Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg | Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Göbel), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellen einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Göbel), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellen einer / eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Die Professur für Elektronik befasst sich mit elektronischen Bauelementen, Schaltungen und Systemen, wobei der Schwerpunkt auf der Fertigung, der Charakterisierung und der Modellierung organischer Halbleiterbauelemente liegt. Ziel ist die Entwicklung und Optimierung von elektronischen Komponenten, unter anderem durch den Entwurf geeigneter Simulationstools.
Aufgabengebiet:
- Bearbeitung konkret vorgegebener Forschungsaufgaben
- Erstellung wissenschaftlicher Texte und Publikationen
- Mitwirkung an geplanten Veröffentlichungen
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationserfordernisse:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtung Elektro- / Informationstechnik oder Physik
Darüber hinaus erwünscht:
- Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Halbleiterphysik und der elektronischen Bauelemente
- Kenntnisse im Umgang mit ingenieurwissenschaftlichen Softwarelösungen und Programmiersprachen
- Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
Was für Sie zählt:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Göbel, Tel.: 040/6541-2752 oder per E-Mail: goebel@hsu-hh.de.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/elo.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ET-2424, bis zum 14.01.2025 an:
personalabteilung@hsu-hh.de.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“.
Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
www.hsu-hh.de
Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg | Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektronik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Göbel), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellen einer / eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Die Professur für Elektronik befasst sich mit elektronischen Bauelementen, Schaltungen und Systemen, wobei der Schwerpunkt auf der Fertigung, der Charakterisierung und der Modellierung organischer Halbleiterbauelemente liegt. Ziel ist die Entwicklung und Optimierung von elektronischen Komponenten, unter anderem durch den Entwurf geeigneter Simulationstools.
Aufgabengebiet:
- Bearbeitung konkret vorgegebener Forschungsaufgaben
- Erstellung wissenschaftlicher Texte und Publikationen
- Mitwirkung an geplanten Veröffentlichungen
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationserfordernisse:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtung Elektro- / Informationstechnik oder Physik
Darüber hinaus erwünscht:
- Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Halbleiterphysik und der elektronischen Bauelemente
- Kenntnisse im Umgang mit ingenieurwissenschaftlichen Softwarelösungen und Programmiersprachen
- Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
Was für Sie zählt:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Göbel, Tel.: 040/6541-2752 oder per E-Mail: goebel@hsu-hh.de.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/elo.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ET-2424, bis zum 14.01.2025 an:
personalabteilung@hsu-hh.de.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“.
Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
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Staatliches Hochbauamt Heidelberg Bundesbau Baden-Württemberg | Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Staatliches Hochbauamt Heidelberg, Dienstort Heidelberg Bewerbungsschluss: 12.01.2025 Bis Entgeltgruppe 12 Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Staatliches Hochbauamt Heidelberg, Dienstort Heidelberg
Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Bis Entgeltgruppe 12
Vollzeit / Teilzeit
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben:
- Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
- fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
- baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden
Das bringen Sie mit:
- Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
- Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns:
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtig werden.
Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Elfner (Referatsleitung Personal)
Tel.: 06221 5303-111
E-Mail: bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de
Fachliche Fragen
Herr Eid (Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung)
Tel.: 06221 5303-210
Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 220 bis zum 12.01.2025 per E-Mail an bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Hinweise zum Datenschutz
Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de
Staatliches Hochbauamt Heidelberg Bundesbau Baden-Württemberg | Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Staatliches Hochbauamt Heidelberg, Dienstort Heidelberg
Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Bis Entgeltgruppe 12
Vollzeit / Teilzeit
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben:
- Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
- fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
- baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden
Das bringen Sie mit:
- Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
- Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns:
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
- Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
- Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtig werden.
Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Elfner (Referatsleitung Personal)
Tel.: 06221 5303-111
E-Mail: bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de
Fachliche Fragen
Herr Eid (Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung)
Tel.: 06221 5303-210
Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 220 bis zum 12.01.2025 per E-Mail an bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Hinweise zum Datenschutz
Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich "Marketing und Komm
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)Bereich »Marketing und Kommunikation«für das Forschungsprojekt Munich Mobility Research (MORE) im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw)(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)Bereich »Marketing und Kommunikation«
für das Forschungsprojekt Munich Mobility Research (MORE) im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw)
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken.
Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von dtec.bw geförderten Forschungsprojektes MORE unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Trapp. Das Forschungsvorhaben MORE ist ein einzigartiger, ganzheitlicher, interdisziplinärer Ansatz zur Entwicklung und Bewertung einer nachhaltigen, effizienten und sicheren Mobilität der Zukunft auf dem Modellcampus der Universität der Bundeswehr München. Im Rahmen der 4 Forschungsaspekte Energie und Antrieb, Raum und Verkehr, Vernetzung und Autonomie sowie Chancen und Auswirkungen werden ausgehend von dem zukünftigen Mobilitätsbedarf von Gesellschaft und Armee ganzheitliche Lösungen von der Raumplanung über die lokale Erzeugung von CO2-neutralen Energieträgern (Strom, Wasserstoff, Ethanol), innovativen Antriebssträngen über das autonome Fahren bis hin zur Vernetzung der Verkehrsinfrastruktur, Fahrzeug und Nutzer entwickelt. nachhaltig, energieeffizient und interdisziplinär innovative Technologien für die Mobilität der Zukunft.
Um unser Team in diesem Bereich weiter nachhaltig zu verstärken, suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien für das Forschungsprojekt und -zentrum von MORE.
Ihre Aufgaben:
Erarbeitung von Marketing- & Kommunikationskonzepten für MORE
Erstellung von Vorlagen und Templates für das Projekt MORE
Erstellung von Werbematerial inklusive Flyer zusammen mit externen Agenturen.
Erstellung von Beiträgen für sozial Media / Projektwebseite / Veröffentlichungen
Betreuung der Webseite und der Social-Media-Kanäle des Projekt MORE
Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Betreuung von externen Medienagenturen
Qualifikationserfordernisse:
erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Erstellung von Berichten mit Adobe Applikationen
fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und Social Media
strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
Was erwarten wir:
Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung insbesondere für die Erstellung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien für den universitären Bereich.
gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen.
Was bieten wir:
eine Möglichkeit, das Projekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
optimales Forschungs- und Betreuungsumfeld mit der Möglichkeit zur Promotion bei entsprechender Eignung und Motivation
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) mit dem Betreff »Marketing und Kommunikation« bis zum 15.01.2025 im PDF-Format per E-Mail an:
christian.trapp@unibw.de
Zusätzlich erforderlich:
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Prof. Christian Trapp und das Team der Universität der Bundeswehr München
www.unibw.de/more
www.unibw.de/fahrzeugantriebe
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich "Marketing und Komm
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)Bereich »Marketing und Kommunikation«
für das Forschungsprojekt Munich Mobility Research (MORE) im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw)
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken.
Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von dtec.bw geförderten Forschungsprojektes MORE unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Trapp. Das Forschungsvorhaben MORE ist ein einzigartiger, ganzheitlicher, interdisziplinärer Ansatz zur Entwicklung und Bewertung einer nachhaltigen, effizienten und sicheren Mobilität der Zukunft auf dem Modellcampus der Universität der Bundeswehr München. Im Rahmen der 4 Forschungsaspekte Energie und Antrieb, Raum und Verkehr, Vernetzung und Autonomie sowie Chancen und Auswirkungen werden ausgehend von dem zukünftigen Mobilitätsbedarf von Gesellschaft und Armee ganzheitliche Lösungen von der Raumplanung über die lokale Erzeugung von CO2-neutralen Energieträgern (Strom, Wasserstoff, Ethanol), innovativen Antriebssträngen über das autonome Fahren bis hin zur Vernetzung der Verkehrsinfrastruktur, Fahrzeug und Nutzer entwickelt. nachhaltig, energieeffizient und interdisziplinär innovative Technologien für die Mobilität der Zukunft.
Um unser Team in diesem Bereich weiter nachhaltig zu verstärken, suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien für das Forschungsprojekt und -zentrum von MORE.
Ihre Aufgaben:
Erarbeitung von Marketing- & Kommunikationskonzepten für MORE
Erstellung von Vorlagen und Templates für das Projekt MORE
Erstellung von Werbematerial inklusive Flyer zusammen mit externen Agenturen.
Erstellung von Beiträgen für sozial Media / Projektwebseite / Veröffentlichungen
Betreuung der Webseite und der Social-Media-Kanäle des Projekt MORE
Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Betreuung von externen Medienagenturen
Qualifikationserfordernisse:
erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Erstellung von Berichten mit Adobe Applikationen
fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und Social Media
strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
Was erwarten wir:
Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung insbesondere für die Erstellung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien für den universitären Bereich.
gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen.
Was bieten wir:
eine Möglichkeit, das Projekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
optimales Forschungs- und Betreuungsumfeld mit der Möglichkeit zur Promotion bei entsprechender Eignung und Motivation
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) mit dem Betreff »Marketing und Kommunikation« bis zum 15.01.2025 im PDF-Format per E-Mail an:
christian.trapp@unibw.de
Zusätzlich erforderlich:
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Prof. Christian Trapp und das Team der Universität der Bundeswehr München
www.unibw.de/more
www.unibw.de/fahrzeugantriebe
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Elektr
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Messtechnik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Scholl) ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / einesWissenschaftlichen Mitarbeiterin /Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.Die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Messtechnik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Scholl) ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / einesWissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Die Professur für Elektrische Messtechnik erforscht und entwickelt drahtlos integrierte Sensor- und Kommunikationssysteme für industrielle Anwendungen und fliegende Plattformen.
Im von der EU geförderten Projekt »Digitale Sensor-2-Cloud Campus-Plattform« (https://dtecbw.de/home/forschung/hsu/projekt-ds2ccp/projekt-ds2ccp) wurde auf dem Campus der Helmut-Schmidt-Universität ein 5G-Campus-Netzwerk aufgebaut (https://www.telekom.com/de/medien/medieninformationen/detail/5g-standalone-netz-fuer-universitaet-der-bundeswehr-hamburg-1053400). Zusammen mit unserem industriellen Kooperationspartner wollen wir mit Hilfe dieses Netzwerkes (Network As A Sensor) die Sicherheitsarchitektur in 5G-Netzwerken, insbesondere der Protokoll- und Anwendungsklassifizierung, erforschen, um so Anomalien im 5G-Netzwerk in Echtzeit darstellen zu können.
Aufgabengebiet:
Simulation typischer industrieller Applikationsumgebungen in der realen Welt und mit Hilfe von Virtual-Reality-Umgebungen
Integration von industrietypischen Endgeräten in Hard- oder Software
Implementierung industrietypischer Protokolle (z. B. OPC UA, MQTT, Profinet)
Ausarbeitung typischer Angriffsszenarien
Nutzung und Implementierung von KI-Algorithmen zu Anomalieerkennung in 5G-Campus-Netzwerken und Weiterentwicklung der Analyse-Tools
Drohnendetektion
Definition von Qualitätskriterien für die Resilienz des Netzwerkes gegenüber Cyber-Angriffen
Weiterentwicklung der Soft- und Hardware-Architektur des Test-Netzwerkes
Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationserfordernisse:
Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Elektro- / Informationstechnik, des Informatik-Ingenieurwesens, der Allgemeinen Ingenieurwissenschaften oder der Physik
Darüber hinaus erwünscht:
Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
Gute Kenntnisse bzw. erste Berufserfahrungen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder Cyber-Security
Programmierung in C / C++
Gute Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
Was für Sie zählt:
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de/)
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Scholl, Tel.: 040/6541-3341 oder per E-Mail: scholl@hsu-hh.de.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/emt/.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ET-0325, bis zum 06.02.2025 an:
personalabteilung@hsu-hh.de.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik »Universität – Karriere – Datenschutzinformationen«.
Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Elektr
Jobbeschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Messtechnik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Scholl) ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / einesWissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Die Professur für Elektrische Messtechnik erforscht und entwickelt drahtlos integrierte Sensor- und Kommunikationssysteme für industrielle Anwendungen und fliegende Plattformen.
Im von der EU geförderten Projekt »Digitale Sensor-2-Cloud Campus-Plattform« (https://dtecbw.de/home/forschung/hsu/projekt-ds2ccp/projekt-ds2ccp) wurde auf dem Campus der Helmut-Schmidt-Universität ein 5G-Campus-Netzwerk aufgebaut (https://www.telekom.com/de/medien/medieninformationen/detail/5g-standalone-netz-fuer-universitaet-der-bundeswehr-hamburg-1053400). Zusammen mit unserem industriellen Kooperationspartner wollen wir mit Hilfe dieses Netzwerkes (Network As A Sensor) die Sicherheitsarchitektur in 5G-Netzwerken, insbesondere der Protokoll- und Anwendungsklassifizierung, erforschen, um so Anomalien im 5G-Netzwerk in Echtzeit darstellen zu können.
Aufgabengebiet:
Simulation typischer industrieller Applikationsumgebungen in der realen Welt und mit Hilfe von Virtual-Reality-Umgebungen
Integration von industrietypischen Endgeräten in Hard- oder Software
Implementierung industrietypischer Protokolle (z. B. OPC UA, MQTT, Profinet)
Ausarbeitung typischer Angriffsszenarien
Nutzung und Implementierung von KI-Algorithmen zu Anomalieerkennung in 5G-Campus-Netzwerken und Weiterentwicklung der Analyse-Tools
Drohnendetektion
Definition von Qualitätskriterien für die Resilienz des Netzwerkes gegenüber Cyber-Angriffen
Weiterentwicklung der Soft- und Hardware-Architektur des Test-Netzwerkes
Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationserfordernisse:
Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Elektro- / Informationstechnik, des Informatik-Ingenieurwesens, der Allgemeinen Ingenieurwissenschaften oder der Physik
Darüber hinaus erwünscht:
Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
Gute Kenntnisse bzw. erste Berufserfahrungen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder Cyber-Security
Programmierung in C / C++
Gute Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
Was für Sie zählt:
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de/)
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Scholl, Tel.: 040/6541-3341 oder per E-Mail: scholl@hsu-hh.de.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/emt/.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ET-0325, bis zum 06.02.2025 an:
personalabteilung@hsu-hh.de.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik »Universität – Karriere – Datenschutzinformationen«.
Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2026
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten.
- Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.
- Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.
- Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten.
- Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.
- Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.
- Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Staat
Universität der Bundeswehr München – LogoWissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaftenan der Professur für die Geschichte der Frühen Neuzeit(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)ab 1. April 2025 zunächst befristet auf 3 Jahre in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden gesucht mit der Möglichkeit zur Forschung an einer Promotion oder an einem Postdoc-Projekt.Die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Universität der Bundeswehr München – LogoWissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
an der Professur für die Geschichte der Frühen Neuzeit
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
ab 1. April 2025 zunächst befristet auf 3 Jahre in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden gesucht mit der Möglichkeit zur Forschung an einer Promotion oder an einem Postdoc-Projekt.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Universitätscampus bietet beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das Historische Institut an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften bietet im interdisziplinären Studiengang Staats- und Sozialwissenschaften (BA/MA) historische Module an. Die Lehrenden verantworten Lehrveranstaltungen in den Bereichen Frühe Neuzeit, Neuere und Neueste Geschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte sowie Zeitgeschichte mit Schwerpunkt Internationale Beziehungen. Sie betreuen Qualifikationsarbeiten und beteiligen sich am Studiengang Kulturwissenschaften der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften.
Ihre Aufgaben:
Lehre im Umfang von 3 TWS (d.h. 9 TWS/Jahr)*
Klausuraufsicht (1 Woche/Trimester)
Verwaltungstätigkeiten
Lektorat von Texten auf Deutsch und Englisch
PR für die Professur und den Forschungsverbund »Militär, Krieg und Geschlecht/Diversität« (MKGD): Text- und Designentwürfe, Drucklegung, Betreuung der Internetauftritte und der E-Mail-Konten
Qualifikationserfordernisse:
eine mit mindestens Note »gut« abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterstudium) im Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
für die Postdocs: eine mit mindestens »magna cum laude« abgeschlossene Promotion in Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse
Was erwarten wir:
Grafikdesign
das CMS (= Content Management-System) »Plone«
WordPress
der Adobe Creative Cloud (v. a. InDesign und Reader, aber auch Audition, Photoshop und Premiere Rush)
den Umgang mit der Literaturverwaltungssoftware »Zotero«
Was erwarten wir:
starkes Interesse an Lehre und Forschung
Teamfähigkeit und Bereitschaft zu team teaching
Offenheit und Interesse am wissenschaftlichen Austausch
Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten, Selbstständigkeit und Begeisterungsfähigkeit
analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
Was bieten wir:
ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team
eine modernste IT-Ausstattung
eine aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung bzw. ihres Postdoc-Projekts
Ein mehrjähriger Vertrag mit dem Ziel der Verlängerung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
gute Möglichkeiten zur Vernetzung
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E13 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Eine Eingruppierung gemäß E14 kann bei entsprechender Eignung/Qualifikation und Übertragung dementsprechender Tätigkeiten später geprüft werden.
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Der Dienstsitz ist Neubiberg.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, 2 Kontakte für Referenzen) bis zum 15.01.2025 in einer pdf-Datei mit dem Betreff »Stellenausschreibung Geschichte der FNZ« per E-Mail an Frau Dalugdog:
jherryl.dalugdog@unibw.de
Zusätzlich erforderlich:
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Isabelle Deflers (isabelle.deflers@unibw.de) zur Verfügung.
Prof. Dr. Isabelle Deflers
Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
Universität der Bundeswehr München
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* An den beiden UniBw gilt als Maßeinheit die »Trimesterwochenstunde« (TWS) anstelle der anderen Hochschulen benutzten »Semesterwochenstunde« (SWS).
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Staat
Jobbeschreibung
Universität der Bundeswehr München – LogoWissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
an der Professur für die Geschichte der Frühen Neuzeit
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
ab 1. April 2025 zunächst befristet auf 3 Jahre in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden gesucht mit der Möglichkeit zur Forschung an einer Promotion oder an einem Postdoc-Projekt.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Universitätscampus bietet beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das Historische Institut an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften bietet im interdisziplinären Studiengang Staats- und Sozialwissenschaften (BA/MA) historische Module an. Die Lehrenden verantworten Lehrveranstaltungen in den Bereichen Frühe Neuzeit, Neuere und Neueste Geschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte sowie Zeitgeschichte mit Schwerpunkt Internationale Beziehungen. Sie betreuen Qualifikationsarbeiten und beteiligen sich am Studiengang Kulturwissenschaften der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften.
Ihre Aufgaben:
Lehre im Umfang von 3 TWS (d.h. 9 TWS/Jahr)*
Klausuraufsicht (1 Woche/Trimester)
Verwaltungstätigkeiten
Lektorat von Texten auf Deutsch und Englisch
PR für die Professur und den Forschungsverbund »Militär, Krieg und Geschlecht/Diversität« (MKGD): Text- und Designentwürfe, Drucklegung, Betreuung der Internetauftritte und der E-Mail-Konten
Qualifikationserfordernisse:
eine mit mindestens Note »gut« abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterstudium) im Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
für die Postdocs: eine mit mindestens »magna cum laude« abgeschlossene Promotion in Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse
Was erwarten wir:
Grafikdesign
das CMS (= Content Management-System) »Plone«
WordPress
der Adobe Creative Cloud (v. a. InDesign und Reader, aber auch Audition, Photoshop und Premiere Rush)
den Umgang mit der Literaturverwaltungssoftware »Zotero«
Was erwarten wir:
starkes Interesse an Lehre und Forschung
Teamfähigkeit und Bereitschaft zu team teaching
Offenheit und Interesse am wissenschaftlichen Austausch
Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten, Selbstständigkeit und Begeisterungsfähigkeit
analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
Was bieten wir:
ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team
eine modernste IT-Ausstattung
eine aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung bzw. ihres Postdoc-Projekts
Ein mehrjähriger Vertrag mit dem Ziel der Verlängerung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
gute Möglichkeiten zur Vernetzung
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E13 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Eine Eingruppierung gemäß E14 kann bei entsprechender Eignung/Qualifikation und Übertragung dementsprechender Tätigkeiten später geprüft werden.
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Der Dienstsitz ist Neubiberg.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, 2 Kontakte für Referenzen) bis zum 15.01.2025 in einer pdf-Datei mit dem Betreff »Stellenausschreibung Geschichte der FNZ« per E-Mail an Frau Dalugdog:
jherryl.dalugdog@unibw.de
Zusätzlich erforderlich:
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Isabelle Deflers (isabelle.deflers@unibw.de) zur Verfügung.
Prof. Dr. Isabelle Deflers
Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
Universität der Bundeswehr München
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* An den beiden UniBw gilt als Maßeinheit die »Trimesterwochenstunde« (TWS) anstelle der anderen Hochschulen benutzten »Semesterwochenstunde« (SWS).
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau u
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Informatik im Maschinenbau (Herr Univ.-Prof. Dr. Niggemann), ist ab dem 01.05.2025 die Stelle einer / einesWissenschaftlichen Mitarbeiterin /Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);39 Stunden wöchentlich)befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.Forschungsschwerpunkt der Professur ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Informatik im Maschinenbau (Herr Univ.-Prof. Dr. Niggemann), ist ab dem 01.05.2025 die Stelle einer / einesWissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
39 Stunden wöchentlich)
befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.
Forschungsschwerpunkt der Professur ist das Themenfeld »Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen für Cyber-Physische Systeme«. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in dem Forschungsprojekt »(K)ISS – Künstliche Intelligenz für die Diagnose der Internationalen Raumstation ISS« im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung (dtec.bw).
Aufgabengebiet:
Bearbeitung von Forschungsfragen auf dem o.g. Themenfeld sowie Entwicklung einer neuen Lösung mit wissenschaftlicher Systematik
Entwicklung maschineller Lernverfahren für Ingenieuranwendungen sowie Integration von Ingenieurwissen in maschinelle Lernverfahren
Entwicklung von Algorithmen der künstlichen Intelligenz zur Anomalieerkennung, Diagnose und Rekonfiguration
Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationserfordernisse:
Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Fachdisziplinen
Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
Darüber hinaus erwünscht:
Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. Python) sowie in Mathematik
Ausgeprägtes Interesse an Künstlicher Intelligenz und Maschinellem Lernen, ausgeprägte Analysefähigkeit und Freude an der Konzeption neuer Lösungen
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum zielorientierten und selbständigen Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland und gelegentlich im internationalen Umfeld
Was für Sie zählt:
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Niggemann, Tel.: 040/6541-2722 oder per E-Mail: oliver.niggemann@hsu-hh.de.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuüben den Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum »Beginn der Tätigkeit« handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/imb/.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer MB-4024, bis zum 16.01.2025 an:
personalabteilung@hsu-hh.de.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik »Universität – Karriere – Datenschutzinformationen«.
Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
Helmut-Schmidt Universität – Bild
www.hsu-hh.d
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau u
Jobbeschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Informatik im Maschinenbau (Herr Univ.-Prof. Dr. Niggemann), ist ab dem 01.05.2025 die Stelle einer / einesWissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
39 Stunden wöchentlich)
befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.
Forschungsschwerpunkt der Professur ist das Themenfeld »Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen für Cyber-Physische Systeme«. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in dem Forschungsprojekt »(K)ISS – Künstliche Intelligenz für die Diagnose der Internationalen Raumstation ISS« im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung (dtec.bw).
Aufgabengebiet:
Bearbeitung von Forschungsfragen auf dem o.g. Themenfeld sowie Entwicklung einer neuen Lösung mit wissenschaftlicher Systematik
Entwicklung maschineller Lernverfahren für Ingenieuranwendungen sowie Integration von Ingenieurwissen in maschinelle Lernverfahren
Entwicklung von Algorithmen der künstlichen Intelligenz zur Anomalieerkennung, Diagnose und Rekonfiguration
Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
Qualifikationserfordernisse:
Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Fachdisziplinen
Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
Darüber hinaus erwünscht:
Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. Python) sowie in Mathematik
Ausgeprägtes Interesse an Künstlicher Intelligenz und Maschinellem Lernen, ausgeprägte Analysefähigkeit und Freude an der Konzeption neuer Lösungen
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum zielorientierten und selbständigen Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland und gelegentlich im internationalen Umfeld
Was für Sie zählt:
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Niggemann, Tel.: 040/6541-2722 oder per E-Mail: oliver.niggemann@hsu-hh.de.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuüben den Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum »Beginn der Tätigkeit« handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/imb/.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer MB-4024, bis zum 16.01.2025 an:
personalabteilung@hsu-hh.de.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik »Universität – Karriere – Datenschutzinformationen«.
Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
Helmut-Schmidt Universität – Bild
www.hsu-hh.d
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften am Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaftenam Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf drei Jahre mit der Option zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Eine Orientierung am Qualifizierungsziel Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften
am Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf drei Jahre mit der Option zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Eine Orientierung am Qualifizierungsziel Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht und wird aktiv unterstützt.
Im Rahmen des Projekts InterPlaS – Modellierung der Interaktion von Elasto-Plastizität, Schädigung und Delamination bei Verbundlaminaten, das in Kooperation mit dem Wehrwissenschaftlichen Institut für Werk- und Betriebsstoffe (WIWeB) der Bundeswehr durchgeführt wird, sollen leistungsfähige numerische Methoden für die Multi-Skalen-Modellierung des Materialverhaltens von faserverstärkten Kunststoffen entwickelt und durch begleitende Experimente validiert werden. Ziel ist es, neben den relevanten Materialeffekten auf Meso-Skala und Makro-Skala konsequent auch moderne Methoden der Unsicherheitsquantifizierung (UQ) in den Modellierungsprozess einzubinden. Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter soll eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit der Projekt- und Institutsleitung agieren und zur Realisierung und Weiterentwicklung der Forschungsvision beitragen.
Über uns:
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation (IMCS) bietet ein einzigartiges interdisziplinäres Umfeld mit Kompetenzen in numerischer Modell- und Methodenentwicklung. Forschungs- und Lehrschwerpunkte sind Finite- Elemente-Methoden (FEM) für die Festkörper-, Struktur- und Kontaktmechanik sowie Mehrfeld- und Mehrskalenprobleme, High Performance Computing (HPC), maschinelles Lernen und digitale Zwillinge.
Die Anwendungen reichen dabei vom Bauingenieurwesen und den Umweltwissenschaften (z.B. Kritische Infrastrukturen) über die Luft- und Raumfahrttechnik und moderne Fertigungstechnologien (z.B. Composite- Werkstoffe) bis hin zur Biomechanik und Biomedizintechnik. Bei unseren Forschungsprojekten decken wir das gesamte Spektrum von der Modellbildung und numerischen Methodenentwicklung über Code- Entwicklung bis hin zu Optimierung, maschinellem Lernen und Uncertainty Quantification (UQ) ab.
Hierzu entwickelt und pflegt das IMCS gemeinsam mit Forschungspartnern an der Technischen Universität München (TUM) die Softwareprojekte 4C, einen der weltweit leistungsfähigsten FEM-Forschungscodes, und QUEENS, eine einzigartige Bibliothek für fundierte Analysen großskaliger Computermodelle – von Parameterstudien bis hin zur Lösung inverser Probleme. Das Institut betreibt seit 2020 das Data Science & Computing Forschungslabor. Teil des Labors ist ein HPC-Cluster mit mehr als 1000 Rechenkernen, welches optimale Rahmenbedingungen für international sichtbare Spitzenforschung gewährleistet.
- Bearbeitung innovativer Forschungsprojekte inklusive deren Präsentation und Dokumentation
- wissenschaftliches Publizieren, Mitarbeit bei der Forschungsantragstellung
- Unterstützung der akademischen Lehre in deutscher Sprache (Übungen, Praktika, Lehrmaterialien) in den Studiengängen der Fakultät BAU sowie im Mathematical Engineering
- forschungsnahe administrative Aufgaben, z.B. in Bezug auf die HPC-Softwareentwicklung
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik oder in angewandter Mathematik, Physik oder Informatik
- bei Postdoktorandinnen bzw. Postdoktoranden: sehr gute Promotion in einem der genannten Forschungsfelder
- sehr gute theoretische Fähigkeiten und fundierte Kenntnisse in den Grundlagen (Mechanik, Mathematik, etc.), in Computational Mechanics (FEM, etc.) sowie in der Programmierung (C++, etc.)
Das erwarten wir:
- ein ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, Teamgeist und Zielstrebigkeit
- hoher Gestaltungswille und der Mut zum „Anpacken“ in einem kleinen Team
- Kommunikationsstärke und didaktische Fähigkeiten in der Lehre und der Studierendenbetreuung
- verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch
- Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz
- Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein
- hohen Gestaltungsspielraum in Forschung und Lehre
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten engagierten Team in einer hervorragend ausgestatteten Umgebung
- sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich
- ein hohes Maß an Betreuung und Interaktion mit Postdoktoranden, Laborleitern und Professoren
- die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion, Habilitation)
- einen regen Austausch mit zahlreichen weltweit führenden Arbeitsgruppen und Universitäten
- beste Zukunftschancen für eine Karriere in Wissenschaft oder Industrie
- eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
- Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften am Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften
am Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf drei Jahre mit der Option zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Eine Orientierung am Qualifizierungsziel Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht und wird aktiv unterstützt.
Im Rahmen des Projekts InterPlaS – Modellierung der Interaktion von Elasto-Plastizität, Schädigung und Delamination bei Verbundlaminaten, das in Kooperation mit dem Wehrwissenschaftlichen Institut für Werk- und Betriebsstoffe (WIWeB) der Bundeswehr durchgeführt wird, sollen leistungsfähige numerische Methoden für die Multi-Skalen-Modellierung des Materialverhaltens von faserverstärkten Kunststoffen entwickelt und durch begleitende Experimente validiert werden. Ziel ist es, neben den relevanten Materialeffekten auf Meso-Skala und Makro-Skala konsequent auch moderne Methoden der Unsicherheitsquantifizierung (UQ) in den Modellierungsprozess einzubinden. Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter soll eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit der Projekt- und Institutsleitung agieren und zur Realisierung und Weiterentwicklung der Forschungsvision beitragen.
Über uns:
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation (IMCS) bietet ein einzigartiges interdisziplinäres Umfeld mit Kompetenzen in numerischer Modell- und Methodenentwicklung. Forschungs- und Lehrschwerpunkte sind Finite- Elemente-Methoden (FEM) für die Festkörper-, Struktur- und Kontaktmechanik sowie Mehrfeld- und Mehrskalenprobleme, High Performance Computing (HPC), maschinelles Lernen und digitale Zwillinge.
Die Anwendungen reichen dabei vom Bauingenieurwesen und den Umweltwissenschaften (z.B. Kritische Infrastrukturen) über die Luft- und Raumfahrttechnik und moderne Fertigungstechnologien (z.B. Composite- Werkstoffe) bis hin zur Biomechanik und Biomedizintechnik. Bei unseren Forschungsprojekten decken wir das gesamte Spektrum von der Modellbildung und numerischen Methodenentwicklung über Code- Entwicklung bis hin zu Optimierung, maschinellem Lernen und Uncertainty Quantification (UQ) ab.
Hierzu entwickelt und pflegt das IMCS gemeinsam mit Forschungspartnern an der Technischen Universität München (TUM) die Softwareprojekte 4C, einen der weltweit leistungsfähigsten FEM-Forschungscodes, und QUEENS, eine einzigartige Bibliothek für fundierte Analysen großskaliger Computermodelle – von Parameterstudien bis hin zur Lösung inverser Probleme. Das Institut betreibt seit 2020 das Data Science & Computing Forschungslabor. Teil des Labors ist ein HPC-Cluster mit mehr als 1000 Rechenkernen, welches optimale Rahmenbedingungen für international sichtbare Spitzenforschung gewährleistet.
- Bearbeitung innovativer Forschungsprojekte inklusive deren Präsentation und Dokumentation
- wissenschaftliches Publizieren, Mitarbeit bei der Forschungsantragstellung
- Unterstützung der akademischen Lehre in deutscher Sprache (Übungen, Praktika, Lehrmaterialien) in den Studiengängen der Fakultät BAU sowie im Mathematical Engineering
- forschungsnahe administrative Aufgaben, z.B. in Bezug auf die HPC-Softwareentwicklung
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik oder in angewandter Mathematik, Physik oder Informatik
- bei Postdoktorandinnen bzw. Postdoktoranden: sehr gute Promotion in einem der genannten Forschungsfelder
- sehr gute theoretische Fähigkeiten und fundierte Kenntnisse in den Grundlagen (Mechanik, Mathematik, etc.), in Computational Mechanics (FEM, etc.) sowie in der Programmierung (C++, etc.)
Das erwarten wir:
- ein ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, Teamgeist und Zielstrebigkeit
- hoher Gestaltungswille und der Mut zum „Anpacken“ in einem kleinen Team
- Kommunikationsstärke und didaktische Fähigkeiten in der Lehre und der Studierendenbetreuung
- verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch
- Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz
- Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein
- hohen Gestaltungsspielraum in Forschung und Lehre
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten engagierten Team in einer hervorragend ausgestatteten Umgebung
- sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich
- ein hohes Maß an Betreuung und Interaktion mit Postdoktoranden, Laborleitern und Professoren
- die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion, Habilitation)
- einen regen Austausch mit zahlreichen weltweit führenden Arbeitsgruppen und Universitäten
- beste Zukunftschancen für eine Karriere in Wissenschaft oder Industrie
- eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
- Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtungen konstruktiver Ingenieurbau/Tiefbau/Geo-/Naturwissenschaften/Landschaftsbau
Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für unsere vier Regionalstellen suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.
Für unsere vier Regionalstellen suchen wir für den Fachbereich Ingenieurbau an den Dienstorten Wilhelmshaven, Oldenburg, Bad Iburg, Emden, Meppen und Aurich unbefristet
Ingenieure (m/w/d)
der Fachrichtungen konstruktiver Ingenieurbau/Tiefbau/Geo‐/Naturwissenschaften/Landschaftsbau
Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 65-2025
- Projektmitarbeit/‐leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes (Schwerpunkt Bundeswehr) und des Landes in allen Phasen der Projektabwicklung
- Durchführung von Ingenieurbaumaßnahmen und Freianlagenplanungen entsprechend LP 1-9 HOAI
- Steuerung und Begleitung von boden-, natur- und wasserschutzrechtlichen Verfahren sowie der Kampfmittelsondierung
- Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros
- Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen
- Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
- (Fach‐)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tiefbau- und Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Landschaftsarchitektur, Geologie, Umweltweltmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung); bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Tiefbau
- Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist wünschenswert
- Techniker: Langjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist Voraussetzung
- Kenntnisse in der EDV‐gestützten Termin- und Kostenkontrolle
- Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Konstruktive Teamfähigkeit
- Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“
- Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B
- Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV‐L (Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‐L)
- Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.
Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtungen konstruktiver Ingenieurbau/Tiefbau/Geo-/Naturwissenschaften/Landschaftsbau
Jobbeschreibung
Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.
Für unsere vier Regionalstellen suchen wir für den Fachbereich Ingenieurbau an den Dienstorten Wilhelmshaven, Oldenburg, Bad Iburg, Emden, Meppen und Aurich unbefristet
Ingenieure (m/w/d)
der Fachrichtungen konstruktiver Ingenieurbau/Tiefbau/Geo‐/Naturwissenschaften/Landschaftsbau
Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 65-2025
- Projektmitarbeit/‐leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes (Schwerpunkt Bundeswehr) und des Landes in allen Phasen der Projektabwicklung
- Durchführung von Ingenieurbaumaßnahmen und Freianlagenplanungen entsprechend LP 1-9 HOAI
- Steuerung und Begleitung von boden-, natur- und wasserschutzrechtlichen Verfahren sowie der Kampfmittelsondierung
- Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros
- Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen
- Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
- (Fach‐)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tiefbau- und Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Landschaftsarchitektur, Geologie, Umweltweltmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung); bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Tiefbau
- Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist wünschenswert
- Techniker: Langjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist Voraussetzung
- Kenntnisse in der EDV‐gestützten Termin- und Kostenkontrolle
- Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Konstruktive Teamfähigkeit
- Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“
- Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B
- Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV‐L (Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‐L)
- Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.
Ausbildung zur/zum Fluggerätmechanikerin / Fluggerätmechaniker - Instandhaltungstechnik (m/w/d) 2026
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Fluggerätmechanikerinnen und Fluggerätmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Instandhaltungstechnik kontrollieren die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Fluggeräte und ihrer Systeme in Flugzeug-Checks.
- Zudem überholen sie Fluggeräte in vorgegebenen Abständen und führen nicht planbare Wartungsarbeiten durch.
- Hierbei untersuchen sie z.B. Rumpf, Tragflächen, Leit-, Fahr- und Triebwerk auf Schäden, prüfen Sicherheitseinrichtungen, messen elektrische Systeme durch und werten Bordcomputer aus.
- Einzelne Systemkomponenten zerlegen sie bei der Wartung in ihre Einzelteile.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
- Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Ausbildung zur/zum Fluggerätmechanikerin / Fluggerätmechaniker - Instandhaltungstechnik (m/w/d) 2026
Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Fluggerätmechanikerinnen und Fluggerätmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Instandhaltungstechnik kontrollieren die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Fluggeräte und ihrer Systeme in Flugzeug-Checks.
- Zudem überholen sie Fluggeräte in vorgegebenen Abständen und führen nicht planbare Wartungsarbeiten durch.
- Hierbei untersuchen sie z.B. Rumpf, Tragflächen, Leit-, Fahr- und Triebwerk auf Schäden, prüfen Sicherheitseinrichtungen, messen elektrische Systeme durch und werten Bordcomputer aus.
- Einzelne Systemkomponenten zerlegen sie bei der Wartung in ihre Einzelteile.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
- Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 2026
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten.
- Dabei wenden Sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an.
- Im Rahmen der Personalverwaltung führen Sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind Sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten.
- Dabei wenden Sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an.
- Im Rahmen der Personalverwaltung führen Sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind Sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Ausbildung zur/zum Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2026
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) nehmen Güter an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht.
- Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verpacken Waren, erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen, verladen und versenden Güter.
- Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.
- Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) nehmen Güter an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht.
- Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verpacken Waren, erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen, verladen und versenden Güter.
- Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.
- Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich, Kennung: MDFM279902, Stellen‐ID: 1231482)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen
Übernahme der Anlagenverantwortung mit Eintragung als Anlagenverantwortliche/r beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV‐Anlage)
Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n)
Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)
Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen
Einsatz/Bestellung als Anlagenverantwortliche/r für Starkstromanlagen
Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)
Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen
Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes (z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen
Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften
Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen
Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteurin/Elektroanlagenmonteur (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundenachweis. Der Sachkundenachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes
oder
Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrotechnikmeisterin/Elektrotechnikmeister (w/m/d)
Fachkompetenzen:
Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wünschenswert
Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert
Weiteres:
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung
Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gutes Organisationsgeschick
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit
Kunden‐/Adressatenorientiertes Verhalten
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
Gutes Urteilsvermögen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1231482 .
Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Weise unter der Telefonnummer +49 391 50665‐204 oder Frau Döring unter der Telefonnummer +49 391 50665‐173 oder per E‐Mail
( bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de )
gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer +49 391 50665‐275 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
www.bundesimmobilien.de
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich, Kennung: MDFM279902, Stellen‐ID: 1231482)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen
Übernahme der Anlagenverantwortung mit Eintragung als Anlagenverantwortliche/r beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV‐Anlage)
Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n)
Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)
Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen
Einsatz/Bestellung als Anlagenverantwortliche/r für Starkstromanlagen
Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)
Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen
Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes (z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen
Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften
Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen
Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteurin/Elektroanlagenmonteur (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektrikerin/Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundenachweis. Der Sachkundenachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes
oder
Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrotechnikmeisterin/Elektrotechnikmeister (w/m/d)
Fachkompetenzen:
Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wünschenswert
Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert
Weiteres:
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung
Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gutes Organisationsgeschick
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit
Kunden‐/Adressatenorientiertes Verhalten
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
Gutes Urteilsvermögen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1231482 .
Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Weise unter der Telefonnummer +49 391 50665‐204 oder Frau Döring unter der Telefonnummer +49 391 50665‐173 oder per E‐Mail
( bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de )
gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer +49 391 50665‐275 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
www.bundesimmobilien.de
Technische Mitarbeiterin bzw. Technischer Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Strahlenantriebe im Bereich „Zerspanungstechnik / Frästechnik / Feinmechanik“
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das Institut für Strahlantriebe (www.unibw.de/strahlantriebe) ist hier anerkannter Partner internationaler Flugtriebwerks- und Turbomaschinenhersteller und verfügt über hervorragend ausgestattete Versuchsstände für den Einsatz in Forschung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das Institut für Strahlantriebe (www.unibw.de/strahlantriebe) ist hier anerkannter Partner internationaler Flugtriebwerks- und Turbomaschinenhersteller und verfügt über hervorragend ausgestattete Versuchsstände für den Einsatz in Forschung und Lehre. Dazu gehören insbesondere zwei Großanlagen, der Hochgeschwindigkeits-Gitterwindkanal und die Triebwerksversuchsanlage. Für unsere Prototypenwerkstatt suchen wir eine Person mit besonderem Interesse an vielfältigen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben in der zerspanenden Fertigung. Sie haben Freude an technischen Herausforderungen und möchten ihre Erfahrung und Fähigkeiten gerne auch eigenverantwortlich und mit hohem Anspruch an ihre eigenen Resultate einbringen?
- Fertigung von Versuchsträgern, Prototypen und Messsonden für die Forschungsarbeiten des Instituts,
- Programmierung von Fräsprogrammen und Bedienung der CNC gesteuerten Fräsmaschine sowie der mechanischen Bearbeitungsmaschinen des Instituts zur Anfertigung von Prototypen/Sonderteilen für Versuchsaufbauten,
- Beratung des wissenschaftlichen Personals zu Fertigungsanfragen und Prototypenfertigung
- Durchführung von Instrumentierungsarbeiten an Prüfständen und Versuchsträgern
- Unterstützung bei der technischen Durchführung der experimentellen Untersuchungen in der Komponenten- und Triebwerksversuchsanlage
- Unterstützung bei der technischen Durchführung von Umrüstarbeiten an der Komponenten- und Triebwerksversuchsanlage sowie deren Wartung, Instandsetzung und Betrieb
- Mitarbeit bei der Umsetzung von speziellen Versuchsaufbauten und Sonderanlagen
- Abschluss als Meisterin bzw. Meister (m/w/d) oder als staatl. geprüfte Technikerin bzw. staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Frästechnik, Zerspanungstechnik, Feinmechanik oder Werkzeugbau, sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
- Erfahrung in der Programmierung und Bedienung von CNC Dreh- und/oder 5-AchsFräsmaschinen, vorzugsweise mit VISI Mecadat und Heidenhain Steuerung
- Kenntnisse in der Projektabwicklung und Qualitätssicherung Fertigung und Prototypenbau wünschenswert
Was erwarten wir:
- Eigeninitiative und Kreativität über das eigene Fachgebiet hinaus
- Kontakt- und Einsatzfreude sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
- Wir freuen uns, wenn sie Interesse an experimentellen Versuchsaufbauten und Prototypenentwicklung und allen Themen rund um die Luftfahrt und speziell der Antriebstechnik mitbringen
Technische Mitarbeiterin bzw. Technischer Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Strahlenantriebe im Bereich „Zerspanungstechnik / Frästechnik / Feinmechanik“
Jobbeschreibung
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das Institut für Strahlantriebe (www.unibw.de/strahlantriebe) ist hier anerkannter Partner internationaler Flugtriebwerks- und Turbomaschinenhersteller und verfügt über hervorragend ausgestattete Versuchsstände für den Einsatz in Forschung und Lehre. Dazu gehören insbesondere zwei Großanlagen, der Hochgeschwindigkeits-Gitterwindkanal und die Triebwerksversuchsanlage. Für unsere Prototypenwerkstatt suchen wir eine Person mit besonderem Interesse an vielfältigen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben in der zerspanenden Fertigung. Sie haben Freude an technischen Herausforderungen und möchten ihre Erfahrung und Fähigkeiten gerne auch eigenverantwortlich und mit hohem Anspruch an ihre eigenen Resultate einbringen?
- Fertigung von Versuchsträgern, Prototypen und Messsonden für die Forschungsarbeiten des Instituts,
- Programmierung von Fräsprogrammen und Bedienung der CNC gesteuerten Fräsmaschine sowie der mechanischen Bearbeitungsmaschinen des Instituts zur Anfertigung von Prototypen/Sonderteilen für Versuchsaufbauten,
- Beratung des wissenschaftlichen Personals zu Fertigungsanfragen und Prototypenfertigung
- Durchführung von Instrumentierungsarbeiten an Prüfständen und Versuchsträgern
- Unterstützung bei der technischen Durchführung der experimentellen Untersuchungen in der Komponenten- und Triebwerksversuchsanlage
- Unterstützung bei der technischen Durchführung von Umrüstarbeiten an der Komponenten- und Triebwerksversuchsanlage sowie deren Wartung, Instandsetzung und Betrieb
- Mitarbeit bei der Umsetzung von speziellen Versuchsaufbauten und Sonderanlagen
- Abschluss als Meisterin bzw. Meister (m/w/d) oder als staatl. geprüfte Technikerin bzw. staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Frästechnik, Zerspanungstechnik, Feinmechanik oder Werkzeugbau, sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
- Erfahrung in der Programmierung und Bedienung von CNC Dreh- und/oder 5-AchsFräsmaschinen, vorzugsweise mit VISI Mecadat und Heidenhain Steuerung
- Kenntnisse in der Projektabwicklung und Qualitätssicherung Fertigung und Prototypenbau wünschenswert
Was erwarten wir:
- Eigeninitiative und Kreativität über das eigene Fachgebiet hinaus
- Kontakt- und Einsatzfreude sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
- Wir freuen uns, wenn sie Interesse an experimentellen Versuchsaufbauten und Prototypenentwicklung und allen Themen rund um die Luftfahrt und speziell der Antriebstechnik mitbringen
Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für „Fahrzeugantriebe / Motoren“ an der Fakultät für Maschinenbau
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das DTEC.Bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das DTEC.Bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken.
Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von DTEC.Bw geförderten Forschungsprojektes MORE unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Trapp. Das Forschungsvorhaben MORE ist ein einzigartiger, ganzheitlicher, interdisziplinärer Ansatz zur Entwicklung und Bewertung einer nachhaltigen, effizienten und sicheren Mobilität der Zukunft auf dem Modellcampus der Universität der Bundeswehr München.
Im Rahmen der 4 Forschungsaspekte Energie und Antrieb, Raum und Verkehr, Vernetzung und Autonomie sowie Chancen und Auswirkungen werden ausgehend von dem zukünftigen Mobilitätsbedarf von Gesellschaft und Armee ganzheitliche Lösungen von der Raumplanung über die lokale Erzeugung von CO2- neutralen Energieträgern (Strom, Wasserstoff, Ethanol), innovativen Antriebssträngen über das autonome Fahren bis hin zur Vernetzung der Verkehrsinfrastruktur, Fahrzeug und Nutzer entwickelt.
- Verantwortung und Durchführung von Fahrzeug- und Antriebsaufbauten (Verbrennungsmotoren, Hybridantriebe, Brennstoffzellen; mechanisch / elektrisch) im Labor für Fahrzeugantriebe
- Planung und Durchführung von Fahrzeug-, Antriebs- und Motorentests auf modernsten Forschungsprüfständen
- Unterstützung bei Forschungsprojekten
- Weiterentwicklung der Prüfstände
- selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von studentischen Übungen
- Basisanalyse der Messdaten, Zusammenstellung und Dokumentation der Messergebnisse
- Auswahl, Beschaffung und Pflege von Laborgeräten
- selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Laborversuchen und Test
- staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meisterin bzw. Meister (m/w/d) im Bereich Fahrzeugantriebe / Motoren oder vergleichbare Qualifikation
- Vertieftes Verständnis von Fahrzeugkomponenten
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung mit Motoren
- Erfahrungen mit Prüfständen wünschenswert
Was erwarten wir:
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig, zeigen Eigeninitiative, sind teamfähig und arbeiten gerne im Team.
- Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung für die Mobilität der Zukunft
- Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen
- Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
- Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein
Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für „Fahrzeugantriebe / Motoren“ an der Fakultät für Maschinenbau
Jobbeschreibung
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das DTEC.Bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken.
Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von DTEC.Bw geförderten Forschungsprojektes MORE unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Trapp. Das Forschungsvorhaben MORE ist ein einzigartiger, ganzheitlicher, interdisziplinärer Ansatz zur Entwicklung und Bewertung einer nachhaltigen, effizienten und sicheren Mobilität der Zukunft auf dem Modellcampus der Universität der Bundeswehr München.
Im Rahmen der 4 Forschungsaspekte Energie und Antrieb, Raum und Verkehr, Vernetzung und Autonomie sowie Chancen und Auswirkungen werden ausgehend von dem zukünftigen Mobilitätsbedarf von Gesellschaft und Armee ganzheitliche Lösungen von der Raumplanung über die lokale Erzeugung von CO2- neutralen Energieträgern (Strom, Wasserstoff, Ethanol), innovativen Antriebssträngen über das autonome Fahren bis hin zur Vernetzung der Verkehrsinfrastruktur, Fahrzeug und Nutzer entwickelt.
- Verantwortung und Durchführung von Fahrzeug- und Antriebsaufbauten (Verbrennungsmotoren, Hybridantriebe, Brennstoffzellen; mechanisch / elektrisch) im Labor für Fahrzeugantriebe
- Planung und Durchführung von Fahrzeug-, Antriebs- und Motorentests auf modernsten Forschungsprüfständen
- Unterstützung bei Forschungsprojekten
- Weiterentwicklung der Prüfstände
- selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von studentischen Übungen
- Basisanalyse der Messdaten, Zusammenstellung und Dokumentation der Messergebnisse
- Auswahl, Beschaffung und Pflege von Laborgeräten
- selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Laborversuchen und Test
- staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meisterin bzw. Meister (m/w/d) im Bereich Fahrzeugantriebe / Motoren oder vergleichbare Qualifikation
- Vertieftes Verständnis von Fahrzeugkomponenten
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung mit Motoren
- Erfahrungen mit Prüfständen wünschenswert
Was erwarten wir:
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig, zeigen Eigeninitiative, sind teamfähig und arbeiten gerne im Team.
- Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung für die Mobilität der Zukunft
- Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen
- Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
- Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein
Senior Service Technician (m/w/d)
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Die Service Areas gewährleisten durch ihre Service Center eine flächendeckende und dezentrale Service Erbringung. Damit verbunden ist eine dauerhafte Repräsentation der BWI GmbH vor Ort in den Liegenschaften der Bundeswehr. Hierbei legt der Bereich viel Wert auf die Einhaltung der vereinbarten Rahmenbedingungen (Qualität, Budget, Zeit und Datensicherheit), eine hohe Kunden- und Nutzenorientierung sowie eine entsprechende Mitarbeitendenausbildung unter Berücksichtigung der BWI Strategie.
Ihre Aufgaben:
- Annahme, Analyse und Beseitigung von Incidents und Requests im PC-, Telefonie-, LAN- und WAN-Umfeld unter Einhaltung der geltenden Service Level sowie ganzheitliche Dokumentation dieses Prozesses
- Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports bzw. Unterstützung der zentralen Betriebseinheiten vor Ort als Gesicht der BWI zu den Nutzer*innen
- Installation, Inbetriebnahme, Upgrade und Wartung von Hard- und Software
- Inbetriebsetzung und Administration der Kunden IT-Infrastruktur/ -Systeme, inklusive Netzwerk und Serverumgebungen
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemelektronik/Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Umfassende Kenntnisse von Ticketsystemen, Wissensdatenbanken, sowie der IT-Prozesse
- Erfahrung in Kundenprojekten im Industrieumfeld oder im öffentlichen Dienst von Vorteil
- ITIL-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich DGUV V3 von Vorteil
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten:
- Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Die Service Areas gewährleisten durch ihre Service Center eine flächendeckende und dezentrale Service Erbringung. Damit verbunden ist eine dauerhafte Repräsentation der BWI GmbH vor Ort in den Liegenschaften der Bundeswehr. Hierbei legt der Bereich viel Wert auf die Einhaltung der vereinbarten Rahmenbedingungen (Qualität, Budget, Zeit und Datensicherheit), eine hohe Kunden- und Nutzenorientierung sowie eine entsprechende Mitarbeitendenausbildung unter Berücksichtigung der BWI Strategie.
Ihre Aufgaben:
- Annahme, Analyse und Beseitigung von Incidents und Requests im PC-, Telefonie-, LAN- und WAN-Umfeld unter Einhaltung der geltenden Service Level sowie ganzheitliche Dokumentation dieses Prozesses
- Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports bzw. Unterstützung der zentralen Betriebseinheiten vor Ort als Gesicht der BWI zu den Nutzer*innen
- Installation, Inbetriebnahme, Upgrade und Wartung von Hard- und Software
- Inbetriebsetzung und Administration der Kunden IT-Infrastruktur/ -Systeme, inklusive Netzwerk und Serverumgebungen
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemelektronik/Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Umfassende Kenntnisse von Ticketsystemen, Wissensdatenbanken, sowie der IT-Prozesse
- Erfahrung in Kundenprojekten im Industrieumfeld oder im öffentlichen Dienst von Vorteil
- ITIL-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich DGUV V3 von Vorteil
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten:
- Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Befristete Vollzeitstelle Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften am Institut für Projektmanagement und Bauwirtschaft (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf ein Jahr mit der Option zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften
am Institut für Projektmanagement und Bauwirtschaft
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf ein Jahr mit der Option zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Forschungsschwerpunkt des Instituts für Projektmanagement und Bauwirtschaft ( ) liegt in der Entwicklung innovativer Ansätze für die erfolgreiche Abwicklung von Großprojekten. Die Anwendung der entwickelten Ansätze und Systeme in Pilot-Großprojekten wird im Rahmen von Forschungsprojekten durch das Institut wissenschaftliche begleitet und ausgewertet. Ziel ist es, die Forschungsergebnisse so aufzubereiten, dass sie einer breiten Öffentlichkeit, im Besondern öffentlichen Auftraggebern, zugänglich gemacht werden können und so die flächendeckende Anwendung von innovativen Ansätzen im Bausektor nachhaltig gefördert und unterstützt wird.
Mitwirkung an der wissenschaftlichen Gestaltung des Instituts mit der Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsthemen
Mitwirkung in der Lehre (Übungen, Praktika, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten)
Publikation wissenschaftlicher Fachbeiträge und Repräsentation des Instituts auf nationalen und internationalen Konferenzen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulbildung (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Einarbeitung in ein innovatives und zukunftsorientiertes Forschungsgebiet
Anfertigung einer Promotion
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch
modernste IT-Ausstattung
angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen, kollegialen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
Möglichkeit an Weiterentwicklung der Institutionsschwerpunkte mitzuwirken
sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten ist nach Absprache eingeschränkt möglich
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Unterstützung bei Ausgründungen
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis zum 02.Dipl.-Ing. Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Der Forschungsschwerpunkt des Instituts für Projektmanagement und Bauwirtschaft ( ) liegt in der Entwicklung innovativer Ansätze für die erfolgreiche Abwicklung von Großprojekten. Die Anwendung der entwickelten Ansätze und Systeme in Pilot-Großprojekten wird im Rahmen von Forschungsprojekten durch das Institut wissenschaftliche begleitet und ausgewertet. Ziel ist es, die Forschungsergebnisse so aufzubereiten, dass sie einer breiten Öffentlichkeit, im Besondern öffentlichen Auftraggebern, zugänglich gemacht werden können und so die flächendeckende Anwendung von innovativen Ansätzen im Bausektor nachhaltig gefördert und unterstützt wird.
Mitwirkung an der wissenschaftlichen Gestaltung des Instituts mit der Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsthemen
Mitwirkung in der Lehre (Übungen, Praktika, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten)
Publikation wissenschaftlicher Fachbeiträge und Repräsentation des Instituts auf nationalen und internationalen Konferenzen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulbildung (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Einarbeitung in ein innovatives und zukunftsorientiertes Forschungsgebiet
Anfertigung einer Promotion
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch
Jobbeschreibung
an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften
am Institut für Projektmanagement und Bauwirtschaft
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf ein Jahr mit der Option zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Forschungsschwerpunkt des Instituts für Projektmanagement und Bauwirtschaft ( ) liegt in der Entwicklung innovativer Ansätze für die erfolgreiche Abwicklung von Großprojekten. Die Anwendung der entwickelten Ansätze und Systeme in Pilot-Großprojekten wird im Rahmen von Forschungsprojekten durch das Institut wissenschaftliche begleitet und ausgewertet. Ziel ist es, die Forschungsergebnisse so aufzubereiten, dass sie einer breiten Öffentlichkeit, im Besondern öffentlichen Auftraggebern, zugänglich gemacht werden können und so die flächendeckende Anwendung von innovativen Ansätzen im Bausektor nachhaltig gefördert und unterstützt wird.
Mitwirkung an der wissenschaftlichen Gestaltung des Instituts mit der Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsthemen
Mitwirkung in der Lehre (Übungen, Praktika, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten)
Publikation wissenschaftlicher Fachbeiträge und Repräsentation des Instituts auf nationalen und internationalen Konferenzen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulbildung (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Einarbeitung in ein innovatives und zukunftsorientiertes Forschungsgebiet
Anfertigung einer Promotion
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch
modernste IT-Ausstattung
angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen, kollegialen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
Möglichkeit an Weiterentwicklung der Institutionsschwerpunkte mitzuwirken
sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten ist nach Absprache eingeschränkt möglich
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Unterstützung bei Ausgründungen
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis zum 02.Dipl.-Ing. Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Der Forschungsschwerpunkt des Instituts für Projektmanagement und Bauwirtschaft ( ) liegt in der Entwicklung innovativer Ansätze für die erfolgreiche Abwicklung von Großprojekten. Die Anwendung der entwickelten Ansätze und Systeme in Pilot-Großprojekten wird im Rahmen von Forschungsprojekten durch das Institut wissenschaftliche begleitet und ausgewertet. Ziel ist es, die Forschungsergebnisse so aufzubereiten, dass sie einer breiten Öffentlichkeit, im Besondern öffentlichen Auftraggebern, zugänglich gemacht werden können und so die flächendeckende Anwendung von innovativen Ansätzen im Bausektor nachhaltig gefördert und unterstützt wird.
Mitwirkung an der wissenschaftlichen Gestaltung des Instituts mit der Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsthemen
Mitwirkung in der Lehre (Übungen, Praktika, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten)
Publikation wissenschaftlicher Fachbeiträge und Repräsentation des Instituts auf nationalen und internationalen Konferenzen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulbildung (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Einarbeitung in ein innovatives und zukunftsorientiertes Forschungsgebiet
Anfertigung einer Promotion
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch
Manager Energy Management (m/w/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien Verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien Verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als
Energiemanagerin / Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‑ID: 1216436)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG
Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Talić unter der Telefonnummer (0228) 37787-3891.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG
Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien Verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als
Energiemanagerin / Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‑ID: 1216436)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG
Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Talić unter der Telefonnummer (0228) 37787-3891.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG
Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin als Geschäftsführerin
als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.2027 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Die Stelle ist ortsunabhängig zu vergeben, das heißt diese Tätigkeit kann auch vorwiegend im Homeoffice durchgeführt werden. Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.2027 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.
Die Stelle ist ortsunabhängig zu vergeben, das heißt diese Tätigkeit kann auch vorwiegend im Homeoffice durchgeführt werden.
Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und Auswärtige Amt (AA).
Das Tätigkeitsprofil der ausgeschriebenen Stelle bezieht sich auf die Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten Entwicklung und Leistungssteigerung von IT-gestützten Systemen der Krisenfrüherkennung und zum Krisenmonitoring
Erarbeitung von Lösungen im Rahmen auftragsbezogener Projekte und Beratung der Bedarfsträger des KompZ KFE in fachlichen Fragen insbesondere bezüglich der Weiterentwicklung der IT-Services des KompZ KFE
Personalverantwortung in Absprache mit der Projektleitung für den Forschungsbereich Data Science und Softwareentwicklung am KompZ KFE
Beratung der Projektleitung in technischen und anderen IT-bezogenen Fragen, die das KompZ KFE betreffen
erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Magister oder ein universitäres Diplom) entweder auf dem Gebiet der Naturwissenschaften (Physik), Mathematik, Statistik, Informatik oder in den Sozialwissenschaften mit quantitativem Fokus sowie Berufserfahrung im Forschungsumfeld oder in der Industrie
einschlägige Programmierfähigkeiten (Python) und anwendungsbezogene Kenntnisse im Wissenschaftsfeld Data Science
Deutschkenntnisse (C2) sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Erfahrung im Projektmanagement
Interesse oder Vorkenntnisse in quantitativer sozialwissenschaftlicher Forschung, insbes. im Bereich der Konfliktforschung und Krisenfrüherkennung
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld
Zusammenarbeit mit Ministerien sowie nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen und Behörden mit hervorragenden Möglichkeiten der Vernetzung
Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitäts-angehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten
Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD
Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Nähere Infos zum Projekt finden Sie auch unter folgendem Link .
Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten Entwicklung und Leistungssteigerung von IT-gestützten Systemen der Krisenfrüherkennung und zum Krisenmonitoring
Erarbeitung von Lösungen im Rahmen auftragsbezogener Projekte und Beratung der Bedarfsträger des KompZ KFE in fachlichen Fragen insbesondere bezüglich der Weiterentwicklung der IT-Services des KompZ KFE
Personalverantwortung in Absprache mit der Projektleitung für den Forschungsbereich Data Science und Softwareentwicklung am KompZ KFE
Beratung der Projektleitung in technischen und anderen IT-bezogenen Fragen, die das KompZ KFE betreffen
Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Magister oder ein universitäres Diplom) entweder auf dem Gebiet der Naturwissenschaften (Physik), Mathematik, Statistik, Informatik oder in den Sozialwissenschaften mit quantitativem Fokus sowie Berufserfahrung im Forschungsumfeld oder in der Industrie
Einschlägige Programmierfähigkeiten (Python) und anwendungsbezogene Kenntnisse im Wissenschaftsfeld Data Science
Deutschkenntnisse (C2) sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Erfahrung im Projektmanagement
Interesse oder Vorkenntnisse in quantitativer sozialwissenschaftlicher Forschung, insbes. im Bereich der Konfliktforschung und Krisenfrüherkennung
Jobbeschreibung
als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.2027 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.
Die Stelle ist ortsunabhängig zu vergeben, das heißt diese Tätigkeit kann auch vorwiegend im Homeoffice durchgeführt werden.
Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und Auswärtige Amt (AA).
Das Tätigkeitsprofil der ausgeschriebenen Stelle bezieht sich auf die Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten Entwicklung und Leistungssteigerung von IT-gestützten Systemen der Krisenfrüherkennung und zum Krisenmonitoring
Erarbeitung von Lösungen im Rahmen auftragsbezogener Projekte und Beratung der Bedarfsträger des KompZ KFE in fachlichen Fragen insbesondere bezüglich der Weiterentwicklung der IT-Services des KompZ KFE
Personalverantwortung in Absprache mit der Projektleitung für den Forschungsbereich Data Science und Softwareentwicklung am KompZ KFE
Beratung der Projektleitung in technischen und anderen IT-bezogenen Fragen, die das KompZ KFE betreffen
erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Magister oder ein universitäres Diplom) entweder auf dem Gebiet der Naturwissenschaften (Physik), Mathematik, Statistik, Informatik oder in den Sozialwissenschaften mit quantitativem Fokus sowie Berufserfahrung im Forschungsumfeld oder in der Industrie
einschlägige Programmierfähigkeiten (Python) und anwendungsbezogene Kenntnisse im Wissenschaftsfeld Data Science
Deutschkenntnisse (C2) sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Erfahrung im Projektmanagement
Interesse oder Vorkenntnisse in quantitativer sozialwissenschaftlicher Forschung, insbes. im Bereich der Konfliktforschung und Krisenfrüherkennung
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld
Zusammenarbeit mit Ministerien sowie nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen und Behörden mit hervorragenden Möglichkeiten der Vernetzung
Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitäts-angehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten
Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD
Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Nähere Infos zum Projekt finden Sie auch unter folgendem Link .
Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten Entwicklung und Leistungssteigerung von IT-gestützten Systemen der Krisenfrüherkennung und zum Krisenmonitoring
Erarbeitung von Lösungen im Rahmen auftragsbezogener Projekte und Beratung der Bedarfsträger des KompZ KFE in fachlichen Fragen insbesondere bezüglich der Weiterentwicklung der IT-Services des KompZ KFE
Personalverantwortung in Absprache mit der Projektleitung für den Forschungsbereich Data Science und Softwareentwicklung am KompZ KFE
Beratung der Projektleitung in technischen und anderen IT-bezogenen Fragen, die das KompZ KFE betreffen
Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Magister oder ein universitäres Diplom) entweder auf dem Gebiet der Naturwissenschaften (Physik), Mathematik, Statistik, Informatik oder in den Sozialwissenschaften mit quantitativem Fokus sowie Berufserfahrung im Forschungsumfeld oder in der Industrie
Einschlägige Programmierfähigkeiten (Python) und anwendungsbezogene Kenntnisse im Wissenschaftsfeld Data Science
Deutschkenntnisse (C2) sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Erfahrung im Projektmanagement
Interesse oder Vorkenntnisse in quantitativer sozialwissenschaftlicher Forschung, insbes. im Bereich der Konfliktforschung und Krisenfrüherkennung
Ingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
der Fachrichtung Elektrotechnik Bis Entgeltgruppe 12 Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
der Fachrichtung Elektrotechnik
Bis Entgeltgruppe 12
Vollzeit / Teilzeit
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum Homeoffice
Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Frau Elfner (Referatsleitung Personal)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Jobbeschreibung
der Fachrichtung Elektrotechnik
Bis Entgeltgruppe 12
Vollzeit / Teilzeit
Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum Homeoffice
Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Frau Elfner (Referatsleitung Personal)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift