Spezialist (m/w/d) Mitbestimmung & kollektives Arbeitsrecht

Für das Referat Strategische Steuerung, Prozessmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Spezialist (m/w/d) für Angelegenheiten der Mitarbeitendenvertretung und des kollektiven Arbeitsrechts

Teilzeit in 30 Wochenstunden

Ihre Benefits:

• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit


• Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 13 bzw. Besoldung A 13 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage


• Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung


• Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung


• Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil


• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung


• Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel


• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihre Hauptaufgaben:

• Betreuung und Koordination der Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und Mitarbeitendenvertretungen, insbesondere des Gesamtausschusses Kirche (entspricht einem Konzernbetriebsrat), des Landesausschusses und der Gesamtmitarbeitervertretung der ELKB


• Führen von Verhandlungen mit dem Gesamtausschuss Kirche


• Erarbeitung neuer und Prüfung bestehender Dienstvereinbarungen


• Aufsicht über Personalkostenerstattungen und Mittelbewirtschaftung der o.g. Gremien und der Arbeitsrechtlichen Kommission


• Mitwirkung bei der kirchlichen Rechtsetzung im Arbeitsrecht


• Unterstützung und Beratung der Dienststellenleitung in Bezug auf Mitarbeiteranliegen, (potenzielle) Spannungsfeldern und Lösungsfindung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften (Bachelor of Law, Diplom Verwaltungswirt/in) oder Rechtswissenschaften mit erstem Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss


• Erfahrungen im (kirchlichen) Arbeitsrecht und im Mitarbeitendenvertretungsrecht


• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick


• Erfahrung im Umgang und der adäquaten Behandlung unterschiedlicher Stakeholder


• Souveränes und diplomatisches Auftreten


• Organisierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise


• Hohe Eigenmotivation auch komplexe Themenstellungen langfristig voranzutreiben