Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowieHaushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt

Über uns Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und
Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler
Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es
ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von
Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und
Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren
Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite
Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die
Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine
Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für
Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die
Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige
Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem
Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften
untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt
innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In
Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die
Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie
Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei
der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten
schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit
einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die
Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung
fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und
Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Wir streben in
allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation
bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt. Aufgaben Haushalts- und Finanzplanung für
das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. in
Zusammenarbeit mit der Haushaltsbeauftragten der Behörde
Haushaltscontrolling und Erstellung von Kalkulationsgrundlagen
Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung
der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen
Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter*innen-Fragen unter
Beteiligung der Fachbereiche) Verwaltung und Überwachung laufender
Verträge sowie Genehmigung und Buchung von Anordnungen Mit der
Wahrnehmung der Stelle ist die Übernahme der Funktion der
stellvertretenden Dezernatsleitung verbunden. Profil
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Die Befähigung
für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen
„Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der
Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH)
bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public
Administration“ (FH) oder Eine vergleichbare Qualifikation (z.B.
Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des
Angestelltenlehrganges II bzw. die begonnene Teilnahme am
Qualifizierungslehrgang II) oder Ein abgeschlossenes
Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung
Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder Eine
abgeschlossene fachliche Weiterbildung zur/zum Bankfachwirtin
(m/w/d) bzw. Bankbetriebswirtin (m/w/d) oder Eine durch
einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten
Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation, die die
Übernahme der Aufgaben ermöglicht Kenntnisse des Haushaltsrechts
Digitale Kompetenz Analytische Kompetenz und eine hohe Affinität
für Zahlen Eigeninitiative und Selbstständigkeit Gute
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Führerschein der Klasse B (Nachweis
bitte der Bewerbung beifügen) Eine ärztliche Bescheinigung über
einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder
darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine
Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur
für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung
beifügen). Zudem sind wünschenswert: Grundkenntnisse des
Ausländerrechts Vorerfahrung im Arbeiten mit digitalen Akten (VIS
E-Akte) Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete
einzuarbeiten. Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und
persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur
Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14
Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des
Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der
beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine
Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber
hinaus bieten wir: Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und
interessanten Arbeitsplatz Flexible Arbeitsformen (ggfs.
Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables
Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private
Interessen miteinander in Einklang zu bringen Ein kollegiales
Arbeitsklima Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene
Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung Ergänzende
Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr
Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness
mit dem EGYM Wellpass Fahrradleasing („Dienst-Rad“) Die Option, den
eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen Arbeitgeberzuschuss
für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV,
BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos Kontakt
Wir freuen uns auf Sie! Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich
Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt
für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder
dänischer Sprache. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie
die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen
Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit
interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-,
Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung
mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte,
richten Sie bitte bis zum 14. Juli 2025 an das Landesamt für
Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in
elektronischer Form in einem PDF-Dokument an
bewerbung@lfa.landsh.de, Stichwort „LZF 119“, alternativ postalisch
an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei
Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da
die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die
Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir
ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns
vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre
personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des
Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des
Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des
Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen
erhalten Sie hier. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie
Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Monika Krause (E-Mail:
monika.krause@lfa.landsh.de oder Tel.: 04321 974-101) gern zur
Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den
damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn
Christopher Budde (E-Mail: christopher.budde@lfa.landsh.de; Tel.:
04321 974-112).