(Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, einen(SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.DAS AUFGABENGEBIETSie haben die Möglichkeit eine neue und zeitgemäße Recruiting-Strategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung zu entwickeln.Sie sind auf der Suche nach unserem Perfect Match und planen, organisieren und führen dafür Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW durch.Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.Sie erkennen zeitgemäße und passende Recruitingtrends und setzen diese zielgerichtet ein.Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn, Xing und kreieren attraktive Posts.Sie wirken an verschiedenen Projektthemen, wie z. B. dem Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke, mit.SIE VERFÜGEN ÜBERein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor – Public Management –) oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikationvertiefte Kenntnisse im Personalmarketingfundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostikeinschlägige Erfahrung im operativen Recruiting sowie mit gängigen Recruiting-Toolseigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruchein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (auch in Englisch wünschenswert) sowie diplomatisches Gespüreine proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen ContentUNSER ANGEBOT AN SIEmitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrierehervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und BetriebsausflugKONTAKTBegleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes unter 07231 39-1534 gerne zur Verfügung.Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 01.08.2025 - unter Angabe der Kennziffer 25-160 - an:Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter Website