Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) in der Kalkulation undder Prüfung der Barrierefreiheit

Duisburg – kontrastreich und lebendig:Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote,
sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt
Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung
und Projektmanagement, Stabsstelle Kalkulation, Barrierefreiheit
eine technische Sachbearbeitung (w, m, d) in der Kalkulation und
der Prüfung der Barrierefreiheit Die Stabsstelle
Kalkulation und Barrierefreiheit fungiert als
übergeordnete Kontroll- und Begleitstelle bei
städtischen (Bau-) Maßnahmen. Ihre
Aufgabenschwerpunkte Barrierefreiheit bei öffentlich
zugänglichen Bauvorhaben im Sinne des § 49 LBO NW
prüfen Bauherrinnen bzw. Bauherren und Architektinnen bzw.
Architekten bei öffentlich zugänglichen
Bauvorhaben über die Einhaltung und Umsetzung
behindertengerechter und barrierefreier Planung und
Ausführung beraten Behindertenverbände, -vereine
und Fachämter bei relevanten Bauvorhaben durch
Gespräche und Verhandlungen einbinden und an Sitzungen der
politischen Gremien referierend teilnehmen
Geschäftsführung/ Moderation der Arbeitsgruppe
Bauen des Beirates für Menschen mit Behinderungen,
Überwachung/ Kontrolle der baulichen Umsetzung/
Ausführung der Barrierefreiheit, Prüfung der zu
verarbeitenden Materialien auf DIN-Konformität und
Beratung der Herstellerfirmen Unternehmerangebote des Bauhaupt- und
Baunebengewerbes auf Angemessenheit der Preise
gemäß § 16 VOB/B prüfen
Preisverhandlungen mit Unternehmern führen und Preise
vereinbaren, in Fragen des Vergabe- und Vertragsrechts, -verfahrens
und des Baupreisrechts beraten, eigene Kalkulationen aufstellen,
Baupreise beobachten und auswerten, Ortsbesichtigungen zur
Preisprüfung durchführen Stundenlohnlisten
für Fachämter aufstellen, Ämter in
Fragen des Tarifs, der Tariftreue beraten, Fachliteratur auswerten
baufachliche Prüfungen gem. Ziffer 6 der VVG zu §
44 LHO Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und
Beamte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom
FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem
anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem
technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach und die
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,
erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des
Landes NRW (VAPbD LG 2.1) Für Beschäftigte: eine
abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im
Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen
dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem
technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach und eine
anschließende mindestens 2-jährige dienliche
Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
darüber hinaus können Sie sich auch mit einer
abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im
Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen
dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem
technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach bewerben, wenn
Sie über erste praktische Erfahrungen, aber über
noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In
diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten
Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die
Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3. Ihre persönlichen
Kompetenzen vertiefte Kenntnisse im Bauordnungs-, Bauplanungsrecht
und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
sind wünschenswert ein hohes Maß an
Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz
Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und
die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen sehr
gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens
Niveau C1) Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A
12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die
Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter
Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung
nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung
nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich
möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren
Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine
qualifizierte Personalentwicklung eine moderne
Arbeitsplatzausstattung vielfältige
Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives
Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie
uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen
sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen –
ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei
über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter
Angabe der Kennziffer 61-3-01/295 (83.2) bis zum 10.07.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle
Bewerbungen – unabhängig von
ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind
ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen
werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des
Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg
(www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte
Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine
Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen
Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben
noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür
steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und
Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur
Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen
oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Lars Höffken, Amt
für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon
0203/283-984068. Hier klicken und bewerben!