Spezialist SuccessFactors Learning international (m/w/d)

Einleitung

Wir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Führungskultur prägen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum für Vertrauen und Kreativität sind dir bei uns sicher! #HRteamlidl

Deine Aufgaben

Als Spezialist SuccessFactors Learning (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du erster Ansprechpartner für über 30 Landesgesellschaften und Fachbereiche bezüglich SuccessFactors Learning

…konkret bedeutet das:

• Beratung zur systemischen Implementierung neuer Schulungsformate auf nationaler und internationaler Ebene sowie Ansprechpartner für systemseitige Fragestellungen
• Schnittstelle zwischen Personalabteilung und interner IT-Abteilung
• Mitgestaltung eines landesübergreifenden Konzeptes zur Befähigung der Fachkräfte in den Landesgesellschaften für von SuccessFactors Learning
• Stärkung der internationalen SF Learning Community durch innovative Kollaborationsideen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich International Management, BWL, Personalmanagement o.Ä. und mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
• Idealerweise erste Erfahrung mit SuccessFactors oder SAP – im Kontext von HR-Prozessen oder Personalentwicklung
• Hohe Technologieaffinität und fundiertes IT-Verständnis
• Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfreude und kreative Denkweise: Du bringst neue Ideen ein und gestaltest aktiv zukunftsorientierte HR-Lösungen und digitale Transformationsprozesse mit
• Exzellente Deutsch und Englisch Kenntnisse

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.