Teamleitung Personal (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(in Voll- oder Teilzeit)
Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Sie verstehen sich als Dienstleister für alle Beschäftigten und sorgen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens. Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im
Bereich Personal - Verantwortung für die gesamten personalrechtlichen sowie vertraglichen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
- Pflege und Mitwirkung beim Stellen- und Besetzungsplan
- Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung des Fachbereichs
- Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens (BEM)
- Konzeption und Optimierung von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dienstanweisungen bzw. -vereinbarungen im Bereich Personal
- Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Verantwortung über das Fort- und Weiterbildungskonzept
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im
Beamtenrecht - Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Zielorientierung, Kommunikationskompetenz sowie Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und
Jahressonderzahlung - Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein breitgefächertes Angebot an Fürsorgeleistungen wie betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsmanagement
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Sebastian Roth, Tel. 08151 2726-200 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel. 08151 2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2025 mit der Referenznummer YF-17288 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(in Voll- oder Teilzeit)
Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Sie verstehen sich als Dienstleister für alle Beschäftigten und sorgen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens. Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im
Bereich Personal - Verantwortung für die gesamten personalrechtlichen sowie vertraglichen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
- Pflege und Mitwirkung beim Stellen- und Besetzungsplan
- Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung des Fachbereichs
- Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens (BEM)
- Konzeption und Optimierung von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dienstanweisungen bzw. -vereinbarungen im Bereich Personal
- Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Verantwortung über das Fort- und Weiterbildungskonzept
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im
Beamtenrecht - Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Zielorientierung, Kommunikationskompetenz sowie Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und
Jahressonderzahlung - Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein breitgefächertes Angebot an Fürsorgeleistungen wie betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsmanagement
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Sebastian Roth, Tel. 08151 2726-200 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel. 08151 2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2025 mit der Referenznummer YF-17288 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Sachbearbeitung Gebührenveranlagung (w/m/d)
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Als Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung sind Sie Teil im Team Kundenservice, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen, für die Kundenbetreuung bzw. Gebührenveranlagung und für die Tonnentauschtouren unserers Serviceteams im Landkreises Starnberg verantwortlich.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kunden- und Gewerbekonten im Datenbanksxstem inkl. Prüfung von Änderungsanträgen und Bescheidversand
- Auftragsabwicklung des Gefäßänderungsdienstes (An-,Ab-und Ummeldungen sowie Reparaturaufträge) inkl. Vorbereitung und Einteilung der Tonnentauschtouren
- Telefonische und persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden zum Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Service-Zentrale
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben
- Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Kommunikationsstärke, überzeugendes und konsequentes Auftreten
- modernes und serviceorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Datenbanken
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier
- Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marina Stöger, Tel. 08151/2726-400 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Christin Hänke, Tel. 08151/2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Januar 2025 mit der Referenznummer YF-17289 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg/
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Als Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung sind Sie Teil im Team Kundenservice, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen, für die Kundenbetreuung bzw. Gebührenveranlagung und für die Tonnentauschtouren unserers Serviceteams im Landkreises Starnberg verantwortlich.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kunden- und Gewerbekonten im Datenbanksxstem inkl. Prüfung von Änderungsanträgen und Bescheidversand
- Auftragsabwicklung des Gefäßänderungsdienstes (An-,Ab-und Ummeldungen sowie Reparaturaufträge) inkl. Vorbereitung und Einteilung der Tonnentauschtouren
- Telefonische und persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden zum Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Service-Zentrale
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben
- Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Kommunikationsstärke, überzeugendes und konsequentes Auftreten
- modernes und serviceorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Datenbanken
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier
- Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marina Stöger, Tel. 08151/2726-400 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Christin Hänke, Tel. 08151/2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Januar 2025 mit der Referenznummer YF-17289 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg/
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
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Experte (w/m/d) Operational Development
Safety first – und sehr viel mehr. Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Safety first – und sehr viel mehr.
Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team „Operatives Stakeholdermanagement“ im Bereich „Operational Performance & Development“. Hier sind Sie der Schlüssel zu einer erfolgreichen betrieblichen Positionierung der DFS in nationalen und internationalen Gremien. Als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern bündeln Sie deren Anforderungen, um die Bedarfe der DFS abzuleiten.
Unterstützen Sie uns in Vollzeit in unserer Unternehmenszentrale in Langen als
Ihre Aufgaben
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu wichtigen, übergeordneten Flugsicherungs-Fragestellungen
- Analyse von Trends und Entwicklungen sowie Durchführung von Meinungsbildungsprozessen
- Erstellung von Managementberichten, unter anderem für die Geschäftsführung auf Basis von fachinternen Informationen, z. B. durch Zusammenführen von Informationen aus den Expertenkreisen der DFS
- Identifizierung von Anforderungen durch eigenständige Umfeldanalyse (z. B. Forschung und Entwicklung, Gesetzgebung oder Regulierung)
- Unterstützung und Zuarbeit bei strategischen Entscheidungsprozessen und internationalen Gremien
- Entwicklung von Konzepten zur Präsentation von Flugsicherungsthemen
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (z. B. in Aviation Management, Luft- und Raumfahrttechnik, oder technisch orientiert z. B. Ingenieurwesen, Informationstechnik, oder vergleichbares)
- Sehr gute Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmens-/Bereichsentwicklung sowie in der Analyse, Beschreibung und Modellierung von Prozessen
- Mehrjährige Berufserfahrung mit idealerweise luftfahrtspezifischen Aufgabenstellungen
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in MS Office und Datenbanken wie z. B. Lotus Notes und SAP
- Von Vorteil ist Erfahrung in der Gremienarbeit auf nationaler und internationaler Ebene sowie eine hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
- Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
- Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
- Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
- Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
- Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m.
*alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Kontakt
Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Ellen-Marlene Lüsse, Telefon +49 6103 707-3845. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de
Jobbeschreibung
Safety first – und sehr viel mehr.
Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team „Operatives Stakeholdermanagement“ im Bereich „Operational Performance & Development“. Hier sind Sie der Schlüssel zu einer erfolgreichen betrieblichen Positionierung der DFS in nationalen und internationalen Gremien. Als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern bündeln Sie deren Anforderungen, um die Bedarfe der DFS abzuleiten.
Unterstützen Sie uns in Vollzeit in unserer Unternehmenszentrale in Langen als
Ihre Aufgaben
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu wichtigen, übergeordneten Flugsicherungs-Fragestellungen
- Analyse von Trends und Entwicklungen sowie Durchführung von Meinungsbildungsprozessen
- Erstellung von Managementberichten, unter anderem für die Geschäftsführung auf Basis von fachinternen Informationen, z. B. durch Zusammenführen von Informationen aus den Expertenkreisen der DFS
- Identifizierung von Anforderungen durch eigenständige Umfeldanalyse (z. B. Forschung und Entwicklung, Gesetzgebung oder Regulierung)
- Unterstützung und Zuarbeit bei strategischen Entscheidungsprozessen und internationalen Gremien
- Entwicklung von Konzepten zur Präsentation von Flugsicherungsthemen
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (z. B. in Aviation Management, Luft- und Raumfahrttechnik, oder technisch orientiert z. B. Ingenieurwesen, Informationstechnik, oder vergleichbares)
- Sehr gute Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmens-/Bereichsentwicklung sowie in der Analyse, Beschreibung und Modellierung von Prozessen
- Mehrjährige Berufserfahrung mit idealerweise luftfahrtspezifischen Aufgabenstellungen
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in MS Office und Datenbanken wie z. B. Lotus Notes und SAP
- Von Vorteil ist Erfahrung in der Gremienarbeit auf nationaler und internationaler Ebene sowie eine hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
- Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
- Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
- Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
- Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
- Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m.
*alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Kontakt
Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Ellen-Marlene Lüsse, Telefon +49 6103 707-3845. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de
Leiter/in Personalwesen
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(in Voll- oder Teilzeit)
Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Sie verstehen sich als Dienstleister für alle Beschäftigten und sorgen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens. Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im
Bereich Personal - Verantwortung für die gesamten personalrechtlichen sowie vertraglichen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
- Pflege und Mitwirkung beim Stellen- und Besetzungsplan
- Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung des Fachbereichs
- Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens (BEM)
- Konzeption und Optimierung von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dienstanweisungen bzw. -vereinbarungen im Bereich Personal
- Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Verantwortung über das Fort- und Weiterbildungskonzept
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im
Beamtenrecht - Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Zielorientierung, Kommunikationskompetenz sowie Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und
Jahressonderzahlung - Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein breitgefächertes Angebot an Fürsorgeleistungen wie betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsmanagement
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Sebastian Roth, Tel. 08151 2726-200 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel. 08151 2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2025 mit der Referenznummer YF-17288 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
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Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.900 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(in Voll- oder Teilzeit)
Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Sie verstehen sich als Dienstleister für alle Beschäftigten und sorgen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens. Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im
Bereich Personal - Verantwortung für die gesamten personalrechtlichen sowie vertraglichen Angelegenheiten – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- bzw. Dienstverhältnissen
- Pflege und Mitwirkung beim Stellen- und Besetzungsplan
- Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung des Fachbereichs
- Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens (BEM)
- Konzeption und Optimierung von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dienstanweisungen bzw. -vereinbarungen im Bereich Personal
- Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Verantwortung über das Fort- und Weiterbildungskonzept
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im
Beamtenrecht - Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Zielorientierung, Kommunikationskompetenz sowie Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und
Jahressonderzahlung - Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein breitgefächertes Angebot an Fürsorgeleistungen wie betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsmanagement
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Sebastian Roth, Tel. 08151 2726-200 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel. 08151 2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Februar 2025 mit der Referenznummer YF-17288 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Sachbearbeiter für öffentliche Abgaben (w/m/d)
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Als Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung sind Sie Teil im Team Kundenservice, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen, für die Kundenbetreuung bzw. Gebührenveranlagung und für die Tonnentauschtouren unserers Serviceteams im Landkreises Starnberg verantwortlich.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kunden- und Gewerbekonten im Datenbanksxstem inkl. Prüfung von Änderungsanträgen und Bescheidversand
- Auftragsabwicklung des Gefäßänderungsdienstes (An-,Ab-und Ummeldungen sowie Reparaturaufträge) inkl. Vorbereitung und Einteilung der Tonnentauschtouren
- Telefonische und persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden zum Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Service-Zentrale
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben
- Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Kommunikationsstärke, überzeugendes und konsequentes Auftreten
- modernes und serviceorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Datenbanken
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier
- Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marina Stöger, Tel. 08151/2726-400 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Christin Hänke, Tel. 08151/2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Januar 2025 mit der Referenznummer YF-17289 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg/
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Jobbeschreibung
Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 139.000 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Als Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung sind Sie Teil im Team Kundenservice, bestehend aus drei Mitarbeiter/innen, für die Kundenbetreuung bzw. Gebührenveranlagung und für die Tonnentauschtouren unserers Serviceteams im Landkreises Starnberg verantwortlich.
Ihr Einsatzbereich:
- AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kunden- und Gewerbekonten im Datenbanksxstem inkl. Prüfung von Änderungsanträgen und Bescheidversand
- Auftragsabwicklung des Gefäßänderungsdienstes (An-,Ab-und Ummeldungen sowie Reparaturaufträge) inkl. Vorbereitung und Einteilung der Tonnentauschtouren
- Telefonische und persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden zum Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Service-Zentrale
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine andere gleichwertige Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben
- Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Kommunikationsstärke, überzeugendes und konsequentes Auftreten
- modernes und serviceorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Datenbanken
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg
- Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier
- Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marina Stöger, Tel. 08151/2726-400 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Christin Hänke, Tel. 08151/2726-221.
Ihre Bewerbung:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Januar 2025 mit der Referenznummer YF-17289 ausschließlich via folgenden Link:
https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg/
Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU
Ansprechpartnerinnen
Christin Hänke
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Laura Wastian
08151 2726-221
E-Mail-Kontakt
Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten. Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten.
Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung unserer Mitarbeiter für die Entwicklung des Geschäfts von größter Bedeutung ist. Diese Überzeugung ist im gesamten Unternehmen tief verwurzelt und bedeutet, dass unsere Kunden außergewöhnlichen Service in Verbindung mit neusten Technologien erwarten können.
samtec-sustainability-report-web.pdf
Wir gründen einen neuen Standort in Halle/Saale, für den wir unsere/n erste/n Mitarbeiter/in in Vollzeit suchen als
Das neue Büro in Halle/Saale, das Sie sich zeitweise mit Kollegen des Außendienstes teilen, wird dem Standort in Germering nahe München zugehören und wird sukzessive weiter ausgebaut. Sie erhalten eine ausreichende und gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung durch das Frontoffice in Germering/München.
Die Position erfordert die eigenverantwortliche Bereitstellung von „Sudden Service“ für unsere Bestandskunden durch Vertriebsunterstützung, indem Sie die Anliegen und Anfragen der Kunden aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa beantworten und ihnen mit entsprechender Hilfestellung zur Seite stehen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden per E-Mail und Telefon
- Selbstständige Erstellung von Angeboten
- Kommunikation und Klärung von Kundenanforderungen und Anfragen mit internen Entwicklungs- und Fertigungsbereichen
- Unterstützung des technischen Außendienstes bei Neuprojekten, sowie im Tagesgeschäft
Was erwarten wir von Ihnen?
- Eine abgeschlossene wirtschaftliche bzw. technische Ausbildung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, ggf. technisch geprägten Funktion ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der elektronischen Verbindungstechnik oder Halbleitertechnologien sind von Vorteil jedoch nicht Bedingung. Ausführliche Produktschulungen sind Teil der Einarbeitungszeit
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist
- Kommunikations-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- Affinität zum Vertrieb, erfolgs- und zielorientiertes Denken
- Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Planvolle und strukturierte Arbeitsweise
- PC-Grundwissen (insbesondere des MS Office Pakets)
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer wachsenden Branche
- Eine ausführliche Einarbeitungsphase und Produktschulungen
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team, in dem Erfolgsorientierung, Freude & Teamgeist an erster Stelle stehen
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- 30 Tage Urlaub
- Eine subventionierte betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fitnesszuschuss
Für weitere Informationen oder um uns Ihre Bewerbung zu senden, besuchen Sie unser Bewerberportal unter Samtec Inc Careers – Customer Support Specialist – Leipzig / Halle.
Jobbeschreibung
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten.
Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung unserer Mitarbeiter für die Entwicklung des Geschäfts von größter Bedeutung ist. Diese Überzeugung ist im gesamten Unternehmen tief verwurzelt und bedeutet, dass unsere Kunden außergewöhnlichen Service in Verbindung mit neusten Technologien erwarten können.
samtec-sustainability-report-web.pdf
Wir gründen einen neuen Standort in Halle/Saale, für den wir unsere/n erste/n Mitarbeiter/in in Vollzeit suchen als
Das neue Büro in Halle/Saale, das Sie sich zeitweise mit Kollegen des Außendienstes teilen, wird dem Standort in Germering nahe München zugehören und wird sukzessive weiter ausgebaut. Sie erhalten eine ausreichende und gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung durch das Frontoffice in Germering/München.
Die Position erfordert die eigenverantwortliche Bereitstellung von „Sudden Service“ für unsere Bestandskunden durch Vertriebsunterstützung, indem Sie die Anliegen und Anfragen der Kunden aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa beantworten und ihnen mit entsprechender Hilfestellung zur Seite stehen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden per E-Mail und Telefon
- Selbstständige Erstellung von Angeboten
- Kommunikation und Klärung von Kundenanforderungen und Anfragen mit internen Entwicklungs- und Fertigungsbereichen
- Unterstützung des technischen Außendienstes bei Neuprojekten, sowie im Tagesgeschäft
Was erwarten wir von Ihnen?
- Eine abgeschlossene wirtschaftliche bzw. technische Ausbildung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, ggf. technisch geprägten Funktion ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der elektronischen Verbindungstechnik oder Halbleitertechnologien sind von Vorteil jedoch nicht Bedingung. Ausführliche Produktschulungen sind Teil der Einarbeitungszeit
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist
- Kommunikations-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- Affinität zum Vertrieb, erfolgs- und zielorientiertes Denken
- Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Planvolle und strukturierte Arbeitsweise
- PC-Grundwissen (insbesondere des MS Office Pakets)
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer wachsenden Branche
- Eine ausführliche Einarbeitungsphase und Produktschulungen
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team, in dem Erfolgsorientierung, Freude & Teamgeist an erster Stelle stehen
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- 30 Tage Urlaub
- Eine subventionierte betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fitnesszuschuss
Für weitere Informationen oder um uns Ihre Bewerbung zu senden, besuchen Sie unser Bewerberportal unter Samtec Inc Careers – Customer Support Specialist – Leipzig / Halle.
Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Prozesse
Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.
Sie möchten die digitale Transformation aktiv mitgestalten und strategisch an der Zukunft des Einkaufs mitwirken?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen motivierten
Ihre Aufgaben:
- Sie bringen Ihr einkaufsspezifisches Know-how in die Implementierung digitaler Einkaufsprozesse mit folgenden Schwerpunkten ein:
- Ablösung von SAP R/3 durch S/4HANA
- Einführung eines Supplier-Relationship-Management-Tools
- Umsetzung der Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
- Lokale und standortübergreifende Ausschreibungen wickeln Sie effizient ab
- Konditionen und Verträge werden von Ihnen verhandelt und rechtssicher gestaltet
- Sie erstellen qualifizierte Vergabeempfehlungen
- Im Rahmen regelmäßiger Business Reviews mit Geschäftspartnern und Fachbereichen sorgen Sie für die nachhaltige Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, bildet Ihre fachliche Basis
- Erfahrung in der Einführung digitaler Einkaufsprozesse zeichnet Sie aus
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen Einkauf mit
- Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Kernkompetenzen
- Sie verfügen über eine analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 05041 772368 zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung
Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Jobbeschreibung
Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.
Sie möchten die digitale Transformation aktiv mitgestalten und strategisch an der Zukunft des Einkaufs mitwirken?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen motivierten
Ihre Aufgaben:
- Sie bringen Ihr einkaufsspezifisches Know-how in die Implementierung digitaler Einkaufsprozesse mit folgenden Schwerpunkten ein:
- Ablösung von SAP R/3 durch S/4HANA
- Einführung eines Supplier-Relationship-Management-Tools
- Umsetzung der Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
- Lokale und standortübergreifende Ausschreibungen wickeln Sie effizient ab
- Konditionen und Verträge werden von Ihnen verhandelt und rechtssicher gestaltet
- Sie erstellen qualifizierte Vergabeempfehlungen
- Im Rahmen regelmäßiger Business Reviews mit Geschäftspartnern und Fachbereichen sorgen Sie für die nachhaltige Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, bildet Ihre fachliche Basis
- Erfahrung in der Einführung digitaler Einkaufsprozesse zeichnet Sie aus
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen Einkauf mit
- Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Kernkompetenzen
- Sie verfügen über eine analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 05041 772368 zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung
Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater / Sales Manager DACH ‒ Großhandel (m/w/d)
Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!
Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als
Sales Manager DACH ‒ Großhandel (m/w/d)
Hier geht’s für Sie rund
- Gewissenhaft analysieren Sie, welche Produkte und/oder Leistungen unsere (potenziellen) Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz brauchen könnten, und identifizieren auf Basis dieser Analyse Umsatzpotenziale.
- Dank Ihrer empathischen Art fällt es Ihnen leicht, Kunden in der DACH-Region strategisch zu entwickeln, individuell zu betreuen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Zu diesem Zweck kommen Sie viel herum, besuchen Kunden vor Ort und pflegen regelmäßigen, guten Kontakt.
- Ob bei Fragen zu baugleichen Alternativen, Logistik- und Zollthemen oder zur Preiskalkulation: Bei jedem Anliegen helfen Sie „Ihren“ Kunden zielführend weiter.
- Klar, Reklamationen und Retouren können immer mal vorkommen. Diese managen und klären Sie aber ebenso charmant wie verbindlich.
Ihre Kompetenzen & Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, vorzugsweise im B2B-Umfeld
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen und Schichtarbeit (bis 17:30 Uhr)
- Routine mit MS Office
- Fließendes Deutsch, sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprachen wären ein Plus
- Affinität für technische Produkte wünschenswert
- Eine sehr verlässliche, effizient arbeitende Teamplayer-Persönlichkeit, die sehr gut Probleme analysieren und lösen kann
Was wir bei PICARD für SIE tun
- Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
- 30 Urlaubstage
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
- Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
- Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)
- Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
- Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
- Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo
- Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager
Bereit, Teil von PICARD werden?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Innerhalb von 2-3 Wochen melden wir uns bei Ihnen und laden Sie ggf. zu einem ersten bei Bewerbungsgespräch ein. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.
Noch Fragen?
Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.
Friedrich PICARD GmbH & Co. KG
Sarah Psczolla
sarah.psczolla[AT]picard.de
Dietrich-Benking-Straße 78
44805 Bochum
Germany
Jobbeschreibung
Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!
Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als
Sales Manager DACH ‒ Großhandel (m/w/d)
Hier geht’s für Sie rund
- Gewissenhaft analysieren Sie, welche Produkte und/oder Leistungen unsere (potenziellen) Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz brauchen könnten, und identifizieren auf Basis dieser Analyse Umsatzpotenziale.
- Dank Ihrer empathischen Art fällt es Ihnen leicht, Kunden in der DACH-Region strategisch zu entwickeln, individuell zu betreuen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Zu diesem Zweck kommen Sie viel herum, besuchen Kunden vor Ort und pflegen regelmäßigen, guten Kontakt.
- Ob bei Fragen zu baugleichen Alternativen, Logistik- und Zollthemen oder zur Preiskalkulation: Bei jedem Anliegen helfen Sie „Ihren“ Kunden zielführend weiter.
- Klar, Reklamationen und Retouren können immer mal vorkommen. Diese managen und klären Sie aber ebenso charmant wie verbindlich.
Ihre Kompetenzen & Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, vorzugsweise im B2B-Umfeld
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen und Schichtarbeit (bis 17:30 Uhr)
- Routine mit MS Office
- Fließendes Deutsch, sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprachen wären ein Plus
- Affinität für technische Produkte wünschenswert
- Eine sehr verlässliche, effizient arbeitende Teamplayer-Persönlichkeit, die sehr gut Probleme analysieren und lösen kann
Was wir bei PICARD für SIE tun
- Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
- 30 Urlaubstage
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
- Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
- Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)
- Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
- Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
- Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo
- Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager
Bereit, Teil von PICARD werden?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Innerhalb von 2-3 Wochen melden wir uns bei Ihnen und laden Sie ggf. zu einem ersten bei Bewerbungsgespräch ein. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.
Noch Fragen?
Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.
Friedrich PICARD GmbH & Co. KG
Sarah Psczolla
sarah.psczolla[AT]picard.de
Dietrich-Benking-Straße 78
44805 Bochum
Germany
Bereichsmanager/in
Im Referat 15 des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Sachgebiet „Kirchliche Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Anfang September 2026 befristete Stelle der Sachgebietsleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13) in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Stellenbesetzung ist für Kirchenbeamt*innen auch im Wege einer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Referat 15 des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Sachgebiet „Kirchliche Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Anfang September 2026 befristete Stelle der
(Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13)
in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Stellenbesetzung ist für Kirchenbeamt*innen auch im Wege einer Abordnung möglich.
Das Referat Kirchliche Verwaltung arbeitet in der Schnittstelle zwischen dem Landeskirchenamt und den Kirchenämtern in der Fläche der Landeskirche Hannovers.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Verwaltung im Kontext der gesellschaftlichen und kirchlichen Entwicklungen gemeinsam mit der Referatsleitung sowie den örtlich Verantwortlichen
- Beratung und Begleitung kirchlicher Verwaltungsstellen sowie der zuständigen Gremien, u. a. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Aufgabenentwicklung und Personalbedarfsbemessung
- Leitung und Begleitung von Projekten (wie z. B. Weiterentwicklung der Personalbedarfsbemessung, Durchführung von Evaluationsverfahren)
- Vernetzung der verschiedenen Verwaltungsebenen sowie der Entscheidungsträger in der Landeskirche
- Planung und Begleitung von Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersvorsorge
Wir erwarten:
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), alternativ einen anderen einschlägigen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und kooperationsorientiertes Handeln
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Gestaltungs- und Innovationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude
- lösungsorientiertes, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Kritikfähigkeit
- nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, im Veränderungsmanagement sowie im Projektmanagement
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) sowie mit Präsentationsmethoden und ‑techniken, Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsmethoden
- die Bereitschaft, eigene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen
Wir wünschen uns:
- langjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer kirchlichen Verwaltung
- gute Kenntnis kirchlicher Strukturen
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Referatsleitung, Frau Martina Behne (Telefon 0511 1241-619</a>; 0160 93811572), gern zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 12. Januar 2025 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
oder an Bewerbungen.LKA[AT]evlka.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo_google.png
2025-01-13T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null
2024-12-19 Hannover 30169 Rote Reihe 6
52.3716781 9.7279324
Jobbeschreibung
Im Referat 15 des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Sachgebiet „Kirchliche Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Anfang September 2026 befristete Stelle der
(Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13)
in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Stellenbesetzung ist für Kirchenbeamt*innen auch im Wege einer Abordnung möglich.
Das Referat Kirchliche Verwaltung arbeitet in der Schnittstelle zwischen dem Landeskirchenamt und den Kirchenämtern in der Fläche der Landeskirche Hannovers.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Verwaltung im Kontext der gesellschaftlichen und kirchlichen Entwicklungen gemeinsam mit der Referatsleitung sowie den örtlich Verantwortlichen
- Beratung und Begleitung kirchlicher Verwaltungsstellen sowie der zuständigen Gremien, u. a. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Aufgabenentwicklung und Personalbedarfsbemessung
- Leitung und Begleitung von Projekten (wie z. B. Weiterentwicklung der Personalbedarfsbemessung, Durchführung von Evaluationsverfahren)
- Vernetzung der verschiedenen Verwaltungsebenen sowie der Entscheidungsträger in der Landeskirche
- Planung und Begleitung von Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersvorsorge
Wir erwarten:
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), alternativ einen anderen einschlägigen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und kooperationsorientiertes Handeln
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Gestaltungs- und Innovationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude
- lösungsorientiertes, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Kritikfähigkeit
- nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, im Veränderungsmanagement sowie im Projektmanagement
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) sowie mit Präsentationsmethoden und ‑techniken, Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsmethoden
- die Bereitschaft, eigene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen
Wir wünschen uns:
- langjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer kirchlichen Verwaltung
- gute Kenntnis kirchlicher Strukturen
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Referatsleitung, Frau Martina Behne (Telefon 0511 1241-619</a>; 0160 93811572), gern zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 12. Januar 2025 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
oder an Bewerbungen.LKA[AT]evlka.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo_google.png
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2024-12-19 Hannover 30169 Rote Reihe 6
52.3716781 9.7279324
Fachkraft (m/w/d) Betriebsablauf Klärwerk Rosental -Elternzeitvertretung
Ihr Job im #TeamLeipziger Spezialist (m/w/d) mit Durchblick Wir suchen Fachkraft (m/w/d) Betriebsablauf Klärwerk Rosental -Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben Dokumenten- und Büromanagement Unterstützung des Betriebsmanagements im Fachbereich und im Aufgabengebiet der Abfallbewirtschaftung Dokumentation und Auswertung von Laboranalyseergebnissen Erstellen von Präsentationen, Berichten und Statistiken Mitwirkung bei der Einführung von aktuellen Kommunikations- und Organisationsentwicklungen Unterstützung bei der Erstellung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ihr Job im #TeamLeipziger
Spezialist (m/w/d) mit Durchblick
Wir suchen
Ihre Aufgaben
- Dokumenten- und Büromanagement
- Unterstützung des Betriebsmanagements im Fachbereich und im Aufgabengebiet der Abfallbewirtschaftung
- Dokumentation und Auswertung von Laboranalyseergebnissen
- Erstellen von Präsentationen, Berichten und Statistiken
- Mitwirkung bei der Einführung von aktuellen Kommunikations- und Organisationsentwicklungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Schicht- und Dienstpläne
Unser Angebot
- bis zu 36 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- spannende, innovative Projekte
- vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
Gut zu Wissen
- befristet bis 31.07.2026
- Vollzeit I 40 Stunden wöchentlich
- in Leipzig
- Arbeitsort Bürogebäude Klärwerk Rosental
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
Ihr Profil
- Berufsausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung
- idealerweise Berufserfahrung im Aufgabengebiet und in der Projektassistenz
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen
- Strukturierte selbstständige Arbeitsweise
- kontaktfreudiges, kommunikatives und sicheres Auftreten
Wasser ist Leben. Deshalb kümmern wir uns mit Sinn für die Umwelt und technischem Knowhow darum, dass die Leipzigerinnen und Leipziger jederzeit mit dem Lebenselixier versorgt sind. Dafür bedarf es moderner Anlagen, kluger Köpfe und frischer Ideen. Bei uns begegnen Ihnen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Job lieben und die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Jetzt bewerben >>
Katja Göthel
Telefon: 0341 969 2411
Kommunale Wasserwerke Leipzig GmbH
Bereich Personal
Postfach 10 03 53
04003 Leipzig
Willkommen im #TeamLeipziger!
Jobbeschreibung
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Spezialist (m/w/d) mit Durchblick
Wir suchen
Ihre Aufgaben
- Dokumenten- und Büromanagement
- Unterstützung des Betriebsmanagements im Fachbereich und im Aufgabengebiet der Abfallbewirtschaftung
- Dokumentation und Auswertung von Laboranalyseergebnissen
- Erstellen von Präsentationen, Berichten und Statistiken
- Mitwirkung bei der Einführung von aktuellen Kommunikations- und Organisationsentwicklungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Schicht- und Dienstpläne
Unser Angebot
- bis zu 36 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- spannende, innovative Projekte
- vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
Gut zu Wissen
- befristet bis 31.07.2026
- Vollzeit I 40 Stunden wöchentlich
- in Leipzig
- Arbeitsort Bürogebäude Klärwerk Rosental
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
Ihr Profil
- Berufsausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung
- idealerweise Berufserfahrung im Aufgabengebiet und in der Projektassistenz
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen
- Strukturierte selbstständige Arbeitsweise
- kontaktfreudiges, kommunikatives und sicheres Auftreten
Wasser ist Leben. Deshalb kümmern wir uns mit Sinn für die Umwelt und technischem Knowhow darum, dass die Leipzigerinnen und Leipziger jederzeit mit dem Lebenselixier versorgt sind. Dafür bedarf es moderner Anlagen, kluger Köpfe und frischer Ideen. Bei uns begegnen Ihnen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Job lieben und die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
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Katja Göthel
Telefon: 0341 969 2411
Kommunale Wasserwerke Leipzig GmbH
Bereich Personal
Postfach 10 03 53
04003 Leipzig
Willkommen im #TeamLeipziger!
Sales Consultant DACH
Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!
Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als
Sales Manager DACH ‒ Großhandel (m/w/d)
Hier geht’s für Sie rund
- Gewissenhaft analysieren Sie, welche Produkte und/oder Leistungen unsere (potenziellen) Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz brauchen könnten, und identifizieren auf Basis dieser Analyse Umsatzpotenziale.
- Dank Ihrer empathischen Art fällt es Ihnen leicht, Kunden in der DACH-Region strategisch zu entwickeln, individuell zu betreuen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Zu diesem Zweck kommen Sie viel herum, besuchen Kunden vor Ort und pflegen regelmäßigen, guten Kontakt.
- Ob bei Fragen zu baugleichen Alternativen, Logistik- und Zollthemen oder zur Preiskalkulation: Bei jedem Anliegen helfen Sie „Ihren“ Kunden zielführend weiter.
- Klar, Reklamationen und Retouren können immer mal vorkommen. Diese managen und klären Sie aber ebenso charmant wie verbindlich.
Ihre Kompetenzen & Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, vorzugsweise im B2B-Umfeld
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen und Schichtarbeit (bis 17:30 Uhr)
- Routine mit MS Office
- Fließendes Deutsch, sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprachen wären ein Plus
- Affinität für technische Produkte wünschenswert
- Eine sehr verlässliche, effizient arbeitende Teamplayer-Persönlichkeit, die sehr gut Probleme analysieren und lösen kann
Was wir bei PICARD für SIE tun
- Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
- 30 Urlaubstage
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
- Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
- Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)
- Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
- Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
- Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo
- Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager
Bereit, Teil von PICARD werden?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Innerhalb von 2-3 Wochen melden wir uns bei Ihnen und laden Sie ggf. zu einem ersten bei Bewerbungsgespräch ein. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.
Noch Fragen?
Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.
Friedrich PICARD GmbH & Co. KG
Sarah Psczolla
sarah.psczolla[AT]picard.de
Dietrich-Benking-Straße 78
44805 Bochum
Germany
Jobbeschreibung
Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!
Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als
Sales Manager DACH ‒ Großhandel (m/w/d)
Hier geht’s für Sie rund
- Gewissenhaft analysieren Sie, welche Produkte und/oder Leistungen unsere (potenziellen) Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz brauchen könnten, und identifizieren auf Basis dieser Analyse Umsatzpotenziale.
- Dank Ihrer empathischen Art fällt es Ihnen leicht, Kunden in der DACH-Region strategisch zu entwickeln, individuell zu betreuen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Zu diesem Zweck kommen Sie viel herum, besuchen Kunden vor Ort und pflegen regelmäßigen, guten Kontakt.
- Ob bei Fragen zu baugleichen Alternativen, Logistik- und Zollthemen oder zur Preiskalkulation: Bei jedem Anliegen helfen Sie „Ihren“ Kunden zielführend weiter.
- Klar, Reklamationen und Retouren können immer mal vorkommen. Diese managen und klären Sie aber ebenso charmant wie verbindlich.
Ihre Kompetenzen & Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, vorzugsweise im B2B-Umfeld
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen und Schichtarbeit (bis 17:30 Uhr)
- Routine mit MS Office
- Fließendes Deutsch, sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprachen wären ein Plus
- Affinität für technische Produkte wünschenswert
- Eine sehr verlässliche, effizient arbeitende Teamplayer-Persönlichkeit, die sehr gut Probleme analysieren und lösen kann
Was wir bei PICARD für SIE tun
- Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
- 30 Urlaubstage
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
- Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
- Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)
- Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
- Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
- Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo
- Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager
Bereit, Teil von PICARD werden?
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Friedrich PICARD GmbH & Co. KG
Sarah Psczolla
sarah.psczolla[AT]picard.de
Dietrich-Benking-Straße 78
44805 Bochum
Germany
Projekt- / Teamassistenz (m/w/d) wissenschaftlicher Bereich
Stellenausschreibung Projekt-/Teamassistenz (m/w/d) wissenschaftlicher Bereich Über uns: Die Neue Materialien Fürth GmbH ist eine Landesforschungseinrichtung des Freistaates Bayern und eng mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg vernetzt. Wir setzen Innovationen bei Werkstoffen und Fertigungsverfahren in industrielle Lösungen um. In unserem Versuchsfeld stehen modernste Produktionsanlagen mit Pilotcharakter. Wir forschen anwendungsnah und stellen sowohl Prototypen als auch Kleinserien her. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über uns:
Die Neue Materialien Fürth GmbH ist eine Landesforschungseinrichtung des Freistaates Bayern und eng mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg vernetzt. Wir setzen Innovationen bei Werkstoffen und Fertigungsverfahren in industrielle Lösungen um. In unserem Versuchsfeld stehen modernste Produktionsanlagen mit Pilotcharakter. Wir forschen anwendungsnah und stellen sowohl Prototypen als auch Kleinserien her.
Für die Unterstützung unseres Entwicklungsteams hinsichtlich administrativer und organisatorischer Belange suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projekt-/Teamassistenz in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Koordination von Terminen und Meetings
- Bearbeitung der Korrespondenz (E-Mail, Telefon, Post)
- Erstellen von Textvorlagen, Grafiken und Dokumenten
- Aktualisierung und Verwaltung von Datenbanken und Webseiten
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fremdsprachenkorrespondenten oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in Assistenz- oder Verwaltungstätigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gestaltungswille, Kreativität und Einsatzbereitschaft bei der Unterstützung des Entwicklungsteams
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in Präsenz in einem innovativen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach TV-L E9 / Vollzeit (Möglichkeit zur
Entfristung), Einstellung nach TZBG mit 6 Monaten
Probezeit
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden
Sie bitte an:
Neue Materialien Fürth GmbH
Prof. Dr.-Ing. habil. Marion Merklein
Dr.-Mack-Straße 81
90762 Fürth
oder per E-Mail an bewerbung[AT]nmfgmbh.de
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Referenz-Nr.: YF-16815 (in der Bewerbung bitte angeben)
Personenbezogene Daten im Rahmen dieser Ausschreibung werden nur für das eigentliche Bewerbungsverfahren verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet.
Jobbeschreibung
Über uns:
Die Neue Materialien Fürth GmbH ist eine Landesforschungseinrichtung des Freistaates Bayern und eng mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg vernetzt. Wir setzen Innovationen bei Werkstoffen und Fertigungsverfahren in industrielle Lösungen um. In unserem Versuchsfeld stehen modernste Produktionsanlagen mit Pilotcharakter. Wir forschen anwendungsnah und stellen sowohl Prototypen als auch Kleinserien her.
Für die Unterstützung unseres Entwicklungsteams hinsichtlich administrativer und organisatorischer Belange suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projekt-/Teamassistenz in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Koordination von Terminen und Meetings
- Bearbeitung der Korrespondenz (E-Mail, Telefon, Post)
- Erstellen von Textvorlagen, Grafiken und Dokumenten
- Aktualisierung und Verwaltung von Datenbanken und Webseiten
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fremdsprachenkorrespondenten oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in Assistenz- oder Verwaltungstätigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gestaltungswille, Kreativität und Einsatzbereitschaft bei der Unterstützung des Entwicklungsteams
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in Präsenz in einem innovativen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach TV-L E9 / Vollzeit (Möglichkeit zur
Entfristung), Einstellung nach TZBG mit 6 Monaten
Probezeit
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden
Sie bitte an:
Neue Materialien Fürth GmbH
Prof. Dr.-Ing. habil. Marion Merklein
Dr.-Mack-Straße 81
90762 Fürth
oder per E-Mail an bewerbung[AT]nmfgmbh.de
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Referenz-Nr.: YF-16815 (in der Bewerbung bitte angeben)
Personenbezogene Daten im Rahmen dieser Ausschreibung werden nur für das eigentliche Bewerbungsverfahren verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet.
Fachbereichsleiter:in Rechnungswesen (m/w/d)
Fachbereichsleiter:in Rechnungswesen SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Unternehmensbereich Zentraler kaufmännischer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Unternehmensbereich Zentraler kaufmännischer Bereich.
Steig ein – das sind deine Aufgaben:
- In deiner Rolle leitest du vier Teams, mit denen du gemeinsam den Fachbereich Rechnungswesen weiterentwickelst – gleichzeitig wirkst du an unserer zukünftigen strategischen Ausrichtung mit.
- Des Weiteren übernimmst du die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie die Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen unter Einhaltung rechtlicher Vorschriften.
- Darüber hinaus ist deine Expertise im Rahmen der Identifizierung, Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen ebenso gefragt wie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse.
- Auch die Beratung unserer kaufmännischen Unternehmensbereichsleitung sowie des Vorstandes im Hinblick auf buchhalterische Auswirkungen, u. a. im Rahmen von Entscheidungsprozessen, wissen wir bei dir in besten Händen.
- Ebenso kompetent übernimmst du die Vertretung des Unternehmens als Ansprechperson gegenüber externen Partnern, wie beispielsweise Banken, Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden, Kunden und Lieferanten.
- Last, but not least arbeitest du in unternehmensweiten Projekten, wie beispielsweise der SAP S4HANA-Transformation, mit.
Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns:
- Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Zusätzlich hast du mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen.
- Dies ergänzt du um Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
- Außerdem bist du mit der Analyse und Optimierung von komplexen Geschäftsprozessen vertraut.
- Darüber hinaus hast du sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse.
- Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du mit ausgezeichneten Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Überzeugungs- sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer hohen Auffassungsgabe, strukturierten Arbeitsweise sowie mit motivierendem Auftreten und Handeln.
- Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Zuverlässigkeit.
Komm an – diese Vorteile erwarten dich:
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere.
Darüber hinaus sind Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm Persepektive² bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bei der Bewerberauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als mitbestimmtes Unternehmen hat der Vorstand der SSB nach § 76 Absatz 4 Satz 1 Aktiengesetz eine Zielgröße für den Frauenanteil in dieser Führungsebene festgelegt, die bei gleicher Eignung im Stellenbesetzungsprozess Berücksichtigung findet. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Schockenriedstraße 50
70565 Stuttgart
Standort: Stuttgart
Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
Ansprechpartnerin: Julia Knöll
Tel. 0711.7885-2141
julia.knoell[AT]ssb-ag.de
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Unternehmensbereich Zentraler kaufmännischer Bereich.
Steig ein – das sind deine Aufgaben:
- In deiner Rolle leitest du vier Teams, mit denen du gemeinsam den Fachbereich Rechnungswesen weiterentwickelst – gleichzeitig wirkst du an unserer zukünftigen strategischen Ausrichtung mit.
- Des Weiteren übernimmst du die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie die Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen unter Einhaltung rechtlicher Vorschriften.
- Darüber hinaus ist deine Expertise im Rahmen der Identifizierung, Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen ebenso gefragt wie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse.
- Auch die Beratung unserer kaufmännischen Unternehmensbereichsleitung sowie des Vorstandes im Hinblick auf buchhalterische Auswirkungen, u. a. im Rahmen von Entscheidungsprozessen, wissen wir bei dir in besten Händen.
- Ebenso kompetent übernimmst du die Vertretung des Unternehmens als Ansprechperson gegenüber externen Partnern, wie beispielsweise Banken, Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden, Kunden und Lieferanten.
- Last, but not least arbeitest du in unternehmensweiten Projekten, wie beispielsweise der SAP S4HANA-Transformation, mit.
Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns:
- Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Zusätzlich hast du mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen.
- Dies ergänzt du um Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
- Außerdem bist du mit der Analyse und Optimierung von komplexen Geschäftsprozessen vertraut.
- Darüber hinaus hast du sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse.
- Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du mit ausgezeichneten Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Überzeugungs- sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer hohen Auffassungsgabe, strukturierten Arbeitsweise sowie mit motivierendem Auftreten und Handeln.
- Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Zuverlässigkeit.
Komm an – diese Vorteile erwarten dich:
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere.
Darüber hinaus sind Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm Persepektive² bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bei der Bewerberauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als mitbestimmtes Unternehmen hat der Vorstand der SSB nach § 76 Absatz 4 Satz 1 Aktiengesetz eine Zielgröße für den Frauenanteil in dieser Führungsebene festgelegt, die bei gleicher Eignung im Stellenbesetzungsprozess Berücksichtigung findet. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Schockenriedstraße 50
70565 Stuttgart
Standort: Stuttgart
Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
Ansprechpartnerin: Julia Knöll
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Buchhaltungsspezialist (m/w/d)
Der Zweckverband Komplexsanierung mittlerer Süden mit Sitz in 15806 Zossen OT Wünsdorf ist in seinem Verbandsgebiet für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung von ca. 46.000 Einwohnern verantwortlich. Er plant, realisiert und betreibt wasserwirtschaftliche Anlagen und Netze und finanziert diese über die Erhebung von Gebühren und Beiträgen nach dem Brandenburgischen KAG. Die Stelle des Finanz- Bilanzbuchhalter (m/w/d) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Zweckverband Komplexsanierung mittlerer Süden mit Sitz in 15806 Zossen OT Wünsdorf ist in seinem Verbandsgebiet für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung von ca. 46.000 Einwohnern verantwortlich. Er plant, realisiert und betreibt wasserwirtschaftliche Anlagen und Netze und finanziert diese über die Erhebung von Gebühren und Beiträgen nach dem Brandenburgischen KAG.
Die Stelle des
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.
Wir bieten Ihnen ein äußerst interessantes Arbeitsgebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, eine abwechslungsreiche Kooperation mit verschiedenen Struktureinheiten innerhalb und außerhalb der Verwaltung, die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Mitarbeitern sowie die Vorzüge einer Tätigkeit im Geltungsbereich des TVöD.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Aufgaben in der Finanzbuchhaltung,
- Erstellen der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB,
- Abstimmung der Bilanz und GuV-Konten,
- Verantwortung über die Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle,
- Betreuung des Mahnwesens unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben (KAG, AO)
- Erstellung von steuerlichen Meldungen,
- Erstellung von Meldungen an das Amt für Statistik,
- Anleitung und Kontrolle der kaufmännischen Mitarbeiter
Qualifikation und Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei einem öffentlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen
- Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware SAGE und DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit öffentlich- rechtlichen Abgaben
- Fachliche Kompetenz in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung
Das bieten wir Ihnen:
- Herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Modernes Arbeitsumfeld,
- Zugang zur zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben schicken Sie eine E-Mail an: Post[AT]zv-kms.de
Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2025
Zweckverband KMS | Verbandsvorsteherin | Berliner Allee 30-32 | 15806 Zossen
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei der Vorlage eines entsprechend frankierten Rückumschlages. Die Rücksendung erfolgt 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht übernommen.
Digitale Bewerbungsunterlagen werden nur im pdf-Format angenommen.
Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art.6 Abs. 1b, Art.88 DSVGO i.V. mit § 26 BbgDSG.
Jobbeschreibung
Der Zweckverband Komplexsanierung mittlerer Süden mit Sitz in 15806 Zossen OT Wünsdorf ist in seinem Verbandsgebiet für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung von ca. 46.000 Einwohnern verantwortlich. Er plant, realisiert und betreibt wasserwirtschaftliche Anlagen und Netze und finanziert diese über die Erhebung von Gebühren und Beiträgen nach dem Brandenburgischen KAG.
Die Stelle des
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.
Wir bieten Ihnen ein äußerst interessantes Arbeitsgebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, eine abwechslungsreiche Kooperation mit verschiedenen Struktureinheiten innerhalb und außerhalb der Verwaltung, die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Mitarbeitern sowie die Vorzüge einer Tätigkeit im Geltungsbereich des TVöD.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Aufgaben in der Finanzbuchhaltung,
- Erstellen der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB,
- Abstimmung der Bilanz und GuV-Konten,
- Verantwortung über die Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle,
- Betreuung des Mahnwesens unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben (KAG, AO)
- Erstellung von steuerlichen Meldungen,
- Erstellung von Meldungen an das Amt für Statistik,
- Anleitung und Kontrolle der kaufmännischen Mitarbeiter
Qualifikation und Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei einem öffentlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen
- Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware SAGE und DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit öffentlich- rechtlichen Abgaben
- Fachliche Kompetenz in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung
Das bieten wir Ihnen:
- Herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Modernes Arbeitsumfeld,
- Zugang zur zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben schicken Sie eine E-Mail an: Post[AT]zv-kms.de
Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2025
Zweckverband KMS | Verbandsvorsteherin | Berliner Allee 30-32 | 15806 Zossen
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei der Vorlage eines entsprechend frankierten Rückumschlages. Die Rücksendung erfolgt 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht übernommen.
Digitale Bewerbungsunterlagen werden nur im pdf-Format angenommen.
Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art.6 Abs. 1b, Art.88 DSVGO i.V. mit § 26 BbgDSG.
Freigestellte Leitung (m/w/d) für Ganztag an der Schule
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen… im Ballin ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
im Ballin Ganztag Sethweg. In unserer wachsenden GBS im Norden Hamburgs gestalten wir gemeinsam mit rund 45 engagierten Mitarbeitenden, knapp 450 Kindern und deren Eltern einen lebendigen und offenen Lern- und Lebensort. Auf unserem großen, naturnahen Gelände fördern wir die Selbstständigkeit der Kinder und legen Wert auf Anerkennung und Wertschätzung. Partizipation wird bei uns großgeschrieben: Kinderkonferenzen und ein selbstbestimmtes Free-Flow-Essenssystem für die Klassen 2-4 ermöglichen den Kindern, ihren Nachmittag aktiv mitzugestalten. Ein vielfältiges Kursangebot, oft geprägt durch die Talente unserer Mitarbeitenden, macht unsere Betreuung bunt und abwechslungsreich – nicht nur während der Schulzeit, sondern auch in den Ferien.
Komm an Bord!
Für unseren Ballin Ganztag Sethweg in Niendorf suchen wir eine
in Vollzeit
Unser Standort bietet dir:
- Ein engagiertes Team: Wir betreuen ca. 450 Kinder und gestalten die Schule als ganztägigen Lebens- und Lernort mit Herz, Kreativität und Innovation.
- Ein tolles Umfeld: Moderne Räumlichkeiten, ein schönes Außengelände und jede Menge Raum für deine Ideen.
- Eine klare Vision: Mit dir wollen wir den Kindern sichere Beziehungen, Mitgestaltung und ein Umfeld für selbstständiges Erkunden ermöglichen.
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD).
- Bis zu 33 Urlaubstage + bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitenden- Bonus.
- Top Benefits:
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket.
- Zugang zu Sportangeboten wie Hansefit oder Yogakursen.
- Vergünstigungen bei über 800 Marken mit Corporate Benefits.
- Team-Events und eine gute Verkehrsanbindung.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams – bevorzugt im Ganztagsbereich
- Begeisterung für pädagogische Konzepte und Lust, diese mit uns weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und strukturiertes Arbeiten.
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und sicherer Umgang mit MS Office.
Deine Aufgaben bei uns:
- Übernimm die Leitung des Ganztagsstandorts und bring dein Team voran.
- Gestalte und entwickle pädagogische Konzepte, die Kinder begeistern.
- Plane den Personaleinsatz und stelle sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Sei Ansprechpartner:in für Eltern und gestalte die Zusammenarbeit aktiv mit.
Bereit, mit uns die Segel zu setzen?
Dann schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16927 über unser Bewerbungsformular!
Bitte denk daran, einen Nachweis über Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis mitzubringen. Diese Dokumente benötigen wir vor Arbeitsbeginn.
Wir bei der Ballin Stiftung e.V. setzen uns für Vielfalt ein und fördern ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Mehr über uns findest du auf unserer Website: www.ballin.hamburg.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
im Ballin Ganztag Sethweg. In unserer wachsenden GBS im Norden Hamburgs gestalten wir gemeinsam mit rund 45 engagierten Mitarbeitenden, knapp 450 Kindern und deren Eltern einen lebendigen und offenen Lern- und Lebensort. Auf unserem großen, naturnahen Gelände fördern wir die Selbstständigkeit der Kinder und legen Wert auf Anerkennung und Wertschätzung. Partizipation wird bei uns großgeschrieben: Kinderkonferenzen und ein selbstbestimmtes Free-Flow-Essenssystem für die Klassen 2-4 ermöglichen den Kindern, ihren Nachmittag aktiv mitzugestalten. Ein vielfältiges Kursangebot, oft geprägt durch die Talente unserer Mitarbeitenden, macht unsere Betreuung bunt und abwechslungsreich – nicht nur während der Schulzeit, sondern auch in den Ferien.
Komm an Bord!
Für unseren Ballin Ganztag Sethweg in Niendorf suchen wir eine
in Vollzeit
Unser Standort bietet dir:
- Ein engagiertes Team: Wir betreuen ca. 450 Kinder und gestalten die Schule als ganztägigen Lebens- und Lernort mit Herz, Kreativität und Innovation.
- Ein tolles Umfeld: Moderne Räumlichkeiten, ein schönes Außengelände und jede Menge Raum für deine Ideen.
- Eine klare Vision: Mit dir wollen wir den Kindern sichere Beziehungen, Mitgestaltung und ein Umfeld für selbstständiges Erkunden ermöglichen.
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD).
- Bis zu 33 Urlaubstage + bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitenden- Bonus.
- Top Benefits:
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket.
- Zugang zu Sportangeboten wie Hansefit oder Yogakursen.
- Vergünstigungen bei über 800 Marken mit Corporate Benefits.
- Team-Events und eine gute Verkehrsanbindung.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams – bevorzugt im Ganztagsbereich
- Begeisterung für pädagogische Konzepte und Lust, diese mit uns weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und strukturiertes Arbeiten.
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und sicherer Umgang mit MS Office.
Deine Aufgaben bei uns:
- Übernimm die Leitung des Ganztagsstandorts und bring dein Team voran.
- Gestalte und entwickle pädagogische Konzepte, die Kinder begeistern.
- Plane den Personaleinsatz und stelle sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Sei Ansprechpartner:in für Eltern und gestalte die Zusammenarbeit aktiv mit.
Bereit, mit uns die Segel zu setzen?
Dann schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16927 über unser Bewerbungsformular!
Bitte denk daran, einen Nachweis über Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis mitzubringen. Diese Dokumente benötigen wir vor Arbeitsbeginn.
Wir bei der Ballin Stiftung e.V. setzen uns für Vielfalt ein und fördern ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Mehr über uns findest du auf unserer Website: www.ballin.hamburg.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sachgebietsleitung (m/w/d)
Im Referat 15 des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Sachgebiet „Kirchliche Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Anfang September 2026 befristete Stelle der Sachgebietsleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13) in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Stellenbesetzung ist für Kirchenbeamt*innen auch im Wege einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Referat 15 des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Sachgebiet „Kirchliche Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Anfang September 2026 befristete Stelle der
(Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13)
in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Stellenbesetzung ist für Kirchenbeamt*innen auch im Wege einer Abordnung möglich.
Das Referat Kirchliche Verwaltung arbeitet in der Schnittstelle zwischen dem Landeskirchenamt und den Kirchenämtern in der Fläche der Landeskirche Hannovers.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Verwaltung im Kontext der gesellschaftlichen und kirchlichen Entwicklungen gemeinsam mit der Referatsleitung sowie den örtlich Verantwortlichen
- Beratung und Begleitung kirchlicher Verwaltungsstellen sowie der zuständigen Gremien, u. a. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Aufgabenentwicklung und Personalbedarfsbemessung
- Leitung und Begleitung von Projekten (wie z. B. Weiterentwicklung der Personalbedarfsbemessung, Durchführung von Evaluationsverfahren)
- Vernetzung der verschiedenen Verwaltungsebenen sowie der Entscheidungsträger in der Landeskirche
- Planung und Begleitung von Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersvorsorge
Wir erwarten:
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), alternativ einen anderen einschlägigen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und kooperationsorientiertes Handeln
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Gestaltungs- und Innovationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude
- lösungsorientiertes, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Kritikfähigkeit
- nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, im Veränderungsmanagement sowie im Projektmanagement
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) sowie mit Präsentationsmethoden und ‑techniken, Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsmethoden
- die Bereitschaft, eigene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen
Wir wünschen uns:
- langjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer kirchlichen Verwaltung
- gute Kenntnis kirchlicher Strukturen
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Referatsleitung, Frau Martina Behne (Telefon 0511 1241-619</a>; 0160 93811572), gern zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 12. Januar 2025 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
oder an Bewerbungen.LKA[AT]evlka.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo_google.png
2025-01-13T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null
2024-12-19 Hannover 30169 Rote Reihe 6
52.3716781 9.7279324
Jobbeschreibung
Im Referat 15 des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Sachgebiet „Kirchliche Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Anfang September 2026 befristete Stelle der
(Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13)
in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Stellenbesetzung ist für Kirchenbeamt*innen auch im Wege einer Abordnung möglich.
Das Referat Kirchliche Verwaltung arbeitet in der Schnittstelle zwischen dem Landeskirchenamt und den Kirchenämtern in der Fläche der Landeskirche Hannovers.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Verwaltung im Kontext der gesellschaftlichen und kirchlichen Entwicklungen gemeinsam mit der Referatsleitung sowie den örtlich Verantwortlichen
- Beratung und Begleitung kirchlicher Verwaltungsstellen sowie der zuständigen Gremien, u. a. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Aufgabenentwicklung und Personalbedarfsbemessung
- Leitung und Begleitung von Projekten (wie z. B. Weiterentwicklung der Personalbedarfsbemessung, Durchführung von Evaluationsverfahren)
- Vernetzung der verschiedenen Verwaltungsebenen sowie der Entscheidungsträger in der Landeskirche
- Planung und Begleitung von Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersvorsorge
Wir erwarten:
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), alternativ einen anderen einschlägigen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und kooperationsorientiertes Handeln
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Gestaltungs- und Innovationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude
- lösungsorientiertes, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Kritikfähigkeit
- nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, im Veränderungsmanagement sowie im Projektmanagement
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) sowie mit Präsentationsmethoden und ‑techniken, Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsmethoden
- die Bereitschaft, eigene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen
Wir wünschen uns:
- langjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer kirchlichen Verwaltung
- gute Kenntnis kirchlicher Strukturen
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Referatsleitung, Frau Martina Behne (Telefon 0511 1241-619</a>; 0160 93811572), gern zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 12. Januar 2025 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
oder an Bewerbungen.LKA[AT]evlka.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo_google.png
2025-01-13T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null
2024-12-19 Hannover 30169 Rote Reihe 6
52.3716781 9.7279324
Finanz- Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Der Zweckverband Komplexsanierung mittlerer Süden mit Sitz in 15806 Zossen OT Wünsdorf ist in seinem Verbandsgebiet für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung von ca. 46.000 Einwohnern verantwortlich. Er plant, realisiert und betreibt wasserwirtschaftliche Anlagen und Netze und finanziert diese über die Erhebung von Gebühren und Beiträgen nach dem Brandenburgischen KAG. Die Stelle des Finanz- Bilanzbuchhalter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Zweckverband Komplexsanierung mittlerer Süden mit Sitz in 15806 Zossen OT Wünsdorf ist in seinem Verbandsgebiet für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung von ca. 46.000 Einwohnern verantwortlich. Er plant, realisiert und betreibt wasserwirtschaftliche Anlagen und Netze und finanziert diese über die Erhebung von Gebühren und Beiträgen nach dem Brandenburgischen KAG.
Die Stelle des
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.
Wir bieten Ihnen ein äußerst interessantes Arbeitsgebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, eine abwechslungsreiche Kooperation mit verschiedenen Struktureinheiten innerhalb und außerhalb der Verwaltung, die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Mitarbeitern sowie die Vorzüge einer Tätigkeit im Geltungsbereich des TVöD.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Aufgaben in der Finanzbuchhaltung,
- Erstellen der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB,
- Abstimmung der Bilanz und GuV-Konten,
- Verantwortung über die Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle,
- Betreuung des Mahnwesens unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben (KAG, AO)
- Erstellung von steuerlichen Meldungen,
- Erstellung von Meldungen an das Amt für Statistik,
- Anleitung und Kontrolle der kaufmännischen Mitarbeiter
Qualifikation und Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei einem öffentlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen
- Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware SAGE und DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit öffentlich- rechtlichen Abgaben
- Fachliche Kompetenz in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung
Das bieten wir Ihnen:
- Herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Modernes Arbeitsumfeld,
- Zugang zur zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben schicken Sie eine E-Mail an: Post[AT]zv-kms.de
Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2025
Zweckverband KMS | Verbandsvorsteherin | Berliner Allee 30-32 | 15806 Zossen
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei der Vorlage eines entsprechend frankierten Rückumschlages. Die Rücksendung erfolgt 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht übernommen.
Digitale Bewerbungsunterlagen werden nur im pdf-Format angenommen.
Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art.6 Abs. 1b, Art.88 DSVGO i.V. mit § 26 BbgDSG.
Jobbeschreibung
Der Zweckverband Komplexsanierung mittlerer Süden mit Sitz in 15806 Zossen OT Wünsdorf ist in seinem Verbandsgebiet für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung von ca. 46.000 Einwohnern verantwortlich. Er plant, realisiert und betreibt wasserwirtschaftliche Anlagen und Netze und finanziert diese über die Erhebung von Gebühren und Beiträgen nach dem Brandenburgischen KAG.
Die Stelle des
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.
Wir bieten Ihnen ein äußerst interessantes Arbeitsgebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, eine abwechslungsreiche Kooperation mit verschiedenen Struktureinheiten innerhalb und außerhalb der Verwaltung, die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Mitarbeitern sowie die Vorzüge einer Tätigkeit im Geltungsbereich des TVöD.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Aufgaben in der Finanzbuchhaltung,
- Erstellen der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB,
- Abstimmung der Bilanz und GuV-Konten,
- Verantwortung über die Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle,
- Betreuung des Mahnwesens unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben (KAG, AO)
- Erstellung von steuerlichen Meldungen,
- Erstellung von Meldungen an das Amt für Statistik,
- Anleitung und Kontrolle der kaufmännischen Mitarbeiter
Qualifikation und Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei einem öffentlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen
- Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware SAGE und DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit öffentlich- rechtlichen Abgaben
- Fachliche Kompetenz in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung
Das bieten wir Ihnen:
- Herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Modernes Arbeitsumfeld,
- Zugang zur zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben schicken Sie eine E-Mail an: Post[AT]zv-kms.de
Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2025
Zweckverband KMS | Verbandsvorsteherin | Berliner Allee 30-32 | 15806 Zossen
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei der Vorlage eines entsprechend frankierten Rückumschlages. Die Rücksendung erfolgt 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht übernommen.
Digitale Bewerbungsunterlagen werden nur im pdf-Format angenommen.
Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art.6 Abs. 1b, Art.88 DSVGO i.V. mit § 26 BbgDSG.
Freigestellte Kita - Leitung (m/w/d)
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen… in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Ahoi. Wir sind eine Kita mit 110 Plätzen im Herzen der Jenfelder Au. Wir betreuen Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kinder und bieten eine vielfältige Erfahrungswelt zum Forschen und Entdecken. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und Partizipation wird von uns gelebt.
Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene, engagierte und motivierte
für unsere Ballin Kita Ahoi in Jenfeld
in Vollzeit
Diese Fracht haben wir für Sie geladen:
- eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- bis zu 33 Tage frei
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
- Sie stellen sich gerne Herausforderungen
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Setzen Sie die Segel mit uns?
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16612 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ballin.hamburg
Jobbeschreibung
Unser Träger
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Willkommen…
in der Ballin Kita Ahoi. Wir sind eine Kita mit 110 Plätzen im Herzen der Jenfelder Au. Wir betreuen Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kinder und bieten eine vielfältige Erfahrungswelt zum Forschen und Entdecken. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und Partizipation wird von uns gelebt.
Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene, engagierte und motivierte
für unsere Ballin Kita Ahoi in Jenfeld
in Vollzeit
Diese Fracht haben wir für Sie geladen:
- eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- bis zu 33 Tage frei
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
- Sie stellen sich gerne Herausforderungen
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Setzen Sie die Segel mit uns?
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16612 über unser Bewerbungsformular.
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.ballin.hamburg
Referent (m/w/d) Finanzen
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Referent (m/w/d) Finanzen Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist als renommierter Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 800 Mitarbeiter:innen u.a. in den Bereichen der Kinder- und Seniorenbetreuung. Für unser Team Finanzen am Standort Leipzig-Lindenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Affinität zu Zahlen gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und Bewertung sämtlicher kontierter und verbuchter Geschäftsvorfälle einschließlich Debitoren – und Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung des HGB und gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen, Kostenrechnung, Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen sowie Auswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
- Vorbereitung und Teilnahme an Entgeltverhandlungen
- Ansprechpartner:in für unsere Fachabteilungen bei bilanzrelevanten und buchhalterischen Fragen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Sozialwesens
- Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsüberwachung
- Eigenständige Weiterentwicklung von internen und externen Berichten zur Steuerung unseres Vereins
- Erstellung von Budgetplanungen und Prognosen
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Steuerberater
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen
Qualifikationen / Anforderungen
- Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Sozialwesen
- Sehr sicherer und routinierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel und Word)
- Fundierte Kenntnisse in Sage 100 oder einem anderen Standard-Buchhaltungssystem
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Gemeinnützigkeits-/Steuerrecht
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hohes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
- Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Analytisches Denkvermögen, selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten
Leistungen der Anstellung
- Sehr gute Bezahlung zwischen 4.492 Euro und 5.406 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
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Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123
Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist als renommierter Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 800 Mitarbeiter:innen u.a. in den Bereichen der Kinder- und Seniorenbetreuung. Für unser Team Finanzen am Standort Leipzig-Lindenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Affinität zu Zahlen gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und Bewertung sämtlicher kontierter und verbuchter Geschäftsvorfälle einschließlich Debitoren – und Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung des HGB und gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen, Kostenrechnung, Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen sowie Auswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
- Vorbereitung und Teilnahme an Entgeltverhandlungen
- Ansprechpartner:in für unsere Fachabteilungen bei bilanzrelevanten und buchhalterischen Fragen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Sozialwesens
- Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsüberwachung
- Eigenständige Weiterentwicklung von internen und externen Berichten zur Steuerung unseres Vereins
- Erstellung von Budgetplanungen und Prognosen
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Steuerberater
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen
Qualifikationen / Anforderungen
- Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Sozialwesen
- Sehr sicherer und routinierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel und Word)
- Fundierte Kenntnisse in Sage 100 oder einem anderen Standard-Buchhaltungssystem
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Gemeinnützigkeits-/Steuerrecht
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hohes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
- Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Analytisches Denkvermögen, selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten
Leistungen der Anstellung
- Sehr gute Bezahlung zwischen 4.492 Euro und 5.406 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
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Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
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Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123
MTR (m/w/d) - Neuroradiologie
Ihr Universitätsklinikum im Herzen Münchens Wir sind das Klinikum rechts der Isar (MRI) der Technischen Universität München (TUM) und verlässlicher Arbeitgeber für rund 6.600 Mitarbeiter*innen. Als Uniklinikum widmen wir uns neben der Krankenversorgung auch der Forschung und Lehre – entsprechend unserem Leitbild „Wissen schafft Heilung“ und genießen national wie international einen ausgezeichneten Ruf. 160 unterschiedliche ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ihr Universitätsklinikum im Herzen Münchens
Wir sind das Klinikum rechts der Isar (MRI) der Technischen Universität München (TUM) und verlässlicher Arbeitgeber für rund 6.600 Mitarbeiter*innen. Als Uniklinikum widmen wir uns neben der Krankenversorgung auch der Forschung und Lehre – entsprechend unserem Leitbild „Wissen schafft Heilung“ und genießen national wie international einen ausgezeichneten Ruf. 160 unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um unseren Patient*innen eine optimale Behandlung zukommen zu lassen.
MTR (m/w/d) – Neuroradiologie
Voll- und Teilzeit | vorerst befristet (24 Monate) | Institut Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie
Als Medizinische*r Technolog*in für Radiologie tragen Sie dazu bei, dass Patient*innen ideal versorgt werden.
- Sie begleiten unsere Patient*innen als Ansprechpartner*in und Vertrauensperson
- Sie sind zuständig für die Patient*innenvorbereitung, Lagerung und Nachbetreuung
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung von diagnostischen Maßnahmen (MRT, CT, DSA und konventionelles Röntgen) sowie die Teilnahme an therapeutischen Maßnahmen
- Sie unterstützen bei der Durchführung von Studien und Forschungsprojekten
- Sie nehmen an Wochenend-, Spät- und Nachtdiensten sowie Rufbereitschaften nach intensiver Einarbeitung teil
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer*r Technolog*in für Radiologie
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen und SAP sind von Vorteil
- Sie arbeiten patient*innenorientiert und haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Eine selbstständige, team- und lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Soziale Kompetenz und hohe Zuverlässigkeit bringen Sie mit
- Sie sind Berufsanfänger*in oder Wiedereinsteiger*in? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten
- Vorerst ein befristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit auf Verlängerung
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-L, zusätzliche Verdienstmöglichkeiten darüber hinaus sind über die Beteiligung an Forschungsprojekten möglich
- Ein aufgeschlossenes, kollegiales Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit an modernsten Großgeräten in einem modernen Zentrum
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des MRI
Jobbeschreibung
Ihr Universitätsklinikum im Herzen Münchens
Wir sind das Klinikum rechts der Isar (MRI) der Technischen Universität München (TUM) und verlässlicher Arbeitgeber für rund 6.600 Mitarbeiter*innen. Als Uniklinikum widmen wir uns neben der Krankenversorgung auch der Forschung und Lehre – entsprechend unserem Leitbild „Wissen schafft Heilung“ und genießen national wie international einen ausgezeichneten Ruf. 160 unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um unseren Patient*innen eine optimale Behandlung zukommen zu lassen.
MTR (m/w/d) – Neuroradiologie
Voll- und Teilzeit | vorerst befristet (24 Monate) | Institut Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie
Als Medizinische*r Technolog*in für Radiologie tragen Sie dazu bei, dass Patient*innen ideal versorgt werden.
- Sie begleiten unsere Patient*innen als Ansprechpartner*in und Vertrauensperson
- Sie sind zuständig für die Patient*innenvorbereitung, Lagerung und Nachbetreuung
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung von diagnostischen Maßnahmen (MRT, CT, DSA und konventionelles Röntgen) sowie die Teilnahme an therapeutischen Maßnahmen
- Sie unterstützen bei der Durchführung von Studien und Forschungsprojekten
- Sie nehmen an Wochenend-, Spät- und Nachtdiensten sowie Rufbereitschaften nach intensiver Einarbeitung teil
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer*r Technolog*in für Radiologie
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen und SAP sind von Vorteil
- Sie arbeiten patient*innenorientiert und haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Eine selbstständige, team- und lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Soziale Kompetenz und hohe Zuverlässigkeit bringen Sie mit
- Sie sind Berufsanfänger*in oder Wiedereinsteiger*in? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten
- Vorerst ein befristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit auf Verlängerung
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-L, zusätzliche Verdienstmöglichkeiten darüber hinaus sind über die Beteiligung an Forschungsprojekten möglich
- Ein aufgeschlossenes, kollegiales Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit an modernsten Großgeräten in einem modernen Zentrum
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des MRI