Gemeindeverwaltung Strullendorf | Bauamtsleiter/in (m/w/d)
Die Gemeinde Strullendorf, Landkreis Bamberg (ca. 8.000 Einwohner), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Bauamtsleiter/in (m/w/d) Zahlreiche individuelle Aufgaben warten auf Sie in Vollzeit in unbefristeter Anstellung. Ihr Aufgabenbereich: Leitung, Koordination und Personalführung des Bauamtes und der Gewerke (Bauhof, Wasserwerk, Abwasserbeseitigung) Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten des Bauwesens Leitung der zentralen Vergabestelle sowie alle Ausschreibungs- und Vergabeverfahren Gemeindeentwicklungs- ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Strullendorf, Landkreis Bamberg (ca. 8.000 Einwohner), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Bauamtsleiter/in (m/w/d) Zahlreiche individuelle Aufgaben warten auf Sie in Vollzeit in unbefristeter Anstellung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung, Koordination und Personalführung des Bauamtes und der Gewerke (Bauhof, Wasserwerk, Abwasserbeseitigung)
- Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten des Bauwesens
- Leitung der zentralen Vergabestelle sowie alle Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
- Gemeindeentwicklungs- und Bauleitplanung, Anwendung des Bauordnungsrecht und des Wasserrechts
- Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Natur- und Umweltschutz
- Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen sowie Erstellung und Beschlussvorlagen für gemeindliche Gremien
- Haushalts- und Budgetplanung für den Geschäftsbereich
Ihr Profil:
- erfolgreich abgelegte Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (AL/BL II), Dipl. Verwaltungswirt oder Hochschul-/ Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie im Bau-, Planungs-, Vertrags-, und Vergaberecht, sowie der technischen Richtlinien
- Umfassende Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit, Eigeninitiative, Flexibilität
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Wir bieten:
- eine gründliche Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit im öffentlichen Dienst mit vielfältigen Arbeitsgebieten
- eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine kollegiale, vertrauensvolle Mitarbeit in der Verwaltungsleitung
- Eigenverantwortlichkeit und zeitgemäße Arbeitsmittel
- 39 Wochenstunden Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per Mail (im PDF-Format) an personalamt@strullendorf.de oder per Post bis spätestens 20.01.2025 an:
Gemeinde Strullendorf
z.Hd. Herr Matthias Krause
Forchheimer Str. 32
96129 Strullendorf
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen, nach Abschluss des Auswahlverfahrens, nicht zurücksenden. Verwenden Sie deshalb nur Kopien oder senden Sie uns Ihre Bewerbung in digitaler Form. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet. Digital eingereichte Unterlagen werden gelöscht.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Strullendorf, Landkreis Bamberg (ca. 8.000 Einwohner), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Bauamtsleiter/in (m/w/d) Zahlreiche individuelle Aufgaben warten auf Sie in Vollzeit in unbefristeter Anstellung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung, Koordination und Personalführung des Bauamtes und der Gewerke (Bauhof, Wasserwerk, Abwasserbeseitigung)
- Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten des Bauwesens
- Leitung der zentralen Vergabestelle sowie alle Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
- Gemeindeentwicklungs- und Bauleitplanung, Anwendung des Bauordnungsrecht und des Wasserrechts
- Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Natur- und Umweltschutz
- Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen sowie Erstellung und Beschlussvorlagen für gemeindliche Gremien
- Haushalts- und Budgetplanung für den Geschäftsbereich
Ihr Profil:
- erfolgreich abgelegte Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (AL/BL II), Dipl. Verwaltungswirt oder Hochschul-/ Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie im Bau-, Planungs-, Vertrags-, und Vergaberecht, sowie der technischen Richtlinien
- Umfassende Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit, Eigeninitiative, Flexibilität
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Wir bieten:
- eine gründliche Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit im öffentlichen Dienst mit vielfältigen Arbeitsgebieten
- eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine kollegiale, vertrauensvolle Mitarbeit in der Verwaltungsleitung
- Eigenverantwortlichkeit und zeitgemäße Arbeitsmittel
- 39 Wochenstunden Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per Mail (im PDF-Format) an personalamt@strullendorf.de oder per Post bis spätestens 20.01.2025 an:
Gemeinde Strullendorf
z.Hd. Herr Matthias Krause
Forchheimer Str. 32
96129 Strullendorf
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen, nach Abschluss des Auswahlverfahrens, nicht zurücksenden. Verwenden Sie deshalb nur Kopien oder senden Sie uns Ihre Bewerbung in digitaler Form. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet. Digital eingereichte Unterlagen werden gelöscht.
Christophorus Hospiz Verein e.V. Christophorus Hospiz Verwaltungs GmbH | Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oderAltenpfleger (m/w/d) Der Christophorus Hospiz Verein e.V. (CHV) in München begleitet und unterstützt Menschen in ihrer letzten Lebensphase, damit sie auch mit einem unheilbaren Leiden selbstbestimmt und in Würde leben und sterben können. Mit rund 90 hauptamtlich und 300 ehrenamtlich Mitarbeitenden ist er einer der größten und ältesten Hospizvereine in Deutschland. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oderAltenpfleger (m/w/d) Der Christophorus Hospiz Verein e.V. (CHV) in München begleitet und unterstützt Menschen in ihrer letzten Lebensphase, damit sie auch mit einem unheilbaren Leiden selbstbestimmt und in Würde leben und sterben können. Mit rund 90 hauptamtlich und 300 ehrenamtlich Mitarbeitenden ist er einer der größten und ältesten Hospizvereine in Deutschland. Neben ambulanten Hospiz- und Palliativangeboten betreibt er ein stationäres Hospiz und ein Bildungsinstitut. Der Verein ist überkonfessionell und kultursensibel tätig. Die besondere Kultur des CHV zeigt sich im Umgang der Mitarbeitenden auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
Altenpfleger (m/w/d)
als Palliativfachkraft (m/w/d) für unser stationäres Hospiz, unbefristet,
für mindestens 30 Stunden pro Woche im Drei-Schicht-System Unser wohnlich gestaltetes Hospiz mit großem Garten in München-Bogenhausen bietet 16 Bewohner*innen in der letzten Lebensphase einen Platz. Der Beziehungsaufbau zu unseren Bewohner*innen steht für uns im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit mit den Angehörigen unserer Bewohner*innen und dem multiprofessionellen Team ist Basis unserer täglichen Arbeit.
Wir erwarten:
- Identifikation mit der Hospizidee und lebensbejahende Einstellung
- Kreativität und Motivation, eine individuelle Begleitung zu gewährleisten
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und reflektiertes Arbeiten
- Freude am Pflegeberuf und an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Aktive Mitarbeit in der Qualitätsverbesserung unseres Arbeitsfelds
- Soziale Kompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, schwierige Situationen zu meistern
Wir bieten:
- Individuell gestaltete, intensive Einarbeitung sowie Kostenübernahme und Freistellung für die Weiterbildung in Palliative Care
- Die Möglichkeit für eine hochwertige palliative Pflege und die persönliche Motivation, den Pflegeberuf zu ergreifen, zur Entfaltung zu bringen, und die Möglichkeit, eine individuelle und situativ angepasste pflegerische Begleitung zu gestalten
- Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie jährlich fünf Fortbildungstage und ein Fortbildungsbudget
- Gemeinsame Zeit für teamfördernde Maßnahmen, z.B. Betriebsausflug, Feiern, gemeinsame Aktionen
- Fahrtkostenerstattung und bei Bedarf Parkmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch die Übernahme von Kosten für zertifizierte Kurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Vergütung orientiert sich am TVöD P 8 zuzüglich Zulagen
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an:
Christophorus Hospiz München
Frau Heike Walper
Pflegedienstleitung
Effnerstraße 93
81925 München
E-Mail: walper@chv.org
www.chv.org
Christophorus Hospiz Verein e.V. Christophorus Hospiz Verwaltungs GmbH | Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oderAltenpfleger (m/w/d) Der Christophorus Hospiz Verein e.V. (CHV) in München begleitet und unterstützt Menschen in ihrer letzten Lebensphase, damit sie auch mit einem unheilbaren Leiden selbstbestimmt und in Würde leben und sterben können. Mit rund 90 hauptamtlich und 300 ehrenamtlich Mitarbeitenden ist er einer der größten und ältesten Hospizvereine in Deutschland. Neben ambulanten Hospiz- und Palliativangeboten betreibt er ein stationäres Hospiz und ein Bildungsinstitut. Der Verein ist überkonfessionell und kultursensibel tätig. Die besondere Kultur des CHV zeigt sich im Umgang der Mitarbeitenden auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
Altenpfleger (m/w/d)
als Palliativfachkraft (m/w/d) für unser stationäres Hospiz, unbefristet,
für mindestens 30 Stunden pro Woche im Drei-Schicht-System Unser wohnlich gestaltetes Hospiz mit großem Garten in München-Bogenhausen bietet 16 Bewohner*innen in der letzten Lebensphase einen Platz. Der Beziehungsaufbau zu unseren Bewohner*innen steht für uns im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit mit den Angehörigen unserer Bewohner*innen und dem multiprofessionellen Team ist Basis unserer täglichen Arbeit.
Wir erwarten:
- Identifikation mit der Hospizidee und lebensbejahende Einstellung
- Kreativität und Motivation, eine individuelle Begleitung zu gewährleisten
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und reflektiertes Arbeiten
- Freude am Pflegeberuf und an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Aktive Mitarbeit in der Qualitätsverbesserung unseres Arbeitsfelds
- Soziale Kompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, schwierige Situationen zu meistern
Wir bieten:
- Individuell gestaltete, intensive Einarbeitung sowie Kostenübernahme und Freistellung für die Weiterbildung in Palliative Care
- Die Möglichkeit für eine hochwertige palliative Pflege und die persönliche Motivation, den Pflegeberuf zu ergreifen, zur Entfaltung zu bringen, und die Möglichkeit, eine individuelle und situativ angepasste pflegerische Begleitung zu gestalten
- Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie jährlich fünf Fortbildungstage und ein Fortbildungsbudget
- Gemeinsame Zeit für teamfördernde Maßnahmen, z.B. Betriebsausflug, Feiern, gemeinsame Aktionen
- Fahrtkostenerstattung und bei Bedarf Parkmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch die Übernahme von Kosten für zertifizierte Kurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Vergütung orientiert sich am TVöD P 8 zuzüglich Zulagen
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an:
Christophorus Hospiz München
Frau Heike Walper
Pflegedienstleitung
Effnerstraße 93
81925 München
E-Mail: walper@chv.org
www.chv.org
Gemeindewerke Haßloch GmbH | Sachgebietsleitung Messstellenbetrieb und Geräteverwaltung (m/w/d)
personalwesen@gwhassloch.de Wir, die Gemeindewerke Haßloch, bieten unserer Region die zuverlässigste Energieversorgung. Seit 1902 haben wir uns hier zur ersten Adresse für Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme entwickelt. Dabei stehen für uns die Beziehungen zu Kunden – von der Versorgungssicherheit bis zum Service mit Mehrwert – an erster Stelle. Mehr als 10.000 Kunden haben wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
personalwesen@gwhassloch.de
Wir, die Gemeindewerke Haßloch, bieten unserer Region die zuverlässigste Energieversorgung. Seit 1902 haben wir uns hier zur ersten Adresse für Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme entwickelt. Dabei stehen für uns die Beziehungen zu Kunden – von der Versorgungssicherheit bis zum Service mit Mehrwert – an erster Stelle. Mehr als 10.000 Kunden haben wir so von uns und unseren Produkten überzeugt. Insbesondere das Fachwissen von über 70 Mitarbeiter/-innen und die strategische Anteils- und Kooperationspartnerschaft mit der Thüga AG lassen uns zuversichtlich nach vorn schauen. Gemeinsam sind wir bereit dazu, die Zukunft der kommunalen Energie- und Wasserversorgung nachhaltig zu gestalten.
Für die Gestaltung unserer Arbeitswelt setzen wir auf ein zukunftsorientiertes, wertschätzendes Miteinander und bieten unserem hochmotivierten Team vielfältige gesundheitliche Angebote, arbeitszeitliche Freiräume und vieles mehr. Das klingt nach einem Betriebsklima, in dem Sie sich wohlfühlen?
Verstärken Sie unser Team in einer unbefristeten Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachgebietsleitung Messstellenbetrieb und Geräteverwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung des Turnuswechsels sowie zur Einhaltung der Regeln und Fristen
- Sie unterstützen bei der Planung und Überwachung der Geräteverwaltung u.a. in Bezug auf die Beschaffung und Instandhaltung
- Sie übernehmen die strategische und operative Umsetzung der Jahresverbrauchsabrechnung
- Sie analysieren und überwachen energiewirtschaftliche Daten u.a. den turnusmäßigen Lastgangsdatenversand sowie die Schnittstellen zwischen ERP- und EDM -Systemen und ergreifen geeignete Maßnahmen zur Fehlerbehebung.
- Sie unterstützen bei der Abteilungsentwicklung – vom konventionellen Messwesen zum intelligenten Messstellenbetrieb
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Messtellenbetrieb und Geräteverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft oder Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geräteverwaltung, dem Energiedatenmanagement oder in vergleichbaren Positionen
- Wissen in den einschlägigen Regeln und Vorschriften der Regelwerke
- Berufserfahrung mit intelligenter Mess- und Zählertechnik
- Führungserfahrung
- IT-Affinität und Spaß daran Verbesserungen zu erkennen und eigenständige Lösungsvorschläge zu erarbeiten
Freuen Sie sich auf:
- Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Monatsgehalt
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
- Individuelles Onboarding
- Regelmäßige Weiterbildungen und passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende
- Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiräume zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Möglichkeiten, eigene Ideen zu realisieren und sich bei unserem erfolgreichen Unternehmen weiterzuentwickeln
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Parkplätze vor Ort
- Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen
Sie fühlen sich angesprochen? Sie sind an einem Start bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühesten Verfügbarkeit – schnell und einfach per E-Mail an:
Bei Fragen können Sie sich gerne an Herr Sandro Lichti aus der Personalabteilung wenden:
E-Mail: s.lichti@gwhassloch.de
Tel.: 06324 5994-115
Gemeindewerke Haßloch GmbH | Gottlieb-Duttenhöfer-Straße 27 | 67454 Haßloch | www.gwhassloch.de
Gemeindewerke Haßloch GmbH | Sachgebietsleitung Messstellenbetrieb und Geräteverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
personalwesen@gwhassloch.de
Wir, die Gemeindewerke Haßloch, bieten unserer Region die zuverlässigste Energieversorgung. Seit 1902 haben wir uns hier zur ersten Adresse für Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme entwickelt. Dabei stehen für uns die Beziehungen zu Kunden – von der Versorgungssicherheit bis zum Service mit Mehrwert – an erster Stelle. Mehr als 10.000 Kunden haben wir so von uns und unseren Produkten überzeugt. Insbesondere das Fachwissen von über 70 Mitarbeiter/-innen und die strategische Anteils- und Kooperationspartnerschaft mit der Thüga AG lassen uns zuversichtlich nach vorn schauen. Gemeinsam sind wir bereit dazu, die Zukunft der kommunalen Energie- und Wasserversorgung nachhaltig zu gestalten.
Für die Gestaltung unserer Arbeitswelt setzen wir auf ein zukunftsorientiertes, wertschätzendes Miteinander und bieten unserem hochmotivierten Team vielfältige gesundheitliche Angebote, arbeitszeitliche Freiräume und vieles mehr. Das klingt nach einem Betriebsklima, in dem Sie sich wohlfühlen?
Verstärken Sie unser Team in einer unbefristeten Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachgebietsleitung Messstellenbetrieb und Geräteverwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung des Turnuswechsels sowie zur Einhaltung der Regeln und Fristen
- Sie unterstützen bei der Planung und Überwachung der Geräteverwaltung u.a. in Bezug auf die Beschaffung und Instandhaltung
- Sie übernehmen die strategische und operative Umsetzung der Jahresverbrauchsabrechnung
- Sie analysieren und überwachen energiewirtschaftliche Daten u.a. den turnusmäßigen Lastgangsdatenversand sowie die Schnittstellen zwischen ERP- und EDM -Systemen und ergreifen geeignete Maßnahmen zur Fehlerbehebung.
- Sie unterstützen bei der Abteilungsentwicklung – vom konventionellen Messwesen zum intelligenten Messstellenbetrieb
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Messtellenbetrieb und Geräteverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft oder Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geräteverwaltung, dem Energiedatenmanagement oder in vergleichbaren Positionen
- Wissen in den einschlägigen Regeln und Vorschriften der Regelwerke
- Berufserfahrung mit intelligenter Mess- und Zählertechnik
- Führungserfahrung
- IT-Affinität und Spaß daran Verbesserungen zu erkennen und eigenständige Lösungsvorschläge zu erarbeiten
Freuen Sie sich auf:
- Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Monatsgehalt
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
- Individuelles Onboarding
- Regelmäßige Weiterbildungen und passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende
- Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiräume zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Möglichkeiten, eigene Ideen zu realisieren und sich bei unserem erfolgreichen Unternehmen weiterzuentwickeln
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Parkplätze vor Ort
- Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen
Sie fühlen sich angesprochen? Sie sind an einem Start bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühesten Verfügbarkeit – schnell und einfach per E-Mail an:
Bei Fragen können Sie sich gerne an Herr Sandro Lichti aus der Personalabteilung wenden:
E-Mail: s.lichti@gwhassloch.de
Tel.: 06324 5994-115
Gemeindewerke Haßloch GmbH | Gottlieb-Duttenhöfer-Straße 27 | 67454 Haßloch | www.gwhassloch.de
HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH | Sachbearbeiter Vertragsmanagement - Kaufmännische Verwaltung (m/w/d)
Sachbearbeiter Vertragsmanagement– Kaufmännische Verwaltung (m/w/d) Kiel Teilzeit, Vollzeit Die HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH, strategisch positioniert in Kiel und stolzes Mitglied des Unternehmensverbunds der Evangelischen Bank eG – Deutschlands führender Kirchenbank –, öffnet ihre Türen für engagierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.Du bist auf der Suche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sachbearbeiter Vertragsmanagement– Kaufmännische Verwaltung (m/w/d) Kiel
Teilzeit, Vollzeit
Die HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH, strategisch positioniert in Kiel und stolzes Mitglied des Unternehmensverbunds der Evangelischen Bank eG – Deutschlands führender Kirchenbank –, öffnet ihre Türen für engagierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe, bei der Du Deine ausgeprägten kundenorientierten Kompetenzen und Deine Liebe zum detailorientierten Arbeiten voll entfalten kannst? Dann könnte dies der Beginn einer erfüllenden Laufbahn bei uns sein! Seit 40 Jahren bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen Energie, Telefonie, Mobilität und unserem Kirchenshop.
Wir laden Dich ein, ein geschätztes Mitglied der HKD-Familie zu werden. In einer Zeit dynamischen Wachstums und stetiger Bestrebungen zur Optimierung unseres Angebots suchen wir nicht nur nach Mitarbeitenden – wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Authentizität und Ehrgeiz glänzen.
Lass uns gemeinsam neue Wege beschreiten und einen nachhaltigen Impact erzielen.
Werde Teil unserer ständig wachsenden HKD-Familie als
Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) – Kaufmännische Verwaltung. Deine Aufgaben:
- Als kompetente Kontaktperson berätst Du auf professionelle Weise unsere Kunden zu Energie- und Telekommunikationsfragen sowohl telefonisch als auch per E-Mail.
- Du verarbeitest die individuelle Angebote, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu finden.
- Die sorgfältige Nachbearbeitung von Vertragsabschlüssen, die kontinuierliche Vertragsüberwachung sowie die Aktualisierung und Pflege der Kundendaten in unseren CRM-Systemen fallen in Deinen Verantwortungsbereich.
- Du klärst Fragen zu Rechnungen und bist in der Abwicklung von vertriebsadministrativen Aufgaben aktiv.
- In Hochphasen unterstützt Du Dein Team, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m?/?w?/?d), idealerweise ergänzt durch (erste) Berufserfahrungen im Bereich Kundenkommunikation, die Deine Fähigkeiten in diesem Bereich vertieft haben.
- Deine starken kommunikativen Kompetenzen ermöglichen es Dir, effektive Lösungen für unsere Kunden und im Team zu finden.
- Als echter Teamplayer (m?/?w?/?d) zeichnest Du Dich durch Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise aus.
- Du punktest mit Zuverlässigkeit und Präzision in Deinem Aufgabenbereich und besitzt sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.
- Deine Motivation und Dein ständiges Bestreben, Dich und das Team weiterzuentwickeln, treiben uns gemeinsam voran.
Unsere Benefits für Dich:
- Sicherheit und Work-Life-Balance: Bei uns hast Du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit. Deine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche ermöglicht Dir eine strukturierte Arbeit bei ausreichend Freizeit.
- Entwicklung und Wachstum: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Mobilität und Flexibilität: Wir bieten mobiles Arbeiten, Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner/Deine Partnerin sowie ein JOB-SH-Ticket/Deutschlandticket für Deine tägliche Pendelstrecke.
- Standort und Arbeitsumfeld: Genieße das Arbeiten in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken und Obst, während Team- und Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und gestärkten Teamgeist sorgen.
- Leistung und Anerkennung: Zielvereinbarungsprämie als Anerkennung Deiner individuellen Leistung und Deines Beitrags zum Unternehmenserfolg.
Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern einen Platz in einem Unternehmen, das Wert auf Deine Entwicklung, Flexibilität und Dein Wohlbefinden legt. Werde Teil unseres Teams und genieße die Vorteile, die wir zu bieten haben.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: jobs@hkd.de.
Hast Du noch Fragen? Dann steht Dir Andreas Pfeffer, Leitung Organisation/Personal, als direkter Ansprechpartner unter der Telefonnummer 0431/54 44 88-20 zur Verfügung.
HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH
Hopfenstraße 29
24103 Kiel
www.hkd.de
Kontakt Andreas Pfeffer
Leitung Organisation/Personal
Tel.: 0431/54 44 88-20
Standort Kiel
HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH
Hopfenstraße 29
24103 Kiel
www.hkd.de
HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH | Sachbearbeiter Vertragsmanagement - Kaufmännische Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter Vertragsmanagement– Kaufmännische Verwaltung (m/w/d) Kiel
Teilzeit, Vollzeit
Die HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH, strategisch positioniert in Kiel und stolzes Mitglied des Unternehmensverbunds der Evangelischen Bank eG – Deutschlands führender Kirchenbank –, öffnet ihre Türen für engagierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe, bei der Du Deine ausgeprägten kundenorientierten Kompetenzen und Deine Liebe zum detailorientierten Arbeiten voll entfalten kannst? Dann könnte dies der Beginn einer erfüllenden Laufbahn bei uns sein! Seit 40 Jahren bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen Energie, Telefonie, Mobilität und unserem Kirchenshop.
Wir laden Dich ein, ein geschätztes Mitglied der HKD-Familie zu werden. In einer Zeit dynamischen Wachstums und stetiger Bestrebungen zur Optimierung unseres Angebots suchen wir nicht nur nach Mitarbeitenden – wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Authentizität und Ehrgeiz glänzen.
Lass uns gemeinsam neue Wege beschreiten und einen nachhaltigen Impact erzielen.
Werde Teil unserer ständig wachsenden HKD-Familie als
Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) – Kaufmännische Verwaltung. Deine Aufgaben:
- Als kompetente Kontaktperson berätst Du auf professionelle Weise unsere Kunden zu Energie- und Telekommunikationsfragen sowohl telefonisch als auch per E-Mail.
- Du verarbeitest die individuelle Angebote, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu finden.
- Die sorgfältige Nachbearbeitung von Vertragsabschlüssen, die kontinuierliche Vertragsüberwachung sowie die Aktualisierung und Pflege der Kundendaten in unseren CRM-Systemen fallen in Deinen Verantwortungsbereich.
- Du klärst Fragen zu Rechnungen und bist in der Abwicklung von vertriebsadministrativen Aufgaben aktiv.
- In Hochphasen unterstützt Du Dein Team, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m?/?w?/?d), idealerweise ergänzt durch (erste) Berufserfahrungen im Bereich Kundenkommunikation, die Deine Fähigkeiten in diesem Bereich vertieft haben.
- Deine starken kommunikativen Kompetenzen ermöglichen es Dir, effektive Lösungen für unsere Kunden und im Team zu finden.
- Als echter Teamplayer (m?/?w?/?d) zeichnest Du Dich durch Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise aus.
- Du punktest mit Zuverlässigkeit und Präzision in Deinem Aufgabenbereich und besitzt sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.
- Deine Motivation und Dein ständiges Bestreben, Dich und das Team weiterzuentwickeln, treiben uns gemeinsam voran.
Unsere Benefits für Dich:
- Sicherheit und Work-Life-Balance: Bei uns hast Du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit. Deine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche ermöglicht Dir eine strukturierte Arbeit bei ausreichend Freizeit.
- Entwicklung und Wachstum: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Mobilität und Flexibilität: Wir bieten mobiles Arbeiten, Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner/Deine Partnerin sowie ein JOB-SH-Ticket/Deutschlandticket für Deine tägliche Pendelstrecke.
- Standort und Arbeitsumfeld: Genieße das Arbeiten in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken und Obst, während Team- und Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und gestärkten Teamgeist sorgen.
- Leistung und Anerkennung: Zielvereinbarungsprämie als Anerkennung Deiner individuellen Leistung und Deines Beitrags zum Unternehmenserfolg.
Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern einen Platz in einem Unternehmen, das Wert auf Deine Entwicklung, Flexibilität und Dein Wohlbefinden legt. Werde Teil unseres Teams und genieße die Vorteile, die wir zu bieten haben.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: jobs@hkd.de.
Hast Du noch Fragen? Dann steht Dir Andreas Pfeffer, Leitung Organisation/Personal, als direkter Ansprechpartner unter der Telefonnummer 0431/54 44 88-20 zur Verfügung.
HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH
Hopfenstraße 29
24103 Kiel
www.hkd.de
Kontakt Andreas Pfeffer
Leitung Organisation/Personal
Tel.: 0431/54 44 88-20
Standort Kiel
HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH
Hopfenstraße 29
24103 Kiel
www.hkd.de
Gemeindeverwaltung Friesenheim | Jugendreferent (m/w/d)
Jugendreferent (m/w/d) Bei der Gemeinde Friesenheim ist folgende Stellezu besetzen: Jugendreferent (m/w/d) in Vollzeit Details zu den genannten Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage unter www.friesenheim.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstraße 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an personalamt@friesenheim.de.Jobbeschreibung
Jugendreferent (m/w/d) Bei der Gemeinde Friesenheim ist folgende Stellezu besetzen:
Jugendreferent (m/w/d) in Vollzeit Details zu den genannten Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage unter www.friesenheim.de.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstraße 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an personalamt@friesenheim.de.
Jobbeschreibung
Jugendreferent (m/w/d) Bei der Gemeinde Friesenheim ist folgende Stellezu besetzen:
Jugendreferent (m/w/d) in Vollzeit Details zu den genannten Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage unter www.friesenheim.de.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstraße 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an personalamt@friesenheim.de.
Gemeindeverwaltung Klettgau | Leitung Waldkindergarten (m/w/d)
Leitung Waldkindergarten (m/w/d) Wir suchen dich 60–100% (m/w/d) LeitungWaldkindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das erwartet dich beiuns Ein besonderer Arbeitsplatz im Einklang mit der Natur am Randedes Hartwalds in Klettgau Familiäre Atmosphäre mit engagierter Elternschaft Eigenverantwortliches Arbeiten & Raum zur Gestaltung Wir wünschen uns Engagement und Zuverlässigkeit Freude und Achtsamkeit mit den Kindern Du solltest humorvoll, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Leitung Waldkindergarten (m/w/d) Wir suchen dich 60–100% (m/w/d) LeitungWaldkindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das erwartet dich bei
uns
- Ein besonderer Arbeitsplatz im Einklang mit der Natur am Rande
des Hartwalds in Klettgau - Familiäre Atmosphäre mit engagierter Elternschaft
- Eigenverantwortliches Arbeiten & Raum zur Gestaltung
Wir wünschen uns
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Freude und Achtsamkeit mit den Kindern
- Du solltest humorvoll, naturverbunden und wetterfest sein
Deine Vorteile bei uns
- Unbefristete Anstellung
- Voll- und Teilzeit möglich
- Bezahlung nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- … UND DAS WICHTIGSTE: 20 fröhliche
Hartwaldzwerge freuen sich auf dich!
bewerbung@klettgau.de
Jobbeschreibung
Leitung Waldkindergarten (m/w/d) Wir suchen dich 60–100% (m/w/d) LeitungWaldkindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das erwartet dich bei
uns
- Ein besonderer Arbeitsplatz im Einklang mit der Natur am Rande
des Hartwalds in Klettgau - Familiäre Atmosphäre mit engagierter Elternschaft
- Eigenverantwortliches Arbeiten & Raum zur Gestaltung
Wir wünschen uns
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Freude und Achtsamkeit mit den Kindern
- Du solltest humorvoll, naturverbunden und wetterfest sein
Deine Vorteile bei uns
- Unbefristete Anstellung
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- Bezahlung nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
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Hartwaldzwerge freuen sich auf dich!
bewerbung@klettgau.de
Evangelische Schulstiftung in der EKBO | Verwaltungsmitarbeiter für Drittmittelmanagement und Fundraising (m/w/d)
Verwaltungsmitarbeiter für Drittmittelmanagement und Fundraising (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in Drittmittelmanagement und Fundraising – Entgeltgruppe E11 TV-EKBO – mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich. Die Evangelische Schulstiftung ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Verwaltungsmitarbeiter für Drittmittelmanagement und Fundraising (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in Drittmittelmanagement und Fundraising – Entgeltgruppe E11 TV-EKBO –
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich.
Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in einem freundlichen Team,
- umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
- die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
- eine betriebliche Altersvorsorge.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.
- administrative Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und der Schulen bei der Vorbereitung einer Antragstellung und Budgetplanung unter Beachtung der Richtlinien der jeweiligen nationalen und internationalen Zuwendungsgeber*innen,
- laufendes Finanzcontrolling der Projekte,
- Beratung der Schulen zur sachgerechten Mittelverwendung unter Berücksichtigung der geberspezifischen Verwendungsrichtlinien,
- Prüfung von Verträgen und Bewilligungen,
- Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen,
- Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen und Spender*innen,
- Vorbereitung von Projektprüfungen und Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen,
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse,
- Unterstützung bei datenbankbasierten Tätigkeiten (Spender*innenkommunikation, Spenden- und Fördermitteldatenbank, Datenpflege),
- Erstellung von Unterlagen für interne und externe Berichtszwecke.
Wir erwarten von Ihnen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (B.A.) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
- gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht,
- mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Drittmittelmanagement,
- sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Programmen,
- strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise,
- ausgeprägte Zahlenaffinität,
- sorgfältiges, termingerechtes und selbständiges Arbeiten verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und gutem Organisationsvermögen,
- sehr hohe kommunikative Kompetenz (schriftlich und mündlich),
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Diskretion und Belastbarkeit.
Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Abteilung Fundraising, Maren Klückmann, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 – 2161 oder per E-Mail zur Verfügung.
Sie können sich gerne direkt
Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-114-24 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an:
Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Personal / Recruiting
Georgenkirchstraße 69
10249 Berlin
bewerbung@schulstiftung-ekbo.de www.schulstiftung-ekbo.de
Evangelische Schulstiftung in der EKBO | Verwaltungsmitarbeiter für Drittmittelmanagement und Fundraising (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verwaltungsmitarbeiter für Drittmittelmanagement und Fundraising (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in Drittmittelmanagement und Fundraising – Entgeltgruppe E11 TV-EKBO –
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich.
Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in einem freundlichen Team,
- umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
- die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
- eine betriebliche Altersvorsorge.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.
- administrative Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und der Schulen bei der Vorbereitung einer Antragstellung und Budgetplanung unter Beachtung der Richtlinien der jeweiligen nationalen und internationalen Zuwendungsgeber*innen,
- laufendes Finanzcontrolling der Projekte,
- Beratung der Schulen zur sachgerechten Mittelverwendung unter Berücksichtigung der geberspezifischen Verwendungsrichtlinien,
- Prüfung von Verträgen und Bewilligungen,
- Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen,
- Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen und Spender*innen,
- Vorbereitung von Projektprüfungen und Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen,
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse,
- Unterstützung bei datenbankbasierten Tätigkeiten (Spender*innenkommunikation, Spenden- und Fördermitteldatenbank, Datenpflege),
- Erstellung von Unterlagen für interne und externe Berichtszwecke.
Wir erwarten von Ihnen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (B.A.) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
- gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht,
- mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Drittmittelmanagement,
- sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Programmen,
- strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise,
- ausgeprägte Zahlenaffinität,
- sorgfältiges, termingerechtes und selbständiges Arbeiten verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und gutem Organisationsvermögen,
- sehr hohe kommunikative Kompetenz (schriftlich und mündlich),
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Diskretion und Belastbarkeit.
Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Abteilung Fundraising, Maren Klückmann, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 – 2161 oder per E-Mail zur Verfügung.
Sie können sich gerne direkt
Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-114-24 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an:
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Personal / Recruiting
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Senioren- und Pflegezentrum Haus St. Elisabeth gGmbH | Mitarbeiter*in (m/w/d) für Heimverwaltung / Sekretariat
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Heimverwaltung / Sekretariat Wir suchen baldmöglichst eine(n) Mitarbeiter*in (m/w/d) für Heimverwaltung und Sekretariat in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche. Wir sind ein Senioren- & Pflegezentrum der Kirchengemeinde St. Lambertus in Mettmann und bieten mit Langzeit-, Kurzzeitpflege und Betreutem Wohnen 126 Menschen ein ihren Anforderungen entsprechendes gepflegtes Zuhause. Ergänzt wird das Angebot ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Heimverwaltung / Sekretariat Wir suchen baldmöglichst eine(n) Mitarbeiter*in (m/w/d) für
Heimverwaltung und Sekretariat in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche.
Wir sind ein Senioren- & Pflegezentrum der Kirchengemeinde St. Lambertus in Mettmann und bieten mit Langzeit-, Kurzzeitpflege und Betreutem Wohnen 126 Menschen ein ihren Anforderungen entsprechendes gepflegtes Zuhause. Ergänzt wird das Angebot durch ambulante hauswirtschaftliche Hilfen.
Sie erwartet i. W.
- Verwaltung der Ein- und Auszüge der Bewohner*innen
- Rechnungstellung und Meldung bei Behörden
- Unterstützung der Bewohner*innen und Angehörigen
- Sekretariat der Geschäftsführung und Statistik
Wir wünschen uns
- kaufm. Ausbildung und Verwaltungserfahrung
- gute IT- und Rechtschreibkenntnisse
- Verständnis für hilfs- und pflegebedürftige Menschen
Wir bieten
- Vergütung Tarif AVR und zusätzliche Altersversorgung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
- Betriebsfeiern und Zuschuss für sportliche Aktivitäten
- Kooperation mit einer Kita und kostenlose Parkplätze
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns per info@st-elisabeth-mettmann.de
Oder per Post an: Haus St. Elisabeth gGmbH, Geschäftsführer Herrn Stefan
Wigge, Düsseldorfer Straße 20, 40822 Mettmann. 02104/7920 www.st-elisabeth-mettmann.de
Senioren- und Pflegezentrum Haus St. Elisabeth gGmbH | Mitarbeiter*in (m/w/d) für Heimverwaltung / Sekretariat
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Heimverwaltung / Sekretariat Wir suchen baldmöglichst eine(n) Mitarbeiter*in (m/w/d) für
Heimverwaltung und Sekretariat in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche.
Wir sind ein Senioren- & Pflegezentrum der Kirchengemeinde St. Lambertus in Mettmann und bieten mit Langzeit-, Kurzzeitpflege und Betreutem Wohnen 126 Menschen ein ihren Anforderungen entsprechendes gepflegtes Zuhause. Ergänzt wird das Angebot durch ambulante hauswirtschaftliche Hilfen.
Sie erwartet i. W.
- Verwaltung der Ein- und Auszüge der Bewohner*innen
- Rechnungstellung und Meldung bei Behörden
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- Sekretariat der Geschäftsführung und Statistik
Wir wünschen uns
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- gute IT- und Rechtschreibkenntnisse
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Wir bieten
- Vergütung Tarif AVR und zusätzliche Altersversorgung
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- umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
- Betriebsfeiern und Zuschuss für sportliche Aktivitäten
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Über Ihre Bewerbung freuen wir uns per info@st-elisabeth-mettmann.de
Oder per Post an: Haus St. Elisabeth gGmbH, Geschäftsführer Herrn Stefan
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Gemeinde Eching | Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Die Gemeinde Eching sucht ab sofort einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) und unbefristet für das Bürgerbüro. Gestalten Sie mit uns eine bürgerfreundliche Zukunft!Sie sind gerne erste Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger? Sie arbeiten sorgfältig und kundenorientiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Gemeinde Eching! Ihre Aufgabenschwerpunkte Ansprechpartner (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Eching sucht ab sofort einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) und unbefristet für das Bürgerbüro.
Gestalten Sie mit uns eine bürgerfreundliche Zukunft!
Sie sind gerne erste Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger? Sie arbeiten sorgfältig und kundenorientiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Gemeinde Eching!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Belange der Bürgerinnen und Bürger
- Sachbearbeitung in den Bereichen Melde-, Pass- und Gewerbewesen mit viel Kundenkontakt
- Mitarbeit bei der Verwaltung von Fundsachen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs bzw. Beschäftigtenlehrgangs I
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Bürgernahes, serviceorientiertes und professionelles Auftreten
- Teamgeist sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich dienstfrei an Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester
- Umfangreiches Onboarding-Programm
- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München in Höhe von 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsrente – und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir; ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach drei Jahren Beschäftigung bei uns
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein Zuschuss zu verschiedenen Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Zuschuss zum Mittagessen in sieben verschiedenen Restaurants
- Ein Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung
- Gemeindewohnung nach Verfügbarkeit
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025 per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@eching.de.
Für Ihre Fragen steht Ihnen fachlich Frau Hildebrandt (Tel. 089 319000-1001) und tariflich Herr Philipp (Tel. 089 319000-5002) gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Eching fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren im Bereich „Jobs & Karriere“ auf unserer Homepage unter www.eching.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Eching sucht ab sofort einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) und unbefristet für das Bürgerbüro.
Gestalten Sie mit uns eine bürgerfreundliche Zukunft!
Sie sind gerne erste Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger? Sie arbeiten sorgfältig und kundenorientiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Gemeinde Eching!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Belange der Bürgerinnen und Bürger
- Sachbearbeitung in den Bereichen Melde-, Pass- und Gewerbewesen mit viel Kundenkontakt
- Mitarbeit bei der Verwaltung von Fundsachen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs bzw. Beschäftigtenlehrgangs I
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Bürgernahes, serviceorientiertes und professionelles Auftreten
- Teamgeist sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich dienstfrei an Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester
- Umfangreiches Onboarding-Programm
- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München in Höhe von 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsrente – und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir; ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach drei Jahren Beschäftigung bei uns
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein Zuschuss zu verschiedenen Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Zuschuss zum Mittagessen in sieben verschiedenen Restaurants
- Ein Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung
- Gemeindewohnung nach Verfügbarkeit
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Für Ihre Fragen steht Ihnen fachlich Frau Hildebrandt (Tel. 089 319000-1001) und tariflich Herr Philipp (Tel. 089 319000-5002) gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Eching fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren im Bereich „Jobs & Karriere“ auf unserer Homepage unter www.eching.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Gemeindeverwaltung - Budenheim | Erzieher/in / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Die verbandsfreie Gemeinde Budenheim liegt am Rhein in unmittelbarer Nähe der Landeshauptstadt Mainz und gehört mit mehr als 9000 Einwohnern zu den größten Gemeinden Rheinhessens. die pädagogische Mitgestaltung des Kita-Alltags die liebevolle Begleitung der Ihnen anvertrauten Kinder die partnerschaftliche und professionelle Elternarbeit Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen und Organisationen eine Ausbildung zum staatlich anerkannten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die verbandsfreie Gemeinde Budenheim liegt am Rhein in unmittelbarer Nähe der Landeshauptstadt Mainz und gehört mit mehr als 9000 Einwohnern zu den größten Gemeinden Rheinhessens.
- die pädagogische Mitgestaltung des Kita-Alltags
- die liebevolle Begleitung der Ihnen anvertrauten Kinder
- die partnerschaftliche und professionelle Elternarbeit
- Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen und Organisationen
- eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
- hohe fachliche und soziale Kompetenz
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interesse an der Weiterentwicklung der Konzeption
- flexible Einsatzbereitschaft
Jobbeschreibung
Die verbandsfreie Gemeinde Budenheim liegt am Rhein in unmittelbarer Nähe der Landeshauptstadt Mainz und gehört mit mehr als 9000 Einwohnern zu den größten Gemeinden Rheinhessens.
- die pädagogische Mitgestaltung des Kita-Alltags
- die liebevolle Begleitung der Ihnen anvertrauten Kinder
- die partnerschaftliche und professionelle Elternarbeit
- Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen und Organisationen
- eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
- hohe fachliche und soziale Kompetenz
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interesse an der Weiterentwicklung der Konzeption
- flexible Einsatzbereitschaft
Evang. Verwaltungs- und Serviceamt Baden-Baden und Rastatt | Kindergarten-Leitung (m/w/d)
Wir suchen Sie als Kindergarten-Leitung 100 % Deputat, davon 48 % Leitungszeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung. Die Einrichtung ist frisch saniert mit toll ausgestatteten, modernen Räumen und schönem Außengelände. Wir arbeiten kindzentriert nach dem situationsorientierten Ansatz, in einem teiloffenen Konzept mit Stammgruppen und in pädagogischen Funktionsbereichen sowie nach dem evangelischen Profil. Die Kita ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Kindergarten-Leitung 100 % Deputat, davon 48 % Leitungszeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung.
Die Einrichtung ist frisch saniert mit toll ausgestatteten, modernen Räumen und schönem Außengelände.
Wir arbeiten kindzentriert nach dem situationsorientierten Ansatz, in einem teiloffenen Konzept mit Stammgruppen und in pädagogischen Funktionsbereichen sowie nach dem evangelischen Profil. Die Kita umfasst drei GT/VÖ Kindergartengruppen und eine Krippengruppe. Ein engagierter Träger und Elternbeirat unterstützen die Arbeit mit den Kindern und die Weiterentwicklung des Kindergartens. Sprachförderung bildet einen Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit.
Wir wünschen uns:
- Einen staatlich anerkannten Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium
- Idealerweise Erfahrung und Qualifikation in der Leitung einer Kindertagesstätte
- eine kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und sich durch einen klaren, kooperativen Führungsstil auszeichnet
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Verwaltung, EDV, Personalentwicklung und Konzeptionsarbeit
- Freude an der Vermittlung des christlichen Glaubens an Kinder
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung
- Zusätzliche Unterstützungsmöglichkeiten durch eine Verwaltungskraft und eine ständige Stellvertretung
- Ein gutes Netzwerk der evangelischen Leitungen und viele Kooperationen verschiedener Einrichtungen vor Ort,
- die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung,
- die Unterstützungssysteme der Evangelischen Kirche und der Diakonie Baden
- leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere kircheneigene Vorteile (Benefits)
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Für weitere Fragen steht Ihnen sehr gerne Frau Pfirrmann, Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Baden-Baden und Rastatt, Tel. 07221/9067 21 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (in einer jpg- oder pdf-Datei), senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Konfession an: info.badenbadenrastatt@vsa.ekiba.de
Evang. Verwaltungs- und Serviceamt
Baden-Baden und Rastatt
Ludwig-Wilhelm-Straße 7
76530 Baden-Baden, www.ekibad.de
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Kindergarten-Leitung 100 % Deputat, davon 48 % Leitungszeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung.
Die Einrichtung ist frisch saniert mit toll ausgestatteten, modernen Räumen und schönem Außengelände.
Wir arbeiten kindzentriert nach dem situationsorientierten Ansatz, in einem teiloffenen Konzept mit Stammgruppen und in pädagogischen Funktionsbereichen sowie nach dem evangelischen Profil. Die Kita umfasst drei GT/VÖ Kindergartengruppen und eine Krippengruppe. Ein engagierter Träger und Elternbeirat unterstützen die Arbeit mit den Kindern und die Weiterentwicklung des Kindergartens. Sprachförderung bildet einen Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit.
Wir wünschen uns:
- Einen staatlich anerkannten Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium
- Idealerweise Erfahrung und Qualifikation in der Leitung einer Kindertagesstätte
- eine kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und sich durch einen klaren, kooperativen Führungsstil auszeichnet
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Verwaltung, EDV, Personalentwicklung und Konzeptionsarbeit
- Freude an der Vermittlung des christlichen Glaubens an Kinder
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung
- Zusätzliche Unterstützungsmöglichkeiten durch eine Verwaltungskraft und eine ständige Stellvertretung
- Ein gutes Netzwerk der evangelischen Leitungen und viele Kooperationen verschiedener Einrichtungen vor Ort,
- die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung,
- die Unterstützungssysteme der Evangelischen Kirche und der Diakonie Baden
- leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere kircheneigene Vorteile (Benefits)
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Für weitere Fragen steht Ihnen sehr gerne Frau Pfirrmann, Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Baden-Baden und Rastatt, Tel. 07221/9067 21 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (in einer jpg- oder pdf-Datei), senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Konfession an: info.badenbadenrastatt@vsa.ekiba.de
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Baden-Baden und Rastatt
Ludwig-Wilhelm-Straße 7
76530 Baden-Baden, www.ekibad.de
Verwaltungsgemeinschaft Pförring | Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d) im Technischen Bauamt für den Aufgabenbereich Tiefbau
Die Verwaltungsgemeinschaft Pförring (bestehend aus den Gemeinden Pförring, Oberdolling und Mindelstetten mit insgesamt rd. 8.000 Einwohnern) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBauingenieur oder Bautechniker (m/w/d) im Technischen Bauamt für den Aufgabenbereich Tiefbauin Vollzeit (39 Stunden/Woche).Der Aufgabenbereich Tiefbau beinhaltet die Planung und bautechnische Betreuung für die Erschließung von Baugebieten, Straßensanierungen, Jahresauftrag und Bauunterhalt von Straßen, Kanal, Wasserleitung, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verwaltungsgemeinschaft Pförring (bestehend aus den Gemeinden Pförring, Oberdolling und Mindelstetten mit insgesamt rd. 8.000 Einwohnern) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBauingenieur oder Bautechniker (m/w/d) im Technischen Bauamt für den Aufgabenbereich Tiefbau
in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Der Aufgabenbereich Tiefbau beinhaltet die Planung und bautechnische Betreuung für die Erschließung von Baugebieten, Straßensanierungen, Jahresauftrag und Bauunterhalt von Straßen, Kanal, Wasserleitung, Beckenanlagen, etc.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abnahme, Abrechnung und Kostenkontrolle (Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI) von gemeindlichen Tiefbaumaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Tiefbaumaßnahmen und somit Zusammenarbeit mit Planungsbüros und beauftragten Firmen
- Teamarbeit im Bereich Hochbau sowie im gesamten Bauamt
- Mitarbeit an der Abrechnung von Baumaßnahmen
- Teilnahme an Sitzungen
Wir erwarten
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertiger Qualifikation
- Berufserfahrung als Projekt/- Bauleiter
- Fachwissen im Bereich Vergaberecht, Ausschreibungen, VOB und HOAI
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office und fachspezifische Programme wie Zeichen- und Ausschreibungsprogramme)
- Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit sowie eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden / Woche)
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Tarifrechtliche Vorteile des öffentlichen Dienstes (Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld etc.)
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamarbeit mit dynamischen und sympathischen KollegINNEN
- Tageweise Homeoffice möglich
- PKW für Dienstfahrten
- Leasen eines Fahrrades oder E-Bikes
Werden Sie Teil des leistungsorientierten und motivierten Bauam
t-Teams und senden Sie Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 31.01.2025 an
- Verwaltungsgemeinschaft Pförring
- 1. Vorsitzenden Alfred Paulus
- Marktplatz 1, 85104 Pförring
Bewerbung per Email: Ansprechpartner für fachliche InformationenStefan Attenni, Tel.:
Maria Nehm Tel.:
Ansprechpartner im PersonalbereichAnna Ostermeier, Tel.:
Verwaltungsgemeinschaft Pförring | Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d) im Technischen Bauamt für den Aufgabenbereich Tiefbau
Jobbeschreibung
Die Verwaltungsgemeinschaft Pförring (bestehend aus den Gemeinden Pförring, Oberdolling und Mindelstetten mit insgesamt rd. 8.000 Einwohnern) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBauingenieur oder Bautechniker (m/w/d) im Technischen Bauamt für den Aufgabenbereich Tiefbau
in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Der Aufgabenbereich Tiefbau beinhaltet die Planung und bautechnische Betreuung für die Erschließung von Baugebieten, Straßensanierungen, Jahresauftrag und Bauunterhalt von Straßen, Kanal, Wasserleitung, Beckenanlagen, etc.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abnahme, Abrechnung und Kostenkontrolle (Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI) von gemeindlichen Tiefbaumaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Tiefbaumaßnahmen und somit Zusammenarbeit mit Planungsbüros und beauftragten Firmen
- Teamarbeit im Bereich Hochbau sowie im gesamten Bauamt
- Mitarbeit an der Abrechnung von Baumaßnahmen
- Teilnahme an Sitzungen
Wir erwarten
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertiger Qualifikation
- Berufserfahrung als Projekt/- Bauleiter
- Fachwissen im Bereich Vergaberecht, Ausschreibungen, VOB und HOAI
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office und fachspezifische Programme wie Zeichen- und Ausschreibungsprogramme)
- Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit sowie eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden / Woche)
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Tarifrechtliche Vorteile des öffentlichen Dienstes (Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld etc.)
