Signalmechaniker:in / Elektroniker:in als Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberDeutsche Bahn AG
Postleitzahl
OrtErkner
BundeslandBrandenburg
Gepostet am31.07.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Signalmechaniker:in / Elektroniker:in als Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Erkner. Deine erste Tätigkeitsstätte kann aber auch Cottbus, Güstrow, Neustrelitz oder Schwerin sein. Das Ausbildungszentrum befindet sich in Erkner und erfordert regelmäßig deine Anwesenheit.
Du bist Teil der Organisationseinheit fachliche Qualifizierung Instandhaltung. Mit
deiner Arbeit bist du ganz entscheidend für eine hochwertige und qualitätsgerechte
Aus- und Fortbildung für Instandhaltungsmitarbeiter:innen für unsere Netze und die
regionale Instandsetzung zuständig. Wenn du dich für die fachliche Qualifizierung
in der Instandhaltung begeisterst und mit Herzblut und viel persönlichem
Engagement deine Kursteilnehmer:innen zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss
führen willst, heißen wir dich im Team herzlich willkommen!

Deine Aufgaben:

  • Du führst Aus-, Fort- und Weiterbildungen für unsere Instandhaltungsmitarbeitenden für das Gewerk Leit- und Sicherungstechnik durch
  • Praxistrainings in enger Verzahnung mit der Instandhaltung liegen in deiner Hand
    und dabei wendest du zielführende und innovative Lehr- und Lernmethoden an
  • Dabei führst du bedarfsgerechte, praxisorientierte und pädagogisch-didaktisch
    optimale Qualifizierungsmaßnahmen an internen und externen Anlagen durch
  • Wir qualifizieren dich für die Erarbeitung von Konzepten zu Fort- und
    Weiterbildungsmaßnahmen zur Absicherung des spezifischen Fachwissens
    und Know-how-Erhaltes
  • Du agierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende der
    Instandhaltung und stellst die eigene Trainingsfähigkeit durch regelmäßigen
    Austausch und eigene Weiterbildung sicher
  • Weiterhin erstellst du kleinere Trainingsprogramme (inkl. Entwicklung von
    Schulungsunterlagen) oder leistest Zuarbeiten zu
    Trainingsentwicklungsmaßnahmen

Dein Profil:

  • Idealerweise bist du Signalmechaniker:in oder hast die
    Bereitschaft, dich zum/zur Signalmechaniker:in ausbilden zu lassen
  • Alternativ hast du eine abgeschlossene dreijährige elektrotechnische Ausbildung oder bist Weichenmechaniker:in oder hast eine andere dreijährige Ausbildung mit einjähriger Berufserfahrung in STE-Anlagen
  • Erste Kenntnisse und Erfahrungen in den Stellwerks- und
    Bahnübergangstechniken bringst du mit
  • Du hast Spaß daran dein Wissen weiterzugeben und bringst idealerweise
    Trainingserfahrung oder einen Ausbildereignungsschein mit
  • Dich zeichnen eine hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit,
    Kundenorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz aus und du bringst Ideen zur
    Komplexitätsreduktion ein
  • Ein hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Eigeninitiative
    zeichnen dich aus und du bist grundsätzlich flexibel für gelegentliche
    Dienstreisen
Wir unterstützen dich mit einer Reihe von pädagogischen und betrieblichen
Seminaren, um dich optimal auf deine Trainertätigkeit vorzubereiten.

Während deiner Qualifizierung bist du in der Tarifgruppe 105 eingruppiert. Mit
erfolgreicher Zertifizierung zum/zur Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik erfolgt die
Höhergruppierung in die Tarifgruppe 104.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.