Referent Employer Branding und Kommunikation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Mach uns sichtbar! Mach uns stark! Mach uns zur ersten Wahl!

Referent Employer Branding und Kommunikation (m/w/d)
(in Vollzeit oder Teilzeit - mindestens 30,00 Stunden wöchentlich)

Dein zukünftiger Arbeitsort und Team

Du arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen der Personalgewinnung sowie des gesamten Personalteams zusammen. Zudem bist Du der Personalleitung direkt zugeordnet und stehst mit dieser im kontinuierlichen, vertrauensvollen Austausch. Unser Büro mit rund 80 Kolleg*innen liegt direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee. Wir sind eine engagierte Gemeinschaft, die sich mit Überzeugung für Demokratie und soziales Engagement einsetzt – nun fehlst nur noch Du!

Das bieten wir Dir – Unsere „BeneFiPPs“

• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach hauseigenem System, je Erfahrung im Einstieg zwischen 3.600€ bis 4.400€ brutto monatlich (bei Vollzeit – 39,4 Stunden), zzgl. Jahressonderzahlungen
• Befristeter Jahresvertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
• 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
• 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
• Aktuell 25% Zuschuss zum Jobticket, Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
• 500€ brutto Bonus für Mitarbeiterempfehlung (m/w/d)

Dein Profil – Unser Match

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z.B. als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation)
• Fundierte Erfahrung im Employer Branding, Projektmanagement und in „People Attraction & Collaboration“
• Sicher in MS-Office, stark in Strategie und Datenanalyse
• versiert im Design (z.B. Adobe Creative Cloud, Canva) – mit Blick für passende Talente
• Ideenreich, digital affin für modernes Online- und Social-Media-Personalmarketing und mutig genug, Neues zu testen (selbst mit kleinerem Budget)
• Proaktives Mindset, Trendgespür mit einer ausgeprägten Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer*in mit Kommunikationsstärke sowie Empathie

Dein Impact bei uns

• Strategie & Steuerung mit Gestaltungsspielraum: Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter, innovativer Strategien und Maßnahmen im Personalmarketing
• Kampagnen & Content: Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen zur gezielten Fachkräftegewinnung mit Blick auf den Kostenumfang (organisch und „Low Budget“)
• Online-Auftritt: Weiterentwicklung und Pflege eines attraktiven Online-Auftritts auf relevanten Karriereportalen für eine höhere Sichtbarkeit als Arbeitgeber
• Interne Kommunikation: Gestaltung einer transparenten und motivierenden Kommunikation über unser FiPP-Intranet zur Förderung des „Wir-Gefühls“ und dem Aufbau unserer Karriereseite
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit u.a. mit dem Team Öffentlichkeitsarbeit, den pädagogischen Einrichtungen sowie projektorientierte Gremienarbeit
• Trendmonitoring: aktive Beobachtung, Bewertung und kreative Integration aktueller Trends im Personalmarketing und Recruiting – verbunden mit der Offenheit für Neues und der Motivation, eigeninitiativ in alle Richtungen zu recherchieren.
• Controlling: Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Marketingmaßnahmen inklusive Budgetverantwortung
• Dienstleistersteuerung: Steuerung und Koordination externer Dienstleister*innen
• Arbeitgebermarke: Unterstützung bei der Ideenfindung marktgerechter Formate zur Präsentation von FiPP
• Stellenanzeigenmanagement: Treffsichere, aufmerksamkeitsstarke Formulierung von Stellenanforderungen – maßgeschneidert auf das Anforderungsprofil, angereichert mit prägnanten Keywords, die unsere Zielgruppen wirklich ansprechen
• Active Sourcing Strategie: Unterstützung des Recruitings beim Talentscouting
• Eventmanagement Strategie: aktivere Mitwirkung bei Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen sowie internen Events zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung

Haut Dich unser Profil nicht vom Hocker? Umso besser – dann brauchen wir genau Dich, um es noch besser zu machen!

Melde dich – wir erzählen Dir gerne mehr!
Wir freuen uns auf Deine Kontaktangaben - ohne Registrierung - ohne Anschreiben, gern mit Lebenslauf.

Uns erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69

Bewirb Dich per Mail (bewerbung@fippev.de) oder mit dem Bewerben-Button

Bewerbungsschulss: 15.07.2025

FiPP e.V. – Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis, Sonnenallee 223a, 12059 Berlin
www.fippev.de