Referent

Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/ Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Referent (m/w/d) Aufsichtsrechtliches Meldewesen / Regulatory Reporting (LCR)Kennziffer:| Standort: KornwestheimAufgabenErstellung und Weiterentwicklung der aufsichtsrechtlichen Meldung LCRÜbernahme und Verantwortung von in Verbindung mit den Liquiditätsmeldungen stehenden Liquid-Exercises im Rahmen der EZB-BeaufsichtigungAnalyse, Bewertung und Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Neuerungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. Analyse zusätzliche europäische Aufsichtsanforderungen und Ad hoc-Analysen)Mitarbeit in (Teil-)Projekten zur Konzeptionierung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher und technischer Anforderungen an das Meldewesen (Schwerpunkt Weiterentwicklung Meldewesen-Tool)Mitwirkung bei der Beantwortung von Rückfragen seitens der zuständigen Aufsichtsbehörden zu den verantworteten Meldungen, Kennzahlen und ProzessenUnterstützung und Vorbereitung von internen und externen PrüfungenErwartungenStudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt BankBerufserfahrung im Meldewesen einer Bank / Bausparkasse wünschenswert, idealerweise unter Anwendung der Standardsoftware A360Projekterfahrung (aus bisheriger Praxis als Projektmitarbeiter (m/w/d) oder (Teil-)Projektleiter (m/w/d))Kenntnisse der maßgeblichen aufsichtsrechtlichen Vorschriften (CRR, CRD, KWG)Grundlegende Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (HGB, IFRS)Gute Englischkenntnisse – speziell im Umgang mit Gesetzestexten und AuslegungenKenntnisse im Umgang mit der Analysesoftware SAS oder SQL sind von VorteilKonzeptionelle Stärke und sehr gute AnalysefähigkeitenEigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinGute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte ArbeitsweiseUnser AngebotFlexibilitätMobiles ArbeitenIndividuelle TeilzeitmodelleGesundheitVielseitige SportangeboteGesundes Essen im BetriebsrestaurantFamilieKita Kooperation & KindernotfallbetreuungUnterstützung bei der Pflege von AngehörigenExtrasBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigungen auf W&W-ProdukteEntwicklungLaufbahnmodellePersönliche & fachliche WeiterbildungMobilitätJobradLadestationen für E-Bikes und E-AutosKontaktBernd Seybold