TGA-Referentin / TGA-Referent (w/m/d) im FachbereichElektrotechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht
für das Referat KB II 1 - „Erneuerung Kulturbauten“ in Berlin zum
nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine / einen TGA-Referentin
/ TGA-Referenten (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik Knr.
109.1-25 Vergütung E 13 TVöD / A 13 BBesO Beschäftigungsart
unbefristet Wochenstunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeitsort
Berlin Bewerbungsfrist 07.09.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den
Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs-
und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut
herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von
gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen
an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat „Erneuerung
Kulturbauten" übernimmt die Betreuung der technischen
Gebäudeausrüstung (TGA) für Baumaßnahmen der Hauptabteilung
Kulturbauten. Unsere fachtechnischen Beiträge und
Managementaufgaben werden in die Betreuung sogenannter Bauprojekte
und „Einfacher Baumaßnahmen“ im Sinne der RBBau im technisch
anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus
eingebracht. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat KB II
1 Aufgaben: Ihre Aufgaben umfassen hierbei: Bauherrenvertretung und
Betreuung von Bauprojekten der Nutzer Stiftung Preußischer
Kulturbesitz, Robert Koch-Institut (RKI) und Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben (BImA) als TGA-Fachkraft im Bereich
Elektrotechnik, insbesondere im Projekt: RKI - Laborneubau
Unterstützung der Fachbereichsleitung Elektrotechnik bei der
fachtechnischen Beratung der Projektteams und TGA-E-Mitarbeitenden
der Hauptabteilung Kulturbauten in Grundsatzfragen und schwierigen
technischen Einzelfragen sowie bei der Bearbeitung von Sonder- und
Querschnittsthemen Koordinierung des interdisziplinär
zusammengesetzten TGA-Projektteams zur Betreuung der Bauaufgabe des
Neubaus für das RKI Erstellung von Leistungsvorgaben für die
Beauftragung von Planungs- und Ingenieurbüros sowie Fachfirmen im
Fachbereich Elektro- / Nachrichtentechnik Prüfung der von externen
Planungsbüros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen
Kontrolle der beauftragten freiberuflich Tätigen und ausführenden
Fachfirmen der Elektrotechnik auf Erfüllung der vertragsgemäßen
Leistungen und Einhaltung der vorgeschriebenen Regeln der
Fachtechnik Ihr Profil: Vorausgesetzt werden: ein abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw.
Master) insbesondere in den Fachrichtungen der Elektrotechnik (oder
ein vergleichbarer Abschluss) oder Sie gehören zum Kreis der
Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten
und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und
diese nachweisen können bei verbeamteten Personen eine
Besoldungsgruppe bis A 13h BBesO und die Laufbahnbefähigung für den
höheren technischen Verwaltungsdienst es kommen ebenfalls Personen
infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn
des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden
können Worauf es uns noch ankommt: fundiertes Wissen und sicherer
Umgang mit den einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR,
AMEV, DIN-Normen sowie im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht
(VOB, VgV, HOAI) praktische Berufserfahrung in der Planung oder
Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik, in der
Betreuung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller
öffentlicher Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand Fähigkeit zur
fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und internen
Mitarbeitenden selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
im Team, souveränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende
Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der Anwendung
der AMEV-Empfehlungen Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus
C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende,
deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um
einen Nachweis) Unser Angebot: Eine Einstellung erfolgt in der
Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen
erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner
finden Sie unter Website . Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39
Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen
41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können
eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine
zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500
Euro monatlich in Betracht kommen. Bei Vorliegen der
beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur
Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte
Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche
stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer
Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von
Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren
Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit
berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher
Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen
Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher
Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch
Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und
‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und
können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten
kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen
wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt
ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle
Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von
Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie
auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber . Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre
aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf,
sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei
Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über
die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe
der Kennnummer 109.1‑25 bis zum 07.09.2025 ausschließlich über das
Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem
nachfolgenden Link: Website . Beschäftigte des öffentlichen
Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur
Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der
Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Interamt ist
barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online
einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den
Kontaktdaten genannte Person. Sofern Sie einen ausländischen
Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren
Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des
Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Bei fachlichen Fragen wenden
Sie sich bitte an Frau Rössig (Tel.‑Nr. 030 18 401‑4920). Ihre
Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Müller (Tel.‑Nr.
030 18 401‑7034). www.bbr.bund.de