Vorstand (m/w/d) (Vollzeit | befristet)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:
Leitung Sachgebiet Personalwesen (m/w/d)


Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets sowie Aufgaben der Prozessoptimierung und Digitalisierung der Personalarbeit.
Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des Personalmanagements in einem wissenschaftlichen Umfeld.
Sie beraten die Geschäftsführung, die Bereichs- und Sachgebietsleitungen sowie die Beschäftigten in Personalangelegenheiten.
Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft (Dipl.-Wirt, Dipl.-BWL) möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung, Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind erwünscht
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Software Sage oder vergl. HR-Anwendung, Ausbildereignung, Englischkenntnisse
Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima
Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung und Möglichkeit der Telearbeit oder Mobilarbeit
Eine Vergütung nach TVöD (Bund) bis EG 11 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge

Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden pro Woche) besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Frau Alexandra Mohr-Schüppel
Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets sowie Aufgaben der Prozessoptimierung und Digitalisierung der Personalarbeit.
Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des Personalmanagements in einem wissenschaftlichen Umfeld.
Sie beraten die Geschäftsführung, die Bereichs- und Sachgebietsleitungen sowie die Beschäftigten in Personalangelegenheiten.
Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft (Dipl.-Wirt, Dipl.-BWL) möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung, Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind erwünscht
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Software Sage oder vergl. HR-Anwendung, Ausbildereignung, Englischkenntnisse