Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt • Variable Entlohnung
nach TV-V • Flexible Arbeit • Eigenes Betriebsrestaurant • 30 Tage
Urlaub • Fort- und Weiterbildungen • Deutschlandticket /
Bike-Leasing • Regionale Gutscheinkarte • Gesundheits- und
Sportangebote Der Bereich Finanzen &
Infrastrukturdienstleistungen findet Lösungen für kaufmännische
Fragen und sichert die vollumfängliche Bewirtschaftung aller
Standorte. Was erwartet Sie? • disziplinarische und fachliche
Führung des Teams Forderungsmanagement mit sechs Mitarbeitenden •
Organisieren und Koordinieren der Arbeitsabläufe des Mahn- und
Sperrwesens sowie der Zusammenarbeit mit den entsprechenden
Dienstleistern, für die Stadtwerke Rostock AG und Stadtwerke
Rostock Netzgesellschaft mbH • Aktivieren und Anpassen von Sperr-
und Mahnprozessen, Softwaretools und Formularen an geänderte
gesetzliche Vorgaben • Konzeptionieren, Erarbeiten,
Weiterentwickeln, Ausführen und Bereitstellen von automatisierten
Reports zur Auswertung und Analyse der Forderungsbestände •
kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse und
Strukturen im Forderungsmanagement • Mitarbeiten beim
Jahresabschluss, der Wirtschaftsprüfung sowie Prüfungen durch
Behörden und Institutionen Die Stelle ist bei Erfüllung der
erforderlichen Qualifikationen mit der Entgeltgruppe 12 nach TV-V
bewertet. Was bringen Sie mit? • abgeschlossenes Hochschulstudium
(Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften
mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Rechnungswesen,
Wirtschaftsrecht oder vergleichbar • relevante Berufserfahrung im
Bereich Finanz-/Rechnungswesen oder Forderungsmanagement •
Führungserfahrung wünschenswert • Kenntnisse im agilen
Projektmanagement mit entsprechenden Methodenkompetenzen • gute
Kenntnisse in den Gesetzen und Vorschriften (HGB, BGB, EnWG, Strom
und Gas GVV) • lösungsorientierte Beratungsfähigkeit und hohes
zielorientiertes Führen und Handeln • hohes Maß an Eigeninitiative
und Agieren auf Augenhöhe • Innovationsfähigkeit und Willen,
Veränderungen hinsichtlich Digitalisierung, Automatisierung und
Prozessoptimierung umzusetzen • ganzheitliches Denken über den
Tellerrand hinaus • Beratungsfähigkeit und Mitarbeiterförderung Wir
freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung bis zum 30.06.2025.
Bitte fügen Sie ein Motivationsschreiben und alle für die Stelle
notwendigen Qualifikationen und Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate)
als Anhang im PDF-Format hinzu.