Referent/in Marktfolge Passiv (m/w/d)

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,8 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in Marktfolge Passiv (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Meppen.Ihre wesentlichen Aufgaben:Schwerpunkte liegen im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft der Sparkasse – über Kunden / Konten, Nachlass / Vorsorge / Betreuung bis hin zur Wertpapierabwicklung und Payment / ZahlungsverkehrFachliche Begleitung der Sachbearbeiter/innen bei komplexen FragestellungenAnsprechpartner/in für den Vertrieb, Zusammenarbeit mit weiteren eingebundenen Bereichen im Haus sowie externen Stellen und DienstleisternSicherung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie regulatorischer und prozessualer Anforderungen einschließlich konzeptioneller MitwirkungDas bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder erfolgreicher Abschluss zum Sparkassen- bzw. BankbetriebswirtIdealerweise fundierte Erfahrung in der Marktfolge Passiv und/oder Praxiserfahrung in verschiedenen Geschäftsfeldern in der BankenbrancheFachspezifische Kenntnisse zum Passivgeschäft sowie zum Zahlungsverkehr wünschenswertHohe Arbeitsgenauigkeit, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge - lassen Sie uns darüber sprechen! Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!Das passt soweit alles? Und das bieten wir:Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues AufgabenfeldArbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical) Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeUrlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens"Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der CaritasGesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, BetriebssportangeboteMitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBankInteresse geweckt? Worauf warten Sie?! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Marktfolge Passiv Herr Ulrich Peter, Telefon 05931 151- 6214 und die Stellv. Leiterin Marktfolge Passiv Frau Manuela Rusche, Telefon 05931 151-6209 und die Referentin Personalentwicklung Frau Annika Thole, Telefon 05931 151-7170 gerne zur Verfügung.