Rettungsingenieur/-in (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberUniklinik RWTH Aachen
Postleitzahl
OrtAachen
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am31.07.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung





Im 

Rettungsingenieur/-in (w/m/d)



Einsatzort: Bereich der Vorsorgeplanung im Zentrum für klinische Akut- und Notfallmedizin

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: zunächst projektbezogen für 4 Jahre befristet, mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 12 TV-L

Als modernes Krankenhaus der Maximalversorgung zählt die Uniklinik RWTH Aachen zu den führenden Universitätskliniken Deutschlands. 

Die Uniklinik RWTH Aachen ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung, das an einem Haupt- und einem Nebenstandort medizinisch-pflegerische Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf dem Niveau einer Exzellenzuniversität anbietet. In 35 Fachkliniken, die das gesamte Spektrum der Human- und Zahnmedizin abdecken, werden jährlich über 45.000 stationäre und rund 200.000 ambulante Patienten versorgt. 

Das Zentrum für Akut- und Notfallmedizin steht für die einheitliche Ausrichtung des Gesamtbereiches Notfallmedizin an der Uniklinik RWTH Aachen unter Einbeziehung der bestehenden Leistungserbringer. Es besteht aus den Sektionen: Zentrale Notaufnahme, Notarztdienst, Vorsorgeplanung / Bevölkerungsschutz, Innerklinische Notfallversorgung.

Unser Krankenhaus zählt aufgrund seiner Größe und seines umfassenden Versorgungsauftrages zur Kritischen Infrastruktur. Das hausinterne Gremium Notfallplan erstellt die Krankenhausalarm- und Einsatzplanung und entwickelt sie kontinuierlich weiter. Wir möchten unser Konzept an die aktuellen Herausforderungen der kritischen Infrastruktur stetig anpassen und freuen uns auf Ihre Bewerbung und Unterstützung!


Ihre Aufgaben

  • Regelmäßige Aktualisierung der Krankenhausalarm- und Einsatzplanung
  • Mitwirkung im Gremium Notfallplan
  • Umsetzung der Inhalte der KAEP und der Projekte des Gremiums Notfallplan
  • Business Continuity Management
  • Vor- und Nachbereitung von Übungen
  • Vorbereiten und Abhalten von Schulungen
  • Mitwirkung in der Stabsarbeit
Sie arbeiten täglich eng mit der Werkfeuerwehr, den Stabstellen zu Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Informationssicherheit zusammen. Sie stehen in engem Austausch mit den medizinischen, technischen und administrativen Abteilungen des Hauses. 


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Rettungsingenieur/-in oder vergleichbar (Dipl.-Ing. (FH) oder B. Sc.) 
  • Vorerfahrung im Rettungsdienst, der Akut- und Notfallversorgung oder eine feuerwehrtechnische Ausbildung
  • Interesse an einer interdisziplinären und interprofessionellen Tätigkeit 
  • Innovationskraft und Begeisterungsfähigkeit für das Fach der Notfallmedizin 
  • Offenheit für Neues 
  • Flexibel und kommunikativ 

Wir bieten…

  • 30 Tage Urlaub/Jahr 
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
  • Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
  • Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
  • Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
  • Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
  • Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:


Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.


Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.


Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.


Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!


Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.


Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!


Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.


Wir freuen uns!