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamarbeit mit dynamischen und sympathischen KollegINNEN
- Tageweise Homeoffice möglich
- PKW für Dienstfahrten
- Leasen eines Fahrrades oder E-Bikes
Werden Sie Teil des leistungsorientierten und motivierten Bauam
t-Teams und senden Sie Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 31.01.2025 an
- Verwaltungsgemeinschaft Pförring
- 1. Vorsitzenden Alfred Paulus
- Marktplatz 1, 85104 Pförring
Bewerbung per Email: Ansprechpartner für fachliche InformationenStefan Attenni, Tel.:
Maria Nehm Tel.:
Ansprechpartner im PersonalbereichAnna Ostermeier, Tel.:
Verwaltungsdirektion / Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/div)
Ihr Aufgabenbereich:Leitung des kaufmännischen und administrativen Bereiches, zu dem neben der allgemeinen Verwaltung die Abteilungen Finanzen, Personal, Recht und Technik gehörenVerantwortung für den Gesamthaushalt und regelmäßige Berichterstattung an die diversen Aufsichtsgremien gemeinsam mit dem Wissenschaftlichen GeschäftsführerBearbeitung juristischer FragestellungenZusammenarbeit mit Zuwendungsgebern von Bund und Ländern, der EU und weiteren nationalen und internationalen KooperationspartnernVerantwortung im gesetzlichen Rahmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihr Aufgabenbereich:Leitung des kaufmännischen und administrativen Bereiches, zu dem neben der allgemeinen Verwaltung die Abteilungen Finanzen, Personal, Recht und Technik gehören
Verantwortung für den Gesamthaushalt und regelmäßige Berichterstattung an die diversen Aufsichtsgremien gemeinsam mit dem Wissenschaftlichen Geschäftsführer
Bearbeitung juristischer Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern von Bund und Ländern, der EU und weiteren nationalen und internationalen Kooperationspartnern
Verantwortung im gesetzlichen Rahmen als Betreiber der gentechnischen Anlagen, für Gefahrstoffe und des Strahlenschutzes am DDZ
Regelmäßiger Austausch mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie internen Gremien, wie z. B. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Sonderbeauftragten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen
Sehr gute juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise einschließlich des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts
Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit umfassender Pers
onalverantwortung im nationalen und möglichst auch internationalen Forschungs- und Wissenschaftsmanagement einer öffentlich finanzierten Einrichtung, in der öffentlichen Verwaltung oder in verwandten Bereichen der Wirtschaft
Erfahrung in der Umsetzung von Plänen bezüglich Forschungsinfrastrukturen
Affinität zu und Verständnis für medizinisch-biologische Forschung
Modernes Führungsverständnis und exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, hohe Entscheidungskompetenz, Integrationskraft und diplomatisches Geschick gegenüber verschiedenen Interessengruppen
Konstruktiver, vertrauensvoller und motivierender Umgang mit unterstellten Führungskräften. Fähigkeit zur klaren Kommunikation
Bekenntnis zu gleichstellungs- und diversitätsorientiertem Handeln und den Aufgaben einer modernen Forschungseinrichtung
Ein stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem führenden Forschungsinstitut mit internationaler Ausrichtung
Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das »Audit berufundfamilie« zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit– und Befristungsgesetzes wird berücksichtigt
Die Bestellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren. Eine Verlängerung wird angestrebt
Die Anstellung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 2 (Nordrhein-Westfalen, brutto). Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Die Mitglieder der Leibniz-Gemeinschaft setzen sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sind bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.
Für das Auswahlverfahren wurde eine Findungskommission eingesetzt.
Die Kommission wird durch die Personalberatung Below Tippmann & Compagnie GmbH bei der Besetzung unterstützt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 3001-040 bis zum 02.02.25 an info@bt-personalberatung.de.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Simone Pfister unter Telefon 030 2063279-14 gerne zur Verfügung.
Die Erfassung und Weiterverarbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt im Wege der elektronischen Datenverarbeitung. Die datenschutzrechtlichen Regelungen werden dabei eingehalten. Mit der Bewerbung stimmt der Bewerber (m/w/div) diesem Verfahren zu.
Jobbeschreibung
Ihr Aufgabenbereich:Leitung des kaufmännischen und administrativen Bereiches, zu dem neben der allgemeinen Verwaltung die Abteilungen Finanzen, Personal, Recht und Technik gehören
Verantwortung für den Gesamthaushalt und regelmäßige Berichterstattung an die diversen Aufsichtsgremien gemeinsam mit dem Wissenschaftlichen Geschäftsführer
Bearbeitung juristischer Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern von Bund und Ländern, der EU und weiteren nationalen und internationalen Kooperationspartnern
Verantwortung im gesetzlichen Rahmen als Betreiber der gentechnischen Anlagen, für Gefahrstoffe und des Strahlenschutzes am DDZ
Regelmäßiger Austausch mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie internen Gremien, wie z. B. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Sonderbeauftragten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen
Sehr gute juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise einschließlich des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts
Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit umfassender Pers
onalverantwortung im nationalen und möglichst auch internationalen Forschungs- und Wissenschaftsmanagement einer öffentlich finanzierten Einrichtung, in der öffentlichen Verwaltung oder in verwandten Bereichen der Wirtschaft
Erfahrung in der Umsetzung von Plänen bezüglich Forschungsinfrastrukturen
Affinität zu und Verständnis für medizinisch-biologische Forschung
Modernes Führungsverständnis und exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, hohe Entscheidungskompetenz, Integrationskraft und diplomatisches Geschick gegenüber verschiedenen Interessengruppen
Konstruktiver, vertrauensvoller und motivierender Umgang mit unterstellten Führungskräften. Fähigkeit zur klaren Kommunikation
Bekenntnis zu gleichstellungs- und diversitätsorientiertem Handeln und den Aufgaben einer modernen Forschungseinrichtung
Ein stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem führenden Forschungsinstitut mit internationaler Ausrichtung
Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das »Audit berufundfamilie« zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit– und Befristungsgesetzes wird berücksichtigt
Die Bestellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren. Eine Verlängerung wird angestrebt
Die Anstellung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 2 (Nordrhein-Westfalen, brutto). Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Die Mitglieder der Leibniz-Gemeinschaft setzen sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sind bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.
Für das Auswahlverfahren wurde eine Findungskommission eingesetzt.
Die Kommission wird durch die Personalberatung Below Tippmann & Compagnie GmbH bei der Besetzung unterstützt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 3001-040 bis zum 02.02.25 an info@bt-personalberatung.de.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Simone Pfister unter Telefon 030 2063279-14 gerne zur Verfügung.
Die Erfassung und Weiterverarbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt im Wege der elektronischen Datenverarbeitung. Die datenschutzrechtlichen Regelungen werden dabei eingehalten. Mit der Bewerbung stimmt der Bewerber (m/w/div) diesem Verfahren zu.
Stadtverwaltung Böblingen | Architekt*in / Ingenieur*in als Programmleitung für den Bereich Therme und Bäder (m/w/d)
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung für die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Bäder insbesondere der Böblinger Therme
- Ansprechperson für die Nutzervertreter im Zuge der Bedarfsplanung
- Mitwirkung bei Vergabeverfahren, Beauftragungen und Nachtragsverhandlungen von Planungs- und Bauleistungen
- Koordination der beauftragten Architekturbüros, Ingenieurbüros und Unternehmen
- Sicherstellung der vereinbarten Projekt- ziele (Termine, Kosten, Qualität) in Zusammenarbeit mit den beauftragten Planungsbüros und Unternehmen
- Übergeordnetes Kosten- und Termincontrolling Mittelabflussprognose, Budgetplanung, Rechnungsprüfung und Baukostenfeststellung
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich, idealerweise in der Projektsteuerung und im Bäderbau
- Eigenständige Arbeitsweise und ein vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen, um zusammen die Stadt Böblingen voranzubringen
- Strategisches Denkvermögen und Kreativität
- Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert
Stadtverwaltung Böblingen | Architekt*in / Ingenieur*in als Programmleitung für den Bereich Therme und Bäder (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung für die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Bäder insbesondere der Böblinger Therme
- Ansprechperson für die Nutzervertreter im Zuge der Bedarfsplanung
- Mitwirkung bei Vergabeverfahren, Beauftragungen und Nachtragsverhandlungen von Planungs- und Bauleistungen
- Koordination der beauftragten Architekturbüros, Ingenieurbüros und Unternehmen
- Sicherstellung der vereinbarten Projekt- ziele (Termine, Kosten, Qualität) in Zusammenarbeit mit den beauftragten Planungsbüros und Unternehmen
- Übergeordnetes Kosten- und Termincontrolling Mittelabflussprognose, Budgetplanung, Rechnungsprüfung und Baukostenfeststellung
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich, idealerweise in der Projektsteuerung und im Bäderbau
- Eigenständige Arbeitsweise und ein vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen, um zusammen die Stadt Böblingen voranzubringen
- Strategisches Denkvermögen und Kreativität
- Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert
Katholisches Verwaltungszentrum Friedrichshafen | Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Erzieher:innen oder Kinderpfleger:innen
fachliche Begleitung durch unsere Kindergartenbeauftragten und der Fachberatung (Supervision, Beratung) leistungsgerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8a bei Erzieher:innen, S4 bei Soz. Päd. Assistentinnen) monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 € und Jahressonderzahlung viele Vorteile und Möglichkeiten (Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket, Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen u. a.) attraktive ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- fachliche Begleitung durch unsere Kindergartenbeauftragten und der Fachberatung (Supervision, Beratung)
- leistungsgerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8a bei Erzieher:innen, S4 bei Soz. Päd. Assistentinnen)
- monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 € und Jahressonderzahlung
- viele Vorteile und Möglichkeiten (Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket, Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen u. a.)
- attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage und Kinderzulage
- hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- ein Arbeitgeber, der für seine christlich-sozialen Werte eintritt und diese lebt; das wird deutlich in unseren gemeinsamen Aktionen wie Betriebsausflüge, Sommerfest, Adventsfeiern, Jubilarfeier u. v. m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Fitness- und Kochkursen
- unser pädagogisches Handeln ist bestimmt durch den Orientierungsplan und das Qualitätsmanagement-Handbuch
- arbeiten in einem Team, auf das wir stolz sind!
- Langeweile? Nicht bei uns! Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) – Erzieher:innen und Kinderpfleger:innen – in Voll- und Teilzeit, befristet und unbefristet
- die das Herz am rechten Fleck und ein Gespür für die Bedürfnisse und Besonderheiten unserer Kinder haben
- die eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem. § 7 KiTaG als Grundlage (v. a. Erzieher:in, Kinderpfleger:in)
- bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums für den Einsatz im Elementarbereich ist Voraussetzung (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/abt7/zeugnisanerkennungsstelle)
- Sie identifizieren sich mit einem katholischen Arbeitgeber
- Sie sind engagiert, empathisch, verantwortungsbewusst und flexibel
- die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
- Sie erkennen die Bedürfnisse und Besonderheiten der ganz Kleinen, aber auch der älteren Vorschulkinder
Katholisches Verwaltungszentrum Friedrichshafen | Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Erzieher:innen oder Kinderpfleger:innen
Jobbeschreibung
- fachliche Begleitung durch unsere Kindergartenbeauftragten und der Fachberatung (Supervision, Beratung)
- leistungsgerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8a bei Erzieher:innen, S4 bei Soz. Päd. Assistentinnen)
- monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 € und Jahressonderzahlung
- viele Vorteile und Möglichkeiten (Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket, Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen u. a.)
- attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage und Kinderzulage
- hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- ein Arbeitgeber, der für seine christlich-sozialen Werte eintritt und diese lebt; das wird deutlich in unseren gemeinsamen Aktionen wie Betriebsausflüge, Sommerfest, Adventsfeiern, Jubilarfeier u. v. m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Fitness- und Kochkursen
- unser pädagogisches Handeln ist bestimmt durch den Orientierungsplan und das Qualitätsmanagement-Handbuch
- arbeiten in einem Team, auf das wir stolz sind!
- Langeweile? Nicht bei uns! Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) – Erzieher:innen und Kinderpfleger:innen – in Voll- und Teilzeit, befristet und unbefristet
- die das Herz am rechten Fleck und ein Gespür für die Bedürfnisse und Besonderheiten unserer Kinder haben
- die eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem. § 7 KiTaG als Grundlage (v. a. Erzieher:in, Kinderpfleger:in)
- bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums für den Einsatz im Elementarbereich ist Voraussetzung (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/abt7/zeugnisanerkennungsstelle)
- Sie identifizieren sich mit einem katholischen Arbeitgeber
- Sie sind engagiert, empathisch, verantwortungsbewusst und flexibel
- die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
- Sie erkennen die Bedürfnisse und Besonderheiten der ganz Kleinen, aber auch der älteren Vorschulkinder
Kirchenkreisverwaltung Mecklenburg | Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Im Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg arbeiten wir in der Gemeinschaft von beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung. In der Kirchenkreisverwaltung in Güstrow, Neubrandenburg und Schwerin sind wir sowohl für die Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinden als auch für die Kirchengemeinderäte die ersten Ansprechpartner in Verwaltungsfragen und erledigen die Verwaltungsgeschäfte für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg arbeiten wir in der Gemeinschaft von beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung.
In der Kirchenkreisverwaltung in Güstrow, Neubrandenburg und Schwerin sind wir sowohl für die Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinden als auch für die Kirchengemeinderäte die ersten Ansprechpartner in Verwaltungsfragen und erledigen die Verwaltungsgeschäfte für 202 Kirchengemeinden sowie die besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Wir gestalten moderne Arbeitsabläufe in traditionsreichem, kirchlichem Leben. Dabei sehen wir uns in der Herausforderung zwischen Bewegen, Beteiligen und Bewahren.
In der kaufmännischen Buchhaltung für Kirchengemeinden sorgen Sie nach umfassender Einarbeitung für einen effizienten Ablauf der Verwaltungsaufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie erstellen die Haushaltsplanung und den Jahresabschluss für Kirchengemeinden
- Sie erstellen Beschlussvorlagen und setzen die Beschlüsse um
- Sie kontieren und buchen alle Geschäftsvorfälle für Kirchengemeinden
- Sie überwachen die Forderungen und Verbindlichkeiten
- Sie arbeiten mit im Bereich Zahlbarmachung und Tagesabschluss
- Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Nachweisen und Auswertungen
- Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in mit einschlägigen praktischen Erfahrungen in der kaufmännischen Buchhaltung, elektronischen Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Anlagenbuchhaltung und Erstellung von Jahresabschlüssen
- Freude an der Arbeit im Team und an der Gestaltung von Prozessen und eine EDV-affine Offenheit für die Anwendung und Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsprogrammen (Personal-, Friedhof-, Grundstücksverwaltung)
- Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware (vorzugsweise MS Dynamics Nav2016 bzw. Navision BC) und den MS-Office-Produkten
- Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung unserer kirchlichen Aufgaben
Jobbeschreibung
Im Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg arbeiten wir in der Gemeinschaft von beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung.
In der Kirchenkreisverwaltung in Güstrow, Neubrandenburg und Schwerin sind wir sowohl für die Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinden als auch für die Kirchengemeinderäte die ersten Ansprechpartner in Verwaltungsfragen und erledigen die Verwaltungsgeschäfte für 202 Kirchengemeinden sowie die besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Wir gestalten moderne Arbeitsabläufe in traditionsreichem, kirchlichem Leben. Dabei sehen wir uns in der Herausforderung zwischen Bewegen, Beteiligen und Bewahren.
In der kaufmännischen Buchhaltung für Kirchengemeinden sorgen Sie nach umfassender Einarbeitung für einen effizienten Ablauf der Verwaltungsaufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie erstellen die Haushaltsplanung und den Jahresabschluss für Kirchengemeinden
- Sie erstellen Beschlussvorlagen und setzen die Beschlüsse um
- Sie kontieren und buchen alle Geschäftsvorfälle für Kirchengemeinden
- Sie überwachen die Forderungen und Verbindlichkeiten
- Sie arbeiten mit im Bereich Zahlbarmachung und Tagesabschluss
- Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Nachweisen und Auswertungen
- Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in mit einschlägigen praktischen Erfahrungen in der kaufmännischen Buchhaltung, elektronischen Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Anlagenbuchhaltung und Erstellung von Jahresabschlüssen
- Freude an der Arbeit im Team und an der Gestaltung von Prozessen und eine EDV-affine Offenheit für die Anwendung und Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsprogrammen (Personal-, Friedhof-, Grundstücksverwaltung)
- Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware (vorzugsweise MS Dynamics Nav2016 bzw. Navision BC) und den MS-Office-Produkten
- Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung unserer kirchlichen Aufgaben
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG Careers | Trainee (m/w/d) Lebensmittelproduktion / Verwaltung / Projektmanagement
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Trainees (m/w/d) in den Fachrichtungen Lebensmittelproduktion / Verwaltung und Projektmanagement. Die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.500 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe. Seit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Trainees (m/w/d) in den Fachrichtungen Lebensmittelproduktion / Verwaltung und Projektmanagement.
Die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.500 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe.
Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.
Du hast ein abgeschlossenes Studium, bringst ein gutes Verständnis und das Interesse an Abläufen und Prozessen in der Lebensmittelproduktion mit. Außerdem hast Du eine pragmatische, selbstständige Arbeitsweise und gute MS-Office Kenntnisse.
Wir freuen uns über eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, mit einem großem Verantwortungsbewusstsein, einer hohe Einsatzbereitschaft, sowie das Interesse im Team zu arbeiten.
- Dich erwartet ein umfassendes Traineeprogramm mit Fokus auf eine verantwortungsvolle Position in dem jeweiligen Bereich, individuell auf Dich abgestimmt.
- Du erhältst einen Überblick über unsere Prozesse und Aufgabengebiete im Bereich der Lebensmittelproduktion.
- Du übernimmst als verantwortliche Personal operative, konzeptionelle und planerische Aufgaben und Projekte. Dadurch kannst Du in der Optimierung unserer Prozesse, für eine höchstmögliche Effizienz, aktiv mitarbeiten.
- Eine intensive Einarbeitung, sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
- Ebenfalls wirst Du unsere anderen Standorte kennenlernen und somit einen Überblick über die gesamte Rothkötter Unternehmensgruppe bekommen.
Es erwartet Dich ein spannendes Traineeprogramm, in dem Du „into“, „on“, „along“ und „off the job“ individuell ausgebildet wirst.
Die Dauer des Programmes beläuft sich auf 1 Jahr.
Für die Arbeit
Wir bieten eine abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Für den Erfolg
Du bekommst vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Für unser Team
Regelmäßige Mitarbeiterevents, aktionstage und Betriebsfeste. Wir unterstützen ehrenamtliche Tätigkeiten und Sponsoring Vereine.
Für die Gesundheit
Eine modernste Betriebsausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Für die Fitness
Die Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten und gemeinsame Läufe.
Für Später
Eine Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und eine langfristige Beschäftigung.
Für den Geldbeutel
Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung.
Für den Hunger
Ein firmeneigenes Betriebsrestaurant inklusive kostenlosen Getränken.
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG Careers | Trainee (m/w/d) Lebensmittelproduktion / Verwaltung / Projektmanagement
Jobbeschreibung
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Trainees (m/w/d) in den Fachrichtungen Lebensmittelproduktion / Verwaltung und Projektmanagement.
Die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.500 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe.
Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.
Du hast ein abgeschlossenes Studium, bringst ein gutes Verständnis und das Interesse an Abläufen und Prozessen in der Lebensmittelproduktion mit. Außerdem hast Du eine pragmatische, selbstständige Arbeitsweise und gute MS-Office Kenntnisse.
Wir freuen uns über eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, mit einem großem Verantwortungsbewusstsein, einer hohe Einsatzbereitschaft, sowie das Interesse im Team zu arbeiten.
- Dich erwartet ein umfassendes Traineeprogramm mit Fokus auf eine verantwortungsvolle Position in dem jeweiligen Bereich, individuell auf Dich abgestimmt.
- Du erhältst einen Überblick über unsere Prozesse und Aufgabengebiete im Bereich der Lebensmittelproduktion.
- Du übernimmst als verantwortliche Personal operative, konzeptionelle und planerische Aufgaben und Projekte. Dadurch kannst Du in der Optimierung unserer Prozesse, für eine höchstmögliche Effizienz, aktiv mitarbeiten.
- Eine intensive Einarbeitung, sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
- Ebenfalls wirst Du unsere anderen Standorte kennenlernen und somit einen Überblick über die gesamte Rothkötter Unternehmensgruppe bekommen.
Es erwartet Dich ein spannendes Traineeprogramm, in dem Du „into“, „on“, „along“ und „off the job“ individuell ausgebildet wirst.
Die Dauer des Programmes beläuft sich auf 1 Jahr.
Für die Arbeit
Wir bieten eine abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Für den Erfolg
Du bekommst vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Für unser Team
Regelmäßige Mitarbeiterevents, aktionstage und Betriebsfeste. Wir unterstützen ehrenamtliche Tätigkeiten und Sponsoring Vereine.
Für die Gesundheit
Eine modernste Betriebsausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Für die Fitness
Die Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten und gemeinsame Läufe.
