Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) SchwerpunktHochbau beim Bauaufsichtsamt

Mach KölnFür Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und
gestalten wir unsere Stadt!Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist
ab dem 01. November 2025 eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im
Fachbereich Sondergenehmigungen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im
Außen- und Innendienst wahrgenommen.Die Bauaufsichtsbehörde Köln
nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW,
dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht
Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der
öffentlichen Sicherheit durch.Ihre zukünftigen
AufgabenSie…bearbeiten Mitteilungen der Feuerwehr, von Dritten,
Prüfsachverständigen oder Bezirksschornsteinfegern zu
brandschutztechnischen Mängeln in Bestandsgebäuden,prüfen und
bewerten die baurechtliche Genehmigungslageverfassen Anhörungen und
führen den Schriftverkehr mit Ordnungspflichtigenkontrollieren vor
Ort die Umsetzung geforderter Maßnahmen und führen Nachkontrollen,
insbesondere in großen Sonderbauten, durch.Ihr ProfilVorausgesetzt
wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich
geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau.Auf
diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden
Ausbildungen nachgewiesen wird: Maurermeister*in
(m/w/d)Betonbauermeister*in (m/w/d) Zimmerermeister*in
(m/w/d)Darüber hinaus ist uns wichtig:Sie…bringen fundierte
brandschutztechnische Kenntnisse mitüberzeugen durch sicheres
Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeitarbeiten teamorientiert, kooperativ und
lösungsorientierthandeln verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark
und verhandeln sachlich-konstruktivverfügen über Genderkompetenz
und DiversitätsüberzeugungWir bieten IhnenWir bieten Ihnen einen
nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den
Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche
Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine
unbefristete Einstellung.Die Beschäftigung ist in Teilzeit und
Vollzeit möglich.Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9 a
des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die
Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9 a (TVöD-VKA) zwischen
3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6)
bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der
Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit
tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.Zusätzliche
VorteileZukunftssicherheit: Wir bieten eine sichere Arbeitsumgebung
mit Stabilität und Perspektiven – auch in herausfordernden
Zeiten.Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Klare Arbeitszeiten
für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.Gehalt: Regelmäßige
Erhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifanpassungen sowie
Jahressonderzahlung im November.Leistungsorientierte Bezahlung:
Ihre Leistung wird jährlich honoriert.Familienunterstützung:
Unterstützung bei Elternzeit, Kindkrank und ein Väternetzwerk zum
Austausch.Fortbildung: Förderung Ihrer beruflichen
Weiterentwicklung.Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus freie Tage an
Rosenmontag, 24. und 31. Dezember.Betriebsrente: Attraktive
betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Absicherung im
Alter.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen,
finden Sie unter: Website Ihre BewerbungWerden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal!Wenn auch Sie Köln
lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe
der Kennziffer 0452/25-ÖmDu bis spätestens 03. September 2025.Sie
wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt
Köln erfahren?Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr
Durmaz, Telefon 0221 221-33541Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Ihnen gerne Frau Wallstab, Telefon 0221 221-22570 und Frau Stabel,
Telefon 0221 221-30658.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von
Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der
Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color,
Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen,
sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller
Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns
auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-,
insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des
Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von
Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des
Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und
Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen
und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und
-formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.
Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den
persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als
öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das
Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.