Support Koordinator*in (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH |
| Postleitzahl | |
| Ort | Leverkusen |
| Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
| Gepostet am | 01.07.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Pädagogische Leitungskraft / Koordinatorin (m/w/d) für die ÜMI Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / Koordinatorin (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung2025, die Stelle ist unbefristet
Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Marienschule.
Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal.
Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule.
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team.
Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD).
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad.
Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket.
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen.
Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage).
Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.
Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Marienschule.
Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal.
Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule.
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team.
Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD).
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad.
Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket.
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen.
Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage).
Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.