Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst

Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, dievielseitig und abwechslungsreich ist und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten lässt?
flexible Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet?
alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber vereint?

Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie!
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Für die Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen am Standort Karlsruhe suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
1. Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst

Was wir Ihnen bieten:
Gestaltungsmöglichkeiten:

Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben im Referat Dienstleistungen und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
Personalentwicklung:
Umfassende Einarbeitung
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV (vergleichbar TVÖD)
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
Zeitgewinn:
Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Was Sie bei uns erwartet:
Sie sind verantwortlich
für unsere elektromechanischen Schließanlagen . Dies beinhaltet, dass Sie
Ansprechperson intern und extern sind
Das Leistungsverzeichnis führen
Ausschreibungen der notwendigen Technik vornehmen
Zugangsberechtigungen erteilen
Schließsoftware verwalten und entsprechende Daten auswerten

für die Wachdienste unseres Hauses. Dies beinhaltet, dass Sie
Als Ansprechpartner für den externen Dienstleister fungieren
Zuweisung und Abberufung des Wachpersonals erledigen
Kontrollen festlegen
Das elektronische Wachbuch überprüfen

in Absprache mit der/dem Vorgesetzten für das Reinigungspersonal . Dies beinhaltet
Die personelle Leitung mit Personalorganisation, Mitarbeitergesprächen, Stellenneubesetzungen
jährliche Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Eigenreinigung und Prüfung der Qualitätssicherung

Was wir von Ihnen erwarten:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar, gerne aus dem technischen Bereich) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Verständnis und Affinität für Technik (Schließkomponenten) und der softwarebasierten Schließverwaltung
sehr gute Vorkenntnisse im Bereich der Schließanlagenverwaltung wären wünschenswert
Lust auf personelle Verantwortung und Führungsaufgaben im Reinigungsdienst
Grundkenntnisse und erste Berufserfahrungen im Beschaffungswesen und bei Ausschreibungsverfahren
Kundenorientiertes und freundliches Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab
Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Haben Sie Fragen?
Nähere Auskünfte

erteilt Ihnen gerne Melanie Habermehl unter Telefon 0721 825-26111 oder Patrik Dernbach unter Telefon 0721 825-26113.
Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 31.05.2025.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Stelle ist unter Beachtung der organisatorischen Belange des Bereiches in begrenztem Umfang für Homeoffice geeignet.