Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen fürPflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen

Landeshauptstadt DüsseldorfWr suchen zum
nächstmöglichen ZeitpunktTeamleiter*in für den Bereich Finanzielle
Leistungen für Pflegebedürftigkeitinnerhalb stationärer
Einrichtungen für die Abteilung Alter, Pflege und
Existenzsicherungim Amt für Soziales und JugendBesGr A 11 LBesO
beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöDSie suchen eine neue
Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche,
sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit
Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Teamleitung im Bereich der
Finanziellen Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb
stationärer Einrichtungen im Amtsbereich Soziales möglicherweise
genau das Richtige für Sie.Im Sachgebiet mit insgesamt 40
Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle
Hilfen zur stationären Pflege gemäß dem Sozialgesetzbuche Zwölf
(SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren
Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe
beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der
Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist.Neben der
Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen
aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
ermöglicht wird.Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf
unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte
widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind,
leiten: Website Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit
der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und
Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter
Das bieten wir Ihnen finden.AufgabenVielfältig und von Bedeutung –
Ihre Aufgaben unter anderem:Sie leiten ein Team der stationären
Pflege mit bis zu 10 MitarbeitendenSie stellen fachliche Standards
sicher, klären Fragen in schwierigen Einzelfällen und widmen sich
der Beantwortung von BeschwerdenSie entwickeln, implementieren und
kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von
Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mitSie sind
unterstützend für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling
Ihres Teams zuständigSie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel
mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und
Sozialdiensten von Krankenhäusern.Profil - QualifikationNotwendig
und gewinnbringend – Ihre Qualifikation:Befähigung für die
Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen
Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*inoder Sie
verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor)
Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften,
Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften
(beispielsweisePublic Management, Public Administration)Sie haben
möglichst Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen und
entsprechender EinzelfallentscheidungenSie verfügen über
Führungskompetenz/-fähigkeitSie besitzen Kenntnisse in den
Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI und XII) um rechtssicher beraten
und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese
Kenntnisse kurzfristig anzueignenSie zeichnet eine ausgeprägte
soziale Kompetenz ausSie verfügen über die erforderliche
Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die
Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können
kundenorientiert Denken und HandelnSie besitzen
Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse
steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind
stressstabilSie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute
mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.Wir bietenDas bieten
wir Ihnen:flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit,
alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatlebengeregelte
Arbeitszeiten und GleitzeitZusammenarbeit mit einem engagierten und
aufgeschlossenen Teamein ansprechendes und modernes
ArbeitsumfeldEinarbeitungskonzepte sowie interessante und
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeitenberufliche
Entwicklungsperspektivenleistungsorientierte BezahlungBetriebliches
Gesundheitsmanagement und BetriebssportgemeinschaftHund im Büro
(HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln
(befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.Was Sie sonst
noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im
Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis
möglich.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt
in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller
Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher
Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion
und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und
Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta
der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.Wir freuen
uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe
des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter
behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.KontaktBitte
bewerben Sie sich online bis zum 11. September 2025 über den
Website Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer
51/08/15/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen
im Fachamt Monika Pensel, Telefon 0211 89-97516, gerne zur
Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
Patrick Völker, Telefon 0211 89-92484Landeshauptstadt
DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf