Referent *in (w/m/d) Hochschulentwicklung

Kennziffer 1827Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1.2 - Lehre und Akkreditierung ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt eine Stelle alsReferent*in (w/m/d) HochschulentwicklungVollzeit (39,83 Wochenstunden)unbefristetin der Entgeltgruppe E 13 TV-LAls einzige staatliche Fern­universität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglich­keiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells.Mit umfangreichen Dienst­leistungen unterstützt die Zentrale Hochschul­verwaltung Wissen­schaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.Ihre Aufgaben: In der Studiengangs­entwicklung über­nehmen Sie die inhalt­liche und administrative Koordination und Begleitung von (Re-)Akkreditierungs­verfahren für Bachelor- und Master­studien­gänge. Sie bereiten Abstimmungs­prozesse mit der Hochschul­leitung, den Fakultäten, weiteren Fach­abteilungen inner­halb der Hochschul­verwaltung, den Akkreditierungs­agenturen, dem Akkreditierungs­rat sowie dem Ministerium vor und führen diese durch. Sie unterstützen die Hochschul­entwicklung im Kontext von Studium und Lehre. Sie sind eingebunden in die Planung und das Monitoring zentraler strategischer Projekte der Hochschul­entwicklung.Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium auf Master­niveau (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar) Wünschenswert: Erfahrung in der Akkreditierung von Studien­gängen sowie Kenntnisse im Wissenschafts­management und in der Wissenschafts­verwaltung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denk­vermögen Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte strukturiert, fokussiert und zielgruppen­orientiert aufzu­bereiten und zu kommunizieren Ziel- und lösungs­orientiertes Denken und Handeln Sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikations­medien Selbstständige, strukturierte und eigen­verant­wortliche Arbeitsweise Hohe Kommunikations­kompetenz, Team­fähigkeit sowie Service­orientierungUnser Angebot: Ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet mit einem hohen Maß an Eigen­verant­wortlich­keit und Gestaltungs­spielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Eine zukunftsorientierte Arbeits­umgebung sowie eine gute technische Infrastruktur Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten Aktive Unterstützung Ihrer beruf­lichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (VBL) im Angestellten­verhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahres­sonder­zahlung und ein auch in Krisen­zeiten sicherer Arbeits­platz Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung) Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheits­förderung Ein grüner Campus mit guten Park­möglich­keiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungs­reichem und ausgewogenem AngebotAuskunft erteilen:Frau Ira KnapkeTel.: 02331 987-2686E-Mail: ira.knapke@fernuni-hagen.deHerr Dr. Nils BorgmannTel.: 02331 987-2384E-Mail: nils.borgmann@fernuni-hagen.deHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.05.2025 über unser Bewerbungs­portal.Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personal­politik:Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt werden.FernUniversität in HagenReferat Organisations- und Personal­entwicklungUniversitätsstraße 4758097 Hagen