-Str. 5
08289 Schneeberg
mandy.unger[AT]kes-strom.de
Hinweis: Die Verarbeitung aller Bewerberdaten erfolgt nach den Grundlagen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Eine entsprechende Datenschutz-Information für Bewerber werden wir Ihnen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen übermitteln.
Jobbeschreibung
Referenznummer:
YF-17295
Ort:
Schneeberg
Wir, die Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft Südsachsen mbH, sind ein modernes und kommunales Dienstleistungsunternehmen. Wir beschaffen Strom & Erdgas für regionale Stadtwerke und erbringen energienahe Dienstleistungen an unserem Standort in Schneeberg. Möchten Sie unser Team dabei gern engagiert unterstützen, dann bewerben Sie sich bei uns.
M,W,D • VOLLZEIT
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
- Laufende Überwachung und Weiterentwicklung der Risikomanagementrichtlinien zur Steuerung der Risiken insbesondere im Energiehandel
- Erstellung von Reports für die Geschäftsführung und Stadtwerke
- Vorbereitung der Energieabrechnungen
- Durchführung von Bepreisungen, Angebotseinholung
- Abwicklung regulatorischer Meldungen
- Vertretung im Energieeinkauf
WAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
- Markt-/Branchenkenntnisse im Bereich Energiehandel und/oder Erfahrung im Risikocontrolling eines Energieversorgers oder Finanzinstituts
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Affinität für Zahlen
- Strukturiertes, eigenständiges und zielorientiertes Handeln
- Hoher Qualitätsanspruch, bereichsübergreifendes Prozess- und Organisationsverständnis sowie lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Eigeninitiative sowie Offenheit für eine branchenbezogene Spezialisierung
- Wochenendarbeiten (monatlich 5 bis 10 Stunden)
WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN
- Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen
- Eine attraktive Entlohnung mit Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobrad, Essenzuschuss)
- Mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
INTERESSE GEWECKT?
Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit sind und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17369.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Mandy Unger (Tel. 03772 3502512) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder per Mail (als PDF) an:
KES Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft
Südsachsen mbH
Joseph-Haydn-Str. 5
08289 Schneeberg
mandy.unger[AT]kes-strom.de
Hinweis: Die Verarbeitung aller Bewerberdaten erfolgt nach den Grundlagen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Eine entsprechende Datenschutz-Information für Bewerber werden wir Ihnen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen übermitteln.
Fachkraft für Baurechtsangelegenheiten
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch. Für unser Ortsbauamt suchen wir zum 01.04.2025 eine/n Sachbearbeiter/in für das Baurecht (m/w/d)in Vollzeit, unbefristet Wir wünschen uns eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.
Für unser Ortsbauamt suchen wir zum 01.04.2025 eine/n
in Vollzeit, unbefristet
Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kontakt- und Teamfähigkeit
- Gute PC- und EDV-Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick und ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Bürgern und Architekten
- Flexibilität und gutes Zeitmanagement
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen im Rahmen des gemeindlichen Einvernehmens nach § 36 BauGB
- Vorbereitung von Sitzungsvorlagen für Ausschusssitzungen, Erstellung der Einladungen, Sachvorträge im Technischen Ausschuss sowie Protokollführung
- Mitwirkung im Bereich Bauleitplanung, Bauwesen, Baulasten
- Beratung, Auskünfte an Architekten, Planern, Vermessungsbüros, Bauherrn und Bürgern (ohne eigene Baurechtszuständigkeit)
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
- Überwachung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der Gemeindegebäude, öffentlichen Einrichtungen, Straßen, Wege und Grünanlagen
- Unterstützung der Amtsleitung sowie des Ortsbaumeisters
- Sonstige Aufgaben im Ortsbauamt
- Änderungen im Stellenzuschnitt bleiben vorbehalten.
Wir bieten
- einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
- eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
- Kommunalrente
Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?
Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen unsere Ortbauamtsleitung Frau Sabrina Fritsch, Tel. 07157 1291 40 gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17286 bis spätestens 26.01.2025 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.
Für unser Ortsbauamt suchen wir zum 01.04.2025 eine/n
in Vollzeit, unbefristet
Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kontakt- und Teamfähigkeit
- Gute PC- und EDV-Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick und ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Bürgern und Architekten
- Flexibilität und gutes Zeitmanagement
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen im Rahmen des gemeindlichen Einvernehmens nach § 36 BauGB
- Vorbereitung von Sitzungsvorlagen für Ausschusssitzungen, Erstellung der Einladungen, Sachvorträge im Technischen Ausschuss sowie Protokollführung
- Mitwirkung im Bereich Bauleitplanung, Bauwesen, Baulasten
- Beratung, Auskünfte an Architekten, Planern, Vermessungsbüros, Bauherrn und Bürgern (ohne eigene Baurechtszuständigkeit)
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
- Überwachung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der Gemeindegebäude, öffentlichen Einrichtungen, Straßen, Wege und Grünanlagen
- Unterstützung der Amtsleitung sowie des Ortsbaumeisters
- Sonstige Aufgaben im Ortsbauamt
- Änderungen im Stellenzuschnitt bleiben vorbehalten.
Wir bieten
- einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
- eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
- Kommunalrente
Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?
Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen unsere Ortbauamtsleitung Frau Sabrina Fritsch, Tel. 07157 1291 40 gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17286 bis spätestens 26.01.2025 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeitung Gebührenveranlagung (w/m/d)
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Als Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung sind Sie Teil im Team Kundenservice, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen, für die Kundenbetreuung bzw. Gebührenveranlagung und für die Tonnentauschtouren unserers Serviceteams im Landkreises Starnberg verantwortlich.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kunden- und Gewerbekonten im Datenbanksxstem inkl. Prüfung von Änderungsanträgen und Bescheidversand
- Auftragsabwicklung des Gefäßänderungsdienstes (An-,Ab-und Ummeldungen sowie Reparaturaufträge) inkl. Vorbereitung und Einteilung der Tonnentauschtouren
- Telefonische und persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden zum Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Service-Zentrale
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben
- Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Kommunikationsstärke, überzeugendes und konsequentes Auftreten
- modernes und serviceorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Datenbanken
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier
- Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marina Stöger, Tel. 08151/2726-400 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Christin Hänke, Tel. 08151/2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Januar 2025 mit der Referenznummer YF-17289 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg/
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Als Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung sind Sie Teil im Team Kundenservice, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen, für die Kundenbetreuung bzw. Gebührenveranlagung und für die Tonnentauschtouren unserers Serviceteams im Landkreises Starnberg verantwortlich.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kunden- und Gewerbekonten im Datenbanksxstem inkl. Prüfung von Änderungsanträgen und Bescheidversand
- Auftragsabwicklung des Gefäßänderungsdienstes (An-,Ab-und Ummeldungen sowie Reparaturaufträge) inkl. Vorbereitung und Einteilung der Tonnentauschtouren
- Telefonische und persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden zum Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Service-Zentrale
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben
- Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Kommunikationsstärke, überzeugendes und konsequentes Auftreten
- modernes und serviceorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Datenbanken
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier
- Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marina Stöger, Tel. 08151/2726-400 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Christin Hänke, Tel. 08151/2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Januar 2025 mit der Referenznummer YF-17289 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg/
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Leiter/in Personalwesen
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(in Voll- oder Teilzeit)
Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Sie verstehen sich als Dienstleister für alle Beschäftigten und sorgen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens. Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im
Bereich Personal - Verantwortung für die gesamten personalrechtlichen sowie vertraglichen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
- Pflege und Mitwirkung beim Stellen- und Besetzungsplan
- Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung des Fachbereichs
- Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens (BEM)
- Konzeption und Optimierung von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dienstanweisungen bzw. -vereinbarungen im Bereich Personal
- Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Verantwortung über das Fort- und Weiterbildungskonzept
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im
Beamtenrecht - Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Zielorientierung, Kommunikationskompetenz sowie Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und
Jahressonderzahlung - Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein breitgefächertes Angebot an Fürsorgeleistungen wie betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsmanagement
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Sebastian Roth, Tel. 08151 2726-200 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel. 08151 2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2025 mit der Referenznummer YF-17288 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(in Voll- oder Teilzeit)
Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Sie verstehen sich als Dienstleister für alle Beschäftigten und sorgen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens. Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im
Bereich Personal - Verantwortung für die gesamten personalrechtlichen sowie vertraglichen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
- Pflege und Mitwirkung beim Stellen- und Besetzungsplan
- Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung des Fachbereichs
- Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens (BEM)
- Konzeption und Optimierung von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dienstanweisungen bzw. -vereinbarungen im Bereich Personal
- Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Verantwortung über das Fort- und Weiterbildungskonzept
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im
Beamtenrecht - Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Zielorientierung, Kommunikationskompetenz sowie Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und
Jahressonderzahlung - Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein breitgefächertes Angebot an Fürsorgeleistungen wie betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsmanagement
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Sebastian Roth, Tel. 08151 2726-200 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel. 08151 2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2025 mit der Referenznummer YF-17288 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Heilerziehungspfleger / Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Es ist der Mensch, der zählt! Als Bayerische Gesellschaft für psychische Gesundheit e.V. begleiten wir seit mehr als 50 Jahren Menschen in Oberbayern, Regensburg, Allgäu und Passau. Im Psychosozialen Wohnverbund Haar werden Frauen und Männer mit psychischen Beeinträchtigungen in einzelnen Übergangswohngruppen mit unterschiedlichen Betreuungsintensitäten und unter einem Dach betreut. Der Psychosoziale Wohnverbund Wasserburger Straße 1 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Es ist der Mensch, der zählt!
Als Bayerische Gesellschaft für psychische Gesundheit e.V. begleiten wir seit mehr als 50 Jahren Menschen in Oberbayern, Regensburg, Allgäu und Passau.
Im Psychosozialen Wohnverbund Haar werden Frauen und Männer mit psychischen Beeinträchtigungen in einzelnen Übergangswohngruppen mit unterschiedlichen Betreuungsintensitäten und unter einem Dach betreut.
Der Psychosoziale Wohnverbund Wasserburger Straße 1 in Haar sucht Verstärkung.
Bereichern Sie unser Team als
(Voll- oder Teilzeit / unbefristet)
Wir bieten
- Berufliche Weiterentwicklung in internen und externen Fortbildungen
- Begleitung des Arbeitsprozesses durch externe Supervision
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE
- zusätzliche Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Ballungsraumzulage
- Zusätzliche Urlaubstage (Faschingsdienstag, Weihnachten und Silvester, Sonderurlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfahrenen und humorvollen Team
- Gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg von der S-Bahn)
- eine abwechslungsreiche, selbstverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, die viele Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet
Wir erwarten
- abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungs- oder Krankenpfleger*in, oder auch als Ergotherapeut*in / Erzieher*in
- Kreativität und Humor
- ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit im Schicht- und Wochenenddienst
- Erfahrung im Umgang mit Klient*innen mit chronisch verlaufenden Psychosen, Depression, Persönlichkeitsstörungen bzw. Mehrfacherkrankungen
- Führerschein Klasse 3 (wegen täglicher Fahrdienste mit unserem Kleinbus)
Zentrale Aufgabenbereiche
- Betreuung der Bewohner*innen im Rahmen eines personenzentrierten Bezugsbetreuungssystems
- Unterstützung der Bewohner*innen in den Bereichen der Alltagsbewältigung, Hilfen zum Aufbau und zur Gestaltung sozialer Kontakte, Tagesstrukturierung, Freizeitgestaltung, Umgang mit der Erkrankung und weiteres
- Kooperation mit den Partner*innen der Einrichtung, rechtlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Ärzten/Ärztinnen
Auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15537 freuen wir uns!
Bayerische Gesellschaft für psychische Gesundheit e. V.
Herr Manuel Saumweber
Wasserburgerstr. 1
85540 Haar
Tel. 089 /45 10 869 15
www.die-bayerische.de
oder per Mail an stellenbewerbung[AT]bgfpg.de
Jobbeschreibung
Es ist der Mensch, der zählt!
Als Bayerische Gesellschaft für psychische Gesundheit e.V. begleiten wir seit mehr als 50 Jahren Menschen in Oberbayern, Regensburg, Allgäu und Passau.
Im Psychosozialen Wohnverbund Haar werden Frauen und Männer mit psychischen Beeinträchtigungen in einzelnen Übergangswohngruppen mit unterschiedlichen Betreuungsintensitäten und unter einem Dach betreut.
Der Psychosoziale Wohnverbund Wasserburger Straße 1 in Haar sucht Verstärkung.
Bereichern Sie unser Team als
(Voll- oder Teilzeit / unbefristet)
Wir bieten
- Berufliche Weiterentwicklung in internen und externen Fortbildungen
- Begleitung des Arbeitsprozesses durch externe Supervision
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE
- zusätzliche Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Ballungsraumzulage
- Zusätzliche Urlaubstage (Faschingsdienstag, Weihnachten und Silvester, Sonderurlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfahrenen und humorvollen Team
- Gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg von der S-Bahn)
- eine abwechslungsreiche, selbstverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, die viele Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet
Wir erwarten
- abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungs- oder Krankenpfleger*in, oder auch als Ergotherapeut*in / Erzieher*in
- Kreativität und Humor
- ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit im Schicht- und Wochenenddienst
- Erfahrung im Umgang mit Klient*innen mit chronisch verlaufenden Psychosen, Depression, Persönlichkeitsstörungen bzw. Mehrfacherkrankungen
- Führerschein Klasse 3 (wegen täglicher Fahrdienste mit unserem Kleinbus)
Zentrale Aufgabenbereiche
- Betreuung der Bewohner*innen im Rahmen eines personenzentrierten Bezugsbetreuungssystems
- Unterstützung der Bewohner*innen in den Bereichen der Alltagsbewältigung, Hilfen zum Aufbau und zur Gestaltung sozialer Kontakte, Tagesstrukturierung, Freizeitgestaltung, Umgang mit der Erkrankung und weiteres
- Kooperation mit den Partner*innen der Einrichtung, rechtlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Ärzten/Ärztinnen
Auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15537 freuen wir uns!
Bayerische Gesellschaft für psychische Gesundheit e. V.
Herr Manuel Saumweber
Wasserburgerstr. 1
85540 Haar
Tel. 089 /45 10 869 15
www.die-bayerische.de
oder per Mail an stellenbewerbung[AT]bgfpg.de
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe und Rettungsschwimmer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe und Rettungsschwimmer (m/w/d) unbefristet, in Voll-/Teilzeit Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ein Springerbecken mit 5-Meter-Sprungturm und ein Kinderbecken mit insgesamt ca. 2.100 qm Wasserfläche. Eine Außenfläche mit Kinderspielplatz und Freizeitattraktionen runden das Angebot ab.
Ihre Aufgaben
- Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebs inkl. notwendiger
Erste-Hilfe-Maßnahmen - Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
- Gewährleistung der Ordnung und Hygiene
- Pflege und Wartung der technischen Anlagen, Einrichtungen, Gebäude und Grünanlagen
- Außerhalb der Freibadsaison Einsatz im Städtischen Bauhof und/oder im Eisstadion der Stadt Burgau
Ihr Profil / Unsere Erwartung
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) oder die Qualifikation als Rettungsschwimmer/in (m/w/d) mit Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder eine vergleichbare Ausbildung (Das Rettungsschwimmabzeichen in Silber kann auch bei uns abgelegt werden.)
- Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen sowie in etwaigen frühen Morgen- bzw. späten Abendstunden
Wir bieten Ihnen
- Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des Ablegens des Rettungsschwimmabzeichens in Silber
Bewerbung
Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16245. Diese senden Sie bitte bis spätestens 09.02.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 5059 bzw. 4100270 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.
Adresse:
Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau
Familienfreundlichkeit:
Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de
Datenschutz:
Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen
Jobbeschreibung
Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ein Springerbecken mit 5-Meter-Sprungturm und ein Kinderbecken mit insgesamt ca. 2.100 qm Wasserfläche. Eine Außenfläche mit Kinderspielplatz und Freizeitattraktionen runden das Angebot ab.
Ihre Aufgaben
- Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebs inkl. notwendiger
Erste-Hilfe-Maßnahmen - Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
- Gewährleistung der Ordnung und Hygiene
- Pflege und Wartung der technischen Anlagen, Einrichtungen, Gebäude und Grünanlagen
- Außerhalb der Freibadsaison Einsatz im Städtischen Bauhof und/oder im Eisstadion der Stadt Burgau
Ihr Profil / Unsere Erwartung
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) oder die Qualifikation als Rettungsschwimmer/in (m/w/d) mit Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder eine vergleichbare Ausbildung (Das Rettungsschwimmabzeichen in Silber kann auch bei uns abgelegt werden.)
- Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen sowie in etwaigen frühen Morgen- bzw. späten Abendstunden
Wir bieten Ihnen
- Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des Ablegens des Rettungsschwimmabzeichens in Silber
Bewerbung
Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16245. Diese senden Sie bitte bis spätestens 09.02.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 5059 bzw. 4100270 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.
Adresse:
Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau
Familienfreundlichkeit:
Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de
Datenschutz:
Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Für die Klinik Neustadt a. d. Aisch – Bad Windsheim, Standort Bad Windsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Reparaturen und Instandhaltungen von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen Intern und Extern. Begleitung externer Firmen bis zur technischen Abnahme Administrative Arbeiten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für die Klinik Neustadt a. d. Aisch – Bad Windsheim, Standort Bad Windsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Reparaturen und Instandhaltungen von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
- Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen Intern und Extern.
- Begleitung externer Firmen bis zur technischen Abnahme
- Administrative Arbeiten wie Bearbeitung von Auftragslisten o. ä. sowie Dokumentation aller Leistungen und Aufgaben
- Unterstützung bei der Pflege der Anlagendokumentation
- Fachübergreifendes Arbeiten mit Kollegen aus den Bereichen IT, Elektro- und Medizintechnik
- Fachgerechte Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, auch Fremdfirmen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft (zusätzliche Vergütung)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe um technische Probleme oder Schwierigkeiten in der Anwendung zu analysieren und zu beheben
- Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung prägen ihren täglichen Arbeitsalltag
- Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
- Gute EDV Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führerscheinklasse B
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Berufserfahrung mit allen Sozialleistungen nach Tarif (TVÖD)
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden/Woche, ca. 80 % Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Gehaltserhöhung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Planbare und flexible Arbeitszeiten
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs, Familie und Freizeit
- Vielseitige Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen in einem tollen Team
- Zeitlich und örtlich flexibles E-Learning
- Angebote zur Gesundheitsförderung, Rabattkarte, E-Bike Leasing u.v.m.
- kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem betriebseigenen Parkplatz
- kostengünstige Verpflegung durch MA-Kantine
- Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bevorzugt über unser Internetportal – Beruf und Karriere – Online Bewerbung
Referenznummer YF-15461 (in der Bewerbung bitte angeben).
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Klaus Ackermann unter der Telefonnummer 09841-99770 gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Für die Klinik Neustadt a. d. Aisch – Bad Windsheim, Standort Bad Windsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Reparaturen und Instandhaltungen von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
- Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen Intern und Extern.
- Begleitung externer Firmen bis zur technischen Abnahme
- Administrative Arbeiten wie Bearbeitung von Auftragslisten o. ä. sowie Dokumentation aller Leistungen und Aufgaben
- Unterstützung bei der Pflege der Anlagendokumentation
- Fachübergreifendes Arbeiten mit Kollegen aus den Bereichen IT, Elektro- und Medizintechnik
- Fachgerechte Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, auch Fremdfirmen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft (zusätzliche Vergütung)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe um technische Probleme oder Schwierigkeiten in der Anwendung zu analysieren und zu beheben
- Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung prägen ihren täglichen Arbeitsalltag
- Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
- Gute EDV Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führerscheinklasse B
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Berufserfahrung mit allen Sozialleistungen nach Tarif (TVÖD)
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden/Woche, ca. 80 % Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Gehaltserhöhung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Planbare und flexible Arbeitszeiten
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs, Familie und Freizeit
- Vielseitige Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen in einem tollen Team
- Zeitlich und örtlich flexibles E-Learning
- Angebote zur Gesundheitsförderung, Rabattkarte, E-Bike Leasing u.v.m.
- kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem betriebseigenen Parkplatz
- kostengünstige Verpflegung durch MA-Kantine
- Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bevorzugt über unser Internetportal – Beruf und Karriere – Online Bewerbung
Referenznummer YF-15461 (in der Bewerbung bitte angeben).
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Klaus Ackermann unter der Telefonnummer 09841-99770 gerne zur Verfügung.
Kassenkraft für das Freibad (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Kassenkraft für das Freibad (m/w/d) Saison 2025, in Voll-/Teilzeit Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ein Springerbecken mit 5-Meter-Sprungturm und ein Kinderbecken mit insgesamt ca. 2.100 qm Wasserfläche. Eine Außenfläche mit Kinderspielplatz und Freizeitattraktionen runden das Angebot ab.
Ihre Aufgaben
- Kassieren der Eintrittsgebühren
- Überwachung der Zutrittskontrolle
- Bearbeitung von Anfragen zum Freibadbetrieb (u.a. Öffnungszeiten, Eintrittspreise, …)
- Entgegennahme und Ausgabe von Fundsachen
- Unterstützung bei Erste-Hilfe-Maßnahmen
Ihr Profil / Unsere Erwartung
- Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie
- Mitarbeiterbenefits
Bewerbung
Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16248. Diese senden Sie bitte bis spätestens 02.02.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 5059 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.
Adresse:
Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau
Familienfreundlichkeit:
Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de
Datenschutz:
Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen
Jobbeschreibung
Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das Städtische Freibad „Gsundbrunnenbad“ verfügt über ein beheiztes Schwimmer- und Nichtschwimmerbecken, ein Springerbecken mit 5-Meter-Sprungturm und ein Kinderbecken mit insgesamt ca. 2.100 qm Wasserfläche. Eine Außenfläche mit Kinderspielplatz und Freizeitattraktionen runden das Angebot ab.
Ihre Aufgaben
- Kassieren der Eintrittsgebühren
- Überwachung der Zutrittskontrolle
- Bearbeitung von Anfragen zum Freibadbetrieb (u.a. Öffnungszeiten, Eintrittspreise, …)
- Entgegennahme und Ausgabe von Fundsachen
- Unterstützung bei Erste-Hilfe-Maßnahmen
Ihr Profil / Unsere Erwartung
- Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie
- Mitarbeiterbenefits
Bewerbung
Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16248. Diese senden Sie bitte bis spätestens 02.02.2025 vorzugsweise via E-Mail an rathaus[AT]burgau.de (ausschließlich als PDF-Datei), gerne aber auch per Post an die unten aufgeführte Adresse. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 5059 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.
Adresse:
Stadt Burgau
Gerichtsweg 8
89331 Burgau
Familienfreundlichkeit:
Die Stadt Burgau lebt Familienfreundlichkeit
und ist Mitglied im Familienpakt Bayern:
www.familienpakt-bayern.de
Datenschutz:
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gemäß Artikel 13 Absatz 1 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Webseite
www.burgau.de/Datenschutzinformationen
Prüfer:in mit dem Schwerpunkt Vergabe / Technik (m/w/d)
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn
der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
mit dem Schwerpunkt Vergabe / Technik
EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Rechnungsprüfungsamt
Ihr Aufgabenbereich
- Prüfung von Vergaben des Landkreises und seiner Kommunen entsprechend den geltenden Bestimmungen
- technische Prüfung kommunaler Baumaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, einschließlich technischer Anlagen, unter rechtlichen, wirtschaftlichen und bautechnischen Gesichtspunkten (Planung, Durchführung, Abrechnung und Abnahme)
- Prüfung von Honorarverträgen für Architekten und Ingenieure
- Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Zuweisungen und Zuschüssen
- Prüfung der Bilanzpositionen Sachanlagevermögen und der Anlagenbuchhaltung im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen
Unser Angebot
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt
- Abschluss als Bachelor Verwaltung und Recht oder Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder abgeschlossenes Hochschulstudium Ingenieurwesen (Bachelor, Diplom) oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse
- Zertifikat als Vergabemanager:in bzw. die Bereitschaft den Lehrgang zur/zum Vergabemanager:in zu absolvieren
- sehr gute Gesetzeskenntnisse der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg, der kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht, Vergaberecht und Baurecht
- ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:
Anja Beuster
033841 9-1240
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Januar 2025!
Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn
der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
mit dem Schwerpunkt Vergabe / Technik
EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Rechnungsprüfungsamt
Ihr Aufgabenbereich
- Prüfung von Vergaben des Landkreises und seiner Kommunen entsprechend den geltenden Bestimmungen
- technische Prüfung kommunaler Baumaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, einschließlich technischer Anlagen, unter rechtlichen, wirtschaftlichen und bautechnischen Gesichtspunkten (Planung, Durchführung, Abrechnung und Abnahme)
- Prüfung von Honorarverträgen für Architekten und Ingenieure
- Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Zuweisungen und Zuschüssen
- Prüfung der Bilanzpositionen Sachanlagevermögen und der Anlagenbuchhaltung im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen
Unser Angebot
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt
- Abschluss als Bachelor Verwaltung und Recht oder Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder abgeschlossenes Hochschulstudium Ingenieurwesen (Bachelor, Diplom) oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse
- Zertifikat als Vergabemanager:in bzw. die Bereitschaft den Lehrgang zur/zum Vergabemanager:in zu absolvieren
- sehr gute Gesetzeskenntnisse der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg, der kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht, Vergaberecht und Baurecht
- ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:
Anja Beuster
033841 9-1240
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Januar 2025!
Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung
Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
// ÜBER UNS Die Stadt Plön ist das Herz der Plöner Seenplatte inmitten des Naturparks Holsteinische Schweiz. Unseren Einwohner:innen und Urlaubsgästen bieten wir ein modern ausgestattetes und erlebnisreiches Hallenbad. Ob es das Piratenland ist, die 25-Meter-Bahn, das Dampfbad, unsere Kinderrutschen oder das vielfältige Schwimm- und Freizeitangebot für Jung und Alt. Im PlönBad tauchen alle ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
// ÜBER UNS
Die Stadt Plön ist das Herz der Plöner Seenplatte inmitten des Naturparks Holsteinische Schweiz. Unseren Einwohner:innen und Urlaubsgästen bieten wir ein modern ausgestattetes und erlebnisreiches Hallenbad. Ob es das Piratenland ist, die 25-Meter-Bahn, das Dampfbad, unsere Kinderrutschen oder das vielfältige Schwimm- und Freizeitangebot für Jung und Alt. Im PlönBad tauchen alle ein in unsere Bad-Landschaften und genießen dabei den Blick durchunsere Panoramafenster auf den Großen Plöner See.
Die Stadt Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das PlönBad
unbefristet in Teil- oder Vollzeit.
Was wir bieten:
- Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schichtzulage und Zuschläge z. B. für Sonn- und Feiertagsarbeit. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Bestimmung der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt.
- Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, vielseitiges und selbstständiges Arbeiten in einem modernisierten und sanierten Hallenbad.
- Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub sowie 3 Tage Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, kostenloser Parkplatz.
- Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern.
Ihre Aufgaben:
- Aufsicht und Betreuung des gesamten Badebetriebes
- Erste-Hilfe-Leistung und Wasserrettung
- Technische Arbeiten wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Anlagen und Einrichtungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
- Arbeiten im Servicebereich (Kasse und Bistro)
- Durchführen von Schwimm- und Aquafitnesskursen
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Fachangestellten für Bäderbetriebe
- ein selbstbewusstes, freundliches und gästeorientiertes Auftreten
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und an Feiertagen
- Kurs- und Animationserfahrung in verschiedenen Bereichen
- Kenntnisse in der Bädertechnik
*Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für Frauen wie für Männer geeignet
*Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
KONTAKT
Ihre Ansprechperson für Rückfragen:
Herr Volker Ohms
Tel. 04522/505-724
Referenz-Nr.: YF-17064 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bürgermeisterin der Stadt Plön
Fachbereich 2 -Team
Personal-Schloßberg 3- 4, 24306 Plön
Bewerbungsfrist: 20. Januar 2025
// Stadt Plön
Bewerbungskosten können nicht übernommen werden.
Jobbeschreibung
// ÜBER UNS
Die Stadt Plön ist das Herz der Plöner Seenplatte inmitten des Naturparks Holsteinische Schweiz. Unseren Einwohner:innen und Urlaubsgästen bieten wir ein modern ausgestattetes und erlebnisreiches Hallenbad. Ob es das Piratenland ist, die 25-Meter-Bahn, das Dampfbad, unsere Kinderrutschen oder das vielfältige Schwimm- und Freizeitangebot für Jung und Alt. Im PlönBad tauchen alle ein in unsere Bad-Landschaften und genießen dabei den Blick durchunsere Panoramafenster auf den Großen Plöner See.
Die Stadt Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das PlönBad
unbefristet in Teil- oder Vollzeit.
Was wir bieten:
- Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schichtzulage und Zuschläge z. B. für Sonn- und Feiertagsarbeit. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Bestimmung der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt.
- Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, vielseitiges und selbstständiges Arbeiten in einem modernisierten und sanierten Hallenbad.
- Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub sowie 3 Tage Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, kostenloser Parkplatz.
- Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern.
Ihre Aufgaben:
- Aufsicht und Betreuung des gesamten Badebetriebes
- Erste-Hilfe-Leistung und Wasserrettung
- Technische Arbeiten wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Anlagen und Einrichtungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
- Arbeiten im Servicebereich (Kasse und Bistro)
- Durchführen von Schwimm- und Aquafitnesskursen
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Fachangestellten für Bäderbetriebe
- ein selbstbewusstes, freundliches und gästeorientiertes Auftreten
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und an Feiertagen
- Kurs- und Animationserfahrung in verschiedenen Bereichen
- Kenntnisse in der Bädertechnik
*Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für Frauen wie für Männer geeignet
*Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
KONTAKT
Ihre Ansprechperson für Rückfragen:
Herr Volker Ohms
Tel. 04522/505-724
Referenz-Nr.: YF-17064 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bürgermeisterin der Stadt Plön
Fachbereich 2 -Team
Personal-Schloßberg 3- 4, 24306 Plön
Bewerbungsfrist: 20. Januar 2025
// Stadt Plön
Bewerbungskosten können nicht übernommen werden.