Vertretung einer Professur Fachgebiet: Geschichte und Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

logoAn der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciencesist am Fachbereich Soziale Arbeitfolgende Stelle zum 01.10.2025befristet bis zum 30.09.2026 im Umfang von 50% zu besetzen:Vertretung einer ProfessurFachgebiet: Geschichte und Handlungsfelder der Sozialen ArbeitBes.Gr.: 50% analog W 2 HBesGKennziffer: S 18/25-VPDie Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit im Fachgebiet Geschichte und Handlungsfelder der Sozialen Arbeit zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.Voraussetzungen:Studienabschluss in Sozialer Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik), ErziehungswissenschaftenDurch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in einem der folgenden Felder:Der nationalen und internationalen historischen Entwicklungen der Gesellschafts-, Berufs- und Organisationsgeschichte Sozialer Arbeit oder deren ProfessionalisierungsprozessesDer Differenzierung, Organisation und Systematisierung der Sozialen Arbeit in HandlungsfeldernGender- und Diversity-KompetenzVorteilskriterien:Promotion in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, oder GeschichtswissenschaftFundierte Kenntnisse aus mindestens einem der folgenden Themenfelder:Wohnen und WohnungslosigkeitPsychische ErkrankungAlter und AlternFlucht und MigrationVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1- Niveau nachzuweisen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs)Dienstaufgaben:Lehre in allen Studiengängen der Sozialen Arbeit des FachbereichsVertretung des Fachgebiets in Lehre und ForschungBereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen WeiterbildungFachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehörtAktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der HochschuleErwartet werden außerdem:Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehörtBereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen WeiterbildungWeitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Christian Brütt mitgeteilt (christian.bruett@h-da.de).Die Beauftragung dieser Vertretungsprofessur schließt eine spätere Besetzung auf die reguläre Professur des parallel laufenden Berufungsverfahrens aus. Die Vergütung erfolgt analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 10.06.2025 in elektronischer Form an:berufungen@h-da.de(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).