Reinigungskraft in der Kita (m/w/d) Teilzeit

Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für zentrale Dienste, Team Gebäudewirtschaft, eine Stelle als Reinigungskraftin der Kita Großburgwedel I (m/w/d)unbefristet in Teilzeit mit 22,5 Stunden pro Woche zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 02 TVÖD bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben: Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten unter Einhaltung eines Reinigungs- und Desinfektionsplanes Anforderungsprofil: idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Gebäudereinigung bzw. sind bereit, sich im Hinblick auf eine professionelle Reinigung zu qualifizieren körperlich belastbar und bereit, alle anfallenden Reinigungsarbeiten selbstständig und mit räumlicher Flexibilität zu erledigen gute Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt Zuverlässigkeit und hohes Maß an Engagement für die Aufgabe Teamfähigkeit Bereitschaft zur Krankheits- und Urlaubsvertretung als Reinigungs- und Küchenkraft die Arbeitszeit beginnt nach Ende des Kitabetriebs (ca. ab 15:30 Uhr) Wir bieten eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) werden bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt. Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Rademacher, Teamleitung Gebäudewirtschaft (Tel.: 05139 8973 - 625 oder E-Mail: helga.rademacher@burgwedel.de) gern zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Kalmbach (Tel.: 05139 8973 - 124 oder E-Mail: personal@burgwedel.de). Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden.