Katholische Kirche Jobs in Heilbronn und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit ihren 42 Pfarreien das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden mit Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wider.Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Johannes XXIII. sucht für ihre offenen Kinder- und Jugendtreffs „Schülercafe Alberta“ in Stuttgart-Riedenberg und „Wilde 13“ in Stuttgart-Heumaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagogen/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d)
unbefristet, Beschäftigungsumfang 70 – 80 %

• Planung und Durchführung offener Angebote und Schul-AGs
• Hausaufgabenbetreuung für Grundschüler/innen
• Gestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen und Freizeiten
• Projektarbeit (Kinderzirkus, Freizeitangebote)
• Kooperationsangebote mit anderen Einrichtungen
• Gemeinwesen- und Gremienarbeit

• Hohe Motivation für die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Kulturkreisen
• Eigeninitiative und Kreativität
• Kontaktfreudigkeit
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in die Belange von Kindern und Jugendlichen
• Teamfähigkeit

• Ein angenehmes Betriebsklima im kleinen Team
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Supervision und Fortbildung
• Vergütung nach AVO-DRS mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Heidelberg e.V. ist als Verband der Freien Wohlfahrtspflege der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Heidelberg. Er vertritt die katholischen sozialen Dienste und Einrichtungen im Stadtgebiet Heidelberg. Ihm sind 6 Fachverbände und 14 soziale Einrichtungen in Heidelberg angeschlossen. Wir verstehen uns als Partner und Anwalt derer, die Beistand und Unterstützung brauchen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Heidelberg suchen wir ab sofort

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung oder eine/n Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit (75%-100%).

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Referenznummer: 0000202501

• Erstellung der laufenden Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung
• Rechnungserfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Laufende Kontenabstimmungsarbeiten
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Zahlungen
• Mahnwesen
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Korrespondenzen

• Ein toller Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Ein freundliches und kollegiales Team
• Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad
• Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Büro- bzw. Industriekaufmann-/frau
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und mit MS-Office
• Idealerweise ein erfolgreicher Abschluss
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und ein sehr gutes Zahlenverständnis

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Im Bereich Arbeit bieten wir Beschäftigung und tagesstrukturierende Angebote für Menschen mit Handicaps: in den Neckartalwerkstätten für Menschen mit Behinderung und in unseren Betrieben für Langzeitarbeitslose und für chancenarme Jugendliche.

Wir suchen ab sofort für unser Projekt „Die Lederschmiede“ eine

Gruppenleitung / Arbeitserzieherin (m/w/d)
Stellenumfang 100 %

• Sie fördern, betreuen und begleiten unsere Beschäftigten der Lederschmiede bei allen anfallenden Aufgaben in der Herstellung unserer Produkte
• Sie planen und führen Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Beschäftigten durch und dokumentieren diese
• Sie arbeiten eng mit dem betrieblichen Sozialdienst und Verwaltung zusammen
• Sie unterstützen die Teamleitung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. Angebote,- und Aufträge schreiben, Lieferscheine kontrollieren etc.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieherin (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung mit Ausbildereignung oder vergleichbare Ausbildung
• Sie gehen offen auf Menschen zu, sind teamfähig, empathisch und arbeiten gerne mit Menschen die eine besondere Lebensgeschichte mitbringen
• Sie sind fit am PC insbesondere in Outlook, Excel und Word

• Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
• Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
• Einen einmaligen Ar

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir kreisweit ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Zusätzlich betreiben wir zwei Altenpflegeheime, eine Werkstatt für psychisch Erkrankte sowie zwei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter*innen.

Für unser Caritas Altenzentrum Sancta Maria in Plankstadt, einer modernen Einrichtung mit 98 stationären Pflegeplätzen, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d)
mit Leitungserfahrung
in Teil- oder Vollzeit

• Eigenständige personelle und fachliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards im Alltag
• Mitwirkung und Steuerung der Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung der Bewohner*innenbedürfnisse
• Mitarbeit an fachübergreifenden Projekten
• Mitgestaltung bei der Erstellung der Dienstpläne
• Mitverantwortung bei der Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
• Bereitschaft zum praxisorientierten Einsatz auf den Wohnbereichen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) und Leitungserfahrung
• Idealerweise ein pflegewissenschaftliches Studium
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Empathie für demente und pflegebedürftige Menschen sowie für Mitarbeitende unserer Dienstgemeinschaft
• Erfahrung sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
• Selbstbewusstes Auftreten mit wertschätzendem Umgang gegenüber unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen
• Aktive Mitarbeit in der Pflege
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie starkes Engagement
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Outlook
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

• Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Fundierte Einarbeitung durch nette Kolleg*innen
• Eine moderne Einrichtung mit hohen Qualitäts- und Pflegestandards, einem motivierten Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Einen günstigen Mittagstisch, frisch zubereitet von unserer hauseigenen Küche
• Vergütung gemäß den AVR Caritas mit Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung
• Deutschlandticket als Job-Ticket
• JobRad, auch zur privaten Nutzung
• Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen

Jobbeschreibung

Das Katholische Verwaltungszentrum in Waiblingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von ca. 30 kath. Kirchengemeinden. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) 1385/34/2025
mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 50 %

den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden. Dazu gehören:

• Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in Personalangelegenheiten
• allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten, Datenpflege in Personalverwaltungsprogrammen (Personendaten, Fehlzeiten etc.), Eingruppierungsvorgänge, Ausfertigung von Arbeitsverträgen sowie Meldungen an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle
• Führen der Personalakten
• Terminüberwachung
• Ehrenamtssachbearbeitung

• eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L bzw. AVO-DRS) sind von Vorteil
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)
• Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
• eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Diskretion

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kompetentes und engagiertes Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung