Spezialist (m/w/d) Mitbestimmung & kollektives Arbeitsrecht

Für das Referat Strategische Steuerung, Prozessmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Spezialist (m/w/d) für Angelegenheiten der Mitarbeitendenvertretung und des kollektiven Arbeitsrechts

Teilzeit in 30 Wochenstunden
Ihre Benefits:

• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
• Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 13 bzw. Besoldung A 13 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
• Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung
• Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihre Hauptaufgaben:

• Betreuung und Koordination der Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und Mitarbeitendenvertretungen, insbesondere des Gesamtausschusses Kirche (entspricht einem Konzernbetriebsrat), des Landesausschusses und der Gesamtmitarbeitervertretung der ELKB
• Führen von Verhandlungen mit dem Gesamtausschuss Kirche
• Erarbeitung neuer und Prüfung bestehender Dienstvereinbarungen
• Aufsicht über Personalkostenerstattungen und Mittelbewirtschaftung der o.g. Gremien und der Arbeitsrechtlichen Kommission
• Mitwirkung bei der kirchlichen Rechtsetzung im Arbeitsrecht
• Unterstützung und Beratung der Dienststellenleitung in Bezug auf Mitarbeiteranliegen, (potenzielle) Spannungsfeldern und Lösungsfindung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften (Bachelor of Law, Diplom Verwaltungswirt/in) oder Rechtswissenschaften mit erstem Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im (kirchlichen) Arbeitsrecht und im Mitarbeitendenvertretungsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung im Umgang und der adäquaten Behandlung unterschiedlicher Stakeholder
• Souveränes und diplomatisches Auftreten
• Organisierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation auch komplexe Themenstellungen langfristig voranzutreiben