Teamleitung (m/w/d) für den Fachbereich Wohngeld

Das Landratsamt Ebersberg trägt durch seineMitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und deren motivierter,
kompetenter und bürgerorientierter Arbeit zum Wohle der
Bevölkerung des Landkreises Ebersberg bei. Wir besetzen
für unser Sachgebiet 21 „Besondere soziale
Leistungen, Versicherungsamt, Wohnungswesen“ zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Teamleitung (m/w/d)
für den Fachbereich Wohngeld unbefristet und in Vollzeit.
Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden
Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie leiten das Team Wohngeld mit derzeit
12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d), organisieren
und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die
Ablauf- und Prozessorganisation Die Aufgaben des Teams umfassen
unter anderem: Unterstützung und Information von
Bürgerinnen und Bürgern zu den
Anspruchsvoraussetzungen sowie Hilfestellung bei der Antragstellung
Entgegennahme und Prüfung von Anträgen,
Berechnung der Anspruchshöhe und Ausstellung von
Bescheiden. Bearbeitung von Widersprüchen und ggf.
Einleitung von weiteren Prüfverfahren bei Unstimmigkeiten
oder fehlenden Unterlagen. Ihr Profil: Sie verfügen
über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d)
(BL II). bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten
Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,
fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw.
verfügen über einen Abschluss als Bachelor of
Laws. Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit und eine
hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und
Motivationsfähigkeiten aus. Sie sind
dienstleistungsorientiert und verfügen über eine
hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie
Durchsetzungsfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und
Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind
für Sie selbstverständlich. Sie sind
ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen
MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in
Fachprogramme einzuarbeiten. Wir bieten Ihnen: eine
abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle
Führungsposition eine Förderung der beruflichen
Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute
Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der
Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives
Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten sowie die
Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten eine
Großraumzulage München bei
Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50
EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage
entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
für Beschäftigte, vermögenswirksame
Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung in
Entgeltgruppe 9c TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte
hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes
Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen
Frau Wolinski (Tel. 08092/823-120) sowie Herr Joergens,
Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Wir fördern
familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von
Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit
berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de