Teamleitung Pflegedienst Kinderklinik (m/w/d)
Unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Pflegerische Fachaufsicht in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung über alle Mitarbeiter im Pflegedienst
- Urlaubsplanung, Dienstplanung, Stundenabrechnung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Überwachung der Einhaltung von geltenden Dienstanweisungen, Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, Standards für den Bereich des Pflegedienstes
- Wahrnehmung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für den Pflegedienst in Bezug auf Arbeitszeit, Hygiene, Arbeitsrecht und Arbeitsschutz
- Mitwirkung bei der Gestaltung patientenorientierter Arbeitsabläufe, Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung sowie der Teamleitung Pflegedienst Erwachsenenklinik
- Führen von Mitarbeitergesprächen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Sicherstellung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitwirkung und Leitung von Projekten, Organisation interner und externer Fort- und Weiterbildungen
- Mitwirkung bei der Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, wirtschaftlicher Umgang mit Budgets
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang
- Sie haben als Teil des Führungsteams unsere Mission im Blick und finden gemeinsam mit der anderen Teamleitung und der Pflegedienstleitung gute Lösungen für die zentralen Themen der Klinik
- Sie gehen offen, transparent und lösungsorientiert mit Konflikten um, sind zugewandt und empathisch.
- Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche Vergütung für die Übernahme der Teamleitung
- Positives Arbeitsklima
- Mitarbeit in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationsstruktur
- Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung an Prozessen und Strukturen
- Betriebliche Zusatzleistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (u.a. JobRad, Jobphone, benefits)
- Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sportangebote u.v.m.)