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Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrale Notaufnahme
Das Team der Zentralen Notaufnahme sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrale Notaufnahme Wir bieten Ihnen: Einarbeitung angepasst an Ihre VorkenntnisseBeschäftigung in Voll- oder TeilzeitHervorragende Entwicklungs-, Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag nach Vorliegen derEignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nachBerufserfahrung bis zu 4.842,49 EUR brutto zzgl.Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung undSozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing ... Weiterlesen ...
Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten ... Weiterlesen ...
Die Zentrale Notaufnahme sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit: Notfallsanitäter*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Einarbeitung angepasst an Ihre VorkenntnisseBeschäftigung in Voll- oder TeilzeitHervorragende Entwicklungs-, Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten Einen verantwortungsvollen und interessantenArbeitsplatz Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend IhrerQualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung undSozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahmean Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung ... Weiterlesen ...
Die Zentrale Notaufnahme sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegerische Abteilungsleitung (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Verantwortungs- und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit GestaltungsspielraumInterdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen TeamBeteiligung am Projekt UM.Neustart und der operativen Umsetzung des ZNA-Statuts der UMVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit sofern Plätze ... Weiterlesen ...