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Auszubildender zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Zum Start in das Berufsschuljahr 2025/26 am 1. August 2025 suchen wir einen Auszubildenden zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Das sind Ihre Ausbildungsschwerpunkte: Während Ihrer dreijährigen Ausbildung erlangen Sie umfassendes Know-how in den Bereichen Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen auf dem Gebiet der Licht-, Ton-, Medien- und Bühnentechnik sowie in der Planung und Bereitstellung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zum Start in das Berufsschuljahr 2025/26 am 1. August 2025 suchen wir einen
Das sind Ihre Ausbildungsschwerpunkte:
Während Ihrer dreijährigen Ausbildung erlangen Sie umfassendes Know-how in den Bereichen Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen auf dem Gebiet der Licht-, Ton-, Medien- und Bühnentechnik sowie in der Planung und Bereitstellung der Energieversorgung. Ihre Ausbildung endet mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK).
Das lernen Sie bei uns:
- Den Auf- und Abbau von Anlagen und Aufbauten der Veranstaltungstechnik
- Das Vernetzen, Einrichten und die Inbetriebnahme von technischen Anlagen
- Das Einrichten von Szenerien sowie die Bedienung von Veranstaltungstechnik bei Proben und Veranstaltungen
- Die Betreuung von Kunden und Künstlern vor Ort
- Das Anwenden von technischen Regeln und sicherheitstechnischen Grundsätzen
- Die Planung von veranstaltungstechnischen Systemen und Veranstaltungsabläufen
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie sind volljährig und verfügen über die Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur sowie gute mathematische und physikalische Grundkenntnisse
- Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Interesse, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit (insb. Höhentauglichkeit)
- Sie haben Interesse am Theater, einen Sinn für Ästhetik, gute Farbsehtüchtigkeit und besitzen idealerweise ein grundlegendes musikalisches Verständnis
- Die Zusammenarbeit mit international bekannten Künstlern und renommierten Kunden erfordern ein hohes Maß an Teamfähigkeit, persönlicher Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
- Für die tägliche Arbeit in kleinen Teams und auch in engen Zeitfenstern setzen wir ein hohes Maß an Pünktlichkeit, persönlichem Engagement und Flexibilität voraus, dies schließt auch die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten und zu Arbeiten an Wochenenden bzw. Feiertagen mit ein
- Gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden idealerweise Ihr Profil ab
Das sind unsere Benefits:
- Ein Team, das sich auf Sie freut
- Ein breites Ausbildungsspektrum in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und Betreuung
- Weitere zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus
Wir haben Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online.
Ramona Möllmann
Stabsstelle Personalmanagement und Services
Tel.: +49 201 2207-391
E-Mail: r.moellmann[AT]ime-essen.de
GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH
Rottstraße 17
45127 Essen
Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Jobbeschreibung
Zum Start in das Berufsschuljahr 2025/26 am 1. August 2025 suchen wir einen
Das sind Ihre Ausbildungsschwerpunkte:
Während Ihrer dreijährigen Ausbildung erlangen Sie umfassendes Know-how in den Bereichen Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen auf dem Gebiet der Licht-, Ton-, Medien- und Bühnentechnik sowie in der Planung und Bereitstellung der Energieversorgung. Ihre Ausbildung endet mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK).
Das lernen Sie bei uns:
- Den Auf- und Abbau von Anlagen und Aufbauten der Veranstaltungstechnik
- Das Vernetzen, Einrichten und die Inbetriebnahme von technischen Anlagen
- Das Einrichten von Szenerien sowie die Bedienung von Veranstaltungstechnik bei Proben und Veranstaltungen
- Die Betreuung von Kunden und Künstlern vor Ort
- Das Anwenden von technischen Regeln und sicherheitstechnischen Grundsätzen
- Die Planung von veranstaltungstechnischen Systemen und Veranstaltungsabläufen
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie sind volljährig und verfügen über die Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur sowie gute mathematische und physikalische Grundkenntnisse
- Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Interesse, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit (insb. Höhentauglichkeit)
- Sie haben Interesse am Theater, einen Sinn für Ästhetik, gute Farbsehtüchtigkeit und besitzen idealerweise ein grundlegendes musikalisches Verständnis
- Die Zusammenarbeit mit international bekannten Künstlern und renommierten Kunden erfordern ein hohes Maß an Teamfähigkeit, persönlicher Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
- Für die tägliche Arbeit in kleinen Teams und auch in engen Zeitfenstern setzen wir ein hohes Maß an Pünktlichkeit, persönlichem Engagement und Flexibilität voraus, dies schließt auch die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten und zu Arbeiten an Wochenenden bzw. Feiertagen mit ein
- Gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden idealerweise Ihr Profil ab
Das sind unsere Benefits:
- Ein Team, das sich auf Sie freut
- Ein breites Ausbildungsspektrum in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und Betreuung
- Weitere zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus
Wir haben Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online.
Ramona Möllmann
Stabsstelle Personalmanagement und Services
Tel.: +49 201 2207-391
E-Mail: r.moellmann[AT]ime-essen.de
GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH
Rottstraße 17
45127 Essen
Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Projektleitung (m/w/d)
Wir suchen für das Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“ im Team „Kultur“ eineProjektleitung Interkultur Ruhr (m/w/d) Referenznummer: 91/25 Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Zu den Zielen von Interkultur Ruhr gehört es, die Sichtbarkeit und gesamtgesellschaftliche Bedeutung interkultureller Kulturarbeit, -akteur*innen und des interkulturellen Kulturerbes im Ruhrgebiet nachhaltig zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen für das Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“ im Team „Kultur“ eine
Projektleitung Interkultur Ruhr (m/w/d)
Referenznummer: 91/25
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr.
Zu den Zielen von Interkultur Ruhr gehört es, die Sichtbarkeit und gesamtgesellschaftliche Bedeutung interkultureller Kulturarbeit, -akteur*innen und des interkulturellen Kulturerbes im Ruhrgebiet nachhaltig zu stärken. Hierzu gehört auch bestehende, modellbildende interkulturelle Praxen in der Region zu unterstützen und miteinander zu verknüpfen sowie
die Potentiale in der Einwanderungsgesellschaft sichtbarer zu machen.
Um das friedliche, respektvolle Zusammenleben in einer immer diverser werdenden Gesellschaft zu fördern, fungiert Interkultur Ruhr als Bindeglied zwischen Stadtgesellschaften, zivilgesellschaftlichen Initiativen, Künstlerinnen und Künstlern sowie Kulturinstitutionen und Kommunen.
Der bereits bestehende Förderfonds Interkultur Ruhr soll neben der Projektförderung auch Arbeitsstipendien enthalten, die die Verwirklichung von künstlerischen Projekten, Recherchen sowie Konzepten über einen längeren Zeitraum ermöglichen. Das Projektteam Interkultur Ruhr begleitet darüber hinaus die Fördernehmenden des Fonds bei der Umsetzung der Projekte und bietet eine Unterstützung durch Beratung und Qualifizierungsangebote z.B. in den Bereichen Produktion und Öffentlichkeitsarbeit an.
Das Netzwerk Interkultur Ruhr ist ein offener Verbund verschiedener Akteur*innengruppen. In verschiedenen Netzwerktreffen werden über interkulturelle Themen sowie kulturpolitische Fragestellungen diskutiert und Grundlagen für neue Kooperationen geschaffen.
Für eine größere Sichtbarkeit der interkulturellen Arbeit soll ein Festival entwickelt werden, das an verschiedenen Orten des Ruhrgebiets stattfinden und in Kooperation mit Institutionen und Kulturräumen vor Ort sowie den Kommunen organisiert werden soll. Die geförderten Projekte und Stipendiat*innen sollen in die Programmentwicklung des Festivals eingebunden werden.
Nähere Informationen finden Sie unter:
www.interkultur.ruhr. Weitere Informationen zum RVR, zu beruflichen Aspekten und zu dieser Stelle
finden Sie unter: www.karriere.rvr.ruhr.
- Sie verantworten als Projektleitung die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Aktivitäten von Interkultur Ruhr. Inhaltliche Ausgestaltung der Aktivitäten von Interkultur Ruhr unter Berücksichtigung der Kulturstrategie Ruhr
- u.a. Konzeption und Umsetzung eines Festivals, Kooperation mit regionalen Akteur*innen bei der Programmgestaltung
- Weiterentwicklung & Steuerung des Förderfonds Interkultur Ruhr und Entwicklung eines Konzeptes für Arbeitsstipendien unter Berücksichtigung der Bedarfe und Interessen der interkulturellen Szene
- Pflege & Ausbau des regionalen Netzwerks von Interkultur Ruhr
- Regelmäßige Abstimmung mit dem projektbegleitenden Beirat sowie Präsentation der Arbeitsinhalte und -ergebnisse in kulturpolitischen Gremien
- Strategische Weiterentwicklung der regionalen und überregionalen Kommunikation
- Entwicklung begleitender Marketingmaßnahmen und Koordination/Steuerung entsprechender Dienstleister*innen in Abstimmung mit dem freien PRÖ-Mitarbeiter
- Dokumentation und Evaluation der Aktivitäten von Interkultur Ruhr
- Führung des Projektteams
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Studien, Geisteswissenschaften oder ähnliche
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kulturprojekten mit Themen und Praxen der Einwanderungsgesellschaft in leitender Funktion
- Sehr gute Kenntnisse des aktuellen Diversitätsdiskurses in der Kulturlandschaft
- Sehr gute Vernetzung mit der interkulturellen Szene der Region ist wünschenswert
- Erfahrung in der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln (Projektbudgets)
- Arbeitserfahrung in der öffentlichen Verwaltung insbesondere in den Themenfeldern Vergaberecht und Verwendungsnachweiserstellung sind wünschenswert
- Hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
- Fremdsprachenkenntnisse
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung als Arbeitsprobe ein Kurzkonzept bei (ca. 2 bis 3 DIN A 4 Seiten), in dem Sie Ideen für ein interkulturelles Festival skizzieren. Bitte gehen Sie in ihrem Konzept auf Ihre inhaltlichen, programmatischen Überlegungen sowie die Einbindung von durch Interkultur Ruhr geförderten Projekten und Arbeitsstipendien ein.
Eine Projektbeschreibung der Interkultur Ruhr finden Sie unter folgendem Link: https://interkultur.ruhr/page/projektbeschreibung-interkultur-ruhr /
Für die Präsentation der ausgewählten Konzepte – im Rahmen der Vorstellungsgespräche – wird eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 300,00 Euro brutto gezahlt.
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“ im Team „Kultur“ eine
Projektleitung Interkultur Ruhr (m/w/d)
Referenznummer: 91/25
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr.
Zu den Zielen von Interkultur Ruhr gehört es, die Sichtbarkeit und gesamtgesellschaftliche Bedeutung interkultureller Kulturarbeit, -akteur*innen und des interkulturellen Kulturerbes im Ruhrgebiet nachhaltig zu stärken. Hierzu gehört auch bestehende, modellbildende interkulturelle Praxen in der Region zu unterstützen und miteinander zu verknüpfen sowie
die Potentiale in der Einwanderungsgesellschaft sichtbarer zu machen.
Um das friedliche, respektvolle Zusammenleben in einer immer diverser werdenden Gesellschaft zu fördern, fungiert Interkultur Ruhr als Bindeglied zwischen Stadtgesellschaften, zivilgesellschaftlichen Initiativen, Künstlerinnen und Künstlern sowie Kulturinstitutionen und Kommunen.
Der bereits bestehende Förderfonds Interkultur Ruhr soll neben der Projektförderung auch Arbeitsstipendien enthalten, die die Verwirklichung von künstlerischen Projekten, Recherchen sowie Konzepten über einen längeren Zeitraum ermöglichen. Das Projektteam Interkultur Ruhr begleitet darüber hinaus die Fördernehmenden des Fonds bei der Umsetzung der Projekte und bietet eine Unterstützung durch Beratung und Qualifizierungsangebote z.B. in den Bereichen Produktion und Öffentlichkeitsarbeit an.
Das Netzwerk Interkultur Ruhr ist ein offener Verbund verschiedener Akteur*innengruppen. In verschiedenen Netzwerktreffen werden über interkulturelle Themen sowie kulturpolitische Fragestellungen diskutiert und Grundlagen für neue Kooperationen geschaffen.
Für eine größere Sichtbarkeit der interkulturellen Arbeit soll ein Festival entwickelt werden, das an verschiedenen Orten des Ruhrgebiets stattfinden und in Kooperation mit Institutionen und Kulturräumen vor Ort sowie den Kommunen organisiert werden soll. Die geförderten Projekte und Stipendiat*innen sollen in die Programmentwicklung des Festivals eingebunden werden.
Nähere Informationen finden Sie unter:
www.interkultur.ruhr. Weitere Informationen zum RVR, zu beruflichen Aspekten und zu dieser Stelle
finden Sie unter: www.karriere.rvr.ruhr.
- Sie verantworten als Projektleitung die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Aktivitäten von Interkultur Ruhr. Inhaltliche Ausgestaltung der Aktivitäten von Interkultur Ruhr unter Berücksichtigung der Kulturstrategie Ruhr
- u.a. Konzeption und Umsetzung eines Festivals, Kooperation mit regionalen Akteur*innen bei der Programmgestaltung
- Weiterentwicklung & Steuerung des Förderfonds Interkultur Ruhr und Entwicklung eines Konzeptes für Arbeitsstipendien unter Berücksichtigung der Bedarfe und Interessen der interkulturellen Szene
- Pflege & Ausbau des regionalen Netzwerks von Interkultur Ruhr
- Regelmäßige Abstimmung mit dem projektbegleitenden Beirat sowie Präsentation der Arbeitsinhalte und -ergebnisse in kulturpolitischen Gremien
- Strategische Weiterentwicklung der regionalen und überregionalen Kommunikation
- Entwicklung begleitender Marketingmaßnahmen und Koordination/Steuerung entsprechender Dienstleister*innen in Abstimmung mit dem freien PRÖ-Mitarbeiter
- Dokumentation und Evaluation der Aktivitäten von Interkultur Ruhr
- Führung des Projektteams
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Studien, Geisteswissenschaften oder ähnliche
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kulturprojekten mit Themen und Praxen der Einwanderungsgesellschaft in leitender Funktion
- Sehr gute Kenntnisse des aktuellen Diversitätsdiskurses in der Kulturlandschaft
- Sehr gute Vernetzung mit der interkulturellen Szene der Region ist wünschenswert
- Erfahrung in der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln (Projektbudgets)
- Arbeitserfahrung in der öffentlichen Verwaltung insbesondere in den Themenfeldern Vergaberecht und Verwendungsnachweiserstellung sind wünschenswert
- Hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
- Fremdsprachenkenntnisse
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung als Arbeitsprobe ein Kurzkonzept bei (ca. 2 bis 3 DIN A 4 Seiten), in dem Sie Ideen für ein interkulturelles Festival skizzieren. Bitte gehen Sie in ihrem Konzept auf Ihre inhaltlichen, programmatischen Überlegungen sowie die Einbindung von durch Interkultur Ruhr geförderten Projekten und Arbeitsstipendien ein.
Eine Projektbeschreibung der Interkultur Ruhr finden Sie unter folgendem Link: https://interkultur.ruhr/page/projektbeschreibung-interkultur-ruhr /
Für die Präsentation der ausgewählten Konzepte – im Rahmen der Vorstellungsgespräche – wird eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 300,00 Euro brutto gezahlt.
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Fachkraft für Social Media und Online-Marketing (m/w/d)
Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit über 50 Jahren für das Thema „Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs. Stellenanzeige Nr. 25-002 Jan Die Bfz-Essen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit über 50 Jahren für das Thema „Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs.
Stellenanzeige Nr. 25-002 Jan
Die Bfz-Essen GmbH sucht kurzfristig eine:
Fachkraft für Social Media
und Online-Marketing (m/w/d)
Die Teilzeitstelle (25 Stunden) ist zunächst befristet, für ein Jahr zu, besetzen.
Sie steuern die Unternehmenskommunikation in den sozialen Medien und kümmern sich um die SEO- und SEA-Aktivitäten in Rahmen der Gesamtstrategien des Online Marketings. Dazu gehört:
- (Weiter-)Entwicklung der Social Media-Kanäle sowie der Kommunikations-Maßnahmen und -Tools
- Erstellung von Redaktionsplänen
- Produktion von relevantem Content (Texte, Bilder, Grafiken, Videos)
- Steuerung von Paid Search und Paid Social Kampagnen
- Umsetzung von SEO-Maßnahmen
- Monitoring, Reporting und Controlling zur Steuerung der Online-Marketing-Aktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Marketingkommunikation)
- Einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Online-Marketing
- Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Expertise im Bereich Social Media inklusive Kenntnisse im Bereich Social Media-Monitoring und -Reportings
- Kenntnisse in der Anwendung von Webanalyse-Tools
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
- Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit über 50 Jahren für das Thema „Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs.
Stellenanzeige Nr. 25-002 Jan
Die Bfz-Essen GmbH sucht kurzfristig eine:
Fachkraft für Social Media
und Online-Marketing (m/w/d)
Die Teilzeitstelle (25 Stunden) ist zunächst befristet, für ein Jahr zu, besetzen.
Sie steuern die Unternehmenskommunikation in den sozialen Medien und kümmern sich um die SEO- und SEA-Aktivitäten in Rahmen der Gesamtstrategien des Online Marketings. Dazu gehört:
- (Weiter-)Entwicklung der Social Media-Kanäle sowie der Kommunikations-Maßnahmen und -Tools
- Erstellung von Redaktionsplänen
- Produktion von relevantem Content (Texte, Bilder, Grafiken, Videos)
- Steuerung von Paid Search und Paid Social Kampagnen
- Umsetzung von SEO-Maßnahmen
- Monitoring, Reporting und Controlling zur Steuerung der Online-Marketing-Aktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Marketingkommunikation)
- Einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Online-Marketing
- Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Expertise im Bereich Social Media inklusive Kenntnisse im Bereich Social Media-Monitoring und -Reportings
- Kenntnisse in der Anwendung von Webanalyse-Tools
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
- Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
IT Field Service Specialist (m/w/d)
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Contilia.Digital erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Contilia Gruppe und ihre Einrichtungen. Strategisch und operativ gestalten wir die Applikations- und Infrastruktur-Landschaft zentral in den Stadien Projekt, Betrieb und Service für die ca. 7.500 Anwender. Hierzu setzen wir Enterprise-Komponenten, -Lösungen und -Dienstleistungen namhafter Hersteller und Lieferanten ein. Unsere Experten (m/w/d) realisieren interoperable Prozesse und Architekturen mit Schwerpunkt auf Performance, Stabilität und Sicherheit.
Für die Contilia.Digital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT Field Service Specialist (m/w/d)
- Wartung und Fehlerbehebung: Sie sind verantwortlich für die Wartung und Fehlersuche von IT-Lösungen direkt vor Ort in unseren Einrichtungen – vor allem in Kliniken, aber auch in Praxen, Senioreneinrichtungen sowie Therapie-, Reha- und Laborstandorten
- Installation und Support: Sie kümmern sich um die Installation und den Support von PCs, Thin Clients, Notebooks und Zubehör – stets nach höchsten Standards, inklusive Auslieferung, Austausch und Abbau
- Ansprechperson für Anwender: Als kompetente Ansprechperson analysieren und lösen Sie technische Fragestellungen zu Komponenten und Anwendungen
- Rollouts und Migrationen: Sie führen Rollouts, IT-Umzüge und Migrationen durch und arbeiten dabei eng mit unseren Kollegen (m/w/d) aus den IT-Projekt-, Infrastruktur- und Anwendungsteams zusammen
- Dokumentation und Wissensmanagement: Sie dokumentieren eigenständig im Ticketsystem und tragen zur Erstellung und Verbesserung von KB-Artikeln bei, um eine effiziente Wissensweitergabe zu gewährleisten
- Einsatzorte und Rufbereitschaft: Primär sind Sie an einem unserer größeren Klinikstandorte (Mülheim, Essen-Borbeck, Essen-Huttrop, Essen-Kupferdreh) eingesetzt
- Ausbildung: Sie haben eine erfolgreiche technische Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder Systemtechniker (m/w/d), abgeschlossen
- Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im IT-Bereich bringen Sie mit, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in Windows, Office, Netzwerken und aktueller Hardware
- Technisches Know-how: Sie sind technisch versiert und verfügen über praktische Kenntnisse in Client- und Netzwerktechnologien, idealerweise auch in medizinischen Informationssystemen, Thin Clients und Citrix
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung: Ihre hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung prägt Ihre Arbeitsweise und sorgt für zufriedene Anwender
- Kommunikation und Teamarbeit: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist aus, arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
- Flexibilität: Ein Führerschein der Klasse B und eine hohe Motivation runden Ihr Profil ab
- Vergütung: attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas | jährliche Sonderzuwendung | betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Entwicklung: individuelles Onboarding | strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad
Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Contilia.Digital erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Contilia Gruppe und ihre Einrichtungen. Strategisch und operativ gestalten wir die Applikations- und Infrastruktur-Landschaft zentral in den Stadien Projekt, Betrieb und Service für die ca. 7.500 Anwender. Hierzu setzen wir Enterprise-Komponenten, -Lösungen und -Dienstleistungen namhafter Hersteller und Lieferanten ein. Unsere Experten (m/w/d) realisieren interoperable Prozesse und Architekturen mit Schwerpunkt auf Performance, Stabilität und Sicherheit.
Für die Contilia.Digital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT Field Service Specialist (m/w/d)
- Wartung und Fehlerbehebung: Sie sind verantwortlich für die Wartung und Fehlersuche von IT-Lösungen direkt vor Ort in unseren Einrichtungen – vor allem in Kliniken, aber auch in Praxen, Senioreneinrichtungen sowie Therapie-, Reha- und Laborstandorten
- Installation und Support: Sie kümmern sich um die Installation und den Support von PCs, Thin Clients, Notebooks und Zubehör – stets nach höchsten Standards, inklusive Auslieferung, Austausch und Abbau
- Ansprechperson für Anwender: Als kompetente Ansprechperson analysieren und lösen Sie technische Fragestellungen zu Komponenten und Anwendungen
- Rollouts und Migrationen: Sie führen Rollouts, IT-Umzüge und Migrationen durch und arbeiten dabei eng mit unseren Kollegen (m/w/d) aus den IT-Projekt-, Infrastruktur- und Anwendungsteams zusammen
- Dokumentation und Wissensmanagement: Sie dokumentieren eigenständig im Ticketsystem und tragen zur Erstellung und Verbesserung von KB-Artikeln bei, um eine effiziente Wissensweitergabe zu gewährleisten
- Einsatzorte und Rufbereitschaft: Primär sind Sie an einem unserer größeren Klinikstandorte (Mülheim, Essen-Borbeck, Essen-Huttrop, Essen-Kupferdreh) eingesetzt
- Ausbildung: Sie haben eine erfolgreiche technische Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder Systemtechniker (m/w/d), abgeschlossen
- Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im IT-Bereich bringen Sie mit, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in Windows, Office, Netzwerken und aktueller Hardware
- Technisches Know-how: Sie sind technisch versiert und verfügen über praktische Kenntnisse in Client- und Netzwerktechnologien, idealerweise auch in medizinischen Informationssystemen, Thin Clients und Citrix
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung: Ihre hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung prägt Ihre Arbeitsweise und sorgt für zufriedene Anwender
- Kommunikation und Teamarbeit: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist aus, arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
- Flexibilität: Ein Führerschein der Klasse B und eine hohe Motivation runden Ihr Profil ab
- Vergütung: attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas | jährliche Sonderzuwendung | betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Entwicklung: individuelles Onboarding | strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (30–39 Stunden/Woche) einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Eigenständige Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP HR und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben eingehalten werden.
- Mitarbeiterberatung: Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherungen, Lohnsteuer und Zusatzversorgungen.
- Administrative Personalverwaltung: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalakten, erstellen Bescheinigungen und sorgen dafür, dass alle relevanten Personalunterlagen stets aktuell sind.
- Vertragsmanagement: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge und bearbeiten Änderungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Datenübermittlung.
- Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Fundierte Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind mit den relevanten Bestimmungen bestens vertraut.
- Technische Expertise: Sie gehen sicher mit gängiger EDV-Software (Excel, Outlook, Word) um und haben idealerweise Erfahrung mit SAP HR.
- Kenntnisse des Tarifrechts: Wünschenswert ist, dass Sie branchenspezifische Kenntnisse eines Tarifvertrags (AVR-Caritas, BAT-KF, TVöD oder andere) mitbringen.
- Vergütung: eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Entwicklung: strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Betriebsrente: eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad | gemeinsame sportliche Aktivitäten
Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (30–39 Stunden/Woche) einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Eigenständige Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP HR und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben eingehalten werden.
- Mitarbeiterberatung: Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherungen, Lohnsteuer und Zusatzversorgungen.
- Administrative Personalverwaltung: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalakten, erstellen Bescheinigungen und sorgen dafür, dass alle relevanten Personalunterlagen stets aktuell sind.
- Vertragsmanagement: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge und bearbeiten Änderungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Datenübermittlung.
- Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Fundierte Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind mit den relevanten Bestimmungen bestens vertraut.
- Technische Expertise: Sie gehen sicher mit gängiger EDV-Software (Excel, Outlook, Word) um und haben idealerweise Erfahrung mit SAP HR.
- Kenntnisse des Tarifrechts: Wünschenswert ist, dass Sie branchenspezifische Kenntnisse eines Tarifvertrags (AVR-Caritas, BAT-KF, TVöD oder andere) mitbringen.
- Vergütung: eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Entwicklung: strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Betriebsrente: eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad | gemeinsame sportliche Aktivitäten
Trainee (m/w/d) im Sozialmanagement
Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen? Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir dir deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen?
Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir dir deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen.
Wir suchen dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab dem 01.04.2025 oder 01.05.2025 als Trainee für unseren Standort Essen.
Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier – mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern!
- Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen (z. B. Controlling, Personal) und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln
- Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich soziale Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der sozialen Dienste (z. B.dem Menüservice), strategischer Ausbau der Netzwerkarbeit zwischen den Bezirken sowie Konzeptentwicklung z. B. im Recruiting
- Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst
- Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen
- bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes
- durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein
- idealerweise kennst du bereits ehrenamtliche Strukturen (z. B. durch ehrenamtliches Engagement)
- idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte IT-Kentnisse
- ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
- eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis
- die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln
- Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation
- mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb des Bezirks Essen und im Umland mobil
- nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten
- auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente
- Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem, Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr
- mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem deine persönliche Weiterentwicklung
- in unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus
- durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)
Gestalte deine Work-Life-Balance mit:
- flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,
- unserem Firmenfitnessprogramm “Sport-Navi“, durch das du individuelle Vorteile erhälst, wie die Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe
- der Möglichkeit, dir bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst
- deinem persönlichen Jobticket, dass dir jederzeit vergünstigte Fahrten im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht
- diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
Jobbeschreibung
Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen?
Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir dir deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen.
Wir suchen dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab dem 01.04.2025 oder 01.05.2025 als Trainee für unseren Standort Essen.
Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier – mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern!
- Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen (z. B. Controlling, Personal) und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln
- Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich soziale Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der sozialen Dienste (z. B.dem Menüservice), strategischer Ausbau der Netzwerkarbeit zwischen den Bezirken sowie Konzeptentwicklung z. B. im Recruiting
- Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst
- Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen
- bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes
- durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein
- idealerweise kennst du bereits ehrenamtliche Strukturen (z. B. durch ehrenamtliches Engagement)
- idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte IT-Kentnisse
- ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
- eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis
- die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln
- Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation
- mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb des Bezirks Essen und im Umland mobil
- nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten
- auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente
- Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem, Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr
- mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem deine persönliche Weiterentwicklung
- in unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus
- durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)
Gestalte deine Work-Life-Balance mit:
- flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,
- unserem Firmenfitnessprogramm “Sport-Navi“, durch das du individuelle Vorteile erhälst, wie die Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe
- der Möglichkeit, dir bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst
- deinem persönlichen Jobticket, dass dir jederzeit vergünstigte Fahrten im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht
- diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler (m/w/d) bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) im Bereich Umwelt
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 52 und den Sachbereich 6 West, befristet für 3 Jahre ab Einstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler (m/w/d) bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) im Bereich Umwelt
Der Dienstort ist wahlweise Essen, Köln, Bonn, Frankfurt am Main oder Saarbrücken.
Referenzcode der Ausschreibung 20250165_9339
Als Referentin / Referent (m/w/d) in der Fachstelle Immissionsschutz bearbeiten Sie als Teil eines interdisziplinären Teams Anträge zur Genehmigung von Anlagen nach dem BundesImmissionsschutzgesetz (BImSchG).
- Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren auch für Anlagen nach der Industrieemissionsrichtlinie (IED) einschließlich Durchführung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen gemäß BImSchG und der 9. BImSchV, insbesondere in schwierigen Fällen
- Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Immissionsschutz im System Eisenbahn (v. a. Schall, Erschütterungen, stoffliche Belastungen)
- Erstellung und Prüfung von Gutachten und Stellungnahmen zu den Themenkomplexen des BImSchG insbesondere im Geltungsbereich von AVV Baulärm, TA Lärm und TA Luft
- Vertretung des Amtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes, Behörden und Dritten
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemie oder Physik oder
- Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
Wünschenswert sind Fachkenntnisse und Erfahrungen:
- Im Umweltschutz, insbesondere des Immissionsschutzes
- Im europäischen und nationalen Umweltrecht, insbesondere des Immissionsschutzrechts
- Im Verwaltungshandeln
Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert:
- Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Auffassungsgabe
- Belastbarkeit
Diese Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen voraus. Wünschenswert wäre die Fahrerlaubnis Klasse B.
Die Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung erfolgt durch Arbeitgeber).
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler (m/w/d) bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) im Bereich Umwelt
Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 52 und den Sachbereich 6 West, befristet für 3 Jahre ab Einstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler (m/w/d) bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) im Bereich Umwelt
Der Dienstort ist wahlweise Essen, Köln, Bonn, Frankfurt am Main oder Saarbrücken.
Referenzcode der Ausschreibung 20250165_9339
Als Referentin / Referent (m/w/d) in der Fachstelle Immissionsschutz bearbeiten Sie als Teil eines interdisziplinären Teams Anträge zur Genehmigung von Anlagen nach dem BundesImmissionsschutzgesetz (BImSchG).
- Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren auch für Anlagen nach der Industrieemissionsrichtlinie (IED) einschließlich Durchführung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen gemäß BImSchG und der 9. BImSchV, insbesondere in schwierigen Fällen
- Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Immissionsschutz im System Eisenbahn (v. a. Schall, Erschütterungen, stoffliche Belastungen)
- Erstellung und Prüfung von Gutachten und Stellungnahmen zu den Themenkomplexen des BImSchG insbesondere im Geltungsbereich von AVV Baulärm, TA Lärm und TA Luft
- Vertretung des Amtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes, Behörden und Dritten
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemie oder Physik oder
- Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
Wünschenswert sind Fachkenntnisse und Erfahrungen:
- Im Umweltschutz, insbesondere des Immissionsschutzes
- Im europäischen und nationalen Umweltrecht, insbesondere des Immissionsschutzrechts
- Im Verwaltungshandeln
Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert:
- Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Auffassungsgabe
- Belastbarkeit
Diese Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen voraus. Wünschenswert wäre die Fahrerlaubnis Klasse B.
Die Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung erfolgt durch Arbeitgeber).
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Pädagoge (m/w/d) für die Koordination im Schul-/Kitabegleitdienst in Teilzeit
Sie sind erfahren in der Kinder- und Jugendarbeit ? Sie sind ein Organisationstalent und möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation werden? Für die Malteser Dienststelle in Essen suchen wir ab sofort Verstärkung in Teilzeit (20 Std./ Woche), und vorerst befristet für 12 Monate mit Perspektive der Entfristung. Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind erfahren in der Kinder- und Jugendarbeit ? Sie sind ein Organisationstalent und möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation werden?
Für die Malteser Dienststelle in Essen suchen wir ab sofort Verstärkung in Teilzeit (20 Std./ Woche), und vorerst befristet für 12 Monate mit Perspektive der Entfristung.
Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, Sie kennenzulernen!
- Eigenverantwortliche Organisation der Abläufe in der Koordination des Schulbegleitdienstes
- Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung
- Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden und kollegiale Beratung
- Beratung von Einrichtungen, Personensorgeberechtigten und anderen Interessensgruppen zum Thema Schul-/Kitabegleitung
- Teilnahme an Hilfeplanung & Hilfekoordinierung
- Pflege eines Netzwerkes zu Kostenträgern und externen Einrichtungen
- Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen
- Vertriebsplanung und Öffentlichkeitsarbeit
- Abschluss als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) mit Führungserfahrung, abgeschlossenes Studium B.A. oder M.A. Soziale Arbeit, abgeschlossenes Studium B.A. oder M.A. Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind Voraussetzung
- Führungserfahrung ist erwünscht
- Berufserfahrung in der Koordination von Schulbegleitungen vorteilhaft
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz
- Eine verantwortungsvolle und spannende Teilzeitstelle (20 Std./ Woche), vorerst befristet für 12 Monate mit Möglichkeit der Entfristung
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
- Attraktive Jahressonderzahlungen
- 30 Tage tariflicher Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie einen Regenerationstag zur freien Verfügung
- Zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten, positiv gestimmten Team
- Viel Spaß und Freude an der Arbeit
- Eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Unterstützung- und Schulungsangeboten
- Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen
- Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Jobbeschreibung
Sie sind erfahren in der Kinder- und Jugendarbeit ? Sie sind ein Organisationstalent und möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation werden?
Für die Malteser Dienststelle in Essen suchen wir ab sofort Verstärkung in Teilzeit (20 Std./ Woche), und vorerst befristet für 12 Monate mit Perspektive der Entfristung.
Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, Sie kennenzulernen!
- Eigenverantwortliche Organisation der Abläufe in der Koordination des Schulbegleitdienstes
- Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung
- Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden und kollegiale Beratung
- Beratung von Einrichtungen, Personensorgeberechtigten und anderen Interessensgruppen zum Thema Schul-/Kitabegleitung
- Teilnahme an Hilfeplanung & Hilfekoordinierung
- Pflege eines Netzwerkes zu Kostenträgern und externen Einrichtungen
- Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen
- Vertriebsplanung und Öffentlichkeitsarbeit
- Abschluss als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) mit Führungserfahrung, abgeschlossenes Studium B.A. oder M.A. Soziale Arbeit, abgeschlossenes Studium B.A. oder M.A. Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind Voraussetzung
- Führungserfahrung ist erwünscht
- Berufserfahrung in der Koordination von Schulbegleitungen vorteilhaft
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz
- Eine verantwortungsvolle und spannende Teilzeitstelle (20 Std./ Woche), vorerst befristet für 12 Monate mit Möglichkeit der Entfristung
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
- Attraktive Jahressonderzahlungen
- 30 Tage tariflicher Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie einen Regenerationstag zur freien Verfügung
- Zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten, positiv gestimmten Team
- Viel Spaß und Freude an der Arbeit
- Eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Unterstützung- und Schulungsangeboten
- Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen
- Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Privatkundenbetreuer (m/w/d)
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen. Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.
Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.
So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie – stationär, digital und medial – und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.
Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?
Wir suchen Sie als
für eine unserer Filialen oder unser Springerteam. Wir suchen „Menschen für Menschen“!
Ihre Aufgaben
Sie…
- beraten die Ihnen zugeschlüsselten Kundinnen und Kunden umfassend und qualifiziert im Rahmen unserer standardisierten Sparkassen- und Verbundprodukte (LBS, Provinzial, DEKA),
- erkennen Verkaufsansätze und setzen diese eigenständig um,
- bearbeiten Serviceanliegen und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden aktiv bei der digitalen Transformation,
- akquirieren Neukunden für unser Haus und bauen Kundenbeziehungen langfristig aus.
Ihr Profil
Sie bringen mit…
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann,
- eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung,
- ein hohes Maß an Flexibilität, Kontaktfreude sowie
- Spaß an echter Teamarbeit.
Wir bieten Ihnen…
- eine unbefristete Anstellung,
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ – Top Company 2024),
- eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S – bis Entgeltgruppe 9a) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.
Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen die zuständigen Personalbetreuenden
– Sabrina Maderwald (Tel.: 0201 / 103-2036),
– Maike Küthe (Tel.: 0201 / 103-2139) und
– Sina Certa (Tel.: 0201 / 103-2037)
gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Jobbeschreibung
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.
Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.
So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie – stationär, digital und medial – und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.
Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?
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Ihre Aufgaben
Sie…
- beraten die Ihnen zugeschlüsselten Kundinnen und Kunden umfassend und qualifiziert im Rahmen unserer standardisierten Sparkassen- und Verbundprodukte (LBS, Provinzial, DEKA),
- erkennen Verkaufsansätze und setzen diese eigenständig um,
- bearbeiten Serviceanliegen und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden aktiv bei der digitalen Transformation,
- akquirieren Neukunden für unser Haus und bauen Kundenbeziehungen langfristig aus.
Ihr Profil
Sie bringen mit…
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann,
- eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung,
- ein hohes Maß an Flexibilität, Kontaktfreude sowie
- Spaß an echter Teamarbeit.
Wir bieten Ihnen…
- eine unbefristete Anstellung,
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ – Top Company 2024),
- eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S – bis Entgeltgruppe 9a) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.
Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen die zuständigen Personalbetreuenden
– Sabrina Maderwald (Tel.: 0201 / 103-2036),
– Maike Küthe (Tel.: 0201 / 103-2139) und
– Sina Certa (Tel.: 0201 / 103-2037)
gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Rettungssanitäter (m/w/d) im qualifizierten Krankentransport
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Essen
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000012129
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Einsatz als Transportführer im qualifizierten Krankentransport des kommunalen Rettungsdienstes oder bei entsprechender Erfahrung / Führerscheinklasse als Fahrer auf dem Rettungswagen
- eigenverantwortliche Einsatzabwicklung als Team nach den aktuellen Guidelines
- Schnittstelle zwischen Patienten, Angehörigen, Leitstellen und Krankenhaus
Wir unterstützen Sie zusätzlich durch:
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung C1 (Rettungswagen) bei Bedarf
- abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur rettungsdienstlichen Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, an Wochenenden und Feiertagen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
- Fort- und Weiterbildungen
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
Jobbeschreibung
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Essen
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000012129
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Einsatz als Transportführer im qualifizierten Krankentransport des kommunalen Rettungsdienstes oder bei entsprechender Erfahrung / Führerscheinklasse als Fahrer auf dem Rettungswagen
- eigenverantwortliche Einsatzabwicklung als Team nach den aktuellen Guidelines
- Schnittstelle zwischen Patienten, Angehörigen, Leitstellen und Krankenhaus
Wir unterstützen Sie zusätzlich durch:
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung C1 (Rettungswagen) bei Bedarf
- abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur rettungsdienstlichen Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, an Wochenenden und Feiertagen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
- Fort- und Weiterbildungen
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Als etabliertes und wachstumsorientiertes Pflegeunternehmen betreiben wir seit 1988 in Essen mit derzeit ca. 180 Mitarbeitern ambulante Pflege und aktuell zehn Pflege- und Demenzwohngemeinschaften sowie zwei Tagespflegeeinrichtungen. Besser pflegen. besser leben. seit 1988. Wir suchen für die Pflege-/ oder Demenzwohngemeinschaften oder für unseren ambulanten Pflegedienst zum nächstmöglichen Termin Pflegefachkräfte (m/w/d) gerne auch MFA (m/w/d) mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als etabliertes und wachstumsorientiertes Pflegeunternehmen betreiben wir seit 1988 in Essen mit derzeit ca. 180 Mitarbeitern ambulante Pflege und aktuell zehn Pflege- und Demenzwohngemeinschaften sowie zwei Tagespflegeeinrichtungen.
Besser pflegen. besser leben. seit 1988.
Wir suchen für die Pflege-/ oder Demenzwohngemeinschaften oder für unseren ambulanten Pflegedienst zum nächstmöglichen Termin
Pflegefachkräfte (m/w/d)
gerne auch MFA (m/w/d) mit behandlungspflegerischer Berufserfahrung, Pflegehelfer mit Basisqualifikation LG 1 u. 2 SGB V (m/w/d), in Vollzeit, Teilzeit oder auf 538 € -Basis, in Früh-/Spätdiensten oder im Nachtdienst.
- Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung bei pflege- und betreuungsbedürftigen älteren und kranken Menschen
- abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder o.g. Basisqualifikationen
- Fach- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen Menschen
- Engagement und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B (ambulant)
- wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-P
- Zusatzprämie
- neue, saubere Dienstfahrzeuge (ambulant)
- ab 85 % Teilzeit private Nutzung des Kraftfahrzeugs (ambulant)
- einen Arbeitsplatz an festen Standorten (Wohngemeinschaften)
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Fort- & Weiterbildungen
Jobbeschreibung
Als etabliertes und wachstumsorientiertes Pflegeunternehmen betreiben wir seit 1988 in Essen mit derzeit ca. 180 Mitarbeitern ambulante Pflege und aktuell zehn Pflege- und Demenzwohngemeinschaften sowie zwei Tagespflegeeinrichtungen.
Besser pflegen. besser leben. seit 1988.
Wir suchen für die Pflege-/ oder Demenzwohngemeinschaften oder für unseren ambulanten Pflegedienst zum nächstmöglichen Termin
Pflegefachkräfte (m/w/d)
gerne auch MFA (m/w/d) mit behandlungspflegerischer Berufserfahrung, Pflegehelfer mit Basisqualifikation LG 1 u. 2 SGB V (m/w/d), in Vollzeit, Teilzeit oder auf 538 € -Basis, in Früh-/Spätdiensten oder im Nachtdienst.
- Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung bei pflege- und betreuungsbedürftigen älteren und kranken Menschen
- abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder o.g. Basisqualifikationen
- Fach- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen Menschen
- Engagement und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B (ambulant)
- wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-P
- Zusatzprämie
- neue, saubere Dienstfahrzeuge (ambulant)
- ab 85 % Teilzeit private Nutzung des Kraftfahrzeugs (ambulant)
- einen Arbeitsplatz an festen Standorten (Wohngemeinschaften)
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Fort- & Weiterbildungen
Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen
Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen? Bist du auf der Suche nach einer Ausbildung, die nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Aufgabe bietet? Die Malteser im Ruhrgebiet suchen engagierte Menschen wie Dich, die Teil eines dynamischen Teams werden möchten! Werde Teil einer Organisation, die Vielfalt schätzt und soziale ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen? Bist du auf der Suche nach einer Ausbildung, die nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Aufgabe bietet? Die Malteser im Ruhrgebiet suchen engagierte Menschen wie Dich, die Teil eines dynamischen Teams werden möchten!
Werde Teil einer Organisation, die Vielfalt schätzt und soziale Verantwortung lebt. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und an spannenden Projekten mitwirken. Starte jetzt deine Reise in eine erfüllende Zukunft – bewirb dich bei den Maltesern im Ruhrgebiet für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien und Werbemaßnahmen
- Pflege von Social-Media-Kanälen und Website-Inhalten
- Unterstützung im Personalmanagement, einschließlich der Übernahme von spannenden Projekten: beispielsweise im Personalrecruiting
- Organisatorische Tätigkeiten, Bestell- und Liefermanagement im Mahlzeitendienst
- Kundenbetreuung- und Beratung zu Hausnotrufdiensten inklusive der Pflege der Kundenkartei und Rechnungsstellung
- Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Du bist eine aufgeschlossene sowie freundliche Persönlichkeit und hast Spaß an der Arbeit im Team
- Die Microsoft Office-Anwendungen sind Dir nicht fremd und du bist mit sozialen Medien vertraut
- Du bist motiviert und hast Lust, in Deiner Ausbildung gemeinsam mit uns durchzustarten!
- Eine attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas,
- Urlaubsgeld, Weihnachtszulage und vermögenswirksame Leistungen
- Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch dein Team, welches Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite steht
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ab Vollendung des 18. Lebensjahrs
- Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden
- Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du spannende Bereiche einer modernen Organisation durchläufst
- Diverse Firmenfitness-Angebote
- Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
Jobbeschreibung
Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen? Bist du auf der Suche nach einer Ausbildung, die nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Aufgabe bietet? Die Malteser im Ruhrgebiet suchen engagierte Menschen wie Dich, die Teil eines dynamischen Teams werden möchten!
Werde Teil einer Organisation, die Vielfalt schätzt und soziale Verantwortung lebt. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und an spannenden Projekten mitwirken. Starte jetzt deine Reise in eine erfüllende Zukunft – bewirb dich bei den Maltesern im Ruhrgebiet für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien und Werbemaßnahmen
- Pflege von Social-Media-Kanälen und Website-Inhalten
- Unterstützung im Personalmanagement, einschließlich der Übernahme von spannenden Projekten: beispielsweise im Personalrecruiting
- Organisatorische Tätigkeiten, Bestell- und Liefermanagement im Mahlzeitendienst
- Kundenbetreuung- und Beratung zu Hausnotrufdiensten inklusive der Pflege der Kundenkartei und Rechnungsstellung
- Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Du bist eine aufgeschlossene sowie freundliche Persönlichkeit und hast Spaß an der Arbeit im Team
- Die Microsoft Office-Anwendungen sind Dir nicht fremd und du bist mit sozialen Medien vertraut
- Du bist motiviert und hast Lust, in Deiner Ausbildung gemeinsam mit uns durchzustarten!
- Eine attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas,
- Urlaubsgeld, Weihnachtszulage und vermögenswirksame Leistungen
- Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch dein Team, welches Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite steht
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ab Vollendung des 18. Lebensjahrs
- Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden
- Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du spannende Bereiche einer modernen Organisation durchläufst
- Diverse Firmenfitness-Angebote
- Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
Referatsleitung Digitalisierung, Organisation und IT
Wir suchen für das Referat „Digitalisierung, Organisation und IT“ eineReferatsleitung (m/w/d) Referenznummer: 2410/24 Das neu eingerichtete Referat Digitalisierung, Organisation und IT soll der Entwicklung des RVR wie auch des Ruhrgebiets eigene Impulse geben. Dazu gehört insbesondere das Vorantreiben von Digitalisierungsbausteinen. Hinzu kommen die hausweite Organisationsentwicklung sowie das IT- und Datenmanagement. Es gilt, Entwicklungen anzustoßen, die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen für das Referat „Digitalisierung, Organisation und IT“ eine
Referatsleitung (m/w/d)
Referenznummer: 2410/24
Das neu eingerichtete Referat Digitalisierung, Organisation und IT soll der Entwicklung des RVR wie auch des Ruhrgebiets eigene Impulse geben. Dazu gehört insbesondere das Vorantreiben von Digitalisierungsbausteinen. Hinzu kommen die hausweite Organisationsentwicklung sowie das IT- und Datenmanagement. Es gilt, Entwicklungen anzustoßen, die die Leistungsfähigkeit des Verbandes nach innen und außen erhöhen.
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung sowie Führung des neu geschaffenen Referates Digitalisierung, Organisation & IT
- Strategische Ausrichtung der Organisationsentwicklung und Umsetzung einer Gesamt-Strategie für die RVR-Familie
- Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für den Regionalverband Ruhr und seine Verwaltung im Rahmen des digitalen Wandels
- Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die interkommunale Zusammenarbeit im Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet
- Analyse und Bewertung technologischer Trends und deren Auswirkungen auf die RVR-Verwaltung
- Projektplanung – Anwendung innovativer und agiler (Projekt-) Methoden von der Planung bis hin zur operativen Umsetzung
- Begleitung der Projekte und Dienstleistungen in den Bereichen Communitymanagement (RuDi-Ruhr Digital), Digital Health (Koordinierungsstelle Digital Health Ruhr), Open Data (Open Data Portal) und Smart City
- Entwicklung von weiteren Projektideen und Impulsen für das Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet
- Präsentation/Vertretung der Strategien und Projekte bei internen und externen Entscheidungsgremien
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informationsmanagement oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen
- Erfahrungen in Netzwerkmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
- Hohe Affinität zu und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse über Standard-Informationstechnologie, gängige Setups essenzieller IT-Dienste und zugehöriger Standardprodukte
- Erfahrungen im Einsatz von agilen Arbeitsformaten
- Praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation / Change Management
- Kenntnisse und Know-How zu aktuellen Technologie-Trends der öffentlichen Verwaltung (z.B. KI, UDP, Datenanalysen, Cloud)
- Bereitschaft zur Einführung innovativer Arbeitsmethoden
- Strategisches und zielorientiertes Denken und Vorgehen
- Gute Kenntnis von politischen Entscheidungsgremien und sicheres Bewegen in diesem Umfeld
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Weitere Stellendetails:
Vertragsbeginn:
Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer:
UnbefristetArbeitszeit:
Vollzeit (39 Wochenstunden)Eingruppierung:
Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA)Dienstort:Essen
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center zur Beurteilung der
Eignung durchgeführt.
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Referat „Digitalisierung, Organisation und IT“ eine
Referatsleitung (m/w/d)
Referenznummer: 2410/24
Das neu eingerichtete Referat Digitalisierung, Organisation und IT soll der Entwicklung des RVR wie auch des Ruhrgebiets eigene Impulse geben. Dazu gehört insbesondere das Vorantreiben von Digitalisierungsbausteinen. Hinzu kommen die hausweite Organisationsentwicklung sowie das IT- und Datenmanagement. Es gilt, Entwicklungen anzustoßen, die die Leistungsfähigkeit des Verbandes nach innen und außen erhöhen.
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung sowie Führung des neu geschaffenen Referates Digitalisierung, Organisation & IT
- Strategische Ausrichtung der Organisationsentwicklung und Umsetzung einer Gesamt-Strategie für die RVR-Familie
- Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für den Regionalverband Ruhr und seine Verwaltung im Rahmen des digitalen Wandels
- Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die interkommunale Zusammenarbeit im Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet
- Analyse und Bewertung technologischer Trends und deren Auswirkungen auf die RVR-Verwaltung
- Projektplanung – Anwendung innovativer und agiler (Projekt-) Methoden von der Planung bis hin zur operativen Umsetzung
- Begleitung der Projekte und Dienstleistungen in den Bereichen Communitymanagement (RuDi-Ruhr Digital), Digital Health (Koordinierungsstelle Digital Health Ruhr), Open Data (Open Data Portal) und Smart City
- Entwicklung von weiteren Projektideen und Impulsen für das Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet
- Präsentation/Vertretung der Strategien und Projekte bei internen und externen Entscheidungsgremien
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informationsmanagement oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen
- Erfahrungen in Netzwerkmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
- Hohe Affinität zu und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse über Standard-Informationstechnologie, gängige Setups essenzieller IT-Dienste und zugehöriger Standardprodukte
- Erfahrungen im Einsatz von agilen Arbeitsformaten
- Praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation / Change Management
- Kenntnisse und Know-How zu aktuellen Technologie-Trends der öffentlichen Verwaltung (z.B. KI, UDP, Datenanalysen, Cloud)
- Bereitschaft zur Einführung innovativer Arbeitsmethoden
- Strategisches und zielorientiertes Denken und Vorgehen
- Gute Kenntnis von politischen Entscheidungsgremien und sicheres Bewegen in diesem Umfeld
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Weitere Stellendetails:
Vertragsbeginn:
Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer:
UnbefristetArbeitszeit:
Vollzeit (39 Wochenstunden)Eingruppierung:
Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA)Dienstort:Essen
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center zur Beurteilung der
Eignung durchgeführt.
Liegenschaftsmanager (m/w/d)
Wir suchen für das Team „Liegenschaftsmanagement“ im Referat „Liegenschaften und Hochbau“ einenLiegenschaftsmanager (m/w/d) Referenznummer 181/25 Der RVR ist Eigentümer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von über 18.000 ha in der Metropole Ruhr. Damit ist der RVR einer der größten Grundstückseigentümer der Region. Bei den Flächen handelt es sich um forst- und landwirtschaftliche Flächen, Grün- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen für das Team „Liegenschaftsmanagement“ im Referat „Liegenschaften und Hochbau“ einen
Liegenschaftsmanager (m/w/d)
Referenznummer 181/25
Der RVR ist Eigentümer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von über 18.000 ha in der Metropole Ruhr. Damit ist der RVR einer der größten Grundstückseigentümer der Region. Bei den Flächen handelt es sich um forst- und landwirtschaftliche Flächen, Grün- und Naherholungsflächen, Schutzgebiete, Radwegetrassen, Haldenlandschaften, Gewässerflächen und andere Freiräume. Die Sicherung und Qualifizierung von Freiraum gehört seit über 100 Jahren zu einer der gesetzlichen Kernaufgaben des RVR. Zu den Liegenschaften gehört zudem ein vielschichtiges Immobilienportfolio mit Dienstgebäuden, Besucherzentren, Forst- und Betriebshöfen, Standorte der Umweltbildung und Spezialimmobilien. Mit unseren Liegenschaften gestalten wir die Grüne Infrastruktur, realisieren Maßnahmen für den Klimaschutz und die Klimafolgeanpassung, für die Mobilitäts- und Energiewende und zur Freiraumsicherung und Freiraumentwicklung.
Das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ übernimmt die Verwaltung und strategische Steuerung der Liegenschaften, Gebäude und Bauwerke und nimmt die Funktion als Grundstücks- und Immobilieneigentümer und Bauherr wahr.
Das Team Liegenschaftsmanagement mit ca. 10 Mitarbeitenden übernimmt hierbei die Vermögensverwaltung und die vielfältigen Funktionen als Grundstückseigentümer mit Rechten und Pflichten. Die Bewirtschaftung der Liegenschaften erfolgt unter Berücksichtigung von Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl und folgt der Strategie der Grünen Infrastruktur. Das Team ist u. a. zuständig für Neuabschlüsse von Pacht- und Gestattungsverträgen, die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten, Abwicklung von Abgaben und Steuern und wirkt aktiv an der strategischen Entwicklung des Grundstücksportfolios mit.
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
- Verhandlung, Aufstellung, Abschluss, Optimierung von Gestattungsverträgen, Nutzungsvereinbarungen und sonstigen Grundstücksregelungen für die Inanspruchnahme von verbandseigenen Grundstücken und Wahrnehmung der Eigentümerfunktionen
- Kaufmännische Bewirtschaftung von zugewiesenen Liegenschaften und Objekten innerhalb eines festgelegten Gebietes
- Beratung bei allen liegenschaftlichen und grundstücksrelevanten Fragestellungen innerhalb des RVR und Mitwirkung an der Entwicklung von Nutzungskonzepten für die Grüne Infrastruktur
- Identifikation, Analyse und Beurteilung von Projektpotenzialen, Nutzungskonzepten und Projektstandorten inklusive der Erarbeitung von Umsetzungsplänen
- Stakeholder Management und Netzwerkarbeit zu Vertrags- und Kooperationspartnern, Kommunikation mit Kommunen und Behörden; Geschäftspartnern, Grundstückseigentümern sowie Durchführung von Außendienstterminen
- Erstellen von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Beschlussvorlagen
- Übernahme von Sonderprojekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Rechtspflege oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Raum- und Stadtplanung, Geografie, Vermessung bzw. vergleichbarem Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet
- Kenntnisse im Schuld- und Sachenrecht in Liegenschaftsangelegenheiten, im Grundbuchrecht, Baugesetzbuch, Planungs- und Baurecht sowie in der Grundstücksbewertung und Wertermittlung, Entschädigungsregelungen
- Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektsteuerung sind wünschenswert
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Kenntnisse in der Anwendung von Liegenschaftsinformationssystemen
- Begeisterung und Zielorientierung für den Ausbau der Grüne Infrastruktur in der Metropole Ruhr sowie Enthusiasmus für die Projektentwicklung, ein Blick für die ganzheitliche Grundstücksentwicklung und Aufgeschlossenheit für Innovationen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten wird vorausgesetzt
- wertschätzenden, zielgerichteten und verbindlichen Kommunikation in Verbindung mit guter Ausdrucksfähigkeit mündlich sowie schriftlich
- Sichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse mit mindestens Sprachniveau C1
- Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebietes (Nachweis des Führerscheins bitte mit den Bewerbungsunterlagen einreichen); Dienstwagen stehen zur Verfügung
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
- Gute Rahmenbedingungszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Team „Liegenschaftsmanagement“ im Referat „Liegenschaften und Hochbau“ einen
Liegenschaftsmanager (m/w/d)
Referenznummer 181/25
Der RVR ist Eigentümer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von über 18.000 ha in der Metropole Ruhr. Damit ist der RVR einer der größten Grundstückseigentümer der Region. Bei den Flächen handelt es sich um forst- und landwirtschaftliche Flächen, Grün- und Naherholungsflächen, Schutzgebiete, Radwegetrassen, Haldenlandschaften, Gewässerflächen und andere Freiräume. Die Sicherung und Qualifizierung von Freiraum gehört seit über 100 Jahren zu einer der gesetzlichen Kernaufgaben des RVR. Zu den Liegenschaften gehört zudem ein vielschichtiges Immobilienportfolio mit Dienstgebäuden, Besucherzentren, Forst- und Betriebshöfen, Standorte der Umweltbildung und Spezialimmobilien. Mit unseren Liegenschaften gestalten wir die Grüne Infrastruktur, realisieren Maßnahmen für den Klimaschutz und die Klimafolgeanpassung, für die Mobilitäts- und Energiewende und zur Freiraumsicherung und Freiraumentwicklung.
Das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ übernimmt die Verwaltung und strategische Steuerung der Liegenschaften, Gebäude und Bauwerke und nimmt die Funktion als Grundstücks- und Immobilieneigentümer und Bauherr wahr.
Das Team Liegenschaftsmanagement mit ca. 10 Mitarbeitenden übernimmt hierbei die Vermögensverwaltung und die vielfältigen Funktionen als Grundstückseigentümer mit Rechten und Pflichten. Die Bewirtschaftung der Liegenschaften erfolgt unter Berücksichtigung von Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl und folgt der Strategie der Grünen Infrastruktur. Das Team ist u. a. zuständig für Neuabschlüsse von Pacht- und Gestattungsverträgen, die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten, Abwicklung von Abgaben und Steuern und wirkt aktiv an der strategischen Entwicklung des Grundstücksportfolios mit.
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
- Verhandlung, Aufstellung, Abschluss, Optimierung von Gestattungsverträgen, Nutzungsvereinbarungen und sonstigen Grundstücksregelungen für die Inanspruchnahme von verbandseigenen Grundstücken und Wahrnehmung der Eigentümerfunktionen
- Kaufmännische Bewirtschaftung von zugewiesenen Liegenschaften und Objekten innerhalb eines festgelegten Gebietes
- Beratung bei allen liegenschaftlichen und grundstücksrelevanten Fragestellungen innerhalb des RVR und Mitwirkung an der Entwicklung von Nutzungskonzepten für die Grüne Infrastruktur
- Identifikation, Analyse und Beurteilung von Projektpotenzialen, Nutzungskonzepten und Projektstandorten inklusive der Erarbeitung von Umsetzungsplänen
- Stakeholder Management und Netzwerkarbeit zu Vertrags- und Kooperationspartnern, Kommunikation mit Kommunen und Behörden; Geschäftspartnern, Grundstückseigentümern sowie Durchführung von Außendienstterminen
- Erstellen von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Beschlussvorlagen
- Übernahme von Sonderprojekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Rechtspflege oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Raum- und Stadtplanung, Geografie, Vermessung bzw. vergleichbarem Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet
- Kenntnisse im Schuld- und Sachenrecht in Liegenschaftsangelegenheiten, im Grundbuchrecht, Baugesetzbuch, Planungs- und Baurecht sowie in der Grundstücksbewertung und Wertermittlung, Entschädigungsregelungen
- Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektsteuerung sind wünschenswert
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Kenntnisse in der Anwendung von Liegenschaftsinformationssystemen
- Begeisterung und Zielorientierung für den Ausbau der Grüne Infrastruktur in der Metropole Ruhr sowie Enthusiasmus für die Projektentwicklung, ein Blick für die ganzheitliche Grundstücksentwicklung und Aufgeschlossenheit für Innovationen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten wird vorausgesetzt
- wertschätzenden, zielgerichteten und verbindlichen Kommunikation in Verbindung mit guter Ausdrucksfähigkeit mündlich sowie schriftlich
- Sichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse mit mindestens Sprachniveau C1
- Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebietes (Nachweis des Führerscheins bitte mit den Bewerbungsunterlagen einreichen); Dienstwagen stehen zur Verfügung
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
- Gute Rahmenbedingungszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Personalreferent (m/w/d) für den Regionalverband Essen
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Essen
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023361
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- eigenverantwortliche Übernahme des Recruitings sowie des On- und Offboardings
- Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung
- fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- unterstützende Tätigkeiten bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Jobbeschreibung
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Essen
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023361
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- eigenverantwortliche Übernahme des Recruitings sowie des On- und Offboardings
- Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung
- fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- unterstützende Tätigkeiten bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Sachbearbeitung Abrechnung Funktionstraining (m/w/d) – Teilzeit (50%)
Sachbearbeitung Abrechnung Funktionstraining (m/w/d) – Teilzeit (50%) Die Deutsche Rheuma-Liga Nordrhein-Westfalen e.V. ist eine der größten Patientenorganisationen in NRW. Wir setzen uns für Menschen mit rheumatischen Erkrankungen ein, bieten Unterstützung durch Selbsthilfegruppen, Beratung und Funktionstraining und fördern die gesellschaftliche Teilhabe Betroffener. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.04.2025 eine engagierte Persönlichkeit für die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sachbearbeitung Abrechnung Funktionstraining (m/w/d) – Teilzeit (50%)
Die Deutsche Rheuma-Liga Nordrhein-Westfalen e.V. ist eine der größten Patientenorganisationen in NRW. Wir setzen uns für Menschen mit rheumatischen Erkrankungen ein, bieten Unterstützung durch Selbsthilfegruppen, Beratung und Funktionstraining und fördern die gesellschaftliche Teilhabe Betroffener.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.04.2025 eine engagierte Persönlichkeit für die Abrechnung des Funktionstrainings und für die Mitgliederverwaltung.
- Bearbeitung und Abrechnung von Funktionstrainingsmaßnahmen gemäß geltenden Vorgaben
- Erfassung und Pflege von Abrechnungsdaten in den entsprechenden Systemen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Leistungserbringern und internen (ehrenamtlichen) Ansprechpartnern
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Geschäftsstelle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Verwaltung oder Abrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige, moderne und strukturierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Dynamik und Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Eine Teilzeitstelle 50% mit einer Vergütung nach TV DRV 6
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer sinnstiftenden Organisation
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- Barrierearmer Dienstsitz in zentraler Lage von Essen
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung Abrechnung Funktionstraining (m/w/d) – Teilzeit (50%)
Die Deutsche Rheuma-Liga Nordrhein-Westfalen e.V. ist eine der größten Patientenorganisationen in NRW. Wir setzen uns für Menschen mit rheumatischen Erkrankungen ein, bieten Unterstützung durch Selbsthilfegruppen, Beratung und Funktionstraining und fördern die gesellschaftliche Teilhabe Betroffener.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.04.2025 eine engagierte Persönlichkeit für die Abrechnung des Funktionstrainings und für die Mitgliederverwaltung.
- Bearbeitung und Abrechnung von Funktionstrainingsmaßnahmen gemäß geltenden Vorgaben
- Erfassung und Pflege von Abrechnungsdaten in den entsprechenden Systemen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Leistungserbringern und internen (ehrenamtlichen) Ansprechpartnern
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Geschäftsstelle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Verwaltung oder Abrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige, moderne und strukturierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Dynamik und Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Eine Teilzeitstelle 50% mit einer Vergütung nach TV DRV 6
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer sinnstiftenden Organisation
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- Barrierearmer Dienstsitz in zentraler Lage von Essen
Assistenz (m/w/d) des Vorstandsvorsitzenden
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen. Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.
Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.
So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie – stationär, digital und medial – und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.
Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?
Wir suchen Sie als
in Teilzeit (20 – 25 Stunden pro Woche).
Ihre Aufgaben:
- Aktive Entlastung und Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden (z.B. Terminmanagement, Erstellung von Präsentationen und Statistiken, Büroorganisation)
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Postbearbeitung, Wiedervorlagen, Verwaltungs- und Schreibtätigkeiten, Annahme und Weiterleitung von Telefongesprächen)
- Bearbeitungen von Rechnungen und Abrechnungen (z.B. Dienstreisen, Spesenabrechnungen)
- Empfang und Bewirtung von Besuchern
Ihr Profil:
Sie bringen mit…
- eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt
(z. B. Bank-, Büro-, Einzelhandelskaufleute oder Rechtsanwalt- und Notarfachangestellte/r), - gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
- eine hohe Dienstleistungsorientierung,
- eine strukturierte Arbeitsweise,
- eine freundliche und positive Ausstrahlung sowie
- eine hohe soziale Kompetenz.
Sie erhalten:
- eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (20 – 25 Std. / Woche),
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ – Top Company 2025),
- eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.
Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen Martin Unterschemmann, Bereichsleiter Personal (Tel. 0201/ 103 – 2550), und Stefan Neumann, Leiter der Personalabteilung (Tel. 0201 / 103 – 2551), gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.
Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.
So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie – stationär, digital und medial – und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.
Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?
Wir suchen Sie als
in Teilzeit (20 – 25 Stunden pro Woche).
Ihre Aufgaben:
- Aktive Entlastung und Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden (z.B. Terminmanagement, Erstellung von Präsentationen und Statistiken, Büroorganisation)
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Postbearbeitung, Wiedervorlagen, Verwaltungs- und Schreibtätigkeiten, Annahme und Weiterleitung von Telefongesprächen)
- Bearbeitungen von Rechnungen und Abrechnungen (z.B. Dienstreisen, Spesenabrechnungen)
- Empfang und Bewirtung von Besuchern
Ihr Profil:
Sie bringen mit…
- eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt
(z. B. Bank-, Büro-, Einzelhandelskaufleute oder Rechtsanwalt- und Notarfachangestellte/r), - gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
- eine hohe Dienstleistungsorientierung,
- eine strukturierte Arbeitsweise,
- eine freundliche und positive Ausstrahlung sowie
- eine hohe soziale Kompetenz.
Sie erhalten:
- eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (20 – 25 Std. / Woche),
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ – Top Company 2025),
- eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.
Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen Martin Unterschemmann, Bereichsleiter Personal (Tel. 0201/ 103 – 2550), und Stefan Neumann, Leiter der Personalabteilung (Tel. 0201 / 103 – 2551), gerne zur Verfügung.
Kundenbetreuung Grugahalle (m|w|d)
Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Kundenbetreuung Grugahalle (m | w | d)
In dieser Position sind Sie für die Akquisition von nationalen und internationalen Veranstaltungen sowie deren Organisation und Durchführung in der Grugahalle zuständig.
- Bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in der Grugahalle arbeiten Sie eng mit der Leitung der Grugahalle zusammen
- Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Veranstaltungsleiter*in
- Die gesteckten Ziele, Projektschritte und Timelines überwachen Sie eigenständig
- Im Rahmen der Betreuung und Beratung unserer Vertragspartner*innen und Kund*innen führen Sie Besichtigungstermine durch, bereiten Verträge vor und übernehmen die Angebotserstellung sowie die Abrechnung der Veranstaltung
- Beauftrage Dienstleister*innen sowie Fachabteilungen steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich
- Die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen, von veranstaltungsbezogenen Werbeleistungen bis hin zu umsatzsteigernden Maßnahmen im Rahmen des After Sales fällt in Ihren Aufgabenbereich
- Im Rahmen der Projektarbeit bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen auch bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Veranstaltungsorganisation, Messe-Kongresswirtschaft; alternativ eine Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich einer Messegesellschaft, einer Veranstaltungshalle, eines Kongresszentrums oder einer Agentur
- Teamfähigkeit, eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen
- Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
- Dienstrad-Leasing
- Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
- Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
- Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
Jobbeschreibung
Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Kundenbetreuung Grugahalle (m | w | d)
In dieser Position sind Sie für die Akquisition von nationalen und internationalen Veranstaltungen sowie deren Organisation und Durchführung in der Grugahalle zuständig.
- Bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in der Grugahalle arbeiten Sie eng mit der Leitung der Grugahalle zusammen
- Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Veranstaltungsleiter*in
- Die gesteckten Ziele, Projektschritte und Timelines überwachen Sie eigenständig
- Im Rahmen der Betreuung und Beratung unserer Vertragspartner*innen und Kund*innen führen Sie Besichtigungstermine durch, bereiten Verträge vor und übernehmen die Angebotserstellung sowie die Abrechnung der Veranstaltung
- Beauftrage Dienstleister*innen sowie Fachabteilungen steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich
- Die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen, von veranstaltungsbezogenen Werbeleistungen bis hin zu umsatzsteigernden Maßnahmen im Rahmen des After Sales fällt in Ihren Aufgabenbereich
- Im Rahmen der Projektarbeit bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen auch bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Veranstaltungsorganisation, Messe-Kongresswirtschaft; alternativ eine Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich einer Messegesellschaft, einer Veranstaltungshalle, eines Kongresszentrums oder einer Agentur
- Teamfähigkeit, eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen
- Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
- Dienstrad-Leasing
- Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
- Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
- Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
Projektkoordinator (m/w/d) für das EFRE-Förderprojekt "Urban Trails Ruhr- Streifzüge durch das Ruhrgebiet"
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team „Städtebauliche Planung/Freizeitplanung “ im Referat „Regionalentwicklung“ einenProjektkoordinator (m/w/d) für das EFRE-Förderprojekt „Urban Trails Ruhr – Streifzüge durch das Ruhrgebiet“. Das Förderprojekt „Urban Trails Ruhr“ wurde im zweiten EFRE-Call von „Erlebnis.NRW“ erfolgreich eingereicht. Als Gemeinschaftsprojekt mit der Ruhr Tourismus GmbH und dem Sauerländischen Gebirgsverein (SGV) sollen 15 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team „Städtebauliche Planung/Freizeitplanung “ im Referat „Regionalentwicklung“ einen
Projektkoordinator (m/w/d)
für das EFRE-Förderprojekt „Urban Trails Ruhr – Streifzüge durch das Ruhrgebiet“.
Das Förderprojekt „Urban Trails Ruhr“ wurde im zweiten EFRE-Call von „Erlebnis.NRW“ erfolgreich eingereicht. Als Gemeinschaftsprojekt mit der Ruhr Tourismus GmbH und dem Sauerländischen Gebirgsverein (SGV) sollen 15 Stadtwanderwege im Ruhrgebiet entwickelt werden, die mit den Verkehrsmitteln des Umweltverbunds erreichbar sein sollen.
Referenznummer: 2433/24
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
Weitere Informationen zum Referat „Regionalentwicklung“ finden Sie hier: Regionalverband Ruhr Bereich-Planung.
Projektkoordination und -abwicklung des EFRE-Förderprojekts „Urban Trails Ruhr – Streifzüge durch das Ruhrgebiet“
- Entwicklung eines Wanderwegeangebotes in Form authentischer Erlebnisrouten und -orte; Streckenentwicklung von Halb- und Tagestouren in der Metropole Ruhr
- Entwicklung eines Gestaltungskonzeptes für die Routen (Trail-Design)
- Entwicklung, Einrichtung und Installation der für die Urban.Trails im Ruhrgebiet notwendigen wandertouristischen Infrastruktur
- Objektplanung für Maßnahmen in regionalen und RVR – eigenen Freiräumen; Mitwirken bei der Erarbeitung von Objekt – und Gestaltungsplänen sowie die dazugehörige Ausführungsplanung
- Verantwortliche Projektsteuerung, Mitwirkung bei der Oberbauleitung und Bauleitung, Zeit-/Maßnahmenplanung, inhaltliche/r Ansprechpartner/in für externe Beratungsbüros, Begleitung fachlicher Expertisen und Gutacht
- Analyse der regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen und Trends im Themenfeld Wandern und fachliche Überleitung in die neue Konzepterarbeitung von urbanen Stadtwanderwegen
- Eigenständige Projektabwicklung, Erstellung von Mittelabrufen, Zwischen-/Abschlussberichten, Verwendungsnachweisen, Vorbereitung
Projektkommunikation
- Vernetzung RVR-intern (thematisch involvierte Referate der Bereiche Planung und Umwelt) sowie Vernetzung mit RVR-Mitgliedskörperschaften und weiterer regionaler Akteure, Informations-Bündelung und -Weitergabe
- Vertretung von Projektinhalten und -ergebnissen gegenüber Fördermittelgeber, Auftragnehmern, beteiligten Behörden und Dritten, in politischen Gremien sowie in öffentlichen Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) einer raumwissenschaftlichen Fachrichtung z. B. Geographie oder Raumplanung oder einer freiraumplanerischen Fachrichtung z. B. Landschaftsarchitektur
- Kenntnisse in Projektmanagement
- Erfahrung mit Förderprojekten (wünschenswert)
- Berufserfahrung im Planungsbereich (wünschenswert)
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Freizeit und Tourismus insbesondere Wandertourismus (wünschenswert)
- Kenntnisse in Vergabewesen (wünschenswert)
- Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine

Projektkoordinator (m/w/d) für das EFRE-Förderprojekt "Urban Trails Ruhr- Streifzüge durch das Ruhrgebiet"
Jobbeschreibung
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team „Städtebauliche Planung/Freizeitplanung “ im Referat „Regionalentwicklung“ einen
Projektkoordinator (m/w/d)
für das EFRE-Förderprojekt „Urban Trails Ruhr – Streifzüge durch das Ruhrgebiet“.
Das Förderprojekt „Urban Trails Ruhr“ wurde im zweiten EFRE-Call von „Erlebnis.NRW“ erfolgreich eingereicht. Als Gemeinschaftsprojekt mit der Ruhr Tourismus GmbH und dem Sauerländischen Gebirgsverein (SGV) sollen 15 Stadtwanderwege im Ruhrgebiet entwickelt werden, die mit den Verkehrsmitteln des Umweltverbunds erreichbar sein sollen.
Referenznummer: 2433/24
Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
Weitere Informationen zum Referat „Regionalentwicklung“ finden Sie hier: Regionalverband Ruhr Bereich-Planung.
Projektkoordination und -abwicklung des EFRE-Förderprojekts „Urban Trails Ruhr – Streifzüge durch das Ruhrgebiet“
- Entwicklung eines Wanderwegeangebotes in Form authentischer Erlebnisrouten und -orte; Streckenentwicklung von Halb- und Tagestouren in der Metropole Ruhr
- Entwicklung eines Gestaltungskonzeptes für die Routen (Trail-Design)
- Entwicklung, Einrichtung und Installation der für die Urban.Trails im Ruhrgebiet notwendigen wandertouristischen Infrastruktur
- Objektplanung für Maßnahmen in regionalen und RVR – eigenen Freiräumen; Mitwirken bei der Erarbeitung von Objekt – und Gestaltungsplänen sowie die dazugehörige Ausführungsplanung
- Verantwortliche Projektsteuerung, Mitwirkung bei der Oberbauleitung und Bauleitung, Zeit-/Maßnahmenplanung, inhaltliche/r Ansprechpartner/in für externe Beratungsbüros, Begleitung fachlicher Expertisen und Gutacht
- Analyse der regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen und Trends im Themenfeld Wandern und fachliche Überleitung in die neue Konzepterarbeitung von urbanen Stadtwanderwegen
- Eigenständige Projektabwicklung, Erstellung von Mittelabrufen, Zwischen-/Abschlussberichten, Verwendungsnachweisen, Vorbereitung
Projektkommunikation
- Vernetzung RVR-intern (thematisch involvierte Referate der Bereiche Planung und Umwelt) sowie Vernetzung mit RVR-Mitgliedskörperschaften und weiterer regionaler Akteure, Informations-Bündelung und -Weitergabe
- Vertretung von Projektinhalten und -ergebnissen gegenüber Fördermittelgeber, Auftragnehmern, beteiligten Behörden und Dritten, in politischen Gremien sowie in öffentlichen Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) einer raumwissenschaftlichen Fachrichtung z. B. Geographie oder Raumplanung oder einer freiraumplanerischen Fachrichtung z. B. Landschaftsarchitektur
- Kenntnisse in Projektmanagement
- Erfahrung mit Förderprojekten (wünschenswert)
- Berufserfahrung im Planungsbereich (wünschenswert)
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Freizeit und Tourismus insbesondere Wandertourismus (wünschenswert)
- Kenntnisse in Vergabewesen (wünschenswert)
- Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
Lehrkraft (m/w/d) für den Bereich Verkehr und Logistik
Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit rund 45 Jahren für das Thema „Berufliche Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs. Stellenanzeige Nr. 25-003 Jan Die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit rund 45 Jahren für das Thema „Berufliche Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs.
Stellenanzeige Nr. 25-003 Jan
Die Bfz-Essen GmbH sucht ab sofort eine:
Lehrkraft (m/w/d)
für den Bereich Verkehr und Logistik
Die Stelle ist in Vollzeit, sowie in Teilzeit, befristet zu besetzen.
- Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse und Fertigkeiten für angehende Berufskraftfahrer (m/w/d) für Bus und LKW
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Erteilung von Unterricht im Rahmen unserer Ausbildung in den Teilqualifikationen TQ1 „Güter befördern“ und TQ 3 „Personen befördern“ aus dem Berufsfeld Berufskraftfahrer
- Erteilung von Unterricht für Berufskraftfahrer im Rahmen der BKrFQG-Schulungen
- Weiterentwicklung der Unterrichtsinhalte und –materialen unter Nutzung digitaler Möglichkeiten
- Vor- und nachbereitende allgemeine administrative Tätigkeiten
- Ausbildung zum Berufskraftfahrer oder Meister für Kraftverkehr (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung als Berufskraftfahrer (m/w/d) und idealerweise als Dozent (m/w/d)
- Gefahrgut ADR GGVSEB (wünschenswert)
- Berufs- und Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Umfeld von Lernmanagementsystemen / Moodle sind wünschenswert
- Nachweis der pädagogischen Eignung z.B. durch AdA-Schein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Digitale Affinität und Interesse an neuen Lehr- und Lernformen
- Freude an der Unterrichtung und Förderung arbeitsloser Erwachsener
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
- Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit rund 45 Jahren für das Thema „Berufliche Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs.
Stellenanzeige Nr. 25-003 Jan
Die Bfz-Essen GmbH sucht ab sofort eine:
Lehrkraft (m/w/d)
für den Bereich Verkehr und Logistik
Die Stelle ist in Vollzeit, sowie in Teilzeit, befristet zu besetzen.
- Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse und Fertigkeiten für angehende Berufskraftfahrer (m/w/d) für Bus und LKW
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Erteilung von Unterricht im Rahmen unserer Ausbildung in den Teilqualifikationen TQ1 „Güter befördern“ und TQ 3 „Personen befördern“ aus dem Berufsfeld Berufskraftfahrer
- Erteilung von Unterricht für Berufskraftfahrer im Rahmen der BKrFQG-Schulungen
- Weiterentwicklung der Unterrichtsinhalte und –materialen unter Nutzung digitaler Möglichkeiten
- Vor- und nachbereitende allgemeine administrative Tätigkeiten
- Ausbildung zum Berufskraftfahrer oder Meister für Kraftverkehr (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung als Berufskraftfahrer (m/w/d) und idealerweise als Dozent (m/w/d)
- Gefahrgut ADR GGVSEB (wünschenswert)
- Berufs- und Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Umfeld von Lernmanagementsystemen / Moodle sind wünschenswert
- Nachweis der pädagogischen Eignung z.B. durch AdA-Schein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Digitale Affinität und Interesse an neuen Lehr- und Lernformen
- Freude an der Unterrichtung und Förderung arbeitsloser Erwachsener
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
- Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Tipp: Wählen Sie zunächst oben Standort, Firma und/oder Suchbegriff aus, um für Sie passende Jobs zu erhalten.