Für Später
Eine Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und eine langfristige Beschäftigung.
Für den Geldbeutel
Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung.
Für den Hunger
Ein firmeneigenes Betriebsrestaurant inklusive kostenlosen Getränken.
Thüringer Landesverwaltungsamt Careers | Wir suchen Sie als Referatsleiter/in (m/w/d) im Referat 740 Migration, Integration und Rückkehrmanagement am Dienstort Weimar
Über uns Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld. Zur Leitung unseres Teams im Referat 740 Migration, Integration und Rückkehrmanagement am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referatsleiter/in (m/w/d). Unser Angbot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns
Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.
Zur Leitung unseres Teams im Referat 740 Migration, Integration und Rückkehrmanagement am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referatsleiter/in (m/w/d).
Unser Angbot
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
- der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Behördliches Gesundheitsmanagement
Aufgabenschwerpunkte
Die Leitung und Organisation des Referats 740, dessen Zuständigkeit Angelegenheiten auf den Gebieten des Ausländer- und Asylrechts beinhaltet. Zu Ihrem Team gehören derzeit 16 Mitarbeiter/innen. Ihnen obliegen insbesondere:
- die Fach- und Rechtsaufsicht über die Ausländerbehörden der Landkreise und kreisfreien Städte
- Angelegenheiten in Verschluss-Sachen von Ausländern, die als Gefährder, Terrorismusunterstützer oder in sonstiger Weise als Risiko für die öffentliche Sicherheit eingestuft sind
- Widerspruchs- und Klageverfahren in Angelegenheiten des Leistungsrechts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Qualitätssicherung der Gemeinschaftsunterkünfte
- Zentrale Abschiebestelle: Zurückschiebung oder Abschiebung und Rücküberstellung sämtlicher vollziehbar ausreisepflichtiger Ausländer aus dem Freistaat Thüringen
- Vollzug der Projektförderrichtlinie Integration des Freistaates Thüringen
- Bearbeiten von Landtagssachen, Beschwerden und Petitionen in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
- Stellungnahmen zu Anfragen der Fachministerien, des Thüringer Rechnungshofes u. a. in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
- Vertretung des Freistaates Thüringen in länderübergreifenden Arbeits- und Fachgruppen im Bereich der Migration, Integration und Rückführung
- Anregungen für Landesgesetzes- und Verordnungsentwürfe
- Grundsatzentscheidungen des Referates
- Vollzug der Thüringer Flüchtlingsverteilungsverordnung, Verteilung der Asylsuchenden auf die Landkreise und kreisfreien Städte im Zusammenwirken mit Referat 750
- Identitätsklärung und Beschaffung von Pass- und Passersatzpapieren für die Russische Föderation
Ihr Profil
erforderlich:
- die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die sich im Statusamt A 14 oder A 15 befinden; aufgrund des Funktionsvorbehalts nach Art. 33 Abs. 4 GG kommen für die Besetzung des Dienstpostens nur bereits verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen in Betracht
- der Nachweis einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gem. § 9 Thüringer Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder die Bereitschaft zu deren Durchführung
wünschenswert:
- durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung nachgewiesene/s überdurchschnittliche/s
Planungs- und Organisationsverhalten
Kommunikations- und Informationsverhalten
Konfliktfähigkeit
Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Anleitung und Aufsicht
Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
Adressatengerechtigkeit
Belastbarkeit
mündliches Ausdrucksvermögen - interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen oder besonderen
- Arbeitszeiten, wenn dies erforderlich ist
- Kenntnisse in einer Fremdsprache
- sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und die Fähigkeit, mit Fachanwendungen zu arbeiten
- der Besitz der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen
- amtsangemessenes Auftreten
weitere Hinweise
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung? Dann steht Ihnen Frau Seifert unter der Telefonnummer 0361/57 332 1575 zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Thüringer Landesverwaltungsamt Careers | Wir suchen Sie als Referatsleiter/in (m/w/d) im Referat 740 Migration, Integration und Rückkehrmanagement am Dienstort Weimar
Jobbeschreibung
Über uns
Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.
Zur Leitung unseres Teams im Referat 740 Migration, Integration und Rückkehrmanagement am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referatsleiter/in (m/w/d).
Unser Angbot
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
- der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Behördliches Gesundheitsmanagement
Aufgabenschwerpunkte
Die Leitung und Organisation des Referats 740, dessen Zuständigkeit Angelegenheiten auf den Gebieten des Ausländer- und Asylrechts beinhaltet. Zu Ihrem Team gehören derzeit 16 Mitarbeiter/innen. Ihnen obliegen insbesondere:
- die Fach- und Rechtsaufsicht über die Ausländerbehörden der Landkreise und kreisfreien Städte
- Angelegenheiten in Verschluss-Sachen von Ausländern, die als Gefährder, Terrorismusunterstützer oder in sonstiger Weise als Risiko für die öffentliche Sicherheit eingestuft sind
- Widerspruchs- und Klageverfahren in Angelegenheiten des Leistungsrechts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Qualitätssicherung der Gemeinschaftsunterkünfte
- Zentrale Abschiebestelle: Zurückschiebung oder Abschiebung und Rücküberstellung sämtlicher vollziehbar ausreisepflichtiger Ausländer aus dem Freistaat Thüringen
- Vollzug der Projektförderrichtlinie Integration des Freistaates Thüringen
- Bearbeiten von Landtagssachen, Beschwerden und Petitionen in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
- Stellungnahmen zu Anfragen der Fachministerien, des Thüringer Rechnungshofes u. a. in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
- Vertretung des Freistaates Thüringen in länderübergreifenden Arbeits- und Fachgruppen im Bereich der Migration, Integration und Rückführung
- Anregungen für Landesgesetzes- und Verordnungsentwürfe
- Grundsatzentscheidungen des Referates
- Vollzug der Thüringer Flüchtlingsverteilungsverordnung, Verteilung der Asylsuchenden auf die Landkreise und kreisfreien Städte im Zusammenwirken mit Referat 750
- Identitätsklärung und Beschaffung von Pass- und Passersatzpapieren für die Russische Föderation
Ihr Profil
erforderlich:
- die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die sich im Statusamt A 14 oder A 15 befinden; aufgrund des Funktionsvorbehalts nach Art. 33 Abs. 4 GG kommen für die Besetzung des Dienstpostens nur bereits verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen in Betracht
- der Nachweis einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gem. § 9 Thüringer Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder die Bereitschaft zu deren Durchführung
wünschenswert:
- durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung nachgewiesene/s überdurchschnittliche/s
Planungs- und Organisationsverhalten
Kommunikations- und Informationsverhalten
Konfliktfähigkeit
Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Anleitung und Aufsicht
Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
Adressatengerechtigkeit
Belastbarkeit
mündliches Ausdrucksvermögen - interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen oder besonderen
- Arbeitszeiten, wenn dies erforderlich ist
- Kenntnisse in einer Fremdsprache
- sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und die Fähigkeit, mit Fachanwendungen zu arbeiten
- der Besitz der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen
- amtsangemessenes Auftreten
weitere Hinweise
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung? Dann steht Ihnen Frau Seifert unter der Telefonnummer 0361/57 332 1575 zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Gemeinde Großkrotzenburg | Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d)
die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros) die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung die Koordination von Projekten Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen
- die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros)
- die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau
- die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung
- die Koordination von Projekten
Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.
Jobbeschreibung
- die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen
- die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros)
- die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau
- die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung
- die Koordination von Projekten
Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.
Landratsamt Lindau | Sachbearbeitung im Team Jugendhilfeverwaltung des Fachbereichs Jugend und Familie
Eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Vollzeitstelle Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 8 TVöD ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- Eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Vollzeitstelle
- Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 8 TVöD ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich
- Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.
- Sie werden Teil unseres Teams in der Jugendhilfeverwaltung
- Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören die Bearbeitung und Bewilligung von Leistungen und anderen Aufgaben gemäß dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII)
- Sie prüfen die örtliche und sachliche Zuständigkeit und setzen mögliche horizontale / vertikale Kostenerstattungsansprüche durch
- Des Weiteren sind Sie für die Überprüfung und Durchsetzung von Kostenbeitrags- und sonstigen Kostenerstattungsansprüchen zuständig
- Bei diesen Aufgaben arbeiten Sie eng mit den sozialpädagogischen Fachkräften zusammen und stehen regelmäßig im Kontakt mit Eltern, Kindern und Jugendlichen sowie unterschiedlichen Jugendhilfeeinrichtungen bzw. -anbietern oder anderen Behörden
- Sie übernehmen administrative Aufgaben für den Fachbereich Jugend und Familie und unterstützen die Verwaltung verschiedener Projekte
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Eine gewissenhafte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie sind in der Lage, sich in EDV-Verfahren schnell einzuarbeiten.
- Sie überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten.
- Neben außerordentlicher Kommunikationsfähigkeit beeindrucken Sie durch selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick.
- Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office.
Landratsamt Lindau | Sachbearbeitung im Team Jugendhilfeverwaltung des Fachbereichs Jugend und Familie
Jobbeschreibung
- Eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Vollzeitstelle
- Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 8 TVöD ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich
- Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.
- Sie werden Teil unseres Teams in der Jugendhilfeverwaltung
- Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören die Bearbeitung und Bewilligung von Leistungen und anderen Aufgaben gemäß dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII)
- Sie prüfen die örtliche und sachliche Zuständigkeit und setzen mögliche horizontale / vertikale Kostenerstattungsansprüche durch
- Des Weiteren sind Sie für die Überprüfung und Durchsetzung von Kostenbeitrags- und sonstigen Kostenerstattungsansprüchen zuständig
- Bei diesen Aufgaben arbeiten Sie eng mit den sozialpädagogischen Fachkräften zusammen und stehen regelmäßig im Kontakt mit Eltern, Kindern und Jugendlichen sowie unterschiedlichen Jugendhilfeeinrichtungen bzw. -anbietern oder anderen Behörden
- Sie übernehmen administrative Aufgaben für den Fachbereich Jugend und Familie und unterstützen die Verwaltung verschiedener Projekte
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Eine gewissenhafte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie sind in der Lage, sich in EDV-Verfahren schnell einzuarbeiten.
- Sie überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten.
- Neben außerordentlicher Kommunikationsfähigkeit beeindrucken Sie durch selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick.
- Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office.