Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. |
| Postleitzahl | |
| Ort | Ludwigsburg |
| Bundesland | Baden-Württemberg |
| Gepostet am | 21.08.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.08.2025Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
D ie Caritas-Region Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Der Beschäftigungsumfang ist 30 %.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Was machst Du bei uns?
Pflege der regionalen Social-Media-Kanäle (Facebook und Instagram) und redaktionelle Betreuung unsere Website
Aufbau weiterer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, TikTok)
Redaktionsplanung und Koordination mit dem Erweiterten Leitungsteam, den Zuständigen für Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit sowie fachbereichseigenen Social-Media-Auftritten
Erstellung von Grafiken, Texten sowie Bildbearbeitung für die Online-Kommunikation
Sicherstellung von Qualitätsstandards und Corporate- Design -Richtlinien des Caritasverbandes in der Social-Media-Kommunikation
Erstellung und Verbreitung von Social-Media-Kampagnen
Wir wünschen uns
Was bringst Du mit?
Du bist kreativ und leidenschaftlich im Texten und der Entwicklung neuer Content -Formate
Du bist kommunikationsstark sowie sicher in Text und Rechtschreibung
Du bist vertraut im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Webseiten
Du kennst aktuelle Social Media Trends und hast ein gutes Gespür für Inhalte
Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Canva, CapCut und CMS
Du findest dich in den Werten unseres Caritasverbandes wieder
Darauf können Sie sich freuen
Gut zu wissen...
Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten ganz selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in flachen Hierarchien.
Flexible Arbeitszeiten.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
Vergütung nach AVR
Ob Sonderzahlungen, Jobrad, oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönliche Eignung vorrangig berücksichtigt.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
D ie Caritas-Region Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Der Beschäftigungsumfang ist 30 %.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Was machst Du bei uns?
Pflege der regionalen Social-Media-Kanäle (Facebook und Instagram) und redaktionelle Betreuung unsere Website
Aufbau weiterer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, TikTok)
Redaktionsplanung und Koordination mit dem Erweiterten Leitungsteam, den Zuständigen für Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit sowie fachbereichseigenen Social-Media-Auftritten
Erstellung von Grafiken, Texten sowie Bildbearbeitung für die Online-Kommunikation
Sicherstellung von Qualitätsstandards und Corporate- Design -Richtlinien des Caritasverbandes in der Social-Media-Kommunikation
Erstellung und Verbreitung von Social-Media-Kampagnen
Wir wünschen uns
Was bringst Du mit?
Du bist kreativ und leidenschaftlich im Texten und der Entwicklung neuer Content -Formate
Du bist kommunikationsstark sowie sicher in Text und Rechtschreibung
Du bist vertraut im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Webseiten
Du kennst aktuelle Social Media Trends und hast ein gutes Gespür für Inhalte
Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Canva, CapCut und CMS
Du findest dich in den Werten unseres Caritasverbandes wieder
Darauf können Sie sich freuen
Gut zu wissen...
Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten ganz selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in flachen Hierarchien.
Flexible Arbeitszeiten.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
Vergütung nach AVR
Ob Sonderzahlungen, Jobrad, oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönliche Eignung vorrangig berücksichtigt.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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