Revisor (m/w/d) für Kundenprozesse mit SchwerpunktKreditgeschäft
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Sparkasse Rhein Neckar Nord |
Postleitzahl | |
Ort | Weinheim |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 14.06.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Du hast ein Auge fürs Detail, denkst gerne mal um die
Ecke und hast Spaß daran, Prozesse gemeinsam mit Deinen Kolleginnen
und Kollegen aus anderen Fachbereichen zu analysieren und stetig zu
verbessern? Dann bewirb Dich gerne als:Revisor (m/w/d) für
Kundenprozesse mit Schwerpunkt Kreditgeschäftfür den Standort
Weinheim.Du …analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst mögliche
Chancen und Schwachstellen und erarbeitest Empfehlungen zur
Verbesserung. Dafür führst Du selbstständig Prüfungen im Teilgebiet
Kundenprozesse, insbesondere im Kreditgeschäft, auf Basis der
regulatorischen Vorgaben durch.erstellst informative
Prüfungsberichte, stimmst diese ab und erinnerst sowie unterstützt
die Fachbereiche bei der Erledigung von
Prüfungsfeststellungen.verstehst Dich als vertrauensvolle/r und
kompetente/r Ansprechpartner/in Deiner Kolleginnen und Kollegen,
kommunizierst auf Augenhöhe und mit einem Lächeln im Gesicht.Das
bringst Du mit:Abschluss als Bankbetriebswirt/-in, ein
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzwesen oder eine
vergleichbare Qualifikation.Umfassende Kenntnisse im privaten und
gewerblichen Kreditgeschäft sowie der relevanten
aufsichtsrechtlichen Anforderungen.idealerweise mehrjährige
Berufspraxis in der Internen Revision einer Sparkasse bzw. Bank
oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.ausgeprägte
Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, Sachverhalte
zielgruppengerecht aufzuarbeiten.hohe IT-Affinität und gute
MS-Office-Kenntnisse.analytisches Denken, eine strukturierte und
verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine Prise Humor setzen
wir Voraus.Wir…wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns
findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und
beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und
den Spaß an der Sache.Deswegen bieten wir Dir ein
Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern
kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen,
jährlicheSonderzahlungen und eine überwiegend
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht
sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir
duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große
Dinge zu leisten. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes
freuen:ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig
im Alltag unterstützt.einen unbefristeten Arbeitsvertrag in
Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.bis zu 32 Tage
Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich
arbeitsfrei.arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B.
gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.gute Anbindung an den
öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem
Jobticket).Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch
flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil
(Remote) zu arbeiten.umfangreiches Gesundheitsmanagement mit
verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie
vielen Betriebssportgemeinschaften.attraktive
Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern,
Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…Interessiert?Kannst Du
Dir vorstellen, das Team Interne Revision im Rahmen einer
Nachfolgeplanung zu verstärken? Dann bewirb Dich gleich online über
unser Karriereportal. Neben Deinen Unterlagen freuen wir uns über
Deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung. Hast
Du Fragen oder Anregungen?Wolfgang und Tina beantworten diese
gerne.Wolfgang PetrigBereichsleiter Interne Revision 0621 298 –5325
wolfgang.petrig@spkrnn.deTina TepperPersonalreferentin 0621
298-1619 tina.tepper@spkrnn.deUnsere Sparkasse macht sich stark für
das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer
Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte,
unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.
Ecke und hast Spaß daran, Prozesse gemeinsam mit Deinen Kolleginnen
und Kollegen aus anderen Fachbereichen zu analysieren und stetig zu
verbessern? Dann bewirb Dich gerne als:Revisor (m/w/d) für
Kundenprozesse mit Schwerpunkt Kreditgeschäftfür den Standort
Weinheim.Du …analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst mögliche
Chancen und Schwachstellen und erarbeitest Empfehlungen zur
Verbesserung. Dafür führst Du selbstständig Prüfungen im Teilgebiet
Kundenprozesse, insbesondere im Kreditgeschäft, auf Basis der
regulatorischen Vorgaben durch.erstellst informative
Prüfungsberichte, stimmst diese ab und erinnerst sowie unterstützt
die Fachbereiche bei der Erledigung von
Prüfungsfeststellungen.verstehst Dich als vertrauensvolle/r und
kompetente/r Ansprechpartner/in Deiner Kolleginnen und Kollegen,
kommunizierst auf Augenhöhe und mit einem Lächeln im Gesicht.Das
bringst Du mit:Abschluss als Bankbetriebswirt/-in, ein
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzwesen oder eine
vergleichbare Qualifikation.Umfassende Kenntnisse im privaten und
gewerblichen Kreditgeschäft sowie der relevanten
aufsichtsrechtlichen Anforderungen.idealerweise mehrjährige
Berufspraxis in der Internen Revision einer Sparkasse bzw. Bank
oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.ausgeprägte
Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, Sachverhalte
zielgruppengerecht aufzuarbeiten.hohe IT-Affinität und gute
MS-Office-Kenntnisse.analytisches Denken, eine strukturierte und
verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine Prise Humor setzen
wir Voraus.Wir…wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns
findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und
beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und
den Spaß an der Sache.Deswegen bieten wir Dir ein
Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern
kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen,
jährlicheSonderzahlungen und eine überwiegend
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht
sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir
duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große
Dinge zu leisten. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes
freuen:ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig
im Alltag unterstützt.einen unbefristeten Arbeitsvertrag in
Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.bis zu 32 Tage
Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich
arbeitsfrei.arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B.
gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.gute Anbindung an den
öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem
Jobticket).Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch
flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil
(Remote) zu arbeiten.umfangreiches Gesundheitsmanagement mit
verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie
vielen Betriebssportgemeinschaften.attraktive
Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern,
Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…Interessiert?Kannst Du
Dir vorstellen, das Team Interne Revision im Rahmen einer
Nachfolgeplanung zu verstärken? Dann bewirb Dich gleich online über
unser Karriereportal. Neben Deinen Unterlagen freuen wir uns über
Deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung. Hast
Du Fragen oder Anregungen?Wolfgang und Tina beantworten diese
gerne.Wolfgang PetrigBereichsleiter Interne Revision 0621 298 –5325
wolfgang.petrig@spkrnn.deTina TepperPersonalreferentin 0621
298-1619 tina.tepper@spkrnn.deUnsere Sparkasse macht sich stark für
das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer
Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte,
unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.