Stationsleitung (m/w/d) Dialyse
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Universitätsklinikum Carl Gustav Carus |
Postleitzahl | |
Ort | Heidenau |
Bundesland | Sachsen |
Gepostet am | 21.07.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
style="font-size:24.0pt">Stationsleitung (m/w/d)
Dialyse
style="font-size:14.0pt">Die Stelle ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden
unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den
Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen href="https://www.uniklinikum-dresden.de/de/das-klinikum/direktionen/human-resources/dokumente-fuer-stellenanzeigen/htv-nichtaerztl-personal-ukd-in-der-fassung-des-9-aetv-v-14-03-2024-doppelseiten-1.pdf"
target="_self">Haustarifvertrages und ist bei
Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe
P6.2
möglich.
style="font-size:14.0pt">Ihre
Aufgaben:
style="font-size:14.0pt">Passt perfekt - Ihr
Profil:
style="font-size:14.0pt">Überzeugt auf ganzer Linie - Unser
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src="https://rmkcdn.successfactors.com/6a93165c/9177732b-2a93-4946-9aed-e.jpg"> Kati
WeiseTel: 0351-458 3164
Dialyse
style="font-size:14.0pt">Die Stelle ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden
unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den
Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen href="https://www.uniklinikum-dresden.de/de/das-klinikum/direktionen/human-resources/dokumente-fuer-stellenanzeigen/htv-nichtaerztl-personal-ukd-in-der-fassung-des-9-aetv-v-14-03-2024-doppelseiten-1.pdf"
target="_self">Haustarifvertrages und ist bei
Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe
P6.2
möglich.
style="font-size:14.0pt">Ihre
Aufgaben:
-
style="font-size:14.0pt">Mitarbeiterführung und
-entwicklung: Führung des Teams,
Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche und
Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der
Verantwortung für Fort- und
Weiterbildungen -
style="font-size:14.0pt">Sicherstellung der
Qualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortung
für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflicht
für Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station,
einschließlich kontinuierlicher Evaluation der
Arbeitsprozesse -
style="font-size:14.0pt">Organisation und
Steuerung der Arbeitsprozesse: Koordination,
Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung
eines reibungslosen Ablaufs auf der
Station -
style="font-size:14.0pt">Wirtschaftlicher Umgang
mit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- und
Verbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowie
die Überwachung der Medikamentenanforderung und
-aufbewahrung -
style="font-size:14.0pt">Fachgerechte
Patientenversorgung: Erkennen und Erfasssen von
Patientenbedürfnissen, sowie die Durchführung von medizinischen
Anordnungen und lebensrettenden Maßnahmen bei
Bedarf -
style="font-size:14.0pt">Dokumentation und
Erfassung von Patientendaten: Sorgfältige
Dokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie die
vollständige Erfassung der
Patientendaten
style="font-size:14.0pt">Passt perfekt - Ihr
Profil:
-
style="font-size:14.0pt">erfolgreich abgeschlossene
Pflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und
Krankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit
Berufserlaubnis -
style="font-size:14.0pt">Berufserfahrung in der Pflege und im
Leiten einer Station/eines Bereiches sind
wünschenswert -
style="font-size:14.0pt">Erfolgreicher Abschluss der
Weiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlich
anerkannten
Weiterbildungsstätte -
style="font-size:14.0pt">Organisations- und
Durchsetzungsvermögen -
style="font-size:14.0pt">Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte
Kooperationsfähigkeit
style="font-size:14.0pt">Überzeugt auf ganzer Linie - Unser
Angebot:
-
style="font-size:14.0pt">eine strukturierte und individuelle
Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet
ist -
style="font-size:14.0pt">ein tolles, unterstützendes und
multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des
Bereiches mitgestalten -
style="font-size:14.0pt">eine wertschätzende, offene und
respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt
wird -
style="font-size:14.0pt">exzellente interne
Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre
Vorgesetzten -
style="font-size:14.0pt">Vergütung: nach
Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine
betriebliche
Altersvorsorge -
style="font-size:14.0pt">Karriere und
Weiterentwicklung: exzellente interne
Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre
Vorgesetzten z. B. über unsere Carus
Akademie -
style="font-size:14.0pt">Erholungsurlaub: 30
Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und
Wechselschichtarbeit -
style="font-size:14.0pt">Vereinbarkeit von Familie
und Beruf: Unser Familienbüro berät und
unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund
um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von
Angehörigen -
style="font-size:14.0pt">Gesundheit: Umfangreiche
Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio
sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches
Gesundheitsmanagement u. v.
m. -
style="font-size:14.0pt">Einkaufsvorteile:
Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und
weitere
Shoppingportale
Ihre
Ansprechpartnerin
derDirektion Human Resources
für
Rückfragen
src="https://rmkcdn.successfactors.com/6a93165c/9177732b-2a93-4946-9aed-e.jpg"> Kati
WeiseTel: 0351-458 3164