Personalcontroller (m/w/d)
Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, welches zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten, medizinische Versorgungszentren (MVZ), Pflegeheime, ein Demenzcentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativcentrum und ein Hospiz betreibt. Es wird von der Stadt Baden-Baden und vom Landkreis Rastatt getragen. Das KMB beschäftigt in den Akuthäusern, den MVZs, den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, welches zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten, medizinische Versorgungszentren (MVZ), Pflegeheime, ein Demenzcentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativcentrum und ein Hospiz betreibt. Es wird von der Stadt Baden-Baden und vom Landkreis Rastatt getragen. Das KMB beschäftigt in den Akuthäusern, den MVZs, den Pflegeheimen sowie den Tochterunternehmen insgesamt rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Verstärken Sie unser Team als
Personalcontroller (m/w/d)
- Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Annaberg
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Voll- oder Teilzeit
- Unbefristet
- Mitarbeit bei der Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis sowie diverser Statistiken und Personalauswertungen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Wirtschaftsplanung
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Vorgaben aus dem Krankenhaustransparenzgesetz und bei der Umsetzung der PPR 2.0
- Mitwirkung bei der Erstellung der krankenhausspezifischen Unterlagen für die entsprechenden Testate und externen Datenlieferungen
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen, Analysen und Sonderauswertungen
- Vorbereitende Mitarbeit für die Budgetverhandlungen
- Entwicklung und Gestaltung von HR-Reports und bedarfsorientierter Ausbau des HR-Reportings
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Personalinformationssystems
- Mitarbeit in Projekten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechenden Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere Personalcontrolling oder eine vergleichbare Ausbildung
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität
- Erste Kenntnisse im Krankenhauscontrolling bzw. im Krankenhaus wären wünschenswert
- Eine hohe soziale Kompetenz, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitervergünstigungen
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Kinderferienbetreuung
Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen nach TVöD in Entgeltgruppe 10.
Jobbeschreibung
Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, welches zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten, medizinische Versorgungszentren (MVZ), Pflegeheime, ein Demenzcentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativcentrum und ein Hospiz betreibt. Es wird von der Stadt Baden-Baden und vom Landkreis Rastatt getragen. Das KMB beschäftigt in den Akuthäusern, den MVZs, den Pflegeheimen sowie den Tochterunternehmen insgesamt rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Verstärken Sie unser Team als
Personalcontroller (m/w/d)
- Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Annaberg
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Voll- oder Teilzeit
- Unbefristet
- Mitarbeit bei der Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis sowie diverser Statistiken und Personalauswertungen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Wirtschaftsplanung
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Vorgaben aus dem Krankenhaustransparenzgesetz und bei der Umsetzung der PPR 2.0
- Mitwirkung bei der Erstellung der krankenhausspezifischen Unterlagen für die entsprechenden Testate und externen Datenlieferungen
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen, Analysen und Sonderauswertungen
- Vorbereitende Mitarbeit für die Budgetverhandlungen
- Entwicklung und Gestaltung von HR-Reports und bedarfsorientierter Ausbau des HR-Reportings
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Personalinformationssystems
- Mitarbeit in Projekten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechenden Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere Personalcontrolling oder eine vergleichbare Ausbildung
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität
- Erste Kenntnisse im Krankenhauscontrolling bzw. im Krankenhaus wären wünschenswert
- Eine hohe soziale Kompetenz, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitervergünstigungen
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Kinderferienbetreuung
Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen nach TVöD in Entgeltgruppe 10.
Kindergarten-Leitung (m/w/d)
Wir suchen Sie als Kindergarten-Leitung 100 % Deputat, davon 48 % Leitungszeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung. Die Einrichtung ist frisch saniert mit toll ausgestatteten, modernen Räumen und schönem Außengelände. Wir arbeiten kindzentriert nach dem situationsorientierten Ansatz, in einem teiloffenen Konzept mit Stammgruppen und in pädagogischen Funktionsbereichen sowie nach dem evangelischen Profil. Die Kita ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Kindergarten-Leitung 100 % Deputat, davon 48 % Leitungszeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung. Die Einrichtung ist frisch saniert mit toll ausgestatteten, modernen Räumen und schönem Außengelände. Wir arbeiten kindzentriert nach dem situationsorientierten Ansatz, in einem teiloffenen Konzept mit Stammgruppen und in pädagogischen Funktionsbereichen sowie nach dem evangelischen Profil. Die Kita umfasst drei GT/VÖ Kindergartengruppen und eine Krippengruppe. Ein engagierter Träger und Elternbeirat unterstützen die Arbeit mit den Kindern und die Weiterentwicklung des Kindergartens. Sprachförderung bildet einen Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Wir wünschen uns: Einen staatlich anerkannten Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium Idealerweise Erfahrung und Qualifikation in der Leitung einer Kindertagesstätte eine kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und sich durch einen klaren, kooperativen Führungsstil auszeichnet Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Verwaltung, EDV, Personalentwicklung und Konzeptionsarbeit Freude an der Vermittlung des christlichen Glaubens an Kinder Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Anstellung Zusätzliche Unterstützungsmöglichkeiten durch eine Verwaltungskraft und eine ständige Stellvertretung Ein gutes Netzwerk der evangelischen Leitungen und viele Kooperationen verschiedener Einrichtungen vor Ort, die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung, die Unterstützungssysteme der Evangelischen Kirche und der Diakonie Baden leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere kircheneigene Vorteile (Benefits) Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Für weitere Fragen steht Ihnen sehr gerne Frau Pfirrmann, Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Baden-Baden und Rastatt, Tel. 07221/9067 21 zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (in einer jpg- oder pdf-Datei), senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Konfession an: info.badenbadenrastatt@vsa.ekiba.de Evang. Verwaltungs- und Serviceamt Baden-Baden und Rastatt Ludwig-Wilhelm-Straße 7 76530 Baden-Baden, www.ekibad.de
Einen staatlich anerkannten Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium; Idealerweise Erfahrung und Qualifikation in der Leitung einer Kindertagesstätte; Freude an der Vermittlung des christlichen Glaubens an Kinder;…
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Kindergarten-Leitung 100 % Deputat, davon 48 % Leitungszeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung. Die Einrichtung ist frisch saniert mit toll ausgestatteten, modernen Räumen und schönem Außengelände. Wir arbeiten kindzentriert nach dem situationsorientierten Ansatz, in einem teiloffenen Konzept mit Stammgruppen und in pädagogischen Funktionsbereichen sowie nach dem evangelischen Profil. Die Kita umfasst drei GT/VÖ Kindergartengruppen und eine Krippengruppe. Ein engagierter Träger und Elternbeirat unterstützen die Arbeit mit den Kindern und die Weiterentwicklung des Kindergartens. Sprachförderung bildet einen Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Wir wünschen uns: Einen staatlich anerkannten Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium Idealerweise Erfahrung und Qualifikation in der Leitung einer Kindertagesstätte eine kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und sich durch einen klaren, kooperativen Führungsstil auszeichnet Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Verwaltung, EDV, Personalentwicklung und Konzeptionsarbeit Freude an der Vermittlung des christlichen Glaubens an Kinder Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Anstellung Zusätzliche Unterstützungsmöglichkeiten durch eine Verwaltungskraft und eine ständige Stellvertretung Ein gutes Netzwerk der evangelischen Leitungen und viele Kooperationen verschiedener Einrichtungen vor Ort, die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung, die Unterstützungssysteme der Evangelischen Kirche und der Diakonie Baden leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere kircheneigene Vorteile (Benefits) Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Für weitere Fragen steht Ihnen sehr gerne Frau Pfirrmann, Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Baden-Baden und Rastatt, Tel. 07221/9067 21 zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (in einer jpg- oder pdf-Datei), senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Konfession an: info.badenbadenrastatt@vsa.ekiba.de Evang. Verwaltungs- und Serviceamt Baden-Baden und Rastatt Ludwig-Wilhelm-Straße 7 76530 Baden-Baden, www.ekibad.de
Einen staatlich anerkannten Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium; Idealerweise Erfahrung und Qualifikation in der Leitung einer Kindertagesstätte; Freude an der Vermittlung des christlichen Glaubens an Kinder;…
Abteilungsleitung Hauswirtschaft (m/w/d)
Die Rehaklinik Höhenblick in Baden-Baden ist eine Fachklinik für Orthopädie und Rheumatologie im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 127 Betten und 20 ganztägig ambulante Behandlungsplätze. Malerisch oberhalb der Kurstadt Baden-Baden gelegen, ist es unser zentrales Anliegen, unseren PatientInnen eine hochwertige medizinische Versorgung und unseren Mitarbeitenden vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Rehaklinik Höhenblick in Baden-Baden ist eine Fachklinik für Orthopädie und Rheumatologie im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 127 Betten und 20 ganztägig ambulante Behandlungsplätze. Malerisch oberhalb der Kurstadt Baden-Baden gelegen, ist es unser zentrales Anliegen, unseren PatientInnen eine hochwertige medizinische Versorgung und unseren Mitarbeitenden vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Hauswirtschaft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Ihre Aufgaben Organisation der Abteilung und aktive Mitarbeit im Team der Unterhaltsreinigung Koordination der Arbeitsabläufe in Absprache, Dienstplanung der Reinigungskräfte, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Reinigungsstandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Hauswirtschaft oder im Hotelfach Betriebsleitung sowie Praxiserfahrung in der Hauswirtschaftsleitung im Hotel- oder Klinikbereich oder ähnlicher Position wäre von Vorteil Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebes / einer Beherbergungseinrichtung Organisationstalent, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung Attraktive Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst Unbefristeter Arbeitsvertrag Das kostenlose Angebot zur Teilnahme an den Präventionstagen „Fit for work“, einer Kombination aus Sport, Austausch über gesunde Ernährung und einen positiven Lebensstil sowie Freizeit, unter Anrechnung der Arbeitszeit Für Fragen steht Ihnen Herr Rico Lißner, Kaufmännischer Leiter, unter der Telefonnummer 07221 909 603 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Rehaklinik Höhenblick | Leopoldstraße 23 | 76530 Baden-Baden | 07221 909-0 www.rehaklinik-hoehenblick.de
Organisation der Abteilung und aktive Mitarbeit im Team der Unterhaltsreinigung; Koordination der Arbeitsabläufe in Absprache, Dienstplanung der Reinigungskräfte, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern;…
Jobbeschreibung
Die Rehaklinik Höhenblick in Baden-Baden ist eine Fachklinik für Orthopädie und Rheumatologie im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 127 Betten und 20 ganztägig ambulante Behandlungsplätze. Malerisch oberhalb der Kurstadt Baden-Baden gelegen, ist es unser zentrales Anliegen, unseren PatientInnen eine hochwertige medizinische Versorgung und unseren Mitarbeitenden vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Hauswirtschaft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Ihre Aufgaben Organisation der Abteilung und aktive Mitarbeit im Team der Unterhaltsreinigung Koordination der Arbeitsabläufe in Absprache, Dienstplanung der Reinigungskräfte, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Reinigungsstandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Hauswirtschaft oder im Hotelfach Betriebsleitung sowie Praxiserfahrung in der Hauswirtschaftsleitung im Hotel- oder Klinikbereich oder ähnlicher Position wäre von Vorteil Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebes / einer Beherbergungseinrichtung Organisationstalent, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung Attraktive Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst Unbefristeter Arbeitsvertrag Das kostenlose Angebot zur Teilnahme an den Präventionstagen „Fit for work“, einer Kombination aus Sport, Austausch über gesunde Ernährung und einen positiven Lebensstil sowie Freizeit, unter Anrechnung der Arbeitszeit Für Fragen steht Ihnen Herr Rico Lißner, Kaufmännischer Leiter, unter der Telefonnummer 07221 909 603 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Rehaklinik Höhenblick | Leopoldstraße 23 | 76530 Baden-Baden | 07221 909-0 www.rehaklinik-hoehenblick.de
Organisation der Abteilung und aktive Mitarbeit im Team der Unterhaltsreinigung; Koordination der Arbeitsabläufe in Absprache, Dienstplanung der Reinigungskräfte, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern;…
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Sozialmedizinischen Nachsorge in Baden-Baden zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie alsGesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Minijob mit 3 bis 5 Wochenstunden, befristet für 1 JahrIhre ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Sozialmedizinischen Nachsorge in Baden-Baden zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie alsGesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Minijob mit 3 bis 5 Wochenstunden, befristet für 1 JahrIhre Tätigkeitenselbstständige Betreuung der zugewiesenen Familien aus dem OrtenaukreisBeratung, Unterstützung, Begleitung, Vermittlung während und nach Krankenhausaufenthalten des KindesKoordination der medizinisch-pflegerischen VersorgungAnleitung und Motivierung der Eltern zur selbstständigen häuslichen Betreuung ihres KindesUnsere Anforderungenabgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Weiterbildung in der Beratung (Familienkinderkrankenpflege, Case Management) wünschenswertErfahrung in der Versorgung chronisch und schwerkranker Kinder sowie in der Elternberatung und Elternanleitungstrukturiertes, eigenverantwortliches ArbeitenWohnort im Versorgungsgebiet OrtenaukreisPKW erforderlichFreuen Sie sich aufverantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und motivierten Teameine attraktive Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)flexible ArbeitszeitgestaltungNutzung eines Diensthandys für dienstliche ZweckeCorporate Benefits mit attraktiven Rabatten für MitarbeitendeBetriebliches GesundheitsmanagementInteressiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbHSozialmedizinische NachsorgeIsabell Manz-OttBetriebsleitung Frühe Förderung MittelbadenPostfach 54 6076036 KarlsruheTelefon 0176 Website
Jobbeschreibung
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Sozialmedizinischen Nachsorge in Baden-Baden zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie alsGesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Minijob mit 3 bis 5 Wochenstunden, befristet für 1 JahrIhre Tätigkeitenselbstständige Betreuung der zugewiesenen Familien aus dem OrtenaukreisBeratung, Unterstützung, Begleitung, Vermittlung während und nach Krankenhausaufenthalten des KindesKoordination der medizinisch-pflegerischen VersorgungAnleitung und Motivierung der Eltern zur selbstständigen häuslichen Betreuung ihres KindesUnsere Anforderungenabgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Weiterbildung in der Beratung (Familienkinderkrankenpflege, Case Management) wünschenswertErfahrung in der Versorgung chronisch und schwerkranker Kinder sowie in der Elternberatung und Elternanleitungstrukturiertes, eigenverantwortliches ArbeitenWohnort im Versorgungsgebiet OrtenaukreisPKW erforderlichFreuen Sie sich aufverantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und motivierten Teameine attraktive Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)flexible ArbeitszeitgestaltungNutzung eines Diensthandys für dienstliche ZweckeCorporate Benefits mit attraktiven Rabatten für MitarbeitendeBetriebliches GesundheitsmanagementInteressiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbHSozialmedizinische NachsorgeIsabell Manz-OttBetriebsleitung Frühe Förderung MittelbadenPostfach 54 6076036 KarlsruheTelefon 0176 Website
Personalcontroller (m/w/d)
Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, welches zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten, medizinische Versorgungszentren (MVZ), Pflegeheime, ein Demenzcentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativcentrum und ein Hospiz betreibt. Es wird von der Stadt Baden-Baden und vom Landkreis Rastatt getragen. Das KMB beschäftigt in den Akuthäusern, den MVZs, den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, welches zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten, medizinische Versorgungszentren (MVZ), Pflegeheime, ein Demenzcentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativcentrum und ein Hospiz betreibt. Es wird von der Stadt Baden-Baden und vom Landkreis Rastatt getragen. Das KMB beschäftigt in den Akuthäusern, den MVZs, den Pflegeheimen sowie den Tochterunternehmen insgesamt rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Verstärken Sie unser Team als Personalcontroller (m/w/d) * Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Annaberg * Zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Voll- oder Teilzeit * Unbefristet Was für Sie zählt: * Mitarbeit bei der Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis sowie diverser Statistiken und Personalauswertungen * Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Wirtschaftsplanung * Mitarbeit bei der Umsetzung der Vorgaben aus dem Krankenhaustransparenzgesetz und bei der Umsetzung der PPR 2.0 * Mitwirkung bei der Erstellung der krankenhausspezifischen Unterlagen für die entsprechenden Testate und externen Datenlieferungen * Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen, Analysen und Sonderauswertungen * Vorbereitende Mitarbeit für die Budgetverhandlungen * Entwicklung und Gestaltung von HR-Reports und bedarfsorientierter Ausbau des HR-Reportings * Betreuung und Ausbau des bestehenden Personalinformationssystems * Mitarbeit in Projekten Was für uns zählt: * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechenden Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere Personalcontrolling oder eine vergleichbare Ausbildung * Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS Excel * Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität * Erste Kenntnisse im Krankenhauscontrolling bzw. im Krankenhaus wären wünschenswert * Eine hohe soziale Kompetenz, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus * Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freuen Sie sich auf: * Flexible Arbeitszeiten * 30 Urlaubstage * Betriebliche Altersvorsorge * Vermögenswirksame Leistungen * Mitarbeitervergünstigungen * Gesundheitsmanagement * Mitarbeiterevents * Kinderferienbetreuung Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen nach TVöD in Entgeltgruppe 10. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Werden Sie Teil des KMB Teams und bewerben Sie sich online! www.klinikum-mittelbaden.de HIER BEWERBEN Michael Becker Leitung Personalabteilung Telefon +49 7221 91-4321
Jobbeschreibung
Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, welches zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten, medizinische Versorgungszentren (MVZ), Pflegeheime, ein Demenzcentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativcentrum und ein Hospiz betreibt. Es wird von der Stadt Baden-Baden und vom Landkreis Rastatt getragen. Das KMB beschäftigt in den Akuthäusern, den MVZs, den Pflegeheimen sowie den Tochterunternehmen insgesamt rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Verstärken Sie unser Team als Personalcontroller (m/w/d) * Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Annaberg * Zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Voll- oder Teilzeit * Unbefristet Was für Sie zählt: * Mitarbeit bei der Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis sowie diverser Statistiken und Personalauswertungen * Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Wirtschaftsplanung * Mitarbeit bei der Umsetzung der Vorgaben aus dem Krankenhaustransparenzgesetz und bei der Umsetzung der PPR 2.0 * Mitwirkung bei der Erstellung der krankenhausspezifischen Unterlagen für die entsprechenden Testate und externen Datenlieferungen * Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen, Analysen und Sonderauswertungen * Vorbereitende Mitarbeit für die Budgetverhandlungen * Entwicklung und Gestaltung von HR-Reports und bedarfsorientierter Ausbau des HR-Reportings * Betreuung und Ausbau des bestehenden Personalinformationssystems * Mitarbeit in Projekten Was für uns zählt: * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechenden Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere Personalcontrolling oder eine vergleichbare Ausbildung * Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS Excel * Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität * Erste Kenntnisse im Krankenhauscontrolling bzw. im Krankenhaus wären wünschenswert * Eine hohe soziale Kompetenz, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus * Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freuen Sie sich auf: * Flexible Arbeitszeiten * 30 Urlaubstage * Betriebliche Altersvorsorge * Vermögenswirksame Leistungen * Mitarbeitervergünstigungen * Gesundheitsmanagement * Mitarbeiterevents * Kinderferienbetreuung Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen nach TVöD in Entgeltgruppe 10. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Werden Sie Teil des KMB Teams und bewerben Sie sich online! www.klinikum-mittelbaden.de HIER BEWERBEN Michael Becker Leitung Personalabteilung Telefon +49 7221 91-4321