Jobs bei Öffentlichen Arbeitgebern

Jobbeschreibung

Referenznummer:
YF-17295

Ort:
Schneeberg

Wir, die Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft Südsachsen mbH, sind ein modernes und kommunales Dienstleistungsunternehmen. Wir beschaffen Strom & Erdgas für regionale Stadtwerke und erbringen energienahe Dienstleistungen an unserem Standort in Schneeberg. Möchten Sie unser Team dabei gern engagiert unterstützen, dann bewerben Sie sich bei uns.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

• Laufende Überwachung und Weiterentwicklung der Risikomanagementrichtlinien zur Steuerung der Risiken insbesondere im Energiehandel
• Erstellung von Reports für die Geschäftsführung und Stadtwerke
• Vorbereitung der Energieabrechnungen
• Durchführung von Bepreisungen, Angebotseinholung
• Abwicklung regulatorischer Meldungen
• Vertretung im Energieeinkauf

WAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
• Markt-/Branchenkenntnisse im Bereich Energiehandel und/oder Erfahrung im Risikocontrolling eines Energieversorgers oder Finanzinstituts
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Affinität für Zahlen
• Strukturiertes, eigenständiges und zielorientiertes Handeln
• Hoher Qualitätsanspruch, bereichsübergreifendes Prozess- und Organisationsverständnis sowie lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Eigeninitiative sowie Offenheit für eine branchenbezogene Spezialisierung
• Wochenendarbeiten (monatlich 5 bis 10 Stunden)

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

• Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen
• Eine attraktive Entlohnung mit Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Sozialleistungen (Jobrad, Essenzuschuss)
• Mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

INTERESSE GEWECKT?

Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit sind und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17369.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Mandy Unger (Tel. 03772 3502512) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder per Mail (als PDF) an:

KES Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft
Südsachsen mbH
Joseph-Haydn-Str. 5
08289 Schneeberg
mandy.unger[AT]kes-strom.de

Hinweis: Die Verarbeitung aller Bewerberdaten erfolgt nach den Grundlagen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Eine entsprechende Datenschutz-Information für Bewerber werden wir Ihnen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen übermitteln.

Jobbeschreibung

Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!

as Diakonie-Wohnstift am Westerberg ist eine Einrichtung mit 188 Appartements, davon derzeit 48 Appartements als Pflege-Wohnen mit vollstationärer Versorgung. Als verantwortliche Pflegefachkraft nimmst du alle leitenden Aufgaben für den vollstationären Bereich wahr. Für diese Aufgabe suchen wir zur Verstärkung unseres Führungsteams ab sofort eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) Diakonie Wohnstift am Westerberg

in Voll- und Teilzeit ein (unbefristet).

Dein Job bei uns

• Du gestaltest und verantwortest die Durchführung einer individuellen, aktivierenden und fachlichen Pflege unserer versorgten Personen.
• Du berätst, unterstützt und verantwortest die qualitativhochwertige Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung.
• Du setzt die Pflegemitarbeitenden kompetenzorientiert ein und verantwortest die Dienstplangestaltung.
• Du bringst operative Projekte zur Qualitätsverbesserung in der Einrichtung voran, definierst gemeinsam im Team neue und setzt diese erfolgreich um.
• Du führst in unserer Einrichtung Fortbildungen und Workshops für die Pflegemitarbeitenden durch.
• Du stehst im engen Kontakt zu versorgten Personen, Angehörigen, Ärzten und allen an der Versorgung beteiligten Personengruppen.
• Du nimmst an einrichtungsübergreifenden Projekten und Qualitätszirkeln teil und bringst deine kreativen Ideen ein.
• Du bereitest die externen Qualitätsprüfungen vor und begleitest diese mit Unterstützung durch das QM-Team.

Du bist

• Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlich leitenden Pflegefachkraft und verfügst idealerweise über einen akademischen Abschluss im Pflegemanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
• erfahren in der beruflichen Pflege und im Führen und Leiten von Mitarbeitenden
• interessiert und motiviert an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereit, selbständig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln.
• bereit, neue Wege zu gehen und kannst auch Andere für neue Themenfelder, Aufgaben und Projekte begeistern und mit einbeziehen.
• empathisch und bringst eine hohe Kommunikationskompetenz mit, die Du gegenüber versorgten Personen, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen wie Angehörigen oder dem MD adressatengerecht einsetzt.
• bereit, ein Team zu leiten und die Pflege in unserer Einrichtung weiterzuentwickeln
• in deiner Arbeitsweise analytisch und gehst strukturiert an die unterschiedlichsten Fragestellungen ran.
• organisatorisch stark, voller Power und in deinem Handeln entscheidungsfreudig
• Mitglied einer christlichen Kirche

Bei uns bekommst du mehr, als du denkst!

• eine interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten Teams
• einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung nach TVDN mit regelmäßiger Entgeltsteigerung, festen Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
• eine familienfreundliche Dienstplangestaltung und Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
• 31 Tage Urlaub ab dem 01.01.2025, 7 Tage extra frei ab 58. Lebensjahr, freie Tage für Hochzeit, Umzug, Jubiläum und mehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Hansefit, kostenlose Getränkeversorgung und mehr
• Deutschlandticket mit Arbeitgeber Zuschuss
• Fort- und Weiterbildungsangebote (inkl. E-Learning-Plattform) für alle Mitarbeitenden, Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereförderung
• Betriebliche Mitbestimmung und eine Mitarbeitendenvertretung
• .und viel Spaß an der Arbeit in einem engagierten und innovativen Team!

Anders, als gedacht? Lerne uns kennen: Wir sind offener, flexibler, familiärer und einfach mehr, als du denkst!

Du hast fachliche Fragen zur Stelle? Ute Tepe freut sich auf deinen Anruf unter 0541 -60982121 oder deine Mail an ute.tepe[AT]diakonie-os.de.

Wir freuen uns dich kennenzulernen. Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage unter https://www.diakonie-os.de/job-karriere/stellenangebote/details/pflegedienstleitung-mwd-diakonie-wohnstift-am-westerberg-1.html

Jetzt bewerben

Jobbeschreibung

Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.

Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.

Bei der Gemeinde Hude (Oldb) zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Die Gemeinde Hude (Oldb) befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, um den künftigen Herausforderungen und den stetig wachsenden Aufgaben begegnen zu können. Im Zuge der Neuausrichtung soll die Verwaltung künftig durch einen Vorstand bestehend aus dem Bürgermeister und der Ersten Gemeinderätin oder dem Ersten Gemeinderat geführt werden. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Bürgermeisters durch den Rat der Gemeinde Hude (Oldb) unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Ständige Vertretung des Bürgermeisters in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten
• Begleitung der strategischen Ausrichtung und Organisation der Verwaltung
• Einführung Projektmanagement; Steuerung Umstrukturierungsprozess
• Dezernententätigkeit oberhalb von zweien der vier Fachbereiche (Zentrale Verwaltung sowie Bildung und Gesellschaft)
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Begleitung von Netzwerken sowie Vertretung gemeindlicher Interessen

Ihr Profil:

• Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2/erfolgreicher Abschluss Angestelltenlehrgang II als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und den Nachweis einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit in einer Führungsfunktion des gehobenen Dienstes mit der Besoldungsgruppe A 13 oder der Entgeltgruppe 12 TVöD

und

• die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde i. S. d. § 109 Abs. 2 NKomVG

Wir erwarten zudem:

• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung, insbesondere im Kommunalrecht und im kommunalen Finanzwesen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Innovationskraft und Ideenreichtum
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Teamorientiertes Führungsverhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivationskraft mit menschlich überzeugenden Fähigkeiten
• Überzeugende Repräsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• Politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen sowie Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien
• Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. Gremienarbeit, Sitzungen, Besprechungen)

Wir bieten:

• Eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wiederwahlen sind möglich
• Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwandsentschädigung
• Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung mit dem Ziel, die Gemeinde Hude (Oldb) und den eigenen Arbeitsbereich an verantwortlicher Stelle weiterzuentwickeln
• Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und sehr motivierten Team im Sinne eines modernen Dienstleisters

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16853, die Sie bis zum 17.01.2025 an Herrn Bürgermeister Jörg Skatulla, Gemeinde Hude (Oldb), Parkstr. 53, 27798 Hude oder per E-Mail an skatulla[AT]hude.de

Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter der Telefonnummer 04408/9213-12 gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Ihr Profil:

• Staatlich geprüfter Bautechniker
• Vorteilhaft wäre Berufserfahrung auf Baustellen
• Kontakt- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und vertraut mit GIS-Programmen, Rechtskenntnisse VOB und HOAI, sowie die Fahrerlaubnis Klasse B werden vorausgesetzt
• Gerne auch Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Tiefbau / Straßenbau / Ingenieurbau
• Wasserversorgung
• Siedlungswasserwirtschaft – Kanal
• Gewässerunterhaltung / Hochwasserschutz / Starkregenrisikomanagement
• Mobilität und Infrastruktur
• Bauüberwachung von Projekten aus o.g. Aufgabengebieten
• Eigenständige Organisation und Abwicklung von Bauprojekten
• Überwachung des termingerechten Bauablaufs, der technischen und wirtschaftlichen Ziele
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit begleitenden Ingenieurbüros, sowie Fachplanern
• Vertretung der gemeindlichen Interessen gegenüber Dritten, Versorgungsträger, Behörden und Bürgerschaft

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Sie erwartet:

• Vergütung TVöD EGR 9b
• Leistungsprämie nach dem TVöD
• ein zukunftssicherer und sehr vielseitiger verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• 15% Arbeitgeberzuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit detaillierten Unterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-17153 bis spätestens 26.01.2025 an das Rathaus Eberhardzell, Hauptamt, Frau Lüben, Burgstr. 2, 88436 Eberhardzell, Tel. 07355/9300-12, E-Mail: personal[AT]eberhardzell.de oder bevorzugt über unser Bewerbungsportal: https://eberhardzell.ris-portal.de/web/stellenportal.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Markus Fimpel, Leiter Bauamt Tel. 07355/9300-31, zur Verfügung.

Jobbeschreibung

STARTDATUM:
Ab sofort

ARBEITSZEIT:
Vollzeit, unbefristet

ABTEILUNG:
Technik

Das Kemptener Kommunalunternehmen ist ein kommunales Versor­gungs- und Dienstleistungsunternehmen für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Kempten. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Wasserversor­gung, der Abwasserentsorgung sowie dem Betrieb der städtischen Bäder.

IHRE AUFGABEN:

• Sie sind für die Steuerung und Überwachung von Dienstleistern, Ingenieurbüros und Baumaßnahmen der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung zuständig
• Sie haben die Verantwortung für Bau-, Wartungs- und Instand­haltungs­maßnahmen sowie für einen sicheren effizienten und zuverlässigen Netzbetrieb in den Anlagen der Wasserversorgungs- und Abwasser­entsorgungstechnik
• Sie sind für die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Stadtentwicklung zur Koordination und Sicherstellung der wasser- und abwassertechnischen Belange in der Bauleitplanung, bei Erschließungsverträgen und Investorenvorhaben zuständig
• Sie sind Ansprechpartner für Behörden, Grundstückseigentümer, Investoren und Architekten

IHR PROFIL:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare
  ingenieurwissenschaftliche Fachrichtung
• Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserversorgung, der Abwasserentsorgung sowie im Tief- und Rohrleitungsbau
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Sie haben Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Informations- und Kommunikationsstärke
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, selbstständiges
  Arbeiten und zielorientiertes Handeln
• Sie besitzen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Sie verfügen über gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektabwicklung, Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften sowie technischen Regelwerken

GUTE GRÜNDE FÜR UNS ALS ARBEITGEBER:

• sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• kurze Entscheidungswege

• flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen
  Ereignissen
• zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung/Prämien

• kostenloser CamboMare-Eintritt
  (inkl. Partner und Kinder)
• kostenlose Personalgetränke
• Mitarbeiterevents

• umfassende Weiter- und
  Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige
  Entwicklungsmöglichkeiten

• kostenlose Parkplätze in
  zentraler Lage an der Iller

• Jobrad
• Jobcard
• Jobticket (Deutschlandticket)

• betriebliche Gesundheitsförderung
• Obstkorb
• ergonomische Arbeitsplätze
• u.v.m.

Kommen Sie zu uns und bewerben Sie sich mit Angabe der Referenznummer YF-16027, Ihrem frühest­möglichen Ein­tritts­termin und Ihren Gehaltsvorstellungen:

Online: www.kku-kempten.de/karriere

Per E-Mail: bewerbungen[AT]kku-kempten.de

Auf dem Postweg: Kemptener Kommunalunternehmen
Personalabteilung Frau Angelika Mayr
Kaufbeuer Str. 15 · 87437 Kempten (Allgäu)

Ansprechpartnerin: Angelika Mayr

Telefon: 0831 / 57111-30

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Sigmaringen ab sofort eine/einen:

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft (Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u. a. gleichzeitig auch Anlagen­betreiber [Elektrotechnik])
• Einsatzplanung und ‑leitung der Handwerker/‑innen, Elektrofachkräfte und elektrisch unterwiesenen Personen (fachliche Personal­verantwortung)
• Betriebsführung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen
  • Bedienung, Instandhaltung und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen nach den gesetzlichen, vertraglichen und technischen Erfordernissen
  • Entgegennahme von Schadensmeldungen
  • Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge einschließlich Angebots­einholung und Vergabe von Leistungen, Überwachung der Ausführung und Abnahme der Arbeiten
  • Erledigung von Kleinreparaturen an technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Eingriff bei Störungen und sonstigen Vorfällen – bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Überwachung der Prüftermine sowie Teilnahme an Prüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und ‑beschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen
• Fremdfirmen­management
• Verwaltung und Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften hinsichtlich Sicherheits‑​/​Unfallverhütungs­vorschriften und Betriebs­anleitungen

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• abgelegte Meister/​‑innen­prüfung oder staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in (mit möglichst gutem Ergebnis) im Berufsfeld der Elektro­technik, z. B. als Elektrotechnik­meister/‑in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäude­technik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­leittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungs­technik (MSR‑Technik)
• Erfahrungen in der Mitarbeitenden­führung wünschenswert
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick
• gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative
• unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein und das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
• Verhandlungsstärke sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten
• ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Lösung zwischen­menschlicher Konflikte, sehr gute Teamfähigkeit und Gesprächsbereitschaft
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

Was bieten wir?

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1231762.

Jetzt bewerben!

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2025 geführt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‑108 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

www.bundesimmobilien.de

Jobbeschreibung

Ihr Profil:

• Staatlich geprüfter Bautechniker
• Vorteilhaft wäre Berufserfahrung auf Baustellen
• Kontakt- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und vertraut mit GIS-Programmen, Rechtskenntnisse VOB und HOAI, sowie die Fahrerlaubnis Klasse B werden vorausgesetzt
• Gerne auch Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Tiefbau / Straßenbau / Ingenieurbau
• Wasserversorgung
• Siedlungswasserwirtschaft – Kanal
• Gewässerunterhaltung / Hochwasserschutz / Starkregenrisikomanagement
• Mobilität und Infrastruktur
• Bauüberwachung von Projekten aus o.g. Aufgabengebieten
• Eigenständige Organisation und Abwicklung von Bauprojekten
• Überwachung des termingerechten Bauablaufs, der technischen und wirtschaftlichen Ziele
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit begleitenden Ingenieurbüros, sowie Fachplanern
• Vertretung der gemeindlichen Interessen gegenüber Dritten, Versorgungsträger, Behörden und Bürgerschaft

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Sie erwartet:

• Vergütung TVöD EGR 9b
• Leistungsprämie nach dem TVöD
• ein zukunftssicherer und sehr vielseitiger verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• 15% Arbeitgeberzuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit detaillierten Unterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-17153 bis spätestens 26.01.2025 an das Rathaus Eberhardzell, Hauptamt, Frau Lüben, Burgstr. 2, 88436 Eberhardzell, Tel. 07355/9300-12, E-Mail: personal[AT]eberhardzell.de oder bevorzugt über unser Bewerbungsportal: https://eberhardzell.ris-portal.de/web/stellenportal.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Markus Fimpel, Leiter Bauamt Tel. 07355/9300-31, zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis maximal TVöD SuE 12.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Personelle und fachliche Steuerung der Einrich­tung mit Budgetverantwortung
• Arbeiten im offenen Betrieb des Jugendzent­rums
• Laufende Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung der Offenen Jugendarbeit in Tönning
• Förderung und Begleitung der jungen Men­schen in einer prägenden und vielseitigen Lebensphase
• Ansprechpartner/in für die Kinder und Jugend­lichen in Tönning
• Organisation einer jugendgerechten und ju­gendrelevanten Kommunikation
• Vernetzung kommunaler und regionaler Akteu­re der Jugendarbeit
• Planung, Organisation, Durchführung und Be­gleitung von pädagogischen Projekten, Ange­boten, Aktionen und Feiern

Was setzen wir voraus?

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifika­tion
• Idealerweise Leitungserfahrung in der Offenen Jugendarbeit oder Jugendhilfe
• Interkulturelle Kompetenz und Verantwor­tungsbewusstsein
• Methodenvielfalt und Kreativität
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverläs­sigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationserfahrung
• Freude, Neugier und Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachse­nen und Verständnis für deren Lebenswelt
• Bereitschaft, am Abend und vereinzelt sams­tags zu arbeiten

Was können Sie von uns erwarten?

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessan­ten Funktion der Stadt Tönning
• Selbstständige Aufgabenerfüllung mit großen Gestaltungsspielräumen und hohem Maß an Eigenverantwortung
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbil­dungen
• Einbindung in fachliche Arbeitskreise
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing
• Parkmöglichkeit direkt vor der Tür
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein gut ausgestattetes Jugendzent­rum, mit offenen und mobilen Ange­boten und breitem Wirkungsspekt­rum

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Iris Wernecke, Leiterin des Fachdienstes Zentrale Verwaltung, unter 04861 614-11 gern zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16200 senden Sie bitte bis zum 17.01.2025 per E-Mail an karriere[AT]toenning.de. Bitte verwenden Sie ausschließlich das Dateiformat PDF.

Wir leben Gleichstellung und Inklusion und freuen uns über die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Einschränkun­gen. Selbstverständlich werden ihre Daten nach den gesetzlichen Vorgaben geschützt.

Jobbeschreibung

Der Sozialverband Deutschland e.V. (SoVD) ist eine der traditionsreichsten und mit circa 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner für alle sozialen Fragen.

Für unseren Landesverband in Baden-Württemberg suchen wir schnellstmöglich eine(n)

mit mindestens dem 1. juristischen Staatsexamen oder einem vergleichbaren Studienabschluss und Fachkenntnissen im Sozialrecht.

Aufgabenschwerpunkte sind die schriftliche Bearbeitung sozialrechtlicher Anträge und Widersprüche sowie die Vertretung unserer Mitglieder in Klageverfahren vor den Sozialgerichten erster und zweiter Instanz im Bundesland Baden-Württemberg. Dabei führen Sie Beratungsgespräche in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten und erteilen auch telefonische Auskünfte.

Neben fundierten Kenntnissen im Sozialrecht setzen wir auch sichere Kenntnisse in MS-Office voraus. Weiterhin ist die Anwendung der verbandseigenen Mitglieder-Software SoVDalis nach Schulung erforderlich. Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert. Außerdem verfügen Sie über die für diese dienstleistungsorientierte Tätigkeit notwendige, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität, sind mobil (Führerschein Klasse B ist von Vorteil) und haben Freude an Teamarbeit.

Der Sozialverband Deutschland e.V. steht seit über 100 Jahren ein für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement. Dieser Tradition verpflichtet, bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• hohe Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• bis zu 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren.

Die Teilzeitstelle (11,55 Wochenstunden) ist nicht befristet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum
31. Januar 2025 an:

Sozialverband Deutschland e.V. (Bundesverband)
Frau Michaela Engelmeier (Vorstand des SoVD )
Stralauer Straße 63
10179 Berlin
E-Mail: bewerbungen[AT]sovd.de

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.

Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir baldmöglichst

Wir wünschen uns

• Professionalität, positive Haltung und feinfühliger Umgang mit Kindern und Eltern
• Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
• Kenntnis der Portfolioarbeit und des Orientierungsplans
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung
• bedarfsgerechte Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren
• Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
• Konzeptionsarbeit
• Mitwirkung bei der Erstellung eines Qualitätsmanagement-Verfahren

Wir bieten

• Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit
• Vergütung nach TVöD-SuE mit Aufstiegsmöglichkeiten für KinderpflegerInnen
• Arbeitszeitverkürzungstage, zusätzlich zu den tariflichen Urlaubstagen
• 25 % Verfügungszeit
• Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten,Supervision und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Bitte senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung mit allen aussagekräftigen Unterlagen und der Referenznummer YF-15903 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Ostertag-Raith unter der Telefonnummer 0152 08579288 gerne zur Verfügung.

www.steinenbronn.de

Jobbeschreibung

Referenznummer:
YF-17295

Ort:
Schneeberg

Wir, die Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft Südsachsen mbH, sind ein modernes und kommunales Dienstleistungsunternehmen. Wir beschaffen Strom & Erdgas für regionale Stadtwerke und erbringen energienahe Dienstleistungen an unserem Standort in Schneeberg. Möchten Sie unser Team dabei gern engagiert unterstützen, dann bewerben Sie sich bei uns.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

• Laufende Überwachung und Weiterentwicklung der Risikomanagementrichtlinien zur Steuerung der Risiken insbesondere im Energiehandel
• Erstellung von Reports für die Geschäftsführung und Stadtwerke
• Vorbereitung der Energieabrechnungen
• Durchführung von Bepreisungen, Angebotseinholung
• Abwicklung regulatorischer Meldungen
• Vertretung im Energieeinkauf

WAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
• Markt-/Branchenkenntnisse im Bereich Energiehandel und/oder Erfahrung im Risikocontrolling eines Energieversorgers oder Finanzinstituts
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Affinität für Zahlen
• Strukturiertes, eigenständiges und zielorientiertes Handeln
• Hoher Qualitätsanspruch, bereichsübergreifendes Prozess- und Organisationsverständnis sowie lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Eigeninitiative sowie Offenheit für eine branchenbezogene Spezialisierung
• Wochenendarbeiten (monatlich 5 bis 10 Stunden)

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

• Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen
• Eine attraktive Entlohnung mit Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Sozialleistungen (Jobrad, Essenzuschuss)
• Mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

INTERESSE GEWECKT?

Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit sind und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17369.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Mandy Unger (Tel. 03772 3502512) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder per Mail (als PDF) an:

KES Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft
Südsachsen mbH
Joseph-Haydn-Str. 5
08289 Schneeberg
mandy.unger[AT]kes-strom.de

Hinweis: Die Verarbeitung aller Bewerberdaten erfolgt nach den Grundlagen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Eine entsprechende Datenschutz-Information für Bewerber werden wir Ihnen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen übermitteln.

Jobbeschreibung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Sozial- und Wohnungsamt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagoge:pädagogin (m/w/d)
im Bereich Krisenintervention / Obdachlosenhilfe
(Heilpädagoge:pädagogin, Jugendberater:in o. ä.) Als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagoge:pädagogin (m/w/d) beraten Sie bei Obdachlosigkeit sowie drohendem Wohnungsverlust und weisen in städische Notunterkünfte ein.

Obdachlosigkeit in der Rhein-Main-Region und in Mörfelden-Walldorf hat sich verändert. Durch die verschärfte Lage auf dem Wohnungsmarkt haben heute gerade auch kinderreiche Familien oder Alleinerziehende ein hohes Risiko, nach Mietproblemen obdachlos zu werden. Die Problemlagen obdachloser Menschen haben sich verändert und die Verweildauer in den Unterkünften ist stark angestiegen. Als Unterstützung für unser Team im Bereich Wohnen des Sozial- und Wohnungsamtes, setzen wir auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Erstberatung bei Obdachlosigkeit und drohenden Wohnungsverlust im Amt
• Einweisung in städtische Notunterkünfte und Beratung vor Ort
• Kontakt, Vertrauensaufbau, Motivierung und Aktivierung der obdachlosen Bewohner:innen
• Entwicklung von Perspektiven für die Bewohner:innen der Notunterkünfte
• Aufsuchende Arbeit: Kontaktaufnahme und Vertrauensaufbau zu obdachlosen Menschen im Stadtgebiet
• Allgemeine Sozialberatung
• Zusammenarbeit mit der Verwaltungsfachkraft Obdachlosenhilfe sowie mit dem Beratungsteam des Sozial- und Wohnungsamtes und mit externen Netzwerkpartner:innen (z. B. Wohnungssicherungsstelle, Ordnungsbehörden, Einrichtungen der Obdachlosenhilfe, Vereine)
• Projektarbeit und Schulungen zum Thema Wohnungssuche, Prävention von Obdachlosigkeit
• Berichterstattung, allgemeine Verwaltung und führen von Statistiken

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative, eigenständiges Handeln, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (HSOG, SGB II, III, XII)
• Erfahrung in der Arbeit mit schwierigen Zielgruppen und im Umgang mit Behörden
• Organisations-, Beratungs- und Planungskompetenzen
• Erforderlich Führerschein Klasse B
• Wünschenswert Qualifizierung (z. B. Mediation, systemische Beratung)

Ihre Vorteile

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe S11b des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 und 70.000 brutto Euro jährlich)
• Inkl. SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 2 Regenerationstage
• Individuelle Einarbeitung
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Sie haben weitere Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt:

Sebastian Hösch
Amtsleitung
Sozial- und Wohnungsamt
06105 938-940

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:

Annika Nestripke
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Abteilung Personal und Organisation
06105 938-819

Sie arbeiten gerne im Freien und in Bewegung?
Ihnen macht es Spaß, mit Mitmenschen ins Gespräch zu kommen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 12. Januar 2025!

Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

www.moerfelden-walldorf.de

Jobbeschreibung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten die Abteilung Stadtplanung, im Stadtplanungs- und -bauamt sowie die Stadtwerke eine unbefristete Stelle als

GIS-Administrator:in (m/w/d)
(Geologe:in, Geoinformatiker:in, Geograf:in o. ä.) zur Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf.

Möchten Sie die verschiedenen Fachbereiche der Verwaltung sowie der Stadtwerke der Stadt Mörfelden-Walldorf durch die Bereitstellung und Erstellung von GIS-Daten unterstützen und darüber hinaus zur Optimierung der kommunalen Geodateninfrastruktur beitragen?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein eigenständiger Teil des Teams des Stadtplanungs- und Bauamtes sowie der Stadtwerke. Die Aufgaben sind vollkommen eigenverantwortlich und selbstständig zu bearbeiten.

Ihr Aufgabenfeld umfasst die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf.

Ihre Aufgaben:

• Beschaffung, Erstellung, Verwaltung und Pflege von Geodaten, inkl. der Einpflege von aktualisierten Kanal- und Wasserleitungsdaten infolge Baumaßnahmen
• Analyse und Auswertung der Geodaten zur Erstellung von Statistiken, Berichten, Simulationen und Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Rechnungsprüfung und Massenerhebungen zu Baumaßnahmen Kanal- bzw. Wassernetz
• Kartenerstellung und geobasierten Visualisierungen von thematischen Karten und Lageplänen
• Beratung, Unterstützung und Schulung von städtischen Anwender:innen im Umgang mit GIS-Systemen und -Anwendungen
• Erteilung von Bestandsauskünften an Dritte
• Dokumentation und Qualitätssicherung der GIS-Daten
• Technische Wartung und Weiterentwicklung der GIS-Software und -Hardware, einschließlich Servern und Datenbanken in Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklern
• Implementierung neuer GIS-Technologien und -Methoden sowie des X-Planung-Datenformats im Bereich der Stadtplanung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder langjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Geoinformatik/-wissenschaften, Geografie, Geodäsie oder ähnliches
• Praktische Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Software und -Technologien und der zu mindestens geläufigen Informationssysteme, wie Ingrada, ArcGIS oder QGIS
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
• Fortgeschrittene Grundkenntnisse von GIS-Anwendungen und ggf. X-Planung
• Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe, räumliche Probleme zu lösen
• Kommunikationsfähigkeit: Effektive Präsentation von Ergebnissen für ein breites Publikum, auch für Nicht-Experten
• Projektmanagement: Planung, Durchführung und Leitung von GIS-Projekten, einschließlich Zeitmanagement und Ressourcenkalkulation
• Informatik- und Programmierkenntnisse für Datenanalyse oder zur Weiterentwicklung bedarfsorientierter Anwendungen
• Ein allgemeines Fachwissen im Bereich Geowissenschaften und ein Verständnis für räumliche Analysemethoden und Datenmanagement
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gerne auch Berufseinsteiger:in/-anfänger:in mit sehr hoher Motivation und Bereitschaft sich in den Planungsprozess einzubringen und diesen mitzugestalten

Ihre Vorteile

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 und 77.000 brutto Euro jährlich)
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Sie haben weitere Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt:

Ole Heidkamp
Abteilungsleitung Stadtplanung
Stadtplanungs- und -baumamt
06105 938-869

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:

Annika Nestripke
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Abteilung Personal und Organisation
06105 938-819

Sie arbeiten gerne im Freien und in Bewegung?
Ihnen macht es Spaß, mit Mitmenschen ins Gespräch zu kommen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 12. Januar 2025!

Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

www.moerfelden-walldorf.de

Jobbeschreibung

Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.

Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist als renommierter Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 800 Mitarbeiter:innen u.a. in den Bereichen der Kinder- und Seniorenbetreuung. Für unser Team Finanzen am Standort Leipzig-Lindenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Affinität zu Zahlen gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und Bewertung sämtlicher kontierter und verbuchter Geschäftsvorfälle einschließlich Debitoren – und Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung des HGB und gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen, Kostenrechnung, Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen sowie Auswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
• Vorbereitung und Teilnahme an Entgeltverhandlungen
• Ansprechpartner:in für unsere Fachabteilungen bei bilanzrelevanten und buchhalterischen Fragen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Sozialwesens
• Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsüberwachung
• Eigenständige Weiterentwicklung von internen und externen Berichten zur Steuerung unseres Vereins
• Erstellung von Budgetplanungen und Prognosen
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Steuerberater
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen

Qualifikationen / Anforderungen

• Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Sozialwesen
• Sehr sicherer und routinierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel und Word)
• Fundierte Kenntnisse in Sage 100 oder einem anderen Standard-Buchhaltungssystem
• Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Gemeinnützigkeits-/Steuerrecht
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Hohes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
• Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Analytisches Denkvermögen, selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten

Leistungen der Anstellung

• Sehr gute Bezahlung zwischen 4.492 Euro und 5.406 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
• „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
• Jobticket der LVB

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.

Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!

Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)

Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt:

Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.

Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!

Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)

Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt:

Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123

Jobbeschreibung

Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Ein­wohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohn­ge­bäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemana­ge­ments zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorge­sehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffent­lichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.

Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.

zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Daten­eingabe, Mitarbeiterschulung)
• Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energiever­bräuchen zu identifizieren, Maßnahmen­vorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
• Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entschei­dungs­prozesse
• Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umge­setzter Maßnahmen
• Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienst­leistern
• Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Opti­mierung
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Über­wachung des Projektfortschritts, Dokumen­tation und Kommunikation der Ergebnisse
• Beteiligung an Ausschreibungen und Ver­gabe von Energielieferverträgen

Ihr Profil

Studium

• Energiemanagement oder Energietechnik
• Versorgungs- und Gebäudetechnik
• Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
• Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
• Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)

Ausbildung

• Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
• Energieberater:in
• Facility Manager:in (mit Fokus auf Energie­optimierung)
• Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteils­vermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
• Gute Kommunikation- und Teamfähig­keiten
• Idealerweise Erfahrung im Energiemana­gement und in der energetische Betriebs­optimierung von Nichtwohngebäuden

Was wir bieten!

• Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieb­licher Altersvorsorge und einem leistungs­orientierten Bonussystem
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Großraumzulage
• Deutschlandticket Job oder Fahrtkosten­pauschale
• Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
• Entgeltumwandlung in Form von Fahrrad­leasing (JobRad)
• Umfangreiche Unterstützung bei der Woh­nungssuche, falls gewünscht
• Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten
• Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang

Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unab­hängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Lassen Sie uns gemeinsam Gemeinde machen!

Wenn wir Sie von uns und Ihrer künftigen Aufgabe überzeugen konnten, dann schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung per E-Mail an personalstelle[AT]neuried.de oder per Post an

Gemeinde Neuried, Hainbuchenring 9-11, 82061 Neuried

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Maier (dieter.maier[AT]neuried.de, nur montags Tel.: 089/75901-39) zur Verfügung.

Gemeinde Neuried | Personalabteilung | Hainbuchenring 9-11 | 82061 Neuried

Jobbeschreibung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Stadtplanung eine unbefristete Vollzeitstelle als

Landschaftsplaner:in bzw. Landschaftsarchitekt:in (m/w/d)
(Gärtnermeister:in – Garten- und Landschaftsbau, Natur- und Landschaftspfleger:in, Stadt- und Regionalplaner:in o. ä.) Als Landschaftsplaner:in bzw. Landschaftsarchitekt:in (m/w/d) koordinieren Sie externe Büros bei der Erstellung von Landschafts- und Grünordnungsplänen und unterstützen bei fachübergreifenden Planungen, wie z. B. der Erarbeitung städtebaulichen Entwürfen, Rahmenplänen oder größeren Bebauungsplänen.

Die Abteilung Stadtplanung hat unter anderem das Ziel, eine nachhaltige und lebenswerte Umwelt für Bürgerinnen und Bürger zu schaffen und zu erhalten. Dabei sind die Themen einer nachhaltigen Raumplanung, die Verbesserung der Biodiversität und die Klimaanpassung immens wichtig. Die Ziele sollen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben sowie städtischen Planungsziele umgesetzt werden. Das Team, bestehend aus derzeit sieben Mitarbeitenden, wünscht sich dafür eine motivierte Verstärkung. Ihr Aufgabenfeld umfasst Themen der Landschaftsplanung sowie -architektur und damit neben der Planung, Entwicklung und Umsetzung von landschaftsplanerischen Maßnahmen, die Integration von Umwelt- und Naturschutzaspekten in die städtebauliche Planung der Stadt, auch die Planung, Gestaltung und Umsetzung von öffentlichen Grünflächen und Spielplätzen.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Landschafts- und Grünordnungsplänen unter Berücksichtigung von Umwelt- und Naturschutzgesetzen, einschließlich der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung
• Beurteilung, Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Umweltverträglichkeitsstudien, landschaftspflegerischen Begleitplänen, FFH-Verträglichkeitsstudien, Artenschutzbeiträgen und Kompensationsplanungen
• Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Konzepten zur nachhaltigen Entwicklung von Grünflächen und Freiräumen
• Unterstützung bei fachübergreifenden Planungen, wie z. B. der Erarbeitung städtebaulichen Entwürfen, Rahmenplänen oder größeren Bebauungsplänen, unter den grünplanerischen Aspekten
• Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördergeldern zur Umsetzung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten
• Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros zur Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Verantwortliche Projektleitung in der Planung, Bauabwicklung und Pflegeplanung öffentlicher Grünanlagen, Spiel- und Bolzplätze in allen Leistungsphasen der HOAI
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Fachliche Beurteilung und Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung des GIS-basierten Informationssystems
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf, im Bereich der Grünplanung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umwelt- und Naturschutzrecht und Grünordnungsplanung
• Erfahrung in der Anwendung von GIS-gestützten Planungsinstrumenten und CAD-Programmen
• Kenntnisse in der Projektsteuerung und im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie im Bau- und Vergaberecht (VOB)
• Erfahrung in der Projektsteuerung und Bauleitung von landschaftsarchitektonischen
  Projekten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, gute Deutschkenntnisse
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Dienstzeiten, insbesondere im Rahmen von Bürgerbeteiligungen und Sitzungen der städtischen Gremien
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 und 77.000 brutto Euro jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Sie haben weitere Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt:

Ole Heidkamp
Abteilungsleitung Stadtplanung
Stadtplanungs- und -baumamt
06105 938-869

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:

Annika Nestripke
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Abteilung Personal und Organisation
06105 938-819

Sie arbeiten gerne im Freien und in Bewegung?
Ihnen macht es Spaß, mit Mitmenschen ins Gespräch zu kommen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 12. Januar 2025!

Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

www.moerfelden-walldorf.de

Jobbeschreibung

Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Pflege.

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim dich als

Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Jetzt bewerben

Referenz-Nr.: YF-16977 (in der Bewerbung bitte angeben)

ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn
Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171

www.asb-unvorstellbar.de

Jobbeschreibung

Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Ein­wohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohn­ge­bäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemana­ge­ments zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorge­sehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffent­lichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.

Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.

zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Daten­eingabe, Mitarbeiterschulung)
• Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energiever­bräuchen zu identifizieren, Maßnahmen­vorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
• Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entschei­dungs­prozesse
• Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umge­setzter Maßnahmen
• Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienst­leistern
• Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Opti­mierung
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Über­wachung des Projektfortschritts, Dokumen­tation und Kommunikation der Ergebnisse
• Beteiligung an Ausschreibungen und Ver­gabe von Energielieferverträgen

Ihr Profil

Studium

• Energiemanagement oder Energietechnik
• Versorgungs- und Gebäudetechnik
• Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
• Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
• Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)

Ausbildung

• Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
• Energieberater:in
• Facility Manager:in (mit Fokus auf Energie­optimierung)
• Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteils­vermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
• Gute Kommunikation- und Teamfähig­keiten
• Idealerweise Erfahrung im Energiemana­gement und in der energetische Betriebs­optimierung von Nichtwohngebäuden

Was wir bieten!

• Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieb­licher Altersvorsorge und einem leistungs­orientierten Bonussystem
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Großraumzulage
• Deutschlandticket Job oder Fahrtkosten­pauschale
• Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
• Entgeltumwandlung in Form von Fahrrad­leasing (JobRad)
• Umfangreiche Unterstützung bei der Woh­nungssuche, falls gewünscht
• Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten
• Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang

Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unab­hängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Lassen Sie uns gemeinsam Gemeinde machen!

Wenn wir Sie von uns und Ihrer künftigen Aufgabe überzeugen konnten, dann schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung per E-Mail an personalstelle[AT]neuried.de oder per Post an

Gemeinde Neuried, Hainbuchenring 9-11, 82061 Neuried

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Maier (dieter.maier[AT]neuried.de, nur montags Tel.: 089/75901-39) zur Verfügung.

Gemeinde Neuried | Personalabteilung | Hainbuchenring 9-11 | 82061 Neuried

Jobbeschreibung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.

Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Für den Bereich Betriebswirtschaft und Strategische Steuerung suchen wir in der Abteilung Betriebswirtschaft im Rahmen einer mittelfristigen Nachfolge ab sofort am Standort Berlin eine/n

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Interessenvertretung zum bankstatistischen Meldewesen, AnaCredit, IReF
• Weiterentwicklung und Betreuung gesamtbankbezogener Instrumente zur Unterstützung von Genossenschaftsbanken
• Erstellung und (Weiter-)Entwicklung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Betriebsvergleichen
• Begleitung der Weiterentwicklung von Datenbanken, -bestände und -auswertungen der Abteilung bzw. des Bereichs
• Begleitung von Facharbeitsgruppen
• Analysen betriebswirtschaftlicher und aufsichtsrechtlicher Kennzahlen der Mitgliedsinstitute
• Leitung und Steuerung von zentralen Projekten
• Partner und Experte für Genossenschaftsbanken und genossenschaftliche Unternehmen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung
• Erfahrung im Bankgeschäft von Vorteil
• Zielorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Lust darauf, mit uns gemeinsam komplexe Themen zu durchdringen und für unsere Mitglieder und deren Kunden in die Anwendung zu bringen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen?

Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei!

Wir freuen uns auf Sie.

Online-Formular

Jobbeschreibung

Mach Köln digitaler! Mach Köln sicherer!

Die Feuerwehr Köln ist Heimat für mehr als 3.500 Menschen, die sich haupt- und ehrenamtlich für die Sicherheit unserer Domstadt engagieren. Um unsere Leistungsfähigkeit weiter zu verbessern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

für den Bereich des Objektfunks.

IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN

Sie …

• übernehmen die Antragsprüfung, fachliche Prüfung, Genehmigung und Abnahme von neuen Objektfunkanlagen und den dazu gehörenden Sachverständigengutachten und Instandhaltungsverträgen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung für Gefahrenvorbeugung
• überprüfen die Objektfunkanlagen im Bestand, zum Beispiel durch wiederkehrende Prüfung der Sachverständigengutachten und Prüfungen vor Ort
• beraten die Errichtungsfirmen, Fachplanungsfirmen und Bauherren im Bereich der Objektfunkanlagen bei Neubauten, Bestandsanlagen und Erweiterungen bei Bestandsanlagen

• arbeiten konzeptionell bei der Weiterentwicklung der Bereiche Objekt- und Digitalfunk, insbesondere in Hinsicht einer Umrüstung von Analog- auf Digitalfunk, mit
• erstellen und entwickeln die (technischen) Vorgaben für Objektfunkanlagen auf dem Stadtgebiet Köln, insbesondere technische Anschlussbedingungen, weiter
• führen stringente Dokumentation über Objektfunkanlagen und der eigenen Tätigkeiten mit Blick auf die gesetzlichen Regularien, Kostenabrechnung der geleisteten Arbeiten
• nehmen an der sachgebietsübergreifenden Störungsrufbereitschaft teil (außerhalb der normalen Bürozeiten)

IHR PROFIL

Sie gestalten mit Ihrer IT-Expertise die Zukunft des Funkverkehrs mit und helfen so, dass wir noch effektiver werden. Die Feuerwehr Köln ist kein Arbeitgeber, wie jeder andere – werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass wir zukunftssicher aufgestellt sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir erwarten von Ihnen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Informatik oder Wirtschaftsinformatik)

oder

über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich (zum Beispiel durch Berufserfahrung)

Worauf es uns noch ankommt

Sie …

• besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Funktechnik, der einschlägigen (VDE-) Normen sowie der BOS-Richtlinien
• haben Erfahrung in der Administration von Objektfunkanlagen und Funkgeräten des BOS Digital- und Analogfunks
• haben bereits erste Erfahrungen in der Projektarbeit

• sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und gestalten Arbeitszeiten bei Bedarf flexibel
• verfügen über Verhandlungsgeschick und eine adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit
• sind zur Teilnahme an Fortbildungen bereit
• verfügen über Genderkompetenz und eine Überzeugung für Diversität

WIR BIETEN IHNEN

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.895,33 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka.

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

• ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
• regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits

IHRE BEWERBUNG

Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Erwes, 0221 9748-31000 und Herr Richmann, 0221 9748-31000.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221 221-34199.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1371/24-MiKr bis spätestens 31.01.2025 unter folgender Adresse:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (1371/24-MiKr)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums
  • Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
• Arbeitszeugnisse
• Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.