Sachbearbeiter für die Personalkoordination und -konzeption (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter für die Personalkoordination und -konzeption (m/w/d)
Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Verwaltung und Planung, unbefristet, Teilzeit 50 % mit einer befristeten Aufstockung auf 60% bis 31.12.2026, EG 11 TVöD

Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?
Ihre Aufgaben

Personalkoordination und -konzeption
Ermittlung des Personalbedarfs, Personalplanung sowie strategische Personalentwicklung im Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Schwerpunkt Schulen
Werbeaquise zur Nachwuchs- und Personalplanung
Beratung der Amtsleitung sowie der Abteilungs-und Sachgebietsleitung in personellen und organisatorischen Fragen
Erstellung von Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibungen
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Konzeptionierung von Fortbildungsangeboten

Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium einer Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
Fortbildungsbereitschaft
Kenntnisse im Personalmanagement
sehr hohe Kommunikationsfähigkeit
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Impfung bzw. Immunität gegen Masern
Führerschein Klasse B

Unser Angebot

interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
zukunftssichere Beschäftigung
im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 09.07.2025.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200
Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de